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船闸工程师
1-1.5万元/月
工长工程师月结全职
岗位职责: 1. 负责船闸、水利、港航类工程项目现场技术管理与施工组织协调工作 2. 主导编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划,并监督执行落地 3. 严格把控施工工序、工艺流程及质量验收标准,确保项目合规达标 4. 统筹内外部沟通协作,高效推进现场问题解决与资源调配 5. 带领技术团队完成项目目标,落实公司绩效考核与管理制度 任职要求: 1. 船闸、水利、港航类相关专业大专及以上学历 2. 具备8年以上施工现场经验,有1个以上完整同类项目技术管理经历 3. 精通行业现行规范、技术标准及验收程序,熟练使用CAD及办公软件 4. 具备较强的统筹管理能力、跨部门协调能力和团队带教能力 5. 年龄45岁以下,认同企业文化,责任心强,执行力突出
CATIA CAA开发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科C++
1、负责整理用户CATIA相关业务需求; 2、开展CATIA CAA平台的二次开发工作;
ID设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科造型设计结构设计工艺设计RhinoKeyShotCAD
岗位职责: 1、负责摄像机及智能机器人产品的外观与结构设计; 2、参与项目前期市场调研与实地工况勘察,结合使用场景完成产品概念创意设计; 3、独立完成三维建模、视觉效果图渲染及相关设计方案文档的编制; 4、协同研发团队推进设计实施,配合结构工程师完成机械设计对接; 5、全程跟进研发与生产过程,持续优化设计细节,保障最终产品对设计意图的完整呈现。 任职要求: 1、具备扎实的3D建模与视觉表现能力,熟练操作Rhino(犀牛)、keyshot、photoshop等专业设计工具; 2、拥有良好的创新设计思维,熟悉新产品开发流程,掌握工业造型设计方法; 3、了解产品内部结构、模具特性、材料选型及加工工艺基础; 4、统招本科及以上学历,工业设计专业(偏理工方向),有1-2年摄像机、机器人、手持类电子设备等产品ID设计或产品管理经验者优先; 5、具备产品经理或项目经理相关工作背景或职业发展意向者更佳。
其他生产营运人员3-5年本科
职级:工程师 & 主任 ,薪资可依据个人经验与能力上浮,欢迎投递~ 【工作内容】 1. 负责电池PACK/SMT量产阶段的质量管理,监控制程良率、不良率及客户投诉相关质量目标的达成情况。 2. 主导生产过程中异常问题的分析与改进,运用8D、5Why、鱼骨图、FMEA、CPK、SPC等方法推动根本原因识别与闭环解决。 3. 管理制程质量控制体系,评审并监督工艺文件的合理性与执行有效性,组织QPA审核与质量例会,处理不合格品流程。 4. 编制及修订检验标准、SIP、控制计划、FMEA等关键质量文档。 【任职资格】 1. 本科及以上学历; 2. 具备2年以上PACK/SMT/PCB/PCBA/FPC或电子元器件领域质量管理经验,有实际异常问题处理经历,同行业背景者优先; 3. 熟悉统计过程控制(SPC)、测量系统分析(MSA),能熟练使用Minitab/JMP进行数据分析者优先; 4. 具备较强抗压能力,善于跨部门沟通协作,性格积极开朗,适应快节奏工作环境
招聘储备干部
5000-6000元/月
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职
招聘储备干部,要求:有品质管理经验,设备管理经验,薪资面议,大专文凭,懂电脑
生产规划
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专装配设计结构设计工艺设计
岗位内容: 设计工程师,主导从创意构思到量产落地的全流程设计工作。 熟练使用3D建模与可视化工具,完成产品渲染、动画展示及相关技术文档与标准编制。 协同市场营销、生产制造及工程技术等多部门协作,确保设计方案满足功能需求并控制在预算范围内。 负责原型的评估与测试,组织实验室及现场环境下的性能验证。 任职要求: 工业设计或相关专业本科及以上学历,具备硕士学位者优先考虑。 至少5年工业设计工作经验,有已成功推向市场的产品案例者优先。 精通CAD、3D建模与渲染软件,如SolidWorks、PTC Creo、Blender等。 具备优秀的沟通能力与跨职能团队协作经验,能在高强度工作环境下同时推进多个项目。
