1. 全盘人事体系搭建 针对初创公司现状，从零搭建标准化、轻量化人事管理全体系，制定完善公司人事规章制度、员工入职/离职/转正/调岗、考勤、绩效考核、薪酬福利、员工管理等全套人事流程与管理制度，规范公司人事管理流程。 2. 全流程招聘管理（核心工作） 全权负责公司全员招聘工作，重点主导销售经理、市场拓客、销售团队等核心岗位招聘，独立完成岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试邀约、初试、复试跟进、offer发放、录用入职、背调、招聘复盘全流程工作； 精准匹配销售管理、市场开拓类高端人才，高效完成人才招聘到岗，保障公司岗位编制、团队扩张需求，把控招聘质量与招聘成本。 3. 员工入离职及劳动关系管理 负责员工入职手续办理、劳动合同签订与续签、员工档案建立、资料归档、社保公积金开户及全员缴纳、异动办理、离职面谈、离职手续办结、劳动风险规避等全流程劳动关系工作，完善员工人事档案管理。 4. 薪酬绩效体系搭建与核算 搭建适配初创公司的薪酬结构、绩效考评、激励奖惩体系，独立核算全员月度工资、提成、绩效、奖金，核对考勤、加班、请假数据，确保薪资精准发放，对接薪酬相关人事台账、财务对账工作。 5. 员工日常管理与行政人事协助 负责全员日常考勤管理、打卡核对、请假审批、纪律监督；做好员工沟通、关系维护、团队氛围营造，处理日常人事问题、员工咨询；配合公司运营，完成领导安排的其他人事相关工作。 6. 人事台账与数据管理 建立完善人事各类台账，做好人员数据、招聘数据、考勤薪资、员工档案等数据整理、统计、存档、更新，定期上报人事工作报表，优化人事工作流程。 7. 统筹其他全员人事相关工作，配合公司业务发展，完善人力配置，助力公司市场拓展、团队搭建，支撑公司整体运营发展。

1名，公司形式，不包吃住。（非收到面试邀请函的，请勿自行前来面试，感谢配合！） 岗位职责： 1、服从财务主管分配的日常事务性工作 2、核对系统录入数据，负责开票及编制各类统计报表 3、汇总成本与费用支出，制作应收应付明细表，登记部分银行账户日记账 4、具备助理或文秘类工作意识，高效完成上级交办的各项任务 岗位要求： 1. 文职操作熟练，懂粤语者优先考虑，无会计证亦可应聘 2. 熟悉常用办公软件，工作效率高，掌握Excel基础函数应用 3. 必备条件：责任心强、执行力高、逻辑清晰、学习能力强，具备一定沟通技巧和抗压能力 4. 愿意持续成长、积极提升的职场发展型人员 5. 频繁使用手机、沉迷网络者，请慎重投递 6. 公司形式，不包吃住 福利及薪酬： 1. 购买意外保险 2. 享有国家法定节假日及带薪休假 3. 节日礼品、员工活动、团队建设等福利齐全 4. 实行大小周制，工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30 5. 薪资待遇面议 工作地址： 东莞添百汇大厦4楼407室

岗位职责： 1、负责建材类物资的全流程采购工作：梳理各类建材物料需求，联系供应商进行询价与比价，编制报价对比分析表，拟定采购合同，跟进发票及装柜清单的整理与归档； 2、日常与建材供应商保持沟通，维护良好合作关系，同步更新产能信息与材料报价，处理订单变更及货物质量异常，协助引入优质新供应商； 3、跟踪采购订单执行进度，协同仓库确认建材到货情况，定期汇总采购台账，及时向财务提供对账所需的采购数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备建材或贸易领域采购、跟单工作经验者优先考虑； 2、掌握建材采购全环节操作流程，可独立完成询价、合同拟定、单据处理及装柜资料准备等工作； 3、具备良好的供应商沟通能力，能有效协调订单执行和货品相关问题，表达条理清晰； 4、工作积极主动，响应迅速，具有较强的责任意识和执行力；细致稳妥，熟练操作Excel、Word等办公软件，能够规范制作数据台账。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责：主要负责在线上各大平台招聘，发布一些职位信息，邀约。 任职要求：年龄18-30，男女不限，初中以上学历 薪资待遇：底薪+提成+绩效+岗位补贴综合薪资5000-7000 岗位福利：年终奖、定期不断的团聚，聚会，下午茶等 上班地点离地铁站近步行三分钟就到，公司环境好，提供手机和电脑。 需要有销售、客服经验，最好有人事招聘经验优先

