岗位职责： 1.负责 TK 平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），持续优化ACOS与ROI，控制推广成本 4. 监控库存与物流时效，协同供应链与客服团队保障订单履约质量 5.整理销售数据与用户反馈，定期输出运营报告，提出产品迭代与运营优化建议 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求 2.熟练使用数据分析工具（如Excel、BI工具或平台后台报表） 3. 具备良好的英文读写能力，能独立处理英文邮件及产品文案 4. 逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学习能力强，对海外市场文化及消费习惯有一定敏感度

此岗位目前只招做精品的运营，精铺或者铺货运营暂不考虑。 由于美国站链接需要0-1开拓，所以底薪会比原公司高出10-20%，再加高提成！ 工作地点：深圳市龙岗区坂田街道万科万致天地A座3219 （地铁5号线坂田站D出口出来就到，楼下就是坂田万科广场） 【美国站现有类目情况】 主营四季刚需品，市场需求稳定；头部同款月销1.2万+，月销售额25万美金+，退货率低于5%；品类竞争小、利润空间充足，具备长期增长潜力。 【公司概况】 产品类目：个人防护（自有稳定成熟的供应链），其他品类已开发，还没人手开始做 客单价：20多美金 主营个人防护类精品，自有成熟稳定供应链，品质可控、成本可控；多品类已完成开发，待团队拓展运营。 纯精品模式＋FBA＋海外仓，运营体系成熟、资金链稳定。 现有品类：有成熟稳定供应链支撑，确保品质、成本跟利润。 公司坚持合规运营、长期主义、以精细化运营、产品力驱动增长，重视利润与可持续发展。 【优点】 公司选品注重：市场容量、订单利润、产品门槛 我们现有类目都有一定门槛，并非市场上能直接采购，毛利最少30%+，大部分产品有专利，资金链+供应链完善。 有门槛+高毛利+专利+供应链+资金链+灵活运营打法=运营高提成高收入。 【工欲善其事必先利其器】 办公硬件： 高性能主机，飞利浦34英寸带鱼屏显示器，雷柏机械键盘，罗技鼠标 办公软件： SIF、鸥鹭、西柚找词，以及其他需要用到的软件都可以购买 一、基础资质 1. 学历：全日制本科及以上，英语CET4+（读写流利） 2. 经验：2年+美国站运营经验（最少1年+精品模式经验） 3. 不懂选品和开发没关系，无强制要求，但自身运营能力需过硬 4. 有从0到1的新账号+新品牌运营经验，对账号安全和账号隔离有丰富的经验 二、硬核技能 1. 运营能力： · 精通亚马逊平台规则与算法 (新品前期可根据情况黑白灰搭配，但中后期要精通白帽打法） · 擅长爆品打造、BS排名提升、链接维护（包括反击竞对、申诉） · 熟练使用SP，SB, SBV，SD等广告体系，有自己独立的一套广告框架 · 及时监察并深刻理解Amazon推出的最新政策与制度，维护账号的评级及安全（有较强的排坑解坑能力） · 全局意识强，有系统化的知识体系和方法论，亦有丰富的实操经验 · 关注产品的流量，销量，转化率，评论，退货情况，库存等各项指标 · 定期统计和分析销量、库存、产品利润等数据，协助调整和优化推广计划、销售策略，并跟进到个人 2. 数据分析： · 对数字敏感，精通Excel公式与数据分析，有较强的数据、报表，各种信息的处理能力 · 能收集并分析产品的市场及竞争对手状况，并对运营策略进行相应的调整，具备市场/竞品深度分析能力 · 能通过数据优化Listing（标题、关键词埋词、图片、卖点） 3. 推广能力： · 制定产品推广计划（市场分析→卖点提炼→页面优化） · 灵活运用广告/秒杀/优惠券等营销工具提升销量、推动自然排名 · 精准FBA库存管理（控制周转率-避免滞销，制定备货计划、运营策略） · 懂得运用海外仓+FBA直发模式来灵活控制库存风险 4. 工具使用： · 熟悉各种第三方Amazon工具、软件、ERP懂得搭配使用，提高工作效率 · 积极拥抱新技术，善于运用AI工具如Deepseek，Chatgpt，提高工作效率和质量，确保与时俱进。 三、核心素质 1. 职业态度： · 良好的职业操守 · 抗压能力强、高执行力、责任心强（能独当一面，敢于担责） · 自我驱动型（主动学习行业动态，适应跨境电商快速变化） 2. 思维能力： · 逻辑性强，具备前瞻性思维和全局意识，善于发现问题和总结，乐于改善现有流程 · 能透过现象看本质，建立系统化运营方法论 3. 性格特质： · 细心耐心、性格开朗、沟通能力、团队协作意识强 · 对跨境电商行业有浓厚兴趣和志向，有强烈的成功欲望，愿长期深耕跨境电商 四、公司的优势 1. 提成优势： · 公司注重高利润产品，所以给的提成也高于同行水平 2. 提成制度： · 采用ERP利润核算公开透明，每一笔提成都清清楚楚，做到公平公正 3. 产品优势： · 有成熟稳定的供应链 4. 公司氛围： · 扁平化管理，无办公室政治，工作氛围简单自由，上班氛围好，下班时间按每日工作的完成情况自行合理安排 五、公司的福利薪资待遇 1. 社会保险： 2. 带薪休假：正式员工享有带薪休假，享受国家规定假期，另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年休假，以及不定时放额外的带薪假。 3. 加薪奖励：公司每年进行1-2次薪水调整，优秀员工更有不定期奖励。 4. 薪资架构：底薪+补贴+全勤奖，试用期2个月（弹性试用期，能力突出可提前转正）固定每月15号发放薪资，从不拖欠，保障大家生活。 5. 日常福利：长期不限量供应各种零食、饮料、冰淇淋等，每月为员工购买生活用品免费发放 6. 节日福利：节日礼品、生日礼物及活动关怀 7. 上班时间：9:00~12:00，13:30~18:30， 大 小 休，无强制要求加班的文化 更多福利未来持续更新中 觉得自己合适的请马上联系我们！ 加入我们，广阔天地大有作为！ 眼高手低的、兼职、居家/线上办公的请勿扰！ 任职要求:

