岗位职责: 1. 负责小学到初中阶段语文、数学、英语等基础课程的教学工作。 2. 运用互动式与启发式教学方式，提升学生对各学科的学习积极性。 3. 定期与学生及家长交流，掌握学习进展，给予专业的学习建议与反馈。 4. 参与教研活动，不断优化教学方案与授课方法。 5. 编写并批阅作业，监督学生按时完成各项学习任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与教学技能，能有效调动学生的学习热情。 2. 拥有团队协作意识，积极配合同事共同提高教学水平。 3. 热爱教育事业，能够适应多样化的教学场景与工作挑战。 4. 富有责任感，对待教学工作认真严谨，保质保量完成教学目标。

岗位职责： 1. 担任指定学科教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1. 六险一金、年度体检； 2. 带薪年假、季度团建； 3. 节日礼品、零食下午茶； 4. 内部员工专属折扣。

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培领军位置，成为区域教育行业的示范性机构。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的发展平台与系统化成长路径，助力职场新人顺利启航。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍，毕业后即可实现经济自立。 2、福利超齐全：缴纳五险一金，提供食宿与带薪培训，享受10-15天带薪寒暑假，节日礼金、年度体检等一应俱全，并不定期发放惊喜福利。 3、培训很完善：录用后即参与3-5周集中培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，巩固基础；由学科主管和资深教师全程指导备课与课堂互动，避免独自摸索，快速掌握核心教学能力。 4、团队氛围好：以00后为主力，氛围年轻活跃，管理扁平化，无层级隔阂与圈子文化，鼓励表达想法与提出建议；定期组织教学研讨，用贴近年轻人的方式交流教学经验，持续提升授课水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主线，凭借课前扎实的教研准备与课后细致的服务跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：承担线下班级授课任务，依据学生情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，强化基础，提升成绩。 2、教研共创：参与教研团队协作，结合新课标要求与实际学情，共同打磨课程内容与教学方法，持续优化教学品质。 3、课后护航：批改作业并提供个性化答疑，及时与家长沟通学习进展，倾听反馈，协同促进学生全面发展。 4、价值延续：基于良好的教学成果与家校信任，清晰传递课程价值，引导家长续报，推动优质教育持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学质量评估，动态调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，具备教学或助教经历者优先； 2、形象端正，富有亲和力，具备扎实的学科素养； 3、认同教育事业，责任心强、有耐心，具备良好的服务意识。

【岗位职责】 1. 课程设计：基于现有教材，研发适配培优体系的学科阶段教学方案 2. 课程准备：开发配套教学资料，完成学科段的备课、试讲及教研交流 3. 课程讲解：承担课堂教学任务，并按需前往各校区开展讲座、学情诊断等招生支持活动 4. 课后服务：与助教团队及时沟通每节课反馈，结合实际情况持续优化教学内容 5. 运营支持：根据业务需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动 【任职条件】 1. 毕业于C9院校，清华、北大毕业生优先考虑 2. 性格开朗大方，形象良好、表达能力强，具备优秀的台前表现力和感染力 3. 热爱教育行业，工作认真负责，积极进取，富有责任心与团队协作意识 4. 学科基础扎实，熟悉考试重点与命题方向 【公司福利】 1. 法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日 2. 带薪年假：员工每年可享5-15天带薪休假 3. 五险一金：入职即缴纳社会保险与住房公积金 4. 心基金：设立专项援助基金，为遇到困难的员工及家庭提供支持 5. 节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放专属礼品 6. 年度体检：定期组织全员免费健康体检 7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度 8. 员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地 9. 轻松氛围：全天供应免费零食与现磨咖啡；每周水果茶歇；每月举办主题生日会 10. 完善晋升体系，提供多路径成长发展空间 11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇

【岗位职责】 1、负责对学生进行个性化的教学: 2、进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务; 3、与学生、家长保持良好的沟通，帮助学生提升学习兴趣。进行教学引导和心理疏导工作; 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高 教学服务质量; 5、积极参加教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，数学相关专业，具有相关工作经验者优先; 2、综合能力强，普通话标准，应届毕业生可择优录取; 3、可胜任中学教学，教学方法灵活、互动性强，乐干跟学生沟通; 4、具备良好的师德和职业道德，热爱教育事业，责任心和亲和力; 5、工作有热情，有爱心、耐心和责任心;

