500强企业泰康保险招聘：健康财富规划师条件：大专年龄：24-50周岁喜欢做过销售，业务的优先，上班时间：8：30-10：30二个钟，其他时间自由安排周末双休待遇：底薪+提成 地址：揭阳东山广百八楼联系电话：

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，推广个人养老金及商业养老金产品。 (风口产品，负责社保个人养老金推广) 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔，广发银行业务等) 3、无需自己寻找客户，公司提供客户名单。(维持考核无压力) [职位要求] 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽到高中，工作经验不限，东莞本地户口可放宽学历年龄要求，同行业或者业务经历者为佳，征信良好和无犯罪记录。过往经验从业不限; [岗位职责] 1、客户售后服务活动，协助主管人力招聘管理 2、个人储蓄性养老保险和商业养老保险 3、集团企业广发银行业务的开拓与宣导。 [薪酬待遇] 1、新人:方案4.5K(根据个人条件定岗定薪)+方案津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖=15000元，上不封顶。 2、终身享受中国人寿广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升! [工作时间］ 上班时间:早上08:30-12:00，14:00-16:30下午偏自由。周末双休(偶尔需要半天活动参会)，国家法定节假日休息。 每月一天无理由休假

周末双休，包三餐（公司食堂），月薪2500元 【岗位职责】 1. 参与平台安全生态风控问题的线索排查，收集并维护信息。 2. 及时监控、记录并跟进风控线索，提供有针对性的聚焦性分析和统计报告。 3. 参与数据模型的验证和风险评估，输出有效的数据优化方案。 4. 参与团队项目，支持风控产品功能优化，业务流程的推进和落地。 5. 聚焦端内外风险反馈，归纳梳理风险特征并参与风控规则模型搭建，跟进后续效果并撰写报告。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，大数据、计算机相关专业优先。 2. 学习能力强，具备优秀的数据分析能力和风险识别意识。 3. 能够熟练使用基础的办公工具（excel等）。 4. 有相关实习经验或在校期间完整运营项目者优先。 5. 一周出勤4天以上，能持续实习4个月以上。

前期无业绩要求 有底薪 工作时间灵活自由 工作内容: 1.整理保单资料打印合同 2.提醒客户到期续费 3.跟进售后服务

岗位：保单售后服务专员！ 岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，确保客户全流程体验顺畅 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘续保及转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识及政策法规 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，有责任心和团队协作精神 4. 大专以上，有金融、保险从业经验者优先 5.持有保险从业资格证者优先

世界500强、财富500强，国际副部级央企，正规大型国企。 温馨提醒：为节省各位求职者的面试交通成本及时问，请仔细阅读以下信息 薪资待遇：（意外险，疾病险，住院险，身故险，养老金） 底薪6000+提成奖金(3000~20000，具体依据工作完成情况而定)综合7000~20000之问，目前此部门两百来位在职员工，超73%月薪过万！ 工作时间： 不加班，早9晚5，周未双休，午休2小时，法定假日正常休息； 工作内容： 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访或推销产品，做好老客户的维护即可】 1、负责维护客户日常客情关系（日常客户旅游活动的安排，节日礼品的发放），协助及时解决一些售后问题，如修改保单信息，回复客户咨询的问题。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保，了解是否增加新的产品需要。 3、协助客户办理理赔相关事宜，保险金的领取等 任职要求： 身份证上满25到45岁，经验不限，中专及以上学历 地址：天河区天河北路28号时代广场西座11楼（地铁林 和西路站b出口直走300米） 中国人寿保险股份有限公司

招聘打包工多名，负责打包快递件工作，工作地点位于广东揭阳的月城镇松王村。工资可根据计时或计件方式面议。

揭阳市揭阳的工地正在招工，寻求具备冲筋技能的人员。

揭阳市普宁市招电焊、二保焊 电焊

广东揭阳青屿村正在招聘一名打杂工，按日计薪，货源丰富且工价高，待遇优渥。

广东揭阳新坛城东中学附近仓库管理职位空缺。

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标: 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

