岗位职责： 1、根据公司战略方向，开展辅助驾驶产品的市场与数据研究，制定有效的销售策略，确保业绩目标顺利达成； 2、主动开拓并维护主机厂客户资源，推进商务谈判与项目落地，保障销售任务完成； 3、运用专业的销售方法，拓展客户群体及销售渠道，针对不同规模与层级的客户制定个性化销售方案； 4、深入理解客户需求，推动跨部门协同，高效解决销售过程中的各类问题，助力合作顺利推进； 5、定期进行客户拜访，持续巩固和提升客户关系，打造长期稳定的客户合作网络； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，8年以上车载行业销售经验，其中至少3年聚焦辅助驾驶领域，熟悉ADAS、舱驾融合、舱泊一体、行泊一体等智能驾驶产品； 2、具备较强的市场洞察力与商业敏感度，拥有出色的沟通协调能力、人际交往能力和逻辑分析能力； 3、掌握大客户销售核心技巧，具备良好的产品讲解与表达能力，能够快速与客户中高层建立有效沟通； 4、对汽车电子行业有较深认知，工作积极主动，富有热情； 5、具备良好的抗压能力，能接受高频次出差安排； 6、有从0到1成功开发主机厂客户并落地辅助驾驶项目者优先考虑； 7、英语可作为工作语言，听说读写熟练。

岗位描述： “让销售与业务的发展，打开人与人之间的无限可能”；国内电商渠道运营经验及国内经销营销活力激活赋能，具备⼀级代理优化升级，多级代理辅导创收的营销与产品运营能力。 我们是⼀家专注于摩托车细分赛道，致⼒于为在驰⾏中的他提供一份稳固安全的建联保障与极致感受体验，集产产研销于一体，产品遍布国内外，市场潜力巨大。 工作职责： 1、市场战略规划：负责目标市场的行业调研、竞品分析及消费者洞察，制定差异化市场进入策略；根据品牌定位及业务目标，制定年度/季度营销策略，包括市场定位、渠道布局、价格策略及推广计划。 2、产品整合营销：负责国内经销商的升级优化及市场信心、活力赋能激活，能够根据公司业务计划与目标，拟定产品渠道营销计划、国内媒体投放宣传需求计划、国内电商运营策略规划等，通过B端拜访、C端策略调整、广告投流、达人投放等多种形式，带动渠道经销商、自营国内电商业务目标收益落地； 3、区域客户圈层关系维护：积极主动与头部客户保持联系，链接各类资源，洽谈合作模式，提升公司各区域的认知度及品牌形象，包括但不限于通过协会、媒体、展会、峰会各类新资源拓展等寻求更多合作机会或提升区域客户实力，维护好客情关系，定期做好市场、友商的调研，提出有参考性的市场策略和建议； 4、用户导向的差异化营销：具备线上线下经销商运营1-10增量提升经验，了解主流媒体平台投放经验优先，对各渠道效能、团队人效、客户质量等指标负责,承接公司下达目标任务，拟制分解计划与行动计划，达成团队及人均目标； 5、产品运营思维：把握市场热点，具备产品运营思维，能够提出有效可行的市场推广需求、市场战术战略调整、产品服务优化需求及建议，改善交互流程，提升客户体验，提高市场占有率与满意度； 6、数据驱动优化：具备强数据分析能力、市场调研分析能力，对销量增长及运营数据进行整合分析，建立国内销售分层运营体系，针对性提出优化改进方案并落地执行； 7、品牌营销与舆情管理：实时监控品牌舆情动态，制定完善的危机应对预案，及时妥善处理潜在公关危机，维护品牌良好形象与声誉。 8、其他临时事项。 任职要求： 1、大专及本科以上学历，市场类； 2、两年以上渠道销售管理工作经验，擅长客情关系的开拓和维护，擅长多渠道运用开发和关系维护渠道升级优化，同时熟悉电商运营策略与规则优先； 3、成就感驱动，具有好奇心和创造力，敢于接受挑战，有较强的目标感和使命必达的决心；作风严谨，具备数据分析能力，熟练掌握数据分析工具，逻辑清晰，思维缜密，强结果导向管理思维，重视KPI落地达成； 4、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场洞察力，有竞品分析市场调研能力，强有力的跨部门沟通及项目推动能力，能够解决各类产品及业务问题； 5、有电子消费类中高端细分类产品产研销一体企业背景经验，体量1亿以上销能； 若你特别优秀，热爱这个行业，不受限于上述要求，欢迎你投递简历。 HI MAX,在等待您，如同蒲公英一般的伞兵，在黑夜里从天而降，长驱直入，协作共赢，用品质与服务，让MAX无处不在，纵贯无限! 岗位福利： 1.——丰厚薪酬—— - 鼓励创新，坚持“以岗定薪、易岗易薪”，优秀人才薪资对标行业顶尖水平！ - 年度调薪+晋升机会，奖金分享制度让奋斗者共享成果！ - 有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金和提成 2. ——全面保障—— - 社保：入职即购买五险一金； - 带薪假期：国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等，工作生活两不误！ 3. ——管理岗/优秀员工福利—— - 年度旅游+备用金、项目投资机会（做“小老板”）； - 团队提成、年度冠军团建经费（2000元报销），助你与团队共赢！ - 丰富的培训和晋升机会 4. ——缤纷活动 & 暖心福利—— - 生日会+迎新会、生日礼、月度1-2次下午茶、全勤奖； - 部门团建、季度聚餐、员工国内+国外旅游机会，快乐工作不缺席！ 5.——职业发展优势—— - 双通道晋升：专业线+管理线双路径，能力决定舞台； - 导师带教：1对1指导+企业文化培训，快速融入团队，与优秀者同行！

