岗位职责: 1.负责酒店客房的日常管理和监督工作； 2.组织并参与客房服务质量的提升； 3.确保客房的卫生清洁和安全标准。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地指导和激励团队； 3.注重细节，确保工作质量。

汕头地区度小满线下信贷部 招聘客户经理（业务岗） 要求： 1. 年龄23-45周岁， 2. 学历不限，重视工作态度。 3. 具备强烈收入意愿，踏实肯干，自我管理能力强 待遇：2200-5200阶梯底薪+业绩提成+贷款存量补贴+五险一金+月度激励方案+广东省内广阔晋升通道 岗位职责：核实企业客户真实经营情况，并配合完成放款流程 贷款产品面向小微企业经营者，提供随借随还的应急资金服务，资金来源于银行，最快1小时到账，平台稳定运营11年 展业区域：汕头市 有意者欢迎预约面试！

负责酒店客房品质管理，每日分房、计划卫生工作安排，月度盘点，仓库管理。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及客户信息，协助优化产品与服务策略 5.完成销售目标及各项业绩指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户文档与报表 4.具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 行业经验不限，有相关领域从业经历者优先

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

岗位职责(本岗位要求有行业经验): 1、根据公司年度业务拓展计划，开拓新客户、寻找和获取新的业务合作机会，完成销售任务； 2、改善现有客户合作深度，优化客户关系，提高销售额和市场份额； 3、跟进重点目标客户，做好大客户管理与新产品导入，实现销年度售目标； 4、跟进客户需求和订单履行进展，帮助客户解决合作中遇到的问题，提升客户满意度； 5、其它公司交办的工作； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，英语可以作为工作语言；电子信息、国际贸易或商务英语专业， 2、熟悉国际贸易实务操作，2年以上电子元器件海外销售相关工作经验，同业同岗经验是加分项； 3、具有业务拓展能力，对客户及销售资源有一定的辨识能力； 4、具备良好的应变能力和承压能力，优秀的沟通协调能力，业务促谈推动能力； 5、热爱销售工作、良好的职业操守，公司提供高质的培训和发展空间； 福利待遇: 1. 公司提供业内优质培训和个人发展通道。 2. 交通便利3号线或10号线地铁口 3. 提供社保五险等 4. 其它面议 请直接投递简历到邮箱, 邮箱是我们主要办公工具, 在线沟通可能会有延迟, 谢谢理解.

汕头市潮阳区招泥瓦工

石膏板、天花、吊顶封板，现场打柜子，需要木工师傅一名，半桶水不要耽误大家时间，点工结算

汕头市濠江区招工地小工/杂工、广告安装

汕头市龙湖区招消防水，消防电安装、电焊、水电

汕头澄海小时工需求10人 岗位：拣货，打包 要求：18-45，男女不限 薪资：21元/时，包住，工期11.15 上班时间：9:00-21:00 第二天下班后可每天发100 面试时间：14.00 食宿:住宿可当天安排，4~6人间，空调房、独立洗手间

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训一线员工，提升团队服务意识与专业能力 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，有连锁酒店或中高端酒店从业经历者优先 2. 熟悉酒店服务标准及客房运营全流程，具备较强的现场管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应倒班及节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

喆啡酒店（长白山二道白河北坡集散中心网红街店）：招人招强人招比我强的人招想变强的新人招简单直接实在人招挺直腰板挣钱的人招立即行动说干就干的人2026年我在【喆啡酒店（长白山二道白河北坡集散中心网红街店）】这个大家庭等你，咱坐下来深聊一下 奖金多多 只要你有能力薪资不封顶诚聘英才 招聘：前厅经理1名，前厅主管1名，前台接待5名（20-32周岁） 客房经理1名，客房主管1名，客房服务员3名，（45周岁以内） 厨师1名，保安1名          【薪资待遇】○正常干4000～5000元/月○努力干4500～6000元/月○拼命干：经理直接让位（年龄不限）【优先录用】1.为生活所迫，为钱所困的2.生子，娃娃好几个的3.负债数万，有车贷有房贷的4.别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算！！！三不用：1、有，怕辛苦还异想天开不懂感恩的，斤斤计较的不用。2、一点挫折就泄气，满腹牢，爱抱怨，不懂感恩的不用。3、想要高福利而又没有担当的人不用。是好朋友的就哈！欢迎咨询：总经理热线：()。

