岗位职责： 1、按照教学计划开展美容美体、美甲及化妆等专业技能的授课工作。 2、制作优质教学资料，确保课程内容具备实用价值与行业前沿性。 3、积极参与课程优化与教学方式改进，结合学员反馈持续提升授课效果。 4、以专业视角为学员提供针对性指导，帮助其提升技能并增强学习动力。 5、结合自身专长，参与行业相关活动的组织与展示，助力品牌建设与传播。 任职要求： 1、熟练掌握美容美体、美甲、化妆等领域知识，具备扎实的实操经验与专业能力。 2、表达清晰，富有亲和力，善于知识传递，能调动学员的学习积极性。 3、可根据学员基础差异灵活调整授课节奏与内容，满足多样化学习需求。 4、有兼职授课经历者优先，具备独立管理与维护教学秩序的能力。 5、熟悉美容行业动态，能准确捕捉发展趋势，并将其融入日常教学之中。

岗位职责： 根据销售工程师的岗位特点、职业成长路径及公司战略发展方向，构建并持续优化培训体系，包括规划课程结构、编制培训方案等，并定期检视体系运行成效，结合业务实际动态调整，确保培训内容与公司发展需求高度匹配。 围绕产品知识、销售方法、行业趋势、客户交流、技术支撑等方面，开发具有针对性的培训课程。及时整合行业前沿资讯、公司业务更新情况以及销售团队在实践中反馈的问题，动态迭代课程内容，保障培训的前沿性与实操价值。 依据既定培训计划，统筹开展多种形式的培训活动，如线上学习、现场授课、模拟实战、案例研讨等。合理调配内外部资源，邀请资深销售骨干、技术骨干或外部专业人士参与教学，保障培训顺利实施。 建立科学的培训评估机制，运用测试考核、调研问卷、学员意见、绩效跟踪等方式，全方位衡量培训成果。基于评估数据提炼改进点，为后续培训提供优化依据，并将结果及时同步至相关方及参训人员。 为新入职的销售工程师设计系统化岗前培训方案，涵盖企业文化、管理制度、产品体系、销售流程等内容，助力其快速融入团队，胜任岗位职责。 聚焦销售工程师在实际工作中暴露的能力薄弱环节，策划专项能力提升项目，如谈判策略、大客户拓展、客户关系维护等专题培训，推动关键技能进阶。 搭建经验交流平台，推动优秀销售人员分享典型成功案例、实战心得与工作方法，促进团队内部知识流动与技能传承，整体提升销售队伍专业水平。 在培训完成后持续关注学员工作进展，提供必要的指导与支持，协助其将所学内容有效转化到日常工作中，实现个人能力与业绩的双重提升。 定期汇总市场变化、竞争对手动态等信息，组织专题培训，帮助销售工程师掌握最新市场格局，增强应变能力与竞争优势。 负责培训资料的采集、分类、存档与维护，建设完整的资料库体系，便于销售团队随时查阅学习，同时为课程研发与优化提供信息支撑。 任职要求： 专业知识：熟悉销售流程、技巧及客户管理方法，了解行业产品、技术发展和市场趋势，能够准确把握培训重点。 培训技能：具备课程研发能力，授课逻辑清晰、互动性强，熟练运用多种手段进行培训效果测评。 工作经验：具备一定销售或培训相关经验，了解销售工程师的工作场景，有同类岗位从业经历者优先考虑。 沟通协调：能与内部部门及外部资源高效协同，顺畅获取信息并整合培训所需支持。 学习创新：善于吸收新知识，积极探索新型培训模式以提升参与度与实效性。 组织规划：能够合理安排培训节奏，制定符合企业战略方向的培训实施方案。 职业素养：具备较强的责任意识、敬业精神，拥有良好的团队协作能力和抗压能力，能积极应对工作中的各类挑战。

