
项目/招生专员/主管
5000-8000元/月
课程顾问经验不限大专五险一金法定节假日双休
【岗位职责】
1、负责区域内招生咨询相关工作
2、开展区域市场调研与信息分析
3、建立并维护所辖区域的信息采集、整理及沟通档案体系
4、协调处理跨部门协作事务
5、完成上级领导安排的其他工作任务
【福利待遇】
1、底薪4K以上,另享项目提成及其他补贴,综合收入6K以上
2、入职即缴纳五险一金,享受双休、国家法定节假日、节日福利、带薪年假、年度免费体检、交通补贴、通讯补贴等
工作地点:主要在汕头和普宁,需持有C1驾照并具备驾驶能力
深圳龙岗区发电厂招热控电工,持有效证件,学徒要求自动化或者机电一体毕业
工地学徒工机电工电工热控长期包住包吃1-2人月结包工
发电厂招热控电工,持有效证件,学徒要求自动化或者机电一体毕业
学习规划师
1.5-3万元/月
课程顾问3-5年本科中学生培训机构线下教育中考政策营销相关专业
针对深圳初中、高中学生提供学业规划咨询服务
为其定制升学方案(涵盖国内中高考、国际学校、海外留学等方向)
需具备学术背景(211/985本科或硕士优先),电话销售经历丰富,学习能力突出,销售实战经验丰富,视野开阔,综合素质优秀。本岗位为专职销售性质,需兼具电销与面销能力,有成功攻克复杂客户案例者更佳,欢迎顶尖销售人才加入。无教培行业面销、电销经验者请勿投递,此为强销售导向岗位。
升学规划师
岗位职责:
1、接收学员资源,主动进行客户回访,通过电话、微信及面对面交流等方式与学员沟通,深入了解其需求,提供专业且高质量的课程咨询支持;
2、快速识别学生及家长的核心诉求,结合实际情况制定个性化的学习建议与备考路径规划,推动学业规划服务签约,达成月度业绩指标;
3、持续跟踪所负责学员的学习进展,落实后续服务,维护良好的客户关系;
4、关注教育领域最新趋势,积极参与团队培训,持续提升专业知识与业务水平。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备5年以上销售工作经验,有留学咨询或教育培训行业背景者优先;
2、具备优秀的沟通表达能力与客户需求分析能力;责任心强,耐心细致,自信积极,抗压能力佳;
3、性格外向乐观,拥有一定的知识积累和敏锐判断力,学习适应能力强,反应灵活。
上班时间:每周一或周一至周二休息,工作日10:00-12:00,14:00-19:00,周末9:30-12:00,14:00-18:30,基本不加班,每周实际工时未超40小时。团队定期享用高端下午茶,成员整体素质高,办公环境优越,配备独立办公室。
办公地址:南山科技园
AI漫剧课程顾问
8000-13000元/月
课程顾问年终奖11-20人经验不限高中AI销售副业培训销售短视频销售新媒体销售电话销售网络销售渠道销售基本坐班阶梯式提成回款提成TOC中学生成人/通用留学生大学/大专生学前儿童/小学生培训机构线上教育线下教育
岗位职责
负责公司 AI 漫剧制作课程的推广、咨询与销售,完成招生业绩目标。
通过线上渠道对接意向学员,讲解课程内容、学习价值与变现方向。
跟进客户咨询,维护客户关系,促成课程报名成交。
配合团队完成日常销售数据统计与客户回访工作。
工作环境简单,公司提供产品资料、话术支持与基础培训。
任职要求
沟通表达清晰,有赚钱欲望,执行力强。
对 AI、短视频、漫剧、新媒体行业感兴趣优先。
有无销售经验均可,愿意学习即可。
能稳定出勤,有责任心,目标感强。
学历不限,年龄 18-35 岁。
薪资待遇
无责底薪提成
提成:阶梯式提成,最高可达 50%
出单即赚,多劳多得
综合收入:努力干 8000~20000+,上不封顶
开单奖 + 月度销冠奖励
清晰晋升:销售 → 销售组长 → 销售主管
为什么选择我们
赛道新:AI 漫剧属于新兴热门赛道,咨询量大、易成交。
提成高:阶梯提成机制,卖得越多提点越高,最高 50%。
易上手:不需要专业技术背景,公司统一培训产品与话术。
办公轻松:室内办公,不用风吹日晒,不用外出拓客。
衣柜橱柜家具安装工地学徒工长期1-2人周结定制家具二把刀勿扰自备工具吃苦耐劳
中山市招家具安装学徒,新手我带你装橱柜,衣柜等,会开车的,动手能力强的,不要朝三暮四的人,长期在中山这边的。
工地学徒工中央空调长期3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
聘中央空调安装师傅2名,要求工艺熟练细致。做家装不是工装。学徒工数名要求能吃苦耐劳想学一门技术优先考虑。
深圳坪山区招工地装修学徒工,吃苦耐劳,勤奋好学,态度端正
2000-4000元/月
工地学徒工长期1-2人月结
深圳市坪山区招工地装修学徒工,吃苦耐劳,勤奋好学,态度端正
缝纫工
招工欢迎您的加入!本厂自设裁床,做淘宝货,女装T恤,单色每床几千件,工价高,货源充足。缝车多名,电平1名,(做毛货的勿扰。)地址:南山南亨里北区62栋电话:,,
送水工
{同步}
②桶装水饮料招聘:配送员
1.负责日常订单的配送,确保货物安全及时到达指定地点。
2根据配送计划合理规划送货路线,提高送货效率。
要求:工作认真负责,吃苦耐劳,会开三轮看导航。年龄20-45岁。上班时间9:00-19:00
薪资5000+500餐补,每月10号发薪
地址,池尾科技园附近
手机同号
招生销售
8000-20000元/月
课程顾问包住年终奖餐补20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制中学生大学/大专生培训机构线下教育营销相关专业普通话发音标准有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
岗位职责:
1.负责邀约家长到校参观,精准匹配家长需求的学校,并推荐
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、线上及到访等方式开展招生推广
3.全程跟进意向家长,完成签约转化及后续服务衔接
4.定期回访已报名家长,提升满意度与转介绍率
5.协同旭学校与运营团队,优化学校简章,和到校参观与服务流程
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达与亲和力
2. 有教育行业销售或顾问经验者优先
3. 具备目标意识与抗压能力,能适应业绩导向工作节奏
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 热爱教育事业,认同以学员成长为中心的服务理念
6.非常容易开单,因为家长都是自己过来了解的,不需要自己找家长,开单提成上不封顶
合肥-课程顾问-五险一金5-8k,晋升空间
5000-8000元/月
课程顾问生日福利五险一金3-5人经验不限大专
岗位:课程顾问
要求:30岁以内,大专及以上学历,优秀应届生也可以;
