坐班，16:30下班，公司提供电脑，欢迎零基础人员加入 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排等； 2、配合团队协作，推动招聘任务顺利完成； 3、参与销售活动前期准备，包括物资筹备、流程规划等，助力销售业绩提升； 4、整合内部与外部资源，联动销售及市场部门，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、年龄22～45岁，大专及以上学历，有相关经历者条件可适当放宽； 2、具备较强的沟通与协调能力，事务处理高效有序； 3、工作态度严谨，责任心强，擅长时间管理与任务统筹； 4、掌握视频拍摄与剪辑技能者优先考虑。 核心福利： 1、每日工作时间为8:30-16:30，工作氛围融洽轻松； 2、底薪3500元+绩效奖金，月收入综合可达5-8k； 3、提供系统化培训支持，增强个人竞争力，晋升通道灵活多元。 【工作地址】东里招商路北侧东港豪庭1幢1层005号

主要职责： 1.招聘规划与准备： ·协助上级根据公司人力资源规划和业务部门需求，制定具体的招聘计划，明确招聘目标。 ·协助完成需求岗位的职务说明书。 2.招聘渠道管理与拓展： ·负责开拓、维护和更新各类招聘渠道（如线上招聘网站、猎头、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性。 ·发布职位需求信息，并负责招聘网站的日常维护与信息沟通，做好公司形象的宣传。 3.简历筛选与面试邀约： ·负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，并安排聘前测试。 ·确定面试名单，通知应聘者前来面试，并对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。 4.面试组织与录用跟进： ·组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试流程的顺利进行。 ·对拟录用人员进行背景调查，并与拟录用人员进行待遇沟通。 ·完成录用通知的发送，并跟进后续事宜。 5.入职与人才库管理： ·协助办理员工入职、录用等相关人事手续。 ·负责建立并维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 6.数据分析与流程优化： ·记录招聘过程的数据，分析招聘数据并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，以提升招聘效率及质量。 ·负责。

人事专员 招聘要求： 1.暑假大学生优先/有过学校活动组织推进工作经验优先； 2.接受短期、实习、应届生，可开实习证明，接受兼职，薪资面议，新人有培训 3.性格活泼，有良好的沟通能力，遇事有想法，有良好的个人品德，有较强的执行力。 4.16周岁及以上，入职即培训，主管手把手传授，无需担心自己没有经验，新人上手快，一周左右即可开单。 薪资待遇：保底薪资3k综合薪资4k-8k/月，上不封顶。 工作时间：14:00-22:00免费提供晚餐（小白无压力） 工作内容： 1.负责招聘公司所需要的岗位和新人入职工作 2.有责任心和积极的工作态度 3.较强的亲和力和感染力，善于沟通，性格开朗 福利待遇： 1.定期团建，不定期下午茶，可提供住宿（有需要可申请） 2.开单奖，餐补。

1、通过招聘平台、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 2、筛选简历，根据岗位要求初步评估候选人的学历、工作经验、技能等匹配度。 3、安排面试时间、地点，通知候选人参加面试，并协助面试官进行面试工作。

一、职位待遇 1、居家办公制：月薪2000-3000元 2、全日办公制：月薪3000-4000元 3、周末双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一到周五 上午8：30-11：30 下午2：30-5：30 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

职位介绍：年龄25周岁-45周岁，大专学历及以上，负责整理新老客户的资料，邀约新老客户来公司对接业务，送礼品给新老客户！ 上班时间：8:30-11:00，2:00-5:00，周日休息！节假日休息！

【工作内容】 1、归集并管理客户资料，做好老客户的日常服务工作； 2、通过电话与公司客户保持沟通，定期跟进客户，每月维护客户关系； 3、配合完成各项售后支持，如信息更新、缴费提示、咨询解答、VIP活动通知及财富管理建议等。 【任职资格】 1、年龄22-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上工作经验，身体状况良好，无不良习惯。 【职位待遇】 1、提供医疗保险和养老保险； 2、公司安排专业培训、团队建设、晋升机会、职业发展指导及团队聚餐； 3、享受法定节假日正常休息。 4、薪资结构为底薪+绩效+阶段性补贴，底薪2200元，普通级别月收入4000-6000元，优秀级别月收入8000-10000元，具体薪资根据经验面议确定。

