500强企业泰康保险招聘：健康财富规划师条件：大专年龄：24-50周岁喜欢做过销售，业务的优先，上班时间：8：30-10：30二个钟，其他时间自由安排周末双休待遇：底薪+提成 地址：揭阳东山广百八楼联系电话：

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

中国平安集团行政售后部助理招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪4000+学历补贴1000+绩效收入，月收入6000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责保单信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，续保手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇等

岗位描述 1.居家办公，时间自由安排，无需到岗； 2.按任务完成工作 3.熟练使用手机 / 电脑，沟通清晰、认真负责； 4.任务结算灵活，多劳多得，长期稳定可做。 任职要求 1.工作为兼职性质，不占用全职工作时间。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 3.居家办公，无需线下坐班，工作时间自由灵活。 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

招工长期零时工 杂工 20一个小时

三甲医院大量招聘，无需做饭、无需打扫卫生，提供食宿，每天工作8小时，55岁以下，身体健康即可，根据年龄分配合适岗位，月工资6000-12000，每月休息4天，要求有爱心、有责任心。 一对一护理200-300，一对二护理400-500，一对三护理600-800，法定节假日享受3倍薪资，表现优秀者另有红包奖励

揭阳市惠来县招工地小工/杂工

生产车间主管

订单渠道：美团点评订单id：82474深度保洁3小时深度保洁*113:00揭阳揭东县，广东省揭阳市揭东区盛泰·君和园5幢到手服务费￥105，带图好评￥5

揭阳市揭东区招工地小工，杂工拌灰，提灰打墙皮

汕头潮阳搅拌站诚聘以下岗位： 1. 机楼调度2名。 2. 机修1名，要求熟手。 3.财务1名，要求熟手。 工资待遇面议。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 江津区附近的人员优先，交通便利，福利待遇优厚，全年免费长期培训。

标签：高学历 高素质 高收入 自由职业 岗位职责: 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 公司介绍: 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 招募条件: 1.年龄25周岁—45周岁； 2.本科以及以上学历（优秀者可放宽大专学历）； 3.不在其他金融机构任职（离职可以）; 4.相貌端正，身体健，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.无违法犯罪记录； 6.勤快，自律，想做事业，不满足于现状 工作特点: 伙伴学历高，素质高。我们聚力联盟团队硕士占比55%以上，是高学历人才的聚集地； 收入高。拥有远高于行业平均水平的薪资收入; 自由职业，自律性高。工作属于自由职业，在家办公都可以，也无地区限制，可全职可兼职，但对于伙伴的自侓性要求比较高。 成长快，氛围好。伙伴好多都是各行业的精英，互相学习氛围浓重，成长快； 工作偏向于咨询服务。我们的客户多数来源于线上，通过朋友圈、公众号、小红书、知乎、抖音等社交软件经营客户。 福利待遇： 1.首年佣金收入 2.续期佣金收入 3.季度津贴（包含个人、团队双序列通道） 4.职务津贴（包含个人、团队双序列通道） 5.社会福利保障 6.商业福利保障（团体意外、医疗保险） 7.明亚积分、年度分红 8.伯乐奖、仲尼奖、增部奖 9.国内外旅游 晋升途径： 咨询顾问—经纪人—经理—高级经理—资深经理—总监，最快九个月可晋升经理 团队介绍： 聚力保险经纪事务所是一群优秀的明亚伙伴组成的联盟，目前联盟成员来自各行各业的社会精英，原从业背景包括理财经理、建筑设计、IT、律师、人力资源、国际贸易、房地产、大学老师、培训机构、记者、导演等；联盟成员来自美国约翰霍普金斯、哈尔滨工业大学、中国传媒大学、悉尼科技大学、北京外国语大学、美国佩丁大学、中国科技大学、福建师范大学等国内外知名学府。本科以及以上学历占比95%以上，硕士研究生以上学历占比55%以上。 明亚是一群具有高学历高素质高效专业有活力有梦想的伙伴一起共谋事业的。明亚文化自由，开放，独立，真诚。希望能与您成为伙伴 明亚，成就不同的你。欢迎广大有志之士加盟

【职位介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【职责】 1.依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间10:00-12:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、基本法等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系;绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

岗位职责： 负责为客户提供专业的医疗康养、健康养老规划咨询服务； 根据客户需求，量身定制个性化的健康养老解决方案； 拓展市场渠道，开发新客户，维护老客户关系； 完成公司下达的业务目标，积极参与团队活动。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限； 有医疗、康养、保险、销售等相关经验者优先； 具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神； 有强烈的责任心和进取心，愿意在健康养老领域长期发展。 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成+奖金，综合薪资面议； 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训； 晋升空间：完善的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

南园现招聘一名打杂员工，工作内容简单，听从安排，无重体力劳动。薪资为每小时17元，工作时间至十二点左右。

广东揭阳市揭西县棉湖镇招聘早班兼职员工一名，工作地点为道江中路116号，薪资福利待遇面议。

明天10点到10点，地址水供塘村（冠科物流园）招临时4人。源兴。有空电话联系

职位类别： 口腔科 - 洁牙师 经验要求： 1年以上 年龄要求： 不限 学历要求： 大专 薪酬范围： 4K～6K 岗位性质： 全职 工作地点： 广东 揭阳 榕城区 月休：4天 牙椅数量：暂无填写 职位要求： 一、工作内容： 1、负责患者的基础检查、诊断以及专业化的洁治操作 2、完成洁牙服务后开展口腔健康知识的普及与指导 3、定期进行客户回访，做好后续维护与服务转化 二、任职要求： 1、大专及以上学历，口腔医学或护理相关专业毕业 2、具备口腔医疗单位洁牙实操经验者优先考虑 3、具备良好的转诊拓展与客户服务能力 三、工作时间： 8:30-18:00，中午12-14点为休息时间，提供工作午餐