工作时间:每天排班8.5h, 弹性工作制,月休3天
薪资:首月保底5000+,转正后底薪4-6k+提点
福利:五险一金 + 补充医疗 + 意外险 + 子女险,有带薪年假/节假福利/团建基金/年度体检
发薪日:10号
考研规划师+大小休+包住
8000-13000元/月
课程顾问包住五险一金11-20人经验不限大专基本坐班大学/大专生
岗位职责:
1.负责课程咨询与客户接待,精准匹配学员需求与课程体系
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化
3.全程跟进意向学员,解答课程、师资、服务等各类疑问,提升签约率
4.维护老学员关系,推动续费、转介绍及口碑传播
5. 协同教学与运营团队,反馈市场信息,优化招生策略
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达与亲和力
2. 有教育行业销售或顾问经验者优先,经验不限
3.学历不限,热爱教育事业,责任心强,目标感清晰
4.具备基础办公软件操作能力,学习能力强
5.抗压能力好,适应灵活工作节奏,富有团队协作精神
招生老师
5000-8000元/月
招生顾问3-5人经验不限学历不限按单提成
1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发,完成月度招生业绩目标,
2.接待学生及家长咨询,专业讲解报名政策,挖掘需求并完成报名转化;
3.跟进意向学员,做好回访、 登记与维护工作,提升转介绍率;
4.统计招生数据,复盘优化招生策略,配合团队完成日常招生相关工作。
课程顾问(合伙人)
10-15万元/月
课程顾问生日福利五险一金20人以上经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售渠道销售按单提成回款提成TOCTOB弹性工作制中学生
课程顾问(合伙人)职位描述
一、岗位定位
课程顾问(合伙人)是公司教育服务板块的核心业务力量,集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问,合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识,更要以经营者身份深度参与公司业务发展,享受分红与股权激励,实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。
二、岗位职责
1. 市场开拓与客户开发
· 负责机构招生推广与客户开发工作,通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道,达成招生目标。
· 策划并执行线上线下招生活动(如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等),提升品牌曝光度与本地市场渗透率。
· 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系,持续拓展获客来源。
· 定期进行市场调研,分析竞品动态与客户需求变化,为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。
2. 课程咨询与销售转化
· 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员,提供高品质课程咨询服务,深入了解客户需求。
· 精准匹配客户学习需求与课程体系,为客户设计个性化、专业化的课程方案,促成签约成交。
· 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程,达成个人及团队年度签单目标。
· 定期对已签约学员及潜在客户进行回访,维护客户关系,挖掘老带新资源,提升客户粘性与续费率。
· 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接,协调教务、教学资源,确保服务闭环。
3. 团队建设与人才培养(适用于带团队型合伙人)
· 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系,推动团队标准化建设。
· 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理,营造积极进取的团队文化,持续提升团队整体战斗力。
· 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式,带领团队完成年度业绩目标。
4. 经营管理与资源整合(合伙人专属)
· 作为合伙人参与机构经营管理,积极了解运营成本结构,配合财务完成收费核销、成本控制等工作。
· 协调与教务团队、教学团队及后端的协作,确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。
· 将个人资源与公司平台资源深度整合,推动招生模式创新与业务增长。
· 参与校区营销策划方案制定与执行,定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。
三、任职要求
1. 学历与背景
· 大专及以上学历,专业不限;市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。
· 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。
· 普通话标准,仪表整洁,形象大方得体,亲和力强。
2. 工作经验与业绩
· 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验,表现优异者可适当放宽。
· 具备扎实的销售运营基础,熟悉K12或细分领域客户画像,过往年度签单业绩位列团队前列者优先。
· 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。
· 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。
3. 核心能力
· 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力,善于与人交流,逻辑清晰,语言表达富有感染力。
· 强烈的销售目标感与结果导向意识,具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。
· 良好的团队合作精神与敬业精神,执行力强,富有责任心。
· 具备较强的学习能力,热爱教育行业,能够持续更新产品知识与销售技能。
