一、专业要求： 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有良好的书面表达与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能有高度热情，能迅速适应并投入实际工作； 具备较强的团队合作意识，能够积极融入集体，协同完成团队任务； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品， 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

现招食品加工厂，生产储备人才若干名

1、具备全日制大专及以上学历。 2、工作积极主动，踏实肯干，具备良好的职业素养。 3、乐于学习，富有进取心。设有6-12个月培训学习期，考核合格后，可晋升至新岗位（主要培养方向：生产车间班组长、质保员、造粒员等关键技术岗位），并根据新岗位核定薪酬。

BMS高级硬件工程师 15---30K 工作内容 1、参与公司BMS产品技术路线的规划，依据项目需求开展需求分析、可行性研究、技术方案拟定及成本估算等工作； 2、主导BMS硬件系统的开发，全面参与硬件设计、开发与测试等各阶段工作； 3、负责BMS模块电路原理图的设计、电路仿真、元器件选型及产品成本控制，协助解决研发过程中的关键技术问题； 4、配合BMS测试工程师完成硬件部分的测试验证与标定工作； 5、负责研发过程中各类硬件技术文档的编写、整理与归档管理； 6、在开发周期中定期评估工作质量与进度，确保项目按计划推进； 7、主导新产品导入阶段的硬件相关工作，解决试产及量产中出现的硬件技术问题。 任职要求： 1、电子信息等相关专业大专及以上学历，具备5年以上BMS保护板硬件开发经验； 2、熟练掌握模拟电路、数字电路及电子元器件的设计与选型，具有模块化、标准化设计思维与实践经验； 3、熟悉多串锂电池BMS保护板的硬件设计，如应用于家庭储能、工商业储能、电动摩托车、动力电池等领域，具备EMC设计能力，并能有效实施EMI整改； 4、熟练使用AD、DXP等专业原理图与PCB设计工具； 5、了解锂电池特性，对BMS系统的安全性与稳定性有深入理解，熟悉主流AFE方案的特点与差异； 6、具备较强的创新意识，勇于面对技术挑战。

1、依据客户要求完成硬件原理图与PCB图的设计工作； 2、负责电路板元器件的选型及BOM清单的编制与整理； 3、跟进电子物料的批量采购及电路板的批量生产加工； 4、开展电路板的调试与故障检修工作； 5、前往项目现场进行设备的安装与调试； 6、执行上级交办的临时任务或出差安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、电气、自动化、通信等相关专业毕业； 2、具备2年以上电路设计相关工作经验； 3、掌握数字电路、模拟电路等电子技术知识，熟悉常用8位、32位单片机开发应用，有51、STM32单片机开发经验者优先； 4、熟练使用PADS或Protel等至少一种电子设计工具，能够独立完成原理图和PCB设计； 5、具备较强的电路调试能力与故障排查能力； 6、能接受出差，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责Panel设计开发及配套器件的选型与认证工作； 2.主导项目执行中与Panel技术相关问题的分析与解决； 3.以模块专家身份参与项目设计评审，识别潜在技术风险； 4.建立并维护Panel设计规范、认证交付文档模板及相关数据库； 5.牵头推进Panel性能优化专项，深化对关键材料特性的理解； 6.协调面板厂落实制程工艺相关规范要求，推动标准落地执行。 任职要求： 1.硕士及以上学历； 2.6年以上整合开发工作经验，熟悉新产品开发流程； 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力，责任心强； 4.精通Array工艺流程、膜层结构及工艺控制规格； 5.深入理解TFT电性特性及其对产品表现的影响，掌握Array驱动原理，可独立分析驱动类异常问题； 6.协助客户完成厂内工艺能力提升案例不少于6次； 7.主导解析因工艺引起Mura类、可靠性类缺陷项目不少于10项； 8.作为整合负责人，主导完成5款产品的制程风险评估，并有效协调设计与工艺团队的技术分歧； 9.熟悉前沿工艺技术发展方向，如COE/MLA/FIAA等，能针对新技术提出工艺优化建议； 10.拥有授权或公开专利不少于3篇； 11.具备项目管理经验者优先。

