岗位职责： 1.市场开拓 负责绿色建材（非固化隔声砂浆、绿静隔音门、噪音治理系统等自有专利产品）及全屋隔音解决方案（隔音墙体/楼板/门窗系统）的市场推广与客户开发，完成销售目标。 2.客户关系管理 维护与设计院、业主、工程方等B端客户的合作关系，推动项目落地，提升客户满意度。 3.项目全流程跟进 主导隔音工程项目的前期对接、方案制定、合同谈判、施工监督及回款管理，确保项目顺利交付。 4.市场与品牌推广 参与建筑声学设计顾问服务的市场推广，提升公司在绿色建材及声学领域的品牌影响力。 任职要求: 1. 学历与专业背景 大专及以上学历，市场营销、建筑工程、材料科学、声学工程等相关专业优先。 2. 工作经验 3年以上B2B建材/工程领域销售经验，具备绿色建材、声学产品、高端门窗或建筑工程类大客户销售经验者优先。 熟悉建材行业销售流程，有成功的项目销售案例（需提供业绩证明）。 3. 专业能力 对绿色建筑评价体系、建材环保标准（如甲醛、VOC释放限值）、建筑声学核心指标（隔声量、STC/Rw等）有清晰认知，能结合产品特性向客户传递专业价值； 优秀的商务谈判能力、客户沟通技巧及项目管理能力，能独立完成从客户开发到回款的全流程。 4. 综合素质 目标导向，抗压能力强，具备出色的市场洞察力和资源整合能力； 积极主动，责任心强，具备团队协作精神及良好的职业素养。 5. 加分项 拥有珠江三角洲地区建材/工程行业客户资源或设计院、地产公司合作经验者优先； 对建筑声学领域有浓厚兴趣，愿意深耕该领域发展者优先。

岗位职责: 1.开展市场调研与客户需求分析，制定切实可行的销售方案； 2.拓展并维护客户关系，深入挖掘客户诉求，提供专业化的服务支持； 3.积极参加销售相关培训，持续提升个人及团队的业务能力； 4.跟踪销售数据表现，及时调整策略以确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.熟悉市场动态，具备较强的客户分析与管理能力； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 4.具有积极的团队参与意识，能快速融入集体； 5.掌握有效的沟通方法和谈判技巧。

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明

只招五人，只招五人!! 半年提奔驰，销售岗位五险加双休 此岗位不是贷款，不是信用卡， 不是催款，不是保险， 而是2026年最爆利最新的高薪行业! 薪资范围:10000~40000元/月，上不封顶 业绩提成拿到你手软，机会多多， 提成多多!¥我们能提供￥ 1、客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户， 公司办公即可。 2、公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内出单率百分之90 3、工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ￥薪酬待遇￥ 新员工第一个月正常7k-3w起， 精英稳定在3万以上

【岗位职责】 1、制定并落实销售策略，确保月度销售指标按时达成； 2、通过多元渠道获取潜在客户信息，持续更新并保证客户数据的完整与准确； 3、运用电话沟通方式与目标客户建立初步联系，明确客户需求，规划实地拜访安排并执行上门对接； 4、深入沟通客户实际需求与反馈意见，提供定制化服务方案，提升合作可能性； 5、定期开展客户回访工作，增强客户粘性，促进复购及推荐转化，助力销售任务完成； 6、全程跟进项目申报流程，协调内外资源，保障项目有序推进； 7、负责项目回款进度跟踪与催收，确保回款率符合既定标准； 8、主动学习行业知识与专业技能，不断提升服务能力，提高客户满意水平。 【任职条件】 1、本科及以上学历，理工类优秀应届毕业生优先，综合能力突出者可放宽至大专； 2、具备B端领域相同岗位销售经验者优先考虑； 3、拥有投资机构或证券公司从业背景者优先录用； 4、具备较强的学习能力，工作积极主动，富有团队协作意识； 5、有技术类岗位转向业务发展经历，或从事过教育培训、新闻传媒等相关工作者亦可接受。 【薪资福利】 1、无责任底薪8k～20k+绩效奖励+提成+利润分享+每月餐费补贴 2、入职即办理五险一金； 3、工作满一年享5天带薪年假； 4、新员工入职期间，公司提供免费专业课程培训； 5、实行合伙人发展模式，基层员工经1-2年培养后，可申请晋升管理岗位，职业路径为：销售顾问→销售经理→销售主管→销售总监→副总经理→公司合伙人，保障优秀人才获得充分成长与激励； 6、节日发放红包、节庆礼品等福利。 【地址及出勤时间】 公司地址：深圳市南山区软件产业基地4B栋204 上班时间：8:45-11:45；13:30-18:30 周末双休，法定节假日正常休假。 公司简介： 公司官网：http://www.hlhrcpt.com/ 汉林汇融集团成立于2015年，近10年来始终专注于发现优质企业，并与其共同成长。目前主营业务涵盖政策管理咨询、知识产权服务、国家标准制定、技术成果转化以及创新能力提升相关配套服务，在北京、深圳、成都、珠海等地均设有分支机构。