深圳市米神科技有限公司是一家集工贸于一体的公司，主营游戏键盘、鼠标、鼠标垫、头戴耳机等外设产品。 了解我们：OEM官网：www.keyceo.net品牌官网：www.meetion.com阿里国际站：https://meetion.en.alibaba.com 每月12号准时发薪，从不拖欠工资。 工作时间：大小周制，每天8小时（8:30-12:00，13:00-17:30）。 包住宿，温暖小屋为你遮风挡雨，在深圳也能拥有归属感~ 法定节假日全部正常休息，给你充足时间享受生活~ 定期组织团建与聚餐，吃饱喝足才有力气继续奋斗~ 社保齐全、培训完善，我们不仅关心你的收入，更关注你的成长！ 团队氛围轻松，领导随和，同事年龄相仿，工作环境和谐融洽~ 一、福利待遇： 1.试用期一个月，转正后浮动底薪4000~6000元/月+销售额2%提成+绩效奖金+节日礼金等，员工平均月薪9000~15000元。 底薪随业绩提升而增长，例如销售额15-25万对应底薪4000，25-35万对应4200，依此类推，多劳多得。 2.按国家规定缴纳社保（入职即购，含医疗二档）。 3.年终享受带薪假期及年终奖。 4.春节年假13~16天，全程带薪（放假时间约为农历腊月二十三至正月初十）。 5.年底团队达成目标后，公司统一安排8-10天外出旅游。 6.年会礼品丰富，节日发放现金红包、组织聚餐并赠送礼物。（所有法定节假日均正常休假。） 7.每月至少一次集体活动，如旅游、烧烤、爬山、观影、骑行、乒乓球等趣味项目。 8.福利优于同行，节日享礼品+红包，日常提供茶点、水果、咖啡、牛奶、可乐、矿泉水。 9.员工周年庆：每年入职纪念日，团队共同庆祝，赠送礼物、蛋糕、礼金、鲜花、零食、水果，并举办小型聚会。 10.依法享有全部国家法定假期（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆），婚假、产假、陪产假、丧假等均按规带薪执行。 11.食宿安排：公司免费提供住宿，宿舍距办公室步行三分钟，配备电梯，单间20㎡（两人入住），配空调、热水器、1.5米单人床、独立厨卫及阳台，所有电器全新安装。 不包餐饮（费用自理），楼下设有食堂，午晚餐提供30余种炒菜与凉菜选择。 二、新人支持体系： 1.每位新员工配备资深员工作为导师，团队实力强，培训体系完善； 2.公司拥有稳定客户资源，新人入职即可分配客户，自主跟进； 3.初期开单全程由老员工指导协助，助力快速上手。 三、运营平台资源： 1.每年参加6次国际展会（覆盖美国、英国、迪拜、韩国、香港，春秋季各一次，分别在4月和10月）； 2.阿里巴巴付费平台（每人独立子账号）； 3.环球资源付费平台（每人独立子账号）。 四、岗位要求： 1.英语专业优先，因客户均为海外人士； 2.具备优秀的英文邮件沟通及谈判能力者更具优势； 3.有数码3C类产品（如耳机、键盘、鼠标、移动电源、数据线）销售经验者优先考虑； 4.心怀梦想，渴望通过自身努力改善自己与家人的生活； 5.自信积极，执行力强。 五、晋升通道： 业绩突出者将快速获得晋升机会，可逐级成长为业务主管、业务经理、总监乃至总经理。 你未来的工作地点： 深圳市宝安区西乡黄田翠湖花园恒昌荣2A3F（公交站：翠湖花园；地铁：后瑞站，出站后打车直达公司，面试通过可）

