【岗位职责】 1. 熟悉掌握公司企业文化、产品（服务）内容、发展战略及市场竞争格局等相关信息； 2. 重视每位学员资源，主动运用电话、微信等沟通工具与学员建立联系，深入挖掘需求并推动成交； 3. 提供高品质客户服务，以耐心和专业态度进行交流，根据客户个性化需求提供针对性咨询方案； 4. 完整记录客户跟进情况与关键信息，及时备注，按计划开展定期回访与持续服务； 5. 设定明确工作目标，并分解至月、周、日维度，规划可行执行路径，确保业绩指标达成； 6. 主动配合并高效落实上级安排的各项工作任务。 【工作目标】 珍视并有效利用每一个学员资源，通过多元方式触达学员，建立有效连接，推动试听安排，规划英语学习路径，持续跟进学习进展，提供优质服务，实现销售转化，保障业绩目标完成。 1. 每月通话量不少于450通，每日通话量不低于30通； 2. 每月新增微信好友不少于120人，加微比例不低于25%； 3. 公司资源转化要求： ① 官网渠道加微转化率不低于50%，官网加微后试听转化率不低于60%； ② EMP系统每日获取线索数量不少于20条； 5. 日均成功预约首次课程不少于2节，月均预约首节课不低于60节。 【补充说明】 1、工作时间：9:00-18:30，午间休息1.5小时，每月休息8天（轮休制） 2、薪酬结构：固定底薪+绩效奖金+提成 3、五险一金：入职即办理，社保为一档标准，公积金缴纳比例为12% 4、享有带薪休假、餐费补贴、高温补贴等多项福利待遇

企业规模： 2004年7月4日，天童教育集团在沈阳正式成立。至今，天童遍布辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，直营分校200多所，精英讲师6000名，中外员工1万多名，在校学员30多万名。 发展前景： 深圳天童于2018年10月23日正式成立，历时近5年，在校中外教职员工120多名，学员近3000名，规划未来5年内天童美语遍布深圳10个区，已于2021年初启动龙华直营分校，将在2026年启动南山直营分校。介于未来不断的成立新分校，公司现在进行管理人才的孵化培养，寻找敢于挑战，有目标，志同道合的的年轻人加入这个大家庭共同成长打拼。 岗位职责： 1、按公司要求完成市场调研以及推广活动 2、为学员和家长提供一对一的顾问服务 3、配合教师为学员量身定制个性化学习计划 4、关注学员的学习进程，提供专业的客户服务 晋升体系： 从销售顾问做起（提高沟通水平，交际能力，管理能力），平台提供公平，公开，公正的晋升体系，从组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 任职要求： 1、形象气质佳 2、性格活泼开朗，善于表达，能够快速融入团队 3、执行力强，积极主动，有良好的服务意识 4、做事勤奋踏实，归零心态 5、有团队合作意识，责任心强 6、可招大学生（小白，无经验者）可培养，有专业的培训以及师傅一带一 7、理解并认同天童家天下文化，有少儿工作经验者优先 福利待遇： 1、底薪无责4000加2400（绩效)+提成（20%到30%)+周奖金（200到20000)+免费提供住宿（行业极具竞争力的薪酬+奖金，上不封顶） 2、意外险+五险一金 3、感恩月奖励员工的各种精美高档礼品 4、感恩月给予父母的现金奖励，回馈父母的感动 5、每年中旬（7-8月份）享受公司的年度团建活动（阳光伴我行） 6、年底国内外旅游（海南三亚，迪拜，马尔代夫等等） 7、太平洋团体医疗保险（医疗费用3甲医院保留单据进行报销） 8、公司年终奖金 9、子女免费学习等等 培训体系： 1、岗前带薪培训（企业文化，专业知识，基础销售技巧） 2、岗位进阶培训（幼教知识，进阶销售技巧） 3、专项提升培训（专项幼教知识，高级销售技巧） 最后送给广大求职者一句话： 找工作是一个双向的过程，你在选择一家企业的同时，企业也会对你进行选择，不是一次聊天就能决定的。多一次沟通给自己多一次选择的机会，毕竟在当代这个充满着竞争的时代，选择大于努力，千里马常有，而伯乐不常有，加入天童亮丽人生的起点。

