岗位职责: 1.负责招聘环节的具体执行，如简历初筛、面试安排及相关协调工作 2.参与人力资源团队日常事务，协助开展员工关系管理等相关工作 3.协助推进公司各类人力资源项目与活动的落地实施 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够同时处理多项任务，并保证工作效率与准确性 3.对人力资源工作有强烈兴趣，具备学习热情与发展意愿

梦想启航邀你同行 共创未来限可能 招聘专员 工作内容：主要是在招聘网站招聘普工 办公室办公（不外出） 要求:18—40岁 有上进心，有责任心 ️工作时间:8:00—12:00;13:00—17:00 月休四天,法定节假日休 高额招聘提成+ 综合月薪:5000-20000(上不封顶) [福]福利:每月聚餐娱乐+年度团建旅游+年假+个人奖金 工作地址：华南863 面谈时间:周一-周六早上10:00—12:00 ️周日可全天预约面谈 [握手]诚邀有远见、敢创新、有执行力的你,共同开启人力资源新航道;期待优秀的你,与我并肩,共绘蓝图你准备好了吗️

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①汇总与整理月度考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备及系统（如打卡机、OA平台）的日常运营与维护。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，开展一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿相关事宜； ②协助解决员工住宿过程中出现的问题，保障居住秩序与环境。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并更新员工人事档案，保证信息完整、准确； ③配合开展基础性员工沟通工作，妥善处理日常员工关系事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，具备制造行业或工厂人事经历者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能够独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与统计； 4、具备较强的沟通能力、服务意识和责任心，能高效处理日常繁琐事务； 5、具有良好的团队协作精神和抗压能力。 工作时间：大小周制（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（住宿为2-4人间，含工作日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年可享工龄奖金 3、发展机制：拥有健全的激励体系，提供公平、公正的晋升机会

岗位职责: 1.协助主管完成人力资源相关文件的归集与整理； 2.通过系统工具开展人才搜寻及初步筛选工作； 3.组织并通知符合条件的候选人参与面试流程； 4.承担员工入职、培训、绩效评估及离职等全流程人事事务管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.能够自主高效地执行各项工作任务； 3.熟知人力资源运作流程及相关劳动法规； 4.拥有良好的组织统筹意识和团队协作态度； 5.熟练使用常用办公软件，掌握基本的线上招聘操作方法。

发布招聘消息，及时回复求职者咨询 负责人事相关事务，协助团队日常管理工作 办公室固定工位，全职岗位，不接受兼职 要求年满十八周岁，可接收实习生，支持签订三方协议 工作时间：9:30－12:00，13:00－18:00，每周单休 岗位福利：生日礼金、节日福利、免费WiFi、团队建设、聚餐活动、零食茶歇、员工旅游

【职位亮点】 实习期间表现突出者可获得华坤人力行政管培生录用机会 【工作职责】 协助人力资源部门开展各项工作，参与项目推进及日常事务执行，具体涵盖招聘、人才与组织发展、薪酬福利等相关模块，以及其它常规性支持任务 【职位要求】 1、2025-2026届应届毕业生，本科及以上在读学历，人力资源专业优先，性别不限； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，态度积极主动； 3、学习能力强，具备较好的适应力与抗压能力； 4、能保证连续实习3个月以上，每周到岗不少于四天； 5、有学生干部或社团管理经验者优先考虑

专注人员招聘，不涉及销售 5天8小时，双休 主要负责售后服务部门团队的日常行政事务。 人才甄选 招聘信息投放 面试安排与接待等工作 任职要求：年龄25至45岁，大专及以上学历优先

工作内容： 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松，办公室内坐班 不定期下午茶

岗位职责: 1.协助开展人力资源相关基础性工作； 2.参与招聘环节，如简历初筛、面试安排等具体事务； 3.负责员工入离职手续办理、培训支持及考核跟进等工作； 4.协调员工关系，及时回应并处理日常工作中的员工疑问； 5.落实公司各项人力资源制度，助力营造积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2.对人力资源领域有一定认知并愿意深入学习； 3.能够按时高效完成交办的各项工作任务； 4.工作踏实负责，具备独立应对和解决事务的能力； 5.拥有良好的统筹规划与协调推进能力。

工作简单负责招聘人员和整理资料 月休四天九点半到六点，午休一小时

19元/时,包吃住,免体检 清远大型铝材厂（两班倒） 工作内容： 单价19元/小时岗位，打砂，CNC，氧化上下挂，喷涂上下挂 ②单价18/小时岗位：包装 18-51岁（包装岗位） 18-35岁（包装.CNC岗位） 18-48岁（打砂，喷涂上下挂，大氧上下挂） 包        吃：早，中，晚餐，自带餐具. 包        住：空调房，宿舍6人间，水电均摊。 借        支：每出勤7天可预支300-500元。 工期：年前放假结清工资 备注：离职需提前七天申请， 有无经验均可，面试当天安排宿舍. 接人地点：清远源潭钛美铝业 ☎陈小姐

清远市英德市招装修木工、吊顶、木地板安装、石膏板吊顶、隔断

招聘选矿厂，做饭阿姨一位，30-40岁的，要求爱卫生，做两广口味饭菜，十五个人左右，4500-5000元一个月，电话万生广东清远连南

源潭镇找指挥顶班一天半，31号下午，1号一天，不包吃240一天。

【清远拼多多仓储物流招工啦】 综合工资6600-14000 ✔清远维龙，上架，拣货，播种，打包，集货，拉车，异常，头程，防损 ✔清远新宜新仓，下架高产回流 ✔清远普洛斯，上架，拣货，下架 ，入库，，防损 ✔清远广百，上架，下架，入库， 高薪工作,生熟手均可，人事直招,想了解请联系麦生

