岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 学历要求不限 2. 年龄16-25应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用各种社交软件

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1，负责通过线上线下渠道招募养老销售顾问。 2，编写招募信息，在网上发布招募信息，筛选简历，邀约面试。 3，完成招募指标，定期复盘总结。

人事专员（5小时工作制） 【工作内容】 1、人事招聘：负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。 2、人员入离职手续办理：负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理 3、其他行政工作：维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客户关系的维护，包括：信息更新，理赔申请，礼品积分兑换，VIP活动邀请 【任职资格】 1、25-45周岁，大专及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2600—4000，优秀档月均5000-7000，具体薪酬以工作经验面谈确定。联系电话 同步蔡小姐

岗位职责： 1.负责为员工入职、转正、离职等手续办理，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时高效 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，提升员工满意度与组织活力 4.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行，推动人力资源流程标准化建设 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有企业人事实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.愿意在金融保险行业长期发展，认同国企央企企业文化，适应规范化管理环境

职位介绍：年龄25周岁-45周岁，大专学历及以上，负责整理新老客户的资料，邀约新老客户来公司对接业务，送礼品给新老客户！ 上班时间：8:30-11:00，2:00-5:00，周日休息！节假日休息！

公司现诚聘项人事行政专员，要求熟悉日常人事及行政事务 环境好，待遇好，福利好，欢迎应聘预约面谈 工作时间行政班次+周单休+节日休+包吃（三餐都有）+社保+工龄奖+其他奖金 工作内容： 1. 负责公司各项人事行政事务的综合管理与协调，制定、修订各项规章制度并执行； 2. 组织并实施员工招聘、考核、入离职、考勤管理、绩效考核、薪酬核算、员工关系等各项人事相关工作； 3. 支持公司文化建设，增强团队凝聚力； 4. 协助上级完成其他临时工作。 岗位要求： 1. 1年及以上行政人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规； 2. 有接触过制度制定、绩效设计、劳动问题处理方面的内容； 3. 具备良好组织协调能力和沟通能力； 4. 熟练使用办公软件； 5. 工作积极细心，责任心强，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

坐班4点半下班，公司配电脑，接受新手 岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排等； 2、配合团队协作，保障招聘任务顺利完成； 3、协助销售活动的前期准备，如物料整理、流程规划等，助力销售目标实现； 4、统筹协调内外部资源，与销售、市场部门对接，推动项目落地执行。 任职要求： 1、年龄22～45周岁，大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通与协调能力，事务处理高效有序； 3、工作态度认真细致，拥有较强的时间管理与组织规划能力； 4、掌握视频拍摄及剪辑技能者优先考虑。 核心福利： 1、每日工作时间8:30～16:30，工作氛围轻松融洽； 2、底薪3500元+绩效奖金，综合收入5-8k； 3、提供系统培训支持，提升个人竞争力，职业发展路径灵活多元。 【工作地址】东里招商路北侧东港豪庭1幢1层005号

岗位职责： 1. 参与公司行政与人事管理制度的优化及流程梳理工作； 2. 办理员工入离职、转正等相关手续，妥善管理人事档案资料； 3. 负责日常行政支持工作，如办公环境管理、物资采购与库存管控； 4. 策划并执行员工培训活动，促进能力提升与团队协作； 5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2. 有1年以上行政人事岗位工作经验，了解国家劳动法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效应对各类人际事务； 4. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5. 熟悉常用办公软件操作，可独立完成文书处理与数据整理工作。

[福]本厂专业生产家居服睡衣，招聘以下岗位：（欢迎大家加入）流水线缝车1名烫工1名电话：（）地址：峡山金光南路东沟路口

代友诚聘：笠碗1名，上碗1名，1名，食宿方便，联系电话，

招聘：汕头市-汕头潮阳集配站-快递员（重货）薪资：7000~12000/月任职资格1、18周岁以上，初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；4、身体健康，无不良嗜好。工作内容1、负责区域内的大件，批量物品送达及货款的及时返回；2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；5、突发事件的处理。

招聘：店长助理薪资：3千-5千店长助理经验1年2、 协助店长处理日常事务；会议安排与活动组织等工作；3、 有视频拍摄剪辑，宣传经验4、 负责店长工作文件的分类归档负责办公用品的订购和管理；5、 人员招聘，入职人员的培训、管理

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

1.熟悉电脑基本操作，会使用办公软件。 2.负责接待工作，做好来访登记。 3.负责公司招聘相关工作，执行招聘工作流程。 4.维护工作区域的整洁。 5.每天直播3个小时。

公司亮点 200人规模销售行业优质企业，团队氛围超赞，人性化管理不内卷，晋升通道清晰，重视员工成长～ 核心岗位职责 1. 主导全流程招聘：发布岗位、精准筛简历、高效邀约面试，为团队招贤纳士，做公司的“人才伯乐”； 2. 负责员工全生命周期管理：入职/离职/转正等手续办理，员工档案、考勤精细化维护； 3. 统筹员工福利与关系：社保公积金办理、节日福利落地、团建活动组织，打造暖心职场氛围； 4. 协助培训、绩效考核及人事报表统计，助力公司人力资源体系高效运转。 我们希望你 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有1-2年人事工作经验者加分； 2. 熟悉招聘流程与办公软件操作，具备优秀的沟通协调、抗压能力和细节把控力； 3. 性格开朗有亲和力，做事积极主动，有责任心，能快速融入销售团队快节奏工作氛围； 4. 对人力资源工作充满热情，愿意在专业领域持续学习成长。 薪资福利（超有吸引力） 综合薪资3000-4000元左右，固定薪资+绩效奖金，收入稳定有保障； 法定五险一金+节日福利+生日惊喜，基础福利全覆盖； 带薪岗前培训+定期专业技能提升，助力个人职业发展； 舒适办公环境+和谐团队氛围+透明晋升通道，无职场内耗，做事更舒心； 员工团建、下午茶等暖心福利，工作生活两不误。 寻找靠谱、有活力的人事小伙伴，一起为团队注入新鲜血液，共筑优质职场！期待你的加入～

