负责技术资料的申请、转化、管理与发放，并指导生产部门完成作业指导书的编制； 负责新产品生产前准备工作，包括布局规划、生产线及设备导入规划，配合项目经理管控项目进度； 主导新产品生准阶段的客户评审工作，落实问题整改及作业验证； 负责量产初期稼动率与良品率目标的设定并推动达成； 识别新产品的特殊要求，制定相应工艺方案，开展工程能力验证与防错设计，策划量产工艺优化并提供技术支持与效果评估； 推进客户及公司内部的变更管理，执行工艺、设备、工装等变更动作，并同步更新相关控制文件； 负责本岗位相关工作计划与预算的编制； 统计汇总生产线制造能力数据，分析短板并制定改善对策； 承担DV/PV、PCBA功能测试、烧录测试、FCT下线测试等环节的上位机程序开发； 按产品类型推进测试平台的标准化开发与规范化整理； 协助质量部门应对供应商发起的变更，实施对应的工艺、设备、工装调整，并更新受控文件； 负责BOM与MES系统的日常维护； 收集整理行业标准、企业技术规范及相关产品法律法规要求；

岗位职责: 1. 提供液态硅胶产品相关的技术支撑与现场服务 2. 处理生产或应用中的技术难题，保障产品品质及客户体验 3. 协同项目组成员，推动研发与生产环节顺利实施 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能及时应对客户技术需求，输出专业有效的应对方案 3. 主动跟踪行业新技术与发展趋势，持续精进自身技术水平

1、生产效率与进度管理：通过流程再造、标准化作业等手段，提高产品加工工作效率和产能；应用精益生产、六西格玛等管理工具，减少浪费，提升生产流程的价值流。 2、技术支持与工艺管理：为生产车间提供工艺技术支持，及时准确地向车间提供工艺技术资料，处理生产过程中的工艺问题；研究和探索新型材料与加工工艺，保持钣金结构和设计技术地位 3、提出技术创新与提高的建议和实施方案；对钣金裁断、折弯、成型等各种工艺进行技术研究，保证生产线高效运行，完善和优化设备及工艺流程；参与新产品钣金工艺的前期试制过程记录、分析， 4、评估试制过程的工艺合理性及可行性；向车间主管汇报重大问题，负责车间工人工艺技术方面的指导及培训；设计、配套生产需要的工装夹具；编制、修订钣金工艺相关的工艺作业指导书并监督、检查车间工艺纪律执行情况。 5、加工工艺设计与优化：分析现有加工工艺，识别瓶颈环节，提出并实施改进措施，以提高生产效率和降低不良率；引入新技术、新工具或新方法，持续优化产品加工工艺，提升产品加工质量和自动化水平。 6、质量保证与标准执行：严格遵守国家、行业及公司制定的质量标准与规范，确保装配过程符合质量要求；定期进行产品质量检验与评估，分析质量问题根源，提出并实施纠正和预防措施。

岗位职责： 1. 负责新产品开发各阶段试产工作的组织推进及项目进度的跟踪管理； 2. 新产品导入前的准备工作统筹，主导工艺文件与资料的评审，并制定相应的检查清单； 3. 组织并主导各阶段内部问题分析会议，参与关键节点的评审与讨论； 4. 主导各阶段试产成果交付，协同制定首单及量产交付方案，评估模具复制需求并推动开发验证； 5. 负责结构件在打样、试制、小批量试产、爬坡等各阶段的验证规划、技术难题攻关、制程改善、良率提升与成本优化； 6. 编制相关文档，整理新产品导入全过程资料及各阶段总结报告； 任职要求： 1. 具备较强的主动性，思维条理清晰，抗压能力佳，能接受长期驻厂及出差安排； 2. 具备良好的沟通表达、计划统筹与跨部门协调推动能力，有团队合作意识； 3. 具备出色的风险预判能力，能够快速联动各方资源闭环处理问题； 4. 精通外观件与结构件的结构设计及工艺可行性评估； 5. 熟悉冲压、锻压、MIM、CNC、NC、注塑、NMT、抛光、喷砂、拉丝、阳极氧化、PVD、组装等制造工艺； 6. 熟练操作3D设计软件