锦江之星酒店招聘信息客房领班：1名要求有工作经验客房服务员：1名工作时间早八点晚5点（薪资3000-4000）发薪日期:每月20日社保类型:五险夜班保洁：1名工作时间：晚5点早8点，12点休息提供食宿，（新资3000-3500）任职要求:有责任心上进心吃苦耐劳无不良嗜好形象好行业经验:有无经验均可工作地址:秦皇岛市海港区北环路酒店名称:锦江之星植物园店工作地址：秦皇岛文坛路4号都市花园酒店对接电话:

招聘房务经理1名，待遇6-8k，五险，单休，高尔夫球会配套民宿77间房。工作地址：张家界永定区南庄坪；欢迎推荐自荐：刘（）

诚聘客房服务员：年龄25-55左右任职要求：身体健康，有责任心工作时间：早八晚五，单休薪资：底薪2400加提成，月工资3000以上，可交保险客房主管、领班：年龄25～45左右，薪资面议免费提供员工餐，宿舍，员工浴室，工作环境好面试地点：沈阳市东陵东路82号电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【上班时间】：早上9:00-12:00下午13:30-18:00，不提倡加班，大小周（月休6天），法定节假日放假，带薪年假~~ 【薪资待遇】：无责底薪＋全勤＋绩效1000封顶＋社保＋晋升奖金十提成至少10%-30%，综合薪资普通3-5K，优秀1万+，看个人业绩能力. 【公司福利】：不定期下午茶和聚餐、团建、节日礼品、奖金等； 【工作内容】：电销+网销结合，通过电话、网络等形式联系目标客户，公司提供工作机、手机卡微信. 【岗位职责】： 1、整合公司提供的客户资源，通过电话、微信等形式联系目标客户，与客户进行交流沟通，了解客户需求，促成网签或面谈客户成交机会； 2、建立及维护与客户的良好互动关系，利用已有客户资源，开发新客户资源，维护老客户关系转介绍，达成合作关系； 3、有财税销售经验者优先；有电销销售相关经验者优先考虑； 4、接受应届无经验小白新手，入职带薪培训！能接受电销模式！（新人入职，会有经验丰富的老员工协助开单，为其保驾护航！） 【任职要求】： 1、外向热情、有上进心、富有责任心、有亲和力、幽默感，对销售行业感兴趣，有自主意识; 2、有良好的工作态度和团队合作精神，善于表达，沟通能力强，执行力好，适应能力强，抗压能力强; 3、有强烈的事业心责任心，积极的工作态度，挑战高薪！ 【公司业务范围】：代理记账、申报纳税、公司/营业执照注册、变更、注销，以及各种许可证代办、解除税务/工商异常、申请国家补贴等服务． 【公司办公地点】：汕头潮南区和龙湖区都有，就近安排哦~ 只要你用心学、认真学，想提升自己，非常容易上手！ 老板、同事都是90后、00后，氛围融洽，人际关系简单，期待欢迎各位有想法、热情、认真的你来加入！！！

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入职成功可享受公司分发老客户，主要工作服务老客户，有基本工资。客户加购有提成，奖金，津贴等等。每一单提成加奖励加津贴不低于五千，上不封顶。

汕头酒店招聘:店助:23~35岁，有一年以上店助工作经验，月综合收入4500~10000元前台服务员:23~35岁24小时转班制，每天8小时/班。月休4天。月综合收入3500~5000元客房服务员:要求做房熟练工(可以小白)，23~45岁每天8小时。月休4天。底薪+提成；月综合收入4500~8000元有兴趣加w.标记酒店招聘

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岗位职责： 渠道开发：拓展维护本地车贷中介、经纪人，搭建合作渠道； 客户消化：对接渠道客源，审核资质，定制进件方案； 签约跟进：全流程跟进进件、评估、面签、放款，解决业务问题； 业绩达标：完成区域月度放款指标，优化渠道成交策略。 任职要求： 1、22-40岁，中专及以上学历，抗压能力强，搞钱意愿强； 2、有车贷、信贷、金融中介渠道资源优先，优秀应届生可培养； 3、善于商务沟通谈判，能外勤跑渠道； 4、诚信合规，无不良从业及征信记录。

一、工作内容 1.负责整理老客户资料 2.对老客户进行售后维护，并邀约参加活动二次开发销售 3.完成上级交办的其他事项 二、岗位要求 1.大专以上学历，有一年以上相关工作经历优先，有责任心 2.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30 三、岗位福利 1.薪酬待遇：底薪（3K左右）+提成+奖励，试用期1-3个月 2.每周休1.5天，法定节假日正常休息 3.配置商业保险（意外，医疗，养老）

