岗位职责: 1. 协助开展人员招聘、培训安排、薪酬福利事务、员工关系及劳动关系相关工作； 2. 参与招聘流程执行，包含简历筛选、面试协调、候选人评估等环节； 3. 配合完成团队日常运营支持工作。 任职要求：优先2027届 1. 对人力资源管理工作具备较强兴趣，能理解并应用基本人事政策； 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可妥善处理员工关系事务； 3. 工作认真负责，具备主动学习能力，能够快速掌握新技能； 4. 熟悉常用办公软件操作，可高效完成各项日常行政任务； 5. 关注人力资源行业动态，适应能力强，能积极应对工作变化。 备注：提供免费食宿、班车接送 实习期：3-6个月

岗位职责： 1·彻底学习18家银行融资贷款知识；（有无经验均可） 2·按公司提供的优质资源以电话销售的方式开发需要融资的企业及个人； 3·为需要融资贷款的客户做周密的融资贷款方案及计划； 4·确保客户征信良好，资料齐全，最终与客户敲定贷款方案； 5·核查客户提供贷款资料文件的真实性，为客户贷前贷中贷后细节做好处理准备； 6·维护老客户。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

全职月招3人月薪6000，月招5人月薪10000 兼职拿提成，一人入职满10天，提成1200

招聘专员 薪资：4500-7000，底薪4000（无责3K，1K绩效）+提成，上不封顶 工作地点：广州天河 上班时间：早10晚9，月休4天， 【岗位职责】 1. 承接直播间流量，筛选简历，邀约求职者面试 2. 线上对接面试人员，讲解岗位薪资、吃住、合同，跟进入职 3. 维护工人微信群，解答员工问题，做好人员留存 4. 简单统计每日招聘数据，完成上级安排人事工作 【任职要求】 1. 大专及以上，应届生、实习生均可，无需招聘经验，有人带 2. 擅长沟通，性格开朗，能接受电话沟通，抗压能力强 3. 会基础微信、电脑办公，做事细心负责

招聘： 【人事助理】[档案管理员] 岗位要求 1. 年龄：23-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：2个月 4. 个人素质：勤奋好学，热忱友善。 岗位职责 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：西樵创新大厦 4.本岗位不需要销售业务。 薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:15-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 有意者可以自荐或推荐！ 请联系： 微信同号[勾引][勾引]

员工餐 双休-HR/综合管理岗 6-8k 一、岗位职责 1. 根据公司业务发展规划，统筹完成招聘全流程工作（简历筛选、面试组织、录用跟进等），同时负责员工入职、在岗等相关培训的组织与落地，保障人才供给与团队能力提升。 2. 负责集团员工福利体系搭建与落地，包括节假日福利、常规福利的采购、发放，职工婚嫁娶等专项关怀工作；策划并组织员工关怀活动（如破冰活动、茶话会等），打破团队交流壁垒，提升员工归属感；不定期更新公司公众号，传递员工关怀相关内容。 3. 根据公司管理需求，配合完成信息化系统的更新、推广与落地执行，确保系统正常使用。 4. 负责公司文控、印章及资产管理工作，规范流程，保障公司资产与文件安全。 5. 配合完成公司安排的其他合理工作任务，高效落实各项指令。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 性格外向开朗，善于沟通表达，亲和力强，主动积极，具备良好的人际交往能力和应变能力。 3. 能力要求：具备较强的业务思维和执行能力，做事有条理、效率高，能独立完成招聘、福利落地、活动组织等核心工作；熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等），有公众号运营基础者优先。 4. 素养要求：责任心强，有服务意识，具备良好的团队协作精神，能灵活应对各类突发工作，对人力资源及综合管理相关工作有热情。 5. 优先条件：有相关HR、综合管理类工作经验，熟悉员工关怀、招聘培训流程者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

一、岗位职责 1、通过电话、线上等合规方式，开展银行类提醒及沟通工作。 2、准确记录沟通信息，更新客户资料，跟进处理进度，形成规范工作台账。 3、执行公司风控及合规要求，保障业务流程规范、话术合规、风险可控。 4、配合团队完成工作目标，主动提升沟通效率与服务质量。 5、完成上级交办的其他贷后相关辅助工作。 二、任职要求 1、年龄 18-30 周岁，高中以上学历，优秀者可降低要求，专业不限。 2、普通话标准，沟通表达清晰，具备基本的电脑操作能力。 3、责任心强，抗压能力良好，有客服、电销、贷后、风控相关经验优先。 4、遵纪守法，无不良从业记录，个人征信记录良好，认同公司合规管理理念。 5、工作态度积极，有团队意识，愿意长期稳定发展。 三、薪酬福利 1、有竞争力薪酬：无责底薪 + 高额绩效奖金 / 提成，收入上不封顶，多劳多得。 2、全面福利保障：社保、工龄工资、带薪年假、节日福利、定期团建。 3、薪资参考范围：综合薪资 8000-10000+（上不封顶，能力强者薪资更高）。 4、早九晚6，周末双休 四、晋升体系 风控员 → 主管 → 经理 → 总监 → 职场负责人 业务正规稳定，流程规范，培训完善，新手可快速上手。 工作环境舒适，团队氛围好，晋升不靠关系，凭能力晋升。 长期稳定岗位，适合想长期发展、追求高收入人群。

