岗位职责： 1、负责日常办公环境的维护与管理，确保办公区域的整洁与安全； 2、管理公司行政事务，包括但不限于整理文档，做做表格 3、协调内部各部门之间的沟通，提升工作效率，管理手下人员。 4、偶尔接送一下老板 5、监督并优化工作流程 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、具有较强的责任心和执行力，能够独立解决问题； 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 4、有相关工作经验者优先，能够适应快节奏的工作环境； 5、良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。

职责： 1、确保水、电、网络接入等办公基础设施稳定运行。 2、负责日常行政支持事务，涵盖办公用品的采购与分发、员工活动组织、福利物资申领等工作。 3、承担关键行政保障任务，如固定资产管控、办公场所装修及维护、园区基础设施问题收集与跟进整改、园区可视化管理推进、6S管理落实等。 4、统筹管理公司食堂、宿舍、公务车辆、安保及清洁服务的调度与运营。 5、配合安监、消防、职业健康等政府职能部门的检查工作。 6、协助处理公司内部突发情况，如工伤事故、员工间矛盾调解等事宜。 7、完成上级交办的其他任务（含协助招聘等相关工作）。 要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先； 2、具备2年以上大中型制造企业行政后勤岗位工作经验； 3、有食堂、宿舍相关费用核算工作经历； 4、具备应对和处置突发事件的实际能力； 5、作风正派，责任心强，对数据有一定敏感度，同时具备良好的沟通亲和力

一、岗位职责： 1、招聘执行： 全面负责公司客户（或自有）基层岗位的招聘全流程工作，包括但不限于叉车司机、仓库操作工、小车司机、普工等。 2、渠道开发与维护： 积极开拓、评估并维护各类高效招聘渠道，如： （1）线上渠道： 主流招聘网站（鱼泡、58同城、赶集网、智联招聘等）、地方性招聘论坛、社交媒体（微信朋友圈、求职群）、短视频平台（抖音、快手）等。 （2）线下渠道： 与劳务市场、中专技校等建立合作，组织或参加现场招聘会，发展内部员工推荐等。 （3）渠道评估： 定期分析各渠道的招聘效果、成本投入，优化渠道组合，降低招聘成本。 （4）应急招聘： 具备应对突发性、大批量用工需求的能力，能迅速启动应急招聘方案，在规定时间内完成人员招募目标，保障客户或项目的正常运转。 3、候选人管理： 负责简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进、招聘数据的统计与分析，建立人才储备库。 4、沟通协调： 与业务部门及客户保持密切沟通，精准理解用工需求；与候选人保持良好的沟通，维护公司形象。 二、任职要求： 1、经验： 有2年以上招聘经验，有物流、劳务派遣等行业招聘经验者优先。 2、核心能力： （1）抗压能力强： 能适应快节奏工作，勇于接受挑战，能出色完成紧急、大量的招聘任务。 （2）渠道开发能力： 对开发新招聘渠道有热情和自己的想法，不局限于传统招聘网站。 （3）沟通能力佳： 语言表达清晰，有亲和力，善于与蓝领阶层沟通，能快速建立信任。 （4）结果导向： 对招聘结果负责，有强烈的目标达成欲望。 3、其他： 熟练使用办公软件（Word,Excel,PPT），会使用数据做简单的招聘分析。

要求熟悉境外服务业贸易财务规则，有熟悉境外汇款经验优先。

1负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

大量要人，月薪一万以上

1. 预算管理与落实：负责企业预算的拟定、分解及动态调整，跟踪预算执行进度，确保资源高效配置与使用。 2. 财务核算与报表编制：完成日常账务处理工作，编制各类财务报告，提供真实、完整的财务数据，支持内外部信息报送要求。 3. 资金统筹与调度：制定融资计划，科学安排资金支付节奏，保障公司现金流稳定运行，有效防范流动性风险。 4. 成本管控与优化分析：深入剖析成本组成，探索降本增效路径，改进成本分配机制，助力企业利润增长。 5. 财务风险识别与应对：系统排查潜在财务风险点，开展风险评估并制定防控措施，维护企业财务体系安全。 6. 税务规划与合规管理：统筹税务安排，确保纳税申报准确及时，严格执行国家税收政策，降低税务合规风险。

岗位描述： 1. 深入理解业务团队的战略方向，开展组织诊断工作，针对战略落地提供可行性建议、规划方案并推动执行； 2. 为业务单元的组织发展提供全方位人力资源支撑，定期组织实施评估，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块输出有效解决方案并落地实施； 3. 推动公司级变革举措在业务部门的落地执行，主导优化业务侧人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运营效率； 4. 传播企业文化理念，强化核心价值观践行，搭建多元沟通机制，保障组织持续良性发展； 5. 主动对接事业部管理层、基层主管及一线员工，通过多种方式建立高效互动，确保信息在各层级间顺畅传达； 6. 具备全面的人力资源管理和行政统筹经验 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 3年以上人力资源领域从业经历，具备互联网行业或HRBP/HRM实操经验者优先； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效、员工关系或组织发展等某一领域有扎实实践经验； 4. 具备良好的逻辑思维能力、学习适应能力和抗压能力； 5. 沟通能力强，富有协作意识，工作积极主动且责任心强； 6. 年龄要求28至35岁 其他： 上班时间是上午9:00~12:00，下午1:30~18:30，大小周

