公司因业务拓展需求，现面向社会诚聘评估岗位人员若干名。 要求： 1. 年龄：23至40周岁之间 2. 学历：大专及以上学历，房地产评估、工程造价咨询等相关专业者优先考虑 3. 基本要求：熟练掌握计算机操作，持有驾照并具备实际驾驶能力 薪资待遇详谈 有意向者请直接联系沟通

招聘评估员，男女不限，年龄23-40岁左右，条件大专学历以上，熟练电脑操作，有驾驶证能熟练驾驶汽车，试用期3个月，试用期薪酬每月4000元

招聘评估员，男女不限，年龄23至40岁之间，要求大专及以上学历， 熟练掌握电脑操作，持有驾驶证并能熟练驾驶车辆， 试用期为3个月，试用期间月薪酬为4000元。

我们热情，不仅仅对顾客；我们规范，不仅仅于制度；和我一样，带着梦想，在适宜的位置开始我们专注于生命的人生。 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗? 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗? 现在就有一个工作机会等着你，请往下看!工作时间自由， 每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。 挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题! 【工作时间】9:00-12:00;13：30-15:30 【工作地点】就近安排门店上班 【薪资待遇】薪资3000-3200元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买社保公积金；入职1年的营销同事80%人均收入2.3万 【工作内容】: 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈; 2.学习在公司如何跟客户进行沟通; 3.学习积累客户与房源资源; 4、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 5、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 6、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 职位福利：创业公司、不加班、带团队、鼓励内部创新、可视频面试 职位亮点：五险一金、提供住宿、上班近地铁

房地产销售，认真负责，上进

有行业经验的直接录取，不需要学历，带几个人一起来的，直接给店长职位。 【薪酬福利】： 1、行业高底薪： 996本科：7500起 大专6800起，奖金55-80% 966本科：6100起 大专5300起，奖金55-80% PS: 底薪和学历和考勤相关，考勤没有问题，底薪每月固定发放 2、福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、高端智能手机及话费套餐,无限发展机会！ 3、注意：你好！应聘者，我是乐有家百万店长唐保升。我们门店在福田中心区，中心区你懂的，就是钱多，公司好多百万门店都是在福田中心区，我们店的地段非常好，位于岗厦地铁口，中心区租单满天飞，好多写字楼和商业中心，岗厦房子非常好租。新人专注搞租单稳定收入2-3万非常简单，专注搞售单的同事月均收入好几万，我们这里租售非常好做，也有很多置换业主买新房的，每个月租售成交还有一手房成交非常多，我所带领的团队是战区第一，我们团队客户资源最多，不需要你去找客户，每天可以分到10个客户给你跟。不需要你出去推销，你只需帮忙跟进好客户促进成交即可。在我团队你可以每个月都开单。 【乐有家总部大学生团队——优招优选】 1、大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！ 2、高保障高提成：人均收入2.5万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒。 3、大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。 4、平均每个月一次竞聘晋升机会，入职过一个月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地10位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！ 5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色！ 6、导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！ 7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。 8、 深圳特区中的自贸区，南山福田豪宅片区，深圳真正的中心龙坂片区，近海工作，年轻无雾霾，包容开放，一起干事业，来了你就是深圳人！！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

此岗位欢迎零基础加入，提供住宿支持，前3个月带薪培训，无业绩考核压力，配备导师一对一指导，有意向可直接联系沟通 【薪资待遇】 新手培养期： 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 中专/高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，响应客户需求，提供购房前期的信息服务支持； 2、负责房源与客源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，通过团队协作模式，联合服务客户，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限工作经验； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认可企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【优先招收退伍军人，公司已设立转业军人专属通道】 【福利待遇】 ①毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用 ②五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助基金支持 ③丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游机会 ④提供住宿配套方案 ⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【培训与晋升体系健全】 ①构建完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，配备3000多名专业讲师，辅以导师一对一辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ ②设有清晰的晋升评级标准与后备人才培育机制，助力下属晋升作为评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！

工作地点就近安排，可接受无课实习生，可提供住宿！！！ 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家《电梯工程施工质量验收规范》及厂家技术标准 2.配合项目进度制定安装计划，合理安排工序，保障施工安全与工期节点 3. 对安装过程中的土建配合、电气接线、曳引系统装配等关键环节进行质量自检与记录 4.参与电梯安装后的试运行、载荷试验及第三方检测配合工作 5. 协助处理安装过程中出现的技术问题，及时反馈并配合工程师优化方案 任职要求： 1.学历不限，持有特种设备作业人员证（电梯安装维修T证）且在有效期内 2.具备电梯安装实操经验，熟悉主流品牌（如日立、通力、奥的斯、快意等）安装工艺者优先 3.能适应登高、井道内作业环境，具备基本电工知识和机械识图能力 4. 无恐高症、色盲等影响高空及电气作业的健康限制，需提供近半年体检报告 5. 具备团队协作意识与安全责任意识，服从项目现场管理安排

井号汕尾项目： 需求1： 20个电工大工40.5元/时，精密车间 42/时 园区免费停车，工时多，工期长开车去做满月。精密车间，不能带手机，包吃住 需求2： 焊工2名，工价43元/时 包吃住，要会看图纸，二保焊，氩弧焊，主要是焊接，冷轧板，不锈钢类型钣金件，方通机架等 需求3： 打磨工2名，工价30元/时 包吃住，工期半个月以上 想做的工友速加我： ✅：

