熟悉中小学理科知识体系 热爱教育行业，具备耐心与责任心

岗位职责 1、承担学科教学及学生课业辅导工作，确保教学质量； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，实施教学指导并关注学生心理发展； 3、帮助学生建立良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生和家长保持有效沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学服务体验； 5、积极参与教学研究活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备扎实的学科知识，语言表达清晰有条理； 3、善于与学生互动交流，具有良好的教师职业道德和服务意识； 4、热爱教育事业，态度认真，富有责任心和耐心； 5、优秀应届毕业生亦可（需通过公司组织的相关学科专业测试）。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期提供住宿 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理 公司总部面试地址：广东省中山市东区起湾南道65号亨丰商务中心4楼星火教育 公司网站：http://www.xinghuo100.com

工作职责： 1、承担小班教学的各项工作，如课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的专业性与高质量输出； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎优秀的应届毕业生递交简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、提供为期10天的正规带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一和3-6人小班课教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 6.欢迎优秀应届毕业生 岗位薪酬及福利 1.薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在20000+元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职一年即可享受）、节日福利、生日福利 五险一金... 完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——学科负责人——理科负责人——教务主管——校长 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师-校区合伙人

岗位职责： 1. 担任相关学科授课工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学专业水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人综合竞争力； 4. 关注学员学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1. 六险一金、年度体检； 2. 带薪年假、季度团建； 3. 节日礼品、零食下午茶； 4. 内部员工专属折扣。

1、开展一对一及小班形式的个性化授课； 2、掌握并评估学生学习状况，制定教学方案并实施针对性提升措施； 3、负责课后辅导与答疑，整理错题，组织阶段测验并进行分析； 4、参与定期教研活动，完成教研主管交办的其他工作任务； 5、定期向家长沟通学生学习情况，及时识别家长潜在需求，推动加课、扩科及转介绍等相关工作。 月收入平均10000-20000 不包食宿

首年15-20W｜月薪10-20K｜双休｜不限专业｜带薪培训 【岗位亮点】 ▷薪资：首年综合收入15-20W，月收入范围10-20K ▷工作时间：每周双休，周三至周五到岗办公，周末参与授课 ▷学历要求：面向24-26届本科毕业生，专业不限 ▷资格要求：无需持有教师资格证，入职后提供系统培训与带教支持 ▷成长支持：配备带薪培训与导师指导，助力快速掌握授课技能 ▷晋升机制：晋升通道公开透明，每年开放2次晋升机会 【你将负责】 1.【班课教学】 承担高中学科班级授课任务，帮助学生理解知识点、掌握学习方法、提升学业成绩，并逐步建立良好的学习习惯。 2.【备课教研】 参与课程设计、讲义与课件优化，持续打磨教学内容，在实际授课中不断提升教学水平。 3.【学习反馈】 关注学生课堂表现与学习动态，给予学习方法指导和必要的课后反馈，促进学生全面成长。 【我们期待这样的你】 1.【学历背景】 本科及以上学历，不限专业；学科相关专业或具备家教/授课经验者优先考虑。 2.【沟通表达】 热衷与学生互动，语言表达清晰，富有感染力，能够活跃课堂气氛。 3.【教学潜力】 愿意深入研究教学方式，具备良好逻辑思维和学习能力，乐于接受反馈并持续改进。 4.【职业意愿】 对教育行业有热情，责任心强，有耐心，愿意长期陪伴学生成长。 5.【加分项】 具备高中教学、学科辅导、家教经验，或已取得教师资格证者优先录用。 【你能获得】 【从0到1的教师成长体系】 即使无教资、无全职教学经验也无需担忧。 我们提供带薪培训、专人带教及真实课堂实践机会，助你逐步成长为可独立授课的成熟教师。 【清晰可见的发展路径】 职业发展路径透明，表现优异者可向骨干教师、学科带头人、教学管理等方向进阶。 每年2次晋升评估窗口，成长成果看得见。 【具有竞争力的薪酬回报】 首年综合收入15-20W，成熟期教师年薪可达30~40W，顶尖教师年薪接近百万。 【年轻活力的团队氛围】 团队开放坦诚，注重成长反馈，欢迎敢于挑战、追求进步的年轻人加入。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合性教育集团之一。 目前业务覆盖广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+。2018年于港交所上市。 我们持续深耕教育领域，不断探索教育产品、教学服务与教育科技的创新可能。 在这里，你不仅是在选择一份工作，更是在进入一条具备长期发展潜力的职业赛道。 【适合这样的你投递】 ▷希望进入教育行业但缺乏相关经验 ▷喜欢表达，乐于与学生相处 ▷寻找一份有系统培训、明确成长路径的工作 ▷期望毕业后快速积累一项可持续发展的核心能力 欢迎直接投递或咨询，我们将尽快回复岗位详情。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-25 岗位职责: 1.承担初中物理与化学科目的授课任务 2.积极与学生互动，营造良好的学习氛围，提升学习积极性 3.结合学生实际情况，灵活调整教学方案与授课内容 任职要求: 1.具备较强的表达能力与课堂组织能力 2.能合理使用各类教学材料及辅助工具开展教学 3.热爱教育事业，有责任心，能胜任教学相关工作

