岗位职责: 1.制定并落实销售计划，确保销售指标顺利完成。 2.维护客户关系，持续跟进客户需求，掌握行业市场变化。 3.策划并参与各类行业展览活动，提升企业品牌影响力。 4.定期汇总销售数据并进行分析，形成报告并提出优化建议。 5.协同团队成员推进销售工作，保障整体目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作管理能力。 2.对市场趋势有较强感知力，能迅速应对环境变化。 3.拥有良好的组织协调能力和任务推进执行力。 4.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。 5.具备客户服务思维，能够妥善处理客户意见与售后问题。

岗位职责: 1.策划并落实销售团队的销售方案，确保公司销售指标顺利实现； 2.统筹并带领销售团队开展业务洽谈及客户关系管理； 3.跟进并督导销售团队日常作业，保障各项业务任务高效推进； 4.协助处理客户诉求并提供专业解决方案，提升客户体验； 5.梳理和评估销售数据，为优化产品与服务提供有效参考。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力及出色的商务谈判能力； 2.能够高效组织团队运作，推动成员完成既定目标； 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识； 4.能在高强度工作环境下保持稳定表现，适应快速变化的节奏； 5.为人正直诚信，拥有积极的工作态度和良好的团队合作精神。

开发新客户维护老客户区域发展

岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，重点面向工商业及制造类企业； 2、负责指定区域内的电力销售工作，协助企业实现用电成本优化； 3、依据公司整体运营规划，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄23-37岁，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、拥有一定工业或企业客户资源者优先录用； 3、需自备车辆，公司提供油费补贴（硬性要求），标准为0.91元/公里，高速公路通行费用据实报销； 岗位优势： 1、项目享有政府相关政策支持，发展空间广阔； 2、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日，无加班安排； 3、节日发放优质礼品及节日补贴； 4、年终奖金待遇优厚； 欢迎有志于销售领域的优秀人才加入，入职后将安排系统化专业培训，助力快速上手开展工作。

岗位职责： 1、协助业务负责人推进销售管理及策划相关工作的组织实施； 2、配合业务负责人完成事业部市场与销售目标的拟定及分解，合理规划各项费用比例，保障经济指标顺利达成； 3、针对部门的组织建设、发展规划提出可行性建议； 4、协调部门内部工作关系，以及公司内跨部门之间的协作与沟通； 5、协助负责人维护客户关系，持续推动市场覆盖范围与业务深度的拓展； 6、牵头开展事业部领域内的信息收集、市场开拓、品牌推广及技术交流活动； 7、依据部门审批权限规定，负责本部门相关文件和支出的审核工作； 8、按时高效完成上级交办的其他临时性主持或协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、材料、化工或相近理工科专业背景； 2、具备3年以上半导体技术或生产相关工作经验，有行业市场营销经历者优先；熟悉砷化镓、磷化铟衬底销售，或具有TMA、mo源、高纯金属等相关经验； 3、了解国家相关法规政策及半导体行业特性，掌握半导体市场动态及公司产品情况； 4、具备出色的沟通与谈判能力，客户服务意识强，抗压性强，兼具计划性与执行力； 5、热爱学习，善于自我驱动，拥有积极进取的工作心态。

