【薪资待遇】 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

一、工作内容： 根据公司提供的客户资源，确保客户资料的准确性和完整性。并与客户沟通，深入了解客户需求，电脑登记，微信邀请客户进一步交流，无需开发客户，无业绩要求。 二、薪资待遇： 无责底薪5500+提成7.5%~40%+奖金3000~20000+签单奖， 三、岗位要求：公司提供免费带薪培训，无经验也可上手，接受小白。应届生也可！带薪培训！带薪培训！带薪培训！！带薪培训！带薪培训！！！ 四、购买社保五险。国家法定节假日正常休，带薪休年假，团建，每日下午茶。

目前在招两个业务 关于公司每周一天假期，完成业绩每周两天假期，时间可以自己安排。 我希望你是一个想在销售行业长期发展自己的。 有执行力内驱力，对不懂的东西会去学，能有一定的检索能力和自主学习能力，关于行业内不懂的我会慢慢一起教你们还有商业逻辑闭环。希望你能在我们的平台找到自己擅长的地方，发掘出你的闪光点。 没有特别的要求，只要你有想搞钱的想法，能耐的下心学习沉淀，不论年龄性别伤病，有想法来咨询我，或者是有工作关于未来想咨询不懂的都可以问我，欢迎各位兄弟姐妹

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、岗位职责 1、分析同业或异业公司的中标成交情况； 2、针对高校等目标客户，分析其近期的供应商结构，收集相关供应商的市场信息并分析整理； 3、向客户宣传公司中央热水系统、中央饮水系统等技术方案和合作方案； 4、向客户宣传公司优势，通过沟通交流，使相关客户了解并认可公司的理念、技术和文化； 5、邀请相关客户来公司洽谈交流并成为公司的加盟合作伙伴； 6、协助相关客户，在高校落地中央热水系统和中央饮水系统等项目。 二、任职要求 1、大专或以上学历，专业不限，理工科专业优先； 2、热爱学习，工作认真负责，为人诚实可靠，认同公司正直诚信的核心价值观； 3、具备一定的市场分析及判断能力，沟通表达能力强。 三、公司福利 A、生日礼金500元/年；B、每月发放实物补贴，如牛奶、洗发水等；C、购买社保、公积金，D、学习补贴50元/月，用于购买书籍；E、节日礼品；F、带薪年假5+N；G、工龄奖；H、公费旅游；I、生日会；

岗位职责 1、负责线上客户咨询接待，精准了解客户需求，促成意向成交；公司免费提供精准询盘资源，无需外出跑业务。 2、维护存量老客户关系，做好日常回访跟进，挖掘复购及转介绍资源。 3、主营产品：不锈钢护栏、立柱、铁马、防撞柱等相关产品销售。 岗位要求 1、思维灵活、逻辑清晰，擅长沟通表达，真心热爱销售行业； 2、有团队协作精神，做事认真负责，敢于挑战高薪； 3、有建材行业、销售相关从业经验者优先考虑； 4、年龄限定：25-35 周岁。 暖心小寄语 勇敢主动就有新故事 加微信若没及时回复，可直接来电联系

广东澳维新能源有限公司，主要是光伏电站所有材料的销售，包括光伏板，逆变器，支架，并网柜等等 一、岗位职责： 1、负责现有客户维护对接及新客户开发，及时与客户沟通报价情况； 2、通过各种渠道开发电站建设的客户，包括EPC和电站自持人等； 3、通过联系和拜访客户，讲解产品知识和公司介绍，促成合作； 4、通过服务客户，得到客户的认可，进而形成客户转介绍的情形； 5、通过电站材料销售，学习更多电站知识，为开发电站项目做储备。 二、职位要求： 1、本科以上学历（优秀者学历可放低），有1年以上相关工作经验，有光伏/新能源相关行业的管理/销售经验优先， 2、有较强的责任心和工作压力承受能力. 3、有驾驶证、接受出差、交际能力强 三、岗位福利： 底薪+提成+奖金+五险+餐补+出差补贴+大小周+团队聚餐+法定节假日+舒适办公环境+交通便利等