岗位职责： 1、负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、OFFER沟通等； 2、办理人员入职、离职的相关手续； 3、负责日常招聘基础工作的推进； 4、员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、有1年以上行政人事相关工作经验； 2、熟悉各招聘平台操作，熟练掌握office等办公软件； 3、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 4、具有良好的沟通、协调和组织能力； 5、具有较强的责任感、团队合作精神，工作积极主动。 月休4天，详情面议

【岗位职责】 1、员工服务全流程管理： ·独立负责公司需求岗位的招聘事务； ·独立负责员工入转调离续、社保、考勤假期管理、人事档案、各类证明开具等基础HRSSC工作； ·收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度； 2、企业文化融入与团队氛围打造： ·配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感； ·协助HRBP完成员工活动（节日活动/启动会/员工福利等），增强团队凝聚力； 3、HR系统管理及业务数据分析支持： ·负责业务过程数据的录入，定期进行人力资源数据与业务数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策； 4、完成其他领导安排的相关工作。 【任职要求】： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、工作经验：3年以上HR综合运营经验；需具备大型企业工作经验；具备互联网销售行业工作经历者优先； 3、专业技能：熟悉人力资源及HRSSC全流程工作；过往经历当中，至少一份工作具有一线销售岗位招聘且有结果； 4、强逻辑能力，思维能力、问题解决能力；对数据具备强敏感度； 5、为人诚实、开朗、亲和力强； 6、熟练使用各类办公软件（如Excel/PPT/Word）精通表格和函数应用等。 【福利待遇】 1、成长与发展，完善的培训体系，助你快速成长为HR多面手 2、提供完善的员工培训； 3、短期激励：部门招募奖金和激励 4、上班时间：上午09:00-12:30，下午13:30-18:00； 5、日常休假：月休4天 6、保险保障：公司为员工购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业险）； 7、带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假； 8、【关怀与氛围】 五险全面保障 节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等你来 阳光团队、舒适办公环境，陪你一起成长

一、职位待遇 1、居家办公：月薪2000-3000元 2、正常工作制：月薪3000-4000元 3、周休双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一至周五08：30-11：30、14：30-17：00 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

急 招 本厂长期生产背心 ，文胸，裹胸等产品，厂里货源充足，岀粮准时，平均计件工资8000-15000元，现因扩大生产规模，现诚聘以下职位： 刀 坎 2名 小仁车拉5厘带 2名 缝 边 根 3名 打 枣 2名 （所有熟悉车工临时长期均可） 地址：井号汕头市潮阳区谷饶镇华里工业区创大中路北 直接打☎： 欢迎加入我们的团队

()（杨小姐） --------------- 红番茄服饰公司 急招 【服装导购员/营业员/店员/销售员】3500-10000元/月，服装搭配，性格开朗，喜欢时尚，18-30岁，年底双薪，空调房包住，定时聚会，节日礼物，节日双薪。 工作地址：汕头，澄海，揭阳，庵埠有多家分店，,就近安排工作 请求职人员直接电话联系：王经理：

潮南印染园秋辉一车间招染色工2名，开幅1名，有意者请致电

工作职责： 负责公司加盟选址相关工作 1、关注市场动向，对行业变化具备敏锐感知能力，并能及时调整策略应对市场发展； 2、开展商圈调研，掌握目标区域的商业特征及周边人群结构、竞争品牌、消费能力、商圈现状与发展走向，结合实地走访与数据分析，输出科学的选址评估报告； 3、推进门店落地进程，主导租金、入驻条件及其他关键事项的协商，力争达成最优合作条款。 任职资格： 1、具备3年以上同类业态商圈拓展工作经验； 2、接受公司在梅州、潮州、汕头区域内的工作调配； 3、具备较强的沟通协调能力、人际互动能力及环境适应力； 4、工作积极主动，具有开拓意识，能适应较高强度的工作节奏； 5、全日制大专或以上学历。 梅州潮州汕头区域调动

