平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间周一至周五 8:30-12:00、14:00-18:00，享受法定节假日、带薪年假等假期福利； 3、享有高温补贴、节日慰问等多重员工关怀福利； 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面展业，为职业成长奠定坚实基础。晋升路径：客户经理-团队长-分中心负责人。 5、银行配备多元化发卡展业支持，整合全行资源，拓展场景驻点办卡、单位集中办理等渠道，覆盖商场、超市、写字楼、住宅小区等多种场景。 岗位职责： 1、开展平安银行信用卡的推广与销售工作； 2、维护发卡渠道关系，落实各项业务计划； 3、负责渠道日常运营，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行； 4、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务； 5、持续优化渠道运营管理，推动业务流程改进，保障服务质量和合规性。 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄20-40周岁，工作经验不限； （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，无监管处罚或同业禁入情况； （四）目标感强，注重结果，具备出色的学习力、抗压能力和执行力； （五）性格积极向上，拥有良好的沟通协调能力； （六）遵守公司各项管理制度要求。 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供广阔的职业发展平台，畅通晋升通道。业绩突出者可晋升为分中心主任、负责人，或转入“新赛道”担任支行/社区支行客户经理，并按规定提供正式编制或转编机会。

一、 薪酬福利 1、综薪10-25K；结构：底薪6100+阶梯提成350-600/台+季度奖金3000，资深/星级补贴+话补+交补 ①BD经理 收入10-20K+流水分润②BD精英15K+新老人奖金包+流水分润③销售/月薪10K起/入职享流水分润 ④市场推广+长期流水分润/10-20K⑤高薪BD /高保底+流水分润培养晋升类①销售10-20K/最快1个月升星级②BD 15K+流水分润/有带教③TO-B销售10-20K，2个月晋升④BD/师傅带教、快速升星⑤15K起/市场BD/新人奖金简易类①地推/流水分润/12K起②长期流水/分润销售专员15K③长期流水分润/招BD/10-20K④销售精英+长期分润+季度奖金⑤流水分润/BD/社保齐全 2、早9点晚18点30，国家法定节假日正常休息 3、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐 二、岗位内容 1、新零售品牌—丰e足食，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发推广企业客户 2、完成公司制定的拓展目标，按照要求的场景模式，寻找企业客户进行合作，完成销售目标，后期客情维护等 三、任职要求 1、大专或以上学历，23-33岁 2、注重长远职业发展，学习能力强且吃苦耐劳，执行性力强 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户挖掘意识 四、公司优势 【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；全国规模最大无人零售运营商；现有员工4000+人，业务覆盖全国84座，服务企业20万余家，累计用户上亿。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】①综合11-20K，绩效+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老人流水分润+资深/星级补贴②保底XX起，现有在职员工月均10K+；资深或星级销售稳定收入15K-25K③长期流水分润，每投放1台柜子，所产生营业额可长期分润，年分润最高可达9.6W元④入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假⑤国家规定的节假日福利，团建活动，夏日送清凉，冬日送温暖，各项激励表彰等福利【工作内容】 1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜 2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责宝安区，光明区和龙华区拜访签单，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】 1、中专以上学历，******，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高6500元/每月

职位描述 1.持续跟踪制冷剂氟泵行业政策（双碳、新冷媒、能效新标）、技术路线、竞品动态，输出季度《区域市场机会地图》； 2.负责制冷剂氟泵产品销售业绩达标，设计差异化解决方案（烘干热泵、商用空调、热回收行业产品），推动价值销售； 3.负责销售订单从RFQ→技术方案→商务谈判→合同签订→交付回款端到端闭环； 4.制定区域价格体系，严防串货；管理代理商/经销商协议； 5.牵头处理客户投诉、质量异常； 6.协同销售人员组织行业展会。 1.制冷与低温工程、能源与动力工程、机械、市场营销等相关专业； 2.两年压缩机销售/技术支持经验； 3.精通空调系统原理、压缩机选型，能与客户进行深度技术交流。 4.工作态度认真，积极负责；具有耐心，拥有良好的沟通技巧。 5.具体薪资面谈

