岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户沟通、深度交流、需求分析及关系维系。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定优化策略，持续改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），具备婚恋领域从业经验及相关资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程督导、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以实现高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成、利润共享或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

岗位职责 1. 战略客户开发与管理：调研并整合战略客户资料，规划市场拓展方案，搭建客户分层服务机制，持续深化战略客户合作纽带。 2. 销售线索运营：负责销售线索的挖掘、筛选及后续跟进，推动潜在机会进入转化流程。 3. 商机落地推进：聚焦核心客户群体，精准对接需求，加速订单落地，实现商机向实际定点的高效转化。 4. 风险控制执行：识别交易过程中的潜在风险，评估客户信用状况，跟踪订单履约进度，保障业务安全。 任职要求 1. 从业背景：具备5年以上工业制造或汽车领域B端大客户销售工作经验。 2. 专业经验：拥有独立完成大客户开拓并成功签约的实际案例。 3. 专业能力：具有敏锐的洞察力、良好的沟通协作能力和谈判技巧。熟悉大客户决策链条与突破关键点，掌握商机管理、客户关系维护及市场研判方法，具备大型企业销售管理体系实践经验。 4. 学历要求：本科及以上学历，理工科或市场营销相关专业优先考虑。 5. 个性特质：学习与应变能力强，能迅速吸收新产品与市场信息；自我驱动力强，勇于设定并达成高挑战性目标。

岗位职责： 1、负责开发和拓展国内市场，发展新客户,增加产品销售范围 2、负责公司产品的销售及推广 3、负责开发市场商机、进行商务谈判，完成对目标客户的攻关 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 5、领导交办的其它工作 任职资格： 1、2年以上销售行业工作经验、业绩突出者优先； 2、具备较强的学习能力和沟通能力，良好的执行能力和应变能力 3、能吃苦耐劳，有创业精神；具有较强的团队合作精神 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧具有亲和力 5、持有驾照（熟练）

我们是一家充满活力的成长型科技公司，公司致力垂直细分赛道，首创全球首款活氧湿纸巾和39度智能纸巾机，目前市场唯一，行业唯一，品类唯一，为快速拓展市场，现因业务发展需要，诚聘多位经验丰富的渠道销售经理加入我们的团队！ 岗位职责： 渠道开拓与管理：负责所辖区域内母婴、快消品等渠道（如KA卖场、连锁母婴店、区域经销商、B端电商平台等）的开发、拓展、谈判、签约及日常关系维护。 销售目标达成：制定并执行区域销售计划，带领团队（或独立负责）完成公司下达的销售指标，监控销售进度。 客户关系维护：深入理解客户需求，提供专业服务和解决方案，建立并维护长期稳定的战略合作关系。 市场信息收集：收集、分析行业动态、竞品信息及市场反馈，为公司决策提供支持。 合同与回款管理：负责销售合同的签订、执行跟进及货款的按时回收。 团队协作：与市场、运营、产品等部门紧密协作，共同推动业务增长。 任职要求： 年龄：35周岁以下，有资源或优秀可适当放宽 学历：高中以上，能力优先。 经验：必须拥有3-5年及以上扎实的渠道销售工作经验。 行业背景要求：必须具备母婴行业或快速消费品(FMCG)行业的渠道销售经验，熟悉相关渠道操作模式和客户特点。 能力要求： 优秀的沟通谈判能力、人际交往能力及抗压能力。 具备敏锐的市场洞察力和分析能力。 结果导向，执行力强，有强烈的责任心和进取心。 具备一定的渠道网络资源者优先。 熟练运用办公软件。 我们提供优越的地理位置： 交通便利核心：地铁12号线钟屋南站A口、C口无缝直达，告别通勤烦恼！ 紧邻深圳宝安国际机场（约3.6公里），差旅无忧。 深圳北站（约18公里），高铁网络连接便利。 完善的周边配套： 地处成熟大社区：毗邻深圳最大社区之一“桃源居”及“领航城”，生活气息浓厚，居住便利。 园区贴心配套：园区内配备社康中心，健康保障在身边；免费健身房供员工使用，工作健康两不误！ 餐饮选择丰富：园区及周边汇集各种特色餐饮美食，满足你的味蕾。 购物休闲天堂： 距离壹方城购物中心、海雅缤纷城约6公里； 轻松满足购物、娱乐、休闲需求。 竞争力的薪酬福利： 底薪+高额提成（20%）/绩效奖金（上不封顶，业绩为王！） 完善的社保、带薪年假、国家法定节假日、节日福利、团队活动和良好的晋升发展空间 （视公司情况可补充：年度体检、交通/通讯补贴、下午茶等） 加入我们，你将获得： 在一个交通便捷、环境优越、生活便利的地方工作。 在母婴/快消品领域深耕发展的平台与机会。 与优秀团队共事，快速成长的职业空间。 一份与你的付出相匹配的、具有市场竞争力的薪酬回报。 应聘方式： 邮件主题请注明：“应聘渠道销售经理-姓名-母婴/快消品经验X年” 工作地点：深圳市宝安区宝星智荟城4栋(紧邻地铁12号线钟屋南站A口/C口，出站即达，通勤极其便利！) 我们期待您的加入，共创辉煌！