岗位职责：1.全面负责销售业务的管理工作 2.制定绩效考核标准并组织落实考核实施 任职要求：具备较强的统筹能力，拥有良好的市场分析判断及团队协作能力

岗位职业1.本科学历以上(党员优先);物流管理、生产管理、市场营销、供应链管理、国际贸易、农业经济等相关专业优先; 2.具备一定的抗压能力，能承受业绩压力，适应高频次产地出差或跨区域客户对接;服务意识强，具备跨部 门协作能力，能联动运营、合规团队优化服务流程; 3.拥有农产品出口企业资源、行业协会或政企人者优先; 4.具备市场分析能力，具备独立客户开发与商务谈判能力; 5.具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的人或项目团队成员密切配合6.具备良好的学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力:7.强烈的责任心和自我驱动力，能够在快节奏的工作环境中保持高效率， 8.有3年农产品行业工作经验: 8.有两年以上驾龄经验 岗位任职要求：1.需要深入了解农业公司业务领域，包括但不限于研发、生产管理、商务营销、客户服务等;2.结合国家农业政策、市场需求及企业资源，制定企业中长期发展战略;3.将战略目标转化为年度经营计划，明确营收、利润、产量、成本控制等核心指标，拆解至各部门，并制定配套的考核与激励机制; 4.定期复盘战略执行情况，分析市场变化、政策调整及生产风险，及时优化战略与经营计划，确保企业方向不偏离;5.协调农产品采收、分拣、仓储、初加工/深加工环节，减少产后损耗; 6.调研目标市场著求，制定销售策略;7.搭建多元化销售渠道:拓展传统批发渠道、现代零售渠道、线上渠道，并维护核心客户关系。8.打造企业品牌:明确品牌定位，设计品牌形象与宣传方案;9.产品定价与促销:结合成本、市场行情、竞品价格制定合理定价策略，针对淡旺季、节假日策划促销活动，提升产品销量; 10.懂团队管理与人才建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力;11.完成事长或公司高层领导交办的其他工作任务 联系电话：

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，确保完成既定销售指标。 2.带领并管理销售队伍，持续提升团队专业能力与整体业绩。 3.开展市场信息收集与竞品分析，动态优化销售策略。 4.拓展并维护客户资源，促进长期稳定的合作关系建立。 5.跟踪销售运营数据，定期向上级汇报并提出可行性改进建议。 任职要求： 1.具备敏锐的市场判断力和商业理解力，能快速应对市场变动。 2.具备良好的团队领导与沟通协调能力，善于激发团队积极性。 3.有较强的客户导向意识，能够高效开发与维系客户关系。 4.具备扎实的数据分析功底，善于通过数据指导销售决策。

岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划，推动销售目标的达成。 2.开发并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.开展市场调研与分析，为销售策略制定提供数据支持。 4.组织团队工作，给予专业指导，持续提升团队整体业务能力。 任职要求： 1.具备敏锐的销售洞察力和扎实的市场判断能力。 2.拥有团队管理经验，善于调动成员积极性与潜能。 3.具有良好的统筹协调能力，能快速应对销售中的各类问题。 4.擅长沟通交流与商务谈判，可灵活应对不同客户沟通场景。

组建市场销售团队

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双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

推销酒水引导客户消费

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

工作内容： 1、负责客户售前、售中、售后全流程的服务跟进与支持； 2、制作订单合同，并全程跟踪合同执行进度，确保按时完成； 3、协调并处理客户沟通中的各类问题与需求； 4、定期外出拜访所辖客户，掌握客户的实际需求及经营动态； 5、按时提交工作汇报，高效完成上级交办的临时工作任务。 要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，持有C类驾驶证； 2、具备2年以上相关工作经验，能适应高强度工作，工作积极主动、有责任心； 3、思维清晰，反应敏捷，具备较强的学习能力； 4、具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5、可根据工作需要独立开展出差任务。

在店内销售，家私，家电，厨具等很多商品，只要你努力工资肯定高，一个月休息两天，早上8:30到晚上6:00，上班时间工资低价提成

岗位职责: 1.负责区域房地产市场的调研分析及销售方案规划，推动公司销售目标的实现； 2.维护客户关系，确保客户诉求得到及时响应与落实； 3.策划并执行各类销售推广活动，提升团队协作效率与整体业绩； 4.持续跟踪市场趋势，研判环境变化，并优化调整销售策略； 5.整合协调内部资源，为一线销售工作提供有力支撑。 任职要求： 1.具备扎实的市场洞察力和客户沟通技巧，能准确捕捉潜在市场机遇； 2.拥有较强的组织协调与团队带领能力，善于引导成员完成既定任务； 3.熟悉房地产行业运行特点，具备应对市场波动的应变能力； 4.富有团队合作意识，能够带动团队发挥最佳效能； 5.具备出色的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定发挥，积极应对各类挑战。

