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文员经验不限大专接受无经验
【岗位职责】 1. 负责员工餐厅的服务监督工作,解答和处理就餐人员问题或需求。 2. 负责后勤文书工作,包括人员考勤、员工餐厅台账、记录及仓库管理等。 3. 协助餐厅经理落实各项食品安全工作。 【岗位要求】 1. 曾有餐饮、酒店、会所接待服务经验。 2. 具备团队工作及荣誉意识。 3. 有良好的沟通能力,懂基础餐桌礼仪。 【薪资待遇】 薪资:4500-5000元 【工作时间】 上班时间:6:30—13:30,15:30—19:30 休息:月休4天
文员
3-5千/月
文员1-3年中专/中技
【岗位职责】 1. 执行日常文书工作,包括文件处理和记录维护; 2. 协助完成公司内部及对外的沟通协调任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织
招聘HR
5千-1万/月
人事专员高中
1、负责公司新进人员的面试工作,办理入职手续,离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、23~55岁。高中以上学历。 2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活 3、具有一定的沟通,组织和协调能力。 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4~6000。晋升空间大。 上班时间:上午8点半~12点。下午2点~4点半。 周休1.5天,月休7天。
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
【岗位职责】 · 负责骑手岗位的招聘工作,主要承担邀约环节,不涉及面试流程 · 通过58同城及直聘平台发布和维护招聘信息 【职位要求】 · 有销售或客服从业背景者优先考虑,无经验者也可培养 · 熟悉物流、交通相关行业者更优,具备基本沟通表达能力 · 工作态度端正,责任心强,能适应高效快节奏的工作模式 【工作时间】 白班制,上午9点至下午6点,无需加班 【薪资福利】 · 月综合收入4000-9000元,收入与业绩挂钩,上不封顶。无责任底薪3000元,绩效奖励500元/人 · 团队氛围轻松融洽,工作内容简单,收入可观
行政文员
4-5千/月
文员1-3年大专
**面试需现场电脑实操测试,确保技能达标者再联系** 岗位职责: 1、负责业务数据的收集、整理、统计与分析工作; 2、编制并汇总日常业务报表,及时发送至相关责任人; 3、提取催收记录及通话录音,协助完成质检相关支持工作; 4、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求: 1、年龄22-30岁,全日制大专及以上学历,统计学、数学类专业优先;具有一年及以上全职相关岗位工作经验; 2、具备数据分析与趋势预判能力,熟练操作Word、Excel及数据透视表,掌握Python基础,能运用嵌套公式进行批量数据处理(面试含3道现场机考题); 3、沟通能力良好,责任心强,做事细致严谨,对数字有较高敏感度; 4、遇突发状况时,具备独立应对和解决问题的能力; 5、不接受寒暑假短期实习或未取得毕业资格者应聘。 工作时间: 上午9:00-12:20,下午13:50-18:00,午休时段12:20-13:50, 每日16:00-16:15为茶歇时间,周末实行单双轮休制。 薪资待遇: 无责任底薪4000-4500元,绩效奖金500-1000元,具体面谈。(食宿自理) 【福利制度】: 定期组织聚餐、观影活动,举办王者荣耀等电竞赛事, 传统节日发放专属礼品,提供下午茶点、生日红包、礼金、丧事慰问金、年终奖金等关怀福利。 【保险保障】: 依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】: 部门定期开展免费团建聚餐、外出旅游,享有特色团队拓展活动、内部员工假期, 参与公司年会抽奖、领取开门利是等丰富活动。 办公地址: 公司总部——新港东路238号世港花园A座2楼 (海珠区磨碟沙地铁站C出口右转500米,或公交站临近海港花园站)
文员
4-6千/月
文员经验不限学历不限
我们是做蔬菜生鲜配送的,需要上夜班,8小时,协助主管处理一些文职工作,和质量要求,蔬菜品质
韶关武江区招油漆工,外墙漆/真石漆
330-400元/天
油漆工外墙漆真石漆1-2人
韶关市武江区招油漆工,外墙漆/真石漆
韶关 武江区
9月25日 07:04拨打电话
招聘:实习生薪资:2200元以上/月
临时工月结
招聘:实习生薪资:2200元以上/月
韶关
9月25日 06:52拨打电话
挖机司机月结
招聘旋挖机灌装下笼子人员,要求年龄40岁左右,会烧焊修钻头。薪资为8500元一个月。工作地点在韶关。
韶关
9月25日 06:40拨打电话
月嫂月结
招聘:月嫂薪资:9800元以上/月1.身体健康,会普通话,初中文化及以上;2.工作认真,吃苦耐劳,喜欢孩子,有爱心,有责任心;3.持证上岗,有相关工作经验者优先。
韶关
9月25日 06:29拨打电话
库管月结
招聘:仓管员.薪资:4000元以上/月岗位职责:1、中专以上学历,有一年以上相关工作经验;2、负责仓库日常物质的验收、出入库、保管、盘点及账务等工作;3、熟练操作办公软件,熟悉仓库管理流程;4、掌握物料分类方法、仓库分区与标识方法;
