接受实习生或应届生 职责内容： 1.负责本部门人员招聘，包括在各主流渠道发布招聘信息、安排面试邀约及开展初步面试； 2.承担每月考勤统计、绩效汇总与薪资核算任务，协同财务完成薪酬相关事务处理，编制社保人员变动清单； 3.处理部门日常行政工作，侧重于数据的收集、整理与分析； 4.监督落实部分岗位的工作规范，或协助参与公司管理制度的制定与优化； 5.负责人事档案的分类、归档与维护管理； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.不限性别，年龄18-30岁，具备大专及以上学历； 2.熟练操作电子表格，掌握常用函数与公式应用； 3.性格积极乐观，思维敏捷，具备良好的执行力和团队协作意识； 地址：清城区金创电商产业园6号楼326

岗位职责： 1、负责SAP考勤系统的日常维护与数据管理； 2、负责薪资相关资料的收集、审核及汇总工作； 3、编制五险一金成本分析报表； 4、办理社保及公积金人员增减手续，并完成请款流程。 5、负责行政类差旅安排，包括酒店、高铁票、机票预订及费用核对请款。 6、完成上级交办的其他任务或协助人力资源其他模块工作（如培训支持、文化建设等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上薪酬考勤专职岗位工作经验； 3、具备较强的抗压能力； 4、思维灵活，具备良好的问题解决意识

岗位职责： 负责日常招聘工作，同时协助主管完成相关文书事务。 薪资：3500底薪+提成+奖金 上班时间：9:30-18:00，午休1小时，月休4天 岗位福利：享受不定期团建旅游与聚餐，提供下午茶，享有招聘奖励等。

专注人员招聘，不涉及销售 5天8小时，双休 主要负责售后服务部门团队的日常行政事务。 人才甄选 招聘信息投放 面试安排与接待等工作 任职要求：年龄25至45岁，大专及以上学历优先

岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收及应付账款的处理与跟进； 3、组织实施每月末的资产盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1、具备3年以上大型制造类企业财务岗位工作经验； 2、掌握国家及地方各级政府关于财务相关的法律法规，并能有效应用于实际财务管理中； 3、熟练操作ERP系统及其他常用办公软件； 4、具备较强的信息搜集能力、分析判断力、决策水平，以及良好的沟通协调技巧、团队亲和力、影响力、执行力和逻辑思维能力； 5、拥有扎实且系统的财务会计专业知识体系

岗位职责： 1、负责SAP考勤系统的日常维护与数据管理； 2、负责薪资相关资料的收集、审核及汇总工作； 3、编制五险一金成本分析报表； 4、办理社保及公积金人员增减手续，并完成请款流程。 5、负责行政类差旅安排，包括酒店、高铁票、机票预订及费用核对请款。 6、完成上级交办的其他任务及人力资源相关模块的协作支持（如培训、员工活动等）。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、有2年以上薪酬考勤专职工作经验； 3、具备较强的抗压能力； 4、思维灵活，工作积极主动

工作职责： 1、办理员工入职相关手续，审核并收集入职所需资料，确保文件完整签署； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事宜，做好流程跟进及资料归档； 3、管理员工个人档案及劳动合同，进行分类整理与动态维护； 4、每月核实人员变动情况，编制人事月报、研发人员报表、体检费用明细、岗位津贴报表，按时发送相关人员，并同步更新人员编制信息； 5、负责考勤系统的日常维护，统计考勤数据，定期汇总并提交分析结果； 6、组织新员工入职培训，重点讲解公司制度、行为准则等内容； 7、完成其他与人事行政相关的事务性工作；

工作内容： 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松，办公室内坐班 不定期下午茶

工作内容： 1.负责公司销售、运营推广等岗位的人员招聘 2.完成日常招聘数据整理与表格更新 上班时间9:30-18:00，无需加班 薪资待遇3500+绩效奖金900—6000（视表现浮动） 工作氛围轻松，办公环境舒适，全程坐班 定期安排下午茶、团队聚餐及团建旅游活动

清远市英德市招弱电/安防

职位名称：前台接待，客房保洁员工作地点：英德市区浈阳西路278号学历要求：初中联系电话：

清远市清城区招工地学徒工、水电

找一个做家装的师傅帮我贴几套地砖（不是做家装的不用联系）800*800地砖300*300（卫生间地砖）需要填缝做保护，包工价格面议，）

岗位职责： 1.制定并落实产品检测方案，保障质量指标达到规定标准； 2.全程管理公司各类检测项目（包括理化、微生物、毒理等），确保流程符合规范要求； 3.监控检测数据的精确性与报告出具的及时性，妥善处理异常结果及客户反馈问题； 4.联动市场、客服与实验室团队，整合资源，提升检测作业效率； 5.熟练使用各类检测仪器设备，保障操作规范； 6.针对客户需求提供专业技术支持，解答关于检测方法、法规合规等方面的疑问； 7.持续关注化妆品领域法规更新、行业标准变化及新技术发展，主动完善专业知识体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为化学、生物技术、药学、化妆品科学等相关领域； 2.具备相关行业（如化妆品、药品、食品或第三方检测机构）实验室实操经验者优先，有方法开发或复杂样品检测背景更佳； 3.拥有扎实的检测实践经验，掌握常见检测技术与标准，熟悉化妆品常规检测内容及仪器操作，如质谱类：液相色谱-质谱联用（LC-MS/MS）、气相色谱-质谱联用（GC-MS）；光谱类：原子吸收光谱（AAS）、电感耦合等离子体质谱（ICP-MS）；具备GC-MS操作能力者优先考虑； 4.具备较强的沟通表达能力，能准确传递检测结论与专业建议； 5.能熟练运用专业仪器开展检测任务，并完整记录、分析测试数据； 6.具备团队协作意识，确保检测工作精准高效推进，可与其他部门协同应对技术挑战。