喷胶岗位（长白班） 包覆熟手岗位（长白班） 打螺丝（长白班） 2楼PIP岗位（两班倒） 福利待遇:22元小时两班倒， 夜班补30块钱一晚上（工厂有吃的）包吃提供住宿（宿舍4--6间，有空调热水器，离工厂大概2公里左右）工作满7天可预支300-500 上班时间:两班倒8:00--20:00（一个星期倒一次班）中午吃饭1小时，下午半小时高温补贴300 工期要求:3个月至长期 年龄:18-48岁 男女不限 工作岗位：发泡，质检员 （ 个月有体检过不用体检） 面试要求：必须带有效身份证，不能穿拖鞋，短裤，裙子,有点小纹身都可以安排

20一小时 要求责任心细心

很简单，轻松上手

当天安排宿舍当天可以预支100-200 社会工/人走账清每周可以预支500 每周可以预支工资 职位详情：周结月结300一天 车间可带手机 公寓住宿 免体检 直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用 情况：长白班，坐班，一天工作10-11小时上班时间:8:00-20:00 【吃住情况】:包吃住包3餐 【工资待遇】:23-25块/小时 月收入:6800-7800块发薪日期:每月15号 【年龄要求】:16-50岁 【工期时间】:可做临时可做长期 每周可预支500以上 【工作内容】:主要做组装，包装电子产品，打包贴，标签，质检员，扫描等轻松岗位，组装工包装工操作工普工搬运工无需经验，生手熟手有无经验均可。

想找“不用经验、坐着上班、工资准时发”的好工作？别划走！我们是生产生活电子产品的工厂，现在急招小时工和仓库打包员，26元/时起，包吃住还能自主选长白班，新手入职免费培训，培训期也照发工资，快来看看！ 一、薪资超给力！旺季挣钱更稳 1.小时工——26元/时，选岗自由 纯工价26元/小时！没有套路，你想做电子组装、还是仓库打包/分拣/扫描，岗位随便选 现在是生产旺季，每天固定加2小时班，每天干8-10小时，多劳多得不闲置 月综合收入6500-8800元以上，每月10号准时发工资，不用等足月，缺钱也不慌 2.正式工——福利+稳定双保障 底薪2500元，加班工资按规矩算：平时1.5倍、周六日2倍、节假日3倍，多加班多挣钱 工资不止底薪！还能拿绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖，综合收入更可观 想兼顾生活？周一到周五正常上班，周六周日休息，不用连轴转！ 二、入职超轻松！新手零门槛! 年龄18-45周岁就行，不用看学历，只要你愿意干，啥经验都不用有 新员工来厂，免费培训！培训的时候按正常上班算工资，边学边挣钱，不怕学不会 穿普通工衣（不用穿闷汗的无尘服），全程坐着上班，还能自己选长白班，不用倒班熬夜，上班超舒服 三、食宿全免费！当天入职当天住 吃饭不花钱：厂区有食堂，入职就管饭，菜品丰富，不用自己掏腰包 住宿超方便：4-6人一间宿舍，空调、洗衣机、衣柜全配齐，24小时有冷热水，独立阳台和卫浴，住得跟家里一样舒服 入职不折腾：当天面试通过，只要上午11点前到，当天就安排住宿，不用自己找临时住处，拎包就能安顿 四、岗位任你挑！仓库/车间都缺人 不管你想进车间做电子产品组装，还是去仓库做打包、分拣、扫描，待遇全一样，都是26元/时+包吃住，想选哪个岗位，跟我们说就行！ 报名超简单！随时等你聊 对工作感兴趣？别犹豫！直接投递简历，或者主动发起沟通，我们看到就会回复，帮你快速安排面试、入职，早来早挣钱！