韶关
9月25日 06:28拨打电话
保定雄县安新区找一个劳资员
劳资员
雄安新区找一个劳资员
保定 雄县
9月24日 23:11拨打电话
劳资员月结
招聘岗位:劳务员薪资待遇:6000元/月左右工作地点:武汉市洪山区未来二路岗位要求:1、,建筑工程相关工作经验,熟悉施工现场劳务管理工作;2、负责工人实名制、劳务台账、人员资料、劳动合同、工资表等劳务资料整理上报;3、熟悉住建平台实名制录入,能完成劳务资料报验、工人进退场管理;4、会使用Office办公软件,有工地劳务资料经验优先;5、服从现场管理,责任心强,能驻场。联系电话:
武汉 洪山区
9月24日 22:56拨打电话
劳资员
岗位职责 考勤管理、工人入场资料办理、门禁办理 负责每日员工考勤统计,确保数据准确无误; 每月进行考勤汇总,核对请假、加班、调休等记录; 完成工资表制作与核对,确保薪酬发放及时准确,对接财务部门完成数据统计移交。 宿舍管理 负责生活区宿舍的日常管理,包括巡查、卫生检查、设施维护协调; 员工宿舍安排、开房退房手续办理,确保住宿资源合理分配; 统计并更新宿舍花名册,确保信息实时准确; 协调解决生活区问题(如设施故障、安全隐患等),提升员工居住满意度。 行政支持 协助完成其他行政事务,如办公用品采购、会议组织、文件归档等; 配合项目现场管理需求,提供后勤支持。 任职要求 教育背景 大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、建筑工程管理等相关专业优先。 工作经验 1年以上行政、人事或后勤管理相关工作经验,具有建筑行业经验者优先; 熟悉考勤系统操作及Excel数据处理,具备基础财务知识者优先。 技能要求 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),擅长数据统计与报表制作; 具备良好的沟通协调能力,能妥善处理员工诉求与突发问题; 责任心强,工作细致,具备较强的执行力与抗压能力。 其他要求 能适应建筑工地环境,需驻场工作; 无不良信用记录,身体健康,能适应工地强度。
劳务员/劳资员
4-5千/月
劳资员月结全职
劳务员,负责工人进场资料填写,带领工人进场,,制作记录工资表,材料进场资料整理
劳资员月结要求坐班
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等,确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据,提供劳资报表支持 5. 配合完成劳动监察、审计及相关部门检查材料准备 任职要求: 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
文员
4-5千/月
文员3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责日常文件整理与归档; 2. 协助完成数据录入与资料汇总; 3. 支持部门内部事务性工作; 4. 完成上级交办的其他相关任务。 【岗位要求】 1. 工作细致,具备良好的责任心; 2. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力; 3. 沟通协调能力强,能有效配合团队工作。
文员
4-5千/月
文员经验不限高中有文员/内勤经验数据分析能力金融其他
【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件,具备基本的文档处理能力; 2. 具备良好的沟通意识和执行力; 3. 工作认真细致,有责任心,吃苦耐劳。 包吃住,1号和16号休息,上班时间8.5-11小时
文员中专/中技
岗位福利: 办公班,周末双休,节假日按国家规定执行,带薪年假,公司配备独立厨房(含微波炉、电炒锅、冰箱) 工作内容: 负责抖音、小红书等平台账号的后台数据管理,文件归档与日常资料整理 岗位要求: 1、熟练操作电脑; 2、具备独立完成工作的能力,责任心强; 3、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力
档案管理员
2-4千/月
档案管理经验不限中专/中技
工作内容: 从事档案的分类整理、数据录入、扫描操作、图像校正及装订归档等相关工作。 岗位职责: 1、按照项目负责人的安排,完成机关单位纸质档案的整理与数字化处理,每日核对工作成果,确保准确无误。 2、主动协作配合团队成员,提升整体工作效率,保障项目按时推进。 岗位要求: 1、遵守项目管理要求,准时高效完成每日分配的任务。 2、工作态度端正,细致耐心,具备良好的学习意愿和责任心。 3、熟悉常用办公软件操作,具备较快的打字速度。 4、中专及以上学历,专业不限。 5、有档案整理或数字化相关经验者可优先考虑。
文员经验不限中专/中技
工作内容: 从事档案分类整理、数据录入、扫描操作、图像优化、装订归档等相关工作。 岗位职责: 1、按照项目经理安排,完成机关单位纸质档案的整理与数字化处理,每日及时核对工作成果,确保准确无误。 2、主动协作配合团队成员,提升工作效率,保障项目按时推进。 岗位要求: 1、遵守项目管理要求,准时高效完成每日分配的任务。 2、工作态度端正,细致严谨,具备积极进取意识。 3、熟悉Office办公软件操作,具备较快的打字速度。 4、中专及以上学历,专业不限。 5、有档案整理或数字化相关工作经验者可优先考虑。
