岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定改进措施，不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得优异业绩的记录。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：按贡献兑现回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出业绩表现。 合伙人/门店总监激励：达成卓越目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成、利润共享或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（收入增长与团队业绩及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

岗位职责： 1. 受公司委托，全面负责施工项目的组织实施与管理工作； 2. 贯彻落实国家及地方政府颁布的法律法规、政策方针、强制性标准，严格执行公司各项管理制度，保障公司合法权益； 3. 全面主持项目现场管理，对工程质量与安全负首要责任，落实党风廉政建设“一岗双责”要求； 4. 履行“项目管理目标责任书”中所明确的各项任务与职责； 5. 组织编制项目管理实施规划及相关执行方案； 6. 对施工现场各类生产要素进行合理调配与动态管控； 7. 建立健全质量与安全管理体系，并推动其有效运行； 8. 在授权范围内协调公司管理层、劳务队伍、合作单位、业主方、分包单位及监理人员的工作关系，及时处理项目过程中各类问题； 9. 定期开展项目内部自查，组织召开经济活动分析会，评估安全、质量、进度、成本等管理成效，制定并监督实施改进方案； 10. 配合公司完成项目的检查、考核及评优申报工作。 职位福利：正规、绩效奖金、通讯补助、节日福利、餐补、补充医疗保险、定期体检、五险二金

岗位职责： 1. 全面配合部门开展商务对接及项目洽谈工作，参与建设方案审核，保障公司权益； 2. 负责统筹、推进并协同完成项目成本管控、经营核算等相关事务； 3. 在部门负责人指导下，切实执行项目规划目标及落实职责范围内的各项管理任务； 4. 主持部门所有项目的日常管理工作，按计划组织实施，对项目实施全过程监管，确保进度达标、质量可控、成本合规； 5. 对项目工程实施过程中的质量、成本、进度进行有效控制，并实现既定目标管理； 6. 负责协调公司与各项目相关方的关系，落实施工过程中的监督、验收等关键环节； 7. 负责项目内外沟通联络，调解各类矛盾，维护各方关系平衡，推动跨部门协作顺畅运行，及时处置现场突发重大事项； 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业，持有二级建造师或造价师证书者优先； 2. 年龄28岁以上，具备五年以上公装装修施工行业工作经验，或同类管理岗位三年以上经历； 3. 熟悉成本控制、概预算编制、合同管理及项目运作流程； 4. 具备一定的设计理解能力及施工现场管理经验，熟悉装修工艺及相关规范； 5. 有工程预决算、招投标管理、工程监理等相关岗位五年以上实际工作经验； 职位福利：绩效奖金、五险、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、提成

岗位职责： 1. 依据公司市场战略与销售指标，对所辖区域客户进行系统规划及项目跟进，达成既定的销售业绩与回款任务。 2. 遵循公司市场发展方向，通过多元渠道开发潜在客户，主动拓展新市场与新客户资源，建立并维护社会关系网络，提升业务规模，推进项目落地并实现转化。 3. 负责项目的全流程管理，包括需求梳理、进程推动、商务谈判、合同签订及回款执行。 4. 针对现有客户与目标客户制定有效的销售策略与执行方案，合理控制销售成本，同步开展公司产品与成功案例的推介与宣传。 5. 协同项目经理做好客户关系协调，及时响应并解决项目过程中的问题，保障项目顺利交付验收。 6. 搜集并整理市场动态与客户需求信息，快速反馈至市场及研发团队，并提出可行性优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先。 2. 3年以上软件行业销售工作经验，具备MES、WMS或ERP软件、智能制造或大型制造领域成功销售案例者优先。 3. 具备清晰的逻辑思维、敏锐的市场洞察力与信息捕捉能力，拥有出色的沟通表达与销售推进技巧。 4. 责任心强，进取心突出，具备优秀的社交能力、公共关系处理及谈判能力。 5. 服务意识良好，熟悉品牌运作与营销策划流程。 6. 具有较强的团队合作意识与学习适应能力，善于统筹协调，具备全局观与沟通掌控力。 7. 熟练操作PPT、Word、Excel等办公工具，具备一定的文案撰写能力。

岗位职责： 1. 回访对接全国美容院门店； 2. 对接公司售后老师下店、服务店家、帮店家做活动业绩爆破； 3. 在公司坐班，使用公司提供的精准客户资源，不需要自己寻找客户资源，也不需要出差。 任职要求： 1. 具备销售经验，有电销/网销/地推工作经验优先录取； 2. 优秀的沟通能力，能够独立完成跟单和客户成交； 3. 良好的学习能力，接受跨行、有无美业经验均可。 薪资福利： 1. 综合薪资到手2万-3万； 2. 上班时间：9:30-18:30，午休2小时； 3. 月休4天+调休4天=月休8天。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长。 2. 统筹管理销售团队建设、培训、考核与激励，提升团队专业能力与作战效能。 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地。 4.分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案。 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据管理体系，推动销售数字化与精细化运营。 任职要求： 1.具备5-10年销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者且有大健康+互联网行业经历者优先。 2.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景为佳。 3.具备出色的商业洞察力、跨部门协同能力和高层客户沟通谈判能力。 4. 结果导向，抗压能力强，能适应阶段性出差与业务拓展需求。 5.熟悉行业生态，具备所在领域（如大健康、快消、直销等）资源者优先。