留年福利1500红包奖励1500红包奖励. 入职有困难可借支200 1.公司主要生产手机充电器摄像头小音响工作岗位：贴标签包装品检测试组装等.工作都是简单手工活，一看就会。。 2.男女不限，不用文化，不用经验，能踏实稳定上班就行不查纹身染发，我们厂年轻人比较多管理好说话好相处. 3.工资待遇：19-23/小时全勤奖：300综合工资：6200-7500以上，多劳多得，福利好. 4.住宿舍条件：包吃住不扣费，4-6人一间宿舍有空调、热水器、双卫生间、洗衣机、柜子等配套齐全.车间有空调、饮水机、休息区、抽烟区，环境优美，吃住在厂里. 5.工厂福利：！！过节发放过节礼品老板好说话. 本公司承诺，请各位放心投递！大量招工，拎包面试当天安排宿舍。每个月15号准时发放工资，每周有困难可以预支.不压工资，人走当天结清.

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河西梅江这换几个发光字用一个安装完就下班

后天5号少两个人开荒，来的私我

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岗位要求 学历要求:本科及以上学历优先 工作经验: 3年及以上专业经验

岗位职责: 一、工艺标准化与文件管理（核心基础） 1、工艺设计优化：主导皮具类产品（包装/组装/贴标等）工艺流程设计与迭代，提升生产效率与良品率。 制定/修订生产现场工艺标准操作规程（SOP），确保操作规范化。 2、技术文件管控​：编制、维护及更新作业指导书（SOP）、工艺卡、BOM表等文件，实现流程标准化、可视化。建立文件管理体系，保障产线执行统一性与可追溯性。 二、生产执行监督与持续改进（核心目标） 1、过程监控与改进：跟踪生产过程，分析异常问题，实施根本原因分析（RCA）并推动解决。 2、定期评估流程效率，提出优化方案（如瓶颈突破、资源调配），提升整体效能。 3、质量与成本管控;通过工艺优化与操作监督降低产品不良率，保障品控标准落地。 4、协同解决大促期间订单交付的工艺适配与产能瓶颈问题。 三、跨部门协作与资源整合（核心能力） 1、内外部协同​ 内部：联动工艺、质量、生产、研发部门推动标准化落地；协同供应链/仓储/运营团队保障交付。 外部：对接第三方代工厂，执行工艺审核、首件确认及量产巡检，确保品控一致性。 2、战略协同​ 跟踪主流电商平台（天猫/京东/拼多多等）新品类特性，评估新工艺可行性并推动导入。 四、人员培训与执行保障（核心落地） 1、标准化赋能：组织一线员工SOP培训，确保规范操作意识与技能达标。 监督SOP执行情况，纠正偏差行为，强化纪律性。 2、知识传递​通过可视化文件（如图文版SOP）降低理解门槛，提升执行效率。 任职要求： 1.学历不限，机械、电子、工业工程等相关专业优先 2.具备1-3年制造业或电商供应链相关工艺/制程工程师经验，熟悉小批量多批次生产特点 3.熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础图纸识读与数据分析能力 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应电商节奏快、变化多的工作场景 5.有电商自营品牌、柔性供应链或智能仓储工艺经验者优先

