对工作认真负责，有责任心

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岗位职责： 可往合伙人方向发展：工厂直销、极具竞争力的产品价格+高利润分成机制 1、负责汕头周边区域C端客户，开展自建房电梯、别墅电梯及老旧小区加装电梯的销售工作。 2、跟进项目进展，推动合同签署，达成既定销售任务。 任职要求： （1）性别年龄不限 （2）具备吃苦耐劳精神，积极进取，有责任心，意志坚定 （3）有电梯行业经验者优先考虑 （4）抗压能力强、有强烈赚钱意愿者优先

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

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招聘：1、住宅项目物业副经理，要求：员工，年龄50岁以下，学历大专以上，住宅项目三年以上工作经验，工作地点赣榆青口。具体面议。2、保安队长，要求：员工，年龄55岁以下，高中以上学历，同岗位三年以上工作经验，工作地点，赣榆青口3、保安员，要求：员工，62岁以下，初中以上学历，有保安证。工作地点，赣榆青口。联系电话：

招聘：1、住宅项目物业副经理，要求：员工，年龄50岁以下，学历大专以上，住宅项目三年以上工作经验，工作地点赣榆青口。具体面议。2、保安队长，要求：员工，年龄55岁以下，高中以上学历，同岗位三年以上工作经验，工作地点，赣榆青口3、保安员，要求：员工，62岁以下，初中以上学历，有保安证。工作地点，赣榆青口。联系电话：

天山镇物业公司招聘。1.合格物业经理两名！！！2.物业修理工两名！！4.合格保安和保洁各5名。以上工种要求敬业力和执行力必须到位，全身心想着物业公司工作范围，吃苦耐劳，服从安排！待遇优厚，工资每月打卡发放！！！！招聘电话

招聘岗位：水电工，要求持低压或高压电工证，年龄50岁以内，待遇面议，享受节假日补贴和高温补贴。 招聘岗位：物业管理员，要求有物业相关经验，大专及以上学历，年龄45岁以下，会电脑操作，待遇面议，有高温补贴和节日福利。 工作地点：洞头区瓯江口星屿海佳苑。

企业园区物业经理要有安管员证，负责安全生产检查，填报资料；高中学历以上，年龄30-55岁薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:上溪伟亚路11号，浙江伟亚塑胶股份有限公司

家具商场经理岗位职责： 1.统筹商场战略规划，制定年度经营计划及预算，分解KPI指标并监督执行，确保业绩达标。 2.优化管理体系，协调销售、仓储、售后等部门协作，提升运营效率与服务质量。 3.主导市场调研，分析行业趋势与竞品动态，调整产品结构及定价策略，强化品牌竞争力。 4.管控成本费用，审核采购、营销等关键支出，优化供应链及库存周转率。 5.搭建人才梯队，培养核心骨干，完善绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力。 6.维护大客户资源，处理重大商务合作与客诉，策划品牌推广活动，提升商场口碑。 7.落实安全与合规管理，建立风险防控体系，统筹消防、财务等风险预案。

岗位职责： 1、负责北京-天津-河北区域市场，依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户完成执行落地，达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，深入终端走访，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定个性化营销方案并推动实施； 3、积极开拓新客户资源，拓展区域市场覆盖，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品、进口商品、网红食品或新零售行业经验者优先考虑； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速到岗，接受区域内频繁出差安排。 教育背景：大专及以上学历，执行力强，能吃苦耐劳，具备坚韧意志！

一、招募要求 ·年龄范围：25周岁-45周岁 ·招募状态：岗位急招，名额有限，招满即止，有意者尽快投递。 二、岗位核心优势 1.工时：固定8:30-16:30，每日仅5小时工作，午休2小时，不加班，周日固定休。 2.多元薪资：综合薪资6-20k，含基础津贴+职级津贴+岗位津贴+绩效，能力越强，收入越高。 三、竞争力福利待遇 1.假期保障：享有带薪年假，法定节假日正常放假，无调休侵占休息时间。 2.灵活福利：支持提前下班，可自主灵活安排个人工作与生活。 四、发展空间 ·强大平台背书：依托上市公司、世界五百强资源，提供稳定且优质的职业发展土壤。 ·完善晋升体系：管理岗位需求充足，晋升培养机制成熟，针对有晋升意愿的员工提供职位直升扶持，助力能力提升与职业进阶。 五、完善的培训与成长体系 ·新人培训：入职即安排公司认知、产品熟悉、工作流程专项培训，零经验也能快速上手 ·在岗扶持：培训结束后，分配专属辅导员、营长、团队主管全程带教，确保工作无压力 2、优质工作环境与氛围 ·办公环境：万泰金融中心5A级写字楼，办公空间舒适整洁 ·团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽友好，无职场内耗 ·日常福利：免费提供各式零食、咖啡、饮料及下午茶 ·特色活动：定期组织员工旅游、员工生日会，每月表彰优秀员工；丰富的团建聚餐等企业活动，增强团队凝聚力 3、贴心员工关怀与发展 ·反馈通道：提供多途径反馈机制（面对面圆桌会、线上答疑等），及时解决员工工作与生活中的问题 ·特殊帮扶：为家庭特别困难的员工提供针对性帮助，领导亲和、同事暖心 我们的工作： 1. 销售策略与规划：制定销售策略和年度销售计划； 2. 团队管理与培训：组建和管理高效的在线教育销售团队，明确团队分工和职责； 3. 销售业绩达成：监控销售团队的业绩进度，制定销售目标并分解到个人，确保团队完成销售任务。 4. 沟通与协作：与研发、运营等部门紧密合作，协调资源，推动销售工作的顺利进行。 我们要求你： 1、大专及以上学历，市场营销、等相关专业优先。 2、具有3年以上销售经验，1年以上团队管理经验。 3、具备优秀的沟通、谈判和销售能力，能够熟练运用在线销售工具和平台。

