我们的需求：企业管培生（基建工程背景） 我们正在寻找具备工程背景、热爱学习、富有思考力的优秀应届毕业生。如果你对基建行业的数字化发展充满热情，希望在产品经理、开发工程师等核心岗位中轮岗成长，致力于成为“基建业务”与“数字化工具”之间的连接者，那么这份管培生机会值得你加入！ 1、培养计划 参与关键岗位轮岗，涵盖产品经理、开发工程师、技术支持等方向，系统构建业务与技术融合的认知框架。 2、任职要求 （1）2026届本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等工程类专业优先；计算机科学与技术、软件工程等专业且对基建领域有浓厚兴趣者亦可申请； （2）对产品经理、开发工程师等岗位有强烈探索意愿，乐于在跨职能轮岗中积累经验，具备出色的学习能力与逻辑分析能力； （3）沟通表达流畅，拥有良好的团队合作精神和抗压素质，担任过学生干部，或具有软件开发/产品类实习经历、相关竞赛获奖经历者优先考虑； （4）熟练操作Office办公软件，若掌握基础编程技能（如Java、Python）或熟悉造价软件运行逻辑，将视为优势条件。 你能获得什么？ 专属成长体系：配备一对一导师指导，结合实战轮岗机制，快速理解产品运作逻辑，补足跨领域知识盲区。 行业红利：聚焦基建造价软件领域，直面行业前沿需求，沉淀优质行业资源，参与AI辅助算量等关键技术攻关，抢占技术先机。 稳定回报：提供具有市场竞争力的薪酬+绩效激励，完善五险一金、带薪年假等福利保障，助力职业初期稳健发展。

工作要求： 1、年龄18~55岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、熟悉智能手机操作； 3、会骑电动车，服从管理。 工作内容： 1、给停放我司泊位车辆做入场； 2、给已停车放车辆结束订单并； 工作时间： 1、工作12小时，月休2天 2、早上9点30⁻晚上9点30 2、综合工资4500~5500

帮手跟下单，拍视频，拍照，发朋友圈等办公事

1、能高效处理日常事务，独立完成上级的日程安排等相关工作； 2、根据上级要求统筹协调各项事务，及时反馈并更新工作进展； 3、细致处理流程性邮件，做好转发传达、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容条理清楚，完成账单整理与处理； 5、承担上级交办的其他工作任务并按时保质完成。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案体系的维护，以及各类文件、资料的整理、鉴定与统计管理； 3、统筹安排公司各类会议及相关会务事宜； 4、协助行政主管推进日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作踏实严谨，责任心强，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉office办公软件和自动化办公设备操作，了解基础网络应用知识；

Dy发布作品。15一条在家就能做的兼职。欢迎团队对接，有量有价

岗位职责 1.通过网络等渠道，挖掘建筑企业所需人才。 2.配合资料部寻人才。 3.负责维护公司内部的人才库。 4.负责办理人才续签或退证等事宜 5.收寄协议、证件原件快递等 6.其他临时安排的工作。

该岗位是单休岗，包工作午餐不包住 岗位职责： 1.负责门店、维修保养费等费用报销； 2.负责跟进车辆续保，车辆保险到期15日前进行下一年度的车辆续保； 3.负责集团车辆指标维护更新、到期周转跟进、门店指标使用分配； 4.负责车辆违章处理跟进、、违章处理、违章转移申请等； 5.负责监控平台车辆保险及年栓15天内到期文件更新上传，确定车辆在线状态； 6.负责车辆出险台账登记监控及分析车辆出险次数情况； 7.负责车辆采购请款、车辆上牌、车辆调度等； 8.负责车辆GPS监控，定期或不定期查看车辆GPS状态等； 9.完成上级交办的其他事宜； 岗位要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，有行政、租车或汽车行业经验优先。 2、有驾照及有驾驶经验优先。 3、优秀的语言表达和沟通能力，普通话标准，有亲和力。 4、有违章处理及车辆保险方面能力。 5、良好的学习能力和应变能力，能快熟悉流程及租车相关知识。

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，饶平 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

B2：9.6司机招聘条件：会盖雨布，会跑山路，打算长期干的，不招短期/资格证驾驶证身份证，证件齐全9.6司机薪资待遇：保底6000。净利润超过一万五没有保底一万五以上司机拿四成盈利分红全程高速etc长跑地区：平原不经常跑地区：云贵川也会跑但是不经常看情况情况说明：不限油耗，不限公里数，车辆全险，9.6高栏，全程调度配货，司机负责开车盖雨布（9.6高栏）入职没有任何，不用租车，纯司机银行卡正常使用！！！！！！[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]全部手动挡注意事项：个人原因导致货损或者违章，司机个人承担/其他的！！！公司全部承担地区：不固定路线满天飞驾驶：全部单驾住宿：不包吃住，满天飞。电话

招聘叉车司机，薪资为5000元以上/月。要求熟练操作燃油叉车，两年以上工作经验，持有相关操作证书。熟悉仓库作业流程，托盘与货架使用标准。负责成品及原材的装卸，物料准备和转移工作。需具有团队合作精神，有高度安全意识。