任职要求： 1、重点本科及以上学历，具备扎实的数学思维能力，沟通表达能力强； 2、熟悉中高考教学体系，拥有较强的教学研发能力，教学水平突出，团队合作意识佳，擅长沟通协调； 3、热爱教育事业，性格亲和，对待学生认真负责，富有责任心； 4、优秀退休教师亦可考虑。 岗位职责： 1、承担辅导班及个性化课程的教学任务，参与家庭会议交流，推动家校协同育人； 2、积极投入教研活动、课程打磨及教学产品的开发与建设； 3、在时间与精力允许的前提下，配合招生同事完成试卷分析及试听课程授课； 4、协助招生团队做好学生留存及推荐转化相关工作。 注：学科带头人可提供住宿或住房补贴。

1. 数学或教育相关专业毕业，具备1年以上数学教学经验，本科及以上学历，有丰富教学经验的大专学历者也可考虑； 2. 持有小学及以上教师资格证者优先，热爱教育事业，责任心强，性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力，富有进取心和学习能力； 3. 具备良好亲和力，授课风格生动有趣，知识储备扎实，能够独立完成备课与授课任务； 4. 能够适应跨校区授课安排； 5. 兼职或全职均可，有初中教学经验者优先。

卢屋骑行服厂招冚车一名（长工临工均可）

【招聘】万达广场招聘全职餐饮大姐多名上班时间：9-13:30、16-21工资3000-3500包吃两餐，月休3天、做得好有奖金，有意者私聊

招聘：民宿店长. 薪资：5000.0-7000.0 职位详情： 1、全面负责民宿日常运营、接待、服务、卫生与安全管理。 2、管理民宿员工，制定排班、服务标准与流程。 3、对接OTA平台、处理订单、客户接待与投诉解决。 4、控制成本，提升入住率、好评率与复购率。

招聘：餐饮/民宿服务员. 薪资：3000.0-4000.0 职位详情： 1、负责民宿/餐厅客人接待、点餐、上菜、桌面清理。 2、维护就餐环境、客房公共区域卫生。 3、配合店长完成服务流程，主动热情服务客人。 4、协助简单布草整理、物资清点等工作。

招聘：景区导游. 薪资：3000.0-4000.0 职位详情： 1、负责景区游客讲解、线路引导、团队接待与秩序维护。 2、介绍景区历史、文化、景点特色与游玩注意事项。 3、协助处理游客咨询、突发情况与安全提醒。 4、维护景区形象，提升游客体验与满意度。

1. 负责初三对应学科日常培优教学工作，精准把握中考考纲、考点及命题趋势，制定针对性教学计划与提分方案； 2. 针对初三学生学习特点，梳理知识重难点，讲解解题技巧，查漏补缺，高效提升学生学科成绩； 3. 认真备课、授课，精心设计教学内容，打造高效课堂，及时批改作业、反馈学习情况，关注学生学习状态； 4. 主动与学生、家长沟通，定期反馈学习进度，解答学习疑惑，配合完成教学相关服务工作。