招聘：销售业务跟单 薪资：5-7K元/月 职位要求： 1、具有极强的工作责任感，有毅力和耐心，严保机密; 2、年龄，熟练使用office办公软件，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，优秀的沟通、协调能力，良好的客户服务意识； 4、有水泥或建材相关设备产品销售行业的工作经验优先； 5、持有C1驾照，有开车经验者优先； 6、工资面议。 岗位职责： 1.拓展新客户及处理客户订单，根据客户要求和工厂沟通安排交期； 2.处理各类突发事件，如客户急单，工厂延期交货的各类问题，和客户保证良好沟通避免交期延误。 3.积极配合部门领导的工作安排，协助处理及跟进合同其他业务环节的工作(包括及时收回有关应收款，对账单等，解决客户的投诉)； 4.其他日常工作。

一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端庄得体，具备良好仪态及基础化妆技巧。 学历背景：大专及以上学历，有销售行业销冠经历者优先考虑。 工作经验：需具备至少两年销售岗位从业经历，有母婴领域、月子会所或相关服务行业一线客户服务经验者更优。 能力素质：具备出色的沟通表达、灵活应变与统筹协调能力，富有亲和力、同理心、耐心，善于倾听并主动解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系维护：开发并维系客户资源，达成公司下达的各项业绩目标。 产品掌握：全面了解公司业务内容及服务体系，熟练掌握月子中心各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交转化。 销售执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档管理。 客户跟进：定期回访潜在客户，整理分析需求信息，提供个性化方案建议，助力签约达成。 品牌推广：配合市场活动开展，参与社交媒体账号的内容更新与日常运营。 个人成长：主动参与内部培训与学习项目，不断提升专业素养与销售实战能力。 其他事项：完成店长交办的其他工作任务。 三、工作待遇 工作时间：上午9点至下午6点，享受五险保障。 福利配套：提供工作餐食，定期安排下午茶及其他员工关怀福利。 发展通道：配备完善的培训体系与透明晋升路径，优秀客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪酬构成：底薪+绩效提成。绩效按月度任务完成情况计提1%-2.5%，超额完成享额外奖励。综合月薪区间为8k-2w，高绩优者可达2-5万，业绩顶尖人员享有团队旅游等激励机会。

招聘企业服务业务员 岗位职责： 1、负责企业个体户开发，资质代办等企业业务拓展、客户开发与洽谈跟进 2、维护新老客户，跟进签约回款，维护长期合作关系 3、挖掘客户需求，按时完成个人销售业绩目标 任职要求： 1、有相关销售经验优先，男女不限 2、口齿清晰，沟通能力好，做事踏实上进 3、责任心强，稳定性高，积极主动，长期稳定发展 薪资待遇： 底薪3000-5000元+高额提成+业绩奖金 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间广阔 工作环境： 高楼层办公，视野开阔通透，办公环境干净舒适 同事和睦友好，公司氛围轻松融洽，无内卷不内耗 正常作息，不加班，节假日正常休息 有意者欢迎直接联系咨询

带队开拓普宁、汕头纺织、布匹、织造、加弹仓储货架市场、

有物业维修或者管理经验，面谈

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

岗位职责： 1、负责匹配筛选活动场地，会场布置及会议期间会务相关工作的统筹处理（包含流程、物料、人员安排、商务对接、、线上数据表格分析、合同协议资料处理等）； 2、能精准理解提炼客户需求并有效引导客户，深挖潜在客户；沟通与确定项目内容，包括活动规划、方案及项目报价和回款； 3、落实客户订单内容，跟进客户订单签订，核对订单收款、开票等情况； 4、面向的客户群体为全国各大企业，没有行业界限，客户群体庞大；联络公司现有客户，做好客情维护。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限（有酒店宴会、活动会议、项目等渠道销售经验，相关酒店、会务渠道资源丰富者优先）； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、较强的商业机会敏锐感，逻辑能力和数据分析能力； 4、有良好的自我管理和自我驱动能力，强抗压，愿意接受高挑战； 5、为人正直，品行端正，坚韧有恒心、有高尚的道德操守、职业素养。 基本工资+绩效+奖金+五险一金 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、等） 奖金丰厚（月度销售个人奖、月度销售团队奖等） 内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（晋升渠道：商务助理-商务专员-商务经理-商务总监助理-商务总监） 各种员工业余活动（户外游玩、拓展、KTV、运动会、节日福利等）

华南区工业空调设备业务销售

有二三极管Mos管插件贴片电解电容销售经验，有稳定的客户，能独立开发客户或带团队

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的制订，整体价格体系的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5.掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

商场熟食主管有销售经验，会调整陈列，会促销活动。

公司这边的招的上门陌拜的业务员，公司主营宠物药品、食品以及用品。老业务经理带新，需要自己有小车（公司给油补或者电补），试用学习期两个月，4500每月，+业务提成（现同事月到手8k-15k不等）。 工作地点：东莞地区以及周边的宠物店，宠物医院，宠物诊所。 工作内容：上门区域内门店维护客勤，销售公司产品以及售后服务。