岗位职责： 财务战略统筹 建立三家公司统一的财务制度与流程体系，推进账务公开透明化建设； 牵头开展跨企业财务数据整合分析，提供准确的经营状况评估报告。 资本运作支持 主导融资并购项目的财务尽职调查、价值评估及交易方案设计（具备相关经验者优先）； 对接银行、税务等外部单位，维护良好合作关系。 团队与系统建设 升级ERP系统中财务功能模块，实现多主体数据高效联动； 带领财务团队成长，提升内部控制与合规执行水平。 任职要求 财会类专业本科及以上学历，持有中级职称（注册会计师资格者优先）； 5年以上财务管理工作经历，其中至少3年涉及多组织协同管理经验； 熟练掌握合并报表编制、税务规划及资金运营管理； 具备主动进取意识与复杂事项落地推动力。 上班时间：早上八点-晚上五点半 8小时工作制 包吃包住 五险一金 单休 薪资面议

找顶班阿姐或阿姨煮员工餐，有意者电联或私聊

广东省梅州市梅州区招聘一名安全员（带证），，需做安全资料及现场安全管理，工程项目是桥梁桩基，相对轻松。待遇7000。包吃住。有意请联系：柏

梅州市兴宁市招电焊工，2名自带焊机，工具，在老屋房焊支架斜撑,八字撑，3,4天活清包工，50以下附近的人，工地在泥坡，非诚勿扰

招聘：早餐店招聘面点师，面点师助手，服务员，钟点工 早餐店招聘面点师，面点师助手，服务员，钟点工。具体情况电话咨询。●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

招聘：招聘做饭，打扫卫生人员一名 车辆检修服务中心，招聘做饭打扫卫生人员一名，做一顿饭，都收拾好就可以下班。●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

【招聘岗位一：公司行政兼人事专员1人】 薪资待遇： 9000～12000元/月（包吃住） 岗位职责： 1. 负责公司内部日常行政事务管理，包括办公环境、固定资产、会议安排等。 2. 协助制定并执行公司人事管理制度，负责人员招聘、入职、离职手续办理。 3. 管理员工档案、劳动合同及社保（医保）缴纳相关工作。 4. 负责公司内部文件、通知的起草、收发及归档管理。 5. 协助项目部与公司总部的信息对接，处理部分后勤保障工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或建筑相关专业优先。 2. 必须具备2年以上建筑工程公司行政或人事工作经验，熟悉建筑行业人员流动的特点。 3. 工作细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力和文字功底。 4. 熟练使用Office/word/Excel等办公软件。 5. 完成领导交办的其他临时性行政及协调工作。

招聘办公室行政一名 【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，； 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

不用打电话｜不用外出｜不风吹日晒｜纯坐班室内办公，环境舒适不风吹日晒！5A 甲级办公环境!法定节假日带薪休息、节日福利、团建旅游、下午茶、零食不断～ 1、工作内容（超简单） 1.负责公司资料的收集、整理、录入与更新，保证准确及时 2.协助团队对接资料，提升整体工作效率 3.定期维护更新资料库，简单好上手 2、 岗位要求（门槛极低） 1.细心负责，有基本沟通能力 2.能独立完成资料整理工作 3.有团队意识，配合度高 （无经验、无学历硬性要求） 3、 薪资待遇（真实不画饼）无责底薪 3000 + 提成 + 奖金收入稳定，不压薪、不拖欠 4、 上班时间（神仙作息）9:00–18:00，午休 2 小时不加班｜到点就走周六单休，法定节假日正常休息入职即购五险 5、工作亮点纯办公室坐班｜环境舒适不用打电话｜不用跑业务不用谈单｜不用拓客工作简单稳定，压力小、氛围轻松

【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，五险 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

岗位职责 1、社保的增减 2、办公室管理：物业的对接，广告的对接等办公室事务。 3、办公制度的文件撰写：制度修正，规定撰写和宣发等 4、考勤：考勤管理，钉钉管理； 5、薪资提成核算，，采购登记前期核算对接财务 6、系统派单，派单师傅 7、客户信息的了解和整理 8、库存盘点，进出库记录登记 9、系统问题的反馈和跟进 10、售后群的管理 11、其他老板安排的事务 任职要求 1、大专及以上学历，1~3年以上行政人事经验。 2、熟悉office软件，excel函数，PPT等。 5、思维活跃，执行力强，以结果为导向。 6、有组织管理能力，有团队合作精神，能承受较大的工作压力。 工作时间9:00~12:00 14:00~18:00，周末单双休，国家法定节假日正常休息，

