平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间周一至周五 8:30-12:00、14:00-18:00，享受法定节假日、带薪年假等假期福利； 3、享有高温补贴、节日慰问等多重员工关怀福利； 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面展业，为职业成长奠定坚实基础。晋升路径：客户经理-团队长-分中心负责人。 5、银行配备多元化发卡展业支持，整合全行资源，拓展场景驻点办卡、单位集中办理等渠道，覆盖商场、超市、写字楼、住宅小区等多种场景。 岗位职责： 1、开展平安银行信用卡的推广与销售工作； 2、维护发卡渠道关系，落实各项业务计划； 3、负责渠道日常运营，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行； 4、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务； 5、持续优化渠道运营管理，推动业务流程改进，保障服务质量和合规性。 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄20-40周岁，工作经验不限； （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，无监管处罚或同业禁入情况； （四）目标感强，注重结果，具备出色的学习力、抗压能力和执行力； （五）性格积极向上，拥有良好的沟通协调能力； （六）遵守公司各项管理制度要求。 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供广阔的职业发展平台，畅通晋升通道。业绩突出者可晋升为分中心主任、负责人，或转入“新赛道”担任支行/社区支行客户经理，并按规定提供正式编制或转编机会。

（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依据公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、维护品牌合作关系，按公司发展目标积极拓展与汽车经销商4S店的渠道合作； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，提供汽车金融相关培训，掌握市场动态信息； 4、落实风险管理措施，指导合作方规范操作流程，防范消费信贷业务中的潜在风险； 5、策划并执行阶段性市场促销活动，提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、热衷销售岗位，具备4S店汽车销售或大客户管理经验，富有创新意识和突破精神； 2、具备良好的学习能力、沟通技巧、亲和力及任务执行力； 3、品行端正、诚实守信，工作认真负责，积极主动，富有职业热情。 （三）员工福利： 1、工作时间朝9晚6，享受周末双休制度； 2、提供社会保险、节日关怀、生日礼金、年度体检，以及具有竞争力的年中奖励与年终奖金； 3、配备完善的培训体系与广阔的职业成长空间，助力员工实现价值，诚邀有志青年携手共进。

工作要求： 1、年龄18~55岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、熟悉智能手机操作； 3、会骑电动车，服从管理。 工作内容： 1、给停放我司泊位车辆做入场； 2、给已停车放车辆结束订单并； 工作时间： 1、工作8小时，月休2天 2、2班倒（早晚班：7：30~11：30，19：30~23：30 | 中班直落：11：30~19：30） 福利待遇： 1、入职正规购买社保，高温补贴，节日福利，带薪年假等。 2、综合工资4500~5500

【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，通过微信进行线上沟通与维护（无需自行开拓客户，无需外出拜访，全程室内办公），与客户保持在线互动。 2、及时跟进客户需求，解答疑问，协助免费用户转化为付费用户。 3、负责证券投资咨询类产品的推广及后续服务工作。 【职位要求】 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书，具有一年以上同行业工作经验 2、对金融领域有浓厚兴趣，愿意长期在金融行业发展 3、具备良好的沟通技巧和抗压能力，富有团队意识，勤奋踏实，追求高收入，勇于接受挑战 【薪酬福利】 1.无责任底薪5k+高额提成+五险一金；综合月收入15-20k，上不封顶。 2.入职即缴纳五险一金，晋升机制公开透明，成长速度快； 3.享受超长带薪年假，节日福利等各类关怀待遇 【员工福利】 1.定期举办年会、生日会、团队建设等丰富活动。 2.办公环境优越，支持自带餐食，配备冰箱、微波炉等便利设施。 3.不定期提供下午茶，包括水果、糖水、奶茶、点心、小食等。 【公司介绍】 1.团队与晋升：以95后、00后为主力的年轻化团队，氛围融洽，协作高效；发展平台广阔，晋升通道清晰透明。 2.交通便利：公司位于地铁沿线，出行便捷，周边餐饮住宿配套齐全。

岗位职责： 1. 参与企业战略制定，协助拟定金融业务拓展方案 2. 开拓融资渠道及低首付房产金融业务，搭建并维护合作网络 3. 统筹团队运营管理，指导成员提升整体业绩表现 4. 推动金融产品的市场推广与销售执行 岗位要求： 1. 拥有金融领域从业经历，了解融资市场运作及相关流程 2. 具备出色的沟通协调能力与商务谈判经验 3. 有团队管理经验，能有效带领团队达成销售任务 4. 富有创业意识，能够接受一定程度的业务挑战与风险 福利待遇: 1、9:00-17:30（午休2小时，售后工作不加班）周末 双休，节假日正常休息。 2、带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生 日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

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深圳市龙岗区废品站招聘纸皮分拣工人，月薪4500到6000，每个月15号发工资，包吃包住，年龄不限，性别不限。

一、岗位职责 1，在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与客户服务，达成信用卡发卡指标。 2，积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 3，工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 1，学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 2，工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 3，职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 1，薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-15000元/月，加底薪后10000-21000/月，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2，基础保障:入职即缴纳五险一金。 3，额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