岗位职责 1. 负责Ozon/Wildberrie平台的日常运营管理，确保平台运作顺畅 2. 分析市场动态，制定并执行运营策略，投放广告，提升产品竞争力 3. 监控运营数据，及时调整优化方案，提高用户体验和满意度 4、及时了解和掌握平台规则及相关政策的更新，规避各类风险 5、上级交办的其他工作 任职要求： 1、本科及以上学历 2、1年及以上俄罗斯电商平台精品经验或者2年以上的其他平台如亚马逊精品经验 3、需要良好的英语基础（擅长俄语优先考虑） 4、具备高度责任心，团队合作精神，有较强的数据分析能力 5.需要对工作细心细致，对工作有责任有上进心 薪资待遇： 1、工资结构：底薪+提成，上不封顶 2、公司氛围轻松，入职即缴纳五险 3、周末双休，节假日正常放假 4、上班时间：9:30-12:30，14:00-18:30

负责tk美区和东南亚店铺运营，有独立选品能力，配合短视频团队制作视频，有书写视频脚本能力，不限经验，当然有抖音等短视频平台工作经验优先

跨境人，2026换个活法！北美站寻资深运营 拒绝瞎指挥 | 拒绝劣质品 | 经营权全交你 为什么值得来？ 好品类：服装内衣/个护美妆/家居，北美FBA刚需赛道，出单快！ 真自由：能力决定舞台，新老品任你操盘，老板只看结果，不干预过程。 不内耗：扁平化管理，老板超Nice，沟通成本极低，主打高效搞钱。 我们要这样的你 2年+亚马逊独立运营经验（硬性要求） 英语四级，懂规则、会优化、能扛压 想干事、能成事，有野心在北美站大干一场 福利保障 五险齐全 + 定期调薪（凭实力说话） + 舒心氛围 2026，愿你找到事业的“家”。 优秀的运营大神，简历直接砸过来，我们一起一马当先，共赢北美！

1. 负责ebay店铺的日常管理工作，包括上传Listing 并对在线Listing进行优化、修改、上下架，优化产品关键词，产品描述，提报活动，推广计划，补货计划； 2. 国际贸易，电子商务，英语等相关专业优先；英语CET-4以上；（有2年以上ebay平台经验的可放宽英语要求） 3. 具有一定的英语沟通能力，熟练使用各种办公软件，具有较强的学习能力和责任心； 4. 服从公司统一安排，具有较强的团队协作能力，工作积极主动，具备一定的吃苦耐劳的精神； 5. 1-3年ebay平台经验，有带团队经验优先，欢迎乐于挑战高薪的求职者。 福利待遇： 1. 公司统一购买社保，享有法定假日，婚假，产假，陪产假； 2. 传统节日福利（端午，中秋，春节等），每年有不定期的部门聚餐，公司聚餐等； 3. 舒适，宽松的办公环境，年轻化，沟通自由； 4. 办公环境优越交通便利。（楼下是华南城公交站） 5. 薪资结构：底薪+绩效奖，上不封顶； 6. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大---小---周