不加班！！！与传统销售不同！！！没有繁琐的条条框框多渠道协同获客！！！客户资源广泛 岗位职责 1、制定年度销售计划，达成既定销售指标。 2、参与行业展会，收集潜在客户信息，掌握市场动态及竞品情况与报价； 3、借助同行推荐、线上社交平台及线下展会展开客户与经销商拓展，并完善客户信息归档； 4、向客户专业讲解公司产品的核心优势与特点，提供精准咨询服务； 5、负责销售合同的签订及后续应收款进度跟进； 6、接待客户来访与来电咨询，及时响应需求； 任职资格 1、大专及以上学历，条件优异者可放宽至中专，欢迎优秀的应届毕业生加入； 2、具有一年以上相关销售工作经验，能适应出差者优先考虑； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，对销售工作有热情； 4、责任心强，踏实肯干，能够承受一定的工作压力，接受外出拜访客户的销售模式； 福利待遇： 包两餐（18:30下班，17:30吃晚饭） 不定时提供下午茶，节假日正常休假不调补班 最后！！！！团队氛围融洽，同事相处简单真诚，无小圈子与内耗。即使暂时没找到上班同伴，日常相处也轻松自然！！！

岗位职责: 1、制定并落实销售部门的经营目标； 2、配合总经理推进各项商务政策与制度的实施； 3、主持销售部日常运营，推动部门流程与制度的有效执行； 4、搭建部门人才发展体系，组织实施团队业务培训、工作指导及绩效考核； 5、协调部门内外协作事宜，完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、具有3-5年汽车行业相关管理岗位工作经验

1000MW超超临界燃煤机组发电系统的烟道系统制作安装项目管理，具有丰富的沟通协调能力，又要有技术能力支撑。

岗位职责: 1. 制定业务发展战略，统筹规划公司整体业务目标，推动战略落地执行，确保经营目标达成。 2. 统领业务团队建设与管理，负责团队组织发展、人才培养与绩效激励，打造高效协作的专业团队。 3. 主导核心客户关系的开发与维护，建立长期稳定的合作关系，提升客户价值与业务持续增长能力。 4. 协调跨部门资源，推动业务全流程高效运转，保障产品、服务与市场需求的有效对接。 5. 全面把控业务运营中的各类风险，建立风险预警机制，确保业务健康可持续发展。 任职要求： 1. 具备出色的业务规划与战略执行能力，能够独立制定并推进中长期业务发展计划； 2. 拥有优秀的团队领导力和组织协调能力，能有效整合资源、激励团队达成目标； 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能够准确把握行业趋势与客户需求； 4. 沟通能力强，善于建立并维护高层次客户关系，具备良好的谈判与公关能力； 5. 责任心强，抗压能力强，具备良好的职业道德和团队合作精神。

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1、全面负责公司 eMCP/DDR/ 存储芯片业务销售战略制定与年度目标达成，统筹市场拓展、客户开发与团队管理。 2、深耕消费电子、智能终端、工控、平板 / 机顶盒等目标行业，挖掘核心客户与方案商资源，主导大客户谈判、战略合作签约与长期关系维护。 3、搭建并管理销售团队，制定绩效考核、培训体系与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 4、联动工厂生产、供应链、技术支持部门，保障交付周期、质稳定与成本优势，提升客户满意度与复购率。 • 5、跟踪行业趋势、竞品动态与价格行情，优化销售策略与渠道布局，提升市场占有率与品牌影响力。 • 6定期输出销售数据分析、业绩复盘与经营建议，向总经理汇报业务进展并参与公司战略决策。

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

我们公司成立于2016年，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司，急需招聘营销人才。岗位职责是： 营销总监： 1. 建设管理营销团队 2. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售经理团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

岗位：眼镜销售员/店长 薪资待遇: 销售员底薪：2300-3000+提成（提成点高，上不封顶） 销售店长底薪：3000-3900+提成（提成点高，上不封顶） 有完善培训学习体系，工龄，五险，法定节假日三倍工资，8小时工作制，月休4天。 要求： 1.需有1年以上销售行业经验（有眼镜销售相关经验优先） 2.性格开朗，沟通能力强，有责任心 期待有眼镜行业相关经验有冲劲的小伙伴加入！

岗位职责： 1.负责社区团长的开发，根据所辖市场的特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2.负责老团长的维护，结合公司的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成公司业绩目标； 3.负责了解团长不活跃的原因，有针对性的做激活； 4.与负责区域的团长建立友好的关系，主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题； 5.及时完成上级领导或其他部门安排的临时性工作。 任职要求： 1.学历不限，生鲜快消经验优先； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.有一定的市场规划能力和渠道管理能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力，较强抗压能力。