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
1.化工、化工机械、机械专业毕业生,应往届均可,有工作经验为佳; 2.能接受生产线工作环境,适应两班倒; 3.休假与产线同步;
高级后端开发
3-4万元/月
其他后端开发5-10年本科MongoDBPostgreSQLJavaGolang
Veo,于2017年正式成立,总部设立于美国洛杉矶,同时在深圳设立了软件研发中心。Veo的使命是通过为所有人提供绿色出行来结束对汽车的依赖。我们在北美60多个城市提供了数千万次的共享滑板车与电动车的骑行服务,是北美top2服务提供商。我们从不牺牲质量来实现增长。相反,我们专注于建立一个坚实、可持续发展的业务。我们正迈入未来三年的高速增长阶段,诚邀认同我们愿景、愿意共同推动公司增长发展的优秀人才,与我们一起创造长期而有深远意义的企业。 了解更多,https://www.veoride.com 【核⼼职责】(Responsibilities and Duties) 1.系统架构与设计 ·负责核⼼业务系统与微服务的架构设计与技术选型(订单/计费/调度/IoT消息处理/风控/运营工具等); ·设计高可用、高扩展的系统方案,包括服务拆分、限流熔断、降级、缓存、读写分离等。 2.核⼼服务开发与优化 ·使⽤Java(Spring Boot) 及Golang开发和优化高并发、高可靠的后端服务; ·针对高流量与复杂查询场景进行性能分析与调优(数据库、GC、线程模型、连接池、缓存命中率等); ·设计和优化PostgreSQL数据模型,包括索引设计、SQL优化、分区表/分库分表等。 3.数据架构与数据库迁移 ·参与或主导核⼼业务数据库从MongoDB/MySQL向PostgreSQL的迁移; ·设计数据模型重构方案,保障迁移过程中的数据一致性与系统稳定性; ·支持大规模历史数据的存储、归档与查询优化。 4.搜索与后台查询性能优化 ·使用Elasticsearch构建和优化后台管理系统的查询能力; ·将复杂、慢速的数据库查询合理迁移到ES,提升列表查询、搜索与统计性能; ·设计索引结构、mapping、查询DSL,并持续优化查询效率与资源使用。 5.平台与基础设施 ·参与基于Kubernetes的微服务平台建设,推动服务容器化与自动化部署; ·优化CI/CD 流程,提升交付效率与发布质量(蓝绿/灰度发布、自动回滚等)。 6.稳定性与协作 ·建设并优化监控、日志与告警体系(Prometheus/Grafana/ELK/AWS等); ·参与复杂线上问题的排查与根因分析,推动系统性改进; ·与产品、前端、移动端、数据与运营团队紧密协作,推进项目落地; ·进行Code Review与技术分享,提升整体工程质量。 【任职要求】(Qualifications and Skills) 1.教育与经验 ·本科及以上学历,计算机或相关专业,或具备同等工程能力; ·5年及以上后端开发经验,其中3年及以上Java后端开发经验; ·有支撑高并发、高可用线上系统的实际经验。 2.技术能力 ·精通Java,理解JVM、并发模型与性能调优; ·熟悉Spring Boot及微服务架构实践; ·熟悉RESTful API设计,了解消息队列、gRPC等更佳; ·熟练使用关系型数据库(MySQL/PostgreSQL),具备扎实的SQL与数据建模能力; ·有海量数据场景经验,理解分库分表、分区表等设计与取舍; ·有Elasticsearch实战经验,能够独立设计索引并优化查询性能; ·有Redis、Kafka等缓存与消息系统的使用经验; ·熟悉Docker/Kubernetes,有容器化部署经验; ·理解常见分布式系统问题(一致性、幂等、事务、CAP 等)。 3.加分项(Plus) ·有PostgreSQL深度使用或迁移经验; ·有ES用于后台系统/管理系统查询优化的成功案例; ·有云平台(AWS 等)实战经验; ·有IoT、实时数据流、位置服务(LBS/GIS)相关项目经验; ·参与过中⼤型系统0-1或1-N 的架构演进; ·熟悉Golang,了解协程、channel、context等。 4.通用能⼒ ·对代码质量和系统稳定性有高要求; ·能在复杂场景下独立分析问题并推动解决; ·沟通协作能力强,结果导向; ·认同可持续出行理念,希望用技术改善城市与社区。
其他生产营运人员3-5年博士制造业硅碳、多孔碳钠电硬碳锂电负极材料研发材料制备高分子材料无机非金属材料复合材料电化学专业硅碳负极
