岗位职责： 1、承担机电类专业课程教学，依据学期教学安排编制课程标准、制定授课计划并完善相关教学资料； 2、承担低压电工及电工中级、高级技能等级认证课程的教学任务； 3、参与教研室开展的各项教研活动，包括听课评课、说课展示、教学交流及专业建设研讨等； 4、负责教学设备的日常维护，兼任实训场地与设备管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备机电专业技能考证指导能力，有电工类课程教学及考证培训经验；持有电工上岗证、教师资格证者优先； 3、熟悉PLC、电工电子技术、变频器应用、电力拖动、电机与变压器、单片机原理等课程教学； 4、具备良好的学生组织与管理能力。

岗位职责: 1.为学生提供专业的一对一教学辅导，助力学业成绩提升； 2.结合学生实际情况与学习需求，制定个性化的教学方案及进度安排； 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，保障教学效果与服务体验。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生的学习积极性； 2.富有责任心，能按时完成授课任务，确保教学过程的质量稳定； 3.拥有良好的沟通能力，能够与学生和家长进行有效互动交流。

贵州航天职业技术学院为引进的博士人才提供具有竞争力的综合待遇和全方位支持： 一、引进待遇与支持政策 1. 事业编制：直接纳入事业单位编制管理，保障稳定。 2. 薪酬待遇：提供有竞争力的校内薪酬，按照国家及贵州省规定享受工资、保险、福利等待遇。 3. 人才引进津贴：一次性提供人才引进津贴人民币80—120万元（具体发放方式按学院政策执行）。 4. 校企协同科研支持： · 科研平台对接：学院将根据博士的研究方向，协助对接优质合作企业（我公司），提供产业一线的科研实践与技术研发平台，博士亦可提出自身意向的合作企业，学院将积极协助推动校企合作平台搭建（全年80%左右的时间在企业）。 · 双重待遇保障：在享受学院各项待遇的同时，博士还可根据参与企业项目情况，享受合作企业提供的项目补贴、研发奖励及其他相关待遇，实现“学校+企业”双重资源与收益支持。 · 企业岗位职责： (1) 负责公司核心产品的AI及计算机技术研发工作，聚焦大模型应用、智能算法优化、多模态交互等相关方向，主导技术方案设计、核心模块开发与落地实施，推动产品技术迭代升级； (2) 跟踪计算机、AI人工智能领域前沿技术（如生成式AI、深度学习优化、分布式训练等），结合公司业务需求开展技术调研与创新探索，提出创新性研发思路与技术落地方案； (3) 牵头解决产品研发过程中的复杂技术难题，负责算法模型的训练、优化、部署及性能调优，保障产品技术稳定性与竞争力； (4) 参与公司技术团队建设，指导 junior 研发人员开展工作，分享专业技术经验，推动团队技术能力提升； (5) 配合跨部门（产品、测试、运营等）完成产品需求对接、研发进度推进，推动技术成果商业化转化，助力公司业务目标达成； (6) 开展相关领域技术研究，参与学术交流、专利申请及高水平论文撰写，提升公司技术影响力。 · 企业福利待遇： (1)基础薪资：年薪30万-100万（根据个人科研成果、项目经验、专业匹配度灵活核定，顶尖人才可“一事一议”）； (2)激励奖金：年度绩效奖金（根据个人业绩与公司效益核定，最高可达年薪30%）、项目突破奖金（针对核心技术突破、产品落地成果发放）、专利/论文奖励（每申请一项发明专利、发表一篇顶会/顶刊论文给予专项奖励）； (3)长期激励：期权激励 5. 配套支持：根据学院实际情况和科研需求，提供相应的科研启动经费、工作场所等支持。协助解决子女入学、配偶安置等生活问题（根据当地政策）。 二、引进岗位及专业方向 1. 引进岗位：教学科研岗（纳入事业单位编制） 2. 重点引进专业方向： · 081200 计算机科学与技术 · 083500 软件工程 · 085400 电子信息 · 140500 智能科学与技术 · 081000 信息与通信工程 · 089901 人工智能 · 085410 人工智能 · 083900 网络空间安全 · 085510 机器人工程 · 085404 计算机技术 三、引进条件 1. 热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德、团队协作精神和较强的教学科研潜力。 2. 已获得或即将获得相关专业博士学位， 3. 具备扎实的专业理论基础、较强的科研创新能力和良好的发展潜质。

