坐班，16:30下班，公司提供电脑，欢迎零基础人员加入 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排等； 2、配合团队协作，推动招聘任务顺利完成； 3、参与销售活动前期准备，包括物资筹备、流程规划等，助力销售业绩提升； 4、整合内部与外部资源，联动销售及市场部门，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、年龄22～45岁，大专及以上学历，有相关经历者条件可适当放宽； 2、具备较强的沟通与协调能力，事务处理高效有序； 3、工作态度严谨，责任心强，擅长时间管理与任务统筹； 4、掌握视频拍摄与剪辑技能者优先考虑。 核心福利： 1、每日工作时间为8:30-16:30，工作氛围融洽轻松； 2、底薪3500元+绩效奖金，月收入综合可达5-8k； 3、提供系统化培训支持，增强个人竞争力，晋升通道灵活多元。 【工作地址】东里招商路北侧东港豪庭1幢1层005号

岗位职责： 1、负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、OFFER沟通等； 2、办理人员入职、离职的相关手续； 3、负责日常招聘基础工作的推进； 4、员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、有1年以上行政人事相关工作经验； 2、熟悉各招聘平台操作，熟练掌握office等办公软件； 3、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 4、具有良好的沟通、协调和组织能力； 5、具有较强的责任感、团队合作精神，工作积极主动。 月休4天，详情面议

人力资源招聘

岗位职责： 1、配合人事团队开展日常招聘支持工作，如简历初步筛选、面试协调与对接等； 2、办理员工入离职相关手续，确保各环节有序高效进行； 3、整理和管理员工人事档案，及时更新人事信息管理系统，保障数据真实完整； 4、协助策划并执行员工培训计划及团队建设活动，增强组织协作氛围； 5、负责考勤统计、假期管理等基础人事事务，支持人力资源工作的稳定运行。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能细致耐心地处理员工咨询； 2、熟练使用常用办公软件，了解基本人事工作流程； 3、工作踏实认真，有较强的责任心，可独立承担交办任务； 4、有相关实践经历者优先考虑，无经验人员公司将给予全面培训； 5、态度积极，学习能力强，具备良好的团队协作能力。

一、职位待遇 1、居家办公制：月薪2000-3000元 2、全日办公制：月薪3000-4000元 3、周末双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一到周五 上午8：30-11：30 下午2：30-5：30 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

1、通过招聘平台、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 2、筛选简历，根据岗位要求初步评估候选人的学历、工作经验、技能等匹配度。 3、安排面试时间、地点，通知候选人参加面试，并协助面试官进行面试工作。

【岗位职责】 1、员工服务全流程管理： ·独立负责公司需求岗位的招聘事务； ·独立负责员工入转调离续、社保、考勤假期管理、人事档案、各类证明开具等基础HRSSC工作； ·收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度； 2、企业文化融入与团队氛围打造： ·配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感； ·协助HRBP完成员工活动（节日活动/启动会/员工福利等），增强团队凝聚力； 3、HR系统管理及业务数据分析支持： ·负责业务过程数据的录入，定期进行人力资源数据与业务数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策； 4、完成其他领导安排的相关工作。 【任职要求】： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、工作经验：3年以上HR综合运营经验；需具备大型企业工作经验；具备互联网销售行业工作经历者优先； 3、专业技能：熟悉人力资源及HRSSC全流程工作；过往经历当中，至少一份工作具有一线销售岗位招聘且有结果； 4、强逻辑能力，思维能力、问题解决能力；对数据具备强敏感度； 5、为人诚实、开朗、亲和力强； 6、熟练使用各类办公软件（如Excel/PPT/Word）精通表格和函数应用等。 【福利待遇】 1、成长与发展，完善的培训体系，助你快速成长为HR多面手 2、提供完善的员工培训； 3、短期激励：部门招募奖金和激励 4、上班时间：上午09:00-12:30，下午13:30-18:00； 5、日常休假：月休4天 6、保险保障：公司为员工购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业险）； 7、带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假； 8、【关怀与氛围】 五险全面保障 节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等你来 阳光团队、舒适办公环境，陪你一起成长

主要职责： 1.招聘规划与准备： ·协助上级根据公司人力资源规划和业务部门需求，制定具体的招聘计划，明确招聘目标。 ·协助完成需求岗位的职务说明书。 2.招聘渠道管理与拓展： ·负责开拓、维护和更新各类招聘渠道（如线上招聘网站、猎头、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性。 ·发布职位需求信息，并负责招聘网站的日常维护与信息沟通，做好公司形象的宣传。 3.简历筛选与面试邀约： ·负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，并安排聘前测试。 ·确定面试名单，通知应聘者前来面试，并对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。 4.面试组织与录用跟进： ·组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试流程的顺利进行。 ·对拟录用人员进行背景调查，并与拟录用人员进行待遇沟通。 ·完成录用通知的发送，并跟进后续事宜。 5.入职与人才库管理： ·协助办理员工入职、录用等相关人事手续。 ·负责建立并维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 6.数据分析与流程优化： ·记录招聘过程的数据，分析招聘数据并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，以提升招聘效率及质量。 ·负责。

