1.通过最新中高考动态研磨课程，并更新教案。 2.给所带学生，制定适合的教学方案，确保学生能够理解和掌握所学知识点。 3.定期评估学生学习进展，并适时反馈。 【任职要求】： 1.具有良好的教学能力和亲和力，能够激发学生的学习兴趣。 2.能够有效地与学生和家长沟通，确保信息地准确传递。 3.具备团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量

工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。 教师岗只需要上课、备课，不用做营销！ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心、有责任心，能理解并开导学生。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得； 2、每年1-3次涨薪机会； 3、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天）、节日福利、生日福利等 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一休息，周二上午休息 周二：17：00-21：30 周三、周四、周五：15：00-21：30 周六、周日：08：30-19：30 具体以校区实际排班为准

岗位优势 生源充足，入职后课程饱满且课时报酬高，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪培训 2、公司承担费用的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先 2、熟悉初高中化学课程体系，具有一年以上教学经历 3、具有良好的职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习与进取 工作职责 1. 按照公司教学计划，负责本学科及对应年级的教学实施 2. 参与教研工作，依据自研教材备课并制定合理的教学方案 3. 指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导与心理关怀工作 5. 及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区

【工作内容】 1. 授课对象：小学、初中和高中学生，授课方式：1v1、1v2或小班课（3-10人）。 2. 认真按照课程大纲备课，完成上课、作业布置和检查、月检测等常规教学工作，保证个性化教学辅导质量。 3. 对学员的学习情况进行定期分析和汇报，与家长保持良好的沟通。 【岗位要求】 1. 985&211本科及硕士理工科毕业优先，需要有班课和小组课教学经验，也欢迎优秀应届毕业生。 2. 性格活泼外向，形象、口才出众，镜头前或讲台上具备极强的人格魅力。 3. 热爱教育事业，踏实、肯干、努力，有奋斗精神和团队合作精神。 4. 专业功底深厚，对考点把握准确到位。 【薪资待遇】 160-320/小时，具体面议，工资月结。 【我们为您提供】 1. 全职兼职皆可，时间安排灵活。 2. 生源稳定，丰厚的薪资待遇。

1、承担初中、高中化学一对一、小班授课，讲解物质构成、方程式、反应原理、实验、计算、推断题、解题模板与应试答题技巧。 2、按照校区教学体系备课，制作课件、整理讲义、习题、真题，根据学生学情制定补差、培优、冲刺方案。 3、构建化学知识体系，理清易混淆知识点，培养化学解题思路，强化答题规范，规避答题失分点。 4、批改作业、试卷，分析错题，定位知识漏洞，开展薄弱板块专项训练，跟踪学生学习进度。 5、定期做好学情反馈，及时和家长沟通学习现状、短板及提升建议，做好学员维护与续课跟进。 6、参与校区教研磨课、中高考真题研讨、公开课、体验课及各类教学活动。 任职要求 1、化学、应用化学、化工、材料等相关理工科专业，本科及以上学历，化学功底扎实。 2、持有对应学段化学教师资格证。 3、熟悉初高中化学课本知识、中考、高考考点、重难点、高频题型、实验考点。 4、讲课条理清楚，擅长把抽象知识点通俗讲解，耐心细致，课堂控场能力良好。 5、有培训机构教学、毕业班冲刺带班经验优先，优秀应届生愿意深耕教育可培养。 6、责任心强，沟通良好，服从校区排班，能够接受周末授课、周中调休。