岗位职责： 1. 负责亚马逊美国站店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、五点、描述、关键词、A+页面）、图片审核与更新 2. 制定并执行站内广告（SP/SB/SD）投放策略，监控ACOS、CTR、CVR等核心指标，持续优化广告ROIn3. 分析竞品动态与市场趋势，结合儿童内衣、居家套装类目特性，策划促销活动、秒杀及LD/BH活动，提升销量与排名 4. 监控库存健康度与FBA入仓计划，协同供应链部门把控补货节奏，降低断货与滞销风险 5. 整理销售数据、用户反馈及差评原因，推动产品迭代与客服话术优化，提升店铺综合评分与复购率 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则与算法逻辑，有儿童服饰、家居服或快消品类目运营经验者优先 2. 具备独立操盘账号能力，能熟练使用Helium 10/Jungle Scout等工具进行选品与数据分析 3. 具备基础英语读写能力，可高效处理英文邮件及平台消息 4. 学历不限，责任心强，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 5. 有从0到1打造新品链接经验或成功打造BSR小类目前10案例者优先

【公司介绍】：广东聚祥亨贸易有限公司，专注跨境电商出口，布局 OZON、takelot 平台，拥有成熟店铺与供应链。公司人性化管理，无内卷不加班，无业绩 PUA，氛围轻松、工作稳定无压力，诚邀踏实伙伴加入。 【职位名称】跨境电商运营专员（基础岗 双休 无业绩压力） 【薪资范围】固定薪资，面议 （无业绩考核，按月足额发放） 【工作地点】广东省汕头市龙湖区苏宁广场写字楼2座 【工作时间】早9晚6，午休 1.5 小时，一周双休，法定节假日按国家规定正常放假，不强制加班，无加班文化，无无效内卷 岗位职责 1.负责店铺日常基础维护，完成产品上下架、信息核对、价格与库存更新等固定标准化的简单操作 2.回复客户基础咨询，处理售前答疑、物流查询等常规简单售后问题，无需对接复杂纠纷 3.按要求完成店铺基础运营数据的统计整理，填报简单的日报 / 周报，无需做复杂数据分析与运营策略制定 4.配合上级完成店铺基础合规检查、平台基础规则跟进，无需承担账号违规的核心责任 5.完成上级安排的其他基础运营辅助工作，全程无额外业绩要求、无强制 KPI，所有内容简单易上手 任职要求 1.学历不限，中专 / 高中及以上均可投递，专业不限，应届生、无任何跨境电商相关经验者均可，公司提供免费基础带薪培训，零基础可快速上手； 2.具备基础的电脑操作能力，会用 Word/Excel 等基础办公软件，会使用翻译软件即可，无需精通英语，能看懂简单英文单词优先； 3.做事细心、有责任心、有耐心，工作踏实稳定，能按时完成固定的基础工作内容，不拖沓、不敷衍； 4.追求找稳定、轻松、不内卷的工作，能长期稳定任职者优先。 福利待遇 1.薪资保障：固定纯无责底薪，无任何业绩考核，每月固定日期足额发放，每半年一次固定调薪评估机会； 2.法定保障：依法享受国家法定节假日、带薪年假，等全法定假期 3.工作保障：固定朝九晚六一周双休，不强制加班，无职场 PUA、无无效内卷，工作内容固定无压力，办公环境舒适稳定； 4.培训保障：入职提供一对一专人带教，免费带薪基础培训，无试岗期、，零基础也能快速上手工作。

岗位职责 1. 协助跨境电商团队开展阿里巴巴国际站平台的日常运营、操作及维护相关工作； 2. 配合推进产品发布、订单跟踪、数据汇总等基础性运营任务； 3. 协助完成跨境业务中的沟通协调、资料归集等相关事务。 任职要求 1. 学历要求：985/211院校本科及以上学历； 2. 语言要求：英语六级及以上，具备较强的英文读写能力； 3. 技能要求：了解阿里巴巴国际站的运营机制，能够理解平台操作流程，有相关经验者优先； 4. 工作态度认真，注重细节，学习能力强，具备良好的团队融入能力。 薪资福利 薪资8k起面议，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、团队团建等，提供系统的跨境电商领域培训与发展机会。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、eBay、Shopee等）的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析市场趋势与竞争对手动态，制定并执行有效的销售策略，提升店铺曝光率与转化率 3.管理广告投放与促销活动，持续优化广告ROI，推动销量增长 4.处理客户咨询与售后问题，维护账号健康，提升买家满意度与好评率 5.定期整理运营数据，输出销售分析报告，为决策提供支持 任职要求： 1.学历不限，具备跨境电商相关知识或学习经历者优先 2.经验不限，有主流跨境电商平台实操经验者优先考虑 3.具备良好的英语读写能力，能熟练处理跨境沟通事务 4.熟悉电商平台规则，具备数据分析意识与基础工具使用能力 5.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神

招聘：急招成手美甲师美睫师 招聘成熟，美甲美睫师。年龄不限 有一年一上工作经验。自己弄独立完成。会沟 老板没事。●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

梅州市五华县招工地厨师/后厨

招聘：招可住家可不住家的保姆，带孩子，收拾家招聘保姆带孩子，收拾家。要求：干活干净利索，会做家常菜，会做辅食，喜欢孩子。6月-9月住家，白天独立带娃。9月以后可不住家，有人搭手带娃。看活议薪资。●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

