岗位职责： 1. 负责美容企业技术体系的开发与革新（涵盖私密护理、轻医美抗衰老、问题性肌肤调理、美容养生等项目），保障公司在行业中的技术领先优势； 2. 统筹并指导技术团队运作，监督团队工作质量与执行效率； 3. 策划并实施专业技术培训方案，持续提升团队成员的专业水平与综合素养； 4. 与销售部门协同配合，提供专业技术支持及定制化解决方案，保障客户体验与满意度； 5. 协同销售团队推进招商进程，确保售后技术服务有效落地执行； 6. 参与公司战略层面的决策，为业务拓展提供技术支撑与专业建议。 任职要求： 1. 持有美容相关专业大专或以上学历，具备高级及以上美容师职业资格证书； 2. 拥有5年以上美容领域工作经验（聚焦面部轻医美抗衰/私密项目方向），其中至少3年担任技术总监或同等管理职务； 3. 熟知美容行业动态及市场需求变化，具备较强的创新思维与市场洞察力； 4. 具备出色的团队领导与沟通协调能力，能高效组织与推动团队协作； 5. 具备系统化培训经验与授课能力； 6. 具备美容门店运营管理经验。 加分项 具备以下领域从业背景者优先：美容

岗位职责： 1、精通锅炉系统，能将公司产品与实际生产场景深度融合，并持续优化迭代。 2、具备扎实的需求分析能力与市场敏感度，可依据客户及行业趋势明确产品定位与发展规划。 3、主导技术团队的管理与指导工作，全面负责产品项目、工艺流程及技术方案的技术把控。 4、对接客户开展技术沟通、方案讲解、招标技术文件编制及技术协议内容审核。 5、具备较强的技术研发实力，带领团队推进产品升级与创新，完成专利申报相关工作。 6、牵头或参与制定公司产品的国家及行业技术标准。 7、拥有团队搭建、日常管理与绩效考核经验，能有效推动技术团队达成项目目标。 任职资格： 1、热能与动力工程或相关专业背景； 2、熟悉锅炉基本构造，掌握本专业基础理论知识，具备相关领域知识者优先； 3、熟练操作Office、AutoCAD等常用办公与设计软件； 4、学习能力突出，工作细致认真，具备抗压能力，富有团队协作意识和沟通协调能力，持驾驶证并可接受出差安排； 加分项 具备以下行业经验者优先：电力/热力/燃气/水利·新能源

岗位要求： 1、中专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、具备在建筑施工单位或建设单位从事房屋建筑工程施工现场工程管理的实际经验； 3、持有广东省监理工程师证或其他监理相关资格证书者优先考虑； 4、熟悉国家及地方关于建设项目相关的法律法规、政策规定，具备扎实的专业技术能力、较强的综合协调水平以及丰富的项目管理实践经验； 5、具备较强的分析判断与决策能力，反应迅速，应变灵活，能够有效应对和解决各类现场矛盾与突发问题，具有良好的组织调控能力； 6、具备出色的口头表达与人际沟通技巧，能顺畅开展多方交流协作。 岗位职责： 1、承担工程项目监理工作的具体执行与落实； 2、依据技术交底资料，对施工过程中的质量、进度、安全等方面实施监督与协调； 3、编制监理日志、监理月报及相关专业监理工作进展报告，并报送总监理工程师审核； 4、在总监理工程师的统筹安排下，参与监理项目中与开发商、客户及其他关联单位的现场沟通与协调事务； 5、审查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其实际质量状况； 6、负责本专业范围内按图施工的推进，办理工程变更与洽商手续，并依照国家施工及验收规范开展工程验收工作； 7、组织、指导、检查并监督本专业监理员的日常工作，根据项目需要就人员配置向总监理工程师提出调整建议。

