岗位职责: 1、负责接收客户的微信订单，录入系统 2、负责分拣菜品和核对订单出货 3、根据采购单制作销售送货单并发给客户 4、做好售后客服工作，解答客户问题 任职要求： 1、25-35岁左右，细心且对数字敏感，电脑操作熟练 薪资待遇： 1、5000-5300左右，包早午餐，房补200 2、上班时间凌晨3：30-13:30介意慎投，谢谢

一、工作内容： 1、负责辅助进行后期跟进工作，应聘人员的预约，接待 2、公司内部员工档案的建立与合同及带新人前期岗前培训 3、负责协调工作，对接公司业务 二、薪资待遇 1、4000无责底薪额外500全勤奖励 2、带薪休假4天自由调休 3、每月定期团建，过年带薪休假 4、包住有员工餐，水电平摊 5、工作时间下午一点到晚上八点

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、配合团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，做好会议纪要及材料汇总； 4、负责人事招聘相关手续办理； 5、考勤统计、餐补核算、合同签署等工作执行； 6、完成上级领导交办的其他事务； 7、协助开展采购跟单，包括物料下单、进度跟踪等事宜。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，态度认真，富有责任心； 3、适应高效工作节奏，具备多任务处理能力。

工作简单，早九晚9，包吃

(一)任职要求: 1.要求17-35以内，男女不限;具备强烈的责任 感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力;0经验都可以;有人带。2.工作时间:8个小时包中晚餐; 3.高工资:综合薪资6000-10000+元，有提 成。 4.优秀员工有双向晋升空间 (二)福利待遇: 1.公司不定时组织下午茶、员工团体活动;每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动;2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作; 后期不定时会有技能、心态、晋升等综含类培训; 职位福利:提供吃住、定期团建 带团队、夷工食堂、多次晋升机会 职位亮点:提供吃住，稍微努力点每个月都能 1-2w

年龄、学历要求：48岁以下，大专以上。 工作地点：深圳市龙岗区 岗位职责及要求 3.1通过B0SS、智联招聘等平台招募全职销售人员、兼职销售人员、代理合伙人，具备丰富的招聘经验，擅长招聘平台上的直聊模式，有耐心、擅长与人沟通。

产品方向涵盖车险、非车险、农险等业务管理类岗位 岗位职责： 1、参与产品项目方案的规划与设计，推动业务落地实施； 2、负责销售团队的日常运营及团队搭建，监督并跟踪业务执行进展； 3、拟定年度渠道发展策略，组织专项营销推广活动，指导经营单位开展销售工作，并做好过程管控； 4、开展多维度业务数据分析，定期编制分析报告，为业务决策提供数据支持。 任职资格： 1、2026届本科及以上学历应届毕业生； 2、保险学、金融学、经济学、精算学、数学、统计学等相关专业优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，拥有较强的沟通协调能力与语言表达能力。

招聘：家政服务员薪资：4000元以上/月有爱心，有工作经验，热爱本职工作

招聘：客房经理薪资：5000元以上/月客房经理（主管）1名，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，2年以上星级酒店客房管理工作经验，熟悉客房运作流程及标准，精通客房清洁标准、布草管理及客房物资管控，负责统筹酒店客房部全盘运营工作，统筹员工排班培训考核、客房卫生质量巡检、物资耗材成本管控等，提供食宿。

招聘：夜间保安员薪资：2800元以上/月1年以上保安工作经验，退伍军人或有场馆、景区安保工作经验优先，提供住宿，餐补，购买五险，逢周一闭馆，2800元/月

招聘：护理员薪资：3000元以上/月有爱心，有工作经验，热爱本职工作

招聘：保洁员薪资：3000元以上/月负责公司办公区域、公共区域及卫生间等场所的日常清洁工作，提供食宿。

雄安新区找一个劳资员

招聘岗位：劳务员薪资待遇：6000元/月左右工作地点：武汉市洪山区未来二路岗位要求：1、，建筑工程相关工作经验，熟悉施工现场劳务管理工作；2、负责工人实名制、劳务台账、人员资料、劳动合同、工资表等劳务资料整理上报；3、熟悉住建平台实名制录入，能完成劳务资料报验、工人进退场管理；4、会使用Office办公软件，有工地劳务资料经验优先；5、服从现场管理，责任心强，能驻场。联系电话：

岗位职责 考勤管理、工人入场资料办理、门禁办理 负责每日员工考勤统计，确保数据准确无误； 每月进行考勤汇总，核对请假、加班、调休等记录； 完成工资表制作与核对，确保薪酬发放及时准确，对接财务部门完成数据统计移交。 宿舍管理 负责生活区宿舍的日常管理，包括巡查、卫生检查、设施维护协调； 员工宿舍安排、开房退房手续办理，确保住宿资源合理分配； 统计并更新宿舍花名册，确保信息实时准确； 协调解决生活区问题（如设施故障、安全隐患等），提升员工居住满意度。 行政支持 协助完成其他行政事务，如办公用品采购、会议组织、文件归档等； 配合项目现场管理需求，提供后勤支持。 任职要求 教育背景 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、建筑工程管理等相关专业优先。 工作经验 1年以上行政、人事或后勤管理相关工作经验，具有建筑行业经验者优先； 熟悉考勤系统操作及Excel数据处理，具备基础财务知识者优先。 技能要求 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计与报表制作； 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工诉求与突发问题； 责任心强，工作细致，具备较强的执行力与抗压能力。 其他要求 能适应建筑工地环境，需驻场工作； 无不良信用记录，身体健康，能适应工地强度。