招聘：招聘上门取件员，月收入5000以上招聘上门取件员，芳华，民俗都市绿洲三期，提供三轮车和电瓶，打包材料，每票两元，自己包件，能长期干的联系●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

招整栋房子砌墙包工师傅，面积大约一百四十平方两层半！差不多满三层！另厨房歺厅一层！要求砌砖满浆满缝！18墙，中间少些12墙按墙面平方米计算32元一平方！柱梁不算！门窗空位不扣除！工作地址：兴宁市水口镇石下村

亚马逊运营助理岗位职责 1、负责Amazon平台帐号的管理与维护,处理账号日常事宜，包括产品上下架及确认发货； 2、熟悉产品，按平台和公司要求上传产品； 亚马逊运营助理岗位要求 1、本科及以上学历，英语6级以上，文案功底良好，会德语、法语、意大利语等小语种优先； 2、有较强的责任心和上进心；诚实正直，吃苦耐劳，能承担一定的工作压力； 3、对电商及销售充满激情； 4、乐于学习，具有创新思维和能力。

1、负责亚马逊店铺日常基础运营，包括产品上架、Listing优化、价格调整、库存跟进； 2、处理店铺订单、客户咨询、邮件回复、差评维护，保障店铺好评率； 3、协助跟进产品数据，统计日常销售报表，配合团队完成店铺基础运营工作； 4、遵守平台规则，维护店铺 任职要求 1、无需亚马逊经验、零基础可培养，愿意学习电商跨境行业即可； 2、熟练电脑基础操作，沟通顺畅、做事细心、有责任心； 3、自律性强，能按时完成工作任务； 4、有无电商、文职经验均可，接受应届生、转行人员。 岗位优势 1、不用坐班，时间灵活； 2、新人一对一带教，系统化教学，上手快； 3、工作内容轻松稳定，纯线上办公，无外出应酬； 4、行业前景稳定，适合长期发展。 薪资福利 • 新人零基础手把手教学，无需自己摸索； • 氛围轻松，团队年轻化，无复杂职场套路。 诚招踏实稳定、想长期做事的小伙伴，有意直接投递沟通！

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及数据分析 2. 制定并执行站内推广策略，提升产品曝光率、转化率及自然排名 3. 监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略与定价方案 4. 处理订单履约、库存协调及客户售后问题，维护账号健康度与绩效指标 5. 协同供应链、设计及客服团队，推动新品开发与品牌化运营 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、A9算法及广告系统（SP/SD/SB），有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及BI工具，能独立完成销售复盘与优化建议 3. 英语读写良好，可高效处理英文邮件及平台沟通 4. 责任心强，具备目标导向思维与跨部门协作意识 5. 学历不限，有1-3年亚马逊运营经验者优先

