立德教育 招聘:作业辅导老师 工作内容:辅导小学生语数英全科的作业。辅导时间： 周一4.30～8:00 周二5.10～8.00 周三周四4.30～8.00 周五3.30～7.30 带班人数:8-10人 薪资:100/次，包吃晚餐。 地址:农讲所地铁站附近

【工作地点】 结合住址和实际需求安排 【工作职责】 1、按照部门教学计划，实施相关产品的授课任务； 2、依据学生具体学情，设计合理的教学方案，提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并开展适当的课后跟进服务； 3、与家长保持密切沟通，对学生进行学业引导和心理关怀； 4、及时收集学生及家长的反馈，持续优化教学服务品质； 5、主动参与教研活动，落实上级布置的各项教研工作。 【职位要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上教学经验并持有教师资格证者优先； 2、专业基础牢固，普通话表达清晰流利； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流。 【建议】 如您暂无教学经验，但对教师岗位有热情与向往，建议您： 1、系统了解教材大纲及核心知识点； 2、练习近2年升学考试真题，掌握考点分布与分值比重； 3、熟悉当前升学相关政策信息。

岗位职责: 1.负责语文、数学、英语中一科或多科的教学工作 2.运用科学合理的教学方式，激发学生学习积极性 3.根据学生实际情况，优化教学方案与授课内容 4.配合完成学员续费相关支持工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.熟练使用多样化教学方法，适配不同学习特点的学生 3.热爱教育事业，主动提升教学专业能力 4.师范类专业毕业者优先考虑

1. 全职教师，贝斯、电吉他需具备1年以上教学经验。 2. 为人积极上进，具备良好的执行力。 3. 有成人教学经验者优先。 4. 深圳14店连锁机构，提供高福利，期待您的加入。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-20 【岗位职责】 1. 负责日本留学考试EJU化学科目教学【高二难度】 2. 根据学生需求，制定和执行教学计划 3. 参与教学材料的准备和课后辅导 【岗位要求】 1. 具备良好的化学知识和教学能力 2. 能够与学生建立良好的沟通和互动 3. 硕士学历，有化学科目教学经历即可

招人工装沙工人一名，按7元一车计算，大搞一天装60车左右，早上和下午干活，能吃苦耐劳的联系，年龄在40-50最好！

招聘·岗位：晚餐宵夜员工2名，。工作时间16:30-00:30·薪资：2800-3500元/月，月休2天·晚餐：兼职多名（钟点工，约4小时）·要求：勤劳肯干，有工作经验优先。·地点：河东镇河东南堤“老屋咔”食府（水寨中学旁）·联系：曾生，

保洁员60岁以下要会开三轮车薪资福利:月薪2500元，休息4天7:30-11:30，下午13:30-17:30,8小时制

按流程制作面包，简单事包会，收银薪资福利:1800--2500招工人数:4人每天5-9小时。工作地址:广东省兴宁市罗浮镇赵—鸣零食店旁侧

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双休！试用期薪资不打折！教培行业大厂！免费下午餐！企业滴滴！不定时下午茶！入职即缴纳六险一金！轻松愉快的工作氛围！ 我们是线上的工作方式，但是是需要线下办公的哦！ 【岗位职责】 1. 学情分析&学生辅导：了解学生学习情况及家长预期，有针对性地制定学习规划，持续跟进、追踪效果；针对遇到学习问题的学生进行线上一对一的辅导、保证学生学习效果。 2. 学生管理：实时提醒学生到课，课程直播期间维护课堂秩序...

岗位职责： 1.负责初中语文/数学/英语等学科教学工作，按课标完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学情分析，提升学习成效 3.参与教研活动、集体备课及教学改革实践，持续优化教学方法 4.配合班主任做好班级管理与家校沟通，协助组织课外实践活动 5.完成学校安排的值日、监考、社团指导等教育教学相关任务 任职要求： 1. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 2.热爱教育事业，有责任心和亲和力，善于与青少年沟通 3. 具备良好的学科知识体系和课堂组织能力 4. 有初中教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实专业基础与实习经历 5. 遵守师德规范，无违法违纪及违反教育行业禁令记录

