岗位职责： 1、负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、OFFER沟通等； 2、办理人员入职、离职的相关手续； 3、负责日常招聘基础工作的推进； 4、员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、有1年以上行政人事相关工作经验； 2、熟悉各招聘平台操作，熟练掌握office等办公软件； 3、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 4、具有良好的沟通、协调和组织能力； 5、具有较强的责任感、团队合作精神，工作积极主动。 月休4天，详情面议

人事专员（5小时工作制） 【工作内容】 1、人事招聘：负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。 2、人员入离职手续办理：负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理 3、其他行政工作：维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客户关系的维护，包括：信息更新，理赔申请，礼品积分兑换，VIP活动邀请 【任职资格】 1、25-45周岁，大专及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2600—4000，优秀档月均5000-7000，具体薪酬以工作经验面谈确定。联系电话 同步蔡小姐

坐班4点半下班，公司配电脑，接受新手 岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排等； 2、配合团队协作，保障招聘任务顺利完成； 3、协助销售活动的前期准备，如物料整理、流程规划等，助力销售目标实现； 4、统筹协调内外部资源，与销售、市场部门对接，推动项目落地执行。 任职要求： 1、年龄22～45周岁，大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通与协调能力，事务处理高效有序； 3、工作态度认真细致，拥有较强的时间管理与组织规划能力； 4、掌握视频拍摄及剪辑技能者优先考虑。 核心福利： 1、每日工作时间8:30～16:30，工作氛围轻松融洽； 2、底薪3500元+绩效奖金，综合收入5-8k； 3、提供系统培训支持，提升个人竞争力，职业发展路径灵活多元。 【工作地址】东里招商路北侧东港豪庭1幢1层005号

职位介绍：年龄25周岁-45周岁，大专学历及以上，负责整理新老客户的资料，邀约新老客户来公司对接业务，送礼品给新老客户！ 上班时间：8:30-11:00，2:00-5:00，周日休息！节假日休息！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

人事专员 招聘要求： 1.暑假大学生优先/有过学校活动组织推进工作经验优先； 2.接受短期、实习、应届生，可开实习证明，接受兼职，薪资面议，新人有培训 3.性格活泼，有良好的沟通能力，遇事有想法，有良好的个人品德，有较强的执行力。 4.16周岁及以上，入职即培训，主管手把手传授，无需担心自己没有经验，新人上手快，一周左右即可开单。 薪资待遇：保底薪资3k综合薪资4k-8k/月，上不封顶。 工作时间：14:00-22:00免费提供晚餐（小白无压力） 工作内容： 1.负责招聘公司所需要的岗位和新人入职工作 2.有责任心和积极的工作态度 3.较强的亲和力和感染力，善于沟通，性格开朗 福利待遇： 1.定期团建，不定期下午茶，可提供住宿（有需要可申请） 2.开单奖，餐补。

【岗位职责】 1、员工服务全流程管理： ·独立负责公司需求岗位的招聘事务； ·独立负责员工入转调离续、社保、考勤假期管理、人事档案、各类证明开具等基础HRSSC工作； ·收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度； 2、企业文化融入与团队氛围打造： ·配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感； ·协助HRBP完成员工活动（节日活动/启动会/员工福利等），增强团队凝聚力； 3、HR系统管理及业务数据分析支持： ·负责业务过程数据的录入，定期进行人力资源数据与业务数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策； 4、完成其他领导安排的相关工作。 【任职要求】： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、工作经验：3年以上HR综合运营经验；需具备大型企业工作经验；具备互联网销售行业工作经历者优先； 3、专业技能：熟悉人力资源及HRSSC全流程工作；过往经历当中，至少一份工作具有一线销售岗位招聘且有结果； 4、强逻辑能力，思维能力、问题解决能力；对数据具备强敏感度； 5、为人诚实、开朗、亲和力强； 6、熟练使用各类办公软件（如Excel/PPT/Word）精通表格和函数应用等。 【福利待遇】 1、成长与发展，完善的培训体系，助你快速成长为HR多面手 2、提供完善的员工培训； 3、短期激励：部门招募奖金和激励 4、上班时间：上午09:00-12:30，下午13:30-18:00； 5、日常休假：月休4天 6、保险保障：公司为员工购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业险）； 7、带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假； 8、【关怀与氛围】 五险全面保障 节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等你来 阳光团队、舒适办公环境，陪你一起成长