负责招聘面试上班时间上午一点到晚上十点六到七点晚餐时间休息

会计多名

1:接车开单 2:熟悉使用办公软件，Word，Excel 3:录单，对账，收银 4:客户接待冲茶

岗位职责： 1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作； 2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置； 3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议； 4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务； 5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进； 6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景； 3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具备出色的分析判断力和问题解决能力； 6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责区域办公室的来访人员接待及环境卫生检查监督； 2、负责区域日常运营数据的采集、汇总、上报以及资料归档管理； 3、协助区域负责人协调各部门事务，跟进事项进度并推动落实； 4、配合总部人力资源部门处理区域内的人事与行政相关工作； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，性格积极乐观； 2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神，遵守职业操守； 4、拥有良好的沟通能力及团队合作意识； 5、单休，提供住宿，享有餐补。 本岗位工作地点在广东省梅州市梅江区环市西路，接受工作调动者优先录用！

岗位职责： 1、承担公司每月成本核算及相应账务处理，及时完成各类财务报表的编制； 2、开展财务报表的编制、审查、分析与核销相关工作； 3、负责记账凭证的编制与审核、系统录入、总账与明细账核对、账簿登记、科目汇总及报表生成； 4、执行月度、季度、年度纳税申报，并完成税务资料的整理归档； 5、纸质原始凭证的装订与归档管理； 6、核对厂区物资出入库情况及生产相关数据。 任职要求： 1、财会类专业背景，大专及以上学历，具备2年以上财务岗位工作经验； 2、精通一般纳税人全盘账务操作，熟练掌握各类报表编制及账务处理流程； 3、熟悉并能熟练操作常用财务软件（如金蝶）； 4、持有初级会计职称或更高级别证书者优先录用； 5、具备良好沟通能力，工作细致认真，责任心强； 岗位福利： 1.免费提供午餐； 2.上下班班车接送； 3.购买社保、意外险； 4.节日礼金、生日礼金； 5.岗位双休； 注意：欢迎愿意异地上班的求职者应聘，待遇优厚。

一、职位要求： 1、具备会计证（会计从业资格证或初级会计职称） 2、高中及以上文化程度 二、岗位职责： 1、入职前6个月以外出办理业务为主，期间同步完成资料归集、票据整理及协助完成税务申报等工作； 2、6个月后晋升为会计助理，配合主办会计开展客户账务处理、税务相关事务，逐步独立完成做账工作； 3、在会计助理岗位积累实践经验后，可晋升为主办会计，独立承担客户的全盘账务与税务管理工作 三、公司福利 1、每周六安排会计实操培训； 2、每月月初开展会计实务考核； 3、缴纳五险； 4、入职起即参与年终奖累计； 5、享有法定福利待遇：带薪婚假、产假、产检假、陪产假、法定节假日、丧假、年休假等； 6、定期组织团队建设活动，发放季度礼品、节日福利、入职周年纪念品及春节礼品； 四、工作时间 1、8:30-12:00 14:00-18:00 2、休息安排：周六下午及周日休息，国家法定节假日正常休假

财务、会计专业全日制大专及以上学历，具备会计职称证书，熟练使用办公软件。

1、年龄：24岁-35岁，大专以上学历，财务管理相关专业；有会计初级职称或以上； 2、2年以上企业财务全盘帐务工作经验，能独立完成各项税务财政，统计的申报，独立完成各项财务处理等； 3、熟练操作金蝶K3财务软件及EXCEL函数 备注：本岗位需到先东莞樟木头工作，明年新厂搬迁再回到梅州！！！

岗位职责： 1、支持新设立分子公司的财务体系搭建，包括流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供必要的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场开拓及营销活动，提供专业财务方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解； 9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活分子公司开展财务自查，跟进检查发现问题并督促整改； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，合理配置财务资源； 15、建立应收账款与库存管控机制，完善相关制度，明确业务考核要求； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体工作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

岗位职责 1、建立并完善公司内部财务管理制度并组织实施，确保公司财务体系的高效运转 2、全面主持财务部各项工作，制定财务战略规划与目标，降低经营管理成本 3、组织并推动公司年度经营、预算计划，并跟踪其执行情况 4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案 5、做好公司各项目应收款和应付款项的管理，保证公司收支平衡，现金流稳定，及时同领导汇报。 6、对公司税收整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作; 7、推行精细化财务核算，分项目归集收入、成本、费用等，并统计项目毛利、净利 任职资格: 1、本科及以上学历，财务管理及会计等相关专业 2、年龄30-40岁，8年或10年以上同岗位经验及团队管理工作经验，持中级会计师及以上相关从业职业资格、职称等优先考虑 3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规 4、工作认真负责，有较强的沟通协调能力最好是有做过保洁行业 福利待遇:公司购买五险一金，年终奖、团建聚餐、节日礼物等，按法定节假日放假，该职位为财务部，工作时间:9:00-18:00，午休2小时，周末双休