汕头市潮阳区招聘助理

【工作内容】 1、归集并管理客户资料，做好老客户的日常服务工作； 2、通过电话与公司客户保持沟通，定期跟进客户，每月维护客户关系； 3、配合完成各项售后支持，如信息更新、缴费提示、咨询解答、VIP活动通知及财富管理建议等。 【任职资格】 1、年龄22-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上工作经验，身体状况良好，无不良习惯。 【职位待遇】 1、提供医疗保险和养老保险； 2、公司安排专业培训、团队建设、晋升机会、职业发展指导及团队聚餐； 3、享受法定节假日正常休息。 4、薪资结构为底薪+绩效+阶段性补贴，底薪2200元，普通级别月收入4000-6000元，优秀级别月收入8000-10000元，具体薪资根据经验面议确定。

招聘： 剪线头（可临时） 地址：陈店西环路交界处

招聘： 品控主管、打版设计师、车版（有经验的） 地点：谷饶官田 电话：（）

急招内裤密缝裤脚多名，有意者联系同，地址：谷饶新坡。(一整年没有淡季)。

急招：查货，剪线电话

招工，急招大仁拉脚，拉头，小仁工多名，缝车，缝中巾，边巾，裤肚，地址东洋小学对面，有意着联系郭先生

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

吃苦耐劳有责任心有担当

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资3000-8000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

业务跟单文员，有经验者优先，有效沟通协调能力，熟悉订单跟进流程，做事细心，耐抗压能力，熟悉相关办公软件，有责任心，执行能力强，具备基本的客户服务意识

工作内容： 1、主导公司人力资源战略的制定与落地实施，涵盖人才引进、培养及发展等关键环节； 2、构建并持续优化组织架构与职位层级体系，保障组织效能与业务发展的协同匹配； 3、统筹人力资源成本管理，推动管理模式升级，提升管理效率与工作质量。 岗位要求： 1、拥有大中型企业人力资源管理领域的实际运作经验； 2、精通劳动关系相关事务，具备妥善解决员工关系问题的能力； 3、具备突出的领导力和团队合作意识，能有效带领团队达成既定目标。

对接客户确认图纸内容和做预算及安排调配安装工人

要求：优先，年龄42周岁下，懂电脑基本操作会开单打单客服回复反映能力快

岗位职责: 1.负责卫生间及洗手台区域的清洁作业，确保通道卫生整洁无杂物； 2.承担垃圾桶周边及后楼梯区域的清扫与维护工作； 3.协助完成餐具清洗等相关辅助性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅协作； 2.按时保质完成上级交办的各项任务； 3.工作态度积极主动，在高峰时段能配合团队高效完成清洁工作，保障清洁效率与质量。

【职位职责】 1.负责微信等私域渠道的客户关系运营，通过一对一深入交流，洞察客户的职业发展方向与求职诉求。 2.掌握多行业及岗位相关知识，可与来自互联网、金融、快消、制造业等领域的优秀人才顺畅沟通，评估其职业经历，输出初步发展建议。 3.准确传达我们的陪跑服务内容，针对客户需求匹配合适的服务方案。 4.与客户建立长期稳定的关系，推动服务签约落地，并完成后续对接工作。 【我们期待你】 1.经验背景： ·优先考虑具备2年以上高端销售、教育咨询、高端客户服务或猎头顾问经验的候选人。 ·对人力资源、职业成长、招聘生态有高度关注和兴趣。 ·具备英语沟通能力者优先。 2.核心能力： ·拥有优秀的沟通表达技巧，能迅速与新客户建立深度连接并赢得信任。 ·具备高效的信息整合与学习能力，能快速掌握不同行业与岗位的关键要素与发展动态，实现与高端客户的同频对话。 ·可针对客户多元背景与复杂需求，进行系统化分析，提炼清晰的职业发展路径。 3.核心特质： ·具备强烈亲和力：让人乐于倾诉，感受到你的真诚、可靠与专业。 ·自我驱动力强：热衷于助力客户成长，享受通过专业服务帮助他人实现目标的成就感。 ·抗压能力强、心态坚韧：能积极应对咨询过程中的变化与挑战，持续推进进展。

本公司需要招聘一名办公室文员，，35岁左右，工资3000-4000元，提供午餐，不提供住宿，月休两天工作地点在龙湖区万吉工业区，有适合这份工作的朋友可以联系我

1，负责资料整理 2，要求年龄22~28岁 教育背景:大专及以上 最好在关埠镇下底村附近