负责老客户信息变更，保费通知，寿险理赔协助，综合金融。负责已买保险的老客户信息变更、保单续费、办理理赔，生存金、分红金、满期金的领取等老客户服务开发无需开发新客户！ 任职要求：25-50周岁，高中，大专，本科，有学历证明，男女不限，有专人带。 工作时间：08:00-11：30周一到周六半天班，下午周日法定节假日全休。 奖金补贴：拥有服务津贴与新人津贴 岗位福利：企业五险，年度旅游、年度体检、每周看电影活动、每月团建活动、生日聚餐。 教育背景：我们是一群年轻的正能量团队，欢迎正能量的你加入我们，你是千里马，我就是伯乐。只等你来！ 双休、国家法定节假日休息；旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会；公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔；不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚；按月自动结算，常年累月，每月25号准时发工资，从不拖欠。 期待你我相遇！

【风口赛道·长期前景】 老龄化加速，养老健康已成国家重点支持方向，大康养赛道迎来长期红利。依托太保家园高端医养社区，做客户家庭康养与财富规划专属顾问，兼顾收入增长与终身事业，风口需抓紧把握！ 【工作内容】 1. 维护公司分配存量老客户，无需陌拜、地推，挖掘养老、健康、财富规划需求； 2. 邀约陪同客户参观太保家园武汉高端康养社区，讲解医养、康复、护理及入住权益； 3. 根据客户家庭与资产情况，定制养老、健康保障、财富传承综合方案； 4. 对接医疗绿通、体检、康养资源，长期跟进维护，沉淀口碑。 【任职要求】 大专及以上学历，20-45岁；真诚共情、服务意识强；认同养老健康趋势，愿意学习；有金融、健康、销售、高端服务、宝妈经验优先；零基础可带教，踏实稳定即可。 【岗位优势】 前景好：养老健康刚需爆发，国家政策支持，赛道长期向上 获客易：公司分配精准存量客户，不用扫街陌拜 作息稳：朝九晚五、双休，事业家庭可兼顾 收入优：无责底薪+阶梯提成+季度奖励+年终分红，上不封顶，优秀者可获6-30万高创基金 培训全：新人特训、康养证书、财富进阶、师徒带教 晋升明：内部提拔，能者上位，不看资历看能力 福利多：、长期服务激励、医疗意外险、团建游学 平台强：太保家园实体康养社区背书，客户信任度高

任职要求： 1. 24-45岁；学历不限，金融、经济、会计、管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识

中国人寿保险有限公司佛山高明支公司诚聘：服务专员2名工作内容：邀约公司派发的客户参加相关活动，积极参加公司技能培训。工作时间：上午08:30-10:30没特殊情况，下午时间自由安排）待遇：收入3400+业务提成+基本津贴。岗位要求：年龄23-50岁，学历高中以上，沟通能力表达能力强，有上进心有较强服务意识和团队协助意识。工作地址：佛山市高明区盈信广场12楼。联系人：李小姐，联系电话：

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

当“银发经济”成为时代风口，你是否渴望再这片充满潜力的领域一展身手？我们正全力打造温馨、舒适、充满活力的养老社区，现急需一位推广高手，用你的创意和策略，让更多人看见我们的养老服务！ 加入我们，你将收获 极具吸引力的薪资架构+丰厚推广奖励，业绩出色者收入无上限。 灵活的推广资源支持，从线上到线下，任你大展拳脚。 扁平化管理团队，你的每一个创意都有机会落地执行。 参与养老行业前沿项目，积累珍贵行业经验，拓宽职业发展路径。 宣传推广养老社区，带客户参观养老社区体验活动，对接客户入住社区相关手续。 围绕银发经济，挖掘需求，为客户带来医疗、养老、资产配置、信托、口腔护理、记忆照护、安宁护疗、纪念园等一站式退休生活解决方案。 有房地产、银行、教培、医药、财税、网络营销等工作经验者优先。 年龄25-50岁，本科学历，特别优秀者可放至大专，过往年收入超过20万者优先。 欢迎房地产业领军人物加盟，含房地产、房产销售、物业管理等相关职业。 欢迎有高端客户资源者跨界加盟。

【岗位职责】 1. 负责中国平安优加产品的销售工作，； 2. 维护客户关系，定期跟进客户需求，提供优质的客户服务； 3. 定期完成销售任务，提高个人业绩，争取成为销冠； 4. 参与团队内部培训，提升自身业务能力。 【任职要求】 1.25-45周岁，优秀者年龄可放宽 2.大专及以上学历，有销售经验优先 3.拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 4.良好的心理素质及沟通能力 5. 有较强的市场开拓意识和客户服务意识； 6.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心*平安+计划”旨在招募保险代理人 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 年终奖金根据个人业绩进行发放； 3. 提供完善的养老保障； 4. 提供定期的专业培训机会； 5. 享受国家法定节假日，每周五天工作制，提供弹性工作时间；周末双休； 6. 提供舒适的办公环境，配备必要的办公设施。

