招聘办公室招聘文员 18-35岁 要求：会打字，会简单办公软件能平台化运营·内部创业·零成本当老板 综合月入6000-10000+上不封顶 打工变创业·收益自己定·晋升全透明 平台全赋能·0成本创业 免费提供:办公手机/电脑/微信号/无限流量+客户+话术，无需自己拓客公司直供资源+客户专人创业辅业辅导+系统化培训，快速上手盈利 纯办公室办公，无需外出，无需打电话，轻松创业 创业岗位职责 创业合伙人要求 1.负责工厂普工/技术工招聘邀约， 2. 18-30周岁，学历不限 3.运营个人创业项目 善沟通、有上进心、想赚钱、敢创业 4.邀约求职者面试+全程服务+无需现场接待 5.有客服/销售/文员经验优先，无经验可带 创业时间&福利 上班时间:上六休一，规律稳定城 福利待遇:节日福利+定期团建+创业分红+快速晋升 触加入我们·从打工者变创业者 平台托底·创业无忧·月入过万不是梦

岗位职责： 1、人事档案的规范管理、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 2、负责员工招聘和培训，有工厂招聘经验优先考虑； 3、每月考勤及其它人事报表制作； 4、负责公司行政方面的管理工作； 6、负责本部门门卫、厨师、清洁、员工宿舍、工程维修人员的管理工作； 岗位要求： 1、有工厂人事行政经验优先； 2、熟熟悉日常办公软件操作； 3、熟悉工厂流程,懂普工考勤、入职离职流程优先； 4、踏实细心、有耐心、执行力强，能吃苦耐劳； 5、善于沟通，对接车间员工、管理层，做事有条理；

1 日常工作负责招聘即可 2 底薪3k 提成500一个人

一、核心岗位职责 - 招聘全流程执行：根据集团各业务板块用人需求，组织实施岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用对接，确保人员及时到岗。 - 渠道维护与拓展：持续运营现有招聘渠道，开发符合不同业态特点的招聘资源，控制招聘成本，构建覆盖基层至中层的人才储备体系。 - 数据与流程管控：负责招聘数据汇总、台账维护，规范招聘流程及档案管理，及时同步进展、反馈问题，提升招聘匹配效率。 - 协同与落地执行：协助开展校园招聘、社会招聘等专项工作，联动各板块HR与业务团队，统筹面试安排，落实候选人沟通与入职衔接。 - 承担集团日常基础人事事务性工作。 二、核心任职要求 - 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备1-3年招聘实操经验，有集团化多业态招聘经验者优先考虑。 - 熟悉简历甄选、面试组织等基础招聘环节，掌握主流招聘工具操作，具备初步人才评估与沟通协调能力。 - 工作细致、执行力佳，沟通顺畅，能承受一定工作压力，适应多任务并行节奏，具备责任心与良好团队协作意识。

【岗位职责】 1、招聘与配置： 协助推进酒店各业务部门的人员补充工作，涵盖岗位信息发布、简历初筛、电话邀约、面试安排及录用对接等环节，保障人力需求按时满足。 2、薪酬核算： 负责员工考勤数据汇总，审核加班与休假记录，配合上级完成每月薪资数据的整理与复核，确保工资发放准确、准时。 3、劳动关系管理： 办理员工入职、离职、转正、调岗及合同续签等相关手续；建立并维护人事档案系统；参与劳动争议的初步沟通协调及工伤申报流程，降低用工合规风险。 4、社保与公积金： 执行每月社保与公积金的人员增减申报，落实年度缴费基数调整工作。 5、其他支持： 配合开展员工培训组织、绩效考核实施及企业文化活动等人力资源基础性事务。 【任职资格】 1、学历要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理类专业优先考虑。 2、工作经验： 具备2年以上人力资源实际操作经验，须有酒店行业工作经历；能独立承担招聘、薪酬核算、员工关系中至少三项基础工作。 3、技能要求： 掌握国家劳动法律法规及相关地方政策；熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据透视表应用。 4、综合素质： 年龄35岁以下，做事严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与服务意识，严守信息保密原则。

岗位职责： 1.通过社交渠道及互联网开展骑手招聘工作。 任职要求： 1.经验不限，学历不限，年龄不限。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有相关经验者优先。 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据支持工作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.具备基础劳动法律法规常识，责任心强，保密意识佳

岗位职责: 1. 负责人员招聘、考勤复核、薪资计算以及员工入职、离职、转正等相关流程的办理 2. 负责劳动合同签订及人事档案的整理与维护 3. 办理员工社会保险的新增与减少手续 4. 协助推进员工活动组织及福利事项的落实 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备酒店、公寓或旅游景区相关岗位工作经验，沟通能力强，能按时完成交办任务 2. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程方法

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理、凭证录入及票据整理归档工作 2.配合主管进行银行收付款操作、对账及资金流水核对 3.协助编制月度/季度基础财务报表及统计台账，确保数据准确及时 4.负责发票开具、认证及税务相关资料的初步整理与报送支持 5.协同完成工商、资质类业务涉及的财务单据审核与费用报销初审 任职要求： 1.财会类相关专业优先，学历不限，有财务实操经验者更佳 2.熟悉基础会计准则及办公软件（Excel、用友/金蝶等系统） 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感度与责任心 4.具备良好沟通能力，能适应多板块协同办公节奏 5.认同公司“正心、正念、正行”价值观，愿在企业服务行业长期发展

