一、专业要求： 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有良好的书面表达与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能有高度热情，能迅速适应并投入实际工作； 具备较强的团队合作意识，能够积极融入集体，协同完成团队任务； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品， 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

1、具备全日制大专及以上学历。 2、工作积极主动，踏实肯干，具备良好的职业素养。 3、乐于学习，富有进取心。设有6-12个月培训学习期，考核合格后，可晋升至新岗位（主要培养方向：生产车间班组长、质保员、造粒员等关键技术岗位），并根据新岗位核定薪酬。

现招食品加工厂，生产储备人才若干名

核心职责： 1.产品系统架构与芯片选型：主导新产品硬件方案设计，精通瑞芯微、杰理、乐鑫、全志等主流AIoT芯片平台，能根据产品需求（算力、功耗、成本）进行精准选型。 2..独立完成高速、高密度电路的原理图与PCB设计、评审及优化。 3.负责硬件原型机的调试、测试与验证，主导解决信号完整性、电源完整性和EMC等关键技术问题。 4.技术整合与驱动开发：熟悉常用传感器、无线通信模块（Wi-Fi/BLE）的集成，具备扎实的底层驱动开发与调试能力。 5.研发与生产衔接：制定硬件测试标准，支持产品完成认证，并主导解决从试产到量产过程中的所有硬件问题。 6.技术预研：跟踪AIoT领域前沿芯片与技术趋势，推动技术在产品中的创新应用。 任职要求： 1.电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历，5年以上消费电子/智能硬件开发经验。 2.拥有基于瑞芯微、杰理、乐鑫、全志等至少一款主流平台的成功量产出货经验。 3.芯片平台：深入理解上述至少两家芯片厂商的产品特性，并能独立进行开发。 4.开发工具：精通PADS（Logic&Layout）进行复杂PCB设计，并熟悉常用硬件开发与调试仪器。 5.专业设计：深入理解硬件可靠性、低功耗、散热及高速电路设计。 6.具备出色的学习能力、问题分析、解决能力，强烈的责任心和自驱力，善于跨团队协作。 加分项： 1.了解C语言，了解硬件底层驱动开发 2.有与珠三角地区方案商、ODM/OEM工厂紧密合作的经验。

1、协助硬件平台的选型,参与项目整体设计评估,制定产品设计方案； 2、根据上级领导的安排，完成硬件模块统设计,原理图设计,嵌入式硬件系统调试；PCBlayout，使用PADS/crcad等； 3、负责产品的问题分析和缺陷处理； 4、负责相关技术文档的撰写,产品技术支持。 5、具备一定的硬件开发基础,能独立完成电路设计、调试等工作； 6、熟悉模拟电路和数字电路,及各种通信接口； 7、具有IPC/机顶盒/投影仪/音视频/智能硬件开发经验优先；有较强的学习能力、动手能力

岗位职责： 1.负责产品线路及PCB设计、研发阶段样机调试并完成输出生产资料(BOM,产品性能技术指标等）； 2.PCBlayout及功能调试； 3.跟进解决产品试产和量产阶段问题点； 4.跟踪生产，以及生产异常的快速分析和解决，会运用各种仪器设备分析查找问题； 岗位要求： 1.25岁至35岁，全日制本科及以上学历，三年以上的电子产品硬件设计工作经验； 2.精通线路分析，有扎实的电路理论基础和实践应用能力； 3.熟练使用原理图和PCBLayout软件； 4.熟练使用各种焊接工具，焊接技术扎实； 5.具有较好沟通协调能力及思维清晰，责任心强； 6.具有WIFIBluetooth、智能穿戴类产品硬件设计经验优先考虑； 7.英语良好者优先考虑。 关键字：焊接bomPCB设计原理图硬件设计电路理论样机测试智能硬件英语手机

酒店家具、外销家具多年经验 精通酒店家具图纸、会CAD、英文能写能看 适合出差、

岗位：硬件工程师/硬件项目经理（手机ODM方向） 岗位职责： 1、参与产品需求分析及前期技术交流，主导与方案公司之间的硬件设计规格对接与确认。 2、对方案公司提交的原理图及PCB设计进行审核，确保其满足产品定义及品质标准。 3、负责新型器件、平台及技术的选型与评估工作，输出专业评估结论及相关应用指引文档。 4、牵头解决硬件相关技术问题，覆盖试产、量产至售后各阶段，作为技术桥梁与方案公司紧密协作，推动问题有效闭环。 5、主导搭建并持续维护企业级器件（材料）认证标准库，构建标准化、可复用的硬件物料选型机制。 6、具备良好的项目管理能力，能统筹协调内外部资源，保障项目按期交付并达成生产性与质量目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、通信等相关专业，具有2年以上手机或移动通信领域硬件开发经验。 2、具备扎实的硬件理论基础，熟悉基带部分设计，能够独立查阅并理解元器件规格资料。 3、熟悉MTK等主流移动平台开发流程，掌握显示屏、摄像头、电池等核心部件的技术参数与行业标准。 4、熟悉硬件研发流程及相关工具，能熟练操作常用测试仪器。 5、思维条理清晰，分析判断能力强，具备较强的主动性、沟通协调能力及项目推进执行力。 6、工作条理性强、效率高，可并行处理多项任务，有SE、PM或类似跨部门项目管理背景者优先。