岗位职责 1. 技术战略与架构：结合特塑行业特性，制定平台整体技术战略与路线，设计高可用、可扩展的技术架构，预留 AI 功能、多端协同（WEB/小程序/APP）的技术接口，适配后期业务扩张与功能迭代，参考塑化行业数字化解决方案架构，构建贴合特塑产业互联平台与数字化赋能的技术体系。 2. 全端研发统筹：主导 WEB 端、PC 管理后台、微信小程序、APP（iOS/Android）全端研发工作，从需求拆解、技术方案设计、编码落地到测试上线，全程把控进度与质量，确保多端数据同步、体验一致，同时兼顾系统高可用与稳定性，支持后期高并发场景需求。 3. AI 技术融合：牵头 AI 技术在特塑平台的落地与应用，聚焦行业核心痛点，主导 AI 功能研发，包括但不限于：特塑物性参数智能检索、采购需求与供应商智能匹配、智能询价报价、行业行情智能分析、AI 客服等，推动 AI 与业务深度融合，提升平台效率与用户体验，熟悉 AI 模型推理流程与集成方式，协调算法相关工作落地。 4. 团队搭建与管理：初期参与核心模块部分开发工作，后期根据平台发展，招聘、培养研发团队（前端、后端、APP 、AI 相关、测试、运维），制定研发规范、岗位职责与考核标准，统筹任务分配、项目排期，提升研发效率，打造高效、有战斗力的研发团队，构建层次分明的研发人才梯队。 5. 技术攻坚与合规：解决全端研发、AI 融合过程中的核心技术难点、兼容性问题，保障平台稳定运行；负责平台技术合规，对接 ICP 备案、数据安全、等保二级相关技术适配，搭建云服务（阿里云/腾讯云）运维体系，采用微服务+云原生架构思路，实现资源弹性伸缩，确保用户数据安全与隐私保护，符合行业信息安全管理规范。 6. 行业技术适配：深入了解特塑行业（PEEK/特种工程塑料）业务逻辑，对接产品、运营团队，将行业需求转化为技术方案，联动上下游资源，推动技术与特塑产业场景深度结合。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业，5年以上研发管理/技术负责人经验，有产业互联网、B2B 平台全端研发（WEB/小程序/APP）经验。 2. 核心硬技能：精通前后端开发（Java/Go/python 等语言、Vue/React 等前端框架），熟练掌握微信小程序开发，具备 APP 原生/混合开发经验（iOS/Android）；了解 AI 基础技术（智能推荐、自然语言处理、数据检索算法等），有 AI 技术与产业互联网融合落地经验者重点优先。 3. 行业经验：有特塑、塑料、化工、新材料相关行业研发经验，或深入了解特塑（PEEK）行业业务逻辑、物性参数、交易流程者优先，熟悉塑化行业数字化转型痛点与解决方案者加分，具备工业互联网、工业品平台研发经验者亦可。 4. 架构与落地能力：具备完整的技术架构设计能力，熟悉云服务、数据库优化、接口开发、多端协同技术，能独立规划全端研发、AI 融合的技术路径与落地方案，具备从0到1搭建研发团队、推进产品上线的经验，能应对初创团队快速迭代的需求，有高并发、高可用系统设计经验者优先。 5. 自驱力强、抗压性强，具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，能高效对接产品、运营，推动需求落地，有创业精神，具备业务思维与跨团队协同能力。 6. 加分项：有特塑行业物性数据库、B2B产业互联平台研发经验；有 AI 智能匹配、智能检索相关项目落地经验；熟悉 DevOps 工具链，具备成本优化与安全改造的实际落地能力。