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2. 协助处理电话接听、邮件收发及基础行政事务 3. 配合部门完成会议安排、资料准备及简单报表制作 4. 管理办公用品台账,及时申领与分发 5. 支持远程协作,确保居家办公期间任务高效交付 任职要求: 1. 学历不限,熟练使用Office办公软件 2. 具备良好的沟通表达与责任心 3. 工作细致耐心,具备基础文字处理能力 4. 能适应居家办公模式,自律性强、响应及时 5. 有文员或助理相关经验者优先
文员
4-5千/月
文员经验不限学历不限其他有文员/内勤经验数据分析能力金融
【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件,具备基本的文档处理能力; 2. 具备良好的沟通意识和执行力; 3. 工作认真细致,有责任心,吃苦耐劳。 【福利待遇】 包吃住,1号和16号休息,上班时间8.5-11小时
招聘专员
7千-1.2万/月
人事专员招聘专员经验不限本科
岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库,定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准,具备基本的文字表达与电话沟通能力
文员
3-8千/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责: 1、负责公司各类电子文档的编号管理、打印输出,以及对接学员考试面签相关的资料录入事务; 2、对各类文件资料进行系统化归类、整理,并按规范完成分类存档; 3、协助组织协调公司内部会议安排,负责办公用品的采购与调配; 4、维护日常办公环境的整洁与秩序,确保工作区域井然有序; 5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、形象端正,举止得体; 2、具备1年以上相关岗位工作经验,有文秘、行政或文员工作背景者优先,持有有效驾驶证者可优先考虑; 3、掌握办公室行政管理基础知识及标准流程,具备一定的商务沟通协调能力,书面与口头表达能力良好; 4、熟练操作OFFICE等常用办公软件,能高效处理日常文书工作; 5、工作细致严谨,责任感强,品行端正。
文员经验不限中专/中技实习生,电脑熟悉
岗位福利:办公班,周末双休,节假日按国家规定执行,享受带薪年假,公司配备独立厨房(含微波炉、电炒锅、冰箱) 工作内容:负责抖音、小红书等平台账号的后台数据处理,文件整理等相关事务 岗位要求: 1、熟练操作电脑; 2、能独立开展工作,责任心强; 3、具备良好的沟通与组织协调能力
文员
3-4千/月
文员1-3年大专五险一金年终绩效员工福利
【岗位职责】 1. 负责总经理日常行政事务统筹,日程安排、来访接待、会议筹备、纪要整理,上传下达各部门工作对接; 2. 酒店各类公文、通知、汇报材料草拟、排版、归档,合同、档案分类保管,公章使用登记管理; 3. 跟进总经理交办事项督办,汇总各部门报表、经营数据,做好资料录入与台账整理; 4. 统筹办公室后勤、物资申领、考勤统计、差旅预订等内勤工作,配合完成酒店临时专项工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,文秘、行政管理、酒店管理相关专业优先,有星级酒店总经办文员1年及以上工作经验; 2. 熟练使用Office办公软件,文字功底扎实,行文规范,能独立撰写各类行政文稿; 3. 细心严谨、保密意识强,沟通协调能力良好,熟悉酒店组织架构与基础运营流程; 4. 举止得体,礼仪规范,能适应酒店轮班及临时加班,责任心强,执行力突出。
打单上货文员
5-7千/月
文员经验不限高中
辛苦 不怕辛苦可以来试工
人力实习生
7千-1.4万/月
人力资源专员/助理经验不限本科
1、深入把握业务核心价值链及发展目标,制定匹配的人力资源策略与实施方案; 2、开展周期性人才结构梳理与业务人才盘点支持,构建可持续发展的健康人才供应链; 3、运用多样化手段激励人才,推动组织文化建设与员工关怀活动,营造积极向上的人才发展氛围。
绩效专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理员OKR考核
岗位内容: 1. 参与优化公司绩效管理体系,涵盖指标框架搭建与流程完善,提升员工工作积极性与整体工作效率。 2. 协同业务部门制定并落地绩效目标,持续跟踪执行进展,建立科学的评估与激励机制。 3. 对绩效相关数据进行深入分析与解读,识别潜在问题与风险,提出切实可行的改进建议,支撑公司战略决策。 4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动,增强团队理解与协作,推动共识达成。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具有2年以上绩效管理相关工作经验。 2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。 3. 具备较强的数据分析能力及对问题的敏锐洞察力。 4. 逻辑清晰,沟通协调能力强,具备良好的服务意识与团队协作精神。
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