招聘干罐焊工、手把焊工、二保焊工各10名，要求技术过硬，能拍片。工作地点在广东揭阳。

揭阳市揭东区招贴砖

揭阳市惠来县招装修木工

揭阳市惠来县招电焊

招阿姨（保姆）工作内容：日常家务（不用做饭）工作时间：7：30-8：00要求：年龄55岁内，身体健康。地址：洪阳镇薪资：详细面谈联系电话：

一、岗位职责: 1、承担1对1及小班形式的物理学科授课任务； 2、为学生制定阶段性学习计划与教学方案； 3、助力学生提升学业成绩，培养良好学习习惯，激发学习主动性； 4、持续与学生及家长保持有效沟通，建立稳定互信的合作关系； 5、积极参与学科教研工作，不断提升教学与专业能力； 6、严守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历，物理或相关专业优先考虑； 2、具备物理等学科实际教学经验，持有教师资格证者优先； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感和敬业精神； 4、职业发展方向清晰，愿意长期投身教育培训领域，无备考公务员、编制或研究生计划； 三、薪资：面试定薪+课时费 四、工作时间：周内13:00-21:00，周末8:30-20:30 双休 地址： 1.七高校区地址：瑞鑫时代大厦B座10楼1003 2.东大路校区地址：锦江区东大路蔚然中心A座704（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 3.新希望大厦7楼708

岗位职责： 1.负责高中物理课程教学，能精准把握高考物理考点重点等，制定针对性教学计划 2. 能独立带小班课，开展个体学情分析，因材施教，能有效提升学生物理成绩 3.定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学方案

高中物理老师

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织并指导物理实验操作，确保实验安全与教学效果 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及学业分析 5. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学习指导与家校沟通 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学科知识体系和教学实践能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的表达能力、课堂组织能力及团队协作精神

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学设计、授课及课后辅导，确保教学目标达成 2.组织实验教学与探究活动，培养学生科学思维与动手能力 3. 参与学科教研、集体备课及教学评估，持续优化教学质量 4. 关注学生个体差异，开展分层教学与学业指导 5.配合学校完成教学常规管理、考试命题及成绩分析工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备物理学科相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 熟悉新课标理念，能熟练运用多媒体及实验教具开展教学

伴学师/辅导老师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划 2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和客户服务意识 3. 具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4. 热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力 薪资：底薪7千-8千，综合薪资：10k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利 2. 晋升机制：无上限晋升通道，多元化职业发展路径 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+不定期拓展训练 4. 丰富团建：包含旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等 5. 开放平等的企业文化，年轻化团队氛围，广阔的发展平台与晋升机会 6. 办公室提供精致小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于高速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

会管理学生，会上课

喜欢孩子，有爱心有耐心 有教资 英语专业优先

台球助教主管（综合 8k-15k+ 团队提成） 薪资详情 无责底薪：4000 元 / 月 团队绩效奖金：最高 1500 元 / 月 带组人数不低于 15 人：500 元 带组各平台引流微信 2000 人：200 元 助教团队发布抖音短视频 200 条：500 元 团队添加客户微信 300 人：300 元 注：3 项及以上不达标无当月绩效 团队时长提成：阶梯式上不封顶 团队平均陪打时长 120 小时：1 元 / 小时 团队平均陪打时长 140 小时：1.5 元 / 小时 团队平均陪打时长 160 小时：2 元 / 小时 团队平均陪打时长 180 小时：3 元 / 小时 团队平均陪打时长 200 小时：4 元 / 小时 个人额外提成：订台 5%+ 会员充值 5%+ 器材销售 10%+ 酒馆 KTV 订台 10% 综合薪资：8000-15000 元 / 月，能力突出者可达 20000+ 岗位职责 全面负责 15 人以上助教团队的日常管理，包括招聘、培训、排班、考勤与绩效考核 制定团队月度业绩目标，分解到个人并跟进执行，确保完成陪打时长、客户引流等核心指标 开展助教岗前与在岗培训，提升助教的台球技术、服务礼仪与销售转化能力 监督团队服务质量与工作状态，及时处理客户投诉与突发问题，维护门店口碑 统筹团队线上营销工作，组织助教拍摄发布抖音等平台短视频，持续为门店引流 协助店长维护会员体系，引导客户办理会员与二次消费，提升门店整体营收 统计团队每日 / 每周业绩数据，制定针对性激励方案，调动团队积极性 任职要求 20-35 岁，男女不限，形象气质佳，亲和力强 熟练掌握台球技术，有 1 年以上台球助教工作经验或半年以上团队管理经验 具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能够带动团队氛围 有较强的责任心与执行力，能承受娱乐行业的工作节奏与压力 熟悉抖音、小红书等短视频平台运营逻辑者优先 有自带助教资源者优先录用，薪资可面议 福利待遇 行业内极具竞争力的薪资体系，收入与团队业绩直接挂钩，上不封顶 清晰的晋升通道：助教主管门店店长区域经理，参与新店分红 员工福利：包吃包住 + 节日福利 + 生日福利 + 每月定期团建 免费台球畅打，定期组织员工台球比赛与技能培训 年轻活力的 95 后 / 00 后团队，轻松愉快的工作氛围