岗位职责： 1、多渠道开拓客户，收集潜在客户信息，建立客户资源库； 2、邀约并接待来访客户，根据其需求提供课程咨询推荐与解答，提高客户满意度，并； 3、邀约有意向的家长来进行试听课，做好客户服务，提高家长满意度，完成业绩目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业以及有教育行业销售、咨询或客户服务相关工作经验者优先考虑，无经验者需具备较强的学习能力； 2、有爱心，责任心，亲和力强，喜欢小朋友； 3、热爱销售工作，有较强的销售意识、目标感及抗压能力，擅长客户需求分析与异议处理； 4、具备客户服务意识，能建立长期客户信任； 5、具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，能清晰传递课程价值。 公司福利： 1、购买五险一金； 2、带薪年假15天/年，全薪病假5天/年； 3、一年两次的调薪机会(每年1月、7月)； 4、员工及员工家属学习英语，可享受优惠或全额免费； 5、各类节假日都会为员工准备节日福利和节日礼物； 6、定期为员工提供免费的咖啡、奶茶、袋泡茶，轻松 hi tea； 7、组织各种团建活动、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进身心健康。 我们的优势： 1、和谐快乐的工作环境、团队氛围，定期组织国内外旅游，公司部门定期的聚餐等活动，团队年轻有活力； 2、定期举办各类小型、大型教研活动，设立内部员工线上培训平台，关注员工能力的持续成长； 3、公司设有图书专柜，提供免费图书借阅； 4、有竞争力的收入，内部员工子女免费就读； 5、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；无关学历无关经历，根据能力安排同等级的职位，能力越强，职位越高。

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未来20年黄金赛道，老龄化刚需爆发，越做越值钱，无惧行业职场危机，长期复利，越资深越吃香 非销售。纯专业，做高净值家庭终身顾问，靠专业立足 时间自由。高薪无上限，时间自主安排，兼顾生活与事业 零基础可学。全体系带教，小白也能快速成长 清晰晋升。可带团队，专员-主管-经理-总监，双向收益 岗位职责 1、聚焦银发经济风口，为高净值家庭定制养老储备，医疗保障，资产配置，财富传承一站式方案 2、以专业顾问身份建立长期信任，提供终身陪伴式服务，不做短期推销 3、对接高端医疗，品质养老等稀缺资源，为客户创造专属价值 4、参与团队搭建与管理，可发展合伙人路线，共享赛道红利 任职要求 1、25-45岁，沟通表达清晰，有责任心与长期主义思维 2、渴望稳定高薪，拒绝内卷，愿意深耕终身事业 3、有金融，医疗，教育，管理，销售经验者优先，无经验可带薪培训 4、认同银发经济趋势，想把握老龄化时代财富机遇 我们提供完整专业培训体系，从行业知识到客户服务全流程手把手带教，平台资源赋能，无需自行拓客，轻资产起步高回报，时间自由灵活，自主规划工作节奏，平衡家庭与事业。 透明晋升通道，个人业绩+团队管理双重收益，上不封顶

沪城邻里线上咨询专员 岗位介绍： 上海本地纯线上便民协作，依托小区线上邻里、同城社群，为住户分享居家相处、日常养育实用思路，全程居家手机线上对接，不存在线下定点服务场地。 无硬性服务指标，线上统一分享参考内容，新人配有完整线上指引，可自主安排线上服务时段，完成线上咨询对接即可申领劳务酬劳。 岗位要求：性格温和擅长倾听，认同正向居家生活理念，熟练手机线上文字沟通，每日有碎片空闲时间可线上对接。

岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭，一对一沟通分析家庭教育问题； 2. 提供专业家庭教育方案，跟进客户咨询，促成课程及服务成交； 3. 维护客户关系，做好售后陪伴，提升客户转介绍； 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业，擅长亲子沟通，有育儿、教育相关经验优先； 2. 善于倾听共情，表达流畅，有销售、咨询服务经验更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握家庭教育相关知识，责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元，多劳多得，上不封顶； 2. 系统家庭教育专业培训，零基础可带教； 3. 灵活工作时间，团队氛围轻松，定期业务激励奖励。

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、配备完善的资源库与系统支持，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续无责底薪（每季度依据职级提升），员工月薪15k-30k+，平均年薪45万+，新人入职首月到手收入约八九千 4、缴纳北京五险一金、享受高额提成、开单奖励及多项奖金激励 5、定期组织季度团建活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工享出国游荣誉奖励 6、实行季度晋升机制（公开透明），最快一年可从基层业务岗晋升至管理经理岗位 7、提供节日福利、生日礼品及法定假期权益（含婚假、产假、陪产假等） 8、年终享受13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自15年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，25年新开设1家分公司，作为商业地产领军企业，销售团队半年实现购车（BBA）目标。只要你追求高收入且稳定发展的平台，加入我们不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新员工入职后由老员工与部门主管全程带教，配套培训与学习体系，非常适合新人成长与发展。

良好的泰语和英语沟通能力，自主学习意识，做事有时间观念和条理性，有大局观，为中国国内企业出海贡献自己的智慧

【岗位职责】 1. 负责公司水泥产品市场推广、渠道开发，拓展工地、搅拌站、建材经销商 2. 客户洽谈、报价、签订单，维护客情关系，跟进回款 3. 收集市场行情、竞品价格，反馈需求，配合公司做促销活动 4. 协助安排发货、售后对接 【任职要求】 1. 年龄22–45岁，沟通能力强，能外出跑业务 2. 有建材、水泥、工地销售经验优先，无经验可培训 3. 持有C1驾照、有车优先，能适应外勤 4. 诚信踏实，抗压能力强，有赚钱欲望

工作职责 1. 负责保险客户售后服务的咨询接待，提供保单信息查询、保全办理等专业支持。 2. 协助客户办理理赔申请，包括材料整理、流程跟踪及结果通报，保障理赔服务及时合规。 3. 根据客户需求开展保单分析，提供续保提示、保障优化等增值服务，促进客户持续合作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有保险领域客服或销售从业经历者优先考虑。 2. 了解保险产品条款与理赔操作流程，具备基本金融知识储备。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能准确把握客户需求并给予有效回应。 4. 承压能力佳，可妥善应对客户异议及复杂业务情况。

业务，有底薪，按单拿提成，工资不上线

高薪诚聘门店销售专员（高端电器体验式销售） --- 【岗位亮点】 1、高薪激励：底薪5500+500绩效+提成+激励，底薪不是一层不变，综合薪资7k-1.5w 2、上升空间：能力决定薪资，表现优秀者可晋升店长/区域管理岗！ 3、工作自由：综合月休4天自主调休，轮班制（9-6、13-21），社保齐全，还有免费咖啡+高端电器免费用！ 4、玩法新颖：拒绝“硬推销”，用生活体验+场景化玩乐打动客户，带你玩转高端电器圈！ 【岗位职责】 1. 负责高端电器（如智能家电、影音设备等）的体验式销售，通过场景演示、客户体验促成成交； 2. 对接小区物业、异业合作（如家装/地产公司），拓展客户资源； 3. 维护客户关系，提供个性化解决方案，提升复购率。 【我们需要你】 -，热爱生活，对高端电器/科技产品有兴趣（有销售经验优先，无经验可培训）； - 性格开朗，擅长与人沟通，能快速建立信任感； 【员工福利】 • 社保 + 团队聚餐 • 免费享用门店现磨咖啡、体验高端电器产品 • 定期产品培训，提升专业能力 - 拒绝枯燥销售！这里有你想要的“高薪+好玩+成长”！