一、职位描述1、架构规划与设计 （1）主导远程数字医疗SaaS平台的整体技术架构与数据治理体系设计，推动研发项目全周期落地，构建高效、可扩展且安全的技术框架。 （2）结合人工智能技术发展方向，制定医疗信息领域AI应用的架构路径，明确算法适用场景及系统集成方案。 2、区块链及AI算法研发与优化 （1）开展医疗相关算法的研发工作，涵盖设计、实现、调优及实际业务场景中的部署应用。 （2）持续跟踪前沿技术进展，基于医疗数据特征和业务需求，优化现有算法或提出创新方法，提升模型精度与运行效率。 3、技术选型与团队协作 （1）参与核心技术选型决策，提供专业评估与建议，确保技术方案科学合理。 （2）推进架构设计与算法成果的工程化落地，攻克关键技术瓶颈，保障开发进度与交付质量。 （3）联动业务与市场变化，确保技术研发与公司战略方向一致；负责研发团队管理，组织技术培训与能力提升。 4、数据管理与安全 （1）制定医疗数据的存储、容灾与备份策略，保障数据的完整性、一致性与高可用性；建立符合法规要求的数据安全防护体系。 （2）开展医疗数据的深度分析与价值挖掘，为AI模型训练提供高质量数据支撑，增强系统的智能决策能力。 二、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息、生物医学工程等相关专业优先。 2、工作经验 （1）具备5年以上医疗信息化行业从业经历，其中至少2年担任架构师或技术主管职务，主导过大型医疗信息系统的设计与实施，熟悉医疗业务流程及相关规范。 （2）拥有3年以上AI算法研发经验，熟练掌握TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架，在医疗场景中有成功算法落地案例，能独立完成从建模到优化的全流程工作。 3、技术能力 （1）精通Java、Python等编程语言，熟悉分布式架构、微服务设计及容器化部署技术（如Docker、Kubernetes），具备大规模系统开发与运维实战经验。 （2）了解HL7、DICOM等医疗信息标准，具备扎实的数据分析、挖掘与可视化能力，善于通过数据驱动技术方案迭代升级。 4、其他要求 （1）具备良好的团队协作精神、领导力和管理意识，学习能力强，富有技术创新热情，能够推动系统持续演进； （2）对互联网医疗行业发展有深刻理解，关注行业核心问题与挑战； （3）具备优秀的沟通表达能力和文档撰写水平，能清晰输出技术方案并提供有效支持。

Sweetmyo服装设计师总监 岗位定位: 负责Sweetmyo二代产品的外观设计,负责面料选型、剪裁设设计等服装设计核心工作,通过巧妙的设计方法。 一、核心职责(Key Responsibilities) 1.微压体态剪裁与人体工学打版:基于运动解剖学,运用30立体剪裁技术设计。通过面料张力的精密计算,在不牺牲美观的前提下确保服装在核心位置保持舒适贴合,以保证电极片能够死死贴合皮肤而不移位。 2.异形模块的物理拼缝与集成:主导解决"柔性高弹面料"与"大面积半柔性硅胶电极/刚性磁吸扣"的物理拼接难题。精通无缝贴合(Seamless)、超声波焊接、点胶热压等工艺,确保并接处平整、抗拉扯、舒适。 3.面料甄选与舒适度把控:深入寻源并测试顶级高弹科技面料(如含高比例氨纶的莱卡面料),解决高压强下的排汗、透气与肤感问题,确保服装符合"科技静奢风(Quiet Luxury)的高端视觉调性。 4.供应链跟进与量产交付:独立输出达到量产标准的工艺单。深入大湾区特种制衣厂一线,指导车位工人的缝纫/热压工艺,联合质量部门(DQA)攻克服装在经历50次以上机洗后的物理结构变形与开胶难题。 二、硬性要求(Qualifications) 1.学历与经验底座:服装设计、服装工程或面料相关专业本科及以上学历。5年以上高端运动服饰(Activewear)、高弹压缩衣(Compression Wear)或机能服饰的完整开发与版型设计经验。 2.极强的3D建模与工艺转化能力:熟练使用CLO3D、Style3D或Browzwear等数字化服装建模软件。精通运动服打版、立裁,能独立且极度严谨地制定BOM表及工艺指导书(TechPack) 3.先进面料与工艺的驾驭力:对高弹力科技面料的物理延展性(四面弹)有深刻认知;拥有丰富的无痕制衣、四针六线、热压胶压胶实战经验。 4.强悍的落地闭环能力:熟悉华南地区(东莞、广州、中山等)高端运动服代工厂的运作模式,具备从概念到量产跟单、与板房师傅高效沟通的能力。、软性要求/加分项(Bonus Points) 1.智能穿戴物理集成经验:曾参与过智能服饰(如心率运动内衣、发热服)的物理结构设计,懂得如何巧妙地在衣物内部设计"夹层、暗袋或线槽",以配合硬件工程师隐藏线缆和模块。 2.运动解剖学底蕴:狂热的健身/普拉提/瑜伽爱好者,或对肌肉群分布有深入研究,能精准理解不同体型人群在做大幅度动作时的肌肉形变规律。 3.极致的品牌嗅觉与审美洁癖:认同简洁高质的产品价值观,对设计细节刨根问底。能站在高净值用户的视角,死磕走线的平整度、拼缝的隐蔽性与穿着的仪式感。