岗位职责： 1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将公司内部管理制定化、规范化； 2.参与制定公司经营策略、产品价格体系、营销费用预算制定，及时进行市场跟踪和策略调整； 3.落实营销策略和营销方案，制定公司总体营销开展战略，为公司营销提出合理化建议； 4.带领销售团队建设，制定销售激励制度，全面管理并提高团队的市场分析、渠道管理、危机处理能力；全面调动销售团队积极性，提高产品市场占有率； 5.定期主持公司营销工作会议，全面准确的掌握公司营销运行状态； 6.主持公司重大销售谈判和合同签订工作。 任职要求： 1.本科以上学历，如能力特别优秀可适当放宽； 2.有丰富的营销专业经验及团队管理经验； 3.有包装饮用水、快销品相关行业销售经验优先； 4.有一定客户资源及广泛人脉资源者优先； 5.中国共产党员优先； 6.具备良好的沟通协调技巧、敏锐的市场反馈能力、较强的团队管理能力和团队协作精神，能独立、果决处理问题。

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司产品线做好区域内的各个展会以及市场宣传、销售计划，完成区域内的销售目标和任务； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责行业内市场信息的收集； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职条件: 1、本科及以上学历，通信电子等理工科相关专业，在光通信或者光传感行业2-3年工程研发经验1-2年销售市场经验； 2、应届硕士通信电子专业毕业生，专业课程突出者亦可考虑； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，具备吃苦耐劳的精神，能承受较大的工作压力。 6、能适应经常出差。 薪资待遇： 1、工作时间：五天双休，放假参考国家放假时间和制度； 2、工作地点：深圳、武汉、苏州、北京； 3、薪资：15000+奖金； 4、公司统一安排购买国家规定的社保等制度；

岗位职责： 1、独立推进售电相关业务，主要面向工商制造类企业； 2、负责指定区域内的售电工作开展与执行； 3、结合公司整体战略，制定合理的设备销售方案及客户拜访安排，持续拓展客户资源，维护长期合作关系。 任职要求： 1、年龄25-37岁，大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验； 2、熟悉所在地区工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府渠道资源者优先考虑； 3、需自备车辆，公司给予油费补贴（必要条件）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，按国家规定享受法定节假日； 2、公司提供油费补助及相关差旅费用报销； 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将安排系统化业务流程培训。