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

【岗位职责】有跨境电商背景者优先，享受双休 1、开展招聘执行工作，通过多元化渠道满足用人需求，结合各岗位特点搭建匹配的人才储备库； 2、深度对接业务部门，掌握组织架构与人员现状，理解公司战略方向，开展组织诊断并提出切实可行的优化建议，推动组织效能与人才成长； 3、制定并落实企业培训方案，统筹培训实施，跟踪培训成效及后续评估工作； 4、规范管理员工入离职、试用期管理、转正流程、人事变动、考勤记录及劳动合同等相关事务； 5、推动企业文化建设，维护积极向上的工作氛围，策划组织员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 6、完成领导安排的其他工作任务 地点：珠江新城和汉溪长隆均设有办公点，可就近安排 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，掌握人力资源六大模块知识； 2、具备3年以上互联网或电商行业人力资源工作经验； 3、具备较强的英语书面表达能力，通过英语六级或专业四级以上者优先； 4、对人力资源各模块有深入理解，尤其在招聘、员工关系、薪酬、培训、绩效等领域具备扎实理论基础与实操经验； 5、具备优秀的多任务处理与角色切换能力； 6、工作细致耐心，抗压性强，性格积极乐观，思维成熟，富有主动性与热情，善于思考与自我提升

招聘人事专员 一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 薪资结构:5000-6000底薪+招聘绩效+服务绩效 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休； 五、

岗位亮点 员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。 岗位职责 1、帮助企业招到合适的求职者 2、解决企业问题 任职要求 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、加分项：有客服、招聘经验者优先。

负责发布招聘信息，管理招聘平台 负责筛选求职者简历，组织面试前沟通 熟练操作常用办公软件

主要负责发布房源相关视频，及时回复评论内容，主动邀约客户看房，完成上级交办的其他工作任务

工作内容： 1、负责客户售前、售中、售后全流程的服务跟进与支持； 2、制作订单合同，并全程跟踪合同执行进度，确保按时完成； 3、协调并处理客户沟通中的各类问题与需求； 4、定期外出拜访所辖客户，掌握客户的实际需求及经营动态； 5、按时提交工作汇报，高效完成上级交办的临时工作任务。 要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，持有C类驾驶证； 2、具备2年以上相关工作经验，能适应高强度工作，工作积极主动、有责任心； 3、思维清晰，反应敏捷，具备较强的学习能力； 4、具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5、可根据工作需要独立开展出差任务。

【岗位职责】 -负责台球厅日常接待、清洁及顾客服务工作 【职位要求】 -普通话标准，能与顾客良好沟通 -无经验要求，愿意学习并适应夜班工作 【工作时间】 -夜班：00:00-08:00 【薪资福利】 -薪资范围：3000-4000元/月，薪资月结 -提供饭补

负责销售团队人员的招聘事宜 底薪3000元加业绩提成

协助主管完成日常考勤管理、数据整理、人员招聘及各类文书事务 待遇：3500底薪+招聘提成 工作时间：9:30-18:00中午休息一小时，月休四天（周六日轮流休息）

1.负责招聘工作 2.汇总表格

岗位职责 1、结合公司业务发展战略，深度参与组织架构设计，高效支撑业务拓展过程中的人员配置需求； 2、关注业务团队人力布局的科学性，协同推进组织效能优化，增强团队协作力，持续完善人才梯队建设； 3、运用人才盘点与发展机制，系统化推动组织内人才识别、培养与激励工作； 4、促进人力资源相关政策在业务单元的有效实施，并收集反馈信息用于迭代优化。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，具有3年及以上人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块中两至三个模块的实际操作，具备快速执行落地的能力； 2、有互联网、大型仓储、供应链或物流行业从业背景者优先考虑，专业方向或过往经历高度匹配的候选人，工作年限可适度放宽； 3、掌握多元化招聘渠道资源，熟悉招聘全流程，擅长多种面试工具及沟通技巧； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和逻辑思维，富有责任感与目标导向意识； 5、能同时应对多重任务与角色挑战，自我驱动力强，具备进取心与创新热情； 6、工作态度积极主动，具备良好的协作精神和团队意识。

主要负责招聘工作 上班朝九晚六

1.完成经理安排的各项工作任务 2.偶尔陪同经理或团队成员外出，无需出差 3.每日按时发布经理指定的网络内容，更新信息，负责视频号的全流程运营与维护

岗位职责: 1.负责招聘环节的具体执行，如简历初筛、面试安排及相关协调工作 2.参与人力资源团队日常事务，协助开展员工关系管理等相关工作 3.协助推进公司各类人力资源项目与活动的落地实施 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够同时处理多项任务，并保证工作效率与准确性 3.对人力资源工作有强烈兴趣，具备学习热情与发展意愿