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、家校沟通及各类教育活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【岗位职责】 1. 制定和实施符合国家教育政策、学校教学计划和教学大纲的教学计划和教案。 2. 培养学生的学习能力、创新精神和实践动手能力，推动学生全面发展。 3. 及时对学生的学习情况和行为进行记录、总结和分析，积极沟通、指导和帮助学生。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相应学科专业知识和扎实的师范教育基础。 2. 具备丰富的初中教育教学经验，善于运用先进的教学理念和方法，熟练操作网络多媒体教学设备。 3. 具有较强的组织管理能力，能够良好地协调和处理班级事务，建立良好的与家长沟通联络渠道。 4. 具有勤奋敬业、责任心强、耐心细致、亲和力强等素质，并有强烈的事业心和团队合作意识。

思想端正，初中政治、英语、生物教学

大学以上文凭或在职大学生优先，兼职

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生心理健康引导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

【岗位亮点】 1. 团队以95后、00后年轻人为主，氛围轻松包容、扁平化管理，无职场内耗、无复杂人情层级。 2. 专属新人培养体系+一对一师徒带教，零基础、应届生、转行小白均可快速上手，不用独自摸索成长。 3. 核心硬核福利：无义务课时！所有授课课时全额计酬，教学收入透明实打实，多劳多得，不压榨老师劳动成果。 4. 粤港澳大湾区多校区，可就近分配公寓型住宿，优先匹配个人意向工作地。 【薪资待遇】 1. 试用期综合薪资：8K–14K，转正综合薪资：14K–20K（底薪+课时费+提成），无义务课时，所有上课课时全部单独计费，多劳多得。 2. 免费精装公寓住宿，拎包即可入住，独立居住环境，大幅降低生活成本。 3. 工作内容包含授课教研、学情跟进与基础家校沟通，扁平化团队，无复杂层级，专注教学成长。 4. 完善新人岗前+在岗系统化培训，老教师全程带教，快速完成从新人到成熟教师的蜕变。 5. 透明清晰晋升通道：任课教师→资深教师→教研组长→教学主管，能力优先、公平晋升。 【岗位职责】 1. 负责初高中对应学科小班/一对一教学，独立完成备课、磨课、授课工作，打造高质量高效课堂。 2. 跟进学生日常学情，负责作业批改、错题梳理、学情分析，针对性优化教学方式。 3. 做好课后家校沟通，及时反馈学生学习情况，助力学生成绩提升。 4. 积极参与团队教研、试题研发、教学研讨，持续打磨个人教学能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限、不限师范，25、26届优秀应届生可投递。 2. 口齿清晰、表达流畅，亲和力强，热爱教育行业，有耐心、有责任心。 3. 初高中文化课基础扎实，逻辑思维良好，愿意长期深耕教育行业。 4. 有家教、代课、校园教学实习经验者优先，无经验可培养。 【工作地点】 粤港澳大湾区多城可选：广州、深圳、东莞、佛山、惠州、江门等。根据个人擅长学科、意向城市优先匹配校区，合理安排岗位。 我们希望你拒绝内耗、想要稳定成长、踏实肯干！这里给你公平的平台、完整的培养、实打实的收入，欢迎想要深耕教学、解锁各项技能、能够稳步提升的你加入！

【工作职责】 1、课前准备教案，开展课堂教学及课后作业批阅； 2、课后为学生提供辅导与补习支持； 3、参与教学计划制定与课程进度规划； 4、通过电话、短信等方式与家长及学生保持沟通反馈； 5、维护教室秩序与教学环境整洁； 6、配合完成招生【无kpi要求】、学员留存及班级延续相关工作。 【福利待遇】 1．上市公司，双休制，享带薪寒暑假，入职即购五险一金，面试后可优先安排就近校区上岗。 2．快晋升：具备清晰的晋升路径与激励体系，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人 / 教师→副校长→校长→大区校长→城市校长； 3．多假期：享受各类国家法定休假；带薪年假；寒暑假期间享有7-10天带薪休假； 4．精培训：提供多样化培训资源（涵盖新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职提升等），全程覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：丰富的企业文化活动，如年终盛典、公费出游、集团运动会、生日会、运动兴趣社团、户外拓展等； 6．大机遇：纳入集团人才分红培养序列，能力突出者不受年龄限制，快速成长！ 【工作时间】 上班：周三 至周日（按校区排班执行）。 休息：周一至周二固定双休，法定节假日休息，另享寒暑假、年假等休假权益。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-25000元。每年至少1次涨薪机会。 2、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利。 3、教师无需承担任何销售性质工作。 二、岗位职责： 1、针对学生的科目情况进行“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、与学习顾问老师协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备良好的表达与沟通能力，工作主动性强，能承受压力，富有耐心与责任感； 4、在当地居住者优先。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师 面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

