岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务指标，能够独立应对并解决所负责范围内的各项工作； 2、推动公司各项管理规章和制度的有效落实与执行； 3、落实人力资源管理相关事务的操作规范及制度实施，协同支持其他业务部门的协作需求； 4、负责人事合同的管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等人事事宜； 6、负责人力资源相关资料及档案的整理与管理工作。 任职资格 1、具备大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、具有两年以上从事人力资源工作的经验； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。

岗位职责: 1.协助主管完成人力资源相关文件的归集与整理； 2.通过系统工具开展人才搜寻及初步筛选工作； 3.组织并通知符合条件的候选人参与面试流程； 4.承担员工入职、培训、绩效评估及离职等全流程人事事务管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.能够自主高效地执行各项工作任务； 3.熟知人力资源运作流程及相关劳动法规； 4.拥有良好的组织统筹意识和团队协作态度； 5.熟练使用常用办公软件，掌握基本的线上招聘操作方法。

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①汇总与整理月度考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备及系统（如打卡机、OA平台）的日常运营与维护。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，开展一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿相关事宜； ②协助解决员工住宿过程中出现的问题，保障居住秩序与环境。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并更新员工人事档案，保证信息完整、准确； ③配合开展基础性员工沟通工作，妥善处理日常员工关系事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，具备制造行业或工厂人事经历者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能够独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与统计； 4、具备较强的沟通能力、服务意识和责任心，能高效处理日常繁琐事务； 5、具有良好的团队协作精神和抗压能力。 工作时间：大小周制（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（住宿为2-4人间，含工作日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年可享工龄奖金 3、发展机制：拥有健全的激励体系，提供公平、公正的晋升机会

工作内容： 1.负责公司销售、运营推广等岗位的人员招聘 2.完成日常招聘数据的整理与表格填报 上班时间9:30-18:00，无需加班 薪资待遇：3500元+绩效奖金900—6000元不等 工作轻松，办公环境舒适，全程室内办公 定期安排下午茶、团队聚餐及团建旅游活动

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括邀约候选人面试及办理入职手续 2、整理考勤数据及相关表格，按周、月进行汇总并制作PPT汇报材料 3、协助完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1、年龄******之间，中专及以上学历，形象良好，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，细致有耐心，无经验者可培养 2、工作时间：9:30-18:00 待遇：月休4天，底薪4000元+提成 福利：公司不定期组织下午茶及团队活动；每年安排员工省外旅游；新员工到岗享一对一工作带教

梦想启航邀你同行 共创未来限可能 招聘专员 工作内容：主要是在招聘网站招聘普工 办公室办公（不外出） 要求:18—40岁 有上进心，有责任心 ️工作时间:8:00—12:00;13:00—17:00 月休四天,法定节假日休 高额招聘提成+ 综合月薪:5000-20000(上不封顶) [福]福利:每月聚餐娱乐+年度团建旅游+年假+个人奖金 工作地址：华南863 面谈时间:周一-周六早上10:00—12:00 ️周日可全天预约面谈 [握手]诚邀有远见、敢创新、有执行力的你,共同开启人力资源新航道;期待优秀的你,与我并肩,共绘蓝图你准备好了吗️

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括邀约候选人面试及办理入职手续 2、整理考勤数据及相关表格信息，按周、月汇总并制作汇报PPT 3、协助完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1、年龄******之间，中专及以上学历，形象良好，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，细致有耐心，无经验者亦可 2、工作时间：9:30-18:00 待遇：月休4天，底薪4000元+提成 福利：公司不定期组织下午茶及团队活动；每年安排员工省外旅游，新员工到岗享受一对一工作指导

岗位职责： 1.负责人员招聘工作，包括面试邀约及入职手续办理 2.统计整理考勤数据及其他相关报表，按周、月进行汇总提交 3.协助处理团队日常行政事务，参与组织团建活动，完成上级安排的其他任务 任职要求： 1.年龄******之间 2.熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力 3.工作细致耐心，接受无经验者，学习能力强即可 薪酬：底薪+招聘提成，综合收入3-6k

招聘关键词： 1. 家政行业经验 2. 数据统计分析 3. 办公软件熟练 4. 细心耐心 5. 客户信息管理 6. 报表制作 7. 人事行政 8. 沟通协调能力

岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收及应付账款的处理与跟进； 3、组织实施每月末的资产盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1、具备3年以上大型制造类企业财务岗位工作经验； 2、掌握国家及地方各级政府关于财务相关的法律法规，并能有效应用于实际财务管理中； 3、熟练操作ERP系统及其他常用办公软件； 4、具备较强的信息搜集能力、分析判断力、决策水平，以及良好的沟通协调技巧、团队亲和力、影响力、执行力和逻辑思维能力； 5、拥有扎实且系统的财务会计专业知识体系

清远阳山招铲车/装载机司机，做光伏浇筑

木桶饭 工作地址:清远市大学食堂档口 小碗菜

清远市清城区招网格桥架安装，配管，工地小工，放线，扎线，

5、岗位：美食街服务员15元/小时 两头班：（10:00-15:00 17:30-21:00 ） （12:30-21:00） （中间休息 有休息室）18-45岁 男女不限 美食街服务员：跟进楼面、摆台收台、运输及服务，现场卫生清洁工作等

