诚聘 因公司业务发展需要，诚聘业务员数名。 1、招聘要求:工作认真扎实，具有较强的执行力，责任心，沟通能力，持有C1驾驶证。 2、年龄25-40岁，男女不限，有销售、服务行业工作经验者优先。 3、招聘区域：海丰 4、主要职责:负责所属区域内本公司产品的销售及维护。 薪资：基本工资+绩效+提成+奖励

岗位职责： 1、依据企业战略方向，独立承担公司整体规划及销售策略的制定工作； 2、结合市场动态与行业研究，分析物联网领域的前沿发展趋势，提供有效决策支持； 3、主导公司路由类产品应用场景解决方案的制定与落地实施； 4、紧跟市场变化与技术演进，挖掘潜在增长机会，整合内外部资源，推进产品实际应用； 5、与团队紧密协作，带领成员达成月度、季度及年度销售目标，并促进跨部门协同推进。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上IoT物联网、智能路由、通信、安防监控等领域销售管理经历，具有从0到1搭建团队经验者优先； 3、熟悉路由设备、mifi、随身WiFi、3C数码产品、共享类设备或车载终端相关产品者优先考虑； 4、个人技能：熟练操作各类常用办公软件； 5、工作能力：具备良好的抗压性，拥有较强的市场拓展意识与销售推动力； 6、团队管理：具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，有丰富的团队组建与培训经验，过往销售业绩表现优异。

岗位职责： 1.战备规划：根据公司整体发展战略，参与制定国内业务部的发展战略、制定年度/季度/月度计划，分指业绩指并监督执行， 2.市场分析和优化：深入分析市场趋势、行业政策、竞争对手动态及目标客户需求，优化业务模式与产品市场定位及价格体系； 3.渠道拓展及营销策略： 统筹1688平台及线下渠道的营销策略和推广开发计划 带领团队开发新客并维护战略性合作关系；提升渠道的覆盖率和客户粘性 4.团队的管理与效能的提升：领导和管理业务团队，并制定优化绩效考核机制； 定期组织提升团队业务能力；强化数据分析；客户谈判；客户开发等核心技能 完善人才梯队，培养核心骨干 任职要求： 1.本科以上学历，市场营销、工商管理类专业优先； 2.3年以上管理经验及2年以上电商行业经验；

职位概述 作为大客户销售总监，您将直接向公司CEO汇报，全面主导公司口碑管理SaaS平台在大客户市场的销售战略规划、团队建设与业绩突破。您不仅是团队的核心管理者，更需以身作则，成为冲锋在前的顶尖销售标杆。您将带领团队聚焦国内头部品牌企业（大B客户），与客户高层决策者（如CMO、CIO、品牌副总裁等）建立稳固的战略合作关系，推动高价值、长周期的解决方案式销售进程，助力公司实现业务的跨越式增长。 岗位职责： 1.战略规划与落地执行： 制定并推进面向大B客户群体的年度及季度销售策略、目标设定与预算分配，确保销售指标持续达成并超越预期。 深入洞察目标行业（如家电、快消、金融、3C数码等）客户的业务挑战，持续打磨和升级销售策略与核心价值主张。 设计并优化从线索获取到回款完成（Lead-to-Cash）的全流程标准化体系，提升可复制性与执行效率。 2.团队管理与能力提升： 负责销售团队的人才引进、组织搭建、系统培训与日常运营，打造一支具备顾问式销售能力的高效“精锐之师”。 通过定期辅导（Coaching）、实战陪访及案例复盘，全面提升团队成员的专业素养与成交转化率。 构建合理的绩效评估与激励机制，充分激发团队积极性与战斗力。 3.重点客户开拓与攻坚： 以“教练+选手”角色深度参与关键灯塔客户（LighthouseAccounts）的开发与谈判全过程。 凭借个人行业资源与实战经验，建立并维系与目标客户CXO级别高管的长期信任关系。 主导复杂型、多部门协同的招投标项目，整合内外部力量，确保重大订单成功落地。 4.销售流程与体系化运营： 熟练运用CRM系统（如Salesforce等），实现商机进展、阶段划分与金额预测的精细化管控，保障数据真实准确。 持续监控销售漏斗健康状况，输出高质量的销售预测（Forecasting），为公司经营决策提供有力支持。 5.跨部门协作联动： 与市场等部门紧密配合，保障优质销售线索（MQLs）的稳定输入与快速转化。 协同产品与技术团队，及时传递一线市场需求与竞争情报，推动产品持续迭代优化。 与客户成功团队无缝衔接，确保新客户顺利交付，提升满意度，为后续续约与增购奠定基础。 任职要求： 必要条件(Must-haves): 1.经验背景： 具备5年以上面向大型企业（大B）的软件或SaaS类解决方案销售经历，其中至少2年担任销售管理岗位。 2.业绩记录： 拥有可验证的、长期超额完成销售任务的优秀业绩表现，具备成功签约百万级甚至千万级年合同额项目的实际经验。 3.客户资源： 在消费品、家电、金融、科技等领域中，至少深耕一个以上行业，掌握可直接对接的CMO、品牌总监、市场负责人等高层人脉资源。 4.销售专长： 具备出色的顾问式销售或解决方案销售能力，熟悉大B客户复杂的采购决策链条，善于挖掘深层次需求并提供定制化高价值方案。 5.领导才能： 展现出卓越的团队领导力与影响力，有从零组建或规模化扩展销售团队的成功实践。 优先条件(Nice-to-haves): 1.行业匹配度： 具有MarTech（营销技术）、AdTech（广告技术）、社交媒体管理、舆情分析、BI数据工具等相关SaaS产品销售管理经验者优先考虑。 2.创业适应力： 曾在高速成长的创业型企业中任职，能适应高强度、快节奏与不确定性环境，具备强烈的自我驱动力与抗压韧性。