本科及以上学历，10年以上液晶显示屏销售经验，5年以上带团队经验

岗位职责： 1、开展公司工业类软件产品的销售工作，达成既定销售目标； 2、自主开拓客户资源，推进项目机会落地，涵盖客户开发、商机申报、厂商协调、方案制定与报价、客户沟通、招投标等环节； 3、跟进销售合同执行，协调交付服务进程，推动回款及验收工作； 4、维护新老客户关系，推动长期合作与战略协同。 5、表现优异者有机会承担销售团队管理工作 任职要求： 1、熟悉工业软件领域，具备软件销售经验者优先考虑； 2、具备较强学习能力，热爱销售岗位，能适应出差，勇于面对工作挑战； 3、性格积极乐观，擅长人际交流，具备良好沟通能力，工作认真踏实 福利待遇：（具体薪酬可面议） 1. 5天7.5小时工作制，周末双休。工作时间：9:00/9:30~18:00/18:30 。 2. 六险一金（社保统一购买综合一档医疗，公积金按全额工资缴纳）。 3. 设有业务引荐、能力提升等多项奖励机制。 4. 提供具有竞争力的季度、年度优秀员工奖金。 5. 实行项目激励与年终激励双重激励政策。 6. 节假日福利、生日礼品、司龄纪念礼品齐全。 7. 提供结婚礼金、生育礼金等关怀福利。 8. 每年享受免费健康体检。 9. 定期组织项目团建与部门团建活动。 10. 提供下午茶点、员工生日会等日常活动。 11. 年度设有1-2次调薪机会。

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清远市清城区招工地小工/杂工、钢筋绑扎

清远市清城区招抗震支架安装工2人，小地下室120套左右，提供住宿升降车，做完结账，附近闲着的联系

销售总监岗位职责： 1.负责销售战略的制定，带领团队达成销售目标 2.根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 3.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 4.具备管理团队和培养部门员工的能力。 任职要求： 1.大学以上学历8年以上经验，有线下（直销、渠道销售）、线上销售或销售管理经验； 2.有较强的事业心、领导

管理市场拓展和销售业绩，制定销售计划，培训和引导市场发展

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

1、负责新媒体渠道的内容规划与发布，覆盖微信公众号、微博、抖音等平台，实施用户引流（核心目标为获客转化）。 2、将获取的潜在客户信息转交销售团队跟进处理。工作地点为办公室，无需外勤。（有意愿从事销售工作的可自主参与销售，享受额外提成奖励）

岗位职责： 1. 制定并落实团队销售方案，推动销售业绩持续增长； 2. 跟踪市场趋势，灵活优化销售策略以应对市场调整； 3. 带领销售团队，强化成员专业能力与销售实战技巧； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿； 5. 编写并分析销售数据报告，动态调整销售推进计划。 任职要求： 1. 拥有扎实的行业背景，熟悉市场发展动向； 2. 具备出色的团队协作管理能力和高效沟通表达能力； 3. 热爱销售工作，能适应高强度工作节奏； 4. 工作踏实尽责，具备独立达成销售任务的能力。

岗位：美团业务经理（2名） 任职要求： 1.21岁至38岁，男女不限； 2.会电脑基础操作，中专以上学历； 3.负责开拓新商家，维护并解决老商家问题； 4.具备较强人际沟通能力、逻辑思维能力，能独立完成工作任务； 5.诚实正直有责任心，耐心好学，以及有团队精神； 6.负责开拓新商家，维护并解决老商家问题； 薪资待遇：4500元以上/月，底薪+绩效，月休四天 福利：有任务激励奖金，良好的晋升机制； 活力年轻人聚集，不定期的团建活动。 联系方式：郑女士（微信同步） 地址：阳山县阳城镇贤令东路宜居壹号美团外卖

1、负责市场BD团队的日常运营与人才梯队搭建，关注成员工作进展，落实培训与辅导机制，助力新人成长并具备独立作战能力 2、配合区域经理结合总部战略目标，制定适应本地市场的执行方案，拆解市场KPI并推动落地执行与过程追踪 3、推进城市基础业务发展，高效收集一线市场动态，快速响应并优化业务策略 4、主导KA客户拓展及本地异业资源整合，具备相关合作经验者优先考虑 5、具备较强的财务管理意识，能统筹补贴管控、业务成本分析、营收盈亏核算及人力薪酬成本管理 任职要求： 1、大专及以上学历；3年以上互联网行业销售背景，具备1年以上团队管理经历 年龄：30岁以内