职位名称：资深干预师 我们需要的你，不只是教师，更是富有童心的“游戏策划者”与“成长陪伴者”。 在这里，教育不是机械的传授与服从，而是一场融合专业素养与创意灵感的心灵对话。如果你希望将应用行为分析（ABA）理论与趣味化活动设计巧妙结合，这里将是你的理想平台。 岗位职责： 1.个性化游戏活动策划者：深入理解学生的IEP目标，据此灵活创设个性化的游戏及教学环节，自然融入社交核心能力训练，激发孩子主动参与、观察与发起互动的意愿。 2.趣味课堂构建者：善于运用手工、绘画、音乐、烘焙等多种形式，营造轻松有趣、贴近儿童心理的教学环境，让孩子在真实情境中享受学习的乐趣。 3.家校协同支持者：与家长建立开放、互信的合作关系，以专业能力和情感共鸣开展有效沟通，携手促进孩子的持续进步。 4.教学精进实践者：积极参与教研活动，在资深BCBA的专业引领和个性化方案支持下，不断优化教学方法，追求实质性的干预成效。 我们期待这样的你： •专业与经验： •具备3年以上特殊教育工作经验，能够独立规划并实施个性化游戏化教学，拥有丰富自然情景教学（NET）实践经验者优先考虑。 •核心能力：拒绝“照本宣科”！我们重视你将ABA原理灵活、创新地应用于多样教学场景的能力，致力于推动孩子认知与行为的本质提升。 •学历要求：全日制本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），心理学、特殊教育、学前教育等相关专业背景优先。 •教学风格与性格特质： •性格阳光、富有活力，具备较强的亲和力与课堂带动能力，能用创造力点燃孩子的学习兴趣。 •拥有良好的共情力、倾听意识与自我关照能力，品行端正，对专业发展保持热忱与追求。 •加分项（非常欢迎！）： •精通手工、烘焙、美术、乐器演奏、舞蹈等技能，并能将其有机融入教学过程。 •认同尊重儿童发展规律的科学干预理念。 为什么加入我们？ •独特课程体系：你将深度参与自主研发的“嗨皮成长课”“神经魔方课”等特色课程实践，严格遵循儿童身心发展节奏，实现科学干预与愉悦成长的融合。 •全面专业支持：专家团队为每位学生提供全方位支持，同时配备资深BCBA全程指导，提供定制化方案与系统化培训，助力你在专业领域稳步进阶。 •温暖协作氛围：融入一支充满热情、创意与理想的团队，在相互支持的环境中共同前行，彼此成就。 如果你正是那位懂孩子、爱游戏、善创造、追求专业深度的教育者，请立即投递简历！我们期待与你相遇，一同为孩子们开启更多成长可能。

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握初中学科知识体系，熟悉班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通初中教学内容，具备至少两轮小升初带班经验 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学方向，能指导学生构建系统化知识结构，并参与强基计划辅导 【工作内容】 1、依据教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，同时收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，积极参与教学研究与课程开发工作 4、根据续费目标，推进学生后续课程报名工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课教学方法 3、富有亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力强 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者进行年度调薪 2、带薪年假：在法定基础上增加学校福利假期，春节享满15天休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的部门活动经费 4、五险一金：为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康，校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押的员工住宿 佛山多校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

