深圳·龙岗区
职位详情
岗位职责
1、负责亚马逊美国站店铺的日常运营维护，包含商品上架、Listing优化（标题、关键词、图片、A+页面等）、定价策略制定与动态调整、库存统筹及订单处理，保障店铺高效稳定运行。
2、主导新品类或新产品从0到1的成长孵化，制定完整的推广方案（涵盖选品支持、市场分析、推广执行等），推动新品快速起量并实现持续盈利。
3、提升店铺流量与转化率，全面管理站内广告投放（如Sponsored Products、Sponsored Brands等），持续优化广告结构，监控投放效果，控制成本支出，提高广告回报率；协同站外引流手段，增强产品曝光度。
4、跟踪产品BSR排名、销售数据、评价反馈等关键指标，定期开展市场趋势研判与竞品分析，及时优化运营策略，确保产品长期稳居BSR前20（非精铺模式）。
5、应对店铺日常突发情况（如负面评价、客户纠纷、账户警告等），妥善处理各类异常，维护账号健康评分，确保账户安全稳定。
6、协同团队达成运营目标，归纳总结实操经验，提炼可复制的新品成长路径与爆款打造方法体系。
任职要求
（一）核心经验要求（优先录用条件）
1、具备成功操盘2个及以上新品类或新品从0到1全过程的实际经验，能独立完成选品、上线、推广至盈利的完整流程，并有可验证的成功案例（如后台数据截图等）。
2、精通亚马逊美国站运营规则，拥有2个以上产品长期保持BSR前20的实战经历（排除精铺模式），且排名稳定维持不少于半年，需提供相关证明材料。
（二）基础要求
1、学历要求：大专及以上学历，国际贸易、英语、电子商务等相关专业优先考虑，通过大学英语四级及以上，能够熟练撰写和审核英文Listing，具备良好的英文读写能力。
2、工作经验：具备3~5年亚马逊美国站独立运营经验，熟悉平台政策、推荐机制及运营逻辑，掌握Listing优化、广告投放、库存管控等核心技能。
3、能力要求：具有较强的市场洞察力、数据分析能力和问题应对能力，能基于数据发现运营短板并迅速调整策略；工作主动性强，责任心强，抗压能力好，具备良好的协作意识。
4、其他要求：无任何账号违规、封号记录；有非精铺模式（精品路线、垂直品类）运营经验者优先；熟练运用Excel进行数据整理与分析者优先。
薪资福利
1、薪资构成：底薪（8000-15000元）+ 高额业绩提成 + 爆款奖励 + 年终奖，上不封顶，收入与能力直接挂钩。
2、基础福利：五险一金、带薪年假（满1年享5天，逐年增加）、法定节假日正常休息、节日礼品/补贴、定期组织团建活动。
3、成长福利：提供系统化运营培训、新品孵化资源支持、晋升路径明确（运营→资深运营→运营主管）。
4、其他福利：办公环境优越、每日下午茶、员工内购折扣、年度健康体检。
1、负责亚马逊美国站店铺的日常运营维护，包含商品上架、Listing优化（标题、关键词、图片、A+页面等）、定价策略制定与动态调整、库存统筹及订单处理，保障店铺高效稳定运行。
2、主导新品类或新产品从0到1的成长孵化，制定完整的推广方案（涵盖选品支持、市场分析、推广执行等），推动新品快速起量并实现持续盈利。
3、提升店铺流量与转化率，全面管理站内广告投放（如Sponsored Products、Sponsored Brands等），持续优化广告结构，监控投放效果，控制成本支出，提高广告回报率；协同站外引流手段，增强产品曝光度。
4、跟踪产品BSR排名、销售数据、评价反馈等关键指标，定期开展市场趋势研判与竞品分析，及时优化运营策略，确保产品长期稳居BSR前20（非精铺模式）。
5、应对店铺日常突发情况（如负面评价、客户纠纷、账户警告等），妥善处理各类异常，维护账号健康评分，确保账户安全稳定。
6、协同团队达成运营目标，归纳总结实操经验，提炼可复制的新品成长路径与爆款打造方法体系。
任职要求
（一）核心经验要求（优先录用条件）
1、具备成功操盘2个及以上新品类或新品从0到1全过程的实际经验，能独立完成选品、上线、推广至盈利的完整流程，并有可验证的成功案例（如后台数据截图等）。
2、精通亚马逊美国站运营规则，拥有2个以上产品长期保持BSR前20的实战经历（排除精铺模式），且排名稳定维持不少于半年，需提供相关证明材料。
（二）基础要求
1、学历要求：大专及以上学历，国际贸易、英语、电子商务等相关专业优先考虑，通过大学英语四级及以上，能够熟练撰写和审核英文Listing，具备良好的英文读写能力。
2、工作经验：具备3~5年亚马逊美国站独立运营经验，熟悉平台政策、推荐机制及运营逻辑，掌握Listing优化、广告投放、库存管控等核心技能。
3、能力要求：具有较强的市场洞察力、数据分析能力和问题应对能力，能基于数据发现运营短板并迅速调整策略；工作主动性强，责任心强，抗压能力好，具备良好的协作意识。
4、其他要求：无任何账号违规、封号记录；有非精铺模式（精品路线、垂直品类）运营经验者优先；熟练运用Excel进行数据整理与分析者优先。
薪资福利
1、薪资构成：底薪（8000-15000元）+ 高额业绩提成 + 爆款奖励 + 年终奖，上不封顶，收入与能力直接挂钩。
2、基础福利：五险一金、带薪年假（满1年享5天，逐年增加）、法定节假日正常休息、节日礼品/补贴、定期组织团建活动。
3、成长福利：提供系统化运营培训、新品孵化资源支持、晋升路径明确（运营→资深运营→运营主管）。
4、其他福利：办公环境优越、每日下午茶、员工内购折扣、年度健康体检。
2025-12-03 17:20
IP属地：广东深圳
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