岗位职责： 1. 负责公司全系列产品的销售及相关解决方案（含硬件、软件及IT服务）推广，落实公司制定的销售策略； 2. 搜集并分析行业市场动态，积极开发并维护行业客户资源，开展商务接洽与谈判，促成合同签署，达成公司下达的销售目标； 3. 保持与行业内合作伙伴的高效沟通，及时掌握厂商政策动向，挖掘潜在合作机会； 4. 统筹协调售前及售后技术支持力量，为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持； 5. 完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 国家承认的大专及以上学历，统招院校毕业，计算机类相关专业优先考虑； 2. 熟悉主流存储设备、服务器、网络产品，了解其技术特点与配置方案； 3. 具备丰富的标书撰写及客户交流经验，拥有较强的策划、组织、协调及商务谈判能力； 4. 性格积极向上、工作踏实认真，具备诚信品质和团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

岩板辅料销售经理 熟悉瓷砖胶类辅料产品知识和销售渠道，有相关销售工作经验 薪资福利:待遇面谈 待遇优厚，福利齐全，具体情况欢迎来电咨询 工作地址:1、佛山市禅城区南庄陶南路大板智联·梦想家；2、佛山市禅城区南庄华夏博览城大板智联之家

【高薪招聘无责保底6900元KA客户销售】 薪酬福利: 1、基本工资业绩提成福利补贴，综合收入6900-15000元~ 2、入职即配发工作手机、电脑等办公设备 3、外出拜访客户，安排行政专车接送服务 4、定期开展内部竞聘晋升，晋升路径清晰、发展空间广阔 5、团队氛围融洽：不定期组织下午茶、带薪国内外团建旅游~ 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，通过线上方式与客户对接沟通 2、对有意向客户进行线下实地拜访，推进合作达成 3、积极配合并落实公司各项管理制度要求，完成既定KPI任务 任职条件： 1、大专及以上学历，掌握基础办公软件操作； 2、具备良好表达与沟通能力，踏实肯干，学习能力强； 3、有销售从业经历，责任心强且态度积极者优先考虑。

岗位职责： 1、负责区域内医疗设备的市场推广及销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，收集市场动态信息，达成既定销售指标； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务及文档，统筹运输等配套事宜； 4、及时处理客户在销售及服务过程中反馈的问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，有1年医疗器械销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对销售工作有热情，无经验者可培养； 3、具备良好的独立作业能力及沟通协调能力； 4、能够独立分析和应对工作中的问题，适应周期性省内出差安排； 5、接受公司区域分配安排。

招聘：电工 薪资：3500.0-4500.0 职位详情： 有从事过冷轧行业相关工作，认真负责，服从安排

招聘：设备维保员 薪资：6000.0-8000.0 职位详情： 持有高低压证

招聘：叉车工 薪资：6000.0-7000.0 职位详情： 叉车工负责安全操作叉车，完成货物转运及设备日常检查

招聘：焊工 薪资：6000.0-9000.0 职位详情： 服从工作安排，协助设备技术员定期对公司机电设备进行日常巡检，发现问题及时处理并及时反馈信息，确保设备、设施运行性能和技术状态良好。持证上岗。

招聘：品管IPQC 薪资：4000.0-5500.0 职位详情： 有耐心，工资待遇4000-5500元/月。 福利待遇： 1.提供公司宿舍（空调、有热水、桌子，柜子等2-4人/间）； 2.入职即购买五险一金； 3.国家法定节假日休息，部分节日发放津贴或礼品；