岗位职责： 1.负责金属3D打印生产全流程工艺开发、规则梳理和相关技术文件编制，包括但不限于：支撑和余量的设计及添加，排版和切片设计，打印、热处理和后处理加工的工艺参数和相关技术文件，现场各工艺作业指导书和工艺规范文件，打印缺陷和设备端质量等问题分析。 2.负责金属3D打印的数据库整理，包括但不限于3D毛胚图、添加余量和支撑后的模型、切片后的模型、打印过程数据、金属粉末材料数据、3D打印设备数据和热处理设备技术参数等。 3.根据公司产品设计及技术要求，提供相应技术支持并交付相应规则文件。 4.负责与金属3D打印相关的验证试验。 5.公司交办的其他事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、工艺、材料等相关专业；经验丰富者学历可降低到大专。 2.三年以上金属3D打印工艺相关工作经验，熟悉航空航天零部件SLM金属3D打印工艺优先； 3.熟练使用Magics软件以及制图软件，SiemensNX、CAD、Solidworks、CATIA等； 4.熟悉3D打印设备、热处理和后处理相关设备，能熟练操控； 5.学习能力强，执行能力强，抗压能力强，沟通协调能力强。 6.英文为国家六级水平或相当水平及以上。 工作地点：无锡/北京 薪资面议 公司简介： 北京创算科技有限公司是技术创新型的AI科技公司，公司成立于2025年10月，创始人团队拥有AI/软件产业界的8家行业龙头公司的技术专家经验和制造业的头部高校博士/硕士研究生受教育背景，掌握高价值的AI技术秘密3项，已完成种子轮融资，目前主攻AI深度赋能的金属3D打印行业，业务正在快速发展并扩张中，急需补充自驱型的多个岗位作为公司的新鲜血液。

岗位职责： 一、岗位要求 1、全面负责公司电机/风机产品线的工艺规划、设备工装开发与制程优化工作。作为核心技术支持，确保产品从设计到量产的高效、稳定与持续改善，为公司的产品质量与生产效率提升提供核心工程保障。 2、开发与导入： 快速理解研发与生产需求，主导新设备、新工装夹具的方案设计、图纸绘制（2D&3D）、供应商技术对接、开发跟进及现场调试。 优化与改善： 结合产品线扩展需求，举一反三地对现有设备、工装进行适应性优化和改造设计。 3、维护与保障： 制定并执行设备维护保养计划，快速处理工程设备异常，确保生产稳定。 4. 工艺体系与文件建设：编制及维护关键工艺文件，包括但不限于：设备操作规范（SOP）、工艺卡片、PFMEA、控制计划（CP）等。 5. 生产效率持续提升：运用标准工时（ST）、山积表（Yamazumi） 等工具进行线平衡分析，识别瓶颈工序，提出并实施改善方案，持续提升生产效率和产品直通率。 6. 跨部门协同与问题闭环：作为技术桥梁，高效对接研发、技术、品质、生产等部门，处理制程异常，主导问题根因分析，推动纠正预防措施落地，实现问题闭环管理。 二、任职要求 1，本科以上学历，机械工程、机电一体化、电机电器或相关理工科专业。 2， 5年以上工艺工程经验，专注于设备、工装夹具的开发与管理。有电机、风机、或精密机械制造行业背景者优先。 3，专业技能： 精通SolidWorks、AutoCAD，能独立、快速完成工装设备的2D&3D设计。 4，项目管理能力： 具备完整的设备/工装开发项目经验，包括需求转化、设计、供应商寻源与谈判、跟进调试、验收交付的全流程能力。 5，问题解决能力： 出色的现场分析能力与动手能力，能快速诊断和处理设备及工艺异常。 6，战略思维与拓展能力： 不仅能完成具体任务，更能理解技术原理，将解决方案拓展应用到不同规格型号的产品线，实现技术复用与创新。 7，清晰的表达能力： 能够向非技术人员（如采购、生产）清晰阐述技术需求，并能与供应商进行高效、专业的技术沟通。 8，强烈的责任心与执行力： 结果导向，能主动推动项目直至闭环，对工艺稳定性和生产效能负责。

招工艺工程师PE现场过程资料，委托探伤，现场资料等

搬运工 ，年龄25 - 40周岁，身体健康；初中及以上学历。负责跟车外出，装卸钢化玻璃。 薪资福利:月薪4000 - 5000元；提供五险、免费工作餐；外出有餐补；节假日带薪休假、节日福利等。 招工人数:2名 工作地址:五华县工业园工业大道（翔星玻璃钢化厂）左边坡道上来右边大门进

