工作内容： 1、主要做租房，买卖房业务，在门店上班，主要内容接待上门客户，~发网络~，维护房源，沟通业主收钥匙，去实地拍房间图片和视频并上传公司系统登记，带客户看房，主要围绕这几方面，我们有经理带着的做，直到可以上手为止ˆ 2、和传统的销售有很大的区别，现在更多的通过互联网的方式，不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面 ，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇： 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，底薪+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！ 5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等！

公司直招，非人力资源中介，深圳1500多家分店，可就近安排面试、上班 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 岗位职责： 负责房屋租赁业务，二手房买卖交易，一手新房业务，无需经验，店长、经理一对一带教上手，团队合作制开展业务，氛围融洽，无勾心斗角。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期深圳定岗薪资最高11000+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 a、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d、提供住宿解决方案，协助附近租房 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1. 负责二手房源开发、带看、撮合交易及后续过户等全流程服务 2. 通过链家APP、贝壳找房平台及线下渠道精准匹配客户需求与优质房源 3. 维护客户关系，提供专业购房咨询、贷款指导及政策解读服务 4. 参与社区深耕，开展楼盘调研、价格分析及市场动态跟踪 5. 配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的专业培训与业务复盘 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售服务工作，具备良好沟通表达能力 2. 无经验者可接受系统化带薪培训，有房产经纪经验者优先 3. 积极进取，抗压能力强，认同链家“客户至上、诚实可信”价值观 4. 熟悉广州本地房地产市场或有社区资源者更受青睐 5. 持有房地产经纪人协理资格证者优先

韶关市仁化县招工地小工/杂工，不需要技术，包吃包住，一天260

韶关市曲江区招铝扣板吊顶

韶关市武江区招家具家电安装

接电工师傅一人

韶关市武江区武江北市场

岗位职责： 1.负责项目现场所有进场人员的劳动合同签订、归档及动态管理 2. 组织落实人员考勤统计、核对与异常处理，确保数据真实准确 3.编制、审核及存档工资发放名册，配合完成薪资核算与支付闭环 4.统筹新进人员健康体检安排、结果跟踪及档案建立，保障用工合规性 5. 整理、更新并保管劳务管理全过程资料，满足审计及检查要求 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先 2.具备劳务/劳资类岗位工作经验者优先，熟悉建筑行业劳务管理流程 3.熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配

主要负责招工人（给工人介绍各个工厂的招聘条件）

岗位职责： 1.负责劳务人员进出场手续办理，包括信息登记、合同签订、考勤备案等全流程管理 2.组织开展新进场工人安全教育、岗前培训及日常劳务政策宣贯工作 3.准确统计并动态更新劳务人员花名册、考勤记录、工资发放台账等基础资料 4.协助处理劳务纠纷、劳资协调及实名制管理相关事务 5.配合项目部完成劳务用工合规性检查与迎检资料准备 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作技能 2.有建筑行业劳务管理经验者优先，熟悉农民工实名制管理要求 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档整理能力 4. 遵守劳动法律法规，坚持原则，保密意识强 5.能适应工地现场办公环境，服从项目统一安排