诚招：剪线头，打枣（勤快，挑货做勿扰）

岗位职责： 1、统筹全公司的人力资源招聘事务，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理。 2、维护员工人事档案，确保信息真实完整，办理员工入职、转正、离职等各类人事流程。 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，持续提升管理运作效率。 4、参与培训方案的规划与执行，推动企业文化传播及团队凝聚力活动开展。 5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效的决策参考依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建和谐的员工关系。 2、掌握人力资源各模块基础知识，熟悉招聘、培训、员工关系等核心流程。 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与文件处理能力。 4、拥有较强的统筹协调能力和应变能力，能高效推进各项任务落实。 5、工作认真负责，关注细节，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

工作内容：1、偶尔带客户打征信 2、合同签订 3、招聘

岗位职责： 1.负责传媒领域相关的人力资源日常管理事务； 2.协同团队成员推进各项日常工作有序开展； 3.参与人事制度与流程的制定及持续优化工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够高效执行并完成上级交办的工作任务； 3.具备主动学习与不断提升工作效率的意愿和能力； 4.有传媒类企业人力资源招聘经验者优先考虑； 薪资待遇： 提供零食、下午茶、团建等丰富员工福利， 底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+主播招聘后永久流水1%提成， 团队人均月收入6000元以上；

1、负责月度人事报表及人员信息数据的统计与日常维护； 2、办理员工入职、试用期转正、岗位调动及离职等相关人事手续； 3、协助上级开展招聘配置、员工关系维护、薪酬福利执行等人力资源工作； 4、对接各项人事事务性工作，确保流程顺畅执行； 5、负责南京城市群公司员工考勤数据的汇总与初步审核； 6、办理社会保险、住房公积金的增减变动及缴纳相关业务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

本岗位要求具备1年以上招聘相关工作经验，若无经验请勿投递简历！ 岗位职责： 1.负责公司日常招聘工作的推进与执行 2.协助团队或公司处理日常事务性工作 薪资待遇：无责任底薪3000元+全勤奖300元+绩效奖金1500-2000元 工作时间：9:30-19:00，午间休息两小时 周末双休，法定节假日正常休假，享受15天带薪年假 任职要求： 1.年龄20-30岁，具有一年以上招聘、电销或面销经验者优先考虑 2.熟练使用各类办公软件，性格坚韧，思维灵活，具备较强的抗压能力 3.拥有敏锐的市场洞察力，责任心强，工作积极主动

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及招聘流程的跟踪落实；维护员工关系，协调内部沟通；管理员工人事档案及劳动合同相关事宜； 2、负责员工考勤统计，调休、请假、加班等事项处理，参与薪资核算及绩效考核执行； 3、协助总经理开展公司日常行政事务的协调与推进； 任职要求： 1、人力资源或行政管理相关专业； 2、具备三年以上人力资源管理工作经历，有同类岗位经验者优先考虑； 3、具备良好的职业道德和综合素质，性格亲和，认同企业价值观，能适应一定强度的工作节奏，保持积极乐观的工作态度，具备较强的团队协作精神； 4、做事细致耐心，主动性强，作风严谨，拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件； 6、了解国家劳动法律法规及相关政策规定。

在室内工地搞记录数据，懂电脑的优先，有工作经验者优先，需要二个，工资面议，现场提供吃住。有意者尽快联系

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

1、处理线上订单全流程，包括接单、登记、售后及异常处理； 2、负责日常客户对接，完成报价、改价、资料发送及货款跟进； 3、巡查库存，登记缺货，汇总发货信息及客户下单数据； 4、协同仓储、采购部门，确保订单交付与来货跟进。 任职要求： 1、高中及以上学历，18-25岁； 2、熟练使用办公软件，会Excel表格处理及基础算数； 3、性格开朗，积极主动，沟通顺畅，工作细致有责任心； 4、能快速熟悉产品信息，认同公司文化。