主要工作职责： 1、主导完成各门店的销量目标，对最终销量负责； 2、各门店团队打造，人才梯队建设； 3、各门店销售流程与服务细节标准化； 4、客户关系管理，提升客户忠诚度和转介绍率； 5、公司品牌建设； 6、营销活动策划与落地。 任职要求： 1、大专以上学历，企业管理、市场营销、汽车工程等相关专业优先； 2、8年以上汽车行业相关经验，至少5年中型以上二手车车行/4S店/汽车经销商全面管理经验； 3、从0-1成功管理过多家门店的经验者优先； 4、拥有丰富的行业资源（车源、客户等渠道）； 5、专业知识技能，精通二手车业务流程、行业特点和盈利模式，具备出色的数据分析能力； 综合素质： 具备极强的商业敏锐度和结果导向，对市场和数字有极高的敏感性，能够承受高强度工作能力，有激情，有干劲。

岗位职责: 1、负责线上平台分销渠道的拓展，通过多种途径开发新分销商并推进合作洽谈； 2、跟踪各分销商销售数据，分析市场趋势、需求变动及竞品情况，统筹管理分销渠道日常运营，优化销售策略，确保销售目标达成； 3、维护重点客户关系，定期进行拜访，制定并落实合作方案； 4、协同客户完成对账工作，包括应收账款核对、催收等，有效防范回款风险； 5、完成领导交办的其他相关任务； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上电商分销商务对接或销售工作经验，有美妆行业背景者优先； 2、具备较强的客户开拓意愿，沟通谈判能力出色，服务意识积极主动； 3、具有良好的团队协作精神和强烈的责任心； 4、性格外向乐观，应变能力突出，心理承受力强，能适应高强度工作。

【岗位定位】 凭借在文旅景区领域的客户开拓经验及资源网络（涵盖头部景区、文旅集团、行业协会），全面主导华南区域智能设备业务的商业战略布局、团队运作与业绩提升； 对区域收入指标、大客户体量及市场占有率负直接责任，引领业务由“单一客户拓展”向“多边生态协同”转型。 【核心职责】 1、战略规划与执行落地： 制定华南区域整体商务发展路径，锁定重点KA突破方向并设定年度/季度目标；将目标逐级分解至团队及个人，建立周度、月度跟踪机制，动态调整策略以确保达成率。 2、团队组建与运营： 组建华南地区商务队伍，清晰划分岗位职责与成长通道；搭建系统化培训体系，完善绩效考核与激励方案，保障团队稳定性与战斗力。 3、重点KA突破与项目管理： 主导头部客户（如长隆、华侨城）的深度攻坚，牵头高层对接并设计个性化合作方案；统筹项目全流程推进，联动内外部资源解决关键问题。 4、资源整合与生态构建： 聚合华南区域优质资源，打造“景区+设备+文创+渠道”一体化生态链，推动跨行业联合营销；协同政府类文旅项目，延伸至乡村文旅等新兴场景，提升市场覆盖广度。 5、市场分析与反馈优化： 定期输出华南文旅市场洞察报告，提出产品升级与策略调优建议；管控商务投入成本，制定降本增效措施，确保利润率符合公司要求。