1、上班时间： 周内下午14：00-21：30（18-19点吃饭休息）； 周六日及寒暑假是7：50-18：10（12：10-14：00吃饭休息） 休息时间：春季单休，秋季双休， 寒假10天左右，暑假7天左右 2、薪酬:底薪4500+带生提成(16%-24%提点)；无"义务课时"； 综合收入为16-35万/年(收入波动取决于学科、学段)，往后以每年2-6万幅度增长。 3、待遇:，提供良好的职业发展机会(科组长、教学副校长、校区校长等)和自主创新空间(多元业务部主导人)。 4、科目：小学语文、小学数学（奥数）、小学英语（KET、PET）； 初中数学、初中物理、初中化学。 5、15号前入职，当月可缴纳五险一金；晋升机制明确，欢迎想做出点事业的战友。 6、不定期下午茶，团队老师都是95后，氛围超超超好，没有勾心斗角，只为搞钱，只要你上进包你赚到钱，绝对不是饼

高中数学教师 岗位职责 ①负责初高中学科教学工作，承担小班授课任务； ②参与教研活动，协同备课，提升课堂教学实效； ③与家长保持联系，关注并反馈学生学习进展。 岗位要求 ①本科及以上学历，欢迎应届高校毕业生加入； ②热爱教育行业，有志于长期从事教学工作； ③具备良好沟通能力，专业基础扎实，展现积极个人风采。 思而优给你的福利和成长： 1、五险一金； 2、下午茶点，生日庆祝，丰富团队活动； 3、享小暑假期与小寒假，带薪休假轻松开启； 4、温馨团队氛围，如家般温暖支持； 5、具有行业竞争力的薪酬激励机制； 6、晋升路径清晰明确，发展无障碍； 7、四大培训分院助力教学能力持续提升； 8、支持教师/编辑/管理多元发展方向； 9、内部竞聘优先考虑，高级职位内部选拔为主； 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师类岗位年薪：10W—15W 思而优提供三条职业发展通道：①管理线 ②业务线 ③运营线 每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金为你保驾护航，遇病、危、难、急、购房可申请免息借款 内训强化技能，外训拓展思维，助力快速成长 年度旅游、节日关怀、弹性工作制、带薪寒暑假 内部竞聘常态化，高管岗位机会不断，只要敢想敢拼 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，按需/按近分配。

任职要求： 1、重点本科及以上学历，具备扎实的数学思维能力，沟通表达能力强；985/211院校毕业者优先； 2、熟悉中高考教学体系，具有教学研发能力，教学水平突出，团队协作意识佳，擅长沟通协调； 3、热爱教育事业，性格亲和，对学生耐心细致，富有责任感； 4、优秀退休教师亦可考虑。 岗位职责： 1、承担辅导班及个性化课程的教学任务，参与家庭会议交流，推动家校协同育人； 2、积极投入教研活动、课程打磨及教学产品开发等相关工作； 3、配合招生团队开展招生支持，在时间与状态允许的前提下，完成试卷分析及试听授课； 4、协助做好学生留存及推荐转化相关工作。 注：学科带头人可提供住宿或住房补贴。

全职！需线下到岗，工作时间灵活安排~ 岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限，热爱教育事业； 2.所授学科基础知识牢固，具备较强教学能力； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作； 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯； 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先； 2. 热爱教育行业、具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。 【完善的福利体系】 1. 薪酬待遇：卓越给员工提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 2. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 3. 礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利； 4. 带薪年假：卓越在国家规定年假基础上，根据司龄员工额外享有长期服务奖假期； 5. 年度调薪：卓越员工每年享受2次晋升调薪机会； 6. 年度旅游：卓越为员工提供年度旅游项目； 7. 部门团建：卓越为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、中秋节、端午节等丰富节日员工活动； 8. 免费体检：卓越每年为全体员工提供一次免费全面健康检查； 9. 报班优惠：在卓越报读课程，入职员工享有5-9折报读优惠，工龄越长折扣力度越大！

