此岗位需线下坐班 岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教研专业水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限，热爱教育事业； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

高中数学教师 岗位职责 ①担任高中学科教师，进行小班授课； ②参与集体备课，提高课堂教学质量； ③与家长沟通，跟踪学生学习动态。 岗位要求 ①本科及以上学历，应届高校毕业生； ②热爱教育事业，愿意深耕教育； ③善于沟通，学科专业性强，能从容展示人格魅力。 面试流程是采取“笔试+试讲”方式进行。 ①笔试：主要测评基本能力，以闭卷形式进行。笔试成绩的正确率需达到90%。低于90%，不能进入试讲。 ②试讲：重点考查教学组织能力、学科知识重难点辨析。满分100分，合格分数线为80分，低于合格分数线，不能进入面试。 ③面试：重点考察职业道德、职业精神、专业素养、从业潜能和心理素质等方面。 PS：请自测刷题近5年中考/高考测试卷后，再投递简历应聘。 思而优给你的福利和成长： 1、五险一金； 2、下午茶，生日会，活动多多； 3、小暑假，小寒假，带薪走起； 4、温暖的团队，家的氛围； 5、薪酬激励体系行业领先； 6、职业晋升渠道畅通无阻； 7、四大培训分院助你更优秀； 8、教师/编辑/管理，多栖发展。 9、内部竞聘机制，高级岗位优先内部选拔。 10，人才的定向培养   薪酬竞争力 转正后，教师类岗位年薪：12W—25W 思而优三条职业发展跑道：①管理线②业务线③运营线 每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金保你生活无忧。病、危、难、急、购房时给予免息借款 内部培训技能，外部培训思维，助你直线晋升 年度旅游，节日问候，弹性工作时间，带薪寒暑假 内部竞聘，高管职位仍然机会多多，只要敢想敢做 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，按需/按近分配。

岗位职责: 1.负责物理课程讲授，帮助学生掌握核心物理概念与基本原理； 2.策划并共享教学资料，提升课堂互动性与学习积极性； 3.定期开展学习效果测评，及时给予学生针对性反馈； 4.参与教研交流活动，持续优化教学策略与授课质量； 5.建立积极的师生关系，培养学生对物理学科的持久兴趣。 任职要求： 1.热爱物理教学工作，具备调动学生学习热情的能力； 2.具有高度的责任意识与耐心，善于与学生及家长沟通协作； 3.能主动学习并融入创新教学方式与教育理念； 4.拥有出色的时间规划与自我管理能力，确保教学任务高效达成； 5.学术基础扎实，掌握有效的教学方法与课堂技巧。 薪资待遇：全职面谈每周休1天+包住+社保

岗位要求: 1、物理专业或师范教育类专业大学本科以上学历并熟悉广东省初高中物理教学内容及体系； 2、有多年带初高中毕业班经验，并取得良好成绩； 3、有多年带教学团队的经验优先，较强的沟通协调的能力，热爱教育事业； 4、具有一定教师培训经验，具有良好的服务意识及团队协作精神，能适应周末上班； 5、具备团队精神，能够在高压力下较好的展开工作，工作踏实认真； 6、同行业工作经验者优先。 岗位职责: 1、根据企业的长远战略规划制定相应的招生发展目标和年度招生工作计划，并制定细化的季度以及短期班招生计划； 2、收集各类市场信息并对竞争对手密切关注与分析，设计与实施具体的招生方案； 3、能组织团队独立设计高中物理教学体系，并能根据课程要求组织高中物理老师对新课程开发和老课程建议的相关研讨工作； 4、协调企业内部对上与对下的关系，整合资源，对本部分的招生工作进行监督和控制； 5、在具体实施招生方案的过程中负责各个招生计划的拟定和实施，包括经费的预算和申报以及完善其审批程序； 6、五险一金+国家法定节假日+旅游补贴+生日礼金+带薪年休假+职员子女学费优惠

工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。 教师岗只需要上课、备课，不用做营销！ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心、有责任心，能理解并开导学生。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得； 2、每年1-3次涨薪机会； 3、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天）、节日福利、生日福利等 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一休息，周二上午休息 周二：17：00-21：30 周三、周四、周五：15：00-21：30 周六、周日：08：30-19：30 具体以校区实际排班为准