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企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成评估项目全流程； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 持续收集与整理各类资产估值相关资讯，完善公司估价基础数据及市场价格信息库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且累计从业满五年，有同领域工作经验者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获先进个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备较强的职业稳定性与专业素养，愿意长期发展的优秀人才优先选拔。

岗位经验： 欢迎零基础、无经验、应届生加入，提供带薪培训！ 入职即配备资深员工作为指导，一对一辅导上岗，工作氛围轻松无压力！ 岗位福利： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等月薪6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可突破20000以上； 2、保障福利：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动； 工作内容： 1、协助银行及持牌金融机构，通过电话方式通知逾期客户，配合制定并落实还款计划； 2、针对逾期客户、拟启动法律程序客户以及法院判决执行中的客户，进行通知沟通并协商还款方案，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极； 5、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强。

招排珠天工一名，下午可上班电话

岗位经验： 欢迎零基础，无经验，应届生可享带薪培训！ 入职即安排资深员工一对一指导，工作轻松无压力！ 岗位福利： 1、高薪待遇：年终双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可达20000以上； 2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动； 工作内容： 1、协助银行及持牌金融机构，通过电话提醒逾期客户及时还款，并配合制定合理还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行中的客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有相关从业或销售经验者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真； 5、品行良好，积极进取，心理素质佳，具备团队协作精神和较强的抗压能力。

每月10号发工资，岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗 ！！！ 工作内容： 1、针对逾期客户开展电话提醒服务，协助客户规划并落实还款计划。 2、依据公司提供的客户资料，通过电话方式完成催收任务。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30，月休4天（每周日），法定节假日正常休假； 岗位要求： 1、具备初中及以上学历，有相关从业经历或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件； 2、表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力； 3、无不良职业记录，诚实守信，敬业尽责，工作踏实认真，积极主动。 【薪资福利】： 1、 薪资: 无责任综合底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖励+年度十三薪+带薪培训等。正式员工平均月收入5000-7000元，业绩突出者可达8000-10000元，表现特别优异者月薪15000元以上； 2、 福利：缴纳五险、发放十三薪奖金，节日均享精致礼品（女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节…） 3、 假期：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日庆祝、团队建设活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师全程带教，提供系统化在职成长支持，助您快速上手，持续推动职业进阶！ 职业发展： 1、专业路径：初级风控专员—中级风控专员—高级风控专员； 2、管理路径：初级风控专员—中级风控专员—高级风控专员—风控主管—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司稳步扩张，内部晋升空间广阔）； 根据综合业绩表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层全部由内部晋升产生。

【工作内容】： 1、负责对银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话通知，并协商可行的还款方案，助力客户维护良好信用记录。 3、按规范完成通知与协商过程的记录工作，及时跟踪客户还款进展并妥善处理相关事项。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致，反应敏捷。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。 4、无不良职业记录，品行端正，责任心强，工作踏实认真，执行力高。 5、性格积极向上，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作意识和职业操守。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪5000-7000，表现优异者8000-15000，顶尖人才可达20000以上； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、举办生日会等团建活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职成长支持，助力快速胜任岗位并推动职业发展！ 【职业发展】 依据个人业绩与综合能力，入职后即可参与主管、经理岗位的晋升评选，公司管理团队中超过80%人员来自内部提拔。

 光达顺 光达顺 白班30一小时 工期一个星期 在陆河比亚迪上班 距离170公里 包吃包住 包接送 面试需求身份证复印件两张 不能穿拖鞋短裤 不能穿拖鞋短裤 不能穿拖鞋短裤 ▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅ ❷❷❷❷ 打杂 打杂 打杂 明早七点半集合 速度报名 ❸❸❸❸❸❸ ▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅ 不限20一50岁 每天11小时工时。

【工作内容】： 底薪+全勤+提成+绩效+奖金激励+加班费+年终13薪资 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款安排，帮助维护客户信用记录； 3、公司提供系统化带薪培训，新员工可在一至两个月内快速熟悉业务流程。 【岗位要求】： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及语言表达能力，具有较强的观察力； 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动； 【薪资福利】： 1、业绩达标者月收入6000-8000元，表现优秀者可达8000-12000元，特别突出者可超20000元； 2、福利待遇：五险、年终第13薪、节日发放精美礼品； 4、每月10日按时发放工资。

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岗位职责： 1. 通过电话等途径及时联系银行或委案机构指定的合同客户，跟进并提醒逾期款项的偿还； 2. 按照标准流程协助银行或委案机构完成逾期账款的处理工作； 3. 与逾期客户或其关联人员进行有效沟通，指导其使用正确的还款方式。 任职资格： 1. 熟悉电脑操作，具备较快的打字速度； 2. 表达清晰，具有良好的语言沟通能力； 3. 有客服或销售相关工作经验者优先考虑。 工资制度： 无责任底薪+提成+各类补贴+加班费+全勤奖=平均薪资过万 福利待遇： 1. 年终发放十三薪，享有多项奖金激励； 2. 办公环境舒适，企业氛围良好； 3. 提供完善的岗前带薪培训，实行一对一老员工帮扶机制； 4. 晋升通道畅通（晋升路径：专员—组长—主管—经理—总监）； 5. 缴纳社保、提供下午茶、享受带薪节假日及团队拓展等活动； 6. 享有法定假期、带薪病假、带薪年休假等福利。 主动咨询者将被优先安排面试！

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