年薪60万内 有 3C、智能家居、等垂类品牌亚马逊操盘经验优先 亚马逊高级运营经理，一、核心职责 1. 经营目标与业务规划 负责 Amazon 业务年度、季度、月度经营目标制定与拆解，围绕销售额、毛利、广告效率、库存周转、类目排名、账号健康等核心指标建立经营管理机制。 根据不同站点、产品线、SKU 阶段和竞争环境，制定阶段性增长策略、利润策略、库存策略、促销策略和资源投入策略。 对 Amazon 业务经营结果负责，包括销售增长、利润质量、广告投入产出、库存健康、账号稳定和品牌长期经营质量。 建立经营目标到团队动作的拆解机制，确保运营、广告、内容、促销、库存协同和合规风控等工作围绕经营目标展开。 2. Amazon 产品运营策略与市场反馈 基于公司既有产品线和产品开发节奏，负责制定 Amazon 端新品上市、冷启动、放量、维稳、促销和清货运营策略。 结合 Amazon 市场容量、竞品格局、价格带、关键词数据、Review 反馈、广告数据、转化表现和库存状态，判断产品在 Amazon 渠道的机会、问题和优化方向。 向产品线和产品开发团队持续反馈 Amazon 端市场信息，包括用户需求、竞品卖点、价格敏感度、差评原因、转化障碍、内容问题和包装反馈等。 协同产品、供应链、销售和品牌团队，参与新品上市节奏、备货计划、卖点表达、内容准备和上市推广方案制定。 不承担产品定义、产品研发管理和产品生命周期最终决策职责，但需要从 Amazon 经营角度提供数据反馈和运营判断，支持产品线优化。 3. 广告与流量管理体系 负责建立 Amazon 广告与流量管理体系，明确广告在新品启动、重点品放量、利润维稳、品牌词防守、竞品拦截、清货促销等不同场景下的经营目标和投放原则。 负责广告预算规划与分配机制，结合销售目标、利润目标、产品阶段、库存状态、竞争强度和促销节奏，制定广告资源投入策略。 管理广告专员的投放执行质量，制定广告账户结构、关键词管理、预算控制、否定词、搜索词分析、广告复盘等标准化流程。 建立广告经营指标体系，持续跟踪 CTR、CVR、CPC、ACoS、TACoS、ROI、广告销售占比、自然排名、毛利影响等指标，判断广告投入是否支持整体经营目标。 组织广告复盘，识别广告表现异常的真实原因，区分投放执行问题、Listing 转化问题、价格竞争问题、Review 问题、库存问题和产品竞争力问题，并推动相关团队改进。 不要求该岗位承担广告账户的日常执行操作，但要求具备足够的广告理解能力，能够制定策略、管理广告专员、判断投放质量并对广告经营结果负责。 4. 价格体系、促销节奏与渠道秩序 负责 Amazon 站内促销策略规划，包括 Deals、Coupon、Prime Day、Black Friday、Cyber Monday、会员专享、捆绑促销等活动节奏。 根据销售目标、利润目标、库存状态、竞品动作和平台节点，制定阶段性冲量、控价、维稳和清货策略。 结合品牌 MSRP、渠道价格体系、官方店定位和经销商策略，维护 Amazon 官方店价格秩序。 监控 Marketplace 卖家、经销商、低价跟卖、Buy Box 变化和价格异常，推动内部形成处理机制。 协同销售、渠道、财务和供应链团队，平衡 Amazon 官方店、代理商、经销商和其他渠道之间的价格与库存冲突，维护品牌长期经营秩序。 5. 店铺、内容与转化体系管理 统筹 Amazon 店铺矩阵、品牌旗舰店、Listing 内容、A+ 页面、视频、主图详情、关键词布局和转化率优化。 建立标准化内容优化机制，确保产品卖点、用户痛点、竞品差异、搜索关键词和品牌表达保持一致。 管理 Listing 质量、搜索曝光、点击率、转化率、Review 评分、QA 内容和页面合规性的持续优化。 推动内容运营从单点优化升级为体系化管理，包括模板沉淀、类目打法、卖点表达标准、内容优化节奏和转化数据复盘。 可管理内容执行人员或外部资源，但重点职责是建立内容标准、审核机制和转化评估逻辑，而不是亲自完成所有文案和页面制作。 6. 经营分析与复盘机制 负责建立 Amazon 业务经营分析框架，明确销售、流量、转化、广告、利润、库存、排名、Review、价格、Buy Box、账号健康等核心指标的业务含义、分析逻辑和管理用途。 向数据分析团队提出经营看板、自动化报表和异常监控需求，协同确认指标口径、数据维度、更新频率和展示方式。 基于数据看板组织周度、月度、季度经营复盘，识别业务异常，并拆解到产品表现、广告效率、价格竞争、库存状态、内容质量、竞品动作、供应链支持等具体原因。 建立异常发现、问题归因、责任分配、改进动作和结果追踪机制，推动团队从经验驱动转向数据驱动。 协同财务和数据分析团队，推动 Amazon 经营数据口径与财务经营口径对齐，使销售、费用、广告、库存、利润等数据能够支持经营决策。 不要求该岗位亲自承担数据抓取、SQL 建模、BI 看板开发等数据工程或数据分析执行工作，但要求其具备足够的数据理解能力，能够提出有效需求并基于数据做经营判断。 7. 团队管理与运营体系建设 负责 Amazon 运营团队的组织分工、目标拆解、绩效管理、培训辅导和执行质量管理。 建立运营、广告、内容、促销、库存协同、复盘、异常处理、账号安全等标准化 SOP，提高团队整体产出效率。 将个人经验沉淀为可复制的方法论和流程机制，降低业务对单个运营人员经验的依赖。 建立团队 KPI 和过程管理机制，推动运营人员从执行型角色升级为具备经营意识的数据化运营角色。 根据业务发展阶段，优化团队岗位分工与协作机制，包括产品线运营 Owner、广告专员、内容负责人、数据分析支持、供应链协同等角色配置。 8. 账号安全、合规与风险管理 负责 Amazon 账号健康、品牌备案、Listing 合规、侵权风险、Review 风险、审核风险、平台政策风险等日常管理。 建立账号安全监控和风险预警机制，降低违规、下架、封店、侵权投诉、Review 异常等经营风险。 推动团队形成合规运营意识，确保 Amazon 业务在增长过程中保持长期稳定。 针对高风险问题建立应急处理流程，包括 Listing 被下架、账号绩效异常、Buy Box 丢失、价格异常、库存断货、恶意跟卖等。 二、任职要求 必备条件 5 年以上 Amazon 运营经验，其中至少 2 年以上团队管理或 Amazon 业务负责人经验。 必须有品牌方、中大型卖家、多站点或多产品线 Amazon 业务管理经验。 熟悉 Amazon 全链路经营逻辑，包括 Listing、广告、促销、库存、利润、Review、账号健康、价格管理和经营复盘。 具备经营视角，能够围绕销售额、利润、广告效率、库存周转、价格秩序和长期品牌建设制定业务策略。 熟悉 Amazon 广告体系和流量逻辑，能够制定广告预算策略、评估广告投放质量、管理广告专员，并将广告数据与销售、利润、库存、排名和转化表现结合起来做经营判断。 具备较强的数据化经营能力，能够定义经营指标、提出报表需求、读懂数据异常，并基于数据推动业务复盘和改进；不要求独立完成 BI、SQL 或数据工程开发。 具备团队管理和体系建设能力，能够搭建 SOP、复盘机制、绩效机制和跨部门协作机制。 具备较强的跨部门推动能力，能够协同产品、供应链、财务、销售、品牌、数据分析、IT 等团队解决经营问题。