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

岗位名称精简内容如下：岗位名称：搬运工； 岗位要求：年龄3550周岁；身强体壮；吃苦耐劳；薪资水平在6000元至8000元之间；薪资福利：计件结算；工资发放准时；提供食住；享有社保及国家法定节假日、员工福利等。招聘人数不限。面试时间上午9点至11点，下午2点至4点，需携带身份证原件进厂登记。工作地点信息已省略。以上为搬运工的岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息。

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

临工剪线多名 大埔九社九栋四楼

岗位名称：搬运工； 岗位要求：1.身体健康；2.吃苦耐劳；3.年龄2545岁。 薪资待遇：计时薪资，26天8小时制，月综合工资35006000元；公司设有食堂，提供免费工作餐及宿舍；购买社保，有全勤奖、高温补贴、工龄奖等福利。招工人数：2名。根据相关政策，给予新时代人才发展全方位支持，包括实习实训、人才引荐、落户就业等方面的优惠措施。人力资源服务机构和个人介绍劳动者到园区就业，可享受引荐补贴。

钣金技术员 大专及以上学历，机械设计、钣金工程等相关专业优先；熟练掌握钣金拆图技能，能使用AutoCAD、3D设计软件(如Creo、SolidWorks)进行零件展开和工艺设计；掌握钣金材料特性(如屈服强度、延展性)及加工工艺，能准确计算材料用量和成本；3年以上钣金行业相关工作经验，有新能源、电柜、电箱工经验者优先；有良好的团队协作能力、执行能力、沟通能力 薪资福利:5000-6000元/月，五险一金、提供食宿、享受各类假期 招工人数:1名 工作地址:梅州市梅江区（梅州经济开发区AD2区）

岗位职责： ①负责生产用设备设施、工装夹具等工具的维修与保养工作，保障其日常稳定运行；依据年度维护计划执行周期性设备保养，并按标准对所辖设备开展定期巡检； ②对公司机械设备及资产使用状态进行检查，落实厂区内电力使用的相关管理工作； ③积极参与设备优化改进，具备提出可行性改进建议并推动实施的能力； ④编制设备操作与维护相关的指导文件，并组织开展培训工作； ⑤完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： ①大专及以上学历，机电一体化、电气自动化或相近专业背景； ②具备2至3年设备维修工作经验，熟悉电气类设备基本原理与运行特点； ③工作认真负责，具有较强的责任心和执行力，能适应现场作业环境，服从管理安排。

【岗位职责】： 1、负责IE日常事务管理； 2、推进车间精益化改善工作； 3、参与车间布局的规划与优化调整； 4、核定生产环节的单价标准； 5、完成其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备五年以上在电子电器或能源行业从事IE工作的经验； 2、具有标准工时制定、车间规划与布局、成本分析，以及自动化导入、工序简化、生产效率提升等专项改进项目的实操经历； 3、掌握工业工程及精益生产相关的理论体系； 4、熟悉电池产品的制造工艺与生产流程； 5、了解ISO质量与环境管理体系相关内容； 6、具备策划自动化导入、工序优化、效率提升等专项改善项目的能力，并能组织推动实施； 7、熟练运用PFMEA、QCP、MSA、DOE、FAI等相关工具； 8、熟悉工艺文件编制工作（包括产线与工艺规划、SOP编写、标准工时设定等），具备生产效率核算能力； 9、熟练使用CAD、Office等办公及设计软件； 10、责任心强，逻辑思维清晰，具备较强的分析能力和良好的沟通表达能力。 【福利待遇】： 1、团队氛围融洽，管理层亲和，企业为稳定发展近20年的行业领先企业； 2、组织架构扁平，设有具有竞争力的奖金分配机制； 3、提供免费食宿，缴纳五险一金，组织年度旅游与健康体检； 4、工作地点：梅州市畲江镇。

男女不限，吃苦耐劳，能接受夜班！