【岗位职责】 负责公司产品在KA系统、BC店及连锁便利店的渠道拓展、日常维护与销售目标实现； 制定年度及季度渠道发展策略，主导进场谈判、促销活动及陈列方案等合作细节，促进终端销售增长； 对接并管理重点客户资源（如商超总部、区域采购部门），挖掘潜在增量空间，巩固长期稳定合作关系； 协同市场、物流、财务等内部职能部门，保障订单履约、费用结算等环节顺畅高效； 持续跟踪市场竞争态势，收集渠道端反馈信息，为产品升级和政策优化提供有效支持。 【任职要求】 具备5年以上KA、BC或便利店渠道工作经验，精通商超体系运营流程（包括合同协商、费用管理、档期安排等）； 拥有成熟可用的渠道资源，曾主导1-2个全国或区域级KA系统的合作项目（面试需提供具体案例）； 具备出色的商务谈判技巧，可独立完成年度合约签署及促销计划执行； 结果导向，承压能力强，能适应频繁出差工作节奏； 有食品或快消品行业从业经历者优先，具备调味品、休闲食品领域经验者更优。

-一、公司简介与产品优势 我们是一家专注于益生菌生态养殖技术的创新型企业，通过科学配比益生菌饲料，培育出无腥味，无嘌呤，少油，皮爽肉脆，鲜味十足健康绿色的“飞鸡1号”与“凤香凤”系列产品。公司已建立标准化养殖供应链，实现从养殖到配送全程可控，每只鸡都有防伪码，确保每一只鸡都符合高品质出品标准。 区域小型合作人方案 1.方圆三公里半径 2.一个合伙人，包含15只飞鸡1号，15只凤香凤，一个放50只笼子，可以开展地推业务。成交10家后，可以。 3.成交10家后，公司与合伙人签订战略协议，长期优先合作 4.公司做好供应链，保证出品标准和产能，配送到前置仓 开发10个菜市场20个餐饮店10个生鲜店每个月6万收入

薪资详情：（基础薪资+分红）综合年收入100万以上 1、基本月薪12K 2、担任总监可享团队业绩提成3-4%，成为合伙人可获团队利润分配20%-55% 3、无论任职总监或合伙人，个人销售均享有提成，销售提成比例为20%，车源提成比例为16% 4、额外奖金依据市场激励政策发放，奖池金额达6万元 工作地点：深圳市宝安区西乡 上班时间：朝九晚六，单休 福利待遇： 1.入职满一年后，根据实际工龄享受7至15天带薪年休假 2.入职即缴纳社会保险 3.定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周度健身活动等） 4.享有各类带薪假期（含法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期） 5.对表现优异者，有机会获得公司提供的购房支持资助 工作职责： 1.负责团队的日常管理、人员激励与培训，确保达成既定业绩目标 2.整理各类车型销售资料及客户信息档案 3.高效跟进公司分配的客户资源，推动成交转化 4.深入挖掘客户需求，完成产品推介与销售，提升合同金额与盈利水平 5.维护售后客户关系，提升客户满意度与复购率 6.根据公司及团队销售任务，合理部署并落实各项销售工作，完成指标要求 7.按时提交所需业务报表 8.负责超豪华车、跑车、高性能车型的新车及二手车销售服务，并承接APP端分配的客户咨询工作 任职要求： 1.具备3年以上汽车销售管理经验 2.拥有5年以上汽车销售从业经历，销售能力突出 3.本人名下有自有车辆，综合素质良好 4.形象良好，气质出众 5.年龄在30至38周岁之间 6.全日制大专及以上学历——能力特别优秀者可适当放宽学历要求 薪资说明： 月薪范围：70000-100000元/月 底薪标准：12000元/月 社保类型：五险一金 提成机制：按利润比例提成 补贴与奖励：包含交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励

