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高级人力专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、结合各部门人员需求,拓展招聘渠道,推进招聘实施,落实入职安排及培训相关工作; 2、协助领导开展综合事务管理,协同各部门工作对接,处理日常办公事务; 3、策划并推动企业文化活动落地,增强团队凝聚力,营造积极氛围,提升员工归属感; 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行,涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上人力资源领域实际工作经验; 2、具备较强的抗压能力,良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2.参与人力相关项目及活动的规划与落地执行 3.协助开展员工关系维护及人事制度的推行实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效完成人力资源各项事务性工作 3.对人力资源工作有强烈热情,具备持续学习与发展的意愿
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 负责日常招聘工作,同时协助主管完成相关文书事务。 薪资:3500底薪+提成+奖金 上班时间:9:30-18:00,午休1小时,月休4天 岗位福利:享受不定期团建旅游与聚餐,提供下午茶,享有招聘奖励等。
朝九晚六办公室文员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理互联网运营招聘与配置
文员 朝九晚六,负责人员招聘及团队数据管理
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/
工作职责: 1、办理员工入职相关手续,审核并收集入职所需资料,确保文件完整签署; 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事宜,做好流程跟进及资料归档; 3、管理员工个人档案及劳动合同,进行分类整理与动态维护; 4、每月核实人员变动情况,编制人事月报、研发人员报表、体检费用明细、岗位津贴报表,按时发送相关人员,并同步更新人员编制信息; 5、负责考勤系统的日常维护,统计考勤数据,定期汇总并提交分析结果; 6、组织新员工入职培训,重点讲解公司制度、行为准则等内容; 7、完成其他与人事行政相关的事务性工作;
人事助理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
发布招聘消息,及时回复求职者咨询 负责人事相关事务,协助团队日常管理工作 办公室固定工位,全职岗位,不接受兼职 要求年满十八周岁,可接收实习生,支持签订三方协议 工作时间:9:30-12:00,13:00-18:00,每周单休 岗位福利:生日礼金、节日福利、免费WiFi、团队建设、聚餐活动、零食茶歇、员工旅游
人力资源专员/助理经验不限中专及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
1.负责招聘广告的撰写与发布,管理各主流招聘平台信息更新 2.承担简历筛选、面试安排及入职前相关培训工作 3.需熟练操作Office、Excel等常用办公软件
人力资源专员/助理经验不限中专及以上从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责人员招聘工作,包括邀约候选人面试及办理入职手续 2、整理考勤数据及相关表格,按周、月进行汇总并制作PPT汇报材料 3、协助完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求: 1、年龄******之间,中专及以上学历,形象良好,熟练使用办公软件,具备良好的沟通表达能力,细致有耐心,无经验者可培养 2、工作时间:9:30-18:00 待遇:月休4天,底薪4000元+提成 福利:公司不定期组织下午茶及团队活动;每年安排员工省外旅游;新员工到岗享一对一工作带教
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公
岗位职责: 1、负责SAP考勤系统的日常维护与数据管理; 2、负责薪资相关资料的收集、审核及汇总工作; 3、编制五险一金成本分析报表; 4、办理社保及公积金人员增减手续,并完成请款流程。 5、负责行政类差旅安排,包括酒店、高铁票、机票预订及费用核对请款。 6、完成上级交办的其他任务及人力资源相关模块的协作支持(如培训、员工活动等)。 岗位要求: 1、具备本科或以上学历; 2、有2年以上薪酬考勤专职工作经验; 3、具备较强的抗压能力; 4、思维灵活,工作积极主动
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
梦想启航邀你同行 共创未来限可能 招聘专员 工作内容:主要是在招聘网站招聘普工 办公室办公(不外出) 要求:18—40岁 有上进心,有责任心 ️工作时间:8:00—12:00;13:00—17:00 月休四天,法定节假日休 高额招聘提成+ 综合月薪:5000-20000(上不封顶) [福]福利:每月聚餐娱乐+年度团建旅游+年假+个人奖金 工作地址:华南863 面谈时间:周一-周六早上10:00—12:00 ️周日可全天预约面谈 [握手]诚邀有远见、敢创新、有执行力的你,共同开启人力资源新航道;期待优秀的你,与我并肩,共绘蓝图你准备好了吗️
切肉工厨师
【小市招聘切肉串肉厨师】 宵夜店招聘以下岗位: 1:切肉串肉2名,4500+ 2:厨师2名,6000+ 工作时间,,下午4点半到凌晨3点 工作地点,广东清远市清城区胜利广场 面试联系汤生:
清远 清城区
12月29日 05:34拨打电话
快递员月结
【招聘驿站操作员】 小市石榴春江圆通快递妈妈驿站,上班时间上午9点到下午9点。月薪3000元,0至1000元奖金。月休2天, 联系电话:黄生 。
清远
12月29日 04:02拨打电话
切配中餐蒸菜师傅
() 招聘 新区阳山美好荟招中餐中灶2名工资7500元至8000元,小切配1名5000元一5500元,蒸箱1名6500元一7000元,月休3天有宿舍,过年不**家的,非诚勿扰,联系方式
清远
12月29日 03:39拨打电话
客房服务员月结
涨价啦!涨价啦(房量稳定) 急招客房熟手多名(清远) (夫妻搭伙也可以) 地址:清远熹乐谷温泉酒店 要求:客房熟手,男女不限,18~53岁 待遇:1-2月份普通房:22元/间,(综合工资6000~10000元) ,多劳多得,包吃住(拎包入住,还可以免费泡温泉,做满1个月 联系人:()