岗位职责 •带领约20人的算法与数据开发团队，基于公司已有的大语言模型基础，结合战略方向与业务发展需求，制定团队的中长期技术规划及阶段性目标，全面统筹算法研发与数据工程工作，确保各项任务有序高效推进。 •科学规划团队工作任务，明确成员在算法与数据开发中的职责分工，协调内部资源，优化协作流程，提升整体运作效率，保障项目按时保质保量交付。 •参与核心技术决策，围绕专利与文献数据处理的实际场景，充分发挥公司在大模型方面的技术优势，主导各类算法方案（涵盖大模型、小模型、计算机视觉、OCR等）以及数据开发架构（包括数据体系设计、数据流水线搭建等）的规划与持续优化，攻克研发过程中的关键技术瓶颈。 •组织并推动团队完成专利和文献数据从抽取、清洗、转换、分类、标准化到解析与深度挖掘的全流程处理，融合大模型能力与高效的数据工程技术，不断提升数据处理的精度、速度与价值输出，为相关业务提供完整的端到端技术支持。 •主导数据开发体系的建设与迭代，涵盖数据仓库架构设计、ETL流程实施、数据质量监控机制建立等方面，确保数据的可用性、一致性与安全合规，为算法模型训练与业务系统应用提供稳定可靠的数据底座。 •负责团队人才的成长与发展，制定针对性的技术培养计划，指导成员开展算法研究与数据工程实践，定期评估绩效表现，持续提升团队的专业能力与综合素养，打造积极协作的技术氛围。 •与产品、业务、数据等相关职能部门保持紧密协同，深入理解各方需求，推动算法成果特别是大模型技术在实际场景中的落地应用，助力公司整体业务目标的实现。 •密切跟踪行业内在算法领域（尤其是大模型方向）及数据工程方面的最新进展与趋势，及时引入先进理念与技术方法，为团队的技术演进和创新提供前瞻性指引。 任职要求 •硕士及以上学历，专业背景为计算机科学、软件工程、数学、统计学或数据科学等相关领域。 •拥有7年以上算法与数据开发相关工作经验，其中至少3年带领20人左右技术团队（含算法与数据开发人员）的管理经历；具备专利或科技文献数据处理经验者优先，有大模型研发、调优或落地应用经验者优先。 •具备扎实的算法理论功底，熟悉大模型、小模型、CV、OCR等算法的基本原理、适用场景及实现方式，尤其在大模型预训练、微调、部署或业务集成方面具有实际项目经验；同时掌握主流大数据处理框架（如Hadoop、Spark、Flink），具备数据仓库构建、ETL开发和数据架构设计能力，能独立完成技术方案的设计与优化。 •具备出色的技术攻关与问题解决能力，能够快速识别并解决团队在算法开发与数据处理过程中遇到的核心难题，特别是在大模型应用与大规模数据治理方面有应对复杂挑战的经验。 •熟悉专利与文献类数据的处理逻辑与业务特性，了解相关行业标准与规范，能够将具体业务诉求转化为可执行的算法与数据解决方案。 •具备优秀的团队领导力与组织协调能力，擅长激发算法与数据开发两类技术人员的潜力，合理调配资源，提升团队协同效率与战斗力。 •具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递技术思路与工作安排，与跨部门同事进行高效协作。 •工作责任心强，富有进取心和创新意识，能够在压力下保持稳定输出，主动迎接工作中的各种挑战。

具备独立调试蓝牙耳机及蓝牙音箱的能力

西裤厂诚招打扫卫生1名红城中学后面

汕尾海丰招指挥一名，6000不包吃，9个小时后加班25小时，需要的联系

汕尾海丰深汕合作区小漠招消防安装,消防水 非诚勿扰个把月活 师傅 330至350天 中工 280至300天 小工 240-260天 具体情况。电话联系 中工冒充师傅，或者小工冒充师傅，一律按小工结算工资，250天