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心39层06.07单元 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.六险一金，节日福利； 3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；

工作内容 1、承担各学科课程的授课及备课任务，保障教学效果与质量 2、参与各类教学活动的设计与执行，激发学生学习积极性 3、保持与家长和学生的有效沟通，把握学生特点，提供针对性辅导 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和高度的责任心 2、能灵活采用多样化的教学方式，适配不同学生的学习习惯 3、拥有良好的协作意识，能够与团队成员共同促进教学水平提升 上班时间: 周一周二双休 周三~周五:14:00-21:00 周末:8:00-19:30 教师薪资构成: 底薪+课时费+激励

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者月薪可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师可面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴； 二、健全的培训体系： 1、校区与总部均配备完善的培训体系，为每位员工提供系统化、全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养计划、管理能力提升课程。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化的教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先录用； 2、形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动积极，抗压能力强，富有责任感； 4、持有教师资格证者优先考虑 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，满足不同能力特质与职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理发展路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业成长路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 各校区可就近安排 1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口） 2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼 3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼301 4.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道） 5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所） 6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口） 7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口） 8.增城校区:增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场) 9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼 10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中 工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬及福利 1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-70之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 3.工作时间：周二-周五下午15：00-21：30周末8：30-18：30周一公休。暑假工作时间：周二-周日：8：30-18：30或10：30-20：30 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理 2、专业方向: 普通教师一优秀教师一金牌教师

桃园地铁口A出口，出站即达，交通极为便捷！！！ 职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-15000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品供应、带薪年假、节日礼遇、生日福利 二、健全的培训体系： 1、校区与总部均配备完善的培训机制，为每位员工提供系统化培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定统一且适配的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与授课技能； 3、协同学习顾问完成沟通协作，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压能力强，富有责任感； 4、本地居住者优先。 五、多元化的晋升通道： 公司设立专业与管理双通道发展路径，匹配不同能力与职业取向的员工，部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理—城市教务负责人 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 诚聘长期全职教师！！！ 岗位秋季工作时间： 周二：16:30-21:00 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:30-19:30 每周一休息，周二下午半天调休

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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日为主 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-12-31 主要负责高中物理一对一教学辅导

1：大学生，应届毕业生，有教学经验都可。 2：照看托班学生作业

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:00-21:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、承担初中物理课程的线上或线下教学任务，保障授课质量； 2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案，助力物理成绩提高； 3、积极参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容； 4、与家长保持有效交流，及时通报学生学习进展和课堂表现。 任职要求： 1、本科及以上学历，物理学或相关专业者优先考虑； 2、普通话表达清晰流畅，具备良好沟通能力与亲和力，能调动学生积极性； 3、有初中物理教学或课外辅导经历者优先录用； 4、热爱教育行业，具有较强的责任心，愿意为学生发展付出时间与精力。

岗位职责: 1.负责制定和实施教育培训计划，确保教学质量（免费带薪培训相关AI授课操作）； 2.参与AI教学和方法的研究，提升教学效果； 3.对学生进行指导，提高学生的学习能力和学习兴趣； 4.建立和维护良好的学生与家长关系，了解学生的需求和反馈，及时与家长沟通； 任职要求： 1.有优秀的教学经验，熟悉中、小学课程，对高中课程也能基本熟悉（不需要授课，但要能指导）； 2.具备良好的沟通能力，能够有效且出色地与学生和家长沟通； 3.有责任心与爱心，能够自主地完成助学任务和学生指导工作。

