开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

销售规划师主要负责为客户提供专业的风险分析与保障规划服务。通过沟通了解客户家庭情况、收支及风险需求，结合公司产品，为客户定制合适的保险方案，清晰讲解产品亮点、保障内容及注意事项，帮助客户科学配置保障。

岗位职责： 1.通过电话与潜在沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识 5. 无不良征信记录，能接受规范化的销售流程培训

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历大专以上，有销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘续保及转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的学习能力和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 认同保险行业价值，愿意长期深耕个人寿险或财产险领域

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

年龄:25岁_45岁 学历:大专以上 性别:男女不限 工作职责: 1.服务老客户，为老客户做保单检视，理赔、资料保全； 2.开拓新业务。

未来20年黄金赛道，老龄化刚需爆发，越做越值钱，无惧行业职场危机，长期复利，越资深越吃香 非销售。纯专业，做高净值家庭终身顾问，靠专业立足 时间自由。高薪无上限，时间自主安排，兼顾生活与事业 零基础可学。全体系带教，小白也能快速成长 清晰晋升。可带团队，专员-主管-经理-总监，双向收益 岗位职责 1、聚焦银发经济风口，为高净值家庭定制养老储备，医疗保障，资产配置，财富传承一站式方案 2、以专业顾问身份建立长期信任，提供终身陪伴式服务，不做短期推销 3、对接高端医疗，品质养老等稀缺资源，为客户创造专属价值 4、参与团队搭建与管理，可发展合伙人路线，共享赛道红利 任职要求 1、25-45岁，沟通表达清晰，有责任心与长期主义思维 2、渴望稳定高薪，拒绝内卷，愿意深耕终身事业 3、有金融，医疗，教育，管理，销售经验者优先，无经验可带薪培训 4、认同银发经济趋势，想把握老龄化时代财富机遇 我们提供完整专业培训体系，从行业知识到客户服务全流程手把手带教，平台资源赋能，无需自行拓客，轻资产起步高回报，时间自由灵活，自主规划工作节奏，平衡家庭与事业。 透明晋升通道，个人业绩+团队管理双重收益，上不封顶

【不陌拜、不扫街、公司提供政企资源、对公稳定赛道】 泰康独创BBC政企职域模式（B端企业+ C端员工家庭），依托泰康养老强大对公体系，服务企事业单位、医院、高校、银行等合作单位。 公司已签约对公资源全部下放，员工无需个人拓客、无需消耗私域人脉，依托企业官方信任背书，为企业职工及家庭提供补充医疗、团体福利、养老规划、健康医养、财富传承一站式服务，是保险行业最稳定、最高端、最体面的对公精英赛道。 工作内容 1. 对公项目驻场落地 对接公司已合作政企单位，驻场开展企业员工福利服务、政策宣讲、健康沙龙、养老三支柱科普活动，负责现场咨询、家庭保障规划服务。 2. 职工家庭方案定制 一对一为企业职工、单位高管及家庭成员，定制补充医疗、重疾、医疗、养老年金、高端医养、财富传承综合方案，满足家庭健康、养老、资产规划需求。 3. 对公关系维护 维护企业HR、工会、行政负责人客情关系，配合企业年度福利落地、员工关怀活动，稳固对公合作，争取续约及增量项目。 4. 全流程客户服务 负责客户需求诊断、方案测算、投保协助、保单保全、理赔协助、年度服务复盘，建立长期稳定的客户口碑与复购、转介绍资源。 5. 团队项目协同 跟随专业化BBC项目团队协同作战，参与周度复盘、培训学习、活动落地，团队资源共享、互帮互助，告别单打独斗。 任职要求 1. 年龄25–35岁，本科及以上学历，形象气质佳、沟通表达流畅；（同业经验可放低至大专） 2. 有销售、客服、企事业单位对接、商务对接经验优先，优秀应届生、转行求职者可培养； 3. 三观正、踏实稳定、有长期职业规划，想找稳定平台+持续增收+长期发展； 4. 认可大健康、养老金融赛道，愿意深耕对公精英渠道，拒绝低端散客推销模式。 薪资福利（泰康正式编制） 1. 薪资结构：固定无责底薪 + 高额业务提成 + 项目专项奖金 + 季度绩优奖 + 年终分红； 2. 保障齐全：六险二金（五险一金+补充医疗+企业年金）； 3. 法定福利：双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检、团建活动； 4. 专属资源：公司统一分配政企对公客户资源，不用自己找客户； 5. 培训体系：新人零基础带薪培训、一对一带教、产品通关、实战演练、进阶精英训练营。 岗位核心亮点（核心竞争力） 1. 客源稳定！不用陌拜、不用地推、不用朋友圈私域获客，全部为公对公企业精准客户； 2. 工作体面！进驻政企单位办公，官方合作背书，客户信任度极高，成交轻松； 3. 赛道稀缺！泰康独家BBC职域对公模式，区别传统个人保险，专业壁垒高、可长期深耕； 4. 收入持续！一次服务、长期收益，续期+增量+转介绍，收入越做越稳； 5. 氛围纯粹！年轻化精英团队，无套路、无洗脑、无高压PUA，靠专业和服务赚钱。 晋升发展（双向清晰晋升通道） 【专业路线】 初级项目顾问 → 中级顾问 → 高级精英顾问 → 资深专家顾问（高薪、自由、高福利） 【管理路线】 项目组员 → 项目组长 → 项目主管 → BBC项目经理 → 区域渠道负责人 工作时间 8.30-17.30 工作地点：广州市天河区珠江东路6号周大福金融中心35楼

