开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

500强企业泰康保险招聘：健康财富规划师条件：大专年龄：24-50周岁喜欢做过销售，业务的优先，上班时间：8：30-10：30二个钟，其他时间自由安排周末双休待遇：底薪+提成 地址：揭阳东山广百八楼联系电话：

【岗位职责】 为省内各大政企单位员工办理团体保险保障，同时提供专项退税检视和国家养老政策解读、养老保险办理服务。 【任职要求】 24-35岁，本科以上学历（条件优秀者可放宽至大专），形象端正，自主经营能力强，有强烈的赚钱欲望。有两年以上金融行业经验者优先，能接受省内出差。 【我们的优势】 ① 公司实力 集团实力：连续9年《财富》世界500强，国内头部保险集团。 分公司实力：广东年金市场头部机构，本土化服务成熟。 ②BBC销售模式行业领头+标杆，多年深耕，有稳定且优质的客户群体，获客成本低，实现批量服务、批量成交。 【您可以获得】 ①成为正式劳动合同制员工，六险二金（五险一金+商业保险+企业年金)。 ② 基本月薪+项目奖+年终奖+高温补贴+服务津贴+定期旅游等福利。 ③入职安排系统培训课程，老员工带教入行，只要你想做都能快速入行。 ④鼓励人才出列，有公平的晋升机制，有能力者可快速晋升。 ③相对弹性的工作时间，节假日正常休息，广州CBD舒适工作圈、开心愉悦的工作氛围、高效的团队协作、充实的培训进修。

世界500强企业平安社区金融服务部火热招聘 平安社区网格专员 薪资范围：底薪5600∽上不封顶 社保类型：六险一金，（非／深户统一购一档医疗） 年龄：25岁至45岁 学历：大专以上（学信网可查） 经验要求： 普通专员：无经验要求； 高级专员：销售行业10年以上，或金融行业3年以上，或保险行业2年以上，并提供工资流水有12万／年的收入证明。 工作内容： 全新的线上+下联合经营，服务+销售工作模式模式。你要做的: 1、负责公司划分区域内的客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下活动的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游。 2、以客户需求为出发点，做好产品推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员; 4、配备一台华为平板电脑，及一名线上坐席协作开展区域内工作，线上线下相结合更加轻松易成功! 工作地点：可以自由选择 ①福田区能源大厦 ②南山区TCL大厦 ③龙华区恒江大厦 ④龙岗区仁恒梦创广场A塔 ⑤宝安区新安街道

薪资待遇：基本工资+提成+奖金，综合收入6000-8000元 每月提供100-200组客户资源，无需自主开发客户，不涉及电话销售，通过面对面沟通完成销售转化，客单价4000元，成交率稳定在25%-40%，月入过万轻松实现！ 工作地点：根据住址就近安排市内4S店，办公场所环境优越，全程室内作业，避免风吹日晒雨淋 一、岗位职责： 1、为购车及售后客户介绍非车险类金融产品，进行专业讲解并推动成交（客户资源由公司统一提供，入职前享受带薪培训） 2、维护与合作4S店的良好关系，建立优质客情，确保合作顺畅，提升个人业务转化效率 3、负责客户信息登记、系统录入、数量统计及每日数据上报 二、薪资福利： 1、无责任底薪3000-3500元，次月薪资依据上月业绩等级动态调整； 2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，业绩越高收益无上限； 3、整体月收入区间6K-8K，面谈能力强者可突破万元 三、培训与发展： 1、包含3天集中培训+11天理论与实操结合课程，配备专属导师一对一指导，培训期间正常发放薪资； 2、职业发展路径：销售顾问—销售经理—分公司总经理 四、岗位要求： 1、中专及以上学历（本科优先考虑），需持有毕业证书或可通过学信网验证； 2、性格外向积极，具备较强表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位者优先； 3、服务意识良好，掌握基础沟通技巧与销售方法，热爱销售行业，学习适应能力强 在这里，你将收获： 1、舒适的办公空间，充满活力的团队氛围，日常娱乐丰富多样！ 2、全程带薪培训，准时下班，依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、产检假等福利，成为家人骄傲的存在！ 3、定期组织员工活动，团建形式新颖有趣，团队凝聚力强！ 4、企业深耕汽车后市场领域，总部位于上海，全国多省市设有分支机构，人脉网络遍布各地！