【岗位职责】 1、全面统筹公司人力资源管理工作，制定并落实人力资源战略规划，助力业务目标达成； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的体系建设与运行，提升人力资源运营效率； 3、结合公司发展阶段，持续优化人力资源管理制度与流程，保障制度执行的规范与高效； 4、推进人才梯队搭建，组织实施人才培养与发展项目，增强组织发展动能； 5、开展人力资源数据分析，为管理决策提供有效支持，推动人力配置科学化； 6、妥善处理员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议风险； 7、加强部门团队管理，提升团队专业水平与协作效能； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、五年以上人力资源相关工作经验，具备三年以上团队管理经历； 3、精通人力资源六大模块，具有扎实的实操经验； 4、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规与风险防范意识； 5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力； 6、具备良好的战略视野与数据洞察力，能从业务需求出发设计人力资源方案； 7、职业道德良好，责任心强，具备较强抗压能力与职业操守。

岗位职责: 1.负责施工现场各类资料的收集与归档，确保信息真实、齐全。 2.实时记录工程现场动态，按时完成资料更新及报审流程。 3.配合项目组做好现场资料的调用与管理工作。 4.独立完成施工全过程资料编制并移交档案馆存档 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力。 2.能够自主应对和解决现场突发情况。 3.熟悉基本的工程项目运作流程。 4.拥有施工现场安全管理相关工作经验

岗位职责： 负责对接相关业主、总包单位的审计工作及价格协商事宜。 任职要求： 1，具备5年以上机电类市政项目审计工作经验， 2，熟悉项目变更增补及调价操作流程。

【休息时间】 月休6天，固定休息。 【工作时间】 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:30-5:00 【职位待遇】 1、提供公司五险一金。 2、月休6天，固定休息 3、提供专业培训、晋升空间、职业规划。 4、团建活动：聚餐、唱K、烧烤、旅游、打球等活动 【提供薪资】 1、实习期1-3个月，底薪2200-2600元+业绩提成+绩效奖金+岗位津贴+项目奖励。综合月均7000-8000元，优秀档月均9000-10000元。 【工作内容】 根据公司要求，负责对接老客户，协助老客户处理日常需求，并进行二次开发！ 备注： （1）公司提供客户资源。 （2）接受无经验的优秀“小白”。 （3）入职1年内，有安排师傅带新人。 【任职资格】 1、年龄：25-45周岁优先。 2、学历：大专及以上学历优先。 3、经验：有1年及以上经验优先。 4、个人：身体健康，拒绝纹身，没有其他不良嗜好。

工作职责： 1、参与公司企业文化体系的搭建，承接并推进年度文化工作的规划与执行； 2、负责企业重要事件记录、新闻撰写及文化类项目的具体实施； 3、根据组织氛围建设需要，配合上级完成企业文化项目的创意构思与方案设计； 4、策划并组织实施日常文化活动，制定重点文化项目的执行方案，跟进落地过程，评估实施成效，营造积极向上的工作氛围，增强团队归属感与协作力； 5、协助开展文化类或大型活动的主持与统筹协调工作； 6、负责企业视频号、微信公众号每周内容推送，及其他宣传平台的信息更新维护 任职资格： 1、本科及以上学历，新闻传播、广告学、汉语言文学、媒体相关专业优先考虑； 2、具有一年以上企业宣传或新媒体运营工作经验，有文化建设、品牌传播实践经验者优先； 3、熟练掌握PS、AI等设计工具； 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有团队协作意识； 5、了解企业文化管理、品牌推广、活动执行等相关领域知识，具有一定文案撰写与策划能力 您将获得： 1、年轻活力、充满创意的工作团队与氛围； 2、双路径职业发展机会； 3、节日福利、年假、法定假期等完备休假制度； 4、定期薪资调整、年终奖金、绩效激励； 5、丰富多样的团队建设活动（生日庆祝、下午茶、聚餐、户外拓展）； 6、免费提供工作餐及加班餐（员工食堂）