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实习生 没经验，辅导认真就可以 至少专科以上学历，辅导每天的基础作业

岗位职责 1. 一对一授课：承担初中/高中英语学科的一对一教学工作，依据学生学情制定个性化授课方案； 2. 学情诊断：通过入学测评、课堂反馈精准定位学生薄弱环节，出具学情分析报告并制定阶段提升计划； 3. 备课与教研：参与学科组集体备课，持续优化讲义、题库、错题本等教学资源； 4. 答疑与作业辅导：跟进学生日常作业完成情况，及时答疑解惑，落实"讲—练—测—评"闭环； 5. 家校沟通：定期与家长反馈学习进展，维护良好的家校关系，提升学员续费率； 6. 考试研究：跟踪襄阳本地中考、湖北省高考命题趋势与考纲变化，及时调整教学策略； 7. 校区配合：协助开展试听课、家长会、公开课等教学服务及市场活动。 任职要求 基本要求 - 学历：本科及以上学历，数学、物理、化学、应用数学、物理学、化学工程等相关专业优先； - 资格证：持有相应学科及学段的教师资格证（必备项，"双减"政策后合规硬性要求）； - 经验：1 年以上初/高中相关学科教学经验，有一对一辅导经验者优先；优秀应届生可纳入培养岗； - 年龄：22~40 岁，身心健康，能适应晚间及周末排课节奏。 专业能力 - 学科功底扎实，熟悉湖北中考 / 新高考考纲与命题规律； - 一对一课堂掌控力强，讲解逻辑清晰，善于把抽象知识点讲透、讲活； - 具备学情诊断与分层教学能力，能针对不同基础学生调整授课节奏与难度； - 普通话标准，表达流畅，亲和力与感染力兼备，善于调动学生积极性。 加分项 - 有毕业班（初三 / 高三）带班经验，所带学员成绩提升显著者； - 有竞赛、强基计划、自主招生辅导经验者； - 熟悉线上教学工具，能开展双师 / 直播课程者； - 985 / 211 院校或师范类院校对口专业毕业者。 福利体系 1. 休假保障：双休 + 法定节假日全休 + 带薪年假 + 寒暑假调休； 2. 生日福利：员工生日当月发放生日礼金及定制蛋糕，送上团队祝福； 3. 节日福利：教师节、端午、中秋、春节等传统节日发放礼金或礼品； 4. 晋升发展：每个岗位均设明确晋升通道——教师 → 教研组长 → 教学主管 → 校区合伙人，配套完善的师训与内训体系，能力者优先晋升； 5. 健康关怀：每年一次员工健康体检，关注员工身心健康； 6. 团队建设：定期团建、季度聚餐、年度旅游，营造有温度的团队氛围； 7. 员工子女就读：子女就读金博课程享内部员工优惠； 8. 人文关怀：结婚礼金、生育礼金、住院慰问金，关键节点公司陪伴在侧； 9. 工作餐补：提供免费工作餐或餐补（按校区实际安排）； 10. 办公环境：四大校区均位于城区核心地段，交通便利，办公环境舒适。

岗位职责： 1. 负责初中阶段相关学科的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，提升学习成效 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法 4. 配合班主任做好班级管理与家校沟通，营造积极向上的学习氛围 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科初中教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 有较强的沟通表达能力和团队协作精神 5. 身心健康，能胜任教育教学工作

【岗位职责】 1. 负责学生的日常托管和安全管理 2. 组织并实施各类教育活动 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生表现 【岗位要求】 1. 具备良好的责任心和耐心 2. 能够灵活运用多种教育手段 3. 具有优秀的沟通能力和团队合作精神

