招聘评估员，男女不限，年龄23至40岁之间，要求大专及以上学历， 熟练掌握电脑操作，持有驾驶证并能熟练驾驶车辆， 试用期为3个月，试用期间月薪酬为4000元。

招聘评估员，男女不限，年龄23-40岁左右，条件大专学历以上，熟练电脑操作，有驾驶证能熟练驾驶汽车，试用期3个月，试用期薪酬每月4000元

公司因业务拓展需求，现面向社会诚聘评估岗位人员若干名。 要求： 1. 年龄：23至40周岁之间 2. 学历：大专及以上学历，房地产评估、工程造价咨询等相关专业者优先考虑 3. 基本要求：熟练掌握计算机操作，持有驾照并具备实际驾驶能力 薪资待遇详谈 有意向者请直接联系沟通

无经验要求，前期有培训！！ 只要你来面试就过！！！老板全都要！ 职位：房东业务员 薪资：5000+提成+奖金=综合薪资1w+ 任职要求 学历不限 只要你胆子够大 无经验一对一培训

【您需要做的工作】 1、负责租房二手房买卖工作 2、根据客户的需求筛选相对应的房源 3、提前做好带看前工作邀约客户看房 4、通过网络推广（小红书、抖音等渠道）进行获客销售。 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 底薪补贴绩效综合： 本科9000/大专8000/大专以下7000，此外超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90/00后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心； 2.要有持续行动力； 3.要有清晰的思路和思维模式。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1、薪酬自主制 本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利等各项待遇。 3、享有行业高比例利润分红，助力你实现“当老板”的梦想。 4、乐有家：拥有百余位资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。 更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导与系统培训，提供住宿支持，节日慰问礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。 【晋升机制】 平台公开透明，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放；70%以上管理岗由95后担任，支持纵向或横向多元发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率 4. 能够踏实肯干，不满足于固定底薪，具备进取精神和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、积极向上者加入 5. 不限经验与专业背景，公司设有完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房交易可自主拓展（非强制要求） 2. 新员工入职后，熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易流程，并能处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，熟悉公司产品，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供市场分析、价值对比等专业服务 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域可根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接入职 25届应届毕业生可报销来程交通费用 公司名称 深圳市乐有家控股集团有限公司

招聘房产经纪人对工作负责人

机制岩棉玻镁板吊顶。找小班组施工。要求专业技术过硬。做人做事靠谱，态度端正。 二把手、磨洋工、做事态度恶劣不听安排的人别来电，浪费大家时间。要的是兄弟队伍性质。

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家《电梯工程施工质量验收规范》及厂家技术标准 2.配合项目进度制定安装计划，合理安排工序，保障施工安全与工期节点 3. 对安装过程中的土建配合、电气接线、曳引系统装配等关键环节进行质量自检与记录 4.参与电梯安装后的试运行、载荷试验及第三方检测配合工作 5. 协助处理安装过程中出现的技术问题，及时反馈并配合工程师优化方案 任职要求： 1.学历不限，持有特种设备作业人员证（电梯安装维修T证）且在有效期内 2.具备电梯安装实操经验，熟悉主流品牌（如日立、通力、奥的斯、快意等）安装工艺者优先 3.能适应登高、井道内作业环境，具备基本电工知识和机械识图能力 4. 无恐高症、色盲等影响高空及电气作业的健康限制，需提供近半年体检报告 5. 具备团队协作意识与安全责任意识，服从项目现场管理安排

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成评估项目全流程； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 持续收集与整理各类资产估值相关资讯，完善公司估价基础数据及市场价格信息库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且累计从业满五年，有同领域工作经验者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获先进个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备较强的职业稳定性与专业素养，愿意长期发展的优秀人才优先选拔。

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【工作内容】： 底薪+全勤+提成+绩效+奖金激励+加班费+年终13薪资 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款安排，帮助维护客户信用记录； 3、公司提供系统化带薪培训，新员工可在一至两个月内快速熟悉业务流程。 【岗位要求】： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及语言表达能力，具有较强的观察力； 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动； 【薪资福利】： 1、业绩达标者月收入6000-8000元，表现优秀者可达8000-12000元，特别突出者可超20000元； 2、福利待遇：五险、年终第13薪、节日发放精美礼品； 4、每月10日按时发放工资。