个人所得税退税服务 想通过资源轻松创收？我们提供无门槛副业合作机会！ 项目优势 •高回报：单笔业务分成50%-70%（具体详谈），多劳多得，月收入轻松破万。 •无成本：无需出资，免费提供系统化培训及专业财税工具支持。 •市场广阔：全国近2亿纳税人，高收入人群对退税服务需求强烈，未来3-5年增长潜力大。 •时间灵活：可兼职可全职，无需到岗，依托人脉开发客户即可。 你的职责 •开拓客户：面向企业高管、创业者、自由职业者等群体，推广个税退税服务。 •沟通需求：通过社交圈层、社群等渠道联系客户，协助完成退税方案对接。 •跟进服务：后续由专业团队执行操作，你负责客户关系维护。 我们需要你具备 •有资源：在当地具备中高端人际网络，拥有企业主、金融或科技行业人脉者优先。 •愿成长：熟悉财税知识或具备销售背景更优，资源突出者可适当放宽条件。 •重发展：认同长期合作理念，不接受短期套利行为。 回报与支持 •分成按单结算，后台数据实时查看，账目公开透明。 •推荐合作伙伴可获额外激励，模式合法合规。 •业绩优异者有机会晋升为区域负责人，享有团队收益分成。 •正规财税服务项目，无传销、无资金盘，零费用加入，全程依法运营！

照标准化销售话术和流程，向客户详细讲解产品的功能、用途、价格、售后服务等信息，解答客户的疑问和顾虑，引导客户做出购买决策。 根据客户的反馈和需求，灵活调整销售方案，提供个性化的解决方案，促进销售成交。

工作职责： 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户业务需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会，推动客户价值的长期增长； 5、与企业HR部门建立稳定高效的沟通机制，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态与竞争格局，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有可复制的团队建设、培训指导、激励管理及团队赋能实践经验； 5、性格积极向上，学习能力强，具备优秀的逻辑分析、人际沟通及应对压力的能力； 6、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养。

诚招: 烫工一名， 厂在公平，联系电话:

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找师傅桥架安装师傅和接电箱，330一天

需要一个挖机司机，在双坑做。

一、岗位职责 1、开展公司经营产品的市场推广与销售工作； 2、负责广西区域内指定销售路线的经销商布局与拓展； 3、制定并落实销售路线规划及执行计划，确保达成既定销售任务； 4、按规范签订销售合同，按时对账，并在财务规定时间内提交对账资料； 5、客户关系管理：建立业务联系、维持日常沟通与拜访，维护线路客户群体； 6、处理客户订货、收发货流程及相关手续，跟进客户收货情况。 二、任职要求 1、需自行配备用于业务出行的车辆，持有驾照且具备熟练驾驶能力。 2、具备3-5年基地管理或农务管理相关工作经验，专业能力强、经验突出者，经面试评估可适度放宽条件。 3、能适应广西范围内出差，每月出差不少于20天，有销售从业背景者优先考虑。 4、语言表达清晰，沟通能力佳，富有热情，工作主动积极。 5、掌握系统的种植养殖管理知识，能结合实际生产进行应用； 6、了解农业机械操作原理，能根据作物类型合理配置产品使用量，保障农业生产标准化、精细化； 7、熟悉灌溉系统的操作方式，具备基础维护能力，确保灌溉系统正常运转； 三、薪资待遇 1、薪资面议，结构为底薪+绩效+提成+开发奖励+其他激励，月综合收入7-12K以上。 2、试用期：1-3个月。 四、日常工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；单休制，出差期间工作时间相对灵活。 五、公司福利：节日礼品或过节补贴、多样化团建活动、年度旅游（根据公司盈利状况安排）。 晋升空间广阔，能力决定发展，才华不会被埋没！多个销售管理岗位虚位以待，期待你的加入。

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并开展商务洽谈，推动项目落地； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调与人际交往能力。