岗位职责: 1. 协助推进市场趋势、竞争格局及消费者需求调研，深入挖掘用户行为特征与偏好，提炼有效洞察，为品牌定位与产品规划提供决策支持； 2. 负责主流媒体及抖音、小红书、微信等新媒体平台的内容创意策划与传播执行，持续提升内容影响力与运营效率； 3. 参与品牌整合营销方案的构思与落地实施，保障活动高质量执行； 4. 支持品牌与产品全生命周期管理，协助完成新品上市筹备及产品推广相关工作； 5. 协助维护用户关系体系，参与会员机制运营与用户分层沟通策略制定，策划并落实精准化营销动作，增强用户粘性与留存水平； 6. 深入掌握销售渠道运作情况，确保市场策略与业务实际紧密结合，并依据反馈动态优化调整策略方向。 任职要求: 1. 本科及以上学历，广告学、市场营销、传播学、文学、电子商务等相关专业优先； 2. 具备良好的学习能力与进取意识，思维活跃，富有创新意识，逻辑清晰，具备主动识别与解决问题的能力； 3. 自我推动力强，乐于迎接新挑战，执行力突出，工作态度认真踏实，能适应高强度工作节奏； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神；熟练运用Excel与PPT，具备较强的数据整理与分析能力； 5. 英语能力良好，通过大学英语六级（CET-6）或以上者优先； 6. 注重审美表达，共情能力强，善于捕捉他人需求，具备深度思考与探索精神； 7. 有社交媒体账号运营经历，熟悉小红书或抖音内容生态者优先考虑。

负责进行客户数据处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。接受无经验，主要能发展稳定； *任职硬性条件：25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 薪资酬劳：7000元+； 工作时间：早上9:00-12:00,下午14:00-17:30，不加班，双休，法定照常放假； 福利待遇：公司不定时有下午茶，月度团建，年度体检。

岗位职责: 1.负责公司日常文档、合同及档案的整理、归档与电子化管理，确保资料准确可查2.协助跨部门事务协调与信息流转，提升内部协作效率 3.运营维护短视频平台(如抖音、视频号)，完成视频资源的分类、标签、分发及基础数据记录 4.支持行政事务，包括会议安排、物资登记、信息传达等基础性工作5.按要求完成临时交办的其他文职类支持任务 任职要求: 1.工作细致认真，具备较强责任心和执行力，沟通表达清晰 2.熟练操作智能手机及主流APP，了解短视频平台内容逻辑者优先 3.具备基础办公软件使用能力(如Word、Excel、微信办公) 4.时间灵活，能适应兼职工作节奏，稳定性好 5.学历不限，欢迎应届毕业生及在校大学生应聘

需要日常做简单手工和简单系统开单类工作

【招聘】汽修教师：3500-5000元/月，购买社保岗位详情：1、全日制大专及以上学历，车辆工程、汽车服务工程、新能源汽车工程、汽车检测与维修技术、新能源汽车检测与维修技术等汽车类相关专业；2、持有教师职业资格；3、参加技能大赛获省级二等奖及以上、具备5年及以上汽修相关工作经验者优先录取；4、热爱教育事业，专业功底扎实，能够胜任课堂教学及实训指导工作。联系电话：（）刘小姐联系地址：翁源县龙仙镇文化路158号-105滃江人力资源

广州新派餐饮管理有限公司韶关第一分公司（韶关海底捞火锅店）岗位：迎宾、服务员、后厨40名工作内容：接待到店用餐的顾客、后厨准备菜品等。薪资待遇：全勤综合工资4300-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。联系电话：余经理联系地址：1.韶关市武江区芙蓉北路34号韶关摩尔城(摩尔城购物中心东区)4层4044-4047号商铺。2.韶关市武江区韶关市武江区百旺中路16号保利中宇广场4层4021-4022号商铺。

广东韶关猪场招聘招熟手育肥2人，公司加农户代养合同育肥猪。要求：年龄50岁以下，有养殖育肥猪的经验，会打针，治疗，略懂水电维修，能严格尊守公司生物安全制度，服从安排。喜欢跳槽的勿扰地址；广东韶关联系电话；

武江区沙洲尾郑叔碳烤肥牛店招聘岗位：厨房配菜1名，服务员1名1、薪资：3500-45002、福利待遇：包吃，月休2天，加班补贴，月聚餐活动3、年龄要求30-55、性别要求不限、工作经验不限、学历要求不限4、任职描述：讲卫生，手脚麻利5、工作地点：沙洲尾北江桥底美食广场备注：不要暑假工哈联系人：李先生（微信同号）