1，本科及以上学历2,25-45周岁； 3，为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4，想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。二，职位描述： 1，协助个人客户分析风险状况，制定保险方案；2，为企业，集团，特定行业等提供团财保险规划；3，为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三，薪酬待遇： 1，佣金，新人津贴，季度业绩奖金，职务津贴等；2，达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险，重疾险，寿险，中高端医疗(可含家人)，年度体检，员工旅游，高峰会等

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本司世界500强企业泰康集团，集养老社区推荐，医疗，口腔医院全国各地有直营实体，保险于一身，资产管理全球前50，需招聘25-50岁有志人士，甘于拼搏，为高薪而奋斗的人士！全职兼职皆可

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与复购率 3.定期开展客户回访与健康管理服务，建立长期信任关系 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定与职业道德规范，维护公司品牌形象 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏，有企图心 4.持有保险从业资格证者优先 5.热爱销售工作，积极进取，具备团队协作精神

泰康HWP‑养老规划师 【关于我们】 泰康保险集团，世界500强企业，深耕大健康生态，打造保险+资管+医养康宁全产业链，HWP(健康财富规划师)是泰康专属高端职业，深耕全国47个泰康之家高端养老社区，为中高净值人群提供全生命周期的长寿、健康、财富一站式解决方案。 【岗位职责】 1.为高净值客户提供健康、养老、财富、传承一站式综合养老规划方案和服务 2.依托泰康养老社区、医疗资源、资管产品，开展高端客户服务，如组织高端沙龙、客户超体体验等活动，深度经营客户资源 3.客户定制化养老规划，全周期服务 4.组建个人团队，晋升合伙人管理路线，参与公司系统化培训，持续精进养老政策、医养服务、财富规划等专业能力. 【岗位优势】 高端职业定位：非传统销售，是专业健康财富规划师 完善培训体系：HWP专属特训营，名师带教，零经验可培养 收入无上限：基础薪资+绩效+团队管理奖+赋能 清晰晋升路径：理财师→资深→合伙人→团队总监 【任职要求】 大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.认可大健康+财富管理行业，有销售、金融（银行/保险等）、地产、医护、教培、医疗、养老行业经验者优先，过往年收入15W+更佳 3.沟通能力强，有客户服务意识，热爱养老事业，认同泰康医养融合理念,渴望高薪与长期职业发展 [公司福利] 1.公司提供金融、法律、医疗等权威培训，打造武汉大学认证HWP健康财富规划师，持续学习不断成长。 2.每月高额薪资可达4万‑16万，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。 3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.上班时间弹性，早上9点打卡及中午打卡，周六日双休，法定节假日休息，职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。

我司聚焦大型企事业单位对公服务，运营模式区别于传统保险行业，无需个人拓展客户资源。入职即签订泰康养老正式劳动合同，当月购买社保，公对公服务合作企业客户，项目团队制开展业务工作，公司创新B-BtoC商业模式，提供可持续晋升发展平台!! 岗位职责: 1、对公合作的背景下，做好合作单位(党政机关、、市三甲医院、银行等)各企业职工的医疗、养老保障方案服务与销售; 2、以项目驻点形式开展团队协作服务，落地医疗健康险、个人养老金、企业年金、高端养老社区等相关业务，结合现行政策，满足企业职工多样化保障需求； 3、能够把项目框架下制定好的保险方案，协助客户办理投保，理赔，保全，续期缴费等； 任职要求: 1、 年龄：26～32岁（条件优秀者可放宽） 2、本科及以上学历（学信网可查） 3、具备良好沟通能力、学习能力、团队协作能力 4、有to c销售经验，金融、保险、医疗行业销售经验者优先。 职位亮点: 1、基础底薪+提成+季度绩效+激励奖金+年终奖等，薪资上不封顶 2、入职即签订正式劳动合同(无外包)，购买六险二金 3、周末双休、法定节假日正常放假、享受年假 4、公司提供所有优质客户资源:党政机构/市医院/金融机构/通讯业/科技院等企业职工 5、优秀团队项目制进场驻点服务，皆为高素质同事共事(80%以上本科及以上),不是单打独斗，靠团队协作 6、专业+管理双通道晋升发展，公平晋升的路径；

岗位职责： 1、负责保险业务的拓展与客户资源开发； 2、为客户提供保险方案咨询与风险评估服务； 3、维护现有客户关系，跟进保单续签及增保需求； 4、协调保险公司与客户之间的沟通与资料对接； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、有较强的责任心和团队协作能力； 3、具备一定的市场分析及判断能力； 4、熟悉物业相关保险业务者优先。

招聘打包工，，年龄18至60岁左右。薪资按计件结算。招聘人数多名。上班时间为早8点至晚12点，计件制，时间自由。工作地址在蓝田商务大厦。

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广东揭阳隆江中心小学附近招聘全职工人一名，不接受兼职。工作时间为6点至下午3点左右。

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广东揭阳招聘服装收发员和生产收发员。负责出入货、整理货品、材料备料跟进等工作。薪资3-5K元/月，提供包吃待遇，月休2天。

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招聘电商助理一名要求：熟悉电脑操作，工作态度端正工资：按月结算有经验优先地址：梅云街道夏桥村上班时间：上午8.30-12.001.30-6.30联系电话同步

招聘大学生储备干部。薪资为4500元以上每月。提供食宿、购买五险、带薪年假、生日福利、团建拓展、进修培训等福利待遇。

招聘收费员。年龄要求18至24周岁。男性身高需在1.68米以上，女性身高需在1.58米以上。需具备全日制大专或以上学历，文体特长生优先。能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。新入职收费员年收入税前约7.3万元左右。月标准到手工资3600至4600元左右。有过节费补贴，加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发，法定休假日按三倍工资计发。公司为全体员工足额缴纳五险一金。提供免费住宿，2人一间，配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品。公司饭堂提供卫生健康营养的饭菜。

贵政山招聘兼职压图人员，每件0.2元。联系电话为广东揭阳号码。