岗位职责： 1.主讲科学科技类相关课程，提升学生科学思维。 任职要求： 1.实习和社招均可，对教育行业有热情。 2.有教师资格证者优先，教育相关专业背景者优先。 岗位福利： 1.按课时结算薪资，具体细节面谈。

1. 学历背景：本科及以上学历，师范类、对应学科专业或海外留学背景优先。 2. 课程经验： ◦ 熟悉DSE考试体系（对应学科：中文、英文、数学、通识/公民与社会发展、物理、化学、经济等），有3年以上DSE教学经验优先； ◦ 或熟悉IGCSE/A-Level/IB/AP等任一国际课程体系，有相关授课经验。 3. 资质能力： ◦ 持有教师资格证优先（有海外教学资质亦可）； ◦ 发音标准、表达清晰，逻辑强、擅长应试提分； ◦ 熟悉考试大纲、评分标准、历年真题及出题趋势。 4. 综合素质： ◦ 有耐心、责任心强，善于与中学生沟通； ◦ 能熟练制作PPT、讲义等教学资料，熟练使用办公软件； ◦ 能接受晚辅、周末排课，稳定性强。 加分项（可选写） • 有香港升学规划、DSE志愿填报指导经验； • 海外名校毕业，有相关学科满分/高分教学案例； • 有培训机构、国际学校授课经验者优先。 薪资待遇 底薪+课时费+绩效+全勤+节日福利+带薪年假+晋升空间

1.有初中教师资格证 2.有丰富的辅导作业经验，至少1年以上 3.普通话标准 4.对待工作认真负责细致，对待学生耐心、有爱心、有责任心

岗位职责: 1. 制定并落实教学方案，保障教学过程的高质量实施 2. 参与教学材料的研发与改进，持续提高授课成效 3. 保持与学生及家长的有效交流，跟踪学生学习动态 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够适应教学过程中的多样化需求，具备较强的应变与问题处理能力 3. 热爱教育事业，积极进取，不断提升专业教学水平

2026 AI+教育 居家合作岗（全国可做） 2026 AI+教育风口来袭，告别单打独斗，轻资产开启副业/事业！ 无需教育经验，各行各业均可做，居家就能操作，一人即可启动！ 无需租场地、招老师、做运营、自己授课，公司全包：课程交付、运营、学员服务、系统更新、全程培训。

欢迎优秀往届及2025届毕业生投递简历（25届可全职实习，需尽快到岗—走校招通道） 提供住宿（入职即安排）/房补，综合月薪8-14k，能力突出者薪资可面议 目前不在深圳者，若能在1周内快速入职，可安排线上面试，期待尽快到岗 【岗位职责】 1. 负责小班教学（5-12人）的备课、授课及作业布置等相关工作； 2. 提供高质量、有温度的教学服务，保障课堂效果； 3. 定期与家长沟通，反馈学生学习情况与成长进展； 4. 积极参与公司及部门组织的培训、教研活动和工作会议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 普通话标准，逻辑表达清晰，板书规范，具备良好的课堂感染力； 3. 热爱教育事业，踏实肯干，富有耐心与责任感。 【薪酬福利】 1. 固定底薪+课程提成+续费奖励，综合收入8-14k； 2. 公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器，环境安全整洁、交通便利）或提供住房补贴； 3. 缴纳五险一金； 4. 享受带薪年假、带薪小暑假及春节长假等假期福利； 【无限成长支持】 1. 入职即享为期10天的系统化带薪岗前培训； 2. 定期开展教研活动与专业技能提升训练； 3. 提供外部培训机会及学术交流资源； 【工作乐趣多】 1. 丰富下午茶点、节日礼品不断，等你来领取~ 2. 多样化团建活动，总有一项戳中你的兴趣~ 3. 年度旅游（每年至少一次），世界那么大，我出经费，你去打卡~ 【职业发展路径】 晋升通道畅通，唯才是举，每年晋升不限次数，平均每人每年晋升三次； 在科翰的成长方向包括： 教师——高级教师——明星教师 教师——学科负责人/科长——副校长——校长 教师——总部职能团队（教研、师资培训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌发展机会 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的平台。在这里，你可以成为——名师！学科带头人！！管理者！！校长！！ 只要你敢想、敢拼、有能力， 加入我们，科翰助你加速抵达理想未来！