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁.高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入 4-6千。晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。月休7天。

招聘小车油漆师傅1名保底8000计付数95一付要求：手工好服从安排包食包住独立单间带卫生间地址：广东韶关市翁源县电话（）

起重指挥工作地址:韶钢厂区/大宝山矿凡洞村长白班（8小时）5K-7K元/月五险完成日常检修工作，维护设备，有1年以上工作经验45岁以下，持有效Q1证，初中或以上

找两个会做安装大棚的，盖大棚膜的，能做半个月，要会干的，不会的不要，300一天供吃住，工资结束前付清，倒江湖别联系，看仔细，是安装大棚，盖大棚膜的

韶关市新丰县招拆除/运渣

设备调试，陪产2天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项福利政策准确执行 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础人事工作经验，熟悉劳动法律法规优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师证书者优先

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、【薪资待遇】 【薪资待遇】 1.业务员模式，底薪3000（月招聘10人）全勤500+补贴1200+房补300+餐补300+300/人提成+1000-3000绩效，综合薪资6300-10000 2.合伙人模式，1200补贴+100全勤+50%提成 提成综合薪资8000-15000以上不封顶。 每月底发工资。 2 做六休一 三、任职资格 1、年龄18-33周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 上班地点

1、负责公司各岗位人员招聘：发布岗位、筛选简历、接待求职者、跟进入职全流程（主要招聘：电商模特、展会礼仪、兼职人员） 2、维护各大招聘平台账号，更新岗位信息，回复咨询消息； 1、年龄18–35岁，学历不限，有人事招聘经验优先，零基础可教； 2、沟通表达流畅，有耐心，会基础微信、办公软件； 3、做事细心守时，责任心强，能稳定长期上班； 4、工作地点：西安雁塔区办公室坐班，全程正规办公。

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、【薪资待遇】 【薪资待遇】 1.业务员模式，底薪3000（月招聘10人）全勤500+补贴1200+房补300+餐补300+300/人提成+1000-3000绩效，综合薪资6300-10000 2.合伙人模式，1200补贴+100全勤+50%提成 提成综合薪资8000-15000以上不封顶。 每月底发工资。 2 做六休一 三、任职资格 1、年龄18-33周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 上班地点

人员招聘，流程梳理与考核跟踪。协助CPI考核等

工作内容： 通过在线打字方式处理平台客户的咨询事项，全程坐班办公，无销售性质 （有咨询即时响应，无咨询时可休息，无任务指标要求） 工作时间： 9:00—18:00 或 12:00—21:00，每日工作8小时，不安排加班，按时下班 薪资待遇： 基础工资+多项补贴+绩效奖金，综合月收入4000-8000元 福利： 缴纳五险一金，提供食堂，享有节日福利、生日福利、带薪年假

招聘全职销售代表 负责店面顾客引流，服务客户，跟进顾客参加活动 工作时间：每天工作8个小时（八点到十二点，下午两点30到六点30） 薪资福利:面议 工作地址：大好品质生活馆（宏昌街大大小小商店旁） 有意者电话联系

22岁—50岁（优秀可放开）

主要负责饮品业务销售，负责韶关市曲江区业务推广及销售，开发新客户，维护老客户。上班时间早八晚六，每星期天休息或自己选择，待遇，提供午餐，底薪3000加提成，有驾照者优先考虑。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，独立完成销售目标及业绩指标 2. 深入挖掘客户需求，提供匹配的产品或服务解决方案 3. 主导商务谈判、合同签订及履约协调全流程工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，助力销售策略优化 5. 高效协同市场、产品、运营等部门，提升整体销售效能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备优秀的沟通表达能力与抗压能力 2. 有液压缸行业销售经验 3. 学历不限，熟练使用Word、Excel等基础办公软件 4. 诚实守信、责任心强，具备主动服务意识和团队协作精神 5. 适应灵活工作节奏，能接受阶段性出差或外勤任务

招聘光伏地推人员，本地人员优先 1、只要是 2、月收入轻松过万，优秀人员可达十万以上 3、顿岗马市罗坝等区域优先 4、年龄要求不能太年轻，有一定的社会阅历和工作经验，有强烈的赚钱欲望。 5、每个月提供无责任补助