广东揭阳招聘长期工，年龄25至55岁，男女不限，工作时间9至12点，要求吃苦耐劳并服从管理安排。

招打鸡眼临时一名，揭阳物流园关。

医生完成开单后协助配药、取药，配合完成日常诊疗工作。 需掌握注射与输液操作，中药调剂能力不作重点要求。 具备相关专业背景，有工作经验者优先考虑。 工作时间：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00， 如需晚班，按规定支付加班费用。 有诊所工作经验者，月薪3000—4000元以上。

招聘＂打阻联系电话

67638：洪阳坵塘村林惠山村招兼职要求：男女不限手脚利落能吃苦耐劳做事细心有责任心工作内容：零食分装零食打包工资待遇：工时面议如自己有意或亲朋好友有意请联系:余小姐

岗位职责： 1、协助医生完成口腔诊疗相关操作与服务； 2、负责口腔科室日常的消毒及感控管理工作； 3、向患者普及基础口腔护理常识与健康指导； 4、定期跟进患者恢复情况，记录病情变化与治疗反馈。 任职资格： 1、中专及以上学历，护理类专业背景，持有效护士执业证书； 2、仪表端正，具备较强的服务理念，沟通顺畅，勤于学习； 3、有口腔医疗领域工作经验、掌握四手操作流程者优先考虑； 待遇面聊

薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、 节日礼品 职位详情 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月职位 新人额外享有新人津贴=提成翻倍! 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、新人津贴，加点奖，管理津贴等等。 职位详情 大牛带飞，团队氛围超好!无责任底薪，双休不 加班。团队奖励补贴超多~ [岗位职责] 1.主要为公司客户做售后服务跟进工作；例如保险咨询、协助客户办理理赔等服务，以及节日礼品、生日权益等领取。公司每月都会组织晚宴自助餐、旅游等维系活动，自己也可选择是否陪同客户参加活动（公费吃喝玩乐）。 公司每月下发30位国寿客户名单进行售后跟进服务（买过人寿产品的客户、银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定居转入的客户)， 无需陌拜陌生人。无业绩考核要求! 2.在公司的指导和帮助下筹备组建客户服务团队，并管理团队，带领团队完成相关工作。 [招聘要求] 1、大专及以上学历，年龄25-50岁（优秀者可放宽至23岁)专业不限，经验不限，公司安排经理一对一带教 2、有较强学习能力和沟通能力，有兴趣学习金融保险专业知识。 [工作时间] 周一到周五9:00-17:00，中午休息两个小时，不需要坐班，弹性工作制，不加班。周末，法定节假日正常休息。 [收入待遇] 底薪+服务津贴+额外月度奖金+年度奖金+高额 团队奖励+综合金融收入 （入职公司福利保障齐全，还有额外商业补充保险+个人养老金），新人前3个月综合薪资8k-15k 以上 岗位晋升：储备主管-主管-经理-区域总监 1年工龄+收入15W+ 3年工龄+收入30W 5年工龄+收入60W 6年工龄+收入100W。 [岗位亮点] 1、朝阳行业，副部级、世界500强单位，资源多投入大。 2、宽广的岗位晋升空间，优于同业的收入构成和晋升制度，入职享有全阶段专业的培训体系，上级经理一对一指导。 3、优雅舒适的办公环境，无传统行业复杂的人际关系，团队氛围年轻活跃，90后占90%，自主能动性高。 4、每月组织各种团建活动，包括但不限于生日会，团建出游，聚餐等。 期待您加入大家庭，共创富裕! 温馨提示： 1.由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的投递流程已优先进行处理，为避免系统冲突，无需再向公司其他渠道和岗位重复投递，感谢您的配合。 员工福利、生日福利、员工旅游、节日福利 全勤奖、有无线网、团建聚餐、工龄奖

岗位职责 1.客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2.客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3.市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职要求教育背景 1.25-55岁，特别优秀者可放宽要求。 2.大专及以上学历，财经，金融、医学、护理等相关专业优先。 3.专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4.责任心强，学习能力强，有企图心。

1、宣传风险管理等保险理念，提高客户保险和风险意识； 2、做好金融知识宣传，并协助办理深圳市相关专属医疗、重疾、个人养老金补充等普惠性保险； 3、通过客户经营加深客户粘性，协助做好人保多渠道客户的维护和售后服务； 4、辖区内孤儿单客户的日常维护及二开，并提供保单体检等保险服务； 5、介绍对应产品，激发客户潜在需求，并完成销售。 岗位职责： 1. 宣传风险管理与保险理念，提升客户保险意识和金融素养 2. 协助办理深圳市专属医疗、重疾保障、个人养老金等普惠性保险业务 3. 开展客户经营与关系维护，支持人保多渠道客户的售后服务与深度服务 4. 负责辖区内孤儿单客户日常维护、二次开发及保单体检等专业化服务 5. 结合客户需求精准推荐适配产品，挖掘潜在需求并推动销售达成 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与客户服务能力 2. 有金融、保险、理财相关从业经验者优先 3. 具备较强的学习能力与责任心，认同普惠金融服务理念 4. 遵纪守法，无不良从业记录，具备基本合规意识 5. 热爱销售工作，目标感强，具备一定抗压能力

岗位职责：以照顾老人为主，做饭菜搞卫生为主，做事认真，有责任心，有爱心，细心任职要求：18岁至48岁岗位福利：做六休一教育背景：不限行业经验：接受无经验岗位经验：接受无经验