硬件工程师 岗位职责 1.负责穿越机相关核心硬件模块飞控、电调、图传、接收端、电源板等的原理图设计、PCBLayout协作、元器件选型及调试 2.分析飞控与电调模块对MCU、电源、IMU、驱动器等器件的功能与性能需求,完成器件选型与方案比选 3.评估并跟踪市面主流元器件如STM32、ICM、BMI、TMC驱动等在穿越机场景下的可用性、稳定性与性价比 4.输出并维护产品的BOM表、设计文档、测试用例与调试记录 5.参与试产/量产流程,负责/协助/参与,产线导入,测试工装需求制定,SOP制定,等,解决生产过程中出现的硬件问题并持续优化设计 6.使用示波器、逻辑分析仪等仪器进行调试,定位飞控、图传、电调等模块的软硬件接口问题 7.与软件、结构、射频、产品团队协作,完成整机联调与系统集成 8.参与飞控电源系统、干扰隔离、电流路径设计等穿越机特殊硬件架构的设计工作 岗位要求 1.大专及以上学历,电子工程、通信、自动化、计算机、航天航空等相关专业 2.本科及以上优先 3.3年以上硬件开发经验,有穿越机/无人机相关项目经验者优先 4.熟练掌握模拟/数字电路基础,有扎实的电子电路理论基础 5.能独立完成飞控、电调等模块的硬件开发,熟悉主流器件规格及应用场景

20-40岁，中专/职高毕业均可，能吃苦耐劳，安排，自觉性高，工作认真，不玩手机，勤快，眼里有事

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韶关市乳源瑶族自治县招消防安装

招聘挖机司机，工资面谈，姓赖

岗位职责： 1.负责水电工程的施工安装、维护及检修工作，确保系统安全稳定运行 2.按照设计图纸和技术规范完成管道、线路的布设与调试 3.定期巡查设施设备，及时发现并处理漏水、漏电、堵塞等故障问题 4.配合项目进度要求，与其他工种协同作业，保障施工顺利推进 5.做好施工现场的安全管理，落实防护措施，杜绝违规操作 任职要求： 1.持有相关水电操作资格证书，具备实际操作能力 2.熟悉给排水、强弱电系统施工工艺及验收标准 3.能吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队协作意识 4.有工地或物业水电维护经验者优先考虑 5.学历不限，经验不限，身体健康，年龄18周岁以上

世纪精信， 一、计时岗位 1、装配6人5500-6000 2、折弯数控4人6000-7000 3、焊工8人，工资7000-8000 4、粉工2人初中，工资6000-7000 二、计件岗位 检验、画图、物料员5人 薪资5000-6000 上班时间8-8包吃住 储备干部5人要求大专及以上学历，应届毕业生亦可 机械机电等相关专业优先，非对口亦可面试。 【福利待遇】免费包吃包住，吃住在厂。节假日礼品。高温补贴，年终奖等福利。 看车间需携带一寸照片，身份证复印件，若无现场办理 面试禁止穿裙子、短裤、拖鞋，凉鞋

技工普工类（工程师、技师等各类人才） 工作地址:浙江瑞安市东山经济开发区天瑞路88号（导航：浙江温州人力资源服务产业园）

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金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

岗位职责: 1.全面负责食品生产环节的组织与管理，确保产品质量达标； 2.监督各阶段生产运行，保障操作符合相关行业规范； 3.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率； 4.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常，保障生产平稳运行。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划能力及现场问题处理能力； 2.擅长团队建设与管理，能够有效调动团队积极性； 3.工作认真负责，重视安全生产与品质控制； 4.富有创新思维，可针对性提出工艺优化建议。

工作内容：1.分割技能：精通猪肉全部位分割技术，能规范操作分割设备，把控分割损耗率，确保产品品相与重量达标。 2.产品与工艺认知：深度熟悉猪肉产品特性、分级标准及分割工艺流程，了解冷链存储、鲜品/冻品处理要求，可快速排查工艺漏洞并优化。 3.管理能力：具备5年以上猪肉分割车间团队管理经验，能合理排班、分配生产任务，统筹人、料、设备资源，保障每日分割产量与交付效率；同时能落实车间卫生、安全（如刀具使用、用电规范）管理要求。 4.基础要求：高中及以上学历，5年以上猪肉分割或肉类加工行业相关经验，有较强的责任心、成本意识及沟通协调能力，能适应车间生产节奏。