本职位为健康财富规划师，属于个体轻创业项目，底薪2-8k不等，具体底薪面谈，看学历，薪资上不封顶看个人能力，混日子赚底薪的不要联系影响双方时间！ 岗位职责与路径： 1.成为信赖的财富医生：诊断家庭财务健康，开具专属保障与财富方案。 2.打造人生的“安全系统”：为客户规划风险防线，确保生活巨轮平稳航行。 3.做长期价值的管理者：深度经营客户全生命周期，成为被信赖的终身伙伴。 4.整合资源的连接器：对接法税、医疗、养老等顶级资源，提供一站式解决方案。 5.驾驭专业的“全能舰长”：持续精通金融、法律、医学等多领域知识，用专业赢得尊重。 6.实现自我价值的创业者：在一个顶尖平台上，零成本打造个人品牌与事业，收入无上限。

岗位职责: 1.负责京津区域药品的渠道分销，拓展并建立与KA客户的长期合作 2.落实公司销售方案，达成既定销售指标 3.持续维护客户关系，保障业务高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及协作意识 2.能够灵活应对市场动态，及时优化工作方法 3.具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力 4.市场营销、医药类相关专业大专及以上学历

渠道销售以及业务员，薪资待遇：5000-10000元

职位:华为项目导购员 常驻地点：汕尾海丰 主要工作内容： 1：完成月度销售目标，负责门店的进货、销售与库存管理。 2：执行产品展示规范，维护品牌视觉形象与服务质量。 3：落实门店促销活动，开展客户关系维护与服务跟进。 任职要求：中专/高中及以上学历，具有良好的责任意识与积极进取心态，能适应一定工作压力。 福利：五险一金，每月组织团队聚餐，季度安排团队建设活动，节假日加班享受加班补贴，年终享有福利待遇。

工作职责： 1、负责指定销售区域内传统渠道客户的日常拜访及订单争取 2、拓展新客户资源，维护销售终端的陈列形象与推广效果 3、管理辖区内的公司冷饮设备运行与维护 4、完成其他相关项目的执行与跟进 职位要求： 1、具备抗压能力，能主动积极地推进工作任务 2、具有良好的沟通表达能力 3、需持有摩托车驾驶证，并自备摩托车用于工作出行 4、有1年以上快消行业实际销售经验者优先考虑 薪酬福利： 1．月薪+绩效奖金+旺季激励奖励 2．缴纳五险一金 3．周末双休，依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期 4．提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等多项贴心福利 5．符合条件的员工可享年终奖金，公司每年组织一次薪资评估 6.为员工投保商业重大疾病保险、子女商业医疗保险 职业发展： 公司建立系统化的人才培养与晋升机制。每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔，择优晋升。同时配套提供多元化培训支持，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office办公软件等专题培训，员工亦可自主使用公司电子学习平台获取丰富课程资源。 晋升通道：初级业务（入职阶段）——中级业代——高级业代——主任——经理——区域经理 （每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 广东太古可口可乐热忱欢迎各类销售精英加入，我司坚持性别平等理念，鼓励符合条件者踊跃应聘销售岗位！

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

工作内容： 1.负责一级代理商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程类客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推动产品与解决方案的落地销售，完成既定业绩目标； 4.建立并完善客户资料档案，持续优化客户关系管理。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备理工科背景者优先考虑； 2.了解安防/IT类产品在分销市场的运行情况及工程商的合作模式； 3.拥有至少一年以上在安防/IT领域从事分销或工程客户拓展经验，具备基础项目操作能力； 4.具备良好的产品推广、市场洞察及方案讲解能力； 5.有强烈的职业追求、积极进取，能适应高强度工作环境，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

有三年工作经验，学历本科

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入 热爱销售工作，勇于挑战高薪 有相关行业，实际销售业绩经验优先

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职) 行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司可提供精准优质客户资源，可自身开发，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。

行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，为负债者提供重新履约的契机，具备强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期分期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，合理减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 法律咨询与帮扶支持体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人顺利入行或创业 2、一对一导师带教：采用传承式辅导模式，助力从业者从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、专业客服响应：及时解答客户疑问，保障服务流程顺畅无忧 5、律所法务协作：联合多家专业律所作为后盾，以严谨负责的态度解决各类债务难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期安排专人培训），有销售背景者优先考虑 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于主动思考解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、勤奋踏实，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念，我们的旅程即可启程！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，每周双休，团队氛围轻松，无高压环境 薪资构成： 底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利待遇： 1、社保缴纳+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典等丰富员工生活 福利制度： 法定节假日礼品馈赠+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食供应+节日关怀+生日礼遇+不定期团队建设 月度、季度、年度评优：颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训