主要对陈皮销售、单丛茶销售有烟茶酒销售业务销售经验的优先待遇为底薪+提成

岗位职责： 1.负责推新能源光伏发电站等产品，包括但不限于纯租赁户用屋顶光伏、庭院光伏、篮球场光伏、工商业光伏、离网电站、自投光伏、储能、售电，充电桩等。 2.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 3.积极参与团队会议，为产品推广策略提供建议。 4.定期与团队成员沟通，分享市场反馈和客户反馈。 5.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.男女不限，全职兼职均可，有无经验皆可。 2.主要考虑人品，要求积极主动学习，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.有人脉和资源者优先。 4.能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识。 5.对新能源行业有一定的了解和兴趣。

工作内容： 1、熟悉产品特性、业务流程并能提出优化建议； 2、负责机场展厅客户的接待，讲解并推广门店产品； 3、依据门店营销方案，达成既定销售目标； 4、负责商品管理，包含入库、出货及陈列布置等工作。 任职要求： 1、形象端正，性格积极，身体健康，具备服务意识，责任心强且富有团队协作精神，具备良好的沟通能力与应变能力，能适应一定工作压力； 2、年龄19-31岁，具备销售工作经验者优先；有家电、手机等电子类商品销售经历者更佳。 一经录用，我们将提供： 1、免费员工宿舍； 2、具有竞争力的薪酬体系，包含基本工资+绩效奖金+提成； 3、入职即签订正式劳动合同，享有6险1金； 4、按国家规定缴纳社保、公积金及意外险； 5、享受国家规定的带薪休假政策； 6、提供系统化的专业培训及清晰的职业发展通道与晋升空间； 7、深入接触并掌握前沿人工智能科技产品。 关于机器时代： AI机器时代致力于打造市场导向的人工智能生态体系，秉持共创共赢理念，坚持利他、开放的核心价值观，以机场体验店为起点，建设全国线下分销网络，搭建实体大数据平台，助力人工智能创业公司实现精准市场定位与高效产品迭代，推动人工智能产业生态繁荣发展。 目前，AI机器时代已与超过1300家厂商建立合作，产品涵盖3000余种，成功助推100家人企实现估值十倍增长，合作伙伴整体估值突破万亿；已在深圳、北京、杭州等多地机场开设13家体验门店，触达消费人群超亿人次。 www.aijqsd.com 联系人陈女士：***********

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 线上推广（满18周岁）50人（工作地点揭西各镇），暑期工可提供社会实践证明，认同本单位公益性质，安排专人指导，通过指定平台开展宣传推广，每日补贴50元/天/日结，推广成功额外享200元/人奖励。 招募揭西本地人员，单次完成任务可得300元/次结算，感兴趣请详询！

潮汕地区度小满线下信贷部招聘 要求具备电销、陌生拜访或地面推广相关从业经历 入职即办理五险一金，无需试用期 底薪2200+5200等级底薪+提成+存量贷款补贴+月度激励方案+广东区域广阔晋升通道 月收入稳定过万 信贷产品面向小微企业经营者，提供灵活借贷随用随还的备用资金服务，资金来源为银行，审批快至1小时放款，平台运营已超11年，行业基础扎实，发展态势稳健 工作时间：8:45～18:30 中间休息时段14:30-18:30 法定节假日正常休假

现场经验要足非诚勿扰

1、负责新车型及汽车精品的销售推广工作； 2、负责潜在客户的接待与后续跟进服务； 3、需持有C类及以上机动车驾驶证； 4、渴望在汽车销售领域脱颖而出，成就行业领军人才者，欢迎速与我们接洽。

岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各项售后服务事宜（如理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、邀请参与客户活动等）。新员工入职后将有专人协助接待客户，并带领熟悉工作流程。 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户名单及企业高净值客户名单等。 3，采用多元化展业模式，可开展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保险、家庭综合险、意外险、医疗保险、少儿保险、创业金计划、养老保险、信托服务，以及信用卡、贷款、财富管理等多项金融业务。新人入职后将获得专员全程指导，协助办理业务并推动首单达成。 任职要求： 1，年龄21~55周岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验且表现优异者学历可适当放宽。 2，具备良好的沟通能力与学习能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动，愿意追求高收入目标。 3，有销售背景或金融行业从业经历者优先考虑。 4，可参与公司各类激励方案，享受国内及国际旅游经费补贴、团队绩效奖励等福利待遇。 5，长期享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化专业销售培训、管理类课程，职业发展通道广阔，晋升机制公开、公正、透明，能力突出者可实现快速晋级。 6，工作时间上午9:00-10:30，下午14:30-16:30，其余时间可灵活安排客户拜访与服务跟进，周末双休，法定节假日正常休息。