一、专业要求： 大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业优先 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位说明： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，将通过系统的轮岗培训与实践锻炼，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与长期发展 四、任职条件： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并投入实际工作； 具备良好的协作意识，能够迅速融入集体，协同团队达成任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、发展路径： 管理方向：管培生→专员→主管→主任→经理→总监/副总→总经理； 技术方向：管培生→技术员→工程师助理→工程师→高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有员工食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期； 专项激励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、最佳改善项目奖、学历提升补贴等； 日常关怀：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼、开工利是，提供子女奖学金、免费健康体检等； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

懂基本电脑表格操作，吃苦耐劳优先，待遇面议

工作内容: 配合店长完成日常事务，承担生产部门的运作管理及成本管控；依据实际需求编制生产方案，为各生产环节提供技术支持与指导，统筹负责生产区域的整体运营 任职要求： -具备踏实肯干的工作态度 -拥有较强的责任心和优质服务意识 -能够高效组织团队，确保服务品质

岗位要求： 1、承担本岗位安全生产的主体责任； 2、承担本岗位质量管理的主体责任； 3、承担本岗位7S管理的主体责任； 4、负责所辖设备的定期维护与保养工作； 5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作； 6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转； 7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备高中或同等及以上学历； 2.工作态度严谨，具备较强的实际操作与学习能力； 3.责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、生产战略规划：参与拟定公司年度经营目标，牵头制定生产领域战略方案，保障生产任务高效率达成。 2、生产体系管理：统筹生产计划的编制与实施，监控生产进度及工艺执行情况，持续开展调整与优化工作。 3、质量控制与成本优化：编制生产作业规程，组织操作规范培训与考核，确保产品合格率符合标准。推进精益化生产模式，减少材料浪费与制造支出，提高单位产出效率。 4、安全与环保管理：贯彻执行安全生产相关法规，建立应急响应机制，定期开展安全巡查与教育培训。落实环境保护举措，确保废水、废气、废渣处理达标，履行企业环保义务。 5、跨部门协作：联动生产、技术、采购、品质等职能部门，协同解决生产过程中的技术问题，促进流程规范化运作。 任职要求： 1、机械或液压类专业本科及以上学历，具有10年以上机械加工类企业管理工作经历，掌握ISO9001等管理体系要求。 2、熟练掌握生产排程、成本分析及质量管控方法，了解6S现场管理等管理模式。 3、具备非标设备运营管理背景，熟悉液压系统制造工艺者优先考虑。 4、拥有出色的执行能力与决策水平，具备良好的部门间沟通协调能力。 5、责任心强，能适应高强度生产节奏，并积极推动各项改善措施落地实施。

具备两年以上猪场管理负责人工作经验

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进与协调，与客户及生产、仓储等部门保持高效沟通，实时掌握生产进度，确保订单按时、保质、保量交付。 2.处理订单相关文书工作，包括确认订单信息、起草合同、整理业务单据等，确保资料准确完整，并做好归档管理。 3.配合销售团队响应客户咨询，及时传递客户需求与反馈，协助维护客户关系。 4.跟踪货物物流动态，对接第三方物流单位，掌握运输进程，快速处理配送过程中出现的突发状况。 任职要求： 1.有1年以上跟单文员或相关岗位工作经验，熟悉订单执行流程者优先考虑。 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel）及ERP管理系统。 3.具备良好的沟通能力与协作意识，能与各部门人员顺畅交流、协同推进工作。 4.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的应变能力和问题处理能力，可适应一定强度的工作节奏。

工作内容： 1.分割技能：熟练掌握猪肉各部位分割工艺，规范使用分割工具与设备，有效控制分割过程中的损耗，确保产品外观品质和净重符合标准要求。 2.产品与工艺认知：全面掌握猪肉产品的分类标准、品质特征及分割作业流程，熟悉冷链管理、鲜肉与冷冻品的处理规范，具备快速识别工艺问题并提出改进措施的能力。 3.管理能力：拥有5年以上肉类分割车间管理经历，能够科学安排人员班次与生产任务，协调人力、物料及设备运转，保障日常产量达成与出货时效；同时严格执行车间卫生、安全生产制度（如刀具操作、用电安全等）的执行监督。 4.基础要求：高中及以上文化程度，具备5年以上猪肉分割或肉制品加工相关工作经验，责任心强，具备良好的成本管控意识和沟通协作能力，能胜任车间快节奏作业环境。