职责描述： 1、负责代理商内部员工/店员专业知识、技能、贴柜或集中培训的开展。 2、根据辖区内工作重点开展常规门店健康咨询、中大型活动并按要求有效执行。 3、根据市场需求定期开发新的培训课件。 4、推动店员人员的激励、创新政策并配合市场学术推广和相关培训，收集相关表格并数据分析。 5、有计划地督导并协同推广拜访门店、参与活动，收集竞品信息并总结反馈。 6、协助上级领导，根据市场需求情况制定培训计划并保证培训计划的有效实施；完成领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、获得营养师/健康管理师/育婴师/身高管理师/过敏调整师/儿童精准营养师（至少一项以上），本科学历以上，护理、医学、营养学的优先； 2、1年以上母婴渠道/大健康产业的开发培训课件和授课及推广活动经验（母婴渠道优先）； 3、热爱培训，能独立主持一定规模的市场培训； 4、能独立开发课件，熟练使用各种办公软件； 5、沟通表达能力强，个人形象良好； 6、上班地点：驻地广州 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、专业培训。

【工作内容】 1、公司专注于成人学历提升及在职研究生报考服务，主要帮助因学历受限而在求职、晋升、考职称、考公务员、落户等方面遇到困难的人群； 2、公司提供高质量意向客户资源，通过线上方式与学员进行沟通对接； 3、挖掘学员实际需求，解决疑问，匹配并推荐合适的学习方案。 【上岗要求】 年龄18-32周岁，具备高中或以上学历，有销售经验且能力突出者可适当放宽年龄与学历条件； 具备良好的沟通表达能力，态度积极，对销售岗位充满热情； 有进取意识，抗压能力强，具备较强的学习能力。 【薪资范围】 底薪 + 全额提成 + 开单奖励/周奖/月奖等多项激励奖金（多劳多得，收入无上限） 普通水平1w+，努力冲刺2w+，顶尖可达5w+ 关于晋升： 晋升路径清晰，从咨询师到导师，再到主管、经理，只要有能力，就有广阔的发展平台任你发挥！！！ 【工作时间】 10:00—12:00，13:30—19:00，法定节假日正常休息 【你能获得】 1、多样化的团队活动：下午茶 / 轻松的游戏时光 / 温馨生日会 / 团队聚餐 / 业绩抽奖等； 2、内部员工享有专属课程优惠，支持个人成长与学历提升； 3、办公区配备微波炉、冰箱及饮水设施； 4、团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，充满青春活力； 5、提供带薪岗前培训，主管一对一指导，快速上手不迷茫

双休双休！！！薪资：无责底薪6.5-7k+1-2k绩效+200全勤奖+复购奖金（底薪根据面试表现及过往履历在6.5-7k区间内定薪）。 岗位职责： 1. 按照公司开营计划，履行班主任职责，落实学员线上课程的跟进与交付工作； 2. 负责班级群的日常运营与维护，为学员提供辅导服务，针对不同问题进行一对一答疑和个性化指导； 3. 处理学员退费情绪安抚，协调解决学习过程中的复杂问题，推动学员持续学习； 4. 推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作执行，对复购等核心数据目标负责； 5. 完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先； 2. 具备1年以上销售或私域运营经验，具备一定的语言基础，可胜任学员辅导工作； 3. 学习能力突出，具有较强的销售思维和服务意识； 4. 有耐心，沟通能力良好，自我驱动力强； 注：接受实习生，实习时长需不少于4个月。

2026年求职快人一步 薪资空间大，能力决定薪资上限，付出必有回报 弹性工作时间，下班不用打卡 行业前景稳，晋升空间大 年前可入职，入职流程简单 【岗位职责】 外出寻找3-16岁的学生客群，邀请学生及家长参加免费的英语体验课，做好基础服务，协助校长完成销售（无需自己谈单，工作简单好上手）。入职后有完善系统的专业培训，有教育行业/销售及邀约工作经验优先考虑。 【薪资架构】无责底薪+职级补贴+免费试听课到访奖金（未成交也有奖金哦）+高开单提成+年度奖金+学历补贴，综合薪资6k-25k，薪资空间大。 举例： 刚入职：月到访7组，成交1套，到手5.5k 努力点：月到访18组，成交6套，到手1.5w+ 加油干：月到访33组，成交10套，到手2.7w+ 【试用期薪资不打折扣，转正晋升快】 【福利待遇】 五险一金+带薪年假+各类法定节假日+员工旅游+出国机会+员工生日会+不定期团建活动+专业培训+15天春节假期+内部晋升空间大。 【任职要求】 1、性格活泼开朗，喜欢跟陌生人交流互动，渴望通过自己的努力给自己及家人更好的生活。 2、喜欢销售行业，有强烈的挣钱欲望。 3、有地推，电销，客户经营及教培行业经验，投递简历优先安排面试。