招  聘清远龙塘卫生院项目：技术总工2名（房建专业），保安2名，项目文员1名施工员2名广州岑村项目：熟手资料员2名（会CAD绘图），电工1名（有驾驶证，会开车），有意者联系黄小姐，联系电话

岗位职责： 1、统筹全公司的人力资源招聘事务，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理。 2、维护员工人事档案，确保信息真实完整，办理员工入职、转正、离职等各类人事流程。 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，持续提升管理运作效率。 4、参与培训方案的规划与执行，推动企业文化传播及团队凝聚力活动开展。 5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效的决策参考依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建和谐的员工关系。 2、掌握人力资源各模块基础知识，熟悉招聘、培训、员工关系等核心流程。 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与文件处理能力。 4、拥有较强的统筹协调能力和应变能力，能高效推进各项任务落实。 5、工作认真负责，关注细节，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

工作内容：1、偶尔带客户打征信 2、合同签订 3、招聘

岗位职责： 1.负责传媒领域相关的人力资源日常管理事务； 2.协同团队成员推进各项日常工作有序开展； 3.参与人事制度与流程的制定及持续优化工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够高效执行并完成上级交办的工作任务； 3.具备主动学习与不断提升工作效率的意愿和能力； 4.有传媒类企业人力资源招聘经验者优先考虑； 薪资待遇： 提供零食、下午茶、团建等丰富员工福利， 底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+主播招聘后永久流水1%提成， 团队人均月收入6000元以上；

1、负责月度人事报表及人员信息数据的统计与日常维护； 2、办理员工入职、试用期转正、岗位调动及离职等相关人事手续； 3、协助上级开展招聘配置、员工关系维护、薪酬福利执行等人力资源工作； 4、对接各项人事事务性工作，确保流程顺畅执行； 5、负责南京城市群公司员工考勤数据的汇总与初步审核； 6、办理社会保险、住房公积金的增减变动及缴纳相关业务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

本岗位要求具备1年以上招聘相关工作经验，若无经验请勿投递简历！ 岗位职责： 1.负责公司日常招聘工作的推进与执行 2.协助团队或公司处理日常事务性工作 薪资待遇：无责任底薪3000元+全勤奖300元+绩效奖金1500-2000元 工作时间：9:30-19:00，午间休息两小时 周末双休，法定节假日正常休假，享受15天带薪年假 任职要求： 1.年龄20-30岁，具有一年以上招聘、电销或面销经验者优先考虑 2.熟练使用各类办公软件，性格坚韧，思维灵活，具备较强的抗压能力 3.拥有敏锐的市场洞察力，责任心强，工作积极主动

岗位职责： 1、负责SAP考勤系统的日常维护与数据管理； 2、负责薪资相关资料的收集、审核及汇总工作； 3、编制五险一金成本分析报表； 4、办理社保及公积金人员增减手续，并完成请款流程。 5、负责行政类差旅安排，包括酒店、高铁票、机票预订及费用核对请款。 6、完成上级交办的其他任务或协助人力资源其他模块工作（如培训支持、文化建设等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上薪酬考勤专职岗位工作经验； 3、具备较强的抗压能力； 4、思维灵活，具备良好的问题解决意识

【岗位职责】 1.作为项目组成员全程参与项目运作，通过实践逐步成长为项目经理； 2.协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能小组的运营； 3.承担分公司业务支持、组织发展建设、高端客户支持等相关工作； 4.协助推进团队业务跟踪与督导，助力团队达成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学位； 2.认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3.具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4.有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

诚聘：全盘会计 要求： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历 2.拥有5年以上会计工作经验，能独立完成全盘账务处理。 3.具备良好的职业道德、高度的责任心和严谨细致的工作态度，沟通能力良好，精通财税政策。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通Word、Excel办公软件。 工作职责：全面负责公司的账务、税务及报表工作。 薪资待遇：面议（我们将根据您的经验与能力提供有竞争力的薪酬） 欢迎致电咨询！ 联系人：林女士 联系电话：

核心职责：无品质酒店工作经验人员请勿投递！ 一、培训管理： 1、独立配合各部门拟定酒店前厅、客房、餐饮、安保、工程等全板块年度/季度培训规划； 2、主导培训执行过程及成效评估，输出可量化的分析报告并推动优化闭环。 二、薪酬管理：协助开展薪酬调研、调薪方案测算、月度薪酬核算发放及相关咨询工作，熟练掌握酒店各类薪资计算方式、发放流程与税务核定操作，具备较强的数据敏感性与细致度。 三、基础管理：参与部门SOP更新完善、人力成本数据分析及员工关系维护，助力团队凝聚力与敬业水平提升。 四、辅助职责：协助部门负责人完成人事行政相关支持性工作，确保各项任务目标顺利达成。 任职要求： 1.学历：大专及以上，酒店管理或人力资源相关专业优先；年龄38岁以下，限本省户籍。 2.经验：具备3年以上酒店专职培训岗位及多模块HR实操经历； 3.技能：熟悉酒店各业务条线培训体系构建与落地实施；至少掌握两项专业化培训能力，可独立设计并推进培训方案；具备基本管理思维，擅长跨部门协作沟通； 4.素质：专业扎实、工作踏实、责任心强，能承受高强度工作压力，认同服务行业对细节的高标准要求。 5.福利：五险、免费工作餐、员工宿舍、带薪培训机会及内部晋升通道。