岗位职责 1. 全盘管理:全面主导硅碳事业部的经营运作、战略制定与执行落地,对研发、生产、质量、成本及整体效益承担最终责任。 2. 技术研发:牵头推进硅碳、多孔碳、钠电硬炭、锂电负极材料的技术突破、产品升级、工艺优化,并主导小试/中试至量产的全流程管理。 3. 生产运营:统筹生产线运行,推动工艺改进、良率提升与品质控制,及时解决重大技术与生产问题,确保产线高效稳定运转。 4. 团队管理:组建并培育兼具技术能力与生产管理经验的核心团队,负责绩效评估、人才梯队建设、日常运营及团队文化建设。 5. 成本与效益:全面管控原材料、制造、研发及运营各环节成本,实施降本增效举措,持续提升部门盈利水平。 6. 行业与对外:密切关注行业技术动态与市场发展方向,主导与客户、供应商及科研单位的技术交流与商务合作。 7. 体系与合规:建立健全涵盖研发、生产、质量、安全、5S、环保等方面的标准化管理体系,有效应对重大风险与突发事件。 8. 决策管理:主持事业部关键技术方案评审、预算审批、制度建设及异常事项处理等核心决策工作。 任职要求 1. 年龄35-45岁,电化学方向博士学历,具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有3年以上硅碳负极、钠电硬炭、多孔碳或碳基负极材料领域工作经验,兼具研发、生产及事业部综合管理经历。 3. 熟悉产业链上下游技术路径与市场格局,行业敏感度高,具备战略预判与前瞻布局能力。 4. 具备技术研发统筹、团队领导、生产运营、成本控制及市场技术协同的复合型能力。 5. 责任心强、事业心突出、抗压能力佳,具备系统思维;作风踏实、为人正直、执行高效、值得信赖。 6. 有贝特瑞、杉杉股份、璞泰来、中科电气、翔丰华、道氏技术、凯金新能源等行业领先企业或同类量产企业从业背景者优先考虑。 岗位亮点 公司核心管理层职位,全面掌管新能源硅碳负极关键业务,参与高层战略决策,提供具市场竞争力的薪酬待遇+绩效奖励+长期成长空间,诚邀资深技术管理人才携手共进、共创未来。
线束设计工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科摆线关节机器人UGNXAutoCAD接口线束线束设计
岗位职责: 1. 负责复杂机电产品全周期线束系统设计,涵盖电气原理规划、2D图纸绘制、3D走线布局与拓扑结构设计,重点攻克动态布线中的机械干涉、应力集中、磨损风险及信号传输稳定性等关键技术难题。 2. 将设计成果转化为可落地的生产技术资料(包括工程图纸、BOM清单、工艺指导文件),协同制造端与供应商推进方案实施,及时响应并解决量产过程中出现的工艺适配与质量异常问题。 3. 针对具备摆线关节结构的产品运行环境,制定系统性线束验证计划,覆盖电气功能、机械耐久(抗摆动疲劳、弯折可靠性)、环境适应能力及电磁兼容性等多维度测试;通过数据分析与故障复现,主导设计改进流程,形成完整测试报告并实现问题闭环管理。 4. 搭建并持续优化线束设计规范、测试评价体系及核心物料选型数据库,高效联动研发、生产、品质等多部门,保障项目按期高质量交付。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业方向为电气工程、自动化、车辆工程、机电一体化等相关领域。 2. 具备3年以上复杂机电设备(如工业机器人、汽车电子、工程机械、自动化生产线)线束开发经验,完整参与过从概念设计到批量生产的全流程项目。 3. 熟练使用EPLAN、SolidWorks、Electrical等专业设计软件,掌握线束材料选型方法、屏蔽接地策略及EMC提升技术。 4. 熟知机电类产品的行业技术标准,具备扎实的电学与力学理论基础,能够针对性开展适用于摆线关节工况的线束结构设计。 5. 具有较强的逻辑分析能力和团队协作意识,能有效沟通跨职能团队,适应阶段性项目压力及必要的现场技术支持出差。 工作节奏:双休,告别996,上班时段为上午9:00-10:00至18:00-19:00,每日工作8小时,支持弹性打卡,助力工作生活平衡; 保障齐全:社保 + 公积金(依法足额缴纳),提供稳定职业保障。
氩弧焊包住包吃20人以上月结焊工证
韶关氩弧焊工摇摆焊45元/小时,夜班补贴35元每晚,包吃住,可预支。 新员工试用期43-45元每小时,试工评定工价。 任职资格:18-50岁,不体检。技术好不用证也行。 工作内容:生产压力容器罐,碳钢材料,氩弧焊摇摆焊熟手,会看图不用很精通。 工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,18:00-20:00或者21:00。每天上班10-10.5个小时左右。长白班为主,个别夜班。 伙食住宿:包吃住,宿舍有空调,热水器。 工作地址:广东韶关乐昌