为10010热线客语音+在线文字客服，主要承接用户相关业务咨询、查询、受理、障碍报障及业务处理和相关服务的质量管控和运营管控等工作； 一、招聘要求： 1、中专、高中及大专以上学历，也可接受实习生 2、具备基本电脑操作能力，中午输入35字/分钟以上（不限输入法） 3、普通话标准，喜欢与人沟通、耐心具有亲和力 二、薪酬福利： 1、培训期：完善的岗前培训，带薪培训津贴按出勤算10元/小时+话务量提成 2、培训验收上岗后：综合薪资4000-6000元/月（基础底薪+绩效提成+奖金+各项补贴），根据接听量等指标，多劳多得，上不封顶 3、五险一金、带薪年假、班次补贴、节日礼包、生日会、不定期下午茶、技能竞赛等各项激励 4、转正后可参与内部后端及管理等岗位晋聘 三、上班时间： 排班制、无通宵班 、8-9小时工作制，月休6-8天 四、上班地址： 韶关市武江区百旺路 42号中国联通智慧客服南方中心3号生产楼

无需任何投入（0成本） 要求：年满18周岁及以上，且未开通过视频号橱窗带货功能 工资收入：日结薪资，每日150-300元，按订单结算 时间安排：全程线上操作，每天仅需5分钟上架商品，不影响日常工作与生活

不是电销！无任何销售性质！！！可接受无经验小白、应届生～～～ 不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会～～～ 一、岗位职责: 负责接听用户来电，解答所咨询的问题或业务办理等；包含：话费明细查询、业务变更等。 二、任职要求: 1、18-40岁，男女不限 2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 上5休2 四、薪酬福利: 1、平均工资4500-8000元， 有些者可高达上万 2、入职即享带薪培训，新人保护 3、五险一金齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等 五、快速晋升通道: 1、运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位； 2、人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位； 3、公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

职位名称：区域业务拓/展经理（水质检测/环保行业/合/伙人模式） 为什么选择检测行业和合/伙人模式 1、政策刚需：公共场所合规强制要求，市场不受经济周期冲击，必须周期性检测 2、长期复购：年度/季度常态化检测，一次拓客，多年收益 3、轻资产创业：无需自建实验室，共享CMA资质，无需投入启动 4、细分蓝海：聚焦饮用水/泳池水，避开行业巨头内卷 5、现金流优质：垫资少、回款快，稳定毛利空间 6、资源互通：物业、净水、工程人脉可直接转化客户 为什么选择我们公司？ 广州大迈检测技术有限公司成立于2023年，是一家独立、公正、专业的第三方检测技术服务机构,专注为各行业提供权威、高效、高质量的检测服务。 公司总部坐落于广州市番禺区，建有1000余平方米标准化实验室，配备专业检测设备100余台，拥有一支经验丰富、技术过硬的专业团队。公司已通过CMA、CNAS等国家权威认证，具备完善的质量管理体系与法律责任承担能力，检测结果独立、公正、不受行政、财政及其他外部因素干扰，坚决杜绝商业贿赂，全力保障检测数据真实可靠。 目前，公司CMA检测项目722项、CNAS认可检测能力228项，服务领域覆盖:大气环境、空气与废气检测、水和废水检测、洁净室及洁净环境检测、消毒卫生与消毒效果检测、公共卫生、室内空气、游泳场所、噪声振动检测、食品、化妆品、消毒餐具检测、照明灯光检验检测等等。 业务广泛服务于电子工业、消毒美妆、生物制药、食品饮料、高等院校、公共场所、医疗卫生、化工环保等众多行业，可提供全国认可的权威检测报告。 公司坚持技术创新与人才培养并重，持续引进先进设备与前沿技术，积极与国内外知名检测认证机构开展技术交流与合作，不断提升核心技术实力与服务水平。 职责： 1. 在指定区域内，寻找并拜访有水质检测需求的潜在客户（工厂、餐/饮、教/育、医/疗、商业体等）。 2. 独立完成从商机挖掘、客户沟通、签约回/款到售后维护的完整销/售闭环。 有客户成功经验优先。 3. 主动学习和应用水质检测知识，用专业赢得客户信任。 要求： · 有极强的抗压能力和自驱力，面对开拓期的不确定性依然能持续行动，而不是等靠要。 · 有基本的沟通能力，能把话说清楚、拉近关系、促成合作。 · 看重长远回报，愿意用前期的播种换取一个区域长期持续的订单与转介绍收益。 岗位福利： · 行业顶级的提成比例，无责任、纯结果导向，你的收入直接挂钩你的努力。 · 线上系统性培/训支持，一部手机就能启动业务。 · 业绩稳定后，可优先锁定区域长期合作权益。 有客户成功经验优先。 如果您有业务经验、有拼劲，并能扛住初期的业务压力，这个合作模式会让你赚得比上班多得多。感兴趣的留下您的联系方式，周二、周四、周六晚上通过线上会议了解详情与案例分享。