岗位职责： 1、达成公司总部制定的月度、季度及年度销售指标； 2、负责片区日常运营管理，协调内外部资源，对接相关部门，确保片区高效运转； 3、开展市场调研，拓展新市场，持续跟踪区域市场动向，分析行业趋势并进行预判，为总部决策提供有效数据支持； 4、深入掌握客户需求，维护良好的客户关系，及时妥善处理客户反馈与投诉事项； 5、具备较强的数据分析能力，熟练解读转化率、客单价、利润率等关键指标，并用于优化管理策略； 6、科学规划资金使用，统筹本部门各项费用支出，落实成本管控措施。 任职资格： 1、具备5年以上家庭装修领域管理经验，擅长团队组织与目标推进； 2、思维活跃，具有成本意识和全局观念，能准确判断形势并做出前瞻性部署； 3、责任心强，积极进取，适应高强度工作节奏。

销售主管：60%个人业绩贡献+40%团队管理职责 岗位职责： 1、协助区域总监完成年度战略部署，依据公司整体发展方向制定各销售小组的年度计划与目标，推动目标落地执行，并及时向上级汇报进展，保障战略举措有效实施； 2、深入理解公司理念与产品体系，精准把握客户需求，提供定制化解决方案； 3、开拓并持续维护客户关系，确保销售任务达成； 4、依照销售项目推进要求，遵循公司销售流程，高效协调售前、售中及售后各环节工作； 5、提升销售执行效率（包括销售过程追踪、每日跟进团队客户动态并给予指导、参与投标支持等）； 任职要求： 1、国家统招大专及以上学历，具备5年以上销售从业经历，其中至少2年团队管理经验，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有B端大客户一线销售实战经验，熟悉B端团队管理与业务辅导流程； 3、具备良好的商务谈判技巧、计划统筹能力、逻辑思维与归纳总结能力，善于换位思考、理解他人需求； 4、抗压能力强，责任心强，积极进取，能吃苦耐劳，主动性强，保持学习心态； 5、情绪管理稳定，坚持原则且具备灵活应对问题的能力；

有2-3年经验，做工厂机械销售，人灵活， 底薪提成，有客户资源分配，可以带新手

今晚需要传菜员，有空的请回应。

汕尾市陆丰核电大量招聘工地小工/杂工，钢筋工。劳务直招，无套路。常年有活，工作稳定靠实。待遇丰厚。人均收入8000-10000。需要找工作的师傅，直接电话联系，微信同号

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

公司位于武侯区 全款购置2000m²左右办公场地 公司主营: 《支付包括刷卡机》 《商家收银设备》 《无人售货柜》 《5g通讯包括电话卡，无线WiFi》等等。共计30款产品左右。每一款都有被动收入 永久分润！ 收益有三个板块: 个人收入，开机奖励，团队收入 人生下辈子拼的是被动收入，管道收益，可传承！！ 看懂被动收益的来，欢迎 支付同行 和 新人，老人！ 欢迎大家随时来公司了解 面谈…… 【职位要求】 · 学历不限，经验不限 · 有责任心，具备良好的沟通能力 ，做个销售，地推，带个团队，有团队管理经验， 开过网店，电话销售， 做过通讯业务板块 的经验者 优先 兼职 全职 都可做 可以做线上，也可以做线下。 【薪资福利】 底薪 5000 综合薪资5000-15000元