招聘小初高各科老师，一对一、小班课都有。也有托管。时间和薪资面议

初中体育教师 1. 35周岁以下，身心健康、师德高尚、敬业乐教，服从学校各项工作安排；2.本科及以上学历；3.具有初中及以上学段应聘专业的教师资格证；4.有至少一学年的初中学校教学经验（教育教学实习不视为学校教学经验）。 1.本次招聘属学校自主招聘，最终解释权归安徽师范大学附属肥西第二中学。2.学校初审后将组织线下面试考核，考核分为15分钟无生上课+10分钟答辩两个环节。3.面试考核通过，签订劳动合同，学校将根据岗位需要分配工作。4.报名时间：5月6日 - 5月13日。有意者请将工作简历发至进行报名，学校初审后将组织面试考核，本公告长期有效。 工作地址:风光旖旎的运河岸边（金寨路高架直通），近地铁3号线

初中体育教师 1. 35周岁以下，身心健康、师德高尚、敬业乐教，服从学校各项工作安排；2.本科及以上学历；3.具有初中及以上学段应聘专业的教师资格证；4.有至少一学年的初中学校教学经验（教育教学实习不视为学校教学经验）。 1.本次招聘属学校自主招聘，最终解释权归安徽师范大学附属肥西第二中学。2.学校初审后将组织线下面试考核，考核分为15分钟无生上课+10分钟答辩两个环节。3.面试考核通过，签订劳动合同，学校将根据岗位需要分配工作。4.报名时间：5月6日 - 5月13日。有意者请将工作简历发至进行报名，学校初审后将组织面试考核，本公告长期有效。 工作地址:风光旖旎的运河岸边（金寨路高架直通），近地铁3号线

1、为学员提供专业且高质量的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学员学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学员及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教案与教学资料； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能； 6、恪守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业操守； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容得体，亲和力强； 3、具备良好的教师职业素养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点因材施教； 5、责任心强，抗压能力佳，执行能力强； 6、热爱教育领域，具备良好的客户导向思维，可适应弹性工作时间。 职位福利： 带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队氛围活跃

中小学理科课程授课，课前教案准备，学习情况诊断，典型错题解析

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时费标准高，首月收入即可破万 薪酬福利 1、高额课时提成、五险一金 2、转正后无需坐班，固定每周一休息 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假 4、提供下午茶、生日津贴，组织年度公费集体旅游（每年不少于1次） 5、多样化的培训资源（涵盖新员工岗前培训、集体备课、定期教研活动等） 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先 2、具备优良的职业操守，热爱教育行业，富有责任感 3、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通表达能力 4、具有良好的团队协作意识，工作积极热情，主动学习进取 工作职责 1. 按照公司教学规划，具体承担本学科学生的授课任务 2. 参与教研工作，依据自研教材备课，制定合理的教学计划 3. 指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导与心理关怀工作 5. 及时收集学生及家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点（可就近安排）： (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时报酬优厚，首月收入轻松过万 薪酬福利 1、提供正规、系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中数学学科教学体系，具有一年以上实际教学经历 3、具备良好职业素养，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习进取 工作职责 1. 按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的授课任务 2. 参与教研工作，依据自研教材备课，制定符合学情的教学计划 3. 指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导与心理关怀工作 5. 及时收集学生与家长的反馈建议，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】客家梦工厂 【新城校区】华侨中学门口 【可优先按个人意向安排工作校区】

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.按照教学计划开展小学或初中数学课程授课 2.积极与学生互动，营造良好学习氛围，激发学习积极性 3.根据学生实际情况灵活调整授课方式与教学内容 任职要求: 1.具备良好的表达能力与授课能力 2.适应小班教学模式，可承担一对一、一对二及一对多课程任务 3.热爱教育事业，愿意持续提升教学水平 4.本科及以上学历，有教学经验者优先考虑，持有教师资格证者学历可放宽至大专 薪酬面议

