【职位亮点】 实习期间表现突出者可获得华坤人力行政管培生录用机会 【工作职责】 协助人力资源部门开展各项工作，参与项目推进及日常事务执行，具体涵盖招聘、人才与组织发展、薪酬福利等相关模块，以及其它常规性支持任务 【职位要求】 1、2025-2026届应届毕业生，本科及以上在读学历，人力资源专业优先，性别不限； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，态度积极主动； 3、学习能力强，具备较好的适应力与抗压能力； 4、能保证连续实习3个月以上，每周到岗不少于四天； 5、有学生干部或社团管理经验者优先考虑

工作职责： 1、办理员工入职相关手续，审核并收集入职所需资料，确保文件完整签署； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事宜，做好流程跟进及资料归档； 3、管理员工个人档案及劳动合同，进行分类整理与动态维护； 4、每月核实人员变动情况，编制人事月报、研发人员报表、体检费用明细、岗位津贴报表，按时发送相关人员，并同步更新人员编制信息； 5、负责考勤系统的日常维护，统计考勤数据，定期汇总并提交分析结果； 6、组织新员工入职培训，重点讲解公司制度、行为准则等内容； 7、完成其他与人事行政相关的事务性工作；

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，如简历初筛、面试安排与协调等工作 2. 参与人力资源日常事务，协助开展员工关系相关支持性工作 3. 协助推进公司人力资源相关项目及活动的落地执行 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2. 能够同时处理多项任务，并确保工作准确高效 3. 对人力资源工作有高度热情，具备较强的学习意愿与发展潜力

岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2. 参与人力相关项目及活动的规划与落地执行 3. 协助开展员工关系维护及人事制度的推行实施 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识 2. 能够高效完成人力资源各项事务性工作 3. 对人力资源工作有强烈兴趣，具备持续学习与发展的意愿

岗位职责: 1. 组织并落实人力资源相关的日常运营管理工作； 2. 参与全流程招聘工作，包含简历筛选、面试安排及面试参与； 3. 负责员工入职、离职、培训安排及绩效考核相关事务； 4. 维护和谐的员工关系，及时响应并处理员工各类问题； 5. 推行并宣导公司人力资源制度，助力营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 对人力资源领域有较强兴趣并具备基础认知； 3. 能够高效执行上级交办的各项工作任务； 4. 拥有较强的组织规划与协调能力； 5. 可独立应对并解决工作中出现的实际问题。

岗位职责： 负责日常招聘工作，同时协助主管完成相关文书事务。 薪资：3500底薪+提成+奖金 上班时间：9:30-18:00，午休1小时，月休4天 岗位福利：不定期组织团建、旅游及聚餐活动，提供下午茶，享有招聘激励奖金等。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括邀约候选人面试及办理入职手续 2、整理考勤数据及相关表格，按周、月进行汇总并制作PPT汇报材料 3、协助完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1、年龄******之间，中专及以上学历，形象良好，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，细致有耐心，无经验者可培养 2、工作时间：9:30-18:00 待遇：月休4天，底薪4000元+提成 福利：公司不定期组织下午茶及团队活动；每年安排员工省外旅游；新员工到岗享一对一工作带教

工作简单负责招聘人员和整理资料 月休四天 九点半到六点，午休一小时

接受实习生或应届生 职责内容： 1. 负责部门招聘相关事务，包括在各类平台发布招聘信息、安排面试邀约及开展初步面试； 2. 承担每月考勤统计、绩效核算与薪酬计算工作，协同财务完成薪酬绩效相关业务，并编制社保人员增减名单； 3. 处理部门日常行政事务，侧重于数据的收集、统计与整理； 4. 落实并监督部分岗位制度执行情况，或协助参与公司管理制度的拟定； 5. 负责人事档案的分类与归档管理； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 不限性别，年龄18-30岁，具备大专及以上学历； 2. 熟练操作电子表格，掌握常用函数与公式应用； 3. 性格积极乐观，思维敏捷，具备良好的执行力和团队配合意识； 地址：清城区金创电商产业园6号楼326

岗位职责： 1、结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘实施，落实入职安排及培训相关工作； 2、协助领导开展综合事务管理，协同各部门工作对接，处理日常办公事务； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队凝聚力，营造积极氛围，提升员工归属感； 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行，涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。