一、硬件工程师岗位职责 1、主要从事BLDC和FOC电机的硬件驱动电路设计，对电机运放过流、短路、温升、重载启动、堵转等有丰富的设计和测试经验 2.能独立跟进方案商的全流程开发，从项目立项初期的需求调研与分析，到项目执行过程中的方案设计、电路搭建、调试优化，确保项目按照预定计划顺利推进。 3.评审及要求方案商依据项目开发过程，编写详尽、规范的硬件相关产品技术文档，涵盖硬件设计方案、原理图、PCB图说明、物料清单（BOM）等内容。 4持续跟进项目文档的持续更新与维护，确保文档与实际产品硬软件状态一致，为产品的量产负责。 5、深度参与PCBA生产导入环节，监督及协助解决方案商在生产过程中出现的硬件相关技术问题，针对产品端反馈的硬件技术问题，积极响应，保障供应商生产线正常运转。 二、任职要求 1.本科及以上学历，理工科相关专业，具备扎实的电子电路、信号与系统、数字电路等专业知识基础。 2.二年以上电路设计经验，熟悉电机类产品，能够独立完成电路设计评审与调试工作。尤其在电机驱动、风道研发、高速风机，电子显示屏等领域有深入的项目实践经验优先聘用。 3.熟练使用PADS电路设计软件，能够运用该软件进行原理图绘制、PCB布局布线、信号完整性分析等工作，确保设计出的电路具有良好的性能与可靠性。 4.具备良好的创新能力，有一定的沟通能力和团队协作精神。 5.责任心强，对待工作严谨认真，在项目推进过程中，勇于承担，主动解决问题 注：本司主营产品为：空气净化高速风筒等友情提示：没做过类似产品但会设计原理图，会焊板也可以

岗位职责 1. 协助硬件工程师完成产品原理图设计、PCB布局布线、BOM整理及元器件选型核对工作 2. 负责硬件样品焊接、调试、测试，记录测试数据并整理测试报告 3. 协助完成产品样机制作、老化测试、可靠性测试等相关工作 4. 跟进物料采购、样品打样、生产试产，对接供应链与生产部门 5. 整理项目文档、设计图纸、测试资料，完成技术文件归档 6. 协助处理产品研发过程中的硬件问题，配合完成产品改良与优化 7. 完成上级安排的其他硬件研发辅助工作 任职要求 1. 大专及以上学历，电子信息工程、电气工程、自动化、通信工程等相关电子类专业 2. 了解模拟电路、数字电路基础原理，熟悉常用电子元器件特性与使用方法 3. 会使用电烙铁、万用表、示波器等基础测试仪器，能独立完成手工焊接与简单调试 4. 熟悉Altium Designer/PADS/Cadence等任意一款PCB设计软件优先 5. 工作细心严谨、动手能力强、有责任心，具备良好的学习能力与团队协作意识 6. 有电子研发、硬件助理、电子维修相关实习/工作经验优先，应届生可培养 7. 具备良好的沟通能力与执行力，能按时完成分配的工作任务

工作内容 1、承担FPGA项目的开发与设计任务，保障项目按计划节点推进。 2、参与FPGA编码工作，撰写规范且高效的代码。 3、协同团队完成FPGA功能测试与验证工作。 任职要求 1、掌握FPGA开发所需的专业知识与技术能力。 2、熟悉latticelfe5u系列器件，具备独立开展FPGA编程与设计的能力。 3、具备良好的沟通意识和团队协作素养。

1、负责嵌入式产品硬件整体方案规划，完成原理图设计、多层PCB布局布线及电子元器件的选型工作； 2、承担硬件开发任务，独立进行硬件调试并完成样机的制作； 3、开展整机联调与电气性能测试，分析测试结果并提出优化建议； 4、撰写与产品相关的技术资料和文档。 任职要求： 1、具备5年以上相关工作经验，电子、通信、自动控制等相关专业优先，本科及以上学历； 2、掌握扎实的数字电路与模拟电路理论基础； 3、工作态度积极，责任心强，具备出色的分析与问题解决能力，逻辑思维清晰，动手能力强，富有创新意识及良好的团队协作精神。

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招聘邮政快递员 ✅ 基本要求 - 年龄：18–45岁 - 技能：会骑电动车/三轮车，会用智能手机，熟悉本地路况 - 其他：无犯罪记录，吃苦耐劳，责任心强 薪资 - 薪资：计件为主，多劳多得 - 综合：6000–10000元/月，勤奋者更高 别躺平了，出来搞钱！ 会骑车＝有工作，肯吃苦＝高收入。 包裹多、路线顺、工资稳， 就差一个靠谱的你。 风里雨里，我们在站点等你！ 应聘联系：陈经理

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1、CNC技术员 10名 （有3年以上零件加工经验） （工资根据技术能力而定8000～12000） 2、QE 2名，薪资 8-12K 具体根据面试能力而定 3、 IPQC 4名，7000-8000 具体根据面试能力定 4、三次元工程师1名 （会蔡司/海客斯康编程，三年以上经验）工资 8000-11000 具体根据技术水平定 5、刀具管理员 1名 （熟悉电脑/会磨刀具，有工作经验优先） 以上岗位可推荐，被推荐人员满3个月后，推荐人可得500元推荐费，满6个月后再给推荐人500元推荐费 具体待遇面议，有意请联系⬇ 吴闯：联系电话：（）