岗位职责： 1.负责口腔医生资格证及医药护类培训课程的咨询与推荐，精准匹配学员需求与课程体系 2.主动邀约潜在学员参加免费试听、公开课及备考规划讲座，提升转化率 3.全程跟进学员报名、学习进度及考试反馈，提供个性化备考支持与服务 4.维护老学员关系，开展复购、转介绍及口碑传播工作 5.协同教研与教务团队优化课程体验，及时反馈市场与学员声音 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育咨询、课程销售或医疗健康行业服务经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握口腔医考政策、课程体系及备考逻辑 4.目标感强，具备一定的抗压能力与客户服务意识 5. 学历不限，热爱教育行业，认可终身学习理念

招聘：家政课程顾问 一、岗位职责： 1.负责接听拨打学员电话，根据学员情况做出适合学员的职业规划 2.负责面谈接待客户，成交转化 3.负责通知已报名学员上课消课 4.负责在校学员维护及售后处理 二、岗位要求： 1.年龄25-40岁之间，具有C端销售经验 2.一年以上电销或者面销经验 3.具备高强度工作和抗压能力 4.沟通能力强，思维活跃，亲和力高 5.具备较强的执行能力和学习能力 三、薪资结构：底薪+提成+绩效综合工资（5 K-2W）购买，社保

岗位职责: 1. 为客户解答科大讯飞学习产品的相关咨询，提供专业指导服务 2. 结合客户实际需求，制定匹配的学习计划与课程推荐方案 3. 持续跟进客户使用情况，维护良好关系，保障服务体验达标 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递 2. 具备教育领域从业经验者优先考虑 3. 表达流畅、形象端正，具备较强的服务意识