要小蜜蜂拉客的，做汉服妆造体验的，在赤坎老街

【加入我们，成为循环经济的超级连接者】 你将为世界带来什么样的改变？ 回收宝是阿里巴巴战略投资的循环经济企业，我们相信：每一次回收，都是对地球的一次温柔回应。 在这里，我们不仅回收电子产品，更在推动一场关于“可持续未来”的青春行动。 如果你也渴望用自己的专业，让科技更有温度，欢迎加入这支由90、00后组成的活力战队。 你将负责这些“超酷”的事： 担任城市“循环骑士”——负责线上订单上门回收与增值服务，用专业与真诚连接用户与绿色未来。 玩转智能调度系统——接单、规划、骑行，用最优路线完成每一次交付，你是城市中的“效率艺术家”。 成为用户身边的数码顾问——不仅回收设备，更为用户提供贴心建议，让每一次服务都成为信任的起点。 我们需要这样的你： 经验不拘一格——有上门数码回收或门店回收经验者优先，但我们更看重你的学习力与责任心。 数码爱好者——熟悉手机、电脑等电子产品，乐于钻研，能快速上手各类检测工具。 真诚沟通者——诚信正直、征信良好、表达流利，能用普通话与用户温暖交流。 形象整洁大方——无需西装革履，但求干净得体，无大面积外露纹身，发色自然，如果面试通过可以染发后再入职 福利待遇 1、薪资构架：无责底薪+有责底薪/补贴+绩效/提成，综合月薪7000-15000 2、每月15号左右发薪，入职即购买五险一金，让你安心奔跑 3、工作时间轮班轮休制：上六休一，灵活调节你的节奏 4、法定假节日如果排班会按照三倍薪资结算工资 5、入职后有体系化的培训和带教 6、晋升机制：优秀的伙伴有望晋升公司内部干部岗位 如果你： 渴望一份有社会价值的工作 喜欢在外奔走、与人交流 愿意用专业服务赢得用户微笑 期待在一个年轻、开放、快速成长的团队中发光 那么，请丰富你的简历 投递给我们, 一起把“回收”变成一场温暖的相遇。"

招长期兼职，每周一结算！！ 工作时间 a班:10:30-14:30 下午 16:30-22:30 b班:11:00-15:00 下午17:00-23:00 上班地址:万象城润街2楼 发姓名，电话，年龄。 :

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配送一次性餐具为主，调味品粮油为辅 原标题：《司机》

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k； 2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益； 3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识； 4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理； 5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等； 6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目； 7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。 岗位职责： 1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务； 2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案； 3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致； 4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

工作时间自由，业绩工资，工资日结200-1000元，多劳多得，年龄18-55周岁均可，

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！ 0成本创业风口项目，轻松入局！师傅全程手把手指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 无论新手、宝妈还是行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成丰富：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务模块多样，灵活组合操作，综合收入更可观！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+，管道收益持续叠加！ 自由灵活，时间自主，无需受制于人，不必看人脸色， 真正实现为自己工作，收入由主动逐步转为被动增长！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，收入从主动转向被动，停手后依然稳步上升！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励收入：6×60×299=107640元（未计入流水返佣）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）； 此外还涵盖美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品， 多板块协同操作，整体收益更加可观！

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本店缺一位10.30分到2.30的打杂员工. 有意者电话联系，初八开工 小公园附近

龙湖需要帮工，大概三个小时，一个小时20元，电话：

明天钟点谁有空去。

-友邦养老规划师职位介绍- *职位概述* 随着潮汕地区少子化与老龄化趋势持续加深，个人养老规划需求日益增长。友邦保险积极布局养老及大健康生态平台，致力于提供个性化养老服务解决方案。 作为友邦保险（AIA）养老规划师，您将专注为客户提供专业的养老财务规划服务，协助个人与家庭实现退休生活的财务稳健与生活品质保障。通过量身定制的保险配置与财富管理方案，帮助客户有效应对长寿风险、医疗开支及长期养老安排。 -有意向深入了解并在养老产业广阔前景中发展的伙伴，欢迎投递简历沟通合作机会！ *薪资福利与工作时间* - 薪酬激励： 面试通过后试用期（一个月）：4000 元/月 转正后：5000+季度奖+分红等 公司2025年平均数据： 半年内新人薪酬：8000+/月 一年后薪酬：每月约 1～2W 达成业绩目标者，公司将提供国内外旅游及学习交流奖励。 - 工作时间： 早上 8:30～早上 9:30 考勤并参加早会 其余时间自主安排业务拓展 周六日双休，节假日按国家规定执行休假 *培训体系*： 配备为期18个月的系统化培养计划，最高可享20万元额外奖金支持，零成本轻创业模式。有潜力者可晋升为团队业务经理，享有50万元额外管理津贴奖励。为精准识别匹配人才，特别开设免费培训体验班，期待与您双向选择、共同成长！ 课程涵盖友邦全球认证专业体系、IBM授权人才培养课程、RFP国际认证内容， 并联合中山大学、上海复旦大学开展养老规划师专项认证与辅导。 *职业路径*： 纵向可晋升至团队管理岗位，横向可延伸至高净值客户财富管理方向。 *加入我们* 在人口老龄化加速演进的时代背景下，友邦养老规划师不仅是一份职业，更承载着服务社会的深远意义。若您希望在领先保险机构中实现专业价值。（注：销售类、教培、美业、电商、医护行业背景者优先考虑，同时欢迎无经验但有志于长期发展者咨询了解，主动者方能把握先机！）

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