汕尾市陆丰市招钢筋工

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韶关市浈江区招砼工/打灰/浇筑

湛江市吴川市大型厂房后浇带，24元一米包工。

岗位职责： 1.负责混凝土的搅拌、运输、浇筑及振捣作业，确保施工质量符合规范要求 2.按图纸和施工方案完成模板支设、钢筋绑扎配合及浇筑顺序控制 3. 对浇筑后的混凝土进行及时养护、表面收光及缺陷修补 4.配合现场管理人员完成施工记录、安全交底及文明施工管理 5.严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 搞平，磨面，打棒，扶管经验丰富者 2. 身体健康，能适应建筑工地作业环境，吃苦耐劳、责任心强 3，服从项目统一管理与调度

惠州市博罗县招砼工/打灰/浇筑会用遥控布料机打棒能做到过年放假有意者私聊无意者勿扰

3/15 广东惠州核电基建工程招聘 一、工作内容 主要负责内容有钢筋绑扎（有经验即可）、木工钉木板（无需技术）、协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁等。 二、岗位与地点 - 岗位：钢筋班/木工班/混凝土班等 - 地点：广东惠州惠东 - 合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 三、薪资待遇 - 综合年薪：9–13万元 - 平均月薪：8000–10000元 - 薪资标准：260-336元/天，多劳多得 - 班次：白夜班工资比例1:1 - 预支：工作满15天可预支生活费 四、福利保障 - 公司统一安排集体宿舍，配备空调、热水器 - 用餐自理，公司设有食堂，自行消费 - 因核电单位为军工单位，入职前有5-7天免费安全培训，培训期间无补贴 五、招聘要求 18–55岁，识字即可，不卡学历 - 身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位统一联网查询） - 入职材料：本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） - 其他： 六、报名须知 - 需先提交个人资料审核，审核周期1–2天 - 审核通过后方可报到，自行提前前往者住宿等 --------------------------- 广东惠州核电资料报备 报到日期： 工种：钢筋班/木工班/混凝土班 （填写时以上仅保留1个，其他删除） 姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 联系电话： 有无案底：无案底   （单位联网核查，须如实填写） 工资卡：无 （身份证正反面，视频录制内容：本人 XXX  已对员工入场告知书内容进行了认真研读且清楚并同意相关要求））

汕头市金平区招钢筋工

广州市天河区●220—240元/天●●市政工程●倒混凝土倒马路●●工地小工/杂工，220一240元/天，每天9小时，包吃包住，工资月结，人走账清。诚意者火速联系，不能吃苦怕晒太阳就算了。

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11-招聘A2司机,汕头跑揭阳往返 要求10年以上驾龄,年龄在34岁到58岁之间,身体健康,服从安排,有开过17.5米经验者优先考虑,有快递/物流经验者优先录用。有意者电话联系：

诚聘质检员3名，熟悉查贴合，点胶的联系。计时计件都行，货源充足，有吃无住。地址：茂二明之杰实业有限公司电话：

【招聘】正市冻品招聘：1、冷库管理出货搬运员，能吃苦耐劳，有责任心。薪资待遇面谈。2、二轮电动车、摩托车送货员，薪资待遇面谈。3、送货司机，若有自带的小型货车可来面谈。地址：夏桂埔龙新西一街1号

岗位内容： 1、负责施工现场所有务工人员实名制录入、人脸门禁、进退场登记 2、建立工人档案管理。 3、考勤统计，整理班组、各工种出勤台账。 4、核对班组工时、加班记录。 5、整理工资发放凭证、流水台账，留存归档备查6、劳务合同管理，组织工人签订劳务用工合同，合同分类归档，管理分包班组劳务协议，把控用工合规性，规避用工风险，保证随时提供完整劳资资料。7、劳资纠纷与维稳处理 8、完成项目经理、上级安排的其他劳资相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、建筑相关专业优先。 2、年龄22-45岁，能适应工地驻场生活。 3、有3年以上建筑施工现场劳资／劳务管理经验。 4、房建项目经验，优先。 5、熟练使用办公软件。 6、持有劳务员证（八大员）

岗位职责： 1. 负责施工现场工人进场安全培训及台账归档管理 2. 办理施工机械设备报审手续，确保资料合规、及时、完整 3. 组织材料进场报审工作，核对质保资料与现场实际一致性 4. 整理、编制、移交工程全过程技术资料，配合竣工验收 5. 协同项目部完成日常资料收发、登记、归档及信息化系统录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生或转行人员，提供带教培养 3. 工作细致认真，具备基础办公软件操作能力 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有资料员岗位证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

要求45周岁以内，现场提供食宿，熟悉现场人员打卡、实名制工作程序，主要负责现场施工人员考勤，会办公软件制作表格，从事过完整2项及以上项目经验者及岗位证优先。

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