客房经理 负责客房部整体管理、排班、卫生与服务把控，处理投诉、查房、保证房间达标，管物资、成本、员工培训与安全 薪资福利:3500 - 4500元/月，购买社保＋包工作餐+月休4天+提成＋节日福利 工作地址:瑤尚居酒店

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保客房的卫生和整洁； 2.检查客房内的设施设备是否完好，及时补充客用品并确保备品充足； 3.及时更换客房内的床上用品，并做好消毒工作； 4.响应客人的特殊需求，提供及时的服务； 5.服从工作安排，完成领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄要求：28岁-49岁，身体健康； 2.具备良好的职业道德，踏实肯干，有责任心； 3.服从工作安排，有良好的团队合作精神； 4.有连锁酒店工作经验者优先。

，身高1.58米以上，至少有一年以上工作经验，年龄50岁以下，身体健康，服务意识强，能遵守公司的规章制度，团结同事，服从各项工作安排

深圳各大五星级酒店招客房熟手服务员： 深圳大鹏佳兆业万豪酒店客房 深圳前海珑湾国际人才公寓客房 深圳前海华侨城瑞吉酒店客房 深圳大中华希尔顿酒店客房 深圳盐田凯悦酒店客房 深圳前海华侨城JW万豪酒店客房 深圳前海华侨城艾美酒店客房 深圳龙岗凯悦嘉轩酒店客房 深圳宝安京基华邑酒店客房 深圳福田中心智选酒店客房 岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识。有健康证以及无犯罪证明 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护 工资7-10k+ 1. 应聘方式：有意者可直接微信同号

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

按要求打扫退房及续住卫生

工作轻松，一起赚钱

8000元/月白云机场旁边小酒店（跟汉庭差不多）8000元/月小酒店熟手客房服务员包吃不包住无酒水无浴缸不跑服务，包吃（酒店旁边租房300元/月）酒店位置就在花都九一村那里，招长期工

珠海长隆高达240/天包吃包住 需求50人，可临时工，实习生，可长期 免费送床上被子6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器，洗衣机，独立卫生间，阳台，空调，超市 【要求】男女不限18-48岁，无犯罪记录，要求能做2个月以上 【招聘岗位】 客房服务员：负拆床单，更换床单，打扫房间卫生 以上岗位可无经验，有主管培训 【工作地点】珠海长隆度假区 【工作时间】8:30-18:00 （如果游客量大会有加班，每天工作8-10小时） 【薪资待遇】 客房服务员：按18元/时计算工资 （） 工资按实际出勤小时计算工资，包吃包宿舍环境好，有床上用品，水电费用平摊 工资：长期工在每月20日开始发放，30号预支一次，发到个人银行卡 【珠海面试时间】 早上10:00到珠海长隆定位集合，带上行李物品和身份证 入职后需要办理食品健康证，有广东省内健康不需要重复办理 自备纯黑色鞋子没有的可以在长隆宿下买

负责酒店客房品质管理，每日分房、计划卫生工作安排，月度盘点，仓库管理。

找轮挖司机，顶班

广东韶关需要20名小工 200一天包住不包吃 电力公司项目 可以做一年 工资每个月准时打卡 李:

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

工作积极热情，能吃苦耐劳，对工作有态度有责任心。

生熟手都可以，免费培训上岗。包吃住，有晋升空间。

海湖新区酒店招聘 1、客房服务3人 要求：45岁以下，有相关工作经验 工资：3200元/月，管两餐 上班时间：A班：9：00--17:00（白班） B班：早9:00--次日9：00（白连夜） 2、招聘客房主管一名，工资4000元，月休4天 有意者联系：

1、房务总监，面议，负责客房及前厅工作统筹安排开展。单休。 2、保洁 4000-4200/月，月休3天 勤劳肯干、服从管理，60岁以内 3、保安（形象岗、站岗） 500-5500/月，月休3天 形象好，年纪45岁以下为宜，要求无纹身、听指挥、有保安证、五官端正、无犯罪记录。月休3天。 地址：温州仙岩国际会展中心附近（乐赛酒店）、中胤儿童时尚智造产业园 联系电话： 周

酒店招聘： 店长：4名 客房经理：4名 要求：熟练使用办公软件，沟通能力强，能够独立进行酒店各部门人员培训。能够解决各种突发事件。有3钻以上工作经验。 联系电话：

 高薪招聘客房外包主管一名 月薪 6000+ 男女不限，工作要求如下 1、年龄 45 左右，具有星级酒店工作经验优先 2、可以独立做房并培训新人 3、工作地点洛阳市 联系电话