清远
12月29日 03:24拨打电话
水案肉禽加工包住包吃1-2人月结
南海罗村创新鸡煲火锅店招聘信息: 1. 水台 1 -2 个,杀鸡为主,手脚快,会一点砧板和能炒两个小炒优先 28 岁-40 岁左右,有团队协作精神,工资 6000 -7000 元左右,月休三天,过年不放假,包吃包住,(具体面谈). 地点:南海罗村商业广场清远炭炉创新鸡煲店, 联系人:范生:
清远
12月29日 03:15拨打电话
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
有人事招聘相关经验优先,熟悉本地招聘渠道更佳; 沟通灵活、做事细心有责任心,能高效完成招聘指标; 懂基础办公软件,执行力强,能适应服务业工作节奏; 人品端正,踏实肯干,服从门店安排。 有底薪4000+业绩提成,月休四天,亲自教,亲自带,包吃包住
寻找有责任心的你
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
人事专员职位详情 工作地点:北京大兴亦庄 学历要求:大专及以上 招聘人数:10人 岗位职责 1.负责招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进、录用沟通等; 2.维护员工关系,处理入职、转正、离职等手续,搭建并完善员工档案体系; 3.协助组织员工培训、团建等活动,推动企业文化落地; 4.完成上级交办的其他人事行政类工作。 任职要求 1.大专学历 2.具备良好的沟通表达、组织协调能力,有招聘相关经验者优先; 3.熟悉人事工作基本流程,能熟练使用办公软件; 4.工作认真负责,有耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神。 福利待遇 1.薪资:4000-5000 2.福利:五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建; 3.环境:现代化办公场地,扁平化管理,团队氛围轻松无内耗; 4.发展:清晰的晋升通道,提供专业技能培训机会。
招聘助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务客服金融企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验
工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈; 2.新员工入职培训对接; 3.新员工入职手续办理对接; 4.部门内勤行政工作安排对接; 5.公司制度政策宣导; 6.协助制作方案书面文档,保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历,性格开朗; 2.熟悉电脑办公软件; 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息,享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上
人事
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施人力资源/管理类专业
1. 负责公司各岗位的招聘工作,包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进; ​ 2. 维护并拓展招聘渠道(如 校园招聘等),提升招聘效率与质量; ​ 3. 负责员工入转调离手续办理,劳动合同签订及归档,人事档案管理; ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作; ​ 5. 参与员工关系维护,组织员工活动,协助企业文化建设; ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结!
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责公司日常人事与行政事务,办理员工入离职手续并管理相关档案资料; 2、推进员工培训计划的实施,提升团队专业水平与服务意识; 3、协助完善人事及行政管理制度,推动工作流程规范化与标准化; 4、参与策划和执行公司各类活动,促进团队协作,营造积极的工作氛围; 5、统筹办公区域的日常运营,涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力; 2、掌握人力资源管理基本知识,熟悉相关劳动法规政策; 3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理与分析能力; 4、责任心强,执行力高,能高效应对多项工作任务; 5、有同行业从业经历,对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。
线上兼职人事
200-300元/天
招聘专员经验不限学历不限居家办公
主要就是兼职线上招聘各个岗位一单一结
财务经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、参与公司经营决策的制定,协助总经理制定和完善公司业务流程并推进其执行; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度,制定年度财务计划; 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 5、及时组织进出口退税业务,收汇核销,发票开具,资金流转,信用证审核等工作; 6、审查涉及财务收支的业务有关费用,发现异常及时处理,并从财务角度提出建议或方案; 7、对税收进行全面规划,及时完成各项申报工作; 8、严格审查各项财务收支,确保支出的合理、合法,保证公司资金的正常高效运转。 任职要求: 1、财务类相关专业本科以上学历,有会计师资格证。 2、3年以上外贸企业财务经理工作经验。熟悉外贸进出口业务的财务核算与操作。 3、具备公司财务管理及人员管理的综合能力,拥有良好的职业道德。 4、具备一定的英文基础优先。 5、学习能力强,工作细致,思路清晰,有责任感,服从意识强,具有良好的沟通能力。 6、要求具备出色的财务系统知识、财务分析能力和财务管理类知识。 7、年龄在35岁以上,男女不限。