1. 负责公司日常财务核算工作，包括收付款管理、费用报销审核及会计凭证的准确录入； 2. 统筹应收应付账款管理，定期核对往来款项，及时跟进客户对账事宜； 3. 办理发票开具与认证，完成各项税务申报，处理工商及税务相关事务； 4. 编制月度及季度财务报表，协助开展对账工作与成本核算任务。 任职要求： 1. 具备会计岗位工作经验，掌握全流程账务处理操作； 2. 熟悉财务软件和办公软件应用，知晓一般纳税人涉税业务流程； 3. 工作细致认真，具备责任感，能独立完成岗位职责及基础行政事务； 4. 形象良好，性格积极向上，年龄要求23岁以上，具备一定外语能力； 5. 工作时间9:30～19:00，每月安排调休三至四次，享受法定节假日，办公环境稳定。

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.2一、招聘要求： 1、形象良好，性格开朗，善于沟通，会基本的电脑操作，年龄19-43岁。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、有人事招聘或销售，客服经验者优先。 二、工作时间：早8:30-下午5:30，月休4天。 三、工作内容： 1、负责发布公司招聘信息，电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排。 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 薪资面议，综合6000-1.2W左右，上不封顶，有意者联系人事部 常小姐 地址 宝安石岩三联工业区A栋3楼

1. 线上发布招聘岗位，筛选简历，沟通候选人，安排面试，做好人员初步对接。 2. 维护招聘渠道，及时更新岗位信息，做好招聘数据简单统计。 3. 整理招聘资料，跟进入职前基础沟通，协助完成简单人事事务。 4. 时间灵活，线上办公，不用坐班，完成分配的招聘任务即可。 任职要求： 1. 会手机、沟通表达顺畅，有责任心。 2. 有人力资源、招聘经验优先。 3. 自律，能按时完成招聘指标，兼职可长期合作。 薪资待遇： 多劳多得，按有效入职结算，收入上不封顶，时间自由，适合想居家兼职的朋友。 有意向直接私信，非中介，正规直招。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

公司提供平台，无需要任何费用，纯提成，单人提成1k+，需要有毅力，有赚钱欲望的人才，不讲学历，只看能力，可居家办公，无需公司打卡！

优势一：老带新无需经验 优势二：宿舍离公司走路2分钟 优势三：年轻团队上班自由 优势四：可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 1、底薪4000+40%提成，综合工资7000-12000 宿舍4人间 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 上午8：30--下午18:30,长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑 要求: 1、18-28周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基 本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活

有工作经验的

1、专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有初级及以上会计职称证书; 2、专科及以上学历应届毕业生，或具有1年以上生产制造业会计工作经验，有化妆品行业工作经验者优先； 3、25-40岁，为人正直诚恳，工作细心。有全盘账务的经验。 上班时间：08:00-12:00，13:30-17:30，大小周 福利待遇 ①五险+工龄奖+生日津贴+团建； ②包吃住，宿舍配有24小时wifi、空调、热水器，独立阳台等； ③园区设有小卖部、乒乓球、篮球场等场地。 地址：清远市清城区石角镇赛美(广东)科技创新产业园

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

急招应收会计1名（4000元-5000元） 岗位职责: 1. 负责应收账款的登记、核对及账龄分析，确保应收数据准确； 2. 跟进客户回款进度，定期与业务部门沟通回款情况； 3. 定期与客户进行对账，处理差异并更新账务信息； 4. 协助处理发票开具及相关单据归档工作； 5. 配合财务团队完成月度结账及报表支持。 任职要求： 1.大专学历、初级会计证， 2.具备良好的财务核算能力，能独立完成应收账款全流程处理； 3. 熟悉财务金蝶软件操作，了解企业财务管理制度和流程； 4. 工作细致认真，具备较强的数字敏感性和责任心； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 ； 6. 具备较强的学习能力，能够快速适应工作节奏。 ★6天8小时工作制、包食宿、购买社保、法定节假日 工作地点：清城区龙塘镇浩良工业园 欢迎推荐或自荐！ 联系人：黄小姐：（微信同步）

岗位职责: 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策，制定并优化会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内部控制体系、税收法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业水平与综合能力； 3、主持核算部门日常运营工作，统筹编制并落实部门工作计划； 4、监督并指导财务报表编制过程，审核月度、季度及年度财务报告，并及时提交至相关管理部门； 5、牵头完成集团合并财务报表编制，组织推进公司季度、半年度及年度报告的信息披露工作； 6、推动会计档案管理体系完善，督促各子公司及分支机构规范保存各类财务档案资料； 7、配合管理层开展财务部门对外对内的联络与协作事务； 8、统筹安排审计期间各项配合工作，协调处理相关问题，重大事项及时向上级汇报 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具备扎实的财务理论基础和行业实践经验，具有优秀的分析判断力与团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税务政策及相关金融规定。 4、熟练操作常用办公软件及自动化设备，熟练应用财务管理系统；熟悉企业内部运作流程，掌握所属行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、计划管理能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力。

广东顺时环保科技诚聘 资深会计主管（1名） 财会大专及以上学历，3年以上制造业企业全盘财务经验，熟悉成本核算、税务及财务软件，持初/中级会计证优先，薪资面议，待遇优厚；（佛冈/清远人最好） 需要具备与银行和税务等良好的沟通能力及处事能力，认真细致，爱岗敬业，积极上进，工作稳定，工作态度端正，具有良好的职业操守。 联系人：李经理（同微信），邮箱@qq.com

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，中专以上学历，有会计证 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

招聘有工作经验的，有责任心，能吃苦耐劳的人合作

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能熟练操作办公软件，有一定的会计工作经验。 日常工作内容整理单据记账。