20号汕尾足球赛50名！8个小时；吃饭的160元；不吃饭的170元；包晚餐和水！年龄45岁以下，身高168以上；（男女都要）10点前到福永坐大巴车过去，我另外单独给大家定午餐盒饭，那边只包晚餐和水！10点结束返回，12多到深圳，附近的来，有电动车能回家的，也有宿舍可以住（）自备全套蓝色速干衣保安服，黑鞋子不能有白边！全员持证，确定有时间在报定人都是成年人了，看清楚招聘信息在报名，！电话:

需要2名小工，工期半个月左右，260元/天，一天8个工时，年龄要求30岁-52岁，不包吃住。

作职责： 1.产品规划：结合IP品牌定位与潮流趋势，制定产品线与IP开发策略，规避同质化，打造风格差异化。 2.IP全案孵化：主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建，统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控：把控设计打样、材质工艺等全流程，对接工厂解决开模、打样、量产问题，管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理：搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范，指导设计师创作，培养核心人才，提升团队热销款产出效率。 5.商业联动：负责博物馆/品牌/IP联名设计落地，配合市场推广、节点新品策划，根据销售与用户反馈迭代产品，持续提升爆款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验，2年以上团队管理经验，有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底，熟练使用常规设计工具及AI软件，精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感，具备博物馆IP打造能力，兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作，能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。

岗位职责： 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事，精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素，确保设计贴合博物馆文化定位，不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程， 3.配合采选部门，协助工厂打样，确保设计方案的还原度，解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势，设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品，提升产品销量与用户满意度，助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案，配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计，提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点，制定设计排期，推进项目落地，完成立项、方案汇报、验收等全流程工作，确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势，收集同行优秀案例，优化自身设计思路，提升产品竞争力。 任职要求： 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业，本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件，具备扎实的手绘、插画或建模能力，能独立完成完整的产品设计方案；了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑，能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先，能熟练完成文物元素的提炼与转化，理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累，能准确解读文物的文化内涵，具备良好的文化审美，避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力，清晰汇报设计方案，灵活接受修改意见，推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维，能平衡产品的文化性与商业化，考虑成本控制、市场需求，设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责，尊重文物与版权，具备较强的保密意识，能适应多项目并行，有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺，设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

1.熟悉机械设计原理，熟悉机械制图相关标准，熟悉机械相关材料，熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图，制作技术协议，技术方案，技术澄清，技术响应，计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘，出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模，机械零件的设计，进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察，对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练，绘图使用快捷键，能够先导式减压阀，流量调节阀，瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统，能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力，语言沟通能力，文字表达能力，能吃苦耐劳，善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

1.会看CAD图纸 2.会现场施工流程 3.会造价

岗位职责： 1. 组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3. 按照工作计划开展监督检查、宣传教育、隐患整治、应急演练、教育培训等技术服务工作，并做好详细记录 4. 定期向项目组长汇报工作进展情况 任职要求： 1. 大专以上学历 2. 熟悉国家及地方相关法律法规和标准规范 3. 持有注册安全工程师 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 责任心强，原则性强，具备较强的文字表达能力

岗位内容： 1. 负责监督所辖建筑工程项目的实施进度与施工质量，协调并对接相关部门及监理单位的工作衔接。 2. 持续跟进、核查工程项目的资料文件、数据记录及工程量清单的造价信息，确保各项记录完整准确。 3. 组织工程项目所需材料、设备及机械器具的采购工作，做好库存管控，严格执行成本预算管理。 4. 与建设方、设计方、施工方、监理方等各方保持有效沟通，建立并维护良好的协作关系。 任职要求： 1. 熟知建筑施工流程及相关规范标准，能识读施工图纸，具备工程计量与造价核算的基本知识。 2. 具备两年以上工程监理或相近领域工作经验，掌握质量安全管控要点，熟练操作常用办公软件。 3. 学历不限，思路清晰、反应迅速，适应能力强，具备较强的沟通协调能力与服务意识。 4. 富有团队合作精神，抗压能力强，工作态度积极，责任心强。

