岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.日常行政管理工作 2.人员招聘 合同签订 3.记录工作 4.领导交代其他工作

公司诚聘人事专员10名： 年龄 18-35 一、薪资待遇： 底薪4700+提成300+奖金2000+年终奖2000，综合工资6000-以上，上不封顶。 二、工作时间： 上午9.00-12.00下午14.00-18.00法定假日都放假。 三、福利待遇：吃住有补贴 公司不定期聚餐，旅游等，其他福利待遇依季节增加 四、工作内容： 1、通过公司的招聘网站及网络平台等平台发布信息（公司提供），招聘普工、临时工；技工，实习生等等 2、电话通知求职者前来面试。 3、对求职者进行接待，安排登记。 五、任职资格： 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作；会操作电脑 打字速度快 3.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 4.具有人力资源等相关工作经验者优先。 5.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 6.有服务意识、较强的责任感及事业心。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答服务 2. 准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理结果 3.主动回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5.完成日常通话指标及服务质量考核要求 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏电话沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4.有客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，年龄22-35周岁，身体健康，积极向上

一、岗位职责 1. 招聘与配置：独立承担核心岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘信息投放、简历甄选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节。 2. 培训与发展：配合开展年度培训需求收集，参与拟定并落地公司年度培训方案；主导实施新员工入职培训、关键岗位能力提升培训、管理人才发展项目等。 3. 员工关系管理： （1）新员工入职融入：统筹新员工入职引导与全过程关怀支持，增强员工体验感与组织认同。 （2）员工关系与政策落地：确保人力资源制度在业务单元的有效推行，并结合实际提供定制化应对策略。 （3）员工沟通与冲突调解：畅通员工交流路径，协调处理员工反馈与内部矛盾，防范劳动纠纷，促进团队和谐。 4. 离职分析与保留：组织实施离职访谈，汇总分析人员流动数据，输出优化人才留存与组织效能的可行性建议。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业者优先考虑。 2、具备3-5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系三大模块，有扎实实操经验及典型成功案例。 3、熟练掌握《劳动合同法》等劳动法律法规，能独立应对复杂员工关系问题。 4、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门协作意识。 5、具备优秀的中英文书面与口头表达能力。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 4. 组织协调日常行政事务与员工活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 配合上级完成人力资源制度宣导、政策解答及基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事或行政类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 接受应届毕业生，公司提供带教培养与住宿支持

轻松稳定好岗位，氛围超舒服 【工作内容】 1. 负责日常兼职岗位招聘对接，基础人事相关工作 2. 跟着前辈手把手学习，熟练之后协助带领新人上手 【上班时间】 工作日 9:40-16:00 周末双休，法定节假日正常放假，从不克扣假期 工作轻松无压力，不加班不内卷 【试岗说明】 试岗为期2天 第一天专业培训学习，熟悉整体流程 第二天实操上手练习，享有试岗补贴 【薪资福利】 试用期1个月：日薪50-150元 +高额提成+额外奖金 转正福利：固定底薪3000+缴纳社保 综合月薪稳定5000-8000 日常提供工作餐、各类零食饮品，福利齐全 团队氛围简单融洽，领导好相处，上手快有人全程带 想要安稳轻松长期发展的小伙伴快来滴滴我~

岗位职责: 1.接听客户电话为其提供专业的产品和服务咨询； 2.解答客户咨询，处理客户反馈和投诉； 3.维护客户关系，提升客户满意度； 4.记录并跟进客户的需求和建议； 5.回访客户并完成好评任务； 6.协助私域管理。 电话客服任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够有效处理客户的反馈和投诉； 3.具有较强的协调能力和团队合作精神； 4.能够主动维护和提升客户关系； 5.有客服经验优先，无经验也可培训。 工作时间： 月休4天，07:30-22:00倒班制。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作积极热情，能吃苦耐劳，对工作有态度有责任心。