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学情，制定个性化的督学计划， 2、引导学生养成良好的学习行为规范，提供学习策略指导及课后跟进服务； 3、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量； 任职要求： 1.本科及以上学历 2.善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识 3.具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题讲解能力及教学服务能力 4.热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备优秀的表达与沟通技巧 薪资：底薪4千-5千，综合薪资：6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日关怀礼包。 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度发展路径； 3.培训支持：带薪入职培训+在职提升课程+定期专业知识讲座+定期团队拓展活动； 4.多样化团队活动（境内外旅游、员工主题活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝会）。 5.开放包容的组织氛围，充满活力的年轻团队，广阔的职业发展空间与成长机遇。 6.办公区配备精致小零食，以及奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品 公司产品正处于快速成长阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-27 岗位职责： 1、承担数学课程讲授任务，保障学生对数学知识的理解与掌握； 2、依据学生实际情况及学习节奏，设计并优化教学方案； 3、开展或参与数学类测试与评估活动，跟踪分析学习成果； 4、提升学生对数学的学习兴趣，发展其逻辑推理与问题解决能力； 任职要求： 1、具备系统的数学专业基础，了解中学数学课程标准； 2、拥有良好的表达能力和课堂管理能力，能调动学生积极性； 3、有教学经历者优先考虑，能灵活运用多种授课方式； 4、认同教育事业价值，富有责任感，能够细致耐心地辅导每位学生。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-16 招聘学科类:文科/理科老师 兼职晚辅教师招聘 上班时间：周一至周五19:00～21:30 工作内容：指导中小学生完成课后作业 工作地点：同伴同学智习室(揭阳总校)广东省揭阳市揭东区丹凤路揭东广场美斯学谷1077(揭东图书馆对面) 要求： 1、具备中小学教学经验，富有教育责任感 2、大专或以上学历 3、性格温和，善于沟通，能与学生融洽互动，寓教于乐 有意者可私信详谈具体事宜

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划， 2、帮助学生建立良好的学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务； 3、与学生、家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务体验； 任职要求： 1.本科及以上学历 2.善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和服务意识 3.具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力以及教学服务能力 4.热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，具备出色的沟通与表达能力 【福利待遇】 1.福利保障：五险、绩效奖金、专业培训、节日福利。 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化的成长路径； 3.培训支持：带薪岗前培训+在职培训+定期专业知识提升+不定期团队拓展训练 4.多样化团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）。 5.开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会。 6.办公室配备精致小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀加入

8-12万年薪免教资！双休寒暑假+宿舍+五险一金，技校教师热招~ 【岗位亮点】 高薪成长：首年年薪8-12万，年度调薪+能力定薪，越优秀涨得越快！ 轻松作息：双休+寒暑假带薪休假，告别996，工作生活平衡； 福利完善：提供教师宿舍（包住，入职报道当天安排，水电自付）、、职称评审通道； 低门槛优待：无需教师资格证！有经验/无经验均可，注重能力与热情； 双轨选择：全职（带班+稳定）/兼职（灵活排课+无坐班），适配不同需求。 薪资具体计算方式为：底薪+课时费+班主任补贴等，综合8-12万年薪，具体每一项多少，看个人职称能力和实际排课，详细薪资情况面议 【招聘岗位】 揭阳市金荣技工学校医药健康系专业教师（覆盖护理、药剂、康复技术、口腔修复工艺、美容美体艺术等核心专业） 语文/数学/英语/政治/历史/体育等文化课程教师 【工作内容】 1.教学核心：负责专业课程（如护理/药剂/康复/口腔修复/美容美体等）及基础课程（语文/数学/英语/政治/历史/体育）的讲授、实验实训指导； 2.课程优化：根据教学大纲制定计划、编写教案，结合行业趋势更新教学内容，参与课程改革； 3.学生成长：跟踪学生学习状态，及时答疑解惑，助力学生提升专业能力与职业素养； 4.团队协作：配合学校完成教学检查、教研活动及其他部门安排的工作。 【授课对象】 技校学生，初三毕业后（高一同年龄段），一个班大概是40-50人，人少的30左右 【任职要求】 1.学历门槛：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专，需具备教学相关经验）； 2.热爱教育：师德良好，有责任心、耐心，擅长与学生沟通； 3.能力匹配： 专业课方向：熟悉护理/药剂/康复/口腔修复/美容美体等医药健康领域知识，有行业实践经验或教学经验者优先； 基础课方向：具备语文/数学/英语/政治/历史/体育教学经验，能结合中职学生特点设计趣味课堂； 4.技能加分：熟练使用PPT/多媒体教学工具，语言表达清晰生动。 【薪资福利详情】 全职： 年薪：首年税前8-12万（能力突出者可谈更高），年度调薪+绩效奖励； 福利：五险一金、教师宿舍（四人间，水电自付）、职称评审通道（按职称调薪）； 作息：周一至周五朝八晚五（需坐班），周末双休；需担任1个班级班主任（40-50人/班）。 兼职： 课时费：100-150元/40分钟（按实际排课计算）； 优势：无需坐班、不带班不做班主任，排课灵活（无课无需到岗）。 【工作时间与地点】 -全职：周一至周五（朝八晚五），周末双休，晚自习坐班排班制（一个月3-4次）； 工作地点1：揭阳市金荣技工学校（普宁校区）； 工作地点2：揭阳市金荣技工学校（揭西校区）。 -兼职：按排课时间到岗（可根据个人时间灵活安排），无固定坐班要求；工作地点同上。 【关于我们】 揭阳市金荣技工学校医药健康系，是学校与企业联合共建的特色院系，专注培养医药健康领域高素质技能型人才，资源丰富、平台广阔！ 本次招聘为揭阳市金荣技工学校医药健康系直接招聘，非第三方派遣公司！ 【面试流程】 线下面试：现场交流教学细节，确认录用意向。 入职后试用期七天，薪资正常标准（以面试商议为准） 诚邀加入：无论您是有多年经验的骨干教师，还是热爱教育的行业新人，只要怀揣育人初心，我们都期待与您携手，为医药健康人才培养贡献力量！