市场销售精英招聘启事：（（上班地点可选清远市高新区、城市花园、海伦堡海伦春天）） 加入我们，共启销售新篇章！ 关于我们 我们是一家专注于涂料领域的企业，秉持开放、协作、结果导向的文化理念，注重每位员工的成长与价值实现！ 工作内容：（办公室上班） (1)通过线上渠道推广并销售公司产品； (2)与客户保持有效沟通，做好全程跟进； (3)提供售前售后服务，指导客户正确使用产品； 我们需要这样的你： 1、年龄；******； 2、具备一定抗压能力，追求高收入发展机会； 我们提供的福利： 1、不定时下午茶 2、每月2次团建活动 3、薪酬激励：无上限提成+奖金+年终奖+五险+餐补等 4、职业发展：明确晋升路径（专员-主管-经理-总监）+个性化培训支持； 5、工作氛围：扁平化管理+年轻化团队+定期团队活动 6、公司提供客户资源支持

销售 1、优先考虑有销售行业、有财税行业工作经验者;2、性格开朗，有良好的语言表达能力，沟通能力灵活度高;3、有较强的服务意识,能够承受较强的工作压力!4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实认真细心，积极主动，具有良好的职业操守及团队合作精神。1、了解客户需求，及时与新客户沟通确定业务需求;2、为客户提供热情、满意周到的服务3、为客户提供专业财务咨询 薪资福利:底薪(3-5k)+提成，社保、年终奖、享有国家规定节假日、带薪年假 上班时间:8:30-12:00.下午14：00-18:00，税期前单休，税期后双休

岗位职责： 1、负责与客户进行日常沟通，及时处理并回复客户邮件； 2、制作形式发票，跟进订单生产流程；协调新产品出图、报价、取样等常规业务事项； 3、整理客户订单相关数据并定期汇报，跟踪生产进度，协调物流订舱及货款回收事宜； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，商务英语、国际经济与贸易、英语等相关专业优先； 2、欢迎优秀应届毕业生应聘，需具备基本英语口语交流能力； 3、具有良好的沟通与协调能力，性格开朗，积极主动。 —————————————————————————————— 福利待遇 五险一金，提供食宿，晋升机会多，扁平化管理，工龄补贴，员工互助基金，来往市区班车... 工作地点：清远市清城区泰基工业城 公司坐落银盏高铁站旁，每日班车往返清远市区及佛山大沥，距离广州仅10分钟，自驾或高铁通勤都十分便利

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，推动公司销售目标的实现； 2.负责销售团队的带教与辅导，提升团队整体业务水平； 3.与客户保持长期稳定沟通，深入挖掘客户需求； 4.结合市场动态优化销售策略，确保业务方向紧跟行业趋势； 5.梳理销售数据，动态调整销售策略以应对市场波动。 任职要求： 1.具备较强的团队统筹能力及高效的沟通协调能力； 2.拥有敏锐的市场洞察力和判断力，能迅速响应市场变化； 3.掌握专业的商务谈判方法，具备强烈的客户导向意识； 4.适应高强度工作节奏，具备良好的应变与学习能力； 5.具备同行业从业经历者优先考虑。

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、积极拓展公司产品的销售渠道，达成活跃客户数量指标，并推进新产品上架销售。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品特点、定价及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订货支持，确保客户维持合理且充足的库存水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体品牌形象。 6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪订单配送进度，确保到货及时。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在高强度环境下主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类有薪假期（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期间每个工作日供应2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，并涵盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office办公技能等培训课程，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富学习内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

工资4000＋提成＋业绩奖励上不封顶，公司人员平均工资一万五， 岗位职责：负责视频剪辑、文案发布及互动回复感兴趣用户信息。

岗位职责： 1.带领销售团队，规划销售方向并设定业绩目标； 2.跟踪团队销售表现，开展业务辅导与能力提升培训； 3.维护客户关系，及时掌握行业及市场发展趋势； 4.根据市场反馈优化销售方案，提升执行效果； 5.编写并分析销售数据报告，动态调整营销策略。 任职要求： 1.具备优秀的团队协作与沟通协调能力； 2.拥有良好的市场洞察力，能精准识别市场变化； 3.具备出色的谈判技巧和客户导向服务意识； 4.适应高强度工作节奏，具备较强的学习与应变能力； 5.具备同行业从业经历者优先考虑。