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佛冈药王谷健康管理服务有限公司诚聘 ①-民宿运营主管（1名） 薪资：6000-8000元/月 + 提成 要求：1年以上民宿/酒店运营管理经验，能建立服务标准、培训团队、处理客户关系，全面负责日常运营。 ②-楼面部长（1名） 薪资：4000-4500元/月 + 提成 要求：1年以上餐饮经验，具备团队管理能力，熟悉会议接待、席面安排及点菜建议，沟通表达佳。 ③-酒店前台（2名） 薪资：3000-4000元/月 要求：经验不限，负责入住/退房手续、电话咨询、投诉处理及前台区域维护。 ④-客房服务员（2名） 薪资：2700-3500元/月 要求：经验不限，吃苦耐劳，服务意识强，有责任心。 ⑤-养老护理员（2名） 薪资：4000-4500元/月 要求：身体健康，吃苦耐劳，有护理证优先，无经验可培训。 以上岗位福利： 月休4天+法定节假日+夜班补贴，社保，包吃住，节日福利。 地址：清远市佛冈县水头镇康源路5号 联系人：林女士

招聘促销员 ，年龄:18-39岁，主动积极，有快消品经验优先，五官端正，身材苗条，不戴眼镜。 门店1：惠客隆～ 门店2 ：宜嘉乐～ 门店3：福到家～ 门店3：新佰得～ 工作时间：8:00-17:00（吃饭时间1个小时） 【工作要求】：做事勤快、认真，服从工作安排，上下班需要使用公司软件打卡，必须穿工衣，积极主动叫卖产品，有提成奖励！ 自备白色上衣，黑色裤子，白鞋。穿品牌工衣 ☎有意添咨询:

招聘 荣昱(清远)超能源有限公司是港澳台合资企业，主要产品为新型全胶态密闭式铅酸电池和磷酸铁锂电芯及电池组,钠离子储能系统，户外便携储能电源、家庭储能系统和太阳能储能系统、液流钒电池储能系统的生产研发（含工商业储能系统、太阳能发电系统和逆变器的全系列生产）。 因公司发展需要诚聘 一、仓库主管一名： 岗位职责: 1、全面统筹仓库管理事务(包括仓库运作、规划、货物保管、进出库管理等），并不断完善仓库的管理制度及流程; 2、负责实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划； 3、熟悉仓库管理工具（ERP），能够有效管理库存记录 4、完成领导临时交代的任务。 二、普工多名 1、勤劳肯干，服从管理； 2、长白班； 3、包吃住； 4、年龄40岁以下 导航：清远市亿源电源有限公司 地址：清远市清城区龙塘镇银源开发区 联系电话： 张小姐

招纱窗门窗学徒工，工资3500至5000月，试用期15天，熟悉本行优先。25至45岁，包中餐

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

负责公司人员招聘、 考勤记录 每天工作六小时，不加班 无责底薪加提成

早九晚五 中午休息两小时办公室文员过年过节礼品因有尽有 长白班坐班 上六休一 喝喝茶刷刷抖音聊聊天

岗位职责 公司提供资源网络招聘发布招聘信息通过微信聊天邀约面试 职位要求 年龄：20-45 表达沟通能力强，性格开朗，责任心强有网招经验。 长白班上六休一 工资无上限多劳多得

岗位职责： 1.主要负责公司各个岗位的人员招聘工作，通过线上线下等方式为公司招募人才，补足公司岗位需求； 2.利用公司提供的招聘渠道对投递应聘人员进行网上邀约、电话邀约、并现场接待应聘人员及面试； 3.对公司招聘渠道的日常维护及经营，并且提升资源的获取能力； 4.协助招聘主管做好公司人才补充管理，做好岗位缺失登记； 5.对公司面试人员进行申请评估、人员入职能力评估； 6.完成上级主管交办的其他工作。 任职要求： 1.年龄25～40岁，大专及以上学历； 2.具有一定的文字功底，能熟练运用office等办公软件； 3.熟悉网上招聘渠道及招聘流程； 4.性格开朗、自信，具备有良好的表达能力、亲和力以及沟通技巧，能善于与人交流； 5.有一定的抗压能力，想要加入集团精干团队，想要提升自己，能吃苦耐劳，具有良好的服务意识。 福利待遇： 1.【休息足】周末双休，国家法定节假日正常休息； 2.【薪资高】薪资待遇5000+，每月还有绩效奖金，能力越强者奖金越多，工资越高； 3.【福利好】公司不定期组织户外活动、组织员工外出旅游，实物礼品发放，免费体检； 4.【晋升多】公司拥有一个完善的晋升体系，为您提供晋升空间，优秀人才者可晋升为招聘主管、招聘经理。