一句话介绍 不是传统老师，是孩子的“成长教练”——帮孩子学会“自己学”，而不是“被教”。 一、岗位职责 1、诊断与规划：为学员做学习能力诊断，制定个性化提升方案，跟踪效果并持续迭代 2、教练式陪伴：培养学员的自驱力、专注力和底层自信，成为他们的“成长伙伴” 3、产品共建：将一线实战观察反馈到教学产品迭代中，参与建设属于我们的教育方法 4、校区运营参与（晋升后）：逐步接触学员招募、团队带教、校区经营 二、任职要求 1、本科及以上学历，1-3年教学经验、教练技术或教育咨询背景优先（优秀应届生也欢迎） 2、对“自主学习”理念有真实共鸣，相信“学习能力比知识点更重要” 3、软性特质（比硬性条件更重要）自驱力极强：不需要别人催着干活，创业公司自由大、责任也大；学习能力在线：80%的内容入职后重新学，需要快速吸收、快速实践、快速迭代 4、沟通有感染力，能真正倾听：能听出孩子没说出来困难，用他们能懂的方式沟通 5、对教育有使命感：前期给不了高薪，如果你觉得“中国孩子应该学会自己学”，那我们聊聊 三、薪酬与成长： 1、综合月收入学习期0-3个月3200-4500元，转正后3-12个月8000-15000+元 2、三条成长路线（终点都不是“打工人”） 专业线：学习教练→高级学习教练→首席学习教练/校长培训师（带徒弟享门店利润分成，上不封顶） 管理线：学习教练→校区主管→合伙校长（年薪15-30万）→区域合伙校长（年薪30-80万+） 创业线：学习教练→校区主管→高级合伙校长（出资2万认购10%股份+赠股，年薪20-50万+）→区域合伙人（年薪30-80万+） 3、与传统K12对比 第1年：8-14万 vs 6-8万 第3年：15-30万 vs 9-10万 第5年：30-80万+ vs 11-13万 四、福利待遇 工作时间：9:30-18:30，午休2小时，休息日：周一周二双休；每周三固定教研+学习成长时间 完整岗前培训+自主学习指导师认证+全员股权分红机制，校区利润归管理校区的人 五、特别说明（以下不符） 月薪数字是第一标准的请绕行 不能接受前3个月学习和积累期的请绕行 对教育没有热情的请绕行 需要人催着干活的请绕行 如果你相信“学习方法比刷题更重要”，愿意用几年时间走一条不一样的路——欢迎聊聊。

与您同行，共铸师者辉煌。我们正在招聘优秀教师，与我们一同为学生的未来描绘出绚丽的色彩。诚邀热爱教育事业的您加入我们，成为孩子们心中的榜样，引领他们健康成长。无论您是年轻有为的新秀，还是经验丰富的教育专家，我们都欢迎您的加入。 【岗位要求】 1. 公办学校教师：小学、初中、高中（全科老师）语数英、物理化、生物、体育、地理、音乐、美术、信息、道法、科学、心理等。 2. 四证合一（学历、学位、教师资格证、初、中级职称）。 3. 本科及以上学历。

岗位职责: 1. 负责原四正公司在番禺校区的日常教学组织与实施 2. 保持与学生及家长的良好互动，保障教学服务质量 3. 积极参与教学团队协作，协同优化教学成果 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够有效掌控课堂节奏，达成既定教学目标 3. 热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿

岗位职责： 1.负责特殊儿童的校园融合支持与个性化发展指导，促进学生全面成长 2.编制并实施个别化教育计划（IEP），开展个辅、小团辅及特色课程教学 3.进行入班观察与融合评估，协助特殊学生顺利适应班级学习环境 4.协同家长与心理咨询教师，共同构建良好的家校心理支持体系 5.持续学习特殊教育与心理学前沿方法，提升教学质量与专业水平 任职要求： 1.大专及以上学历，特殊教育、康复治疗学、应用心理学等相关专业优先 2.持有教师资格证、特殊教育资格证或心理咨询师证书者优先录用 3.具备优秀的沟通表达能力，能独立设计并组织适合儿童发展的教学活动 4.善于协调家校关系，具备较强的团队协作意识与责任心 5.有特殊学生心理咨询或融合教育实践经验者优先考虑