客房主管诚邀加入酒店行业，无论经验深浅均可，提供一日三餐与住宿，并有机会接受专业技能培训，工作地点为山西太原晋源区健康南街贾家庄商业楼。

【酒店招聘启事】 地点：乐昌市芳菲四月商务发展有限公司 岗位：酒店前台（客房部）             【0经验可培训】 薪酬范围：3000～4000元/月 提成方式：开房提成+绩效分红 年龄要求：18～38岁 岗位职责要求： 1.熟练处理酒店前台接待工作，包括但不限于客人入住、退房及相关咨询。 2.遵循酒店管理规定，高效解决客人投诉和问题。 3.保持良好的职业形象，为客人提供优质的服务体验 4.与同事协作完成工作，保持良好的团队合作精神。 任职要求: 1.对酒店前台工作有浓厚兴趣，能够熟练操作相关软件和系统。 2.对工作有高度的责任心和执行力，能够处理各类突发事件。 3.形象良好，具备良好的服务意识和客户沟通能力。 4.能够处理客人投诉，确保客人满意度。 开启预留电话功能，被动收获+100%! 联系人：江先生

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招聘：前台接待员 薪资：4000.0-4500.0 职位详情： 1. 负责宾客入住、退房的全流程办理，包括身份信息核验登记、房卡发放、账务结算、发票开具等，严格遵守酒店服务规范与操作流程，提供热情、高效的接待服务。 2. 接听宾客咨询、预订电话，及时回复线上问询，准确录入预订信息并同步至PMS系统；向宾客介绍酒店房型、价格、配套设施及周边游玩攻略，满足宾客信息需求。 3. 实时核对PMS系统房态数据，配合客房部跟进客房清洁进度，确保房态准确无误；处理宾客订单变更、取消等需求，及时上报异常订单情况。 4. 协助宾客办理行李寄存、叫醒、物品转交等增值服务，协调解决宾客入住期间的各类问题（如报修、换房）；遇到宾客投诉时，耐心倾听并及时上报上级主管处理。 5. 妥善保管前台备用金，准确收取宾客房费及其他消费款项；规范整理各类单据、发票存根，确保账目清晰，配合财务部门完成对账工作。

韶关新盟温德姆酒店有限公司】｜管事员｜无｜1人｜2800-3000｜东新食品园｜

客房服务员 | 新丰云天海温泉原始森林度假村有限公司 | 梅坑镇利坑角脉坑 | 若干 | 3000-4000 |

酒店前台接待员 | 新丰县润新酒店物业管理有限公司（低空经济酒店） | 丰城街道横江村低空经济总部 | 若干 | 3000-4000 |

新丰县润新酒店物业管理有限公司（低空经济酒店）】｜酒店前台接待员｜无｜1人｜3000-4000｜丰城街道横江村低空经济总部｜

韶关新盟温德姆酒店有限公司,前厅接待员,招聘要求,3200-4000,何小姐,东新食品园

招聘：前台接待员 薪资：2400元以上/月 岗位职责：1、热情接待每一位入住客人，提供专业的咨询与帮助，确保客人满意度；2、负责办理入住、退房手续，包括登记信息、发放房卡、确认房价等；3、管理前台区域的日常运作，保持环境整洁有序，提升客户体验；4、处理客人的特殊需求及投诉，与相关部门协作解决，维护酒店声誉。任职要求：形象气质佳。1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地为客人服务；2、熟练掌握基本的办公软件操作，能够快速准确地处理账务信息；3、服从领导安排，具有团队合作精神，能够与同事有效配合，共同提升服务质量；4、有酒店前台或相关领域工作经验者优先考虑。5、三班倒，能接受上夜班。（基础班次：早班7:30-16:00，中班15:30-24:00，夜班24:00-8:00）

丽枫酒店＆宴会酒楼 招聘: 销售员/招聘经理:3人 要求:善于沟通，有餐饮/住宿等相关的销售经验，有客户资源优先录用 薪资架构:底薪3000－3500+绩效1000+营业额提成 楼面部长/经理:2人 要求:有餐饮相关工作经验，具备一定的管理能力，服务意识好。 薪资架构:底薪+全勤，综合工资3000－5000元。 客房服务员:1人 要求:服务意识好，能吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇:底薪+全勤+计件，综合工资2600－4000元 前台接待员:2人 要求：服务意识好，能吃苦，年龄18－35岁， 薪资架构：底薪+全勤奖+提成+补贴，综合2700－4000元 餐厅服务员:2人 要求:年龄不超过55岁，吃苦耐劳，服从管理，有一定的服务意识，会识字。 薪资架构:底薪+全勤+提成，综合3000+。 工作地址:乐昌市河南凯旋新都丽枫酒店＆酒楼 联系方式:李经理