我们是全国性跨境电商公司在武汉设立的分部，在亚马逊领域深耕多年，积累了从0到1的完整运营经验与供应链资源。现因业务拓展，面向武汉地区招募有志于长期发展的兼职运营伙伴，共同成长，共享成果。 [工作内容] -负责亚马逊平台店铺的日常运营管理，包括产品上架，订单处理及客户咨询回复； -协助优化产品标题，关键词及描述，提升产品曝光率和转化率； -跟踪销售数据，分析运营效果并提出改进方案； -与团队协作，完成公司安排的其他相关运营任务。 [任职要求] -年龄20岁及以上，具备基本的电脑操作能力和网络沟通能力； -对电商行业感兴趣，有责任心，能够接受灵活办公

我司是上市公司天音控股下属全资外包服务商，现计划拓展市场规模，通过线上多平台内容触达潜在客户，搭建内容运营团队，依托平台流量实现获客增长，现招内容运营2名 岗位职责： 主导小红书、微博、微信公众号 / 百家号等内容平台的日常运营，制定内容方向与发布节奏，确保信息有效覆盖目标用户群体。 负责选题规划与内容统筹，把控整体内容品质，结合客服外包业务特性，创作具有吸引力的内容，增强品牌认知并促进客户转化。 跟踪各平台内容表现数据（如阅读量、互动率、线索量等），进行效果评估与策略调整，持续优化内容投放效率。 后续参与内容团队建设，协同文案、设计等相关岗位，保障运营工作有序推进与高效执行。 任职要求： * 具备1-3年多平台内容运营实战经验，熟悉小红书、微博、微信公众号 / 百家号等平台机制与内容玩法，有B端客户获取或服务行业背景者更佳。 * 拥有良好的内容策划与项目统筹能力，能围绕业务目标输出高吸引力内容，洞察用户需求，具备明确的转化导向思维。 * 精通数据解读，能依据数据反馈调整运营方案，执行力强，具备良好沟通与跨部门协作能力。 * 对外包服务领域有一定认知或学习意愿，目标清晰，抗压能力强，愿意在业务发展中承担挑战。 薪资待遇 1、健全的社保公积金、节日福利、大小周休息（月休6天） 2、综合薪资5~7K + 项目奖金 * 深度参与公司市场扩张核心工作，成长空间大。团队组建阶段可参与人才筛选与培养，积累管理实践经验。

工作职责： 1、统筹抖音/快手等直播团队的整体运营策略与日常管理工作； 2、策划并执行平台网络推广与营销方案，提升品牌曝光与用户转化； 3、对接平台运营人员，制定产品布局与营销节奏，熟练运用平台工具并提出优化方案，提升店铺访问量、点击率、浏览深度及成交转化； 4、编制月度推广预算，落实网络运营计划，确保达成既定销售指标； 5、带领团队实现业绩突破，推动销售目标完成，具备打造热销单品的能力； 6、每日跟踪分析营销数据、交易数据、商品表现及客户行为信息； 7、协同设计、客服、仓储及资源拓展等相关团队沟通协作，明确需求并推进落地，持续优化运营流程； 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；具备抖音/快手直播团队管理经验，有家电或数码类目从业背景者优先； 2、熟知平台运营机制与推广逻辑，能快速掌握公司产品特性，独立规划店内产品结构，深度挖掘核心卖点； 3、具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力； 4、工作细致主动，责任心强，学习能力突出，富有团队协作意识，能够适应较高强度的工作节奏。 薪酬：基本薪资+利润提成

岗位职责： 1、负责抖音平台店铺的活动策划与推广，提升店铺点击率及访问量，助力达成销售业绩目标； 2、开展店铺或平台后台数据整理与分析，精准识别运营问题并挖掘产品卖点； 3、对推广成效进行数据汇总与效果评估，动态优化推广策略并推动执行落地； 4、参与线上电商市场的产品调研及竞争对手分析工作； 5、负责日常店铺运营管理，包括商品上下架、信息更新、订单处理、详情页及主图优化等； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备电商平台店铺运营经验，熟悉抖音店铺运营者优先； 3、有家电/手机/数码3C类目从业背景者优先考虑； 4、具备积极进取、吃苦耐劳等优秀职业素养者优先； 5、有志于在电商领域长期发展的候选人优先录用；