岗位职责: 1.指导和监督学生完成日常作业，加上课后复习、预习。 2.对学生进行学习方法的指导，帮助学生掌握有效的学习技巧。 3.及时发现学生的学习难题并给予针对性的帮助。 4.维护课堂秩序和纪律，营造积极的学习氛围。 任职要求： 1.具备一定的控班能力，能够有效管理课堂。 2.善于与学生沟通，能够理解学生的学习情况和需求。 3.有相关教学经验者优先。做满一学期优先考虑。 工作时间 周一到周五4:00-9:00

应急通知三角地附近招临时砧板一名，有意者联系

明天招聘一名拉电缆小工，薪资为一天200元。

明天需要增加2名人员，男女不限。工作内容为天面打混凝土，提供一餐，薪资为250元一天。要求能够适应日晒环境。有意者请联系。

带货直播间涉及农产品，客家黄酒，账号初起步阶段，招有带货经验主播，年轻，有亲和力，目前方向准备走个人IP定位，一天直播4-8个小时，老板兼运营中间帮播，薪资16/h，实习期12/h，实习期为期14天，并且＋全店利润占比分红7个点，想要长期发展可来，00后毕业开公司想做大做强，寻合作伙伴，目前准备带货商品冰糖橙，国庆后入职，工资月结

招聘物流司机多名，要求年龄在20至50岁之间，身体健康。工作内容需要配合搬货。薪资为月薪5000元以上，每月休息2天。工作地址位于新县城三丰村金丰物流园。

往届生/应届生皆可投递，30分钟内回复～ 【福利待遇】 1. 免费住宿：专属教师公寓，拎包入住，珠三角多校区可选，彻底告别租房焦虑！ 2. 高薪保障：综合薪资8k起，多劳多得上不封顶，应届生也能拿高薪！ 3. 保姆式带教：资深教师一对一带教，零基础2周上手，快速掌握教学全流程！ 4. 快速上岗：周内完成培训排课，无需漫长等待，即刻开启职场生涯！ 5. 稳定生源：珠三角多教学点，优质生源充足，不愁排课、稳收入！ 【岗位职责】 1. 依托机构标准化教研体系，完成备课、授课、课后反馈全流程，精准拆解学科重难点，助力学员提分与学科素养双提升； 2. 打造高效课堂氛围，维护课堂秩序，通过个性化学情诊断与辅导，提升学员学习效果与家长满意度； 3. 深度对接家长，清晰传递学员学情与成长规划，配合校区完成教学服务、活动配合等其他任务； 4. 积极参与校区教研培训、学科研讨及团队安排的其他工作，持续打磨教学能力。 【任职要求】 1. 24-26届本科及以上学历，专业不限，接受小白。 2. 热爱教育行业，有责任心、耐心，普通话标准，表达流畅有感染力，擅长与学生、家长沟通； 3. 愿意长期深耕教育行业，接受广东珠三角各教学点就近分配（广州/深圳/东莞/佛山等）； 4. 无教学经验亦可！态度积极、学习能力强、对教学有热情即可报名，公司提供全周期系统培训！ 职业发展：清晰晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→教研负责人），长期发展有奔头； 团队氛围：年轻轻松的职场环境，同事友好，工作之余还能解锁超多成长机会！ 【工作地点】 广东珠三角核心教学点（广州/深圳/东莞/佛山/惠州/江门等），可根据个人意愿就近分配！

需要认真敬业，时间灵活

要求：年龄在18-40，无犯罪记录，能通过政审 主班：需培训七天，220~260/天，培训期间包吃包住，一天补贴50。 要求：有相关经历导游证者优先，招收旅游管理等专业应届生，有教师经验者。 副班：4：50~19：00（出勤约8小时，剩下为通勤时间时间）110/天 包吃住，一周双休，