岗位职责: 1、集团费用使用风险管控及违法违规行为查处 1）负责集团及下属各公司、各机构的费用支出风险控制，推进相关制度与流程的完善优化。 2）对集团及下属单位各类方案、合同、报销凭证等涉及费用的内容进行真实性核查，并提出监督意见。 3）针对涉嫌贪污舞弊等经济违法行为开展调查取证工作，推动司法机关依法介入处理。 4）接收来自内部员工或合作伙伴关于经济类违规行为的举报信息，并独立组织实施调查。 2、知识产权保护与侵权打击 负责假冒伪劣产品及侵犯知识产权行为的识别与应对，协调推动行政主管部门介入处理；对于涉及制假售假的违法行为，推动启动司法程序；统筹对接知识产权相关的法律事务，推进民事索赔及诉讼工作。 3、外部公共关系协调 负责与公安、检察、法院、市场监管等部门的日常沟通联络；依托政府资源，积极参与社会公益项目、3·15消费者权益日等活动，助力企业形象宣传与品牌推广。 4、风控与廉洁体系建设 组织开展廉政宣传教育，受理有关廉洁问题的信息反馈，推动构建合规、透明的工作环境。 福利待遇及成长: 1、六险一金； 2、多项补贴及节日关怀福利； 3、享受带薪休假及法定节假日； 4、定期组织多样化员工活动； 5、提供系统化培训机制、多元化的实践锻炼机会以及清晰的职业晋升通道。 任职要求: 1、具备两年以上传统行业风控管理、销售管理或市场监察相关工作经验； 2、熟悉快速消费品行业的销售渠道及通路运作模式； 3、市场洞察力强，数据敏感度高，具备良好的策划、分析、创新和沟通能力； 4、工作认真负责，积极面对挑战，具有优秀的团队协作意识，能适应高强度工作节奏及长期出差安排。

理赔顾问/外拓 岗位职责: 1.负责处理汽车保险理赔相关事务，跟进车辆出险信息，提升出险车辆回厂率 2.与客户进行沟通，了解理赔需求并提供专业建议 3.事故现场出勤、现场协助指导客户后续理赔事物 4.协助处理理赔过程中的各项事务，确保理赔流程的顺利进行 5.维护客户关系，保证客户满意度 6.及时完成上级交办的其他任务

揭阳市榕城区招铝扣板吊顶接近100平方

揭阳市惠来县招电焊、幕墙安装

揭阳惠来招弱电/安防，桥架/支架安装工，年龄55岁以下熟练工，必须带电工证

揭阳惠来招弱电/安防，桥架/支架安装工，年龄55岁以下熟练工，必须带电工证

工地在朝阳区招聘一名泥工批墙师傅，工作周期大约为一周。有意者可电话联系。

任职要求： 1. 24-45岁；学历不限，金融、经济、会计、管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识

中国人寿保险有限公司佛山高明支公司诚聘：服务专员2名工作内容：邀约公司派发的客户参加相关活动，积极参加公司技能培训。工作时间：上午08:30-10:30没特殊情况，下午时间自由安排）待遇：收入3400+业务提成+基本津贴。岗位要求：年龄23-50岁，学历高中以上，沟通能力表达能力强，有上进心有较强服务意识和团队协助意识。工作地址：佛山市高明区盈信广场12楼。联系人：李小姐，联系电话：