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工作内容： 1. 通过电话联系金融平台逾期客户，协助制定并落实还款计划； 2. 针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款安排，帮助维护客户信用记录； 3. 按照规范完成沟通记录，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜； 4. 公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 岗位要求： 1. 中专及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，具备较强的观察判断力； 3. 有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑； 4. 无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，态度积极； 5. 品行良好，富有进取心，心理承受能力强，具备团队协作精神和抗压能力。 薪资福利： 1. 高薪：无责任底薪+高额提成+项目激励+每日达标抽奖； 2. 福利：年终奖、五险、节日均发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3. 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 4. 员工活动：不定期组织聚餐、员工生日会； 5. 入职即享带薪培训，配备导师及团队全程指导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手与职业发展！

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岗位经验： 欢迎零基础、无经验、应届生加入，公司提供带薪培训！ 入职即配资深员工一对一指导，快速上手，工作氛围轻松无压力！ 岗位福利： 1、 高薪收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等月入6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可突破20000以上； 2、 福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、 休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、 团建活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富活动； 工作内容： 1、代表银行及持牌金融机构，通过电话提醒逾期客户及时还款，并协助制定个性化还款方案； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行通知沟通，协商合理还款安排，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录登记，持续跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客户服务等工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真； 5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作精神和较强抗压能力。

【工作内容】：底薪+全勤+提成+绩效+奖金激励+加班费+年终13薪资 1、通过电话联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录； 3、公司提供系统化带薪培训，新人可在一至两个月内快速掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐； 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动； 【薪资福利】： 1、业绩中等者月收入6000-8000元，表现优秀者8000-12000元，特别突出者可超20000元； 2、福利待遇：五险、年终第十三薪、节日发放精美礼品； 4、每月10号按时发放工资。

【发薪日】：每月10日准时发薪 【工作时间】：9：00-18：30，月休四天，法定节假日休 【薪资福利】： 1、 高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等5000-8000，业绩优秀者8000-15000，特别优秀者20000以上； 2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…） 3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会； 5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，助您快速上手，持续支持职业成长！ 【工作内容】： 1、针对银行网贷机构的逾期客户开展电话提醒，协助制定并落实还款计划。 2、对逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行客户进行电话沟通与还款协商，帮助维护客户信用记录。 3、按规范完成通知与协商记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调、分析判断及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 4、品行良好，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神，抗压能力强

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招聘 公司：广州合富置业（香港上市公司） 工资待遇：工资10000～20000元（学历中专以上+提成（佣金的50%～65%） 年龄要求:18岁～36岁， 不懂没关系，有专门的人教，只要想赚钱，自己勤快，相信不用五年都能在广州买房买车。 胡经理:如果有需要可以过来面试 地址：广州市天河区汇景新城74号合富置业

工作内容： 1、负责门店及贝壳平台分发客户的接待、促成客户成功交易（二手房，新房，租赁） 2、维护及更新贝壳平台房源信息。 公司提供资源，完善的培训体系，专门1对1带教，工作氛围轻松自由。 职位要求： 1、年满20周岁至45周岁，身体健康，品行良好，经验不限 2、良好的沟通和表达能力，有上进心，勤劳努力 3、有行业经验的优先录取，宝妈奶爸也可以，上班时间自由 福利待遇： 1、无责底薪3000+提成50-70% 2、开单奖，团建活动聚餐，社保，生日福利，节假日福利，带薪年假。 工作时间：9：30-19：00（用餐时间3小时） 休息时间：每月4天（自由安排） 工作地点：荔湾区环市西路 了解行业 1、房产经纪区别其它销售，客户无须自行开发，上手容易。 2、年薪10万并不难，上不封顶，多劳多得。 3、无须日晒雨淋，大部分时间都在办公室。