公司介绍&福利 1.团队以95后为主，氛围轻松，沟通无障碍，年轻化团队男女比例均衡。每月近半数同事薪资突破万元。 2.同事关系融洽，上下级之间相互尊重，协作高效。 3.办公设备配置高，配备高性能电脑、手机及工作专用微信账号，提升工作效率。 4.团建丰富，定期组织聚餐、下午茶等轻松活动。 5.员工关怀到位：妇女节、儿童节、情人节、圣诞节均有专属福利与假期安排。 6.五险按时缴纳，工资发放准时，每月最晚不迟于15号，通常10号即可到账。 7.入职即安排资深导师一对一指导，享受7-10天带薪岗前培训，零基础也能快速上手。 薪资结构：底薪+工龄奖+个人业绩提成+团队绩效提成。 晋升通道：专员→精英→主管→经理→总监→区域总负责人。 工作内容： 聚焦建筑领域咨询信息服务，与建筑设计院及建筑类企业深度合作，协助其解决资质申报所需的专业人才需求；为行业客户提供高端技术人才资源，对接有用人需求的企业单位，促成双方合作签约，推动项目落地，业务覆盖全国市场。 岗位要求： 1.服务对象多为高学历、高素质人群，需具备较强的沟通技巧与持续学习能力。 2.负责维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，及时记录并跟进客户意向。 3.普通话标准，熟练使用办公软件及电脑操作。 4.有销售工作经验者优先考虑。 5.工作态度积极，踏实肯干者优先录用。 上班时间： 周一至周五8:30-18:00，中午12:00-13:30午休，周末双休！

接受无经验新手小白！！公司配备完善的培训体系与开单支持流程，开单周期短，无需等待一个月即可获得收入 1：无责任底薪8000＋高额提成＋签单奖励＋回款奖金，月综合收入3万以上，上不封顶！！！ 2：每周提供下午茶、冷饮、水果及聚餐福利，定期组织团队建设与外出旅游活动 工作内容： 1. 客户为精准意向贷款用户，仅需进行深度跟进与转化（无需拨打骚扰电话，仅需回访沟通） 2. 深入了解并分析客户需求，量身定制解决方案（无需主动求客户） 3. 前期享受带薪一对一指导，匹配优质资源，快速实现成交 渠道广，成单效率高：新手小白7至15天内必出单，首月收入约4万元 备注：所有客户资源由公司统一提供，精准且优质 想增加收入的伙伴抓紧机会看过来！ 通勤：交通便捷，临近地铁站市民中心

公司主营业务为海外仓一件（公司提供客户资源，无需自行开发！！） 岗位职责 1、通过微信、电话及线上渠道主动拓展客户，积极推广服务内容。 2、根据客户需求提供匹配的海外仓操作方案，独立完成咨询答疑与报价流程。 3、按月制定销售目标并推进执行，及时跟进潜在客户，落实拜访与沟通。 4、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。 职位要求 1、不限英语能力，接受无经验者，欢迎有销售背景跨行业加入； 2、性格积极乐观，具备责任感，拥有良好的沟通技巧与客户服务意识； 3、热衷于销售事业，抗压性强，勇于突破自我设定目标。 福利待遇： 1、综合收入过万，底薪6K+高额提成+绩效奖金+丰厚年终奖，能力决定上限，上不封顶。 2、生活福利：奶茶畅饮，丰富下午茶轮换供应，办公室零食随时补货，节日礼品与补贴齐全；定期组织趣味团建、旅游及派对活动，每周免费开展羽毛球/篮球运动。 3、入职即享培训：涵盖行业知识、产品讲解、服务规范及公司发展方向，一对一指导新人成长。 4、办公环境：高端写字楼，整洁舒适；倡导人性化管理，氛围轻松活跃，团队以95后、00后为主，充满活力。 5、节假日依法休假，不调休！春节假期长达15天以上，每月10号准时发放薪资。 6、公司依法为员工缴纳社会保险（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险）。 7、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，午休2小时，实行大小周休息制度。 我们的优势 1、具备完善的培训机制，老员工一对一帮带，直到完全胜任为止，团队氛围和谐融洽； 2、每月筹备展会资源，为销售人员输送精准客户，市场部定期分配高质量线索； 3、公司提供部分客户名单，助力快速成单； 4、在美国自建仓库，华人团队运营，支持全天候即时响应； 5、拥有USPS官方账户，价格全网极具竞争力； 6、美国本地正规账户，覆盖全域无区域限制； 7、获Temu、SHEIN、Tiktok官方认证为合作海外仓，同时是亚马逊SPN服务商。 你加入公司即可获得： 1、带薪培训：系统化带薪学习，全面提升销售能力； 2、减压机制：外出拜访不限次数，可自由选择在岗或外出开发客户； 3、进阶培训：入职后持续提供深化课程，加速成长为高绩效人才； 4、成长保障：只要你愿意拼，公司定将全力培养你成为行业精英