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策,制定、优化并健全会计核算制度,统一规范会计科目使用; 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内部控制体系、税务法规及相关法律知识的培训,持续提升财务团队专业素养与综合能力; 3、主持核算部门日常运营工作,牵头拟定工作计划并推动落实执行; 4、监督并指导财务报表编制工作,审核月度、季度及年度财务报告,确保数据准确并及时提交相关部门; 5、统筹集团合并报表编制工作,组织完成公司季度、半年度及年度报告的信息披露任务; 6、推进会计档案规范化管理,督促各子公司及分支机构做好各类会计资料的归档与保管; 7、配合管理层开展财务部门对外对内的联络与协作事务; 8、统筹安排审计期间各项工作的协调与处理,及时向上级汇报重大事项并提出解决方案 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先,具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验,具备优秀的分析判断力及团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税收政策及金融相关制度。 4、熟练操作办公软件及自动化设备,熟练运用财务信息系统;熟悉企业内部流程运作,掌握所在行业财务管理特点及数据分析方法。 5、具备良好的沟通技巧、组织协调能力、计划实施能力、团队领导力以及较强的口头与书面表达能力
出纳文员
3000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上初级会计师可兼任行政
有证,会报税,开票。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服
岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源相关政策的制定与持续优化,助力提升员工满意度与组织效率。 3.统筹管理员工全周期事务,涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.协同部门成员完成各项工作,保障人力资源日常运营高效有序开展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门保持良好协作与信息互通。 2.熟悉人力资源管理基本理论,并具备实际操作经验者优先。 3.拥有出色的组织协调能力,可妥善应对多重任务及复杂工作关系。 4.具备较强的应变与问题处理能力,能在压力下独立思考并提出有效应对策略。
财务经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、参与公司经营决策的制定,协助总经理制定和完善公司业务流程并推进其执行; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度,制定年度财务计划; 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 5、及时组织进出口退税业务,收汇核销,发票开具,资金流转,信用证审核等工作; 6、审查涉及财务收支的业务有关费用,发现异常及时处理,并从财务角度提出建议或方案; 7、对税收进行全面规划,及时完成各项申报工作; 8、严格审查各项财务收支,确保支出的合理、合法,保证公司资金的正常高效运转。 任职要求: 1、财务类相关专业本科以上学历,有会计师资格证。 2、3年以上外贸企业财务经理工作经验。熟悉外贸进出口业务的财务核算与操作。 3、具备公司财务管理及人员管理的综合能力,拥有良好的职业道德。 4、具备一定的英文基础优先。 5、学习能力强,工作细致,思路清晰,有责任感,服从意识强,具有良好的沟通能力。 6、要求具备出色的财务系统知识、财务分析能力和财务管理类知识。 7、年龄在35岁以上,男女不限。
人事专员
招聘关键词: 1. 家政行业经验 2. 数据统计分析 3. 办公软件熟练 4. 细心耐心 5. 客户信息管理 6. 报表制作 7. 人事行政 8. 沟通协调能力
人力招聘专员
5000-9000元/月
招聘经验不限学历不限
工作内容: 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00,不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松,办公室内坐班 不定期下午茶
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 一、数据录入: 1、核对成品销售记录与聚水潭系统订单的一致性; 2、生成系统调拨单并同步更新库存数据表; 3、制作系统内的销售出库单、退货单、形态转换单、其他入库单及其它出仓单; 4、比对屠宰场生产及领用单据与系统记录是否相符; 5、编制外采鸡销售毛利分析报表; 二、数据复核: 1、审核成品销售相关数据; 2、审核成品退货信息准确性; 3、查明并反馈数据异常原因; 4、核对电商平台物流快递费用账单。
hrbp
1-1.5万元/月
HRBP3-5年本科及以上招聘组织发展人才发展团队搭建经验HRBP经验仓储物流
岗位职责 1、结合公司业务发展战略,深度参与组织架构设计,高效支撑业务拓展过程中的人员配置需求; 2、关注业务团队人力布局的科学性,协同推进组织效能优化,增强团队协作力,持续完善人才梯队建设; 3、运用人才盘点与发展机制,系统化推动组织内人才识别、培养与激励工作; 4、促进人力资源相关政策在业务单元的有效实施,并收集反馈信息用于迭代优化。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,具有3年及以上人力资源相关经验,熟悉人力资源六大模块中两至三个模块的实际操作,具备快速执行落地的能力; 2、有互联网、大型仓储、供应链或物流行业从业背景者优先考虑,专业方向或过往经历高度匹配的候选人,工作年限可适度放宽; 3、掌握多元化招聘渠道资源,熟悉招聘全流程,擅长多种面试工具及沟通技巧; 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和逻辑思维,富有责任感与目标导向意识; 5、能同时应对多重任务与角色挑战,自我驱动力强,具备进取心与创新热情; 6、工作态度积极主动,具备良好的协作精神和团队意识。
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鱼泡直聘为工人提供清远电子商务招聘在线招聘信息,主要招聘清远商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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