【岗位职责】 1. 负责分公司保险非车业务的运营管理，独立开展业务拓展与客户维护； 2. 利用现有区域保险非车业务资源，推动业务持续增长； 3. 组织并实施理赔相关工作，确保流程合规、高效； 4. 协调团队完成业绩目标，具备安全意识与责任意识，保障业务运营安全； 5. 熟练使用各类办公软件，完成日常报告、数据分析及文档处理； 6. 自备业务车辆并持有C2以上驾驶证，保障日常外勤工作顺利开展。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上学历； 2. 3年以上保险非车理赔岗位工作经验； 3. 具备区域保险非车业务资源者优先； 4. 学习能力强，沟通表达清晰，逻辑思维敏捷，服务意识强； 5. 性格稳定，具备良好的团队协作能力与责任心； 6. 熟练操作各类办公软件； 7. 持有C2及以上驾驶证，能熟练驾驶，业务车辆自备； 8. 年龄不限。

岗位职责： 负责为客户提供专业的医疗康养、健康养老规划咨询服务； 根据客户需求，量身定制个性化的健康养老解决方案； 拓展市场渠道，开发新客户，维护老客户关系； 完成公司下达的业务目标，积极参与团队活动。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限； 有医疗、康养、保险、销售等相关经验者优先； 具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神； 有强烈的责任心和进取心，愿意在健康养老领域长期发展。 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成+奖金，综合薪资面议； 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训； 晋升空间：完善的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

一、岗位定位 HWP健康财富规划师是泰康专利认证高端职业，曾获央视专题报道、撒贝宁专题采访，深度融合保险、医疗、养老三大赛道，面向高净值客户提供一站式健康管理、养老规划、财富传承解决方案，是兼具专业顾问属性与事业合伙人属性的长期发展岗位。 二、岗位职责 1. 客户开发与方案定制 依托自有人脉或公司存量高净值客户资源，线上邀约、线下组织体验活动；以顾问式营销一对一诊断客户家庭需求，定制健康保障、养老入住、资产保全、财富传承综合规划方案。 2. 线下场景成交运营 组织客户参观泰康自营高端养老社区、国际康复医院，参与艺术品鉴赏、私享酒会、健康沙龙等专属活动，依托实体医养资源完成保单转化成交。 3. 存量客户长效经营 维护已成交客户，持续提供健康体检、养老咨询、资产复盘等增值服务，深度挖掘资源，搭建稳定高净值客群池。 4. 团队搭建与事业发展 招募行业精英搭建1+4标准业务团队，带教新人开拓市场，享受团队管理津贴、团队业绩分红，成熟团队年均综合收入80万元以上。 三、任职要求 基础硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，学信网可查； 2. 从业背景（优势人群优先录取）：银行、证券、信托、保险、房地产、医药医美、教培、企业主、康养、互联网、高端私域销售等拥有中产/高净值人脉资源从业者； 3. 综合素养：具备To C面销、陌拜、会展营销、网络营销经验，擅长客户沟通、长期关系维护，认同大健康养老赛道发展前景，职业规划清晰，有长期深耕事业的意愿。 收入分层准入标准 1. 精英档（享2万/月保底协议） 近三年年均收入≥40万元，且上一年度年收入≥40万元； 2. 标准档（享1.2万/月保底） 近一年年收入20万-40万元； 3. 英才培养档 年收入不足20万元，无高额保底，通过系统化培训成长，达标后可晋升享受保底政策。 四、薪酬福利体系 1. 薪资结构 综合月薪区间：20000-160000元/月 收入=责任保底津贴+业务提成+季度业绩奖+年终分红+持续服务续期奖+团队管理津贴 团队平均年收入60万元以上，成熟1+4团队年均综合收入80万+ 2. 配套福利 1. 完整免费培训体系：保险金融、医学健康、养老产业、税务传承、艺术品鉴赏全维度专业培训； 2. 高端资源赋能：免费使用全国泰康之家养老社区、三甲康复医院、嘉德艺术品平台等获客场景； 3. 职业晋升通道：个人专业路线（初级规划师→资深规划师→首席规划师）+团队管理路线（业务主管→区域经理→事业合伙人）双线晋升； 4. 节日福利、年度高端体检、国内外游学奖励、公司专属养老权益等。 五、岗位核心优势 1. 差异化赛道：国内稀缺“保险+医疗+养老”一体化商业模式，依托实体医养社区形成独家谈单优势，区别于传统纯保险销售； 2. 高净值客群赛道：聚焦中产、企业家等高净值人群，客单价高，长期续佣稳定，收入可持续增长； 3. 权威职业背书：拥有国家专利职业赛道，主流媒体专题报道，专业形象优于传统业务员； 4. 事业合伙人模式：不单是雇员，可自主搭建团队、自主经营客户，长期可实现被动收入。 六、工作内容补充说明 我们销售的不只是保险保单，而是健康长寿、富足安稳的终身生活方案，依托泰康产业布局，为客户提前规划老龄化需求，缓解家庭养老、医疗、资产传承焦虑，是兼具社会价值与商业价值的长期事业。