岗位优势 生源充足，入职即可排满课程，课时费用优厚，首月收入轻松过万 薪酬福利 1、高额课时提成、五险一金齐全 2、转正后无需坐班，固定每周一休息 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假 4、提供下午茶、生日津贴及年度公费团体旅游（每年不少于1次） 5、多样化培训支持（涵盖新员工岗前培训、集体备课、定期教研活动等） 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先 2、具备良好职业素养，热爱教育行业，有较强的责任心 3、普通话标准流利，性格亲和，具备出色的沟通表达能力 4、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习与进取 工作职责 1. 按照公司教学计划，负责本学科学生的日常授课工作 2. 参与教研工作，依据自编教材备课并制定合理的教学方案 3. 指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 保持与学生及家长的顺畅沟通，开展教学引导与心理关怀 5. 及时收集学生与家长的反馈，持续优化教学服务质量 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点（可就近安排）： (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时费用优厚，首月收入即可过万 薪酬福利 1、高额课时提成、五险一金齐全 2、转正后无需坐班，固定每周一休息 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假 4、提供下午茶点、生日津贴及年度公费集体旅游（每年不少于1次） 5、多样化培训支持（涵盖新员工岗前培训、集体教研、定期大教研等活动） 岗位要求 1、本科及以上学历，具备教师资格证者优先 2、具备良好职业操守，热爱教育行业，富有责任心 3、普通话标准流畅，性格亲和，具备较强沟通表达能力 4、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习进取 工作职责 1. 按照公司教学计划，承担学科教学任务，面向学生开展系统授课 2. 参与教研工作，依据自研教材备课，制定符合学生需求的教学方案 3. 指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导与心理关怀 5. 及时收集学生与家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点（可就近安排）： (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

岗位优势 生源充足，入职后课程饱满且课时报酬优厚，首月收入即可突破万元 薪酬福利 1、提供正规、系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型团队旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中学科课程体系，具有一年以上教学实践经验 3、具备良好职业素养，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通与表达能力 5、具有良好的协作意识，工作热情高，积极主动参与学习与提升 工作职责 1. 按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的授课任务 2. 参与教研活动，依据自研教材备课，制定符合学生需求的教学计划 3. 指导学生掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 与学生及家长保持有效沟通，开展学业引导与心理关怀工作 5. 及时收集并响应学生、家长的反馈，持续优化教学服务质量 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点 (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

具备良好的亲和力，授课富有感染力，课堂氛围轻松活跃，知识储备丰富。性格乐观开朗，充满正能量。 岗位职责： 1. 按照学校教学计划，承担学生的日常教学任务； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 保持与学生、家长的顺畅交流，开展教学引导、心理关怀以及后续课程报名工作； 4. 主动收集学生及家长的意见建议，持续优化教学质量与服务水平； 5. 积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 任职资格： 1. 大专或以上学历，有相关教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑； 2. 热爱教育事业，工作认真投入，具备足够的耐心和高度的责任感，同时拥有良好的沟通能力和语言表达能力。

具有较强的亲和力，授课生动有趣，知识视野开阔。性格乐观开朗，积极进取。 岗位职责： 1. 按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2. 结合学生实际学情，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 保持与学生、家长的有效沟通，开展教学引导、心理关怀及后续课程报名工作； 4. 及时收集并回应学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平； 5. 主动参与教研活动，积极配合并完成上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑； 2. 热爱教育事业，工作认真投入，具备良好的耐心、强烈的责任感，以及出色的沟通能力和语言表达能力。

招聘信息 性格亲切，授课富有感染力且生动有趣，具备广博的知识储备。为人乐观、积极进取。 岗位职责: 1. 按照学校教学计划，承担学生日常教学任务； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4. 主动收集学生和家长的反馈，持续优化教学水平和服务质量； 5. 积极参与教研活动，落实并完成上级安排的各项教研工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑； 2、热爱教育事业，具备认真负责的工作精神，拥有足够的耐心与高度的责任感，同时具备良好的沟通能力和语言表达能力。