平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间周一至周五 8:30-12:00、14:00-18:00，享受法定节假日、带薪年假等假期福利； 3、享有高温补贴、节日慰问等多重员工关怀福利； 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面展业，为职业成长奠定坚实基础。晋升路径：客户经理-团队长-分中心负责人。 5、银行配备多元化发卡展业支持，整合全行资源，拓展场景驻点办卡、单位集中办理等渠道，覆盖商场、超市、写字楼、住宅小区等多种场景。 岗位职责： 1、开展平安银行信用卡的推广与销售工作； 2、维护发卡渠道关系，落实各项业务计划； 3、负责渠道日常运营，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行； 4、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务； 5、持续优化渠道运营管理，推动业务流程改进，保障服务质量和合规性。 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄20-40周岁，工作经验不限； （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，无监管处罚或同业禁入情况； （四）目标感强，注重结果，具备出色的学习力、抗压能力和执行力； （五）性格积极向上，拥有良好的沟通协调能力； （六）遵守公司各项管理制度要求。 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供广阔的职业发展平台，畅通晋升通道。业绩突出者可晋升为分中心主任、负责人，或转入“新赛道”担任支行/社区支行客户经理，并按规定提供正式编制或转编机会。

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 3、做事踏实认真，目标感强，有进取心和积极心态； 4、性格开朗乐观，富有责任感，保持积极向上的工作状态； 岗位待遇： 薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 团队化管理模式，健全的培训支持体系 每年至少2次调薪机会，清晰的职业发展路径 每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！

我们提供： 极具竞争力的产品矩阵和强大的供应链支持。 充足的市场预算和完整的团队为你保驾护航。 开放所有渠道权限，授权你作为新业务线的领导者。 超行业的激励方案，包括高额提成、团队分红及期权激励的可能性。 我们期待你： 拥有成熟的销售网络或渠道资源（如：大型代理商网络、社群团购资源、知名MCN机构合作资源等）。 具备强大的商业策划和谈判能力，能独立策划营销活动并落地执行。 对鞋服行业有深厚理解和热情，具备敏锐的市场趋势洞察力。 拥有创业者心态，渴望成功，并愿意为之付出全部精力。 请与我们联系： 如果您认为自己是我们在寻找的“关键人物”，请将您的个人简介和过往战绩发至我，我们将安排与创始人的直接谈。

薪资构成：固定薪资+季度提成，根据个人能力核定薪酬，具体岗位级别及薪资标准以面试评估结果为准！ 【岗位职责】 1、深入挖掘并分析客户招聘需求，开发并维护新老客户资源，提供针对性的招聘服务方案； 2、捕捉销售契机，与客户进行有效沟通并推动合作落地，完成既定业绩指标； 3、及时响应客户咨询、疑问、建议与反馈，高效处理问题，提升客户满意度； 4、主动发掘个人潜能，收集市场动态、用户反馈、行业趋势及竞争对手相关信息； 5、落实公司销售政策与策略，积极反馈市场情况并提出建设性建议，树立良好企业形象。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备To B类业务销售相关经验； 2、对销售工作充满热情，具备强烈的进取心、责任感以及达成目标的驱动力和抗压能力； 3、普通话标准，逻辑清晰，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 4、工作积极主动，具有较强的服务意识； 5、有从事人力资源、互联网、软件或互联网交付领域销售工作经验者优先考虑

负责销售水果

【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】 1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别 A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元 A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元 A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元 A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元 2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别 AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元 AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元 ——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数 3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周.休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 4、一手经纪人量化分 5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 6、【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 7、【工作地点】：就近安排

岗位职责： 1、通过系统集成商或直销方式，向互联网、游戏企业、运营商等行业的客户推广并销售服务器整机及定制化服务器产品，负责合同签订及回款执行； 2、开展行业市场拓展，持续开发新渠道与新客户资源； 3、深入分析渠道与客户需求，跟进项目进展，落实公司销售策略，确保销售任务达成； 4、整合售前与售后技术支持力量，为渠道伙伴及客户提供高效服务支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专，具备3年以上大客户销售经验，有IT领域或服务器类产品销售背景，熟悉系统集成渠道者优先； 2、具备强烈的进取意识、销售逻辑和沟通能力，学习能力强，能承受工作压力，具备良好的敬业精神； 3、拥有出色的市场开拓、项目协调与商务谈判能力； 4、对市场机会敏感，能够精准识别客户需求，具备引导客户决策的能力。