· 具备基本的客户心理分析能力与服务意识,能够站在家长角度提供专业建议。
4. 资源条件(加分项)
· 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。
· 具备教培异业合作资源(如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等)。
· 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。
· 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。
四、合伙人权益与收益模式
1. 薪酬结构(方案一:底薪+高提成+分红)
采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构,综合年收入上不封顶,优秀者可达30万-60万年薪。
· 底薪:无责底薪4000元-8000元/月,业绩优异者底薪可上浮。
· 提成:提成比例通常为5%-15%,达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。
· 分红:季度或年度计算校区纯利润后,按约定比例参与分红。
参考示例:综合月薪10K-35K+,入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。
**2. 薪酬结构(方案二:合伙制无底薪+高收益)
采用纯合伙合作模式,收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配,所有营收运营成本(师资、场地、物料等)后,按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起,最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。
3. 分红与股权激励
· 项目分红:达到约定招生人数或业绩目标(如年招生突破100人),即可参与分公司或校区利润分红。
· 股权激励:晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区,可自动成为合伙人,享有公司股权受益权或股份。
· 分红比例:根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定,分红周期可按季度或月度结算,核算完成后发放。
· 投资扶持:对于表现优秀的合伙人,公司享有全额投资建店(首阶段单店投入20万-50万),合伙人无需投入资金,即可享校区利润分红,实现“从顾问到老板的跃迁”。
4. 晋升与发展路径
透明的晋升通道与清晰的经营路径规划:
· 顾问序列:初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问(提成比例递增)
· 管理序列:销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人
· 合伙人序列:课程顾问(合伙人) → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人
· 股权晋升:公司全员开放股权晋升机制,员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东,享有分红权益
半年一次晋升答辩,公平公开,不设用工年限限制。
5. 其他福利
· 五险或六险一金按规定缴交,保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金(部分地区加补充医疗保险)。
· 带薪假期:法定节假日正常休息,带薪年假、病假、产假、婚丧假等。
· 节日福利:三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。
· 培训支持:完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训,以及资深导师带教、内部讲座赋能。
· 团建活动:公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。
· 灵活排班:根据招生节奏弹性排班,部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。
五、发展规划
作为课程顾问(合伙人),不仅是顶尖销售顾问,更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来:
· 晋升核心管理层:深度参与校区/分公司经营决策,成为决策者之一。
· 独立运营校区:在总部和合作伙伴的共同赋能下,完成校区选址、团队赋能和市场裂变,合伙人无需投入资金,即可享校区利润分红。
· 股权与长期受益:为公司创造持续、高增长业绩者,可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。
· 行业资源整合:依托公司品牌和平台资源,借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制,打造个人教育创业品牌。
合作愿景:公司以“让教育创业者成功”为核心价值观,通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持,吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英,共同打造区域领先的教育品牌,实现个人与企业价值的共生共赢。
工地学徒工
学徒工
服从安排,吃苦耐劳有工作经验优先!
薪资福利:面议
招工人数:多名
同步
工作地址:大坝镇平林村
广东揭阳锡场华清高速口招杂工2名,40--55岁,身体健壮,包食宿,工资3--4千,电话
3000-4000元/月
小工包住包吃1-2人月结
锡场华清高速口招杂工2名,40--55岁,身体健壮,包食宿,工资3--4千,电话
揭阳揭西县招广告安装工、电焊工,要求有工作经验的,另招学徒工多名。
6000-9000元/月
工地学徒工广告安装电焊长期保险餐补包吃3-5人月结
揭阳市揭西县招广告安装工、电焊工,要求有工作经验的,另招学徒工多名。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供揭阳课程顾问招工在线招聘信息,主要招聘揭阳课程顾问相关人才。作为课程顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解课程顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。