【工作内容】 -负责拓展并维护与达人、KOL及分销渠道的合作关系，推动产品在各平台的推广与销售； -制定并执行渠道合作策略，提升品牌曝光度和市场占有率； -分析渠道数据，评估合作效果，优化合作模式与流程。 【任职要求】 -本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先； -1年以上达人合作、渠道拓展或分销运营相关经验，有成功案例者优先； -具备良好的沟通能力与谈判技巧，能够独立完成渠道对接与维护； -熟悉主流社交平台及电商渠道运作模式，具备数据分析能力。

急招！ 常德/社区渠道销售（兼职 / 全职均可） 急需过年米尽管来，高佣金可日结，按流程肯干，年前干个万把肯定没问题！ 岗位工作职责： 1.智享生活家强力活动+实惠礼包抢春节档期落地，需要全城小区铺到位； 2.拓展社区渠道资源：对接小区便利店、快递驿站、团长及物业，洽谈会员推广合作分成； 3.线下宣传落地：在指定区域（小区出入口、茶室）张贴宣传海报，派发传单； 4.私域流量转化：配合搭建个人私域，微信、抖音等平台推广会员权益，长期稳定收益。 5.线上活动配合：配合管家邀约业主顾客来店闲置换好物，闲置兑换积分。 薪资福利： 1.试用期纯佣金日结，起步至少50元/天打底，阶梯佣金激励，日薪1000元以上，上不封顶。 2.长期合作福利：搞完春节档，考核优秀可转正式员工，五险一金，保底工资，丰厚佣金，长期稳定收益，业绩突出者可升级为区域负责人，享受团队管理提成。 任职要求： 1.一切拿业绩说话，以结果为导向，有强烈赚钱欲望，能看到社区共享经济风口的伙伴； 2.常德本地户籍或常住，熟悉社区环境优先，特别是对物业/社区团购有一定资源的伙伴； 3.善于沟通，有社群、团购、地推经验者优先；执行力强，能按公司流程完成渠道推广任务。

岗位职责： 1、负责学院市场宣传、推广、招生活动的开展等； 2、负责学校各渠道的推广与招生工作，及社群的建立与维护工作，教学反馈调查等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有民办中职招生渠道资源，有三年以上渠道管理经验、学校活动组织经验、市场销售与营销推广、中职招生或单招等相关工作经验； 2、有组建及带领销售团队的经验。有较强的事业心、进取心、良好的服务意识，沟通能力和团队协作能力； 3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的营销推广与沟通销售技巧； 4、接受出差，有车有驾照，弹性工作时间。

岗位职责： 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向其推介金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保公司与车商之间稳定协作； 2. 面向购车用户讲解金融服务（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融工具完成购车； 3. 梳理客户购车动机，实施基础风控审核，防范虚假贷款行为的发生； 4. 收集客户及车商的反馈意见，为产品优化和迭代提供有效建议。 任职要求： 1. 品行端正，诚实可靠，具备良好的职业操守； 2. 遵从管理安排，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作主动认真； 3. 对销售岗位有热情，具备较强的表达与沟通能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品推广经验者优先；有地面推广经验者优先。 福利待遇： 底薪2500到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等