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

生熟手都可以，免费培训上岗。包吃住，有晋升空间。

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

韶关市曲江区招电焊、光伏安装

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.在客户现场驻场，负责外包员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.负责外包员工考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，统招大专及以上 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

公司是做的全北京的集中式公寓租赁，人事主要是招聘工作 无其他事情 岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 具备较强的学习能力和适应能力。 3. 年龄18~40岁，可以接受小白。 薪资待遇： 底薪4000，入职一人提成1000 公司内部工作氛围非常好 大家主要以开心为主，开心才能招到人才能赚到钱。

岗位职责： 1、通过电话及微信与客户沟通产品信息，完成线上咨询与需求挖掘，无需外出拜访，工作环境舒适 2、准确记录客户需求与跟进节点，使用标准化话术与跟进模板，降低学习门槛 3、协同团队推进销售目标，按计划完成月度业绩任务，坚持客户自愿成交原则，拒绝强行推销 4、定期参与业务培训与复盘会议，持续提升沟通技巧与产品理解能力 5、维护客户关系，做好售前咨询与售后反馈同步，提升客户满意度与复购意向 任职要求： 1、学历不限，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强 2、有无经验均可，公司提供系统化带教培训与成熟销售工具支持 3、具备基本电脑操作能力，能熟练使用微信、CRM系统等办公软件 4、责任心强，有目标感和团队协作意识，抗压能力良好 5、热爱销售工作，认同长期稳定发展的职业路径

还在寻找不打电话、无销售性质、稳定又靠谱的工作？机会来了！ 我们不画大饼，只提供实实在在的福利和安心的工作环境，职等你来！ 为什么选择我们？核心优势一目了然 纯文职岗位 拒绝销售任务 郑重承诺：全程通过文字处理客户需求，无需电话沟通、无推销任务、无外出跑动，摆脱业绩压力，工作轻松自在！ 收入有保障 福利更贴心 薪资结构：底薪+绩效+奖金，综合月收入4000-8000元 福利全面 不搞形式 按时缴纳五险一金，保障你的未来！ 提供免费住宿，房间配备独立卫生间、洗衣机、空调，零租金压力，每月轻松存钱！ 公司设有食堂，餐食营养均衡，吃饭方便省心，远离外卖负担！ 我们需要这样的你： 年龄17-35岁，中专及以上学历，不唯学历论，更看重实际能力！欢迎实习生加入！ 打字速度不低于35字/分钟，掌握基础电脑操作，上手快，学习简单！ 希望找到一份长期稳定的工作，不愿频繁跳槽，踏实肯干！ 重点强调： 无需电话交流，无销售指标，工作氛围轻松，还有免费住宿和员工食堂，月薪按时发放，五险一金准时缴纳！ 无论你是应届毕业生想找稳定起点，还是想从销售岗转型追求安稳，这个岗位都非常适合你！ 心动不如行动！立即投递简历，加入我们，开启无压力的纯文职新生活！

不是电销！无任何销售性质！！！可接受无经验小白、应届生～～～ 不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会～～～ 一、岗位职责: 负责接听用户来电，解答所咨询的问题或业务办理等；包含：话费明细查询、业务变更等。 二、任职要求: 1、18-40岁，男女不限 2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 上5休2 四、薪酬福利: 1、平均工资4500-8000元， 有些者可高达上万 2、入职即享带薪培训，新人保护 3、五险一金齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等 五、快速晋升通道: 1、运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位； 2、人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位； 3、公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

. 招聘 保单售后服务专员（10名） 薪资待遇 -基础薪资：3400-5200元/月+提成，总收10000+ 绩效提成：高比例提成，上不封顶 福利保障：带薪培训 + 节日福利 + 团队奖励 岗位职责 1. 负责客户保单信息维护、续期提醒 2. 办理保单理赔、保全、变更等业务 3. 进行客户回访，提供专业金融服务 任职要求 年龄:25-50岁 学历:大专以上 经验可培养 上班时间，周一到周六 上午:8:30-11:30 下午:14:30-16:30 每天5小时。 沟通能力良好，有耐心、有责任心 有服务行业/保险经验者优先！