品牌推广，开发客户，跟单服务，日结工薪

招聘：线上营销 3名，抖音运营1名 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 月休2天，有餐补，节日福利

岗位职责： 1.负责文旅文创周边产品的线上线下销售推广及客户接待工作 2. 挖掘客户需求，提供个性化产品推荐与讲解服务 3.维护客户关系，跟进订单交付、售后反馈及复购转化 4. 参与展会、市集等文旅活动的现场销售与品牌宣传 5.定期整理销售数据，协助优化产品组合与营销策略 任职要求： 1.学历不限，热爱文旅行业与文创产品，具备良好审美意识 2.表达清晰，亲和力强，有基础销售经验者优先 3. 具备主动服务意识和较强的沟通协调能力 4. 能适应灵活工作时间，包括节假日及文旅旺季驻点支持 5.有零售、景区、博物馆、书店等相关从业经历者加分

岗位职责: 一、核心招募要求 • 年龄范围：25周岁-45周岁 • 招募状态：岗位紧急招聘，名额有限，招满即停止筛选，有意者需尽快投递。 二、岗位核心优势（延续企业核心福利） 1. 超友好工时：固定8:30-16:30，每日仅5小时工作，午休2小时，绝不加班，周日固定休，下班即享个人时间。 2. 多元薪资：综合薪资6-20k，含基础服务津贴+职级津贴+岗位津贴+绩效，能力越强收入越高。 3. 稳定发展：上市公司&世界五百强平台，管理岗需求大，有晋升意愿者可享职位直升扶持，带薪年假、法定节假日正常放。 二、竞争力福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资6-20k，由基础服务津贴、职级津贴、岗位津贴、绩效奖金构成，收入与能力直接挂钩。 2. 假期保障：享有带薪年假，法定节假日正常放假，无调休侵占休息时间。 3. 灵活福利：支持提前下班，可自主灵活安排个人工作与生活。 三、清晰发展空间 • 强大平台背书：依托上市公司、世界五百强资源，提供稳定且优质的职业发展土壤。 • 完善晋升体系：管理岗位需求充足，晋升培养机制成熟，针对有晋升意愿的员工提供职位直升扶持，助力能力提升与职业进阶。 四、完善的培训与成长体系 • 新人培训：入职即安排公司认知、产品熟悉、工作流程专项培训，零经验也能快速上手 • 在岗扶持：培训结束后，分配专属辅导员、营长、团队主管全程带教，确保工作无压力 2、优质工作环境与氛围 • 办公环境：位于万泰金融中心5A级写字楼，办公空间舒适整洁 • 团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽友好，无职场内耗 • 日常福利：免费提供琳琅满目的零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙随时放松 • 特色活动：定期组织员工旅游、员工生日会，每月表彰优秀员工；丰富的团建聚餐等企业活动，增强团队凝聚力 3、贴心员工关怀与发展 • 反馈通道：提供多途径反馈机制（面对面圆桌会、线上答疑等），及时解决员工工作与生活中的问题 • 特殊帮扶：为家庭特别困难的员工提供针对性帮助，领导亲和、同事暖心 • 发展空间：依托上市公司&世界五百强平台，管理岗位需求大，对有晋升她意愿的员工提供职位直升扶持，晋升培养机制完善

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先 岗位职责： 1. 开发与维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并落地执行渠道销售策略，高效完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，切实提升合作伙伴销售能力与积极性 4.系统收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司传递一线需求与行业趋势 5. 协同市场、产品、售后等跨部门团队，推动项目高效落地，保障客户满意度与合作黏性 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售全流程与渠道管理逻辑 2.具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧及资源整合意识 3.目标导向强，具备独立开拓市场与解决问题的能力 4. 熟练使用基础办公软件，能适应短期出差安排 5. 学历不限，拥有行业资源或成功渠道拓展案例者优先

诚聘招生助理，要求高三应届生