招聘店长一名。薪资为2500元以上每月。要求品行端正，做事勤快踏实，工作认真负责，服从公司安排，待人热情有礼貌，善于沟通，有相关销售业务经验者优先。

招聘茶点烹炸师。薪资为3000元以上/月。要求品行端正，做事勤快踏实，工作认真负责，服从公司安排，待人热情有礼貌，善于沟通，有经验者优先。

招聘跟单员，薪资为3500元以上/月。负责业务员订单接收、确认，对接生产部门跟进生产进度，及时向业务员反馈订单状态。协调仓储、物流环节，确保订单按时发货，处理发货过程中的异常问题。负责订单对账、回款跟进，整理订单相关资料并归档，维护客户合作关系。配合销售团队完成客户需求沟通，协助处理客户投诉。

1.熟悉四项制度，2.按照公司要求做劳资资料，3.能管理好各项目劳资

施工现场劳务

劳资员，长存项目者优先

岗位职责： 1.负责工人日常考勤登记、核对与异常处理，确保数据准确及时 2.编制月度工资表，完成金额核算、复核及项目部对接申报工作 3. 协同项目部落实工资发放流程，跟进发放结果并归档相关凭证 4. 维护劳务人员基础信息台账，配合完成劳务实名制管理要求 5.协助处理劳资相关咨询与基础纠纷协调，保障用工合规性 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、劳动关系、财务或相关专业优先 2. 具备劳务管理或薪酬核算相关经验者优先，熟悉建筑行业劳务流程更佳 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与核对能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 遵守劳动法律法规，认同企业用工合规管理理念

1.岗位主要负责劳资管理，要求有劳资相关工作经验。 2.要求资料管理能力强，能细心、耐心做好项目所有劳资相关资料。 3.要求专科以上学历，有劳资管理员相关证件者优先考虑。 4.薪资4000-5000。 5.包吃包住，住项目部楼房，宿舍独立卫浴，享受与正式工同等福利。

岗位内容： 1. 统筹公司人事与行政事务的日常运作，涵盖薪酬绩效管理、文书档案管理、会议组织协调及商务差旅安排等。 2. 推动内部流程优化，参与制定标准化管理制度，持续提升企业运营效率。 3. 全面负责人力资源相关工作，包括人才招聘、员工培训、福利管理及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产管理与信息安全维护，确保资产运行规范与信息数据安全。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作及管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理能力。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉劳动法规及相关企业管理知识。 4. 具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先录用。

具备相关工作经验，能熟练操作各类办公软件

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乐昌招聘！！！[庆祝][庆祝][庆祝]上班时间：上6天每天5小时(每周日休息)8:30～11:30，14:30～16:30服务津贴：3000～5000年龄:22～50岁，学历高中、中专及以上欢迎自荐或介绍亲戚朋友同学老板有需要的，联系我黄经理。

韶关健发棠招聘前台行政岗位职责：1.负责公司各类岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；2.协助制定和完善招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率；3.维护人才储备库，建立并管理候选人档案，跟踪面试结果及入职情况4.会拍视频，发，发5.收集市场人才信息，分析招聘数据，为公司人力资源决策提供支持。6：负责门店数据整理，协助管理门店7.熟练使用办公软件；8对佛文化有信仰或不排斥，愿意学习。9.提供健康证。上班时间:11.30到20.30点（18点～19点休息一个小时），月休4天.10做门店接待工作。11:协助并准备公司的所有活动。任职要求:1.年龄25~35岁；2.有一年以上人事或行政工作，了解人力资源管理基础知识，有招聘经验；工作简单易上手，想来的直接联系我联系人:朱小姐电话:

办公室内勤招聘岗位信息 招聘人数：3名 工作性质：全职 工作地点：武江区高新工业园沐阳一路一号（韶新幼儿园附近） 薪资范围：面议 岗位职责： 负责处理办公室日常行政事务，如文件归档、会议安排、办公耗材管理等； 协助开展基础性财务工作，包括票据审核、账目登记、费用报销初步核查等； 承担商务接待任务，对接外部单位沟通事宜，严格执行商务礼仪标准； 落实上级交办的其他行政支持类及辅助性事务。 任职要求: 年龄30周岁以下，大专及以上学历，专业不限，财务类专业优先考虑； 掌握基本财务知识，可独立完成日常单据处理与台账维护工作； 熟悉商务交往礼仪，语言表达规范，具备良好的对外联络与协调能力； 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和团队合作精神； 有行政助理或办公室内勤相关工作经验者优先。 应聘方式 简历投递邮箱：**************，邮件标题请注明“办公室内勤-姓名-年龄”； 联系电话：***********

招聘教官。要求大专及以上学历，具有强烈的责任心和团队合作精神。负责学员军事化训练、日常秩序管理，参与校区安保及形象岗执勤。退役军。薪资为4300元以上/月。

学校食堂小卖部招聘兼职1名，年龄不限工作时段：8:30-10:30、19:30-20:30，一天总共3小时，9月上班薪资：面议工作内容：补货、整理货架.要求：做事细心、准时到岗，稳定性高优先有意直接致电：女士

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