咨询招生岗位 （一）基础接待： 1、负责学员/家长到访接待、电话咨询接听以及微信群里的课程咨询以及关系维护。 2、管理校区前台环境及物资（宣传册、签到设备等）。组织和管理咨询活动，包括伴学师调配和材料准备。 （二）业务支持： 1、协助课程咨询及试听课预约（需熟悉5大类课程体系）。 2、不断更新咨询流程话术，跟进行业发展和客户需求的变化。督促团队外化朋友圈和视频号更新。 3、学员考勤记录与课时消耗复查误差率需<3%）。 （三）招生工作： 自行组织或者根据公司部要求每周完成地推外呼等邀约到店谈单成交工作。 咨询运营岗 1.日常维护：定期查看并回复粉丝群内的消息，解答家长疑问，维护良好的社群氛围。 2.内容分享：定期在群内分享学习资料、考试及升学资讯、智学动态等内容，保持群内活跃度。 3.直播策划：组织线上活动（主要是直播讲座的基础准备：数据，图片，直播间布置等），增加用户参与度和粘性。直播时，主播不能及时回复的问题，后台回复。 4.意见收集：收集并整理学员及家长反馈，为课程和服务的优化提供数据支持。 5.引流：将各种流量引流到私域，如：抖音直播时将粉丝引流到私域流量池，各校区群，各年级资料群等。（引流渠道包括但不限于：抖音、视频号、小红书等） 6.更名管理：获取流量后及时了解学员资料，更改微信备注姓名，意向试课的建立对应校区的试课群，并修改群名称。 7.资料管理：整理并分类存储学习资料、模拟试题、案例分享等，便于随时分享给学员。确保所有分享的资料符合版权法规定，避免侵权行为。根据市场变化和学员需求，定期更新和丰富资料库。 8.创意策划：设计吸引人的宣传文案、海报、视频等，提升智学品牌形象和曝光度。 9.维真介绍：撰写并优化维真介绍文案，突出维真特色、师资力量、学习成果等优 势。 10.课程推广：针对不同学员、不同时段、不同课程制定推广计划，包括课程亮点、适合人群、优惠活动等信息的传播。（如地生考试后的数学物理强化班，假期结束前学习有规划提升有方法 11.红包与福利：结合节假日，考试节点或特殊纪念日，策划主题活动并设置相应红包奖励，提升群内活跃度和忠诚度。 任职要求：维真自媒体运营岗位要求综合运用内容创作、社群管理、营销推广等多种技能，以实现机构品牌影响力的扩大和学员数量的持续增长。 咨询行政岗位 （一）基础接待： 1、负责学员/家长到访接待、电话咨询接听以及微信群里的课程咨询以及关系维护。 2、管理校区前台环境及物资（宣传册、签到设备等）。组织和管理咨询活动，包括伴学师调配和材料准备。 （二）业务支持： 3、协助课程咨询及试听课预约（需熟悉5大类课程体系）。 4、不断更新咨询流程话术，跟进行业发展和客户需求的变化。督促团队外化朋友圈和视频号更新。 5、学员考勤记录与课时消耗复查误差率需<3%）。 （三）行政事务： 1、管理教务系统基础数据录入（每日更新学员档案）。 2、配合市场活动执行（每月至少参与4场地推以及日常会议工作安排）。 （四）招聘和人事管理 1.发布职位信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、高校合作等）发布招聘信息，吸引合适的候选人。 2.员工考勤统计与管理，及时核对全职员工打卡情况。 3.筛选收到的简历，对符合要求的候选人进行初步评估，并安排面试。协调面试官的时间，确保面试流程的顺利进行。（简历收集与筛选：及时收集应聘者的简历，根据岗位要求进行筛选，确保应聘者符合基本条件。初步沟通：通过电话或微信与筛选出的应聘者进行初步沟通，了解其背景、意向及可用时间（特别是兼职助教），初步评估其适合度。） 4.建立人才库：将未录用但表现优秀的兼职助教信息录入人才库，以备将来需要时联系。 5.协助新员工办理入职手续，包括合同签订、资料收集等。 6.负责部分日常行政事务，如办公用品采购、会议组织等。 7.协助上级处理其他人力资源管理相关事务。 8.参与团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1.负责课程产品的咨询解答，根据客户需求推荐合适的课程方案，提供专业学习规划建议 2.通过电话、在线沟通等方式跟进潜在客户，完成课程介绍、试听安排及报名转化工作 3.维护学员档案，跟踪学习进度，提升客户满意度与续费意愿 4.协同教学团队，反馈学员需求，优化课程服务流程，提升整体服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备教育行业客户服务经验者优先考虑 2.表达能力强，善于倾听，具有良好的沟通技巧和抗压能力 3.热爱教育事业，有责任心，能够长期稳定发展 4.有销售经验或课程顾问经验者优先，可接受优秀应届毕业生培养

工作内容 1、为有意报考艺术类专业的学生提供课程相关的咨询指导 2、在民办学校及培训场所通过实地活动与中学阶段学生进行对接交流 3、持续跟进客户关系，保障服务流程顺畅，助力课程推广与转化 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力和协作意识 2、适应能力强，能及时应对各类突发情况并有效处理问题 3、热爱教育领域，具备抗压能力，工作积极主动且富有责任感

岗位职责： 1.负责线上班级的日常管理，维护良好的学习氛围； 2.与学生及家长保持密切沟通，及时反馈学习进度； 3.协助授课老师完成教学任务，监督学生完成作业和打卡任务； 4.组织线上班级活动，提升学生的参与感和学习兴趣； 5.解决学生在学习过程中遇到的问题，提供必要的支持与鼓励； 6.定期整理班级学习数据，课程到期跟进续费。

广东揭阳门厂招聘铜门拼装师傅一名，要求有长期在广东做，包吃住，计件

揭阳市普宁市招贴砖师傅，有80多平800×800的地砖，需要的联系

招聘，安装电梯，学徒小工，中工，普工，电话

招聘 本厂自设裁床，主做淘宝货，现招砍车工1名固定，临时也好，烫衣工1名 地址小南山胜景附近 电话联系

专做高档表坎打磨房； [手工麻轮和手工布轮收光] 有师傅带，学会工资最少1万 计件工时，包吃包住 电话： 地址：磐东乔林广场

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

招聘就业老师，招聘家政顾问，讲师 薪资：8000-30000元，早8晚六，包吃包住 具有以下条件即可： 1、良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有一定的责任心+耐心+服务意识； 3、强烈的成交欲望和价值体现； 4、踏实稳定，愿意学习。 工作地址：东莞万江 联系电话： （）