要求：20-36周岁，懂做人，招聘可学

朝九晚六，负责招聘外卖骑手，根据求职者的情况匹配适合他的工作模式，办理入离职手续，保底三千，招多拿多

办公室招聘专员: 1，工作时间:早9~晚17:30，中午休息1小时，每周日休息 2，有无经验均可 年龄18~30周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 3，熟练使用办公软件 4，薪资待遇: 底薪1900+绩效+提成，月工资3500-5000以上，上不封顶! 工作内容: 1、通过网络招聘平台发布招聘信息交换微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑，工作轻松，有老员工带，工作简单好上手 3、带薪年假、法定节假日、节日礼品、带薪培训

诚聘: 职位：织布厂搬运杂工一名（年龄25-40之间，有做过） 薪资面议 职位：熟练验布工一名（经编布种，验成品跟胚布） 基本工资6000元 30条起超，超产2元/条 职位：布行销售跟单文员（需有经验） 薪资面议 职位：布行品控主管（需有经验） 薪资面议 电话： 地址：陈店镇陈围

招聘: 熟练验布工 多名 搬运工 一名 薪资面议，待遇从优 包吃包住，福利齐全 : :汕头市潮南区两英镇陈沙公路喜达兴工业园二楼

招快递司机，每天2至3车柳微，工作轻松，每日工作时间短，做完就下班，月薪5600至6000，要求有货车经验者优先，联系 澄海 详细介绍地址：井号:///

招聘:打阻 电话:（外单货)

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我们这边主要工作就是，介绍工作，针对武汉各大厂区，试用期底薪3000+永久提成+奖金。转正底薪3500+永久提成+奖金。工资都还挺不错的 。底薪根据招聘人数还可以涨动。 工作时间早上9点 到下午6点30 午休1个半小时 。过年过节该有的都有，放假也是，节假日正常放假，周六固定单休。我们这行长期做还是很有发展的。工作手机，工作号，资源都是公司提供，不需要自己去找！

职位描述： 我们是一家专注于传媒赛道的互联网初创公司，产品正处于用户快速增长期，团队规模需要同步扩张。目前招聘量较大，急需招聘助理协助进行候选人初筛和简历整理。岗位不涉及销售指标，流程清晰，适合熟悉互联网节奏、做事有条理的线上协作者。 工作内容： 意向沟通： 利用和团队辅助进行的提供的招聘账号，与求职者进行在线沟通，确认对方的求职动机、期望薪资和到岗时间，筛选出意向候选人。 人才标签化： 将每日沟通的候选人进行分类打标（如：运营岗/A/B类/待跟进等），录入在线表格，便于 recruiter 快速检索。 工作衔接：跟进候选人面试反馈，并在团队协作群内同步进度。 岗位要求： 特质： 细心、有耐心，能适应重复性沟通工作，不情绪化，具备基本的抗压能力。 工具： 熟练使用飞书/钉钉/企业微信等办公软件，能快速上手招聘协作。 经验： 有互联网公司实习经验、社群运营经验或线上兼职经验者优先；接受愿意学习的新人。 设备： 基础电子设备，网络稳定。 工作说明： 形式： 全程线上协作，无需坐班。 节奏： 每日需要保证连贯的线上沟通，用于集中沟通候选人。 培训： 入职即提供SOP流程文档 + 导师线上带教 团队氛围： 互联网基因，节奏快但不卷，沟通直接高效。团队成员多为95后/00后，线上相处轻松，没有复杂的人际关系。 投递说明： 如果你对互联网行业感兴趣，做事靠谱不拖延，欢迎打招呼。请简单介绍你的工作经历、有无电脑，有相关经验可以一并告知。