【岗位名称】：平安社区金融网格团队经理 **经理缺编 招满即停** 经理岗位优势： 1. 成熟团队架构，即到即管的高起点 公司配置稳定的人员编制与完善的组织体系，您无需从零组建团队，到岗即可直接接管已有队伍，迅速进入管理角色，显著缩短适应周期，专注提升团队效能与推动业务突破。 2. 客户资源稳定，业务开展高效省心 岗位配备专属客户分配机制——主管层级享有集团定向提供的客户资源池，团队成员均拥有固定维护的优质客户基础，无需进行陌生客户开拓，工作重心聚焦于存量客户的深度服务与需求挖掘，业绩达成更具可预期性。 3. 双轨发展保障，打通平安内勤晋升通道 本岗位属于平安集团正式编制（非派遣/外包），编制稀缺；享受内勤编制身份+外勤绩效管理津贴双重权益。 4. 全年薪酬保障，福利体系全面贴心 ◦ 主管享有长达1年的薪酬保护期，期间月收入保障1.2-1.5W（依据岗位层级核定）； ◦ 入职即办理六险一金，社保及公积金权益全额缴纳； ◦ 年终奖金结合司龄与绩效双维度核算，兼顾激励与稳定性； ◦ 年度节日福利优厚，传统节日（如春节、中秋等）发放标准超3000元，关怀切实落地。 【工作内容】 1. 团队管理：统筹分解成员绩效目标，督导团队整体业绩推进 2. 客户维护与拓展：维护既有客户关系，深挖存量客户需求，积极开发新增客户资源 3. 团队成员优化：实施人员动态调整，持续优化团队结构 4. 资源协调：通过老带新机制协助新人达成绩效，统筹小组指标达成 5. 新人培训：提供一对一指导，支持新人成长，协同开展客户拜访 《福利待遇》 1、入职即签订正式合同，享平安体系丰富员工福利 2、公司组织专业培训、素质拓展、团队聚餐等活动，表现优异者可推荐至深圳平安大学进阶研修 3、周末固定双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假，产假最长可达158天！ 4、设置多项奖励机制，优秀员工每月均可获得额外激励 《工作环境》 5A级写字楼办公场所，配备中央空调，入职即配发平板电脑，冰箱、微波炉等设施齐全 【员工关怀】 1. 建立多元反馈渠道，支持员工反映工作与生活难题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时响应 2. 对家庭遭遇特殊困难的员工给予帮扶，团队氛围温暖，领导亲和，同事互助 【工作地点】 佛山市禅城区季华五路万科金融中心 佛山市顺德区大良龙的大夏 佛山市三水区双子星写字楼

岗位职责 招聘小白销售主管职位 公司有大量旧客户资源需要日常维护，客户主要是线上通过微信，或者电话联系，咨询产品。需要一个主管进行回复。达到后期跟进成交！职位待遇，有团队提成，个人提成，绩效奖励，进本底薪无责任 销售经理职位 需要有一年左右的从业经历，为人务实，随和，公司提供团队配套，供应优质客源帮助收入更上一层 职位待遇，经理级底薪，团队提成

招聘 招自动机送货司机一名。包能熟悉自动机送货流程。吃住。工资7000左右 地址:莱美工业区， 联系电话

本厂诚聘：背心，裹胸款招缝车工，打枣，剪线头多名，包装打杂各1名 地址：新桥村黛倩怡内衣厂 有意者联系：

新年招工啦！本童装厂马年新春诚聘： 车工 ： 3名 地址：歧山街道窖仔路7号(楚辉辅料对面) 电话：(同号)

正月初八开工大吉新年招聘 平车：多名 煮饭：1名 欢迎您的加入～ 地址：龙湖区嵩山路135号3楼 联系方式：

杂工 男女不限，年龄18至45岁，身体健康，责任心强，年龄35至50岁，身体健康 招工人数:多名 （同微） 工作地址:谷饶东星村侨星东路

销售刷卡机、积分兑换现金、信用卡退费、

1.负责信用卡优质名单客户的促动、经营工作，提供专业的综合金融服务；承接信用卡各类线上项目订单。 2.根据客户预约地址，衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；积极主动维护客户关系、提高客户满意度。 3.具有高度统一的服务意识，积极配合业务部门，确保流程合规，保证服务时效；遵守各项规章制度，共同协作，做好风险控制工作。 4.完成领导安排的其它相关工作。 职位要求： 1.20-30周岁，全日制大专学历。 2.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力以及合规风险意识。 3.具备市场导向和客户导向意识，良好的团队合作意识、客户服务意识和较强的责任心。 薪资待遇： 1.入职即上五险一金，且公积金社保基数每年调整。 2.交通补助、电话补助、学历补助。 3.节日福利。 4.公司团建。 5.方案支持。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责: 1、负责儿童摄影套餐的推广与销售工作 2、负责客户拍摄后的选片及增值服务推荐 3、负责日常客户的沟通与关系维护 4、负责微信朋友圈等内容的定期更新与运营 5、完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格: 1、具备良好的沟通能力与亲和力，有影楼销售工作经验者优先 2、工作积极主动，态度端正，富有责任心和进取心 职位亮点： 1、入职即享带薪培训，7-15天可独立开展工作； 2、客户资源稳定，提成机制优厚，专注提升每单服务质量； 3、业绩优异者月收入可达10K以上，表现突出可晋升为主管或合伙人。