任职要求： 1年龄要求25-40岁.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

太平洋保险｜康养财富规划师（太保家园大康养赛道） 兼顾收入增长与长期事业，太保家园大康养新赛道风口岗位，诚招想稳定长期发展、深耕养老健康与家庭财富规划的有志伙伴！ 岗位简介 依托太保集团重磅旗舰IP——太保家园高端大康养社区，主打医养结合、高品质养老社区入住、健康管理、家庭保障、财富保全与传承一站式综合服务。 我们不做低端推销，只做客户终身信赖的家庭康养&财富专属顾问。当下养老刚需爆发，大康养赛道持续红利，入局即是黄金期！ 工作内容 1. 维护公司现成分配存量老客户资源，无需盲目陌拜、不用地推扫街，深度挖掘客户家庭养老储备、健康保障、财富规划需求； 2. 邀约并陪同客户实地参观体验太保家园武汉高端康养社区，专业讲解社区居住配套、康复护理、医养服务、专属入住权益及康养体系优势； 3. 根据客户年龄、家庭结构、资产情况，个性化定制养老规划、健康保障、财富传承、资产保全综合方案； 4. 对接公司优质医疗绿通、健康体检、康养服务资源，做好客户长期跟进与售后维护，沉淀长期稳定客情与口碑。 任职要求 1. 高中及以上学历，沟通温和有共情，待人真诚，服务意识强； 2. 认同大康养、大健康行业趋势，愿意持续学习养老、保障、财富规划专业知识； 3. 有金融、医美、健康、销售、高端服务、宝妈居家闲置经验优先录用； 4. 零基础可入行，公司全程免费系统化带教，小白也能快速上手； 5. 踏实稳定、目标感强，想拥有时间自由、收入不封顶、可持续终身的事业。 岗位优势&综合福利 获客轻松：公司海量精准存量客户分配，无需陌拜拓新，大大降低从业难度 时间自由：弹性工作、不用全天坐班，自主安排工作节奏，事业家庭可兼顾 薪资丰厚：无责底薪+高额阶梯提成+季度奖励+年终分红，收入上不封顶（优秀者公司可提供6-30万创业基金） 完整培训：新人零基础特训、康养社区专项培训、财富规划进阶培训、师徒一对一专属带教 晋升透明：集团标准化晋升体系，全部内部提拔、能者上位，不看资历看能力 专属福利：、长期服务激励、团队医疗意外险、月度/季度团建、高端游学 顶级平台：太保家园硬核实体康养社区背书，看得见、摸得着的实体服务，客户信任度极高，成交更轻松

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等多渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议以提升客户满意度和流程效率 5.配合团队完成客户回访、满意度调研等专项支持工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（业务精英岗），专注于康养市场的售后客户维护，提供专业规划服务，以专业服务创造价值，成为行业顶尖的康养规划专家。 本岗位，公司提供优质新客户资源及广州地区的优质客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。也就是说，直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 27-45周岁，男女不限。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证) 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑； 有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 工作内容： 1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责: 1.开展企业用工风险调研，统筹团队建设与管理，达成既定业绩指标。 2.设计并优化用工风险管理流程，推进知识库建立，落实流程体系搭建。 3.对企业用工风险防控工作实施监督与指导，保障风险处于可控范围。 任职要求： 1.拥有扎实的用工风险管理实践经验，掌握相关法律法规内容。 2.具备出色的数据分析水平及实际问题处理能力。 3.具备优良的沟通协调能力与团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责不良资产处置合规管理； 2. 负责组织委外团队与内部定期检查，对可能出现的合规风险问题提出预警，对已出现的风险问题，提出整改意见并监督相关部门落实； 3. 负责审核公司各项合同，确保合同符合法律合规和公司管理要求； 4. 负责投诉的跟进与处理； 5. 开展内部合规检查、跟踪合规风险、组织合规培训等； 6. 搜集、反馈最新相关政策信息，并提出合理化建议； 7. 负责排除潜在的风险隐患，并对已发生的风险问题进行解决。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，经验充足者可放宽学历要求； 2. 具有较强的风控合规把控能力，不良资产处置管理风控合规管理经验优先； 3. 熟练使用计算机办公软件，能独立完成日常数据报表； 4. 良好的沟通表达能力、协作精神和计划执行力； 5. 具备良好的个人修养、职业操守和责任心，遵纪守法、清廉审慎； 6. 具有风险识别能力、沟通表达能力、抗压能力及职业操守。

1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：不限。 7、年龄18周岁以上，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手、招聘专员或团队管理者三个方向）; 2、每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、上班时间8:30-16:30，双休＋国家法定节假日。 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

招一位精通对公大额授信（5亿+）的银行审批资深人士，将多年积累的信贷实操经验与行内运作机制，系统化整理为AI可学习的“执行指南”，并主导测试验证，确保AI在贷款决策中具备专业性、合规性与风险防控能力。 工作地点：深圳 经验要求：5年以上 所属方向：大型对公信贷 / 风险审批 岗位职责： 1. 搭建AI“业务框架”与制定“执行规范”：明确信贷AI的能力边界与操作范围，确保其设计的授信方案与风控策略全面贴合银行实际业务场景。将银行授信制度、审批动线、监管底线转化为AI可落地的核查清单、判断逻辑、风险标识及预警机制。 2. 赋能AI完成“信贷全周期处理”：指导AI掌握贷前材料审核、财报解析、现金流预判、额度测算、风险识别、审批意见撰写，以及贷后风险提示等全流程能力。 3. 构建“授信案例库”：归集典型优质案例（正常通过、附条件通过）、问题案例（拒批、已出险）及化解案例，提炼背后的审批逻辑与专家判断依据，形成结构化知识供AI训练使用。 4. 担任AI的“最终评审人”：