岗位职责: 1.负责销售团队的业绩目标制定与推进落地 2.策划并落实销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续维护客户关系，保障服务品质及客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与商务洽谈经验 2.能够独立推进销售项目，具备较强的执行能力 3.富有团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态 4.养宠物的不招 5.抽烟的不要

岗位职责: 1. 开展肥料产品的市场销售，推动公司产品在目标市场的应用与普及 2. 巩固已有客户资源，拓展新客户及多元化销售渠道 3. 落实公司农业技术方案与渠道策略，协助客户提升生产效益与产品质量 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备2年以上肥料领域销售经历，拥有良好的沟通能力与营销思维 2. 可独立达成销售目标，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 态度积极，适应能力强，富有团队协作意识

大小周工作模式 岗位职责： 1.开展新客户开发工作，维护现有客户关系，提高客户满意度。 2.定期进行客户拜访，掌握客户实际需求，提供针对性解决方案。 3.达成既定销售目标，跟进销售进程，适时优化销售策略。 4.汇总市场信息，研究竞争品牌动向及行业发展趋势。 5.传递市场反馈，协助企业改进产品与调整销售方案。 6.推广铭瑄主板系列产品，增强品牌影响力。 7.协同内部相关部门协作，高效响应客户需求。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子信息等相关专业优先考虑。 2.对硬件领域（如主板、显卡等）具备一定认知，熟悉电脑配件者更佳。 3.具备良好的沟通技巧、学习能力及抗压素质。 4.有销售岗位或硬件行业实习经历者优先录用。 5.热衷于销售事业，能接受短期出差安排。 职业发展： 提供系统化培训机制，业绩突出者可晋升为销售主管、行业经理等职位。 我们的福利： 1、五险一金，定期组织健康体检； 2、健全的人才成长支持体系； 3、绩效奖励，节日关怀活动； 4、团队拓展训练，丰富运动项目； 5、15天春节长假，每年3~4次集体旅游，全员同行放松身心。

所有二手车销冠看过来！！！！ 其他行业销售冠军也看过来！！！！ 本岗位由老板亲自发布 1：这里客户资源充足，你需要多少客户，就能提供多少客户，全部为付费获取的线索，精准度高，转化有保障！ 2：实话实说，销售靠提成赚钱，我们的提成水平在业内处于领先位置，虽不敢称最高，但绝对靠前，且客户资源持续不断！！！ 想要高提成，我巴不得你多开单，欢迎谈条件，只要能成交，待遇都可以往上加！ 但如果执着于高底薪，抱歉，销售这行凭实力说话，这里不设高额底薪，能接受的再联系我 现车库存近千台，展场规模大，价格具备市场竞争力，成交更容易；运营模式成熟，团队协作作战，你只需执行到位，服务客户时保持基本沟通情商即可。客户所有疑问均有标准应答话术，精细指导到每一句话怎么讲。因此，在我们这里，赚钱真的不难！！！！ 来者不拒！！！！客户资源随你要多少给多少，提成又是行业前列！ 团队氛围纯粹，不画大饼，只讲收入！ 诚邀各位销冠加入！

招工 临时 平压（有点胶经验的） 地址：陈店沟湖 电话：

招工 美背：双针1名 谷饶官田

诚招十二针缝盘工2名，货源充足，工资准时，不压工资，帮工，固定都可以，地址陈厝合安和街南和八巷14号

仓库收发 2 个，理货 1 个，搬货员1个，工资 5k，月休 2 天，联系电话

招烧烤大工1名，有丰富的烧烤经验，干活要麻利，高效出餐保证质量，工资8000元，包吃住.单间住，月休2天，上班时间：下午3点半至2点，地址：广东省汕头市龙湖区濠回味烧烤店，联系人：李生 .