招兵买马 现诚招以下岗位人员： 1、Smt炉后QC-AOI熟手：2名，熟悉外观检验标准； 2、Smt熟手操作员：4名，熟悉YAMAHA机器操作，对电子物料熟悉； 3、SMT技术员：2名，熟悉YAMAHA设备，能独立转线、处理在线异常，2年以上技术员工作经验； 4、工程师：1名，熟悉YAMAHA设备、在线SPI、AOI设备，熟悉制程工艺，3年以上同岗位工作经验； 5、生产管理：2名，熟悉SMT工艺流程、人员管理，5年以上工作经验。 福利：劳动法+社保+餐补+工龄奖+岗位补贴+ 每年车费补贴800元。 地址：深圳龙岗坪地 电话： (）

懂基本电脑表格操作，吃苦耐劳优先，待遇面议

【工作内容】 1、负责焊接班组日常生产管理与进度协调，确保按时完成生产计划； 2、监督焊接作业质量及工艺标准执行情况，对焊缝进行自检、互检及专检； 3、 根据图纸和技术规范指导组员操作，解决现场焊接技术问题； 4、统筹安排班次人员分工，合理调配人力物力资源提升效率； 5、 定期组织安全培训与技能考核，落实安全生产责任制； 6、 记录生产数据并反馈异常情况，协助制定改进方案； 7、 配合上级完成设备维护保养及成本控制相关工作。 【任职要求】 1、年龄25-45周岁，中专及以上学历（机械制造/焊接专业优先）； 2、持有焊工职业资格证书或特种作业操作证者优先录用； 3、 熟悉常见金属材料焊接工艺（如碳钢、不锈钢、铝合金等），掌握氩弧焊、CO₂保护焊等至少一种焊接方法； 4、 具备基础识图能力，能看懂结构件图纸及焊接工艺文件； 5、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。 【公司福利】 1、双休工作制，需配合生产加班； 2、全勤奖，技能补贴，绩效奖等； 3、免费培训，优先内部晋升； 4、入职即买五险，提供三餐和宿舍，团建、年会、年节礼品等； 5、法定节假日、15天超长春节假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

一、专业要求： 大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业优先 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位说明： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，将通过系统的轮岗培训与实践锻炼，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与长期发展 四、任职条件： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并投入实际工作； 具备良好的协作意识，能够迅速融入集体，协同团队达成任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、发展路径： 管理方向：管培生→专员→主管→主任→经理→总监/副总→总经理； 技术方向：管培生→技术员→工程师助理→工程师→高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有员工食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期； 专项激励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、最佳改善项目奖、学历提升补贴等； 日常关怀：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼、开工利是，提供子女奖学金、免费健康体检等； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

工作内容： 1.分割技能：熟练掌握猪肉各部位分割工艺，规范使用分割工具与设备，有效控制分割过程中的损耗，确保产品外观品质和净重符合标准要求。 2.产品与工艺认知：全面掌握猪肉产品的分类标准、品质特征及分割作业流程，熟悉冷链管理、鲜肉与冷冻品的处理规范，具备快速识别工艺问题并提出改进措施的能力。 3.管理能力：拥有5年以上肉类分割车间管理经历，能够科学安排人员班次与生产任务，协调人力、物料及设备运转，保障日常产量达成与出货时效；同时严格执行车间卫生、安全生产制度（如刀具操作、用电安全等）的执行监督。 4.基础要求：高中及以上文化程度，具备5年以上猪肉分割或肉制品加工相关工作经验，责任心强，具备良好的成本管控意识和沟通协作能力，能胜任车间快节奏作业环境。

具备两年以上猪场管理负责人工作经验

岗位要求： 1、承担本岗位安全生产的主体责任； 2、承担本岗位质量管理的主体责任； 3、承担本岗位7S管理的主体责任； 4、负责所辖设备的定期维护与保养工作； 5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作； 6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转； 7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备高中或同等及以上学历； 2. 工作态度严谨，具备较强的实际操作与学习能力； 3. 责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.全面负责食品生产环节的组织与管理，确保产品质量达标； 2.监督各阶段生产运行，保障操作符合相关行业规范； 3.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率； 4.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常，保障生产平稳运行。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划能力及现场问题处理能力； 2.擅长团队建设与管理，能够有效调动团队积极性； 3.工作认真负责，重视安全生产与品质控制； 4.富有创新思维，可针对性提出工艺优化建议。

工作内容: 配合店长完成日常事务，承担生产部门的运作管理及成本管控；依据实际需求编制生产方案，为各生产环节提供技术支持与指导，统筹负责生产区域的整体运营 任职要求： - 具备踏实肯干的工作态度 - 拥有较强的责任心和优质服务意识 - 能够高效组织团队，确保服务品质

登记生产、销售数据，管理档案数据！接受应届毕业生

食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景） 一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质） 1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）； 2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）； 3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出； 4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题； 5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。 二、关键执行动作（可直接落地） -原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制， -生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点； -品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离； -成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）； -团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销； 3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗？直接给到可打印使用的版本。