招房建测量学徒、半熟手
4000-5000元/月
测量员月结
招房建测量学徒、半熟手
广东韶关五祖路(夜夜夜美食)诚招炒菜师傅、生意好还有奖金,工资面议。有意向的请联系姓刘!!
烧菜月结
五祖路(夜夜夜美食)诚招炒菜师傅、生意好还有奖金,工资面议。有意向的请联系姓刘!!!
韶关
5月30日 10:47拨打电话
简餐厨师
7000-9000元/月
简餐厨师1-2人月结美食
岗位职责: 1. 负责简餐日常烹饪制作,精准把控菜品口味与出品质量 2. 独立研发并优化自有菜品及秘制酱料配方,适配东南亚菜、家常菜、无国界料理等多元风格 3. 高效完成备餐、出餐全流程,确保出餐速度与口味稳定性 4. 承担后厨基础管理工作,包括食材管控、卫生执行与团队协作 5. 严格遵守食品安全规范,保持操作区域整洁卫生,持有效健康证上岗 任职要求: 1. 年龄25–48岁,具备2年以上主厨或灶台师傅实操经验 2. 厨艺扎实,有独立菜品研发能力及成熟配方积累 3. 做事勤快、责任心强、服从管理,无不良嗜好且身体健康 4. 具备良好的卫生意识与职业素养,能适应快节奏餐饮工作 5. 学历不限,有相关从业资格证书者优先 综合月薪:7500-8500,试用期一个月 职责:负责日常出餐、口味把控、后厨管理 福利:月休4天、全勤奖、节日福利、五险
韶关武江区招腻子/大白/墙漆
10-20元/方
腻子工大白工1-4天3-5人完工结算包工专业师傅技术好
韶关市武江区招腻子/大白/墙漆
韶关 武江区
5月30日 10:44拨打电话
北京顺义区招园区新做基础,新修柏油路,步道砖,有经验的工长联系,两把刀勿扰。
工长人行道砖
北京市顺义区招园区新做基础,新修柏油路,步道砖,有经验的工长联系,两把刀勿扰。一个月工期。
巴彦淖尔临河区招聘工长年干的11点半到2点,育红东街食堂,
工长
招聘工长年干的11点半到2点,临河区育红东街食堂,
巴彦淖尔 临河区
5月30日 10:39拨打电话
陕西西安焊接工程师工作地址:50岁以下,中级工程师或者一建证,大专
焊接
焊接工程师工作地址:陕西50岁以下,中级工程师或者一建证,大专
西安
5月30日 10:36拨打电话
二建建筑施工员
工长
施工工长管人管事
南充蓬安县招工长/工程师,安全员/安全负责人
8000-9000元/月
安全负责人安全员工长月结全职
南充市蓬安县招工长/工程师,安全员/安全负责人
车间主管
8000-12000元/月
车间主任3-5年大专质量管理安全管理生产计划管理
岗位职责: 1. 跟踪并监控产品生产过程中工艺技术的执行情况,协助开展生产管理工作; 2. 为生产部门提供工艺操作方面的指导与支持,保障生产顺利运行,提升生产效率; 3. 参与产品技术信息的收集与整理,为研发相关决策提供数据支撑和建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,化工类相关专业; 2. 具备三年以上大中型化工企业技术管理岗位工作经验,有项目实施或技术改造经历者优先; 3. 熟悉生产管理流程,具备一定实际生产管理经验; 4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。
生产组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限高中生产设备管理化工
岗位要求: 1、承担本岗位安全生产的主体责任; 2、承担本岗位质量管理的主体责任; 3、承担本岗位7S管理的主体责任; 4、负责所辖设备的定期维护与保养工作; 5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作; 6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转; 7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况; 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备高中或同等及以上学历; 2. 工作态度严谨,具备较强的实际操作与学习能力; 3. 责任心强,具备良好的团队协作意识。
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