工作内容： 1、负责产品在淘宝、天猫、阿里巴巴、拼多多等商城店铺日常运营管理，以提高店铺浏览量和转化率； 2、定期针对店铺推广效果进行跟踪、评估，推广效果统计分析报表，对店铺及产品的访问量，转化率数据进行分析和有效运作； 3、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广； 4、要有创新能力，富有激情和创意，不断寻找新思路，新方法，提高公司电子商务平台的知名度； 5、精通淘宝、阿里、拼多多规则，根据店内产品属性，制定有效的店内各种折扣活动、营销活动并跟进执行细节。 职位要求： 1、对淘宝、天猫、阿里巴巴、拼多多的规则有所了解； 2、熟悉营销推广体系，熟悉平台运营环境、广告资源、熟悉淘宝天猫活动报名； 3、对产品促销活动有很强的的策划和执行能力； 4、会ps,会基本的Office办公软件Excel、Word、PPT等； 5、做事负责、有责任心、积极主动、有团队协作精神。 6、不接受居家办公。

本岗位采用"公司赋能+个人主体"轻创业模式： 个人注册：运营专员以本人或亲友名义注册有限责任公司，作为经营主体 公司代办：公司免费提供工商注册、店铺申请、账户开通等全流程代办服务 自主经营：注册后的营业执照、店铺账号、收款账户归个人所有，自行保管维护 独立决策：运营专员自主决定经营策略，公司仅提供指导不干预经营自主权 合规义务：运营专员承担店铺日常维护、合规经营及税务申报等法定义务 模式A：稳定型， 底薪2000元/月+店铺销售净利润的20%， 模式B：创业型，无底薪，提成比例净利润的45%。 预期收入：首月2000-3000元，稳定期8000-15000元/月，优秀者30000元+/月，无上限，完全取决于个人经营能力 任职要求 年龄22-50周岁，具备基础电脑操作能力 有强烈赚钱意愿和主动学习能力，自律坚韧 愿意全职投入，每天可投入8小时工作时间 无不良信用记录，能配合完成工商注册手续 无需经验，公司提供全程免费培训 特别适合：待业大学生、返乡青年、宝妈、下岗职工、企业转型人员等

【岗位职责】： 1、通过轮岗机制培养，系统掌握客服、直播及电商运营各环节技能，具备独立承担电商业务模块工作的能力。 2、客服轮岗（3个月）：为客户提供高效、精准、优质的服务支持，促进产品销售转化，提升客户满意度。 3、直播轮岗（3个月）：参与抖音、快手等平台内容型直播，优化直播表现，提高成交转化与用户满意度。 4、直播运营（3个月）：负责直播全流程运营工作，提升直播营收与盈利能力，实现业务价值增长。 5、定岗安排：轮岗结束后，根据表现分配至客服或直播管理岗位，优秀者有机会外派至上海总部，拓展职业发展空间，提升收入与综合收益。 【任职资格】： 1、全日制本科学历，2024届应届毕业生，经济学类、管理学类相关专业优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维能力，善于学习，能快速分析问题并提出解决方案； 3、对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕与发展； 4、踏实肯干，适应性强，抗压能力突出，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5、具有初步的经营意识，能够以经营者视角思考问题，具备发展潜力。 【成长路径】： 1、轮岗发展路径：客服→直播→运营→管理定位→全国运营管理（最优人才）； 2、晋升通道：储备干部→客服/直播主管→客服/直播经理→客服/直播总监……（成长空间无上限） 【薪酬待遇】 薪酬：月基本工资6000元+绩效奖金2000元 待遇：提供住宿保障，毕业后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 【福利及作息】 1、配备专项储备干部培训体系，打造全链路复合型能力，强化经营管理角色胜任力。 2、团队年轻有活力，沟通直接高效，氛围开放简单，协作顺畅。 3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、内部购优惠、学习分享会、年会抽奖送手机等，共同探索成长新方式。 上班时间：标准工时制，每日8小时在岗 客服轮岗：实行两班制，早班8点起，晚班持续至24点 主播轮岗：日常直播5小时，大促期间6小时，其余时间由上级统筹安排

负责协助运营上下架、表格整理、店铺设置等等。 基本要求： 1：积极、认真、负责的工作态度是基本要求，不养闲人，想来躺平的勿扰； 2：执行力高； 3：熟悉办公软件使用；