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

岗位职责: 1.配合销售团队开展市场信息收集与客户交流，保障销售方案顺利落地； 2.负责销售数据的整理与分析，为团队提供有效的数据支撑和报告输出； 3.参与各类销售会议，围绕产品优化和服务提升提出可行性建议； 4.持续跟进客户关系维护，提升客户满意水平与长期合作意愿； 5.协同销售团队推进销售任务执行，助力目标与计划达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部成员顺畅对接； 2.对市场营销领域有较强兴趣，具备主动学习与知识拓展意愿； 3.有良好的统筹与协调能力，可同时应对多项工作任务； 4.拥有扎实的数据分析与问题应对能力，能够独立完成任务处理； 5.工作积极投入，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2.参与人力相关项目及活动的规划与落地执行 3.协助开展员工关系维护及人事制度的推行实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效完成人力资源各项事务性工作 3.对人力资源工作有强烈热情，具备持续学习与发展的意愿

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.利用多元渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力 2.能够独立推进并完成招聘目标 3.熟悉人才市场动态，具备一定判断力

岗位职责: 1、熟悉所对接部门的业务方向与人力现状，配合制定相应的人力资源发展计划； 2、拟定招聘实施方案，开拓并维护招聘渠道，确保业务所需人才及时到位； 3、组织实施各类培训项目，跟进执行流程，对培训成效进行跟踪评估； 4、参与设计具有激励作用的管理机制，并推动具体落地实施； 5、协助推进团队组织建设，定期策划团队活动，提升团队协作氛围； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域相关工作经验； 2、在人员招聘、培训运营、组织文化等模块拥有扎实的理论积累与实操经验； 3、具备较强的执行能力与沟通协调能力，能够独立处理日常事务性工作； 4、责任心强，富有担当意识，具备良好的自我驱动力和抗压韧性。

岗位职责： 1、参与公司内部各职能部门轮岗培训，深入理解业务运作流程与管理模式； 2、协助梳理并优化部门工作流程，提高工作效率及团队协同水平； 3、参与企业战略制定与项目落地执行，为管理决策提供有效支持； 4、注重领导力发展，参与团队搭建与人才培育，助力组织成长； 5、承担跨部门沟通协调工作，保障信息高效传递与项目顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、经济学、工程类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能胜任多任务并行处理； 3、学习能力强，善于分析和解决问题，可快速融入新环境； 4、拥有学生会、社团管理经历或相关实习经验者优先录用； 5、工作积极主动，责任感强，富有创新思维与进取精神。

岗位职责： 1、结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘实施，落实入职安排及培训相关工作； 2、协助领导开展综合事务管理，协同各部门工作对接，处理日常办公事务； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队凝聚力，营造积极氛围，提升员工归属感； 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行，涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。

正规连锁品牌养生店前台接待主管 男女不限，新手可培训，有经验者优先 前三个月保底4500，后三个月保底5500 底薪2000加带客提成3-13，每日客流超100人 平均月收入4500-10000，月休四天，可缴纳五险社保 1.工作内容： 入职提供三天岗前培训，负责顾客接待、项目介绍、房间安排及客人服务对接，维护个人责任区卫生整洁，完成收银结账等基础操作。 2.上班时间： 实行倒班制，每十天轮换一次班次 早班11:00-23:00 中班14:00-01:00 晚班16:00-02:00 3.福利待遇： 免费专业培训，享受五险社保，前三个月薪资保障，享有年终奖金，定期举办生日会与月度聚餐，发展空间广阔 4.晋升路径： 普通员工→资深员工→店长→经理→股东 深耕美容养生领域20年的成熟品牌 值得信赖的职业发展平台

一、岗位职责： 1、负责OEM销售订单的全流程跟进（包括：协助客户选择包材、提供包材报价、推动新品打样、设计确认、备案手续、合同签订、向工厂下达生产指令、物流进度追踪、催收账款，以及协助业务人员完成日常客户服务工作）； 2、全程监控订单执行各环节，主动协同生产部门落实生产安排与质量管控； 3、做好工厂与业务人员之间的沟通桥梁，各部门出现异常情况及时反馈至业务端，并持续跟进问题解决进展； 4、跟踪客户包材物料到厂及生产执行进度，确保信息透明可查； 5、在包材齐备后，结合客户交货计划，与生产排程团队确认并落实生产交付时间节点； 6、订单完成后第一时间通知业务人员，并同步跟进实际发货时间； 7、受理客户投诉事项，并启动客户投诉处理流程单，推动闭环管理。 二、任职要求： 1、具备化妆品行业销售跟单经验者优先，工作态度积极认真、踏实细致，具备良好的沟通协调能力，性格乐观，待人真诚，有较强团队协作意识； 2、服务意识强，职业操守良好，能适应一定工作压力； 3、工作主动性强，责任心高，处事严谨、条理清晰； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 工作地点：前期在白云，后期在清远，非诚勿扰！

岗位职责: 1.负责日常行政事务，涵盖文件处理、资料归档及前台接待等相关工作。 2.协助开展人事相关工作，参与员工关系管理及人事制度的落地执行。 3.为团队日常运作提供支持，保障办公环境有序及行政服务高效运行。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务及突发情况。 2.适应能力强，能迅速融入团队氛围，积极配合推进各项工作进展。 3.工作态度严谨细致，富有责任心，可在快节奏环境中持续保持高效输出。 4.月休4天，+社保

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公运作有序开展； 3、重点承担招聘相关工作的推进与落实。 岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、能自主开展工作，拥有较强的工作责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行能力； 4、熟悉使用Word、Excel等常用办公工具。