公考笔试培训教师，要有教学经验

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法与进度 3.与家长保持沟通，反馈学习进展并提出合理建议 4.配合学校课程进度，巩固课堂知识、查漏补缺 5. 培养学生良好学习习惯与自主学习能力 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备所授学科扎实的知识基础和清晰的表达能力 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，沟通表达流畅 5. 能适应灵活授课时间，具备基本线上/线下教学能力

工作地址在广东佛山，6个校区可安排。 初高数学/英语老师 【岗位介绍】 薪资结构=课时费+岗位工资+续班奖金+分红 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长积极互动，助力学生发展，同时收集反馈以优化授课质量 3、配合教研进度，参与相关教研活动 4、根据续费目标，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备亲和力，擅长激发学生学习积极性 4、富有团队协作意识，执行能力突出 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、三水校区待开放，有意三水校区的教师可投递简历，需求为：小学语文3个、数学3个、英语2个、初中数学3个、英语2个、语文2个，物理老师1个，教务老师5个）三水校区岗位需求将不定期更新 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的收入保障（写入协议，无需担忧生源问题），对持续表现突出的教师提供年薪调整机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补充假期，春节享满15天休假 3、部门团建：按部门配置团建预算，每位教师每季度不少于400元 4、五险一金：为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享3折优惠，非直系亲属报读享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康，避免外卖困扰；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定经济支持 8、学校宿舍：有需要的教师可申请员工宿舍，前6个月免租金、免押金入住

雅思、托福、经济、数学、生物、化学、物理、Business、计算机、SAT文法等国际课程教师，AP/Alevel/IB/IG/DSE，线下全职/兼职岗位 岗位职责： 1、根据教学计划开展国际课程授课，落实各项教学任务； 2、结合学生个体差异，采用易于接受的教学方式，精心备课并及时进行课后沟通与反馈； 3、具备良好的教学研究能力与探索意识，能在实际教学中归纳方法、提炼规律。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际课程相关专业背景或有海外留学经历者优先； 2、岗位对英语水平有一定要求，雅思、托福成绩优异者优先考虑； 3、雅思总分7+或托福总分100+，或在其他英语类考试（如SAT/GRE）中取得具备竞争力的成绩； 4、有国际课程教学经验者优先，现居深圳且能线下授课者优先； 5、具备扎实的学科英语能力和教学基础，工作认真，对学生负责； 岗位月休8天，周内休息2天，上班时间10:00-18:00

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.提供学业指导与家庭辅导，助力学生实现学习成绩的提升。 2.制定并执行个性化的学习方案，增强学生的学习主动性和成效。 3.定期向家长汇报学生学习情况，并提出改进意见和专业建议。 4.协助学生规划日常学习任务，涵盖作业完成、考试复习及拓展学习内容。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备调动学生学习积极性的能力。 2.拥有良好的沟通技巧，能与学生及家长顺畅交流。 3.能根据学生特点制定合理有效的学习策略与实施方案。 4.具备较强的责任意识，可长期持续地开展教学工作。 5.主动学习并运用新的教育理念与方法，持续优化授课质量。 6.学历要求本科及以上。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：16:30-18:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 【储备26春430兼职教师】 授课科目：语文/数学/英语/口才/科创类 工作安排：周一至周五（工作日） （可结合教师个人空余时间协调排班） 工作地点：东莞市莞城/南城/寮步公立小学 任职要求：需能完整承担一学期教学任务，具备较强责任心与团队配合意识，课堂管理能力良好，熟悉并接受430课程体系的工作流程与具体内容，有430项目相关教学经验及对应教学资质者优先！ 【430课程包含多项常规执行环节，非单一授课性质，不接受频繁请假、情绪化行为、态度傲慢、抗压能力弱或临时爽约者，诚意者再联，谢绝闲聊】 【当前咨询量较大，烦请沟通时主动备注所授科目及过往相关教学经历，以便高效对接，感谢配合】