一、岗位职责 1. 实名制与人员管理 负责项目所有施工人员实名制录入、人脸考勤、人员进退场登记、人员花名册动态更新，保证平台数据真实、同步、可查，对接住建、人社实名制系统。 2. 劳动合同管理 负责工人进场劳动合同签订、审核、归档、退场终止，严格按照法规执行用工流程，杜绝无合同上岗、代签、漏签等问题。负责工人班前教育台账整理、签字归档。 3. 考勤、工资核算与发放管理 负责日常考勤统计、异常考勤核对，按月编制考勤表、工资表；对接总包工资专户，配合农民工工资发放流程，整理工资发放凭证、公示资料，留存全套台账。 4. 劳务资料台账归档 建立完善劳资台账：人员台账、合同台账、教育台账、考勤台账、工资台账、退场台账、特种作业人员台账等，资料分类归档、完整规范，满足竣工归档及主管部门检查要求。 5. 劳资维稳与纠纷处理 负责现场工人劳资答疑、工资政策宣贯，排查劳资隐患。 6. 日常对接工作 按时报送各类报表、月报、资料，完成领导交办的其他劳资管理工作。 二、任职要求 1. 学历：中专/大专及以上，建筑工程、工程管理、人力资源、行政相关专业优先。 2. 经验：1–3年建筑施工现场劳资、劳务员经验，熟悉房建/市政项目劳资全套流程，熟练工地实名制、工资专户、住建平台操作。 3. 技能：熟练 Word、Excel，能独立做全套劳资台账、工资表、报表。 4. 优先条件：持有劳务员证、劳资专管员证书、有总包/劳务公司从业经验者优先。 5. 素质：细心严谨、责任心强、抗压能力强，沟通协调能力好，旭驻项目。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.配合完成人力资源相关报表、数据统计及上级交办的其他工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常劳资事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

广东宝华农业科技股份有限公司岗位：司机1名岗位职责：根据总裁行程安排陪同出行，协助商务接待及简单行政事务处理。任职要求：1.大专及以上学历，两年以上相关工作经验；有一定的商务礼仪常识及商务接待经验。2.形象好，退伍军。3.持有C1驾驶证，实际驾龄3年以上，熟悉商务车驾驶。4.能接受不定时工作制，能长期出差；身体素质良好，抗压力强，保密意识强。薪资待遇：综合薪资5000-6000元/月，五险一金，节日福利。联系电话：

带领团队新房销售

广东宝华农业科技股份有限公司岗位：司机1名岗位职责：根据总裁行程安排陪同出行，协助商务接待及简单行政事务处理。任职要求：1.大专及以上学历，两年以上相关工作经验；有一定的商务礼仪常识及商务接待经验。2.形象好，退伍军。3.持有C1驾驶证，实际驾龄3年以上，熟悉商务车驾驶。4.能接受不定时工作制，能长期出差；身体素质良好，抗压力强，保密意识强。薪资待遇：综合薪资5000-6000元/月，五险一金，节日福利。联系电话：

新丰田雷凌油电混自动挡出租车，招短期白班和夜班司机。电话

商务司机年龄40岁以内1年以上商务司机工作经验熟悉商务接待礼仪，形象端正驾驶习惯良好，无重大交通责任事故，退伍军招工人数:1名工作地址:广东省自治县桂头镇（东岸村委附近）

1、负责售楼处客户接待，咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、掌握客户需求，发展及跟进客户，做好购房全程的服务环节； 3.能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 4.具有良好的形象气质，较强的语言表达能力，观察能力和应变能力； 5.有事业心，对金钱有强烈欲望者！ 公司提供住宿及专业辅导，丰富的企业文化活动，欢迎加入！

岗位职责： 1.全面负责所辖城市的二手房业务拓展，制定并落实区域市场策略 2.统筹城市内各渠道运营、客户开发及合作伙伴关系维护 3. 监控销售目标达成情况，定期分析业绩数据并优化执行方案 4.推动重点项目落地与本地化适配 任职要求： 1. 具备房产销售和管理经验，有从0到1搭建或复制成功模型者优先 2.熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度和决策力 3. 优秀的沟通协调与抗压能力，能适应高频出差与多线程工作节奏 4.具备数据分析意识，熟练使用办公软件及基础BI工具 5. 职业素养良好，认同企业文化，具备长期发展意愿