主要负责招聘与人员配置，纯办公室坐班。 负责招聘平台简历筛选、意向沟通、面试邀约，公司提供招聘账号与渠道 薪酬待遇 • 无责底薪：3000-4000元，能力强工资可谈！ • 提成：300-500元/人 • 综合收入:5000-7000元，多劳多得 公司业务 专注为企业输送一线基础人才，普工、操作工、基层员工、白领、职能岗等， 人才基数大、需求稳定，易邀约、 任职要求 • 沟通表达清晰，有责任心 • 性格外向，对招聘工作感兴趣 • 有人事招聘经验优先，有销售、客服经验亦可

人事专员底薪2500提成1500一人奖金 工作内容: 了解企业的岗位空缺并为企业招聘人才，熟悉当下人力资源市场，能灵活的使用线上聊天软件及招聘软件，负责新进员工的教带工作，作为企业的储备管理人员。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品与服务策略 4.参与招投标、合同谈判及签约流程，确保销售流程合规高效 5.按时提交销售报表与工作计划，配合团队完成阶段性业务复盘 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 4. 学历不限，具备学习意愿与自我驱动力 5. 熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者加分

岗位职责: 1.负责电商平台的商务沟通与合作谈判，开发优质达人资源，维护长期稳定的合作关系。 2.协助推进达人选品对接、配合商品活动优化及方案策划，确保项目顺利执行。 3.跟踪达人合作销售数据，分析销售走势，提出改进建议和应对策略，助力业绩提升。 4.统筹协调内部团队与达人之间的协作与信息传递，及时解决合作中的问题与争议，保障流程高效运行。 5.关注电商行业发展趋势及竞品动态，收集整理市场信息，为业务规划提供支持依据。 6.完成上级安排的其他相关工作内容。 岗位福利:无责底薪+绩效+业绩提成 行业经验:具备食品行业从业背景者优先 岗位经验:一年及以上 其他福利:包吃包住等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资3000-8000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责: 1. 负责电商平台的商务联络与合作谈判，开发优质达人资源，维护长期稳定的合作关系。 2. 协助推进达人选品对接、配合商品活动优化及活动方案执行，确保合作流程顺利开展。 3. 跟踪达人合作期间的销售数据，分析销售走势，提出改进策略和应对措施，助力业绩提升。 4. 统筹协调公司内部团队与达人之间的沟通协作，及时解决合作中出现的问题与争议，保障合作高效运行。 5. 关注电商行业趋势及竞品动态，整合市场信息，为业务发展提供有效支持与参考。 6. 完成上级安排的其他相关工作事项。 岗位福利:无责底薪+绩效+业绩提成 行业经验:有食品行业从业经历者优先考虑 岗位经验:一年以上 其他福利:包吃包住等

岗位职责： 1、开展对企业管理层的访谈与调研工作； 2、依据企业组织结构制定培训课程方案； 3、设计系统化的培训策略并提供实施计划； 岗位要求： 1、有企业管理咨询、HR管理或培训管理相关经验者优先； 2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先； 3、能够适应短期外出差； 4、具备良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件； 5、责任心强，具备较强的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力； 6、形象端正，气质良好。

土建工程资料存档，送检

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试通知及初步面试安排，办理员工入职与离职相关手续； 2、开展员工绩效考核工作并参与薪酬数据核算； 3、维护员工关系，处理日常人事协调事务； 4、承担行政支持工作，如办公用品采购、资产登记管理、会议筹备组织等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟练操作常用办公软件，高效完成各项行政与人事事务。 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备独立应对和解决工作中问题的能力。

岗位职责： 1、负责搭建售后服务客户的培训体系，制定培训计划，并推动培训落地执行； 2、需与客户管理层沟通，深入了解其培训需求、采购动机、企业年度发展目标、既往培训情况及后续培训设想； 3、日常对接客户关系，在维护良好客情的同时，持续收集企业内部培训与运营相关信息； 4、参与客户高层会议、项目启动会宣导、培训系统操作指导，以及线下工作坊的现场支持与辅导； 5、确保客户在合作周期内的学习成效，并承担客户后续合作推进的责任； 6、识别客户潜在需求，提供匹配的增值产品与服务建议。 岗位要求： 1、具备2年以上相关工作经验，有企业管理咨询、HR管理或培训管理背景者优先； 2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先； 3、可接受短期出差安排； 4、具备良好的文案撰写能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件； 5、责任心强，具备优秀的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力和沟通表达能力； 6、形象气质良好，有主持经验或公众演讲能力者优先。

招商经理 自身有资源人脉

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助跟进员工培训及基础员工关系事务处理 3.负责企业内部文件资料整理归档