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

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产品：电商erp 聚水潭是港股上市公司 主要负责区域：揭阳，普宁，汕头潮南，汕头潮阳 欢迎有责任，敢于挑战高薪，敢拼，肯吃苦的你加入一年过亿的销售团队！ 待遇回报（我们能提供给什么） 1.高不设限的收入：高于阿里巴巴和行业内同类岗位的基本工资和收入，年薪12-72W 2.非常完善的福利：五险一金，平时聚餐，生日派对，季度旅游，体检.....统统都有 3.自我能力提升：阿里巴巴中供铁军销售的成长轨迹（可自行百度一下） 4.前景好的业务：我们的电商saas业务是近年增长和发展潜力最大的业务之一 5.强产品竞争力：在行业内秒杀80%以上的友商和竞品对手 6.有意义的工作：99.9%的客户满意度和好评 7.弹性工作时间：上班无须打卡，工作时间自由安排 工作职责（你需要做什么） 1.开发客户：通过线上搜集目标客户的基本信息及联系方式 通过线下上门拜访目标客户，进行需求挖掘+引起合作兴趣+判断合作意向 2.跟进客户：对意向客户进行回访推进，借助公司技术部门及主管的陪访促成合作 3.维护客户：对自己的合作客户进行客情维护和部分售后服务 4.学习成长：参与公司与团队的培训和活动，从中吸收知识经验同时输出自己的成功经验和方法 任职要求（我们想要的人） 1.目标性强：明确自己为什么做销售，现阶段愿意为更高的收入和更快的成长付出更多的时间 2.渴望挑战年薪30万以上或者月薪3万以上（注：本公司的销售大咖收入远在这个水平之上） 3.有电商ERP产品销售经验，阿里巴巴诚信通直销经验，天猫或淘宝代运营销售经验的优先录取 4.性格开朗健谈，善于陌拜 5.敢于面对高压力，高难度和快节奏的工作 6。团队配合意识强，执行力强，服从公司和上级的安排 最后，欢迎优秀的你加入团队!

一、【岗位职责】： 按项目的要求，以电话（显示10086）的形式，进行活动通知或业务办理。（主要通过电话通知客户现下推广中的活动并促成业务，如积分兑换、手机流量、宽带套餐等）工作简单易上手，无压力 二、【岗位要求】 1、普通话和潮汕话标准流利； 2、有良好的沟通技巧，工作责任心强； 3、会简单的电脑操作； 4、年龄18-40岁之间，条件优秀可放宽 三、【工资薪酬】 基本工资+绩效奖金+全勤奖+高额提成，综合薪资3000~5000不封顶 四、【福利待遇】 月休4天，提供全勤奖，公司不定时举行各种形式的娱乐活动、丰富的下午茶等 五、【工作环境】 配备中央空调的舒适工作环境，冬暖夏凉。办公区域位为带电梯办公楼，环境舒适，干净卫生。饮食、出行方便。 六、【工作时间】： 9:00-12:30，14:00-17:00，每天工作6.5小时，不加班，适合需要照顾家庭的或者接孩子放学的宝妈哦！ 七、【工作地点】： 1、榕城区地都移动营业厅2楼 2、榕城区渔湖镇前街迎宾花园商住楼26号二楼 3、盈富中心

前期与客户沟通成交，与后期客户回访，不会可学，公司有培训。 工作时间:早上9:00到11:30，下午1:00到下午5:306:00到8:00下班周五固定3:00下班，周六休息，相当月休六天工资待遇:底薪3500+提成五个点+奖金+不定时下午茶+公司团建+包吃住老板，九零后好说话，有意向的可以联系~公司地址:普宁流沙商品城秀陇路口

岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各项售后服务事宜（如：理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、邀请参与客户活动等）。新员工入职后将配备专业导师指导业务流程，并协助完成业绩签单！ 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户名单及企业优质客户名单。 3，采用多元化展业模式，可开展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保险、家庭综合险、意外险、医疗保险、少儿保险、创业金计划、养老保险、信托服务，以及信用卡、贷款、财富管理等多项金融相关业务。新人入职后有专人全程协助办理业务，推动首单达成！ 任职要求： 1，年龄要求23至55周岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验且表现优异者学历可适当放宽。 2，具备良好的沟通能力与学习能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动，勇于追求高收入目标。 3，有销售背景或金融行业从业经历者优先考虑。 4，可参与公司设立的各类激励方案，享受国内及国际旅游财务补助、团队绩效奖励等福利待遇。 5，终身享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化标准销售技能与管理培训，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开、公正、透明，能力突出者可实现快速晋升。 6，工作时间上午9:00-10:30，下午14:30-16:30，其余时间可灵活安排客户拜访或业务跟进。周末双休，法定节假日正常休息。