岗位职责： 1. 全流程客户运营与复购推动：负责从企微好友添加至多轮复购转化的完整服务流程，落实标准化运营动作，充分释放客户长期价值。 2. 分层式客户管理：基于总部制定的用户标签系统，实施客户分群运营，推进定制化的互动、跟进及营销方案。 3. 标准化销售执行：严格执行优化后的客户服务SOP，保障服务品质一致性，完善客户流转与交接关键环节。 4. 客户粘性提升：运用1对1沟通、社群运营、朋友圈内容等企微/个微生态工具，持续增强客户连接，塑造专业形象与信任关系，助力持续复购。 任职要求： 1. 背景适配：应届毕业生或具1年左右相关经验均可。有私域运营、客户维护或销售经验，尤其在大健康、快消品、教育行业者优先考虑。 2. 工具掌握：熟练使用企业微信及个人微信常用功能，理解线上客户互动模式，上手速度快。 3. 沟通能力：擅长与中老年用户或政企类客户交流，具备耐心与主动服务意识。 4. 个人特质： 细致尽责：工作条理清晰，能高效管理多位客户的精细化跟进任务。 思维清楚：可准确理解并落地分层运营策略。 热衷销售：积极沟通，抗压能力强，以服务客户和实现业绩为目标导向。 文化契合：认同中医养生理念，对健康领域有兴趣者更优。 薪酬福利： • 薪资结构：月收入5K - 15K，由底薪+高比例提成组成（具体面议，规则公开透明）。 • 工作时间：大小周 • 培养机制：提供系统化入职培训与实战带教，支持快速胜任岗位并进阶成长。

1. 面向初三应届毕业生及其家长，开展一对一沟通，详细介绍学校办学优势、专业特色及人才培养模式，解答择校过程中的各类疑问。 2. 参与组织校园宣讲会、开放日接待、中考志愿填报指导等活动，全面展示学校的教学环境与育人成果。 3. 收集并整理有意向报名的初三学生信息，建立客户档案，持续进行跟踪回访，提供全程择校咨询支持。 4. 持续维护本地初中合作关系，协助推进进校宣讲、线下推广等招生拓展相关工作。 5. 协助有意向的学生完成到校参观、咨询答疑、报名登记及入学手续办理等后续服务流程。 6. 及时收集并反馈学生择校趋势信息，汇总家长与学生的实际需求，配合落实部门各项任务安排。

本岗位为销售与技术融合的成长型职位，不限制硬性经验背景，公司提供全流程系统化培训支持，根据个人能力发展情况实现岗位职责、薪资水平及专业技能的同步进阶，适合希望稳定成长、积极学习、愿意从基础做起并长期深耕的求职者。 前期主要工作内容 1. 负责客户信息的筛选、整理与分类归档等基础事务执行； 2. 日常维护微信联系人，运营朋友圈内容，开展线上客户培育与持续跟进，建立良好互动关系； 3. 对目标客户进行电话回访，了解实际需求，深入挖掘客户真实诉求； 4. 精准邀约有意向客户，明确合作意向，做好前期沟通衔接； 5. 协助跟进高意向客户实地拜访，配合团队完成对接流程及后续服务过渡； 6. 随着能力提升，后期逐步参与专业技术支持、课程方案讲解、团队协作等更高阶工作内容。 任职要求 1. 表达清晰流畅，性格积极乐观、有耐心，工作细致认真，能适应高频沟通与客户拜访任务； 2. 掌握基础办公软件操作，经验不限，欢迎应届毕业生或跨行业转型人员加入； 3. 具备强烈的学习动力，愿意融入公司发展节奏，接受岗位后续的能力提升与职责拓展； 4. 目标明确，作风踏实，心态稳定，追求长期职业发展并期望获得持续高收入者优先。