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岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，根据企业经营发展战略制定并执行人力资源中长期规划 2.主导组织架构设计与优化，推动绩效管理体系、薪酬福利体系及员工发展通道建设 3.负责高端人才引进与核心团队搭建，建立人才梯队并组织实施领导力发展项目 4.完善企业文化建设机制，提升员工敬业度与组织凝聚力，推动组织变革与效能提升 5.建立健全人力资源管理制度与流程，确保合规运营并有效支持业务快速发展 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备5年以上制造业企业人力资源管理工作经验，有环保材料或生产制造行业背景者优先 3.熟悉人力资源各模块运作，精通组织发展与人才管理，具备较强的决策分析能力 4.具备优秀的沟通协调能力和领导力，能独立推动跨部门协作与组织变革项目 5.认同企业文化价值观，具有战略思维和全局视野，责任心强，抗压能力强

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏苏州

清远市佛冈县招光伏施工队要求有电工证，高空证，焊工证

清远清城操作员，20元/小时 长白班，9点-21点，压力一天工资， 男女不限，年龄18-45岁 8点50集合 工作内容：扫描、拣货、发运、收货，文员，服从管理安排 地址：清远清城区源潭镇龙地物流园3栋

做事轻松简单自由，哪里面试哪里入职包吃住不收任何费用 薪资结构：（每个月发薪日在职发上个月稳岗奖励，）+夜班补贴20元/晚+岗位津贴（200-300元/月）+高温补贴10元/天（6-10月份享有） 2，每个月10/15号发上月薪资 3，综合工资6000-8000元/月 三，招聘要求: 1，18-48岁 2，男女不限 3，身份证有原件或者临时身份证 四，食宿安排 1，吃饭:工厂包吃刷脸吃饭，不在饭堂吃的情况下会折算成工资，厂内食堂 2，住宿:3/4人间，空调热水器洗衣机WiFi配置齐全

急招 入职奖励100，推荐朋友50 一起来的可安排一个宿舍，，清远石角化妆品厂，长白班 出勤满七天可借支500元 工期:一个月以上，可长期 [太阳]长白班:8:00-21:00(中午休息1.5小时,下午0.5小时) [發]招聘人数:男女不限 年龄: 17一45岁 工价:16元一小时(最少1个月起) 包吃工作餐(三餐,休息日不包餐）要带餐具，伙食不错 包住全新电梯公寓4人间宿舍 空调,WiFi,热水器,齐全 工作：包装:折盒子装箱套膜等岗位 [跳跳]星期六晚上不加班，星期天固定放假 [红包]离职结清全部工资 地址:下午15:00门口集合带上身份证和行李

【承兮包材厂诚聘】 主要生产吨袋，集装袋，货源充足现需要招聘如下人员： 1⃣搬运：2名5000-9000（前两个月保底4000） 2⃣双针缝纫机:3名:5000-8000元（前两个月保底4000） 3⃣单针缝纫机:多名4000-7000元（前两个月保底4000） 4⃣花样机（无需技术，手脚灵活就行）:5名4000-6000元（前两个月保底4000） 流水计件.上班时间:8点-6点 月中发工资.月休4天，包2餐，有住宿 联系电话：宋生 地址：清城区大学城莲蟠路（高德地图搜索承兮包材厂）

综合月薪≈5500元 包吃包住！ 薪资待遇 19元/小时 夜班补贴：18元/晚 每天上班10~11.5小时 月休4天 每月12-15号发薪 招聘要求 男女不限，18-52岁 会写字即可 普通工衣，70%坐班 上班可带手机 吃住全包 免费包三餐+夜班夜宵 包住，宿舍6-8人间 空调、热水、风扇齐全 水电费平摊 面试须知 带身份证原件+黑色笔+行李 当天安排宿舍

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①按月汇总与整理考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运维与管理。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，开展一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协调解决住宿员工在生活中的各类问题，保障居住秩序与环境。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确； ③协助开展基础性员工沟通与访谈，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据统计与分析； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作精神和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（住宿为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年享受工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会