岗位职责: 1.负责制定和实施教育培训计划，确保教学质量（免费带薪培训相关AI授课操作）； 2.参与AI教学和方法的研究，提升教学效果； 3.对学生进行指导，提高学生的学习能力和学习兴趣； 4.建立和维护良好的学生与家长关系，了解学生的需求和反馈，及时与家长沟通； 任职要求： 1.有优秀的教学经验，熟悉中、小学课程，对高中课程也能基本熟悉（不需要授课，但要能指导）； 2.具备良好的沟通能力，能够有效且出色地与学生和家长沟通； 3.有责任心与爱心，能够自主地完成助学任务和学生指导工作。

暑假带课老师，实际授课6周

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生实际学习情况，制定科学合理的督学计划 2、引导学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务 3、与学生及家长维持积极有效的沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 善于与学生沟通互动，具备良好的职业素养和服务意识 3. 具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4. 热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，具备出色的表达与沟通能力 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、业绩奖金、专业培训、节假日福利 2. 职位晋升：开放透明的晋升机制，多元化的成长发展通道 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+定期团队拓展训练 4. 丰富的团队活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等） 5. 平等开放的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与上升空间 6. 办公室配备精致小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

岗位职责： 1.负责预教新学期课程确保教学目标达成 2. 学生个体差异，提升学习兴趣与综合素养 3.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-16 招聘学科类:文科/理科老师 兼职晚辅教师招聘 上班时间：周一至周五19:00～21:30 工作内容：指导中小学生完成课后作业 工作地点：同伴同学智习室(揭阳总校)广东省揭阳市揭东区丹凤路揭东广场美斯学谷1077(揭东图书馆对面) 要求： 1、具备中小学教学经验，富有教育责任感 2、大专或以上学历 3、性格温和，善于沟通，能与学生融洽互动，寓教于乐 有意者可私信详谈具体事宜

一、岗位职责： 招初高物理数学老师，工作地：海珠/花都 1.根据校区安排进行一对一、小组课的备课、上课，不挑课，不挑学生。 2.进行切实有效的课下跟进，协助晚辅开展，结合线上群跟进学生情况。 3.按照校区教研要求进行教研，定期产出教案、月测卷等资料。 4.和家长进行有效沟通，保持家长的满意度，协助咨询师提高成交率、续费率、转介绍率。 5.积极主动完善自己的学科水平，不断提升自己的学科功底和教学能力。 二、岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2.热爱教育事业，有责任心，切实为学生提分着想。 3.具备扎实的学科专业知识。 4.工作态度认真，具有团队协作意识。 5.持有教师资格证优先考虑。 三、上班时间： 开学期间： 1.周中晚班：14:00-21:00 2.周末早班：9:00-18:00（具体根据排课情况而定） 3.周中双休 寒暑假期间： 按照实际排课上班，可调休 四、待遇福利： 1.薪资结构：底薪+课时费。责任课时15节/月 ①底薪：3000~5000，高中老师底薪至少4000 ②课时费：200~300+，平均每周接10档课即可有上万收入 2.福利： ①弹性工时 ②淡季可申请保底薪酬 ③校区身股分红（能力优秀的骨干教师和校区管理人员可获得一定比例校区分红） 五、工作地址： 海珠校区：广州市海珠区新港西路 1 号银华大厦商务楼3楼A06（晓港地铁站步行8分钟） 花都校区：广州市花都区花都广场地铁站A口300米龙珠商务大厦（龙珠路和天贵路交界）6楼606房