网络销售 岗位职责： 1.熟悉雨伞仓库产品，有地摊雨伞，礼品雨伞，直播雨伞，外贸雨伞。 2熟悉抖音，快手，小红书，闲鱼客户引流，询盘分析、报价谈判、样品寄送，验货协调及安排出货，维护现有客户，促进重复购买。 3.负责样品间及样品寄送流程，建立完善的样品管理档案。 4.跟踪客户订单生产进度 6.熟练对客户资源进行筛选和分类、销售流程跟进及数据分析确保了客户信息的准确性与连续性。 职位要求: 1年龄20-35（有经验者可放宽年限） 2.会使用抖音，快手，小红书，闲鱼导流。会拍视频 3.要有销售经验，耐心跟进客户报价，讲解分析客户 4.老板很少管事，比较自由年轻化。（欢迎大胆的有想法的年轻人来尝试这份工作哟） 工资待遇。 目前我们的小伙伴少的有6000，一个月，多的有1个W一个月啦 上班时间早上8点到12点，中间休息两个小时，2点到6点到。 转正后可包住哦

市场销售精英招聘启事： （上班地点可选清远市高新区、城市花园、海伦堡海伦春天） 加入我们，共启销售新篇章！ 关于我们 我们是一家专注涂料领域的企业，秉持开放、协作、结果导向的文化理念，重视每位员工的成长与价值实现！ 岗位职责：（办公室办公） (1)利用线上渠道开展公司产品的推广与销售； (2)负责客户对接与持续跟进； (3)提供售前售后专业服务，指导客户正确使用产品； 我们需要这样的你： 1、年龄：******； 2、具备良好抗压能力，追求高收入发展机会； 我们提供的福利： 1、不定时提供下午茶点 2、每月组织2次团队建设活动 3、薪酬激励：无封顶提成+绩效奖金+年终奖励+五险+餐费补贴等 4、职业发展：明确晋升路径（专员-主管-经理-总监）+个性化培训支持 5、工作氛围：扁平化管理+充满活力的年轻团队+常态化团建互动 6、公司提供稳定客户资源

维护老客户 开发新客户 看现场 出方案

有母婴店.业务者优先。有团队精神。

招聘：非诚勿扰 【联合利华饮食策划】第三方 工作可选地点：肇庆，清远，云浮，韶关驻地第三方业务员 工作岗位：餐饮业务顾问（不是坐办公室） 【待遇】6000-8000元 【福利】双休，享有年度调薪（按绩效评估），，各种培训机会，以及年度团队建设活动。 【岗位要求】 1.大专以上学历 2.具备良好的沟通能力和学习态度 3.吃苦耐劳，身体健康，敬业度高和具备良好的心里素质 4.热爱美食，对餐饮行业有极大的兴趣。 5.自备交通工具小车 6.具有较强承受压力 我们是销售家乐系列调味料，需要每天在外跑餐饮客户推荐家乐产品，提供最佳餐饮解决方案！不接受外跑的请勿打扰！ 有意者请发简历到邮箱： 谢谢！电话：欢迎各位销售精英加入我们团队！谢谢！

朝九晚六。福利好

岗位职责： 1. 评估市场发展空间并推动潜力释放，合理划分公司销售区域，明确各销售顾问的责任范围，落实新车销售的标准流程与执行规范。 2. 制定科学合理的销售调研、销售推进及客户维护目标，确保执行质量与成效。 3. 编制每月销售策略，并结合市场动态及时优化调整，持续监督新车销售执行情况与标准落地。 4. 组织销售团队建设与人员管理，激发团队积极性，核定销售人员绩效奖励方案。 5. 建立健全激励与约束机制，审核销售作业流程，督导销售顾问日常表现，定期组织团队活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1. 教育水平：专科及以上学历； 2. 经验：具备5年以上4S店行业从业经历，其中至少2年担任汽车4S店销售经理职务； 3. 能力要求：精通销售运作模式，熟悉新车业务流程及销售团队管理，掌握商业运营管理知识，并了解相关法律法规及政策规定。