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

1. 工作内容：教师主要承担教学实施与教学服务两大职责，包括课前备课、课堂讲授、作业布置与批改，以及课程结束后与家长沟通后续学习安排，协助完成课程续报工作 2. 上课形式：以小班授课为主，每班人数控制在5-12人，具体排班根据实际学生数量由校区负责人统筹安排（周中以晚辅为主，周末课程安排相对集中） 1. 提供住宿或住房补贴500元二选一，前4个月可享受免费住宿，入住精装公寓单间，配套齐全，含空调、热水器等设施，楼下设有24小时安保，交通便利 【岗位要求】 1. 具备国家承认的本科及以上学历； 2. 普通话标准，逻辑表达清晰，板书规范，具备良好的课堂引导能力； 3. 热爱教育事业，踏实肯干，富有耐心与责任感。 【薪酬福利】 1. 固定底薪+课程提成+续费奖励，综合收入8-14k； 2. 可选择公司提供的配备齐全（空调、洗衣机、热水器等）、安全卫生且交通便利的住宿，或领取房补； 3. 统一缴纳五险一金； 4. 享有带薪年假、带薪短期暑假及春节假期等福利； 【无限充电】 1. 入职前提供为期10天的系统化带薪培训； 2. 定期组织教研活动与专业技能提升课程； 3. 支持参与外部行业培训与学术交流机会； 【工作乐趣多】 1. 定期供应丰富下午茶，节日礼品不断，惊喜等你来领~ 2. 多样化员工活动，总有一项让你心动~ 3. 年度旅游福利（每年至少一次），世界那么大，费用我来扛，你只管出发~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力决定速度，年度内晋升次数不限，平均每人每年可达三次晋升； 在科翰的成长路径包括： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部职能团队（教研、师训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌发展通道 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现理想的平台，在这里，你将成长为——名师！学科负责人！！科长！！校长！！ 只要你敢想、敢拼、有能力，加入我们，科翰助你加速抵达梦想！

我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~ 工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。 教师岗只需要上课，不用做招生！！!欢迎优秀的、有上进心的老师加入 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元 2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明； 3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品； 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~ 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

【岗位介绍】 薪资结构=课时费+岗位工资+续班奖金+分红 【工作内容】 1、依据教学安排，落实授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生进步，同时收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，参与教学研究与课程开发工作 4、根据续费目标，推进学生后续课程报名工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备亲和力，善于激发学生积极性 4、拥有团队协作意识，执行能力强 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，陪伴家人共享周末时光） 说明：每日设有午休与晚休，每周工作时长40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的薪资保障（写入协议，无需担忧生源问题），持续表现优异者可获得年薪调整机会 2、带薪年假：在法定基础上额外提供校方补贴假期，春节享满15天休假 3、部门团建：按部门配置团建预算，每位教师每季度不低于400元 4、五险一金：为每位教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读在折扣基础上再享7折优惠 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康，避免外卖；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定金额的经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请员工住宿，前6个月免租金、免押金入住

【岗位职责】 1. 课程体系构建：全面负责小学数学课程体系的搭建，依据新课标要求并结合校区特色，精心研发1-6年级同步、培优方向的课程内容。 2. 教学资料编写：主导编写教学大纲、规范教案模板，编制校本教材以及配套教辅资料，确保教学资料的系统性与高质量。 3. 政策研究与测评设计：深入研究升学政策及重点校考纲，设计阶段性测评工具，制定小升初专项训练方案，助力学生升学。 4. 团队培养与体系搭建：负责培养学科教研团队，制定系统的教研培训计划，搭建科学合理的教师成长梯度体系。 【岗位要求】 1. 学历专业：统招本科及以上学历，数学师范类相关专业优先。 2. 工作经验：具备2年以上小学数学教学经验，1年以上教研管理经验，有知名机构或公办学校教研背景者优先。 3. 专业知识：熟悉小学奥数体系及主流教材（如人教版、北师大版、苏教版），具备跨区域课程本土化能力。 4. 技能要求：熟练运用几何画板、公式编辑器等教学工具，擅长数据化教学分析及分层教学设计。 5. 职业素养：富有责任心和敬业精神，能够承受工作压力。 【福利待遇】 综合年度薪酬区间：10 - 18W。 工作时间：双休，休周日周一

招聘对象：25届、26届、27届毕业生 在招科目：文学美育、多元思维、双语文化、奇点、溯源 在招学段：小学、初中 【岗位职责】 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作； 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯； 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，相关专业； 2. 热爱教育行业、具有...