【岗位职责】 1、掌握学员的学习需求与进度，制定教学方案并实施个性化/一对一授课； 2、完成教案撰写、教材整理及教具准备等课前筹备工作； 3、及时记录学生课堂表现与学习情况，向家长反馈学习进展并提出建议，开展线上一对一课后沟通； 4、可选授课阶段：初中、高中。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先； 2、具备1-3年教学工作经验； 3、性格温和，有耐心和责任感； 4、执行力强，具备良好的协作精神； 5、认同教育行业价值，愿意在教育领域长期深耕。 【岗位福利】 1、提供业内有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金； 2、享受带薪休假：年假、寒暑假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； 3、节日关怀：春节、端午、妇女节、教师节、中秋等节日礼品； 4、活动多样：公司旅游、团队建设、运动会、兴趣社团、电竞比赛、歌唱活动、羽毛球赛等； 5、额外福利：每日零食茶歇、年度健康体检、结婚贺金、生育贺金、慰问补贴等； 6、拥有平等融洽的工作环境，团队互助如家人共同成长。

工作职责： 1、承担高中化学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长进行有效沟通，及时反馈学习情况； 4、维持与学生及家长的良好互动关系，推动续班工作的顺利完成； 5、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，985、211、双一流高校毕业生优先，持有教师资格证者优先考虑； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁，具备较强的教学感染力； 3、热爱教育事业，具备良好的抗压能力，耐心细致，富有责任感。 工作地点：深圳各区均设有校区 面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈 笔试内容围绕深圳高考考点展开，建议提前复习高考真题做好准备。 欢迎优秀应届生积极投递简历。 公司福利： 1、充满活力的团队氛围，人性化管理模式； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶+团建聚餐+户外运动社团一应俱全； 3、行业领先的薪酬结构：固定底薪+绩效奖金+课时提成+额外奖励（平均月薪10k起）； 4、丰厚带薪休假：每年暑期享5-7天带薪假，春节10天带薪假，另享带薪年假； 5、成长支持体系：一对一新员工带教，提供专业技能培训、管理能力培养，每月开展1-2次培训与集体教研； 6、公司统一安排住宿； 7、丰富的员工文化生活：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体活动等持续开展； 8、多元化发展路径： 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W； 管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理； 业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（可持有分校股份，共享经营成果）

工作内容：好课前备课，课堂管理 评价学生表现 物理课每次讲解。 负责和家长进行有效沟通 职位要求：物理专业优先 一年以上工作经验

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-20000元。每年至少一次调薪机会。 2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、节日礼品、年终奖励等。 二、健全的培训体系 1、校区与公司总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理类专项培训。 三、岗位职责： 1、负责语文、数学、英语、物理、化学等学科的学生“一对一”或“一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、按照公司标准完成授课任务，做好课程记录，并针对学生存在的问题提出优化措施； 3、积极与家长及学习顾问沟通，全面掌握学生的学习状态与日常表现，实施针对性教学，提升家长认可度； 4、根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合实际情况推荐相关科目学习内容； 5、按时参加教研活动及教师月考，持续提升教学能力和专业素养。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止文明，普通话流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，能承受一定压力，富有责任感； 4、须持有教师资格证。 五、多元化的晋升通道 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，满足不同能力特质和职业规划的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或专职培训师。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理—城市经理—城市总监 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师

有责任心，有爱心，有耐心。能认真任责检查辅导一到六年级小学生的作业。关爱日常生活！