负责海上风电叶片设备驻厂质量监造工作。 1. 协助开展设备监造工作的方案策划与监造细则拟定，参与编制叶片质量控制实施方案。 2. 参与叶片制造关键见证点的现场监督并撰写见证记录，参与制造过程中的日常巡查、过程监管、进度把控、出厂检验及项目协调等相关工作。 3. 按规定提交生产日报；汇总每周驻厂工作情况，独立完成周报、月报的编写与上报。 4. 及时识别并反馈设备存在的质量隐患、缺陷及其他供货异常问题，主导推进质量问题的处理、跟进、闭环管理及数据分析。 5. 协助设备总监整理项目监造总结材料，配合完成总结报告的编制。 6. 配合业主方开展突击检查、联合验收、履职核查等相关工作。 7. 完成分部交办的其他任务。 需要这样的你： 1. 大专及以上学历； 2. 年龄不超过45周岁，身体健康，性别不限； 3. 具备3年以上相关领域工作经验； 4. 材料、机械或化工类专业背景优先，熟悉行业相关标准及叶片生产工艺与质量控制要点，有叶片生产厂或监造经历者优先考虑； 5. 工作态度端正、责任心强，服从管理安排，具备良好的沟通、表达与协调能力； 6. 具备较强的文档编写能力，熟练操作Office/WPS等办公软件。 补充说明： 采用固定月薪制，享受13薪待遇，双休（上午8:30至下午5:00），入职即办理五险一金，提供住宿补贴，工作时间外加班发放加班费，享有高温津贴、节日福利等。

招聘要求： 1、广东汕尾某发电厂机组维修项目现需若干名专业监理工程师，涵盖安全、汽机、锅炉、焊接、电气等专业监理岗位。 2、须具备600MW及以上机组大修或新建工程的监理工作经验。 3、熟练掌握相关技术规程与行业标准。 待遇福利： 1、每月休息4天，最长可累计2个月集中休假 2、试用期结束后报销首次到岗交通费，全年享受2次往返

招聘要求： 1、广东汕尾某火电厂机组维修项目现需招聘安全、汽机、锅炉、焊接、电气、热控等专业监理人员若干名。 2、应聘者须具备扎实的电厂重大技改项目经验，有参与600MW及以上机组大修或新建工程监理工作的实际经历。 3、要求入职时间紧迫，需在一周内到岗。

总监理工程师岗位职责 1. 质量管控 2. 技术指导 3. 工期与费用监管 4. 安全管理 5. 文件归档 6. 对接协调 岗位要求：需具备电厂项目经历，优先考虑有碳捕集项目背景者，掌握相关标准规范，须持有监理工程师资格证书，工作认真负责，具备较强的责任意识。

岗位职责： 1. 对辖区内海上渔业船舶和养殖企业进行安全隐患排查及帮扶指导整改 2. 按照工作计划开展监督检查、宣传教育、隐患整治、应急演练、教育培训等技术服务工作，并做好详细记录 3. 定期向项目负责人汇报工作开展情况 任职要求： 1. 大专以上学历 2. 持有中级注册安全工程师证 3. 能熟练使用电脑办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心

岗位职责: 1. 负责客户现场的设备安装、调试、操作培训及日常维护说明； 2. 提供售后支持，通过电话或远程方式及时响应并处理客户问题； 3. 记录客户反馈的技术问题，整理问题表现，并提出优化与改进建议； 4. 办理配件的借用、更换及后续追回工作。 任职要求: 1. 机电、机械、电气等相关专业背景； 2. 能适应省内短期高频次出差，具备1年以上激光行业工作经验，有万瓦级激光设备售后服务经历者优先； 3. 有同行业或相近领域企业售后服务经验者优先考虑。 福利待遇： 1、国内出口量与出口额领先的上市激光企业，连续多年保持200%以上增长，提供广阔晋升空间与职业发展平台； 2、缴纳五险一金，享有通讯补贴、出差补贴及交通补贴； 3、年度优秀员工可享受公司全额资助的国内外旅游及团队拓展活动； 4、每年提供多次带薪培训机会及法定带薪年休假； 5、入职即实行导师制培养机制，全程跟踪指导成长进程。