一、专业要求: 大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇: 4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述: 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目,通过系统化培训与多岗位轮岗实践,全面积累业务经验与管理能力,助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求: 具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计工具; 具有良好的书面表达与沟通协调能力; 对学习新知识、掌握新技能有高度热情,能迅速适应并投入实际工作; 具备较强的团队合作意识,能够积极融入集体,协同完成团队任务; 踏实稳重,责任心强,富有耐心与进取心,自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径: 管理方向:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理; 技术方向:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系: 社会保险:依法缴纳社保; 食宿安排:自有食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤; 宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施; 带薪休假:享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期; 专项奖励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等; 其他福利:每月举办生日会并发放礼品,三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品, 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策; 文化生活:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话:***********(微信同号)/何先生 投递邮箱:***************(请将简历发送至此邮箱) 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休跟单经验文员经验仓管物流经验
岗位职责 1、接收、核对销售订单并下达生产指令; 2、负责物料库存核对、来料跟进、缺料预警及物料收发登记; 3、每日跟进车间生产进度,把控订单交期,及时处理生产异常; 4、跟进产品检验、不良返工、报废登记等品质相关工作; 5、核对成品库存,制作出货单据、安排发货、跟进客户收货情况; 6、制作生产、物料、出货台账报表,整理单据归档; 7、对接业务、车间、仓库、采购、品质等部门,保障订单顺利交付。 8、员工考勤统计。 任职要求 1、熟悉生产跟单、计划排产流程,有相关工作经验优先; 2、会基本电脑办公操作,细心耐心,有责任心; 3、具备良好的沟通协调能力,能妥善处理生产突发问题。 4、年龄 25-45 岁。
车间主任
5000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验烘焙食品经验休闲食品经验质量管理经验
食品生产主任核心工作体系(适配“黄婆小吃”韶关特产场景) 一、核心职责(聚焦食品安全+效率+品质) 1. 生产计划:根据订单/直播带货峰值,制定日/周生产计划,平衡产能与库存(如韶关米饼、油角等短保特产优先排产); 2. 质量管控:落实原料验收(本地食材溯源)、生产过程巡检(工艺标准化)、成品抽检(符合食品生产许可SC标准); 3. 成本与效率:控制食材损耗(干货类≤3%、生鲜类≤8%),优化生产线排班,提升人均产出; 4. 团队管理:带领生产团队执行SOP,开展岗前培训(食品安全+设备操作),处理现场问题; 5. 合规管理:确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规,应对监管抽查。 