工作职责 1. 负责客户车辆保险理赔案件的全程跟进，涵盖报案登记、损失核定、材料整理及理赔进度追踪。 2. 对接保险公司、维修工区与客户，做好三方协作，推动理赔流程顺畅运行，维护客户合法权益。 3. 协助客户理解保险条款并制定合理理赔方案，提供专业、可靠的保险业务支持。 4. 汇总理赔相关数据并开展分析，持续优化处理流程，提升服务效率，减少客户等待时间。 任职要求 1. 具备2年以上在4S店从事汽车保险理赔工作的实际经验。 2. 精通汽车保险相关规定、理赔操作流程及定损规范，可独立完成事故车损失评估。 3. 拥有良好的沟通协调能力和服务意识，能够有效应对和解决客户的理赔需求。 4. 熟练操作常用办公软件，具备基本的数据汇总与分析技能。

【单位招募】 保单服务专员 岗位职责：主要负责公司老客户家庭保单整理，协助更新客户信息。 保单续期提醒，协助客户理赔等，服务跟进，客户经营活动组织。 岗位要求：25-50周岁以内，中专或以上学历【大专以上优先】 工作时间：上午：8:30-11:00，下午：14:30-16:00 工作轻松，周末双休，可接送小孩 福利待遇：法定节假日、高额医疗保障、个人养老保障等等 薪资待遇：底薪3600＋绩效提成 有服务行业经验的优先，接受小白，新人免费培训3个工作日，专人帮扶，正式上岗。 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：陈经理（微信同号）

岗位职责： 1. 合规管理 - 确保公司运营符合香港《支付系统及储值支付工具条例》（SVF条例）、反洗钱（AML）与反恐融资（CFT）法规，以及国际监管标准（如FATF、SWIFT规范）。 - 持续关注香港金管局（HKMA）、海关等监管机构政策变动，动态更新内部合规制度。 - 主导跨境支付业务中涉及的资金跨境流动合规审查，包括外汇管制要求及境外央行相关规定。 2. 风险管理 - 识别跨境支付中的高风险行为（如大额高频转账），构建风险评估模型并实施监控机制。 - 牵头优化交易反欺诈体系，强化对可疑交易的识别能力（如异常IP登录、多账户关联操作等）。 3. 流程与系统 - 设计并推动合规自动化解决方案落地，涵盖客户KYC/EDD流程优化、制裁名单实时比对等功能。 - 联动技术团队推进风控策略部署，包括交易限额控制、异常交易拦截逻辑实现。 4. 审计与报告 - 配合香港监管机构及第三方审计单位，准备相关合规文件（如MLRO年度履职报告）。 - 执行跨境支付场景下的监管报送任务，含大额交易申报、可疑活动通报等。 5. 培训与文化 - 面向产品、运营等业务部门开展合规宣导培训，重点讲解跨境业务合规边界，如代理行合作规范、受限国家清单管理。 任职要求： 1. 硬性条件 - 学历：本科及以上学历，法律、金融、风险管理等相关专业优先考虑。 - 资质：持有CAMS（国际反洗钱师）、FRM（金融风险管理师）或香港监管认可的专业资格者优先。 - 具备香港本地居留身份或长期居住于香港者优先。 - 经验： - 5年以上支付或金融机构合规风控工作经验，具备跨境业务实际操作背景（如跨境汇款、跨境电商结算等）。 - 熟悉香港SVF牌照监管要求及国际支付网络规则（如SWIFT、银联跨境通道）。 - 有应对香港金管局或海关调查问询经历者更佳。 2. 核心能力 - 监管解读能力：能高效分析香港与主要市场（如中国大陆、东南亚地区）在支付监管方面的差异。 - 技术理解力：掌握风控系统基本架构，了解规则引擎、大数据分析工具的应用逻辑。 - 语言能力：粤语、英语流利，普通话熟练，能够处理与内地合作伙伴的沟通事务。 3. 软性素质 - 抗压能力强，可妥善应对监管突击检查或跨境资金突发冻结等紧急情况。 - 兼顾商业发展需求，在合规框架内提出切实可行的业务支持方案。 4. 加分项 - 参与过香港与内地间跨境人民币清算（CIPS）或Stablecoin支付合规项目者优先。 - 熟悉Chainalysis等区块链链上分析工具的使用。