老师，有能力优先

1987油画艺术俱乐部（华中最具影响力成人美育） 这是一份令人心动的offer!!!在你工作的时候可以享受武汉绝美的宫廷画室环境，如果你也是一个对工作环境有要求，对艺术和美有追求，那就欢迎你向我们投递简历。我们的日常工作就是和姐姐们聊聊天，然后顺便，对就是这么简单！ ●店长（成人美育）工作要求： 1、处理新资源电话、网络咨询等工作； 2、需参与不定期地推活动获取资源，向潜在客户介绍品牌及课程并售卖小课包； 3、邀约意向客户到校，熟练sop流程接待介绍，面谈咨询及线上跟进，完成新报； 4、老学员维护，完成老带新及续费； 5、熟悉约课系统及做好会员服务，协助老师进行排课； 6、负责完成上级交办的其它工作。 ●我们需要你： 1、形象气质佳，亲和力强，具备较强的口头表达与沟通能力，应变能力强； 2、大专及以上学历，有三年以上销售经验，教育相关工作经验优先考虑。对教育行业有一定的了解，喜欢和人打交道，工作有热情； 3、较强的服务意识，能承受较大工作压力，团队合作意识强； 4、工作严谨，计划性强，有较强的销售能力，善于分析思考问题，有责任心。 ●我们提供你： 1、优于同行业的薪资待遇； 2、专业的入职培训和具有竞争力的绩效奖、业绩奖； 3、出行补贴及国内外游学学习奖励； 4、广阔的个人上升空间； 5、积极、良好的公司氛围； 6、享受带薪年假和各种法定节假日； 7、生日福利和入职周年福利； 8、教授你抖音及视频号引流，打造个人IP，流量变现； 9、专业的销售带练，就算没有做过销售的也能谈单自如，气场next level； 10、内部合伙人制度。 晋升渠道： 副店长-店长（4个级别）-校长/美育合伙人-区域总监 ●温馨提示： 1、单纯的只是想来学习的人，欢迎来上我们的专业课程； 2、这是一个需要体力脑力才能胜任的工作，所以希望大家不要冲动投简历，请认真权衡所有因素再做出决定； 3、请珍惜试用期1个月的时间，让我们相互选择不留遗憾，试用期间，双方均可随时提出终止试用关系； 4、我们期望的小伙伴一定要积极乐观、真诚好学、尊重教育，能持之以恒，只想换换行业追求新鲜的宝宝们我们只能江湖再见啦！

【岗位职责】： 1. 负责培训课件的制作，面向学员开展理论与实操课程的教学工作； 2. 跟踪学员培训进度及实操掌握情况，及时解答专业相关疑问； 3. 通过系统化教学协助学员顺利通过消防设施操作员职业资格认证考试； 4. 面向政府机关、企事业单位及学校开展消防安全、应急逃生知识宣讲，并组织实施消防疏散演练； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职条件】： 1. 具备专科或以上学历； 2. 具备一定授课经验与表达能力，持有教师资格证或中级及以上消防设施操作员证书者优先； 3. 熟悉办公软件操作，能够独立完成课件编制； 4. 普通话表达清晰，具备良好沟通亲和力； 5. 具有较强的文字归纳与事务处理能力； 【福利待遇】： 1. 综合薪资5K-8K，具体面议； 2. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，大小周休息； 3. 缴纳社保，享有国家法定节假日休假待遇； 4. 公司定期组织团建活动、聚餐及节日福利发放等。

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源（如网站注册信息、市场部门开发线索），深入分析客户潜在需求及其当前学习痛点，精准讲解课程特色，合理推荐匹配的课程方案，协助客户完成购课决策，实现有效转化； 2、及时、专业地回应客户疑问，保持积极的服务态度与高度的自我驱动力，持续关注客户需求动态，推动成交达成； 3、主动学习并掌握公司产品体系及销售政策，不断提升自身销售专业度与实战能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备教育行业电话销售经验者优先考虑，同时欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入； 2、语言表达流畅，具备清晰的逻辑思维能力； 3、心态积极稳定，能适应一定工作压力，且有明确的目标感和进取心。 工作内容： 1. 围绕团队及个人销售目标推进公开课推广与销售工作，完成既定业绩指标，拓展大客户资源，识别企业内训及咨询服务需求，协同内训团队推动项目落地 2. 熟悉产品核心内容，为客户制定合适的公开课学习规划，提升客户体验与满意度 3. 具备细致的事务处理能力，为公开课实施全过程提供支持，包括课前筹备、课程跟进及课后服务等环节 4. 协助开展市场宣传及相关活动执行 5. 完成领导交办的其他工作任务 6. 具备基础英语读写能力 7. 熟练使用MS Office办公软件 8. 拥有良好的团队协作意识与资源协调能力，能与讲师团队及销售助理高效配合 9. 具备独立分析问题的能力，工作认真负责，同时拥有较强的沟通能力、执行能力、协调能力与抗压能力