劳务员，负责工人进场资料填写，带领工人进场，，制作记录工资表，材料进场资料整理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，提供劳资报表支持 5. 配合完成劳动监察、审计及相关部门检查材料准备 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

【岗位职责】 1. 负责总经理日常行政事务统筹，日程安排、来访接待、会议筹备、纪要整理，上传下达各部门工作对接； 2. 酒店各类公文、通知、汇报材料草拟、排版、归档，合同、档案分类保管，公章使用登记管理； 3. 跟进总经理交办事项督办，汇总各部门报表、经营数据，做好资料录入与台账整理； 4. 统筹办公室后勤、物资申领、考勤统计、差旅预订等内勤工作，配合完成酒店临时专项工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、酒店管理相关专业优先，有星级酒店总经办文员1年及以上工作经验； 2. 熟练使用Office办公软件，文字功底扎实，行文规范，能独立撰写各类行政文稿； 3. 细心严谨、保密意识强，沟通协调能力良好，熟悉酒店组织架构与基础运营流程； 4. 举止得体，礼仪规范，能适应酒店轮班及临时加班，责任心强，执行力突出。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领与库存管理，保障行政事务有序运转 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

1、试用期5000元，转正后5500元，还会有客户服务提成和会员卡提成（不强制销售，老客户有需求就办理，无需求不强求） 2、入职有意外险，有社保，月休4天，上班可以坐的 3、入职办理快，提供吃住，宿舍公寓环境好，拎包入住，免除食宿困扰 4、发展空间晋升机会大，公司以人为本，坚信开心工作才能高效工作 5、可就近分配，自由选择门店，深圳90＋店、珠海、中山、东莞、成都，佛山，韶关 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，经验不限，学历不限2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 4、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 三、岗位职责： 1、为客人提供咨询和服务，解答客人的问题2、负责前台值班工作、客户意见收集工作、客户投诉处理反馈工作等 3.完成领导交代的其他任务

稳定岗位，无销售！不加班！ 【岗位职责】 1. 负责接听联通10010热线，解答用户来电疑问。 2. 不外呼、不销售。 【岗位要求】 1. 具备基础电脑操作能力，打字速度30字/分钟以上。 2. 男女不限，普通话流利即可。 3. 不限经验。 【工作时间】 8小时工作制！ 【薪资待遇】 综合薪资到手5000-7000左右，多劳多得。 【福利待遇】 1. 缴纳本地社保，节假日福利多，享受带薪年假。 2. 提供免费住宿，员工食堂，提供餐补。 3. 晋升机制多样。

上班时间：一天8个小时，包吃住。 工作内容：会电脑，会煮饭。 工作时间：一个月休息1天。

17岁即可，欢迎广大26届应届生，可以接受无经验。坐办公室打字，不加班，有食堂，免费住宿，无任何销售性质。 【岗位职责】 1. 通过电脑在线打字为中国联通用户提供查询、咨询、业务受理等工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 具备基本电脑操作能力； 3. 热爱客服工作，积极乐观，喜欢与人沟通，耐心具亲和力。 【薪酬福利】 1. 培训待遇：完善的岗前培训，享有培训津贴80元/培训日； 2. 试用期综合薪资2500-4500元/月；转正后综合薪资4000-7000元/月（最高可达1W以上，多劳多得，上不封顶）； 3. 提供免费住宿，水电费自行摊分，基础设施齐全； 4. 五险一金齐全、生日会等福利。

【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 2. 具备良好的沟通意识和执行力； 3. 工作认真细致，有责任心，吃苦耐劳。 包吃住，1号和16号休息，上班时间8.5-11小时

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 参与员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 4. 辅助团队开展员工关系维护、基础培训协调及日常行政支持 5. 配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营工作 任职要求： 1. 具备人事招聘实操经验，熟悉招聘渠道与面试流程 2. 有劳务派遣业务协作经验者优先 3. 具备基础团队协作与跨部门沟通能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与职业素养 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

招打字文员

岗位内容： 1. 统筹公司人事与行政事务的日常运作，涵盖薪酬绩效管理、文书档案管理、会议组织协调及商务差旅安排等。 2. 推动内部流程优化，参与制定标准化管理制度，持续提升企业运营效率。 3. 全面负责人力资源相关工作，包括人才招聘、员工培训、福利管理及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产管理与信息安全维护，确保资产运行规范与信息数据安全。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作及管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理能力。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉劳动法规及相关企业管理知识。 4. 具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先录用。

有文职相关工作经验者优先，熟练掌握电脑操作

岗位职责： 1、协助上级完善公司各项人力资源管理制度的建立与实施； 2、掌握人事架构设计，推进体系优化并落实有效管理措施； 3、负责人才招聘、筛选及团队梯队建设，持续优化人才结构； 4、推动员工关系管理，规范用工流程，防范劳动风险，协同打造企业组织文化； 5、按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年制造业人力资源相关工作经验； 2、熟悉人力资源各模块操作及企业内部运作流程； 3、沟通能力强，富有亲和力，能承受工作压力，保持积极进取的工作态度；

优先考虑有文职工作经验者，熟练掌握电脑操作