1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信等方式与学员沟通，深入了解其需求，并针对客户咨询的问题提供专业解答，推动成交达成； 2、定期跟进客户学习进展，持续提供服务支持，确保学员满意度及学习目标的实现； 3、采用顾问式营销模式，不限经验，入职后享受系统化专业培训指导。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，能适应快节奏工作环境，具备团队协作意识； 2、态度积极向上，目标感强，具备高度的自律性和自我驱动力； 3、不限销售背景，只要有强烈的收入提升意愿和踏实肯干的奋斗精神！ 【福利待遇】 1、福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利； 2、晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化的成长路径，发展空间无上限； 3、培训体系：带薪岗前培训+在岗进阶培训+定期专业知识讲授+不定期团队拓展训练； 4、多彩团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等丰富互动； 5、企业文化：倡导平等开放，团队年轻有朝气，提供广阔的发展平台与晋升机会。 【上班时间】 每月休息6天，暂定9:30-18:30 办公环境配备精致小零食，以及奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售门票。每逢周末组织购票客户按时到场参与公开课。年龄在18至40岁之间均可报名。 试用期提成900元/单，转正后提成提升至1400元/单，每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需适应出差安排，性格开朗、具备销售潜质者优先！ 有从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关工作者，将重点考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的语言沟通与人际互动技巧，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清晰准确，善于沟通协调，工作勤奋努力，抗压能力强，具备团队合作意识和积极进取精神； 【任职资格】： 1、无需经验基础，公司提供系统化培训，专人带教指导！（只看你的加入意愿！） 2、学历不限门槛！（更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备优秀的沟通水平与综合素养！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，具备强烈的挑战欲望！（目标靠自身奋斗达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.提供专业课程咨询服务，保障客户体验与满意度； 2.精准把握客户需求，制定个性化学习方案； 3.持续维护客户关系，定期了解并反馈客户学习进展； 4.与团队协同配合，助力达成整体销售任务； 5.协助开展课程宣传活动，提升课程市场认知度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户疑问； 2.拥有较强的市场洞察力及客户维护能力； 3.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 4.适应团队协作环境，富有合作精神； 5.熟悉教育领域基本特点，具备快速学习课程内容的能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 薪资： *单次任务报酬50-120元 *走访完成且报告审核通过后，次月底前发放至支付宝账户 *时间自主，可长期参与 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务规范执行实地走访 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成调查及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *领取走访任务 *认真阅读任务指引说明 *实施走访并全程录音 *在24小时内在线提交问卷内容 *及时响应工作人员后续沟通信息

职位描述 工作内容：负责前往各大市场开展地毯式推广，销售活动门票 周末组织购票客户按时到场参与活动，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800元，工资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 月收入两万出头并不困难，薪资周结无任何拖欠，只要愿意付出，收入有保障！要求能适应出差、吃苦耐劳 我们只欢迎有能力、愿奋斗的人，收入完全靠提成体现。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用 在我这里，能拼敢拼、吃苦耐劳的人，每周收入过万或接近一万的比比皆是，想赚钱的欢迎加入 注：勤奋务实、可长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北了解各地风土人情 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，工作刻苦，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心； 【任职资格】： 1、不限经验（我们更看重你的态度和决心） 2、学历非硬性要求（我们关注实际能力，重视个人努力） 3、具备良好沟通水平与综合素养（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感（成功源于自身的坚持与投入） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部重点培养 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

【岗位职责】 1、负责区域内招生咨询相关工作 2、开展区域市场调研与信息分析 3、建立并维护所辖区域的信息采集、整理及沟通档案体系 4、协调处理跨部门协作事务 5、完成上级领导安排的其他工作任务 【福利待遇】 1、底薪4K以上，另享项目提成及其他补贴，综合收入6K以上 2、入职即缴纳五险一金，享受双休、国家法定节假日、节日福利、带薪年假、年度免费体检、交通补贴、通讯补贴等 工作地点：主要在汕头和普宁，需持有C1驾照并具备驾驶能力