招聘要求： 1、广东汕尾某火电厂机组维修项目需配备电气总监1名。 2、需具备扎实的电厂重大技改项目经验，曾担任600MW及以上机组大修或新建工程监理总负责人者优先。 3、要求到岗时间紧急，须在一周内完成入职。

岗位职责： 1、研发规划：主导服务器产品的研发战略规划、技术方向设计及项目实施，保障产品按期高质量完成交付。 2、流程设计：牵头服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷方案应用（具备其中一项即可），确保产品性能与稳定性处于行业前列。 3、过程管理：全面负责服务器量产项目的全流程管控，推动各阶段工作有序衔接并达成交付目标。 4、团队管理：统筹团队搭建、人才发展与绩效考核，持续提升团队技术水平与协同效能。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历。 2、管理经验：具有10人以上技术团队管理背景，精通团队组建与目标推进。 3、项目经验：具备从零构建研发体系的经历，主导完成10个以上服务器量产项目，拥有扎实的项目执行能力。

岗位职责 1. 技术战略与架构：主导支付业务技术战略制定，规划技术发展路径，负责核心系统架构设计与技术选型，确保系统稳定、安全、具备良好扩展性，支撑业务持续规模化增长。 2. 核心系统管理：全面负责支付网关、收单、清算、电子钱包、风控等关键系统的全生命周期运作（从需求到设计、开发、测试、上线及后续迭代），满足业务功能与性能要求。 3. 本地化落地：牵头阿联酋及中东地区支付业务的技术实施，调研当地支付环境（网络条件、监管政策、用户行为），制定适配性技术方案，保障合规上线与高效运营。 4. 外部技术对接：建立与国内外银行、第三方支付机构、国际卡组织（Visa/MasterCard 等）以及中东本地服务商的技术对接标准流程，突破技术难点，保障支付通道稳定可靠。 5. 团队与体系建设：带领支付研发团队（涵盖架构、开发、测试、运维），搭建人才成长机制与绩效体系；优化技术规范、研发流程（敏捷/DevOps）和质量保障体系，提升整体研发效率。 6. 合规与安全：贯彻支付系统合规性与数据安全要求，落实 PCI DSS/EMV/ISO 8583 等行业标准；建设风险防控机制，防范欺诈、信息泄露及资金安全隐患。 7. 技术创新：关注全球支付技术发展趋势（如实时支付、开放银行、生物识别支付），推动新技术场景（NFC、动态二维码、Tokenization）落地应用，增强用户体验与市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与专业 • 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、金融科技等相关专业；硕士或持有高级技术职称者优先考虑。 （二）工作经验与能力 1. 具备10年以上支付或金融科技领域研发经验，5年以上支付核心系统团队管理经历（团队规模≥10人者优先）；有从0到1搭建支付系统及团队的实际项目经验者优先。 2. 熟悉国际支付体系及相关产品（Visa/MasterCard/UnionPay、Apple Pay/Google Pay、跨境支付等），掌握各支付渠道的技术原理、规则与对接逻辑。 3. 拥有海外支付项目（跨境或本地化）实施经验；熟悉阿联酋及中东地区支付生态（本地支付工具、监管要求、基础设施）者优先，具备该区域全流程落地经验更佳。 4. 精通支付核心系统架构设计与安全防护机制，掌握微服务、容器化（Docker/K8s）、分布式系统（事务处理、高可用、流量控制）等核心技术，能应对复杂技术挑战。 （三）综合素质与技能 1. 英语商务沟通能力优秀（听、说、读、写流利），具备跨文化协作与多项目协调能力。 2. 具备战略视野与业务洞察力，能够权衡技术可行性与业务价值，快速响应需求变化与市场动态。 3. 风险意识强，抗压能力出色，可在多渠道对接、高并发交易等复杂环境下推进方案执行并达成目标。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·生活服务(O2O)·信息安全