岗位职责： 1、负责对外委托催收机构的业绩督导工作，包括催收策略传达、目标设定、业绩跟踪等； 2、结合委外催收机构的日常业绩数据及人员配置情况，提出优化外包策略的相关建议； 3、对接委外催收机构的日常业务操作，包括回收明细传递、佣金核算、协助执行扣款、投诉问题处理等； 4、开展委外催收机构的常规管理工作，涵盖人力统计、合规要求宣导、培训支持、催收记录与录音提取等； 5、管理委外催收机构运营关键指标，定期组织培训，并对机构的催收成效进行持续追踪与评估。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，（985、211双一流院校优先）具备银行、保险或互联网金融领域催收管理相关经验，有团队管理经历者优先； 2、掌握委外催收策略、数据分析方法及管理工具，深入了解委外催收业务流程与运营机制； 3、具备优秀的沟通、谈判、协调与应变能力，团队协作意识强，抗压能力强，能接受频繁出差安排； 4、拥有良好的人际交往能力、问题分析与解决能力以及学习能力，具备较强的风险敏感度和责任意识。 岗位福利： 1、入职当月签订劳动合同，缴纳五险一金 2、薪资面议 3、不定期下午茶+团建活动、过节福利、工会福利 4、带薪年假、病假、婚假等

岗位定位与核心价值： 风控审核员是天工租租赁业务风险防控的第一道闸门，负责对自营及加盟业务的客户准入、订单审批、合同签署等环节进行实质性风险审核，通过专业的客户尽调、信用评估和资料核验，将不合格客户和高风险订单拦截在业务前端，保障平台资产安全。 三、岗位职责 （一）客户准入审核 1. 企业客户资质审核 1、审核企业客户营业执照、经营许可、法人身份、股权结构等基础资质 2、通过企查查/天眼查/央行征信等工具核查企业信用记录、司法诉讼、行政处罚、关联风险 3、评估客户所属行业风险、经营稳定性、租赁需求合理性 （二） 财务与经营能力评估 1、审核客户财务报表（资产负债表、利润表、现金流），评估偿债能力 2、对无财报的中小企业，通过银行流水、纳税记录、订单合同等替代数据评估经营实况 3、结合风控评分卡输出客户信用评级和建议租赁额度 （二）订单与合同风控审核 租赁订单审核 1、审核订单要素完整性：客户信息、设备清单、租期、租金方案、押金比例、支付方式 2、核对订单与风控政策匹配性（如：超额度、超期限、高风险设备类型需升级审批） 3、识别异常订单特征（如：新客户大额订单、多设备分散租赁、租期与经营周期不匹配等） 合同条款风控审查 1、审核合同中的担保条款（法人连带担保、资产抵押、保证金）、违约条款、设备回收条款 2、确认合同签署流程合规（面签/视频签/电子签的法律效力） 3、对高风险客户提出增信要求（提高押金、增加担保人、缩短账期等） （三）租中监控与风险预警 租金回款监控 1、每日监控租金回款状态，对逾期订单进行分级标注并推送催收 2、对M1（逾期1-30天）客户进行电话回访，了解逾期原因并记录 3、对M2+逾期客户升级至风控主管，协同法务/业务制定催收方案 风险信号识别 1、监控客户经营异常信号（工商变更、司法新增、负面舆情、设备离线等） 2、定期回访租中客户，核实设备使用状态、客户经营现状 3、发现风险隐患及时上报并启动预警机制 （四）数据管理与档案维护 审核台账与系统操作 1、在风控系统中完整记录审核过程、审核结论、拒绝/通过理由 2、维护客户风控档案（资质文件、审核记录、回访记录、逾期记录） 3、定期统计审核数据（通过率、拒绝原因分布、逾期关联分析） 4、 案例整理与经验沉淀 整理典型风控案例（欺诈案例、逾期案例、成功拦截案例），形成案例库 参与风控政策培训，反馈审核过程中发现的流程/政策漏洞 四、任职要求 1、大专及以上，金融、经济、会计、法律、管理类相关专业 2、1-3年信审/风控/融资租赁/银行信贷/供应链金融审核经验，优秀应届生可培养 3、设备租赁、汽车金融、小微金融、B2B信贷审核经验优先；了解机器人/智能硬件行业加分 4、熟悉企业财务报表基础分析、征信报告解读、合同条款审查；具备基础风险识别能力 5、熟练使用企查查、天眼查、Excel（数据筛选、透视表）；有风控系统操作经验优先 6、细致严谨、原则性强、沟通表达清晰、能承受审核压力（拒绝业务订单的沟通压力） 加分项 1、持有银行从业资格、证券从业资格、会计初级/中级等证书 2、有融资租赁公司、商业银行对公信贷、小额贷款公司信审经历 3、熟悉《民法典》合同编、融资租赁相关司法解释 4、有物联网设备监控（GPS、远程锁机）相关风控经验