该岗位主要负责外出拓展市场相关工作。 应聘条件需具备驾驶能力，自有车辆者优先考虑； 性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 有销售经历或景区服务经验者更优。 薪资结构为底薪3500元，另享业绩提成及餐补。

售后服务专员 每天5小时工作时间，周日休息，节假日休息 早上8:30-11:30；下午2:30-4:30 薪资：服务津贴+金融佣金+培训津贴+方案奖励，综合工资5000以上， 工作职责： 1、跟进公司提供的客户，维护客户关系； 2、做好客户保单资料的变更整理、续费和协助理赔； 3、协助客户领取各项公司福利权益； 4、根据客户的需求规划出对应的方案和建议，协助办理储蓄卡，信用卡，贷款等。 要求：25-50周岁，高中及以上学历（学历高者待遇从优） 地址：榕华大道榕池路

1.大专学历以上，有驾照，有销售经验优先考虑。 2.沟通能力，抗压能力较强

保房法律服务业务经理是一项新兴且具有社会价值的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动对接存在断供风险或已中断还款的客户群体，建立有效沟通，全面掌握其断供原因、房产现状及债务结构等信息。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与协调推进：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的保房应对策略。包括但不限于协助与金融机构协商延期还款、优化还贷计划、申请政策性支持等措施，助力客户在合法框架内维持房屋所有权及居住权益。 （3）业务宣传与渠道拓展：面向目标人群传播断供救助服务的核心价值与服务流程，提升品牌认知度。通过线上推广、社交平台运营及线下活动等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和客户沟通技巧，能准确捕捉客户需求，并有效传递服务优势。 （2）金融素养：熟悉信贷市场运作机制及住房贷款相关政策法规，能够基于客户财务状况提出合理建议。 （3）法律基础：掌握基本法律条文与司法实践流程，可与法务人员高效协作，确保方案合法合规。 （4）协作精神：善于与律师团队、营销部门、客户服务等内部单元协同作业，共同推动项目落地。 （5）心理韧性：面对处于经济困境中的客户，需保持稳定情绪与积极态度，具备应对复杂局面和突发情况的能力。 3. 职业发展路径： 受房地产周期波动及信贷政策变化影响，房贷断供问题长期存在，催生了稳定的保房服务需求。该岗位未来成长空间较大，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人等管理角色，亦有机会发展为行业资深顾问，实现职业深度延伸。

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供针对性方案 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备一定的销售工作经验 2. 服务意识强，具备良好的应变能力 3. 拥有较强的团队协作能力，能与同事和谐配合，共同推进任务达成 4. 具备出色的沟通表达能力和销售技巧 5. 可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 6. 团队意识突出，能与团队成员协同实现工作目标

1.基本薪资3000~5000+新人津贴1000-10000+业绩提成，综合薪资1-3W 2.周末双休，工作时间灵活自由，国家法定假日休息 3.综合福利保障：六险一金，公司团建，旅游 4.业务多元化，专业培训，广阔成长空间。 【岗位职责】 1.公司会提供区域内高净值的客户资源，负责完成区域内客户售后服务，处理客户售后问题及续期提醒； 2.挖掘客户需求，根据客户需求情况提供综合解决方案； 3.为客户精心组织沙龙活动、高效协助售后跟进； 4.参与公司在售产品的推广活动，并保持对市场动态的关注。

岗位职责： 1、年度规划：依据公司发展需求，结合市场动态，拟定团队年度工作计划，拆解销售任务及新客户开发方案； 2、目标达成：统筹贴牌2组日常运营，带领销售人员完成既定销售指标； 3、客户拓展：聚焦贸易公司、大型美容培训院校、纹绣品牌方、连锁美容机构等重点客户群体开展定向开发；主导贴牌类展会的策划与落地执行；通过阿里诚信通、企业官网、微信公众号等线上渠道进行运营引流，并完成客户对接与成交转化； 4、客户维护：全面管控部门客户流失情况，强化客户关系维系，实施大客户差异化服务策略； 5、团队管理：持续优化团队运作机制，推动团队能力提升与组织建设； 任职要求： 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备美容、彩妆或OEM/ODM行业销售背景者优先，具有销售团队管理实操经验； 2、热衷销售工作，具备出色的大客户服务理念，熟悉市场拓展流程，拥有丰富的大客户沟通与谈判经验； 3、反应迅速、学习能力强，具备积极进取的职业态度； 4、具备销售团队管理经历； 5、具备一定OEM/ODM贴牌业务运营管理经验者更优；