全国出差-月入过万 职位底薪：5000元/月 职位详情 招生团队火热招募中，周薪轻松过万，招满即止，机会难得。 要求：20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期外派出差！ 岗位收获：免费岗前培训+个人能力全面提升+高收入回报 用人标准：不看文凭，只看实力！ 薪资待遇：周结工资，每周准时发放 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 拼命干：8000元—13000元/周！！ 只要你有工作热情，敢于挑战高薪，这里就是你的舞台！ 信心比野心更重要，只要肯付出，收入自然可观！ 我们专注教育领域，主要负责校区招生任务，工作内容简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！

工作地点：榕城区 我们需要这样的你： 1. 态度：具备良好的责任心与服务意识，积极乐观，待人友善，愿意付出；高度认可公司核心价值观； 2. 学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 3. 能力：认同销售岗位价值，抗压能力强，学习能力突出，善于反思并持续优化自我；表达流畅，擅长人际交流，性格开朗；执行高效，具备良好团队协作精神，应变灵活； 4. 经验：有教育领域销售经验者优先考虑。 我们希望你能： 1、负责前台接待、电话及小红书平台咨询，及时解答学员疑问； 2、跟进考生来电回访，追踪学员学习进展； 3、接待学员及家长来访，协助规划个性化学习方案； 4、在课程开展期间，管理教室与学习资料，提供全程学员支持服务； 5、开展课程推广与销售工作，达成月度业绩目标； And more......更多惊喜等待你来探索！

工作地点：榕城区 我们需要这样的你： 1. 态度：具备良好的责任心与服务意识，积极乐观，待人友善，愿意付出；高度认同公司核心价值观； 2. 学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 3. 能力：认可销售岗位价值，抗压能力强，学习领悟快，善于自我复盘并持续优化；表达流畅，擅长人际交流，性格开朗；执行高效，具备良好团队协作精神；应变灵活； 4. 经验：有教育领域销售经验者优先考虑； 我们希望你能： 1、负责前台接待、电话及小红书平台咨询，及时解答学员疑问； 2、跟进考生来电回访，持续追踪学员学习进展； 3、接待学员及家长来访，根据需求协助制定个性化学习方案； 4、在课程开展期间，做好教室安排、资料整理及学员日常服务工作； 5、参与课程推广与销售工作，达成月度业绩目标； And more......更多惊喜等你来探索！

栋脑教育有限公司，专注于为全国范围内的线下教育机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内出差及异地工作安排，不适应频繁外出或沟通能力较弱者请勿投递！ 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入稳定在7000—15000元！ 工作内容：周一至周四，利用早上、中午、傍晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面交流，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子参与度高，家长认可度强。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后若认可课程效果，将报名后续系统课程。整体成交率维持在30%—70%，平均每人每天可售出3-10张门票，销售表现优异者可达10-15张，收入完全取决于个人努力程度，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专属导师一对一指导。 福利政策： 1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准报销 2：每张体验票补贴10元，所得归个人所有，无需上交，相当于每日食宿补贴（日均售出3—10张不等，视个人能力而定） 3：开单奖励机制：单周完成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排酒店标间，两人一间，人均约40元/天 5：每日出票额外激励，具体规则由团队另行制定 6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力的你加入！ 如符合上述条件或有相关疑问，欢迎联系我填写资料预约面试，获取详细说明！

【福利待遇】： 1、入职前3个月保底月薪5000元。 2、无责任底薪3000元+招生提成+团队奖金。（试用期3个月，薪资标准与转正后相同，不打折）具体提成与奖金细节面议。 3、底薪按季度调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上一季度业绩目标完成情况，每三个月调整一次下季度底薪）。 4、享有带薪年假及节日福利。 岗位职责： 1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动预约客户到校咨询 2、接待来访客户，提供现场咨询服务；引导客户签约，达成销售目标 3、维护在读学员信息并进行数据统计分析，为总部市场工作提供支持 4、对已签约客户开展定期回访，配合班主任推动学员续费及转介绍新客户 5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询工作 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，优秀应届生亦可考虑 2、学习能力突出，对教育领域有一定认知，具备良好的服务意识和学习能力 3、形象良好，自信得体，亲和力强，反应敏捷，抗压能力佳 4、具有团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强 5、沟通表达流畅，富有热情与感染力 6、具备基础的数据整理与分析能力 工作地点：星火教育小榄新华校区/小榄龙山校区