【薪资待遇】 薪资结构：固薪+代课补贴+代课提成点 【晋升通道】 物理学科负责人-学科主管-教学部负责人；物理学科负责人-校区负责人 【配套支持】 定期内外教研培训、管理能力学习，团队氛围简单透明 【岗位职责】 1. 新教师带教培养：全程负责高中物理新老师岗前培训、磨课、听课评课、试讲考核；针对性打磨授课逻辑、课堂管控、学情服务，跟进新人转正、带班质量与留存。 2. 在职老教师管理提质：统筹高中物理老师日常教学质量；定期巡课复盘，改善老教师教学固化、服务松懈问题；组织专题教研与教学讨论、重难点研讨，提升整体提分率与续课率；疏导团队问题，稳定核心师资。 3. 学科教学与业务配合：配合校区完成试听转化、续课、转介绍等教学配套工作，打造物理学科提分特色，完成学科整体业绩目标。 【岗位要求】 1. 高中物理授课经验2年以上，有学科组长、教研组长或教师带教管理经验优先； 2. 授课功底扎实，懂高考/统考重难点，有真实学生提分案例； 3. 擅长磨课评课、新人孵化，具备团队统筹、沟通协调能力，抓结果重落地； 4. 目标感强，抗压稳定，愿意兼顾教学与管理双重工作。

岗位职责: 1. 辅导学生完成课业任务，保障学习效果； 2. 与学生保持良好互动，准确把握其学习需求； 3. 策划并参与各类课外活动，助力学生综合素质提升； 4. 跟踪学生学习过程，适时提供针对性反馈。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备高度的责任意识； 2. 具备良好的学生及家长沟通能力； 3. 熟悉多种教学方式，并能灵活运用； 4. 拥有协作意识，愿意与团队共同成长。

岗位职责： 1、负责开展一对一、小班或线下班级授课，精准识别学生知识薄弱环节并进行针对性辅导； 2、编制教学方案与课件，定期组织学习效果评估，根据反馈灵活优化教学安排； 3、物理教师需熟练操作实验设备（如电路组装），化学教师须规范使用化学试剂并注重实验安全教育； 4、积极参与教学研究及教材编写工作，协同团队持续完善课程结构； 5、定期向家长反馈学生学习情况，配合机构完成招生咨询支持。 任职要求： 1、具备3-5年教育培训行业授课经验，应届毕业生需拥有家教或教学实习背景； 2、持有本学科对应的教师资格证书； 3、语言表达流畅，具备良好的课堂管理能力，能够根据学生特点制定个性化教学策略； 4、熟悉中考考试重点、所在地区教材内容及命题规律者优先考虑。

1. 负责一对一或小班的高中物理辅导教学。 2. 充分备课，积极参与完成个性化辅导方案的制定、教学、教研及培训等工作。 3. 积极参与教研及教学案制作，及时就学生问题与家长沟通，定期召开家长会。 【岗位要求】 1. 教育背景：大学本科学历以上，可考虑应届毕业生；具有高级教师资格证。 2. 个人能力：普通话标准，思维敏捷，应变能力强，能充分调动学生的积极性，富有感染力；对初中教材的驾驭能力强，注重解题方法培养、解题技巧点拨；对中考动态有正确把握，透彻分析历年典型试题。 3. 其他要求：有亲和力，有责任心，有耐心，能够经受最挑剔“批判意识”的学生无情的课堂检验。 4. 特别要求：能有效执行教研组针对学生个体制定的个性化辅导方案，并根据教学实践中学生的具体情况随时与教研辅导团队进行沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：表现优秀者月度收入在1.8万-2.5万元，你有其他梦想公司可以帮助你实现。 2. 福利：暖冬凉夏的福利为你的健康体魄保驾护航、常备咽喉清嗓子药品、带薪年假、婚假产假为你的人生喜悦喝彩、节日生日福利让你感受家的温暖。 【学习培训体系】 1. 公司设有完善的培训体系，为每一位老师提供全面的培训项目。 2. 培训：入职培训、提升培训、教研培训、精英培训、管理培训、外出培训、交流学习。 【广阔的晋升发展空间】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的老师可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-6个月晋升为科组负责人，有的员工入职6-8个月晋升为教研主管，有的员工入职不到1年晋升为分校校长。 1. 管理方向：教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2. 专业方向：普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 工作地址一：深圳市光明新区东坑路口松白路4190号锦昌商务大厦3楼 工作地址二：深圳市宝安区石岩宏发世纪城星城购物中心中濠酒店7楼 工作地址三：深圳市光明新区光明大道与河心南路交汇处新地中央广场5楼 工作地址四：深圳市宝安区石岩大道39号二三楼（石岩公学高中部对面） 工作地址五：深圳市光明新区松白路与公常路交汇处益田假日府邸2楼 工作地址六：龙华商圈（校区在建中） 工作地址七：宝安商圈（校区在建中）