【岗位职责】 1、负责公司线上3C数码等业务板块的店铺运营管理工作，落实部门年度发展计划； 2、协调品牌方、平台与公司内部资源，带领团队达成所辖业务板块的运营指标； 3、制定并推进各板块及项目的年度运营策略与规划，优化运营流程、标准与规范，提升团队执行效率； 4、统筹电商平台整体运营策略的制定与实施，包括大促方案、商品布局、流量获取、视觉呈现等内容，强化运营效能； 5、通过销售增长、库存管理、人力成本管控、推广支出优化等方式，降低运营成本比例，实现年度利润目标； 6、持续关注行业趋势与新兴玩法，结合品牌实际，迭代运营模式，挖掘新增长机会； 7、负责团队日常运作管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效激励与考核评估等工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历 2、具备淘宝/天猫/京东/拼多多/抖音/快手店铺两年以上运营实操经验 3、有手机/数码/家电等类目从业背景者优先录用

23-26届可投递。 职位详情 城市有：上海，江苏，安徽，浙江，山东，四川，广东，湖南，辽宁，津冀，山西，云南，陕西。看各城市编制情况，需接受全国分配，会优先参考个人意愿。 不含考核的固定薪资在7K~10k，和城市补贴，有的轮岗阶段会有对应岗位额外的提成和绩效。综合收入10~15K。 无房补等其他补贴。 岗位定岗可选择前端BD、主播、采购等和后端运营、研发、职能、行政、人力等。 岗位职责： 1、管培生轮岗培养： 轮岗路径： 男生：跟省领导到可分配的意向城市 做6个月的市场拓展，然后选岗选城市.如：运营、采购、供应链等。 女生：去广东梅州做3个月客服+3个月的主播，然后定岗 定城市 轮岗阶段情况： 1：市场拓展: 需要地推去那些数码手机店让他们注册我们小程序，从里面进货，像“手机，平板，电脑，充电宝，以及空调洗衣机那些”。我们等于是批发商，让那些手机店和电脑城从我们这边进货。 2、协同运营团队，负责商家入驻-订单结算全链路维护，培训并解答商家疑问，保持良好客情关系; 3、定期回访，收集并帮助整理商家问题，协同相关团队予以解决，不断提升商家平台活跃度，提升商家平台量、成交量。熟悉行业/门店; 轮岗阶段2：客服岗 为客户提供快速准确优质服务，提升产品销售转化率，提高客户满意度。 轮岗阶段3：直播轮岗（管培期）：抖音快手等内容直播，提升直播销售转化率，提高客户满意度。 任职资格： 1、一本以上，2023~2026年毕业生，经济学专业优先； 2、具备良好的逻辑思维，学习能力、分析能力和问题解决能力； 3、对互联网有浓厚兴趣，有强烈意愿投身到电商行业长期发展； 4、能吃苦耐劳，适应能力、抗压能力强，具备良好的服务意识。 5、具备一定的经营者意识，具备老板思维视角和能力。 2、运营晋升路径： 管培生-运营主管-运营经理-运营总监……（成长不设限）。 前后端双通道：前端（商务/主播/采购）、后端（电商运营/新媒体运营/小程序运营/研发/职能/行政/人力），根据能力与兴趣精准匹配！ 助理-主管-经理-总监-总经理-事业部总-VP 薪酬福利： 1、7K-12K，后续根据公司晋升机制调薪。 2、配套培训，培养全模块复合型能力，提升经营者角色胜任力。 3、年轻化的团队，简单的氛围，交流畅通，工作高效。 4、不定期团建，生日会，节日大礼包、内购福利，学习交流会，一起解锁成长新玩法。

【岗位职责】 1、负责沃尔玛平台精品账户的运营管理，日常订单处理、产品上架、优化和制定营销推广方案，完成销售目标; 2、负责沃尔玛以及其他区域电商平台的团队搭建和管理 3、制定并执行平台营销策略，通过数据分析优化产品排名、转化率及平台流量分配。 4、策划并执行沃尔玛平台促销活动(如Deals、、广告投入(Sponsored ProductsFlash Sales)及会员日(Walmart+Week)等大促活动。 5、监控销售数据及市场趋势，制定销售增长策略，达成GMV、ROI、利润率等核心指标。 6、跟踪物流时效、退货率及客户评价，提升平台店铺综合评分。 7、监测目标市场消费者行为、竞品动态及平台政策变化，调整运营策略。 8、处理客户投诉、纠纷及平台审核，维护店铺安全及品牌声誉。 岗位要求 【任职要求】 1.2年左右沃尔玛运营经验，熟悉沃尔玛平台相关政策；能独立管理账号，善于解决业务问题； 2.大专及以上学历，英语CET-4以上（没有硬性要求，有经验者可放宽条件） 3.英语熟练，书写流利； 4.工作积极主动，有责任心，有良好的沟通能力和学习能力； 5.有团队合作精神，能承受压力，有开拓创新精神。 6.无经验勿扰！