有责任心，有爱心，有耐心，能认识责任，检查辅导一至六年级小学生作业，关爱日常生活及行为规范！

伴学师/辅导老师 岗位描述 1、结合学生个体差异，量身定制科学合理的督学计划 2、引导学生养成高效学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、持续与学生、家长保持顺畅沟通，积极收集反馈信息，持续优化教学服务品质 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、善于与学生互动交流，具备良好的师德素养和服务意识 3、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备优秀的沟通与表达能力 薪资：底薪7千-8千，综合薪资：10k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化的成长路径 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识培训+定期团队拓展 4.多彩团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等丰富活动 5.企业文化：平等开放，团队年轻化，充满活力，提供广阔发展空间 6.办公氛围：茶水间配备精致小零食、奶茶、咖啡、茶饮等免费享用 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

岗位基地提供带薪培训。 岗位职责 一、承担养成教育课程的教学工作 1、具备良好的课堂组织能力，熟悉中小学生心理发展特点及基本教学方法，能够根据学生的心理与行为特征开展思想引导。 2、关爱学生，了解学生需求，语言表达清晰，富有教育热情，帮助学生提升道德修养并建立正确价值观。 3、积极参与教研活动，主动学习提升，能有效指导学生的综合实践活动。 二、承担室内课程的教学任务 1、具有讲授室内理论课程的经验，具备维持课堂秩序和管理学生行为的能力。 2、负责教学期间教具的保管及教室环境的清洁维护。 3、动手能力强，可胜任手工制作、小型实验等实践类课程教学。 三、承担训练类课程的教学工作 1、组织实施学员的军事化训练教学。 2、负责学员的出勤记录、安全管理及日常纪律监督。 3、组织开展学员的竞赛、评比及相关综合考核评价。 四、完成基地领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、身体健康，年龄****以下，仪容整洁，形象良好。 2、热爱教育事业，尊重学生成长规律，愿意与学生共同进步，与基地共同发展。 3、中专及以上学历，退伍军人、警校毕业、体育专业或有相关从业经历者优先；师范类专业或具有一年以上中小学教学经验者优先。 4、需持有身份证、学历证书、退伍证（退伍军人）及其他相关资格证明。 1、行政晋升路径：试岗教员—转正教员—副大队长—大队长—副主任—主任—教学副校长。 2、职称晋升路径：助教—初级—中级教官B档—中级教官A档—高级教官B档—高级教官A档。

有责任心，有爱心，有耐心。能认真任责检查辅导一到六年级小学生的作业。关爱日常生活！