揭阳市普宁市招工地小工/杂工、砌砖/石

揭阳市普宁市下架山镇招搭竹架大工。 包吃包住350一天，提供上班交通工具。 发工资准时。工作时间8.30个小时左右。 做7/8米篙竹比较轻松。想来摸鱼的不用联系了。 要求下山虎开排一面一天要做4个桥，跟层一天要做100平方以上。

揭阳市惠来县招工地小工/杂工

明天揭阳普宁装柱子拆模400九小时下班结账。半吊子磨洋工匆扰。要附近的。

揭阳市惠来县招刮玛拉彩石大师傅一名 要求平整光滑，刷两面两遍，罩光漆。 完工后七天内结算完 活不多，，太远了就不要来了，不划算

岗位职责： 1.负责课程的设计、开发与授课，涵盖通用技能、职业素养及业务相关主题 2. 结合教学目标进行课程视觉化呈现，独立完成课件美化、图片处理及短视频剪辑等多媒体内容制作 3. 运用审美能力优化培训物料（如海报、H5、宣传视频），提升学员参与感与学习体验 4.开展培训效果评估与反馈分析，持续迭代优化课程内容与教学方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，支持人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备教学或培训相关工作经验，有培训学校教学经验、线上授课或教育机构从业经历者优先 2. 熟练使用PPT、Photoshop/Canva、剪映/PR等工具，能独立完成基础拍摄、修图及视频剪辑 3. 具备良好表达能力、课堂控场能力及审美素养，形象亲和、逻辑清晰 4. 学习能力强，对新知识、新工具保持敏感度与实操热情 5.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，提升组织能力与绩效 3.进行培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续改进培训质量与落地成效 4.协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位胜任力建设 5.维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，提升培训专业化水平 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、在线学习平台及基础教学工具 4.有课程开发、内训师培养或人才发展项目经验者优先 5.责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

工作地点：榕城区 我们需要这样的你： 1. 态度：具备良好的责任心与服务意识，积极乐观，待人友善，愿意付出；高度认同公司核心价值观； 2. 学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 3. 能力：认可销售岗位价值，抗压能力强，学习领悟快，善于自我复盘并持续优化；表达流畅，擅长人际交流，性格开朗；执行高效，具备良好团队协作精神；应变灵活； 4. 经验：有教育领域销售经验者优先考虑； 我们希望你能： 1、负责前台接待、电话及小红书平台咨询，及时解答学员疑问； 2、跟进考生来电回访，持续追踪学员学习进展； 3、接待学员及家长来访，根据需求协助制定个性化学习方案； 4、在课程开展期间，做好教室安排、资料整理及学员日常服务工作； 5、参与课程推广与销售工作，达成月度业绩目标； And more......更多惊喜等你来探索！

全国出差-月入过万 职位底薪：5000元/月 职位详情 招生团队火热招募中，周薪轻松过万，招满即止，机会难得。 要求：20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期外派出差！ 岗位收获：免费岗前培训+个人能力全面提升+高收入回报 用人标准：不看文凭，只看实力！ 薪资待遇：周结工资，每周准时发放 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 拼命干：8000元—13000元/周！！ 只要你有工作热情，敢于挑战高薪，这里就是你的舞台！ 信心比野心更重要，只要肯付出，收入自然可观！ 我们专注教育领域，主要负责校区招生任务，工作内容简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-27 岗位职责： 1、承担数学课程讲授任务，保障学生对数学知识的理解与掌握； 2、依据学生实际情况及学习节奏，设计并优化教学方案； 3、开展或参与数学类测试与评估活动，跟踪分析学习成果； 4、提升学生对数学的学习兴趣，发展其逻辑推理与问题解决能力； 任职要求： 1、具备系统的数学专业基础，了解中学数学课程标准； 2、拥有良好的表达能力和课堂管理能力，能调动学生积极性； 3、有教学经历者优先考虑，能灵活运用多种授课方式； 4、认同教育事业价值，富有责任感，能够细致耐心地辅导每位学生。