广东韶关招聘：育肥单工一人要求：生熟手都可，有责任心，诚实，身体健康，可以接受封闭式管理，待遇优厚，具体详谈地址广东省韶关市曲江区联系电话：

1.熟悉四项制度，2.按照公司要求做劳资资料，3.能管理好各项目劳资

施工现场劳务

劳资员，长存项目者优先

岗位职责： 1.负责工人日常考勤登记、核对与异常处理，确保数据准确及时 2.编制月度工资表，完成金额核算、复核及项目部对接申报工作 3. 协同项目部落实工资发放流程，跟进发放结果并归档相关凭证 4. 维护劳务人员基础信息台账，配合完成劳务实名制管理要求 5.协助处理劳资相关咨询与基础纠纷协调，保障用工合规性 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、劳动关系、财务或相关专业优先 2. 具备劳务管理或薪酬核算相关经验者优先，熟悉建筑行业劳务流程更佳 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与核对能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 遵守劳动法律法规，认同企业用工合规管理理念

1.岗位主要负责劳资管理，要求有劳资相关工作经验。 2.要求资料管理能力强，能细心、耐心做好项目所有劳资相关资料。 3.要求专科以上学历，有劳资管理员相关证件者优先考虑。 4.薪资4000-5000。 5.包吃包住，住项目部楼房，宿舍独立卫浴，享受与正式工同等福利。

招综合后勤1人 薪酬待遇：综合工资6-7k元/月 岗位职责：主要负责猪场后勤场内物资消毒、转运，消毒接送饭菜及领导安排的其他工作； 任职要求：持B2驾驶证，年龄45岁以内，能够适应猪场环境，有猪场工作经验优先。 员工福利：入职即买社保，提供食宿，带薪休假、节日津贴、生日福利等；免费发放工作服、劳保用品等。 生活环境：空调房，洗衣烘干房、全场wifi覆盖。 联系方式：（微信同号）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：定位的地址

办公室内勤招聘岗位信息 招聘人数：3名 工作性质：全职 工作地点：武江区高新工业园沐阳一路一号（韶新幼儿园附近） 薪资范围：面议 岗位职责： 负责处理办公室日常行政事务，如文件归档、会议安排、办公耗材管理等； 协助开展基础性财务工作，包括票据审核、账目登记、费用报销初步核查等； 承担商务接待任务，对接外部单位沟通事宜，严格执行商务礼仪标准； 落实上级交办的其他行政支持类及辅助性事务。 任职要求: 年龄30周岁以下，大专及以上学历，专业不限，财务类专业优先考虑； 掌握基本财务知识，可独立完成日常单据处理与台账维护工作； 熟悉商务交往礼仪，语言表达规范，具备良好的对外联络与协调能力； 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和团队合作精神； 有行政助理或办公室内勤相关工作经验者优先。 应聘方式 简历投递邮箱：**************，邮件标题请注明“办公室内勤-姓名-年龄”； 联系电话：***********

具备相关工作经验，能熟练操作各类办公软件

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，维护企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助会议安排、场地布置及茶水服务等行政支持工作 5. 处理邮件收发、快递登记等日常事务，确保流程规范有序 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正，亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

1.负责数字化转型项目档案资料的统筹管理及制作，完成档案全生命周期管理制作（开工、报验、安装、自检、总结、成册等)； 2.能够主动制定档案资料需求计划（要求施工现场提供相应的资料文件、证据材料、签字资料等） 3.对接项目相关方，协调解决档案完成过程中等各类问题； 4.项目经理安排的其他项目相关文案工作。 5.项目安排吃，住事项。

会cad,能看懂机械图纸

岗位内容： 1. 统筹公司人事与行政事务的日常运作，涵盖薪酬绩效管理、文书档案管理、会议组织协调及商务差旅安排等。 2. 推动内部流程优化，参与制定标准化管理制度，持续提升企业运营效率。 3. 全面负责人力资源相关工作，包括人才招聘、员工培训、福利管理及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产管理与信息安全维护，确保资产运行规范与信息数据安全。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作及管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理能力。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉劳动法规及相关企业管理知识。 4. 具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先录用。

有制造业的工作经历者优先 工作内容】 - 负责公司日常人事行政事务管理，包括物资采购及后勤保障； - 做好公司部门之间的协调工作，组织各类会议及活动，确保高效有序运行； - 管理员工档案及人事相关事务，完成招聘、培训等工作； - 协调企业外部关系，做好接待工作。 【任职要求】 - 专科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； - 5年以上综合人事行政或办公室管理经验，有团队管理经验者优先； - 年龄在30至40岁之间，具备良好的沟通协调能力和责任心； - 熟悉办公软件操作，具备较强的组织策划和问题处理能力。