招聘：销售/招商专员 薪资：4500元以上/月 包吃住、购买五险一金、下午茶、团建活动；带薪年假、节日津贴、生日祝贺礼、慰问金等；享有法定假、婚假、产假、工伤假等国家规定节假日。

公司直招，固定早9晚6，无夜班，工作稳定不内卷，接受无经验小白，空调办公室办公班不外出，感兴趣的话可以咨询一下也没关系的，试过才知道合不合适！ 通过即可提供附近便宜房源！！ 1： 工作简单轻松，不用销售，空调独立办公位，都是小哥哥小姐姐 2：岗位要求：有高中或者中专以上的毕业证 年龄18-40，会电脑打字，有责任心，沟通能力可以即可 3：薪资5000-7000+，熟练者可达8k-9k起 4：五险一金，新手薪资保护机制+带薪年假+不定期团建+法定假日礼金或礼品慰问+生日补贴+下午茶 福利待遇： 1、完善的晋升空间，三个月内可晋升一级（专员-组长-主管-经理） 2、朝九晚六点，中间休息一个半小时，国家节假日休 4、社保+每月团建（烧烤、旅游等）+下午茶+团队奖+生日会+父母慰问金 3、分配独立卡座，办公室环境优美 4，面试通过马上上班，提供附近便宜房源哈~！

户用光伏因业务发展需要，招聘业务员若干名: 1、身体健康，形象良好 2、对业务行业感兴趣，工作有热情，认真负责 3、有良好的沟通能力，服从安排 4、男女不限（自带交通工具） 5、工资待遇：面谈 6、区域南雄市各镇

我们招电话客服/电话销售，没有花里胡哨的套路，也不画遥不可及的大饼，只讲实在话。 不用风吹日晒跑外勤，不用应付复杂的人际关系，办公室里坐着上班，空调茶水都配齐，工作环境简单又舒服。 工作内容也不复杂，主要就是通过电话和客户沟通，解答疑问、介绍产品，公司会给完善的培训，哪怕你是零基础、没经验，只要肯学，有人带、有人教，上手特别快。 我们不要求你有多高的学历，也不挑剔你过往的经历，只要你说话清晰、有耐心、做事认真，愿意踏踏实实付出，就足够了。 薪资待遇实实在在，底薪+提成+全勤奖+各项福利，多劳多得，努力干就能拿到满意的收入，每月工资准时发放，从不拖欠。 上班时间规律，法定节假日正常休息，不用熬夜加班，能兼顾工作和生活。团队氛围特别好，没有勾心斗角，大家互相帮忙、一起进步，相处轻松又开心。 如果你想找一份稳定的工作，想靠自己的努力赚钱养家，想在一个包容的团队里好好发展，欢迎加入我们。 不用犹豫，不用纠结，适合自己的踏实工作，比什么都重要。期待真诚、肯干的你，一起并肩前行～ 工作地点：[韶关武江区/老城区] 有意向直接打电话/投简历，我们等你！

跑业务，把建筑木方销售出去，接订单进来做

负责门店客户接待、产品讲解、方案报价，促成门窗订单成交。 维护老客户关系，跟进意向客户，做好售前、售中、售后全流程对接。 熟悉断桥铝、系统窗、平开窗、推拉窗、阳光房等产品特点与优势。 配合完成门店日常接待、样品整理、活动执行及销售数据上报。 任职要求： 男女不限，有门窗、建材、家居、装修、家电销售经验优先，无经验可培训。 性格外向开朗，沟通表达能力强，有责任心，抗压能力好。 热爱销售工作，目标感强，愿意主动跑市场、拓客户。 底薪 + 高额提成 + 奖金 + 节日福利 综合收入上不封顶，多劳多得，业绩优秀者收入可观 带薪培训、晋升空间大，团队氛围好，工作稳定