行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，为负债者提供重新履约的契机，具备强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期分期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，合理减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 法律咨询与帮扶支持体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人顺利入行或创业 2、一对一导师带教：采用传承式辅导模式，助力从业者从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、专业客服响应：及时解答客户疑问，保障服务流程顺畅无忧 5、律所法务协作：联合多家专业律所作为后盾，以严谨负责的态度解决各类债务难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期安排专人培训），有销售背景者优先考虑 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于主动思考解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、勤奋踏实，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念，我们的旅程即可启程！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，每周双休，团队氛围轻松，无高压环境 薪资构成： 底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利待遇： 1、社保缴纳+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典等丰富员工生活 福利制度： 法定节假日礼品馈赠+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食供应+节日关怀+生日礼遇+不定期团队建设 月度、季度、年度评优：颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额分配方案； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期服务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标感，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【欢迎“0经验”“0学历”，想收入过万的年轻人】 我们提供系统培训 我们提供专人带教 我们提供标准话术 我们提供底薪+高提成+即时激励 你只需踏实执行，月薪过万不是难题！ 1、无需工作经验，不限学历背景，18–24岁优先考虑！ 2、性格开朗，乐于交流，具备基本销售感知力； 3、态度端正，积极进取，抗压能力强，学习反应快； 4、团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松有朝气！ 5、面试当日出结果，最快两天内安排入职！ 【岗位职责】 1、负责客户开拓与持续跟进，达成个人销售指标； 2、依托公司分配的客户资源，完成既定销售任务； 3、掌握并落实公司标准化销售流程与方法； 4、配合团队目标推进，积极参与各类成长培训。 无责底薪3000-5000元，5级晋升机制，表现优异者每3个月可晋升一级！提成比例5%-9%，业绩越高收入越多！ 阶梯奖金500-2000元！2万奖500｜3万奖1000｜……｜5万直接2000！ 单月业绩达4-5万，额外奖励1-2天“躺平假”！ 平均月入8-9K，优秀者可达15K以上，中下水平也有6K保障！ 工作时间： 周二至周五：14:00-21:00 周六： 周日：9:00-18:00 周一统一休息（凭业绩可多休！） 【薪资福利】 1、无责任底薪 + 提成 + 多项奖金 + 躺平假；综合月薪7000+； 2、每月额外奖励500–2000元（含开单奖、业绩奖、能力奖、加码奖）； 3、缴纳五险一金，配备完善培训体系，新人也能快速上手； 4、（凭实力可多休！），科学排班，兼顾工作与生活； 5、团建活动多样：外出旅游、下午茶、聚餐、生日会、节日礼品、现金红包！ 【亮点总结】 1、【低门槛】不看学历，无需经验； 2、【高回报】底薪扎实，提成丰厚，付出就有收获； 3、【速入职】面试当天出结果，两天内上岗； 4、【年轻化】90/00后主力团队，氛围轻松有活力； 5、【福利多】奖金+激励+团建+假期，工作开心，收入有保障。

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重建履约能力！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台逾期：协助应对催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向带教，助力从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴 4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应与专业指导 5. 联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续发展 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即可开启

【薪资福利】：薪资 4K-8K，缴纳社保，享节日福利 + 年终奖金； 【工作地点】：汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，无需长期驻外出差； 【工作时间】：周一至周六9:00-18:00，周末单休，法定节假日正常休假； 【任职要求】：1.年龄18-40周岁；2.无犯罪记录，个人征信良好；3.具备相关酒水行业经验，有快消品行业经验者优先； 【岗位职责】：负责汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，酒类市场业务拓展，开发维护区域市场； 【发展空间】：晋升通道清晰，积极进取者可晋升区域业务主管、业务经理等管理岗位，职业发展空间广阔； 【应聘方式】：电话沟通预约，携带本人身份证、学历证明及相关工作经验材料，现场面试； 【面试地点】：陆丰市东海街道40米大道博润月亮湾--青花郎专卖店

【岗位职责】 负责公司产品在KA系统、BC店、连锁便利店的渠道开发、维护及销售目标达成； 制定年度/季度渠道策略，谈判进场、促销、陈列等合作条款，提升终端销量； 管理现有重点客户（如商超总部、区域采购），挖掘增量机会，维护长期合作关系； 协调公司内部资源（市场、物流、财务），确保订单交付、费用核销等流程高效执行； 收集市场竞品动态，反馈渠道需求，推动产品优化及政策调整。 【任职要求】 5年以上KA/BC/便利店渠道经验，熟悉商超系统运作规则（合同谈判、费用管控、档期规划等）； 有成熟渠道资源：至少主导过1-2个全国性或区域性KA系统合作（需面试时提供案例）； 具备较强的商务谈判能力，能独立完成年度合同签订及促销方案落地； 目标导向，抗压性强，适应高频出差； 食品/快消行业背景优先，有调味品、休闲食品经验者更佳。