新丰田雷凌油电混自动挡出租车，招短期白班和夜班司机。电话

广东宝华农业科技股份有限公司岗位：司机1名岗位职责：根据总裁行程安排陪同出行，协助商务接待及简单行政事务处理。任职要求：1.大专及以上学历，两年以上相关工作经验；有一定的商务礼仪常识及商务接待经验。2.形象好，退伍军。3.持有C1驾驶证，实际驾龄3年以上，熟悉商务车驾驶。4.能接受不定时工作制，能长期出差；身体素质良好，抗压力强，保密意识强。薪资待遇：综合薪资5000-6000元/月，五险一金，节日福利。联系电话：

1. 负责公司烤漆房及相关配套产品的销售工作，制定个人销售计划，完成销售目标。 2. 开拓新客户，维护老客户关系，建立稳定的客户网络，提升客户满意度和忠诚度。 3. 了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案，协助客户完成采购决策。 4. 跟进销售全流程，包括合同签订、款项回收、售后服务协调等，确保销售顺利进行。 5. 收集市场信息，包括竞品动态、行业趋势、客户反馈等，及时反馈给公司并提出合理化建议。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

销售房产

主要工作是电话销售，网络销售，带客户看房，新房，二手，租赁等地产区间业务

以下为不同侧重点的房产招聘信息，涵盖经纪人、店长、策划岗，你可根据招聘需求调整： 招聘岗位1：房产经纪人 【XX房产】诚招房产经纪人！ 无需经验，新人带薪培训+师徒带教，手把手教你开单技巧；高提成比例（最高可达70%）+业绩奖金+月度激励，上不封顶；主营核心商圈优质房源，客户资源稳定，成交机会多！ 如果你想挑战高薪、热爱沟通、有目标感，欢迎加入我们的团队，一起实现财富自由！ 联系方式：地址：XX市XX区XX路XX号 招聘岗位2：房产门店店长 【XX置业】急聘门店店长1名！ 要求：2年以上房产经纪团队管理经验，熟悉本地房产市场，具备出色的团队搭建、业绩管控能力； 待遇：底薪8k+团队业绩分红+年终奖金，五险一金+带薪年假+定期团建；我们提供成熟的运营体系、优质的房源客源渠道，期待你带领团队冲刺百万业绩！ 招聘岗位3：房产策划专员 【XX地产营销部】招聘房产策划专员！ 职责：负责项目推广策划、活动执行、文案撰写、渠道合作对接，配合销售团队完成营销目标； 要求：1年以上房产策划相关经验，具备创意能力和落地执行能力，熟练使用办公软件及设计工具优先； 福利：五险一金+周末双休+节日福利+晋升通道，团队年轻化，工作氛围轻松！ 有意者请联系：XXX微信同号： 招聘岗位4：新房销售顾问 【XX新房事业部】扩招新房销售顾问！ 专注一手楼盘销售，无二手房繁琐流程，公司直签各大开发商，房源独家代理； 入职即享：无责底薪4k+高佣金+成交奖，免费住宿+定期专业培训；有无经验均可，只要你有赚钱欲望、敢于挑战，我们带你快速成长！

1.客户开发与服务：通过多种渠道（线上平台、社区驻守、客户转介绍等）开发潜在客户，建立并维护良好的客户关系。 2.房源开拓与维护：收集、开发新房源信息，并对房源进行实地勘测、评估与维护。 3.带看与谈判：为客户提供专业的房源带看服务，精准匹配客户需求；协调买卖（或租赁）双方进行价格和交易条件的谈判。 4.交易流程跟进：协助客户完成从签定合同到过户交接的全流程，协调银行、贷款、评估、权证等各个环节，确保交易顺利、安全。 5.市场分析与建议：持续关注房地产市场动态和政策变化，为客户提供专业的市场分析和投资建议。 6.品牌形象维护：积极维护公司品牌形象，传播专业、诚信的服务理念。

【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

写字楼招聘需求：有一定的行业经验（有写楼楼行业经验优先），提成直提60%，三个月试用期（业绩季度6万即过试用期），工作时间：周一至周五，上午9:30-17:30，周六周日节假日休息。上班地点：珠城新城富力盈盛A座703房（地铁口）。