泰康养老隶属于世界500强企业泰康集团，与传统寿险代理模式不同，无需自行拓展亲友资源，主要依托团队协作开展对公业务，为当地大型企事业单位、银行、医院、学校等机构员工提供保险保障服务。 泰康养老惠州中心支公司专注于为惠州市各类大型单位职工提供福利保障方案支持，客户资源由团队统一管理，无需个人独立开发，采用集体协作运营模式。 薪酬结构完善，包含底薪与绩效，收入稳定，发展空间广阔，待遇具有竞争力[666]

职位介绍： 该岗位派驻至平安银行汽车消费金融中心开展服务（有车人士优先考虑） 1. 薪资优厚：底薪高达8000，处于行业前列 2. 成长赋能、资源保障：配备专业培训机制、精准客户资源，助力业绩稳步提升 3. 晋升机制公开透明：明确发展路径，客户经理→团队主管→区域负责人 【你的职责】 1. 拓展车抵贷市场业务，维护现有经销商及个人客户关系； 2. 为客户提供专业咨询服务，根据需求制定个性化融资方案，推动贷款达成； 3. 负责贷前审核、合同签署及贷后管理，确保流程合规高效执行； 【我们期待的你】 1. 本科及以上学历 2. 热衷销售工作，目标明确，具备良好的沟通技巧与抗压能力 3. 有银行、汽车金融、信贷或保险销售经验者优先，无经验但积极进取者也可培养 【福利待遇】 五险一金｜带薪年假｜激励政策｜定期团建｜节日福利｜等

海运销售/货代销售（汕头） 岗位职责： 1. 负责日常报价及电话营销，熟悉公司主推航线资源，确保信息传递准确高效； 2. 及时向客户传达货物动态，提供专业、细致的物流服务支持； 3. 挖掘现有客户在拼箱、整柜及海外仓方面的潜在需求，拓展新增货运来源并开发新客户群体； 4. 制定并执行客户拜访安排，按时提交回访记录，掌握客户出货趋势与实际需求变化； 5. 主动对接客服团队，共享客户动态与业务进展，协同构建高效的客户服务机制。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备货代行业或销售相关经验，了解拼箱操作流程；有美洲线或欧洲线客户资源者优先； 2. 反应灵敏，性格开朗，具备良好的沟通表达与市场开拓能力； 3. 具有较强的客户服务意识及团队合作精神；

1、经验：一年以上相关工作经验 2、技能：具有较强的沟通协调能力，熟练操作办公软件 3、其他：原则性强，责任心强 4、底薪+提成+绩效+年终奖

养老社区咨询顾问 一、岗位说明: 根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化,60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下、在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。该职位依托公司的养老大健康产业，以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 二、工作内容: 1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系: 3、通过高端活动平台及带领养考社区参观等线下休验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 4、团队招聘、组建、管理等相关工作。 三、任职要求: 1、年龄30到50岁之间，男女不限，本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查; 2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁; 3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求，有人生规划和理想; 4、职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。 四、薪资待遇: 1、薪资范围:12000-40000元/月，平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万-10万。 2、薪资构成:销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶,多劳多得! 五、岗位优势: 1、半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级; 2、业绩突出或有能力者，公司鼓励走团队发展管理路径。晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长; 3、公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长; 六、工作时间: 朝九晚六，周末双休，无强制加班。

职位详情 1．为人正直，勤劳务实，表达能力和理解能力不差。 2．负责所在区域开发新顾客，听从公司和上级领导安排，对销售流程坚决执行，配合各个环节的工作，同事之间的团队互助精神。 3．维护公司形象和超市店面形象，对自己负责顾客维护好关系。 4．公司正处于高速发展的阶段，不断开发周边市场，新员工照样有快速上升通道。从入职当月可以申请转正，转正以后业绩达标，人员编制达标可以申请经理，再晋升可以到店总，再到分公司总经理。 5．在这里不需要任何文凭，不要求年龄界限，只要你有能力，在这里就有机会，除了收入以外，在这里还可以收获自身价值的体现。 6．薪资待遇，＋提成＋奖金＋晋升。综合收入7000元以上，能力越强收入上不封顶。晋升通道（员工～经理～店总～区域分总）经理以上可以参与公司分红。综合能力强，能够带领团队，即可申请经理职位。 7．员工福利，每月团队聚餐，KTV唱歌，外出旅游，节假日带薪休假，人文关怀，公司成长培训。 8．上班时间：每天早上8:00-11:30，下午14:30-17:30，每月休息四天，节假日正常休息。