岗位职责（该岗位带有销售性质）： 1、负责相应科目的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后答疑； 2、参与考试命题与阅卷，组织实施学生学业测评与考核； 3、开展学生思想品德引导工作，在校区安排下担任班主任或辅导员，组织并指导学生活动，定期与家长沟通学习进展并协助完成课程续费相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内有强烈意向从事教学工作的人员应聘； 2、所学专业与学科相关，具备家教、培训机构或学校教学经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和抗压能力，能与学生、家长保持有效互动并及时反馈情况。 【工作时间】 上班：周三至周日 休息：周一、周二固定休息，享受国家法定节假日、寒暑假及年假等。 【福利待遇】 1．上市公司平台，双休制度，入职即缴纳五险一金，享有带薪寒暑假，根据面试结果就近分配工作校区。 2．快晋升：提供清晰的晋升路径与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。 3．多假期：享受各类国家规定假期；带薪年假；暑期、寒假期间额外享有7-10天带薪休假。 4．精培训：提供多样化培训支持，涵盖新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等，全程助力职业成长。 5．富文化：定期举办丰富多彩的文化活动，如年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣俱乐部、户外拓展等。 6．大机遇：表现优异者可进入集团人才分红计划，能力突出者，年龄不限！ 【空缺科目】 初中语文、初中数学、初中英语、初中理化 【工作地点】 按照就近原则分配至附近校区

壹二三智趣馆 专注于数理逻辑思维，科技互动为辅的素质类教育机构，现招聘数学思维老师，要求如下： 数学教师1名 岗位要求：本科及以上学历，持有数学教师资格证，具备7-12岁少儿数学培优授课经验者优先。 面试通过者，提供高于同行业水平的底薪（不包食宿，不招实习生） 要求： 1、具备科学的教育教学理念，课堂富有热情与感染力； 2、语言表达清晰，能高效完成家校沟通及学习反馈； 3、对孩子有责任心，耐心细致，充满关爱。 公司福利： 1、保障基础薪资，绩效奖金按劳分配； 2、享受节日相关福利待遇； 3、每周平均工作40小时，法定节假日正常调休，周一周二休息，周六日需全天在岗； 4、提供系统化思维课程培训及教学实操演练； 5、在职满两年享13薪，每月15日准时发放薪酬。 地址：沙井万科翡丽郡一期2044-2045商铺 诚邀热爱教育事业、愿与孩子共同成长的你加入我们！

您需要做些什么？ 1、按照校区教学计划，承担数学学科的教学任务； 2、与学生及家长保持有效沟通，建立良好互动，协同助力学生成绩提升； 3、主动参与教研活动，积极配合并完成上级安排的教研工作。 面试安排： 笔试（考察专业能力）→试讲（评估授课表现）→面谈，流程紧凑高效，一次完成，节省您的往返时间 我们有哪些福利： 1、吃：免费提供中餐和晚餐 2、住：免押金、免房租入住，仅需分摊水电杂费 3、行：公司提供班车，往返分校区全程接送 4、心：工作氛围轻松愉悦，节日福利贴心周到，子女报班享受3折优惠 5、休：每周双休，每日享有2小时午休时间 ……更多福利等您亲身体验……

岗位职责： 1、负责小学数学课程的教学工作，确保教学质量和效果；（全职，兼职皆可。） 2、根据学生情况制定个性化教学计划，激发学生学习兴趣； 3、参与教研活动，不断优化教学方法和内容； 4、与家长保持良好沟通，反馈学生学习进展，并提供解决方案。 5、保障在读学员续课率，努力拓新。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的师德和责任心； 2、本科（全日制）及以上学历，数学或教育相关专业优先； 3、必须有至少3年及以上的小学数学教学经验，熟悉深圳区域小学数学教材内容和教学方法； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神。

周一周二休息 周三至周五（周中班）14:00～21:00 周六周日（周末班）8:00～19:00/10:00～21:00 岗位职责： 1.承担初高中数学课程的授课与课后辅导任务 2.结合学生实际情况，设计个性化教学方案并实施 3.参与教学资料的整理及教材的筛选与优化 任职要求： 1.具备扎实的数学专业基础和良好的授课能力 2.擅长与学生互动交流，能有效调动学习积极性 3.具有协作意识，愿意与团队共同提高教学水平 持有高中教师资格证 沟通能力强，富有责任心，有毕业班带教经验者优先