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

你好，我公司主要的业务板块 1、商家收款码安装 2、商家收款支付宝云音箱安装 3、商家saas系统安装 4、银联pos机安装 无责底薪4000加提成，上六休一，早九晚六点 公司有培训、有人带

以银行客服的身份借助外呼系统邀请信用卡用户业务 不涉及催收 助贷等风险内容 精准用户，一天通话40左右 无强制任务 工作时间9-7:00 午休时间 12：30-14：00 固定周末休息 周六上半天班

【休息时间】 周末双休，固定休息。 【工作时间】 周一至周五：上午8:30-12:00，下午14:30-16:30（有客户可自由安排外出。） 【职位待遇】 1、提供五险一金。 2、提供专业培训、晋升空间、职业规划。 3、团建活动：聚餐、唱K、烧烤、旅游、打球等活动 【提供薪资】 1、实习期1-3个月： （1）高中/中专学历：底薪1600+业绩提成+绩效奖金+岗位津贴+公司奖励， （2）大专及以上学历：底薪2600+业绩提成+绩效奖金+岗位津贴+公司奖励 2、转正后：月均5000-6000元，优秀档月均8000-10000元。 【工作内容】 根据公司要求，负责对接老客户，协助老客户处理日常需求，并进行二次开发！ 备注： （1）公司提供客户资源。 （2）接受无经验的优秀“小白”。 （3）入职1年内，有安排“老师傅”带新人。 【任职资格】 1、年龄：25-45周岁优先。 2、学历：大专及以上学历优先。 3、经验：有1年及以上经验优先。 4、个人：身体健康，拒绝纹身，没有其他不良嗜好。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类客户还可享受销售返利权益 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 底薪2200+绩效1500+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销奖励500/台+资深补贴/星级补贴，综合收入7-12k 其中底薪加绩效保底4K起，在职人员平均月收入达10K以上；团队内资深/星级销售月均稳定在15K-25K 每月发放交通与通讯补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享有5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责汕头全市范围，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配区域 2、每日工作时间为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备专属导师全程带教，组内定期开展培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加对应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

岗位职责: 1.负责门店产品的展示、销售及日常维护。 2.向客户介绍产品特点和优势，提供专业咨询。 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.参与销售策略的制定和执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识。 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力。 3.有责任心，能够独立解决问题。 4.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-05 1.具备银行直连渠道的合伙人可负责派单跟进，结合我司POS码牌、停息办理、债务重组等落地服务，客户成交后利润五五分成 2.若无银行直连资源，公司提供客户资源、展业工具、办公场地免费使用权限，并共享全流程服务支持，收益按四六比例分配

岗位职责: 1.进行线上售前中后全方位销售学习与实践 2.完成工作期间的业务目标 3.支持团队成员完成日常市场营销活动 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够高效执行上级分配的任务 3.具有持续学习和优化工作流程的能力 4.可接受电销、网销销售方式 晋升路径：专员-高级专员-主管-经理

负责品牌推广销售及客户体验服务

会普通话，有上进心，工作态度认真，积极

岗位职责: 1. 负责制定电话销售部门的各项管理制度及服务规范； 2. 负责对电话销售团队开展培训与业务指导，协同上级参与销售制度的制定，并推动落地实施； 3. 定期考核电话销售人员绩效，统筹安排其日常工作任务； 4. 组织团队通过电话渠道开展客户拓展，挖掘潜在客户资源； 5. 组织人员收集客户资料，并定期汇总形成客户信息分析报告。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验（优秀者可适度放宽），有医疗、保险、金融行业背景者优先； 2. 具备良好的团队管理与销售运营能力； 3. 熟悉各类销售方法论，掌握扎实的销售技巧； 4. 工作积极主动，热爱销售岗位，具备强烈的进取心，能承受工作压力； 5. 具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。

重要提醒：我们的销售无需打电话，也不需要主动寻找客户，客户资源readilyavailable，公司同样没有加班文化 岗位职责： 1、在合作的4S店内接待客户，面向车主开展汽车延保产品的推广与销售； 2、协同4S店销售顾问及售后团队，共同达成月度销售目标； 任职要求： 1、******，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，思维清晰有条理； 3、对销售工作充满热情或有强烈的销售兴趣； 4、积极进取，具备较强的自我管理能力； 5、有销售相关经验者优先，具备高端品牌从业经历者更佳。 福利待遇： 1、无责任底薪（试用期不打折）3000-3500元+提成+单笔订单激励奖金； 2、提供新员工入职培训+持续在职培训+年度经验分享课程； 3、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖金+节日福利； 4、入职即办理五险一金； 5、丰富的竞赛类奖励机制。 晋升机制：销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金、每月奖金激励、节假日福利、生日福利、旅游

职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监