二、关键执行动作(可直接落地) -原料端:建立韶关本地食材供应商准入机制, -生产端:制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点; -品控端:设置关键控制点(CCP),如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测,不合格品即时隔离; -成本端:统计食材损耗率,每周复盘浪费原因(如切配方式优化、边角料二次利用); -团队端:实行“老带新”培训制,每月开展食安应急演练(如原料污染、设备故障处理)。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对:直播爆单时,协调临时产能,优先保障保质期短的产品(如新鲜米糕)快速生产发货,避免滞销; 3. 标准化与本土化平衡:将传统手工工艺转化为可量化SOP(如馅料配比、蒸煮时间),保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗?直接给到可打印使用的版本。
车间主任
4000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产制度,监督现场安全操作,杜绝安全隐患 3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,提升团队执行力与协作效率 4.协调物料、设备、工艺等资源,优化生产流程,降低损耗与返工率 5.定期汇总分析生产数据,向上级汇报运行情况并提出改进建议 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 能适应生产现场工作环境,可配合生产需要灵活安排工作时间
制程工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年高中适应两班倒
岗位职责: 1. 负责产线程序(CNC / 机加工)异常的分析与快速响应,定位根本原因并实施有效解决方案,确保生产连续稳定运行。 2. 主导制程改进工作,制定并推动落实提升效率、降低成本及优化产品质量的实施方案。 3. 编写与更新标准作业流程(SOP)、工艺参数设定及作业指导文件,并对生产线员工进行技术培训。 4. 参与试产及量产导入全过程,识别并解决制程中的关键瓶颈问题,推进持续改善措施落地。 5. 配合完成上级安排的其他工程技术相关任务。 任职要求: 1. 高中及以上学历,机械、机电、数控等相关专业背景,具备1-3年CNC或机加工作业经验者优先考虑。 2. 熟悉CNC编程操作、加工工艺流程、刀具选用原则及常见加工异常应对方法。 3. 具备较强的故障分析与处理能力,能独立主导并推进改善项目执行。 4. 工作认真负责,具备良好的沟通协作能力,可接受两班倒工作安排。
纸品印刷厂订单跟进员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
具备印刷厂跟单工作经验,熟悉生产单的开具,了解基本的工艺流程
设备运维
5000-10000元/月
生产设备管理员1-3年大专设备管理
机电一体化专业,具备一定的机械、电气及自动控制基础知识,有设备管理相关经验,熟悉电脑操作,能够制定方案与工作计划,能适应三班倒工作制,具有化工设备维护保养经验者优先考虑。 缴纳五险一金,实行大小周休息制度,提供食宿,定期组织员工体检。
品质管理负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专8D报告IATF16949内审员
任职资格: 1. 教育背景:须具备工程、化学、质量控制或管理等相关专业学士学位,部分企业可能要求硕士及以上学历。 2. 工作经验:需有10年以上相关领域工作经验,包含质量管理或质量控制实践,并具备团队管理经历。 3. 专业技能:熟悉ISO 9001等质量管理体系标准,熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具与技术。 岗位职责: 1. 领导管理:全面负责品质部门的运作,制定并执行质量战略、目标及实施计划,监控与评估质量绩效指标。 2. 问题解决:及时发现质量异常,组织根本原因分析,推动纠正与预防措施落地,并跟踪验证改善成效。 3. 沟通协作:与生产、工程、采购等部门以及供应商和客户保持高效协同,确保质量要求有效贯彻与执行。 4. 持续改进:主导开展各类质量改进项目,持续提升产品与服务的整体质量水平。 5. 法规遵从:确保公司质量体系运行符合所有适用的法律法规及相关行业标准。 6. 报告汇报:定期向高层管理团队提交质量状况报告及改进成果总结。
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