1、根据公司制定的风险控制要求及交易策略，严格执行公司交易策略，独立操作平台交易系统; 2、对公司交易账号，交易情况，交易策略进行严格保密; 3、公司近地铁口提供免费培训; 任职要求: 1、会操作电脑 2、学历不是问题，金融、经济、贸易、互联网等相关专业更佳（可以接受宝妈，时间节点不影响接送孩子） 3、有现货、股票、期货交易或大宗商品交易经验者 4、反应敏捷，执行能力强，思维敏捷、善于分析和总结; 5、具备较强的风险意识和风险控制能力; 福利待遇: 1、工作时间:上午9:00-11:30，下午 13:00-15：30 双休

岗位职责： 1.冲突处理与协商： 负责受理并主导因门店距离保护政策引发的各类争议事项。主动对接受影响的老加盟商等利益相关方，开展沟通、协调与谈判工作，推动达成双方均可接受的解决共识。 2.冲突预防与数据分析： 运用GIS技术结合内外部商圈数据（如人流分布、消费水平、竞争对手网点布局），对拟选新址进行量化风险评估，形成专业的《选址风险评估报告》。持续跟踪重点区域及竞品开店动向，定期输出《竞对监控与预警报告》，为公司战略布局提供有力的数据支撑。 3.解决方案设计与闭环管理： 针对重大优先级冲突事件，牵头拟定多种可行性解决方案，综合评估各项方案的成本与预期收益，推进决策落地，并全程跟进执行进展，确保问题有效闭环与最终解决。 任职要求 1、年龄范围：28-40岁之间； 2、学历专业：大专及以上学历； 3、沟通与谈判能力：具备优秀的口头表达与书面撰写能力，拥有较强的说服力与影响力。能够依托数据和事实依据，与不同身份对象（如加盟商、房东、物业方）实现高效沟通与谈判； 4、工作经验：具备5年以上连锁门店选址相关工作经验，曾参与知名连锁品牌选址项目或实际处理过选址冲突者优先考虑； 5、能力要求：熟悉门店开发选址全流程，对各关键环节具有良好的掌控能力； 6、综合素质：学习能力强，善于人际交流，责任心强，能承担较大工作压力。

岗位职责： 1、负责协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表上报； 2、负责协助区域制定回款方案并跟踪执行，推动区域按时达成回款目标； 3、负责客户对账单等相关资料的整理与归档工作； 4、负责区域内回款情况的盘点与核对； 5、负责提供客户资信分级分类所需资料，并提出优化建议； 任职要求： 1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力，沟通表达能力强（性格开朗外向）； 2、财务、金融、经济类相关专业优先，大专及以上学历； 3、具有一年以上财务或资金管理相关工作经验，具备良好沟通协调能力者优先； 岗位要求： 1、有租赁行业或工程行业财务工作经历者优先考虑； 2、具备独立完成汇报材料及报表制作的能力，熟悉常用数据公式； 3、性格积极主动，擅长人际沟通与协作； 4、学历要求大专及以上；

【岗位职责】 1. 深入理解跨境贸易及收付款业务模式，开展日常风控运营，独立负责跨境业务交易审核工作； 2. 结合风控、合规要求，对客户交易进行风险抽查，协助跨境业务相关的日常风险监控工作； 3. 与各团队保持有效沟通，协调跨部门团队的联合调查及风险研判； 4. 部门临时交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历； 2. 熟悉跨境支付风险，拥有1年以上跨境支付、银行外汇业务等合规、风控审核经验优先； 3. 熟悉第三方跨境支付相关政策法规，了解 AML、OFAC等法规优先； 4. 逻辑清晰，具有独立分析能力和风险判断能力； 5. 注重细节，执行力强，有良好的沟通协调能力；