朝阳行业，岗位稳定！试用期即享五险一金，薪资准时发放！ 欢迎并期待志同道合的伙伴了解我们！ 诚邀渴望与企业共同进步、追求快速自我提升的人才加入！ 公司正处于高速发展阶段，年轻化团队期待更多新鲜血液，在互联网+教育领域持续开拓创新！ 如果你具备积极进取的精神，希望通过自身奋斗实现与公司同步跃升，这里将更适合你！ 1. 团队年轻有活力，工作氛围轻松，交流高效；√ 2. 欢迎希望独立承担职责、勇于挑战的同学积极投递；√ 3. 成长速度快：在同等时间内掌握比同龄人更全面的职业技能；√ 4. 支持根据个人兴趣申请内部轮岗机会，抢占职业发展先机，加速能力积累；√ 5. 接受无经验但富有责任感、充满正向能量的新人，公司提供系统培养！ 岗位职责 1. 负责人力资源部日常事务，以招聘模块为核心工作内容； 2. 参与拟定公司劳动人事相关的改革方案、管理制度及组织架构与人员调整计划，并推动落地执行； 3. 办理员工入离职流程，组织开展基础入职培训； 4. 负责公司各类档案、文件、合同的收集、整理、归档及调阅管理，保障资料的完整性、准确性与保密性； 5. 承担日常行政事务（如固定资产盘点、发票整理与报销提交、社保公积金增减操作等）。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，中共党员优先，持有人力资源相关职业资格证书者优先； 2. 熟练掌握OFFICE办公软件及相关办公设备使用； 3. 具备强烈的责任意识、主动性、细致耐心和积极心态！！！ 4. 沟通协调能力强，擅长任务统筹与规划；工作踏实敢担当，处事严谨守原则者优先； 5. 工作节奏紧凑，需适应一定强度，能接受加班，态度认真，积极主动； 职位福利：五险一金、资深导师指导、行业前景广阔、周末双休 职位亮点：行业发展潜力大；岗位稳定性强；

职位描述: 1、开展招聘推广及面试组织工作，确保达成既定招聘任务； 2、实施绩效管理工作，包括绩效目标设定、考核数据汇总以及绩效沟通面谈等环节； 3、拟定企业培训方案并推动落地执行，结合业务需求设计专项培训计划，助力解决实际业务难题； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备3年以上人力资源领域相关从业经历； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

一、岗位职责 1. 结合公司人才需求，拟定并落实招聘方案，高效推进技术、研发、职能类岗位的全流程招聘工作。 2. 持续维护、开拓及优化招聘渠道，提升招聘效能，控制招聘费用。 3. 执行简历甄别、面试邀约、初面评估、面试协调、结果追踪与反馈等环节。 4. 与业务部门紧密协作，准确理解岗位职责与任职要求，实现人才精准推荐。 5. 组织实施背景核查、录用洽谈、Offer发放、入职衔接及新员工入职辅导。 6. 开展招聘数据整理与分析，输出相关报表，推动招聘流程及面试评估机制持续改进。 7. 注重候选人沟通体验，维护良好互动关系，提升企业雇主品牌形象。 8. 配合开展员工入职、转正、调动等基础性人事事务处理。 9. 完成领导安排的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先。 2. 具备1~3年人力资源领域工作经验，有通信、软件科技类企业招聘或培训经验者更佳，了解通信行业人才特性。 3. 熟知招聘各环节操作流程，掌握常用面试技巧，可独立承担多类型岗位招聘任务。 4. 表达清晰，思维条理分明，具备较强的责任心、抗压能力及主动性。 5. 熟练操作办公软件，具备一定的数据分析能力和流程优化意识。 6. 稳定踏实，认同公司价值观，工作认真细致，作风严谨，具有良好的团队协作精神。

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招聘助理 1.上班时间: 上午8:30-12:00 2.下午2:00-5:30 3.工资待遇:无责任底薪3000,专项福利补贴最高6000 5.工作岗位职责:优先熟悉办公软件招聘 任职要求:25-50周岁,大专学历以上,形象好,有一定的沟通能力,勤奋努力上进,有责任心强。

招聘专员（无经验可教） 薪资待遇 月薪4800-5300元（基础3000+提成1500+全勤300，超额最多再补500） 每月4天休假，法定节假日正常休 工作内容 用公司提供的招聘账号、现成话术，每天和550名面试者沟通，介绍岗位 按时打卡、每日提交招聘数据，每月完成400名意向员工目标（超20%有额外奖励） 工作要求 能按时上班，不摸鱼、不连续7天缺勤 会用基础聊天工具，公司提供账号和话术，不用自己找资源 离职说明 提前7告知即可，交接完工作结清工资

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