培优与补差均有需求，不同学科要求有所差异，具体细节可进一步沟通 需能胜任其中两个学段的教学（例如：小学至初中阶段） 工作无销售性质，需配合参与家长会，定期反馈学生学习进展 面试流程包含一轮笔试，内容为所授科目的测试题（难度参照广州中高考水平） 【福利待遇】 1、基本底薪（4-6.5K，根据过往经验及面试表现确定）+课时费+教龄补贴+年终奖金+五险一金（注：五险一金以当月15日为分界点） 综合月收入普遍在12K-25K之间 2、固定坐班，每周一、周二休息，周三至周日上班，工作时间分为两种安排： 周中时段：13:30-20:00；周末时段：8:00-17:00或9:00-18:00 【岗位职责】 1、全日制统招本科或硕士及以上学历，所授科目与专业背景匹配者优先 2、有在公立、民办或知名教育机构从事初高中全职教学经验者优先 3、熟悉教材体系，具备独立备课和制作课件的能力，课后及时向教务团队反馈学员情况 4、具备线下一对一授课经历者更佳，能够根据学生特点实施个性化教学 5、热爱教育事业，富有责任感，喜爱青少年成长辅导 【任职条件】 1、熟悉广州地区教材内容及小学、初中、高中各年级课程设置与课本特征 2、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生个性与学习状态，灵活调整教学方式 3、能探索多元教学方法，在广州有过一对一辅导实践经验 4、善于归纳教学经验与提分策略，具备清晰的知识讲解与传递能力 5、对教育怀有热忱，有爱心、责任心、积极性和教育情怀 （授课形式为线下一对一，在公司内完成教学，不涉及网课或班课，上课地点即公司所在地） 【晋升空间】 提供广阔的职业发展路径，设立专业线与管理线双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向： 管理方向：教师→学科负责人→教学副校→教学经理 专业方向：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

一、岗位描述 1. 负责一系列教学服务工作； 2. 定期线上家访，跟踪学生学习动态以优化教学策略，保证结果输出； 3. 完成公司组织的培训，集体调研，讲座会议等活动。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，不限专业，对某一学科有优势或浓厚兴趣； 2、有较佳沟通能力，乐于分享，善于倾听和沟通； 3、热爱教育事业，有过支教、家教经验就更好啦。 4、不限制专业、不限制是否有教资 三、授课学科 语文 数学 英语 物理 化学（选择任一科目） 学段：小学、初中、高中自选 四、薪酬福利 年薪可高达 25 万，首年税前保底年薪 10-20 万（签订保底协议） 【工作地点】 广东省区：中山、东莞、佛山、顺德、惠州、江门、湛江、珠海、广州、深圳 其他省区：杭州、湖州、嘉兴、金华、绍兴、台州、温州、常州、苏州、无锡 扬州、昆山、大连、福州、泉州、昆明、南昌、南宁、厦门、成都

岗位职责: 1. 负责儿童日常陪伴服务，保障陪伴过程专业且富有温度 2. 与家长保持顺畅交流，及时反馈服务情况，提升家长认可度 3. 主动融入团队协作，共同助力儿童健康成长与发展 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 具备较强的时间规划能力，确保工作高效推进 3. 热爱儿童成长领域，具备持续学习与自我提升的意愿

有经验，本科以上，教师资格证优先

粤教/英教数学（小学/初中），初中粤语中文，小学英语（全英授课） 要求： 一、时薪60-90元人民币/小时；试听课成交80元/节，未成交40元/节，首月提供底薪1300-2500元。 首月需完成40小时义务课时，当月收入为底薪加提成（超出40小时部分按课时费计算）。从第二个月起，仅按实际课时结算费用。 每周需提供20小时以上固定可授课时间，时间安排需持续稳定，长期合作。

1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、设计符合学生需求的教学计划；开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量； 5、主动参与教研交流，落实上级安排的教研工作要求。 任职条件： 1、2026届全日制本科及以上学历（不限是否持有教师资格证或专业背景）； 2、对所授科目有系统理解，专业基础牢固，在学科教学方面具备一定优势； 3、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识； 4、需具备较强的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务能力； 5、热爱教育事业，态度严谨负责，富有耐心，具备优秀的语言表达与沟通技巧； 6、表现优异的24、25届往届毕业生亦可考虑（须通过公司组织的相关学科专业测试）。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、保底年薪（签订协议） 2、双休五险一金 3、过节福利 4、年度体检 5、带薪年假 6、合伙人机制 7、完善的晋升体系 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、爱心基金、生日礼品 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教学线： 教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理