工资：3000-5000元 要求：需驻校，无犯罪记录证明，服从安排，工作积极，对处理事情灵活变通 人数：1人

【岗位职责】 1、负责区域内招生咨询相关工作 2、开展区域市场调研与信息分析 3、建立并维护所辖区域的信息采集、整理及沟通档案体系 4、协调处理跨部门协作事务 5、完成上级领导安排的其他工作任务 【福利待遇】 1、底薪4K以上，另享项目提成及其他补贴，综合收入6K以上 2、入职即缴纳五险一金，享受双休、国家法定节假日、节日福利、带薪年假、年度免费体检、交通补贴、通讯补贴等 工作地点：主要在汕头和普宁，需持有C1驾照并具备驾驶能力

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生实际学习情况，制定科学合理的督学计划 2、引导学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务 3、与学生及家长维持积极有效的沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 善于与学生沟通互动，具备良好的职业素养和服务意识 3. 具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4. 热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，具备出色的表达与沟通能力 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、业绩奖金、专业培训、节假日福利 2. 职位晋升：开放透明的晋升机制，多元化的成长发展通道 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+定期团队拓展训练 4. 丰富的团队活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等） 5. 平等开放的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与上升空间 6. 办公室配备精致小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

工作内容：负责校区教学，按教学要求，根据班级实际情况，实施教学计划等。 要求: 1、日语专业，N1水平（专业扎实，口语流利）； 2、热爱教育事业，对工作认真负责； 3、有相关人教版整届教学经验，； 薪资待遇：月薪约8000-10000元，包住，寒暑假带薪休假，节日现金福利等

【工作内容】 1、承担校区高中日语课程授课任务，落实教学计划执行； 2、按要求完成教案归档，批阅学生作业，监督学习进度并提供答疑辅导，定期开展阶段性测验； 3、与学生、家长及校方保持有效沟通，营造积极稳定的教学氛围； 4、深入研究高考日语教材特点，结合企业培训体系，制定高效实用的教学方案； 5、及时向公司汇报教学进展，完成上级交办的其他相关工作。 【任职资格】 1、日语相关专业，本科及以上学历；（22届应届毕业生亦可） 2、持有日语专八/N2/Jtest准B级或同等以上证书；（22届应届生暂不作硬性要求） 3、作风正派，具备责任心，拥有良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 4、能接受外派安排或短期出差。 【薪资福利】 薪资：综合月薪6K—8K，另设高考成果奖、学期绩效奖、课时补助、带班津贴等激励项。 福利：1、住宿支持：提供校内教师公寓或独立单间居住条件 　　　2、交通补贴：每月给予交通费用报销支持 　　　3、六险一金、年度健康体检、全年全薪待遇，享受带薪寒暑假及法定节假日，发放生日礼金与节日福利 　　　4、带薪岗前集训：系统化专业培训，涵盖备课方法、考点解析等内容，助力教学能力快速提升 　　　5、教学资源支持：配备全套标准化教案、教辅材料及丰富题库资源 【岗位发展空间】 多元发展路径，晋升机制公开透明 教学序列：1、一星级教师—五星级资深教师 　　　　　2、一星级教师—教学组长—区域教学主管—区域教学总监—分校校长 教研序列：初级教研员—中级教研员—资深教研员 内部转岗机会：培训讲师、项目宣讲师 【工作时间】 依据学校学期课程安排授课，实行弹性工时制；周末及法定节假日正常休息 【招聘地区】 广东全省各县市，以及福建、广西、湖北等多地均有派驻项目

学科一对一辅导，巩固提升。

伴学师/辅导老师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划 2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和客户服务意识 3. 具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4. 热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力 薪资：底薪7千-8千，综合薪资：10k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利 2. 晋升机制：无上限晋升通道，多元化职业发展路径 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+不定期拓展训练 4. 丰富团建：包含旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等 5. 开放平等的企业文化，年轻化团队氛围，广阔的发展平台与晋升机会 6. 办公室提供精致小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于高速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入