负责公司出纳兼日常行政工作

1.熟悉制造业各类成本核算方式，如品种法、分批法、分步法等，能结合企业实际生产模式与工艺流程，精准完成产品成本归集与分配，保障成本信息的真实可靠。 2.熟练操作成本管理软件（如E10、金蝶等）及常用办公工具，具备高效处理大批量成本数据的能力，可独立开展成本分析并编制相关报表，输出清晰准确的分析结果。 3.能够参与成本预算工作，协助制定科学合理的成本控制计划与预算方案。 4.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够融入财务团队，与其他会计人员协同配合，共同推进财务报告编制、税务申报、审计支持等日常工作的顺利开展。

岗位描述： 1.全面统筹公司人力资源管理、企业运营管理和经营绩效体系，协调政府相关事务； 2.主导招聘、培训、绩效考核、薪酬制度及员工关系等人力资源全模块体系建设与日常运作； 3.统筹安排客户接待工作，组织并执行公司大型活动的策划与实施； 4.负责公司后勤保障及相关行政事务的日常管理； 5.维护政府公共关系，为公司发展创造良好的外部环境。 任职条件： 1.统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理或公共事业管理等相关专业，具备6年以上工作经验，其中3年以上同岗位管理经验；有农业类企业从业背景者优先。 2.精通人力资源六大模块操作，具备战略性人力资源规划与业务协同思维； 3.具备较强的文书撰写能力，可独立完成各类公文材料的起草工作； 4.有参与初创企业筹建、组织架构搭建及团队组建全过程经验者优先考虑。 5.持有驾照且具备熟练驾驶技能；

岗位职责： 1、负责项目财务相关事务，包括风味窗口的往来款项、资金管理、报销单据审核及各项费用管控，并完成财务报表编制等工作； 2、承担项目仓库管理职责，协助开展资产登记与盘点等管理工作； 3、处理项目基础人事行政事务，如员工考勤汇总、入离职手续办理、工资核算及档案归档等工作。 具体综管细则工作内容：（财务90%/仓管10%） 1、依据送货单确认应付账款，编制应付账款明细表，定期与供应商进行账务核对，并提交支付证明单用于货款支付申请 2、根据食堂运营情况，核算日常营业款、应收账款、物料成本、日常支出及各档口应付账款，并完成相应账务处理 3、负责食堂现金及银行存款的收支操作与保管工作 4、办理档口入驻与撤场手续，妥善保存档口进场、退场时的资产交接资料 5、审核各类费用报销单据，每日核对仓管前一天的出入库单，统计前日成本并完成利润核算 6、根据日常业务情况，编制收入、成本、费用及往来款项等财务报表，每周一提交周报，每月3日前完成上月财务报表上报 7、对报表数据进行合理性分析，针对异常费用或数据及时预警，管控档口领料情况，发现问题立即向项目经理及财务经理汇报 8、监督仓管的出入库数据与实物一致性，协助做好资产管理，每日抽查库存，每月末组织食材盘点，每学期末完成固定资产及低值易耗品盘点 9、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.中专及以上学历，具备1-2年财务相关工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2.有餐饮行业财务经验者优先录用； 3.具备良好沟通能力，对数字具有较高敏感度； 4.能熟练操作电脑及常用办公软件WPS，掌握Vlookup函数、数据透视表等基本技能 工作时间：上午7:00~13:00下午15:00~19:00 工作地点：广东省清远市清城区东城街道中宿路36号（广东科贸职业学院清远校区） 总部地址：广州天河区广州兆联智业968创意园H栋（公司总部） 面试方式：广州市内可至公司总部现场面试；非广州市人员可安排视频面试 其他补充： 1.提供食宿，缴纳五险 2.节假日发放节日礼包等福利

工作轻松无负担，主管平易近人易沟通，团队氛围融洽互支持，欢迎加入我们公司。

1、负责日常产品成本费用的归集、分配及核算工作； 2、编制与成本相关的各类报表； 3、定期开展成本分析，及时发现异常并提出可行性改进建议； 4、整理并归档成本相关资料； 5、参与总账工作的统筹与管理。 任职要求： 1、财务或相关专业大专及以上学历；***优先 2、具备3年以上制造业总账会计经验，熟悉工业企业的成本核算流程及相关方法； 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的ERP系统知识，能熟练操作金蝶K3和用友U8； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，责任心强，积极进取，心态端正； 5、有成本控制及成本分析经验者优先考虑。 工作地点：清远市佛冈县汤塘镇花山站（加多宝厂房旁）；包食宿，单休，五险一金