（一）岗位职责 1、依据客户需求，跟进订单执行、发货安排及回款进度等全流程工作； 2、负责客户接待工作，参与展会及相关商务活动； 3、开展公司产品的销售工作并组织实施市场推广活动； 4、按时完成每月客户对账单的传递与换单对接； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地与深化； 6、重点负责澄海公司及展厅相关业务的协调与对接； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （二）岗位要求 1、具备良好的沟通能力，拥有较强的市场开拓意识与业务拓展能力； 2、具备一定的应变能力，服务意识强，具有团队协作精神； 3、有澄海玩具企业外勤工作经验者优先录用。

一、职位概述 我们是一家专注于NFC（非浓缩还原）100%果汁的健康饮品企业，因业务发展需要，现诚邀具备快消品渠道拓展与管理经验的专业人才加入。我们提供明确的职业晋升通道与具竞争力的薪酬机制，期待你与团队携手并进，共拓市场新格局。 二、岗位职责 1、贯彻执行公司销售政策及管理规范，推动区域销售目标达成与业绩持续增长； 2、负责区域内各类渠道（含餐饮、KA/CVS、特渠等）客户的开拓、谈判及长期关系维护； 3、把握行业趋势与市场变化，制定并落地符合区域特点的市场策略与推广方案； 4、统筹管理辖区内的渠道体系，完善网点布局，提升终端渗透率与动销水平。 三、任职要求 1、高中及以上学历，能熟练使用Office等办公工具完成数据整理与报告输出； 2、3年以上快速消费品领域销售工作经验，具备较强的市场开发能力与客户运营经验； 3、认同公司管理体系，执行力强，富有团队合作精神，可接受阶段性出差安排； 4、具备以下条件者优先考虑： A、拥有CVS、餐饮、商超、烘焙或特殊渠道相关资源及招商实操经验； B、有果汁、酸奶、啤酒、碳酸饮料、茶饮等饮品品类从业经历。 四、薪酬福利 1、省区经理：基本薪资 6K-8K + 绩效奖金，综合年薪 15W-30W 2、区域经理：基本薪资 5K-7K + 绩效奖金，综合年薪 12W-25W 3、业务代表：基本薪资 4K-6K + 提成奖金，综合年薪 8W-12W 4、KA/CVS业务主管：基本薪资 4K-6K + 绩效奖励，综合年薪 10W-18W 五、应聘说明 1、投递时请附个人简历，并注明应聘岗位及意向工作区域； 2、符合条件者将安排面谈，面试中详述岗位职责与薪酬细节； 3、欢迎拥有饮品行业背景及相应渠道资源的人才积极申请。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个与你共同深耕健康饮品赛道的成长平台！

重要提醒：我们的销售无需打电话，也不需要主动寻找客户，客户资源readilyavailable，公司同样没有加班文化 岗位职责： 1、在合作的4S店内接待客户，面向车主开展汽车延保产品的推广与销售； 2、协同4S店销售顾问及售后团队，共同达成月度销售目标； 任职要求： 1、******，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，思维清晰有条理； 3、对销售工作充满热情或有强烈的销售兴趣； 4、积极进取，具备较强的自我管理能力； 5、有销售相关经验者优先，具备高端品牌从业经历者更佳。 福利待遇： 1、无责任底薪（试用期不打折）3000-3500元+提成+单笔订单激励奖金； 2、提供新员工入职培训+持续在职培训+年度经验分享课程； 3、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖金+节日福利； 4、入职即办理五险一金； 5、丰富的竞赛类奖励机制。 晋升机制：销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金、每月奖金激励、节假日福利、生日福利、旅游

诚招保险顾问接受应届生需要出差

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应行业环境 4.工作积极主动，责任心强，有较强的执行力和目标感

达人商务岗位职责: 1、在抖音/快手/视频号等平台拓展达人和机构资源，推广公司产品，将公司产品让达人和机构以直播或短视频的形式推广带货。 2、负责达人/MCN日常对接，选品，排期跟进，制定长期合作方案，包括商务谈判、合同签署等 4、对商务合作整体效果及时分析复盘和反馈，对新渠道新达人的动态及时追踪 5、负责达人和机构的产品问题和维护，与合作的达人维持良好合作关系 6、关注行业动态、了解达人生态，提出产品和达人合作改进方案 任职要求： 1、熟悉商务对接合作的流程，有玩具、日用、小家电等相关达人资源或从事抖音BD相关从业者优先 2、情商高，执行能力强，以结果为导向， 3、有一定的逻辑思维，谈判能力，应变能力

岗位职责: 1.负责门店产品的展示、销售及日常维护。 2.向客户介绍产品特点和优势，提供专业咨询。 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.参与销售策略的制定和执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识。 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力。 3.有责任心，能够独立解决问题。 4.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通。

职责岗位：驻点医院第三方服务 招聘条件：有一定的销售经验，有一定的沟通能力，年龄30至55岁，有责任心、踏实稳重 薪资详情 薪资范围：3800-10000元/月 社保类型：五险 工作时间 参考时间：9:00-18:00（工作时间一般同驻点医院的行政班上下班时间一致），每月至少保证四天休息，放假按照国家法定节假日安排。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：付出即有回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优异成绩者，有机会晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分成或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

市场经理