岗位职责: 1. 制定并落实消费金融领域的催收方案与执行计划 2. 统筹催收团队运作，保障回款效率及业绩目标完成 3. 与客户开展有效对接，协助处理还款相关事宜 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队协作管理经验 2. 可独立分析并妥善处置各类复杂催收情况 3. 熟悉消费金融业务模式，具备较强的市场应变能力

岗位职责： 1.协助归集整理商业保险相关政策、操作流程及常见问题解答等资料； 2.能够与院内各类人员及外部保险机构进行高效沟通协调； 3.商务接待与活动支持： ①配合完成保险合作方来访的接待安排； ②参与商保相关会议、活动或谈判的筹备与执行工作。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，具备1-2年相关工作经验，粤语或英语能力优秀者优先； 2.积极主动，踏实肯干，具备良好职业素养和客户服务意识，性格开朗，表达与沟通能力突出； 3.有意向转向市场方向发展并接受挑战，了解香港居民就医需求者优先考虑； 4.熟练掌握各类办公软件，擅长PPT制作，熟悉社交媒体运营，具备内容创作、视觉设计、视频及海报生成等AI工具应用能力； 5.有医疗领域或保险机构工作经历者优先。

岗位职责： 1、负责催收团队的搭建、人员培养、考核评估及绩效管理相关工作； 2、调动团队成员积极性，营造积极向上的工作氛围，确保团队持续保持高效战斗力； 3、制定并持续优化催收运营相关的制度、流程与组织架构，并推动落地执行； 4、依据业绩目标，带领团队达成每月既定考核任务； 5、定期开展业务数据分析、业绩走势归因研究，汇总催收报表，应对突发情况，提出可行性改进建议，并完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间，性别不限； 2、具备八年以上催收领域从业经历，拥有丰富的团队管理实战经验，熟知行业相关法律法规，具有三年以上大规模团队管理背景（曾管理50人以上团队者优先）； 3、具备较强的组织协调能力，沟通顺畅，主动性强，执行力突出； 4、具备快速组建团队的能力，自带团队者优先考虑，责任心强，能承受工作压力，具有一定领导力； 5、个人信用良好，无犯罪记录，行业声誉佳，愿意接受背景调查。 薪资福利：具体面议，能力决定待遇，录用后薪酬优厚。 工作地点：深圳总部或各区域分公司。 有意者请提交简历，面试由总经理亲自组织实施。 诚邀将职业发展视为事业追求的伙伴加入华融大家庭，若你渴望与志趣相投的团队共同拼搏，这里将是你的理想平台！

当“银发经济”成为时代风口，你是否渴望再这片充满潜力的领域一展身手？我们正全力打造温馨、舒适、充满活力的养老社区，现急需一位推广高手，用你的创意和策略，让更多人看见我们的养老服务！ 加入我们，你将收获 极具吸引力的薪资架构+丰厚推广奖励，业绩出色者收入无上限。 灵活的推广资源支持，从线上到线下，任你大展拳脚。 扁平化管理团队，你的每一个创意都有机会落地执行。 参与养老行业前沿项目，积累珍贵行业经验，拓宽职业发展路径。 宣传推广养老社区，带客户参观养老社区体验活动，对接客户入住社区相关手续。 围绕银发经济，挖掘需求，为客户带来医疗、养老、资产配置、信托、口腔护理、记忆照护、安宁护疗、纪念园等一站式退休生活解决方案。 有房地产、银行、教培、医药、财税、网络营销等工作经验者优先。 年龄25-50岁，本科学历，特别优秀者可放至大专，过往年收入超过20万者优先。 欢迎房地产业领军人物加盟，含房地产、房产销售、物业管理等相关职业。 欢迎有高端客户资源者跨界加盟。