岗位职责： 1、统筹开展家具市场调研与销售数据分析，洞察行业动态，明确目标客户群体，制定相应的市场营销方案； 2、对现有家具销售渠道进行评估与优化，探索并拓展新兴渠道与市场区域，提升销售效能与市场覆盖率； 3、依据公司整体发展战略，分解制定年度、季度及月度销售计划，监督团队及个人执行进展； 4、主导商务洽谈、合同签署及回款跟进等全流程商务运作； 5、搭建并维护客户关系网络，深入挖掘客户需求，提供定制化服务解决方案； 6、统筹团队日常管理事务，涵盖人员招聘、培训辅导、绩效考评等工作； 7、协同市场部门策划产品推广策略，参与组织实施各类营销宣传活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2、三年以上营销领域工作经验，具备两年以上团队管理经历，有家具或泛家居行业背景者优先考虑； 3、掌握系统的市场营销与销售管理理论，了解泛家居行业的市场格局、政策导向及发展趋势； 4、富有创新思维与进取精神，能持续推动营销模式与策略的迭代升级； 5、具备广泛的行业资源与客户积累，可有效助力业务扩展； 6、具备较强的抗压能力与应变能力，能适应高频次出差及快节奏工作环境； 7、性别不限，年龄要求28至45岁。 薪资结构： 底薪+提成绩效

1.结合营业部战略目标与销售规划，制定切实可行的销售方案，并推动落地执行； 2.组织并带领团队制定工作计划，统筹实施，确保团队业绩目标达成； 3.负责团队成员的招聘选拔、日常指导及团队管理工作； 4.监督和指导团队业务开展，提供专业培训与持续能力提升支持； 5.推行并落实营销业务中各项风险合规及适当性管理相关制度与要求； 6.执行上级交办的其他工作任务。

1.制定并执行业务发展计划，推动团队目标达成； 2.优化工作流程，提升团队工作效率与执行力； 3.监控关键业务指标，定期分析经营数据，及时调整策略以保障业绩持续增长； 4.带领并培养团队成员，开展绩效考核与职业发展规划，打造高效协作的团队文化； 5.参与公司战略决策，提出具有前瞻性的管理建议，推动组织持续创新与发展。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力；。 2.有较强的执行力和问题解决能力。 3.不限经验，具备良好的职业道德与责任心。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导跟进与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪并评估团队销售数据、客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等相关职能部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域从业经验及相关资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销管理工作2年以上，有成功带领团队实现突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：按贡献兑现回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖卓越表现。 合伙人/门店总监激励：业绩优异者可晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

【岗位职责】 1、统筹服务项目的整体方案设计，保障服务流程有序推进； 2、协调内外部资源，合理配置人力物力，确保服务品质稳定，并持续提升团队服务能力； 3、通过服务流程优化与质量改进，增强客户体验与满意度； 4、结合市场动态、行业趋势及客户需求，制定切实可行的销售策略与执行计划，完成年度、季度及月度业绩指标； 5、带领并管理服务运营团队，推动团队高效协同与持续成长； 6、快速响应并妥善解决客户反馈与投诉，维护长期稳定的客户关系。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或人力资源管理相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备服务中心运营管理经验，有为客户提供建议咨询、业务办理及投诉处理实操经历者优先； 3、具有较强的服务意识和团队管理能力，熟悉客户投诉处理机制，掌握人员培养方法，具备良好的沟通协调能力，能够有效引领团队发展。 【薪资福利】 1、薪资结构：无责底薪+团队业绩提成+绩效，综合收入12k~22k 2、公司提供免费带薪培训，配套丰富的在线学习资源，欢迎无行业背景但有潜力的候选人加入； 3、品牌影响力强、口碑优异，办公场所位于高端写字楼，工作环境舒适，无需外出跑动； 4、客户资源丰富，业务模式成熟且可持续。 【上班时间】 设早班与晚班两个班次 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-21:30 每日安排两个半小时休息时间 固定每周一、周二轮休，每月休息8天 【面试地址】 江门市蓬江区迎宾大道中118号（江门国际金融大厦）1幢1810-1811室 【交通线路】 途经公交站：第二人民医院站、金汇广场站

1、协助决策层制定公司发展战略，负责功能领域内短期及长期的经营决策与战略规划，对公司中长期目标的实现具有关键推动作用； 2、参与公司整体销售目标的拟定，并依据部门业绩指标对销售人员进行任务分解，确保团队目标顺利达成； 3、主导公司业务拓展与销售运营，具备将战略规划高效转化为实际成果的执行能力； 4、围绕部门业绩目标，制定销售策略、运作模式、费用预算以及人员培训与激励方案，并推进各项销售计划落地实施； 5、统筹销售团队的培训与管理，优化内部工作流程及跨部门协作机制，提升整体运作效率； 6、评估现有及新增分销渠道的市场前景、销售表现与成本投入，进行盈利性分析与风险测算； 7、持续收集并研判市场动态，参与产品推广、定价策略及销售方案的研讨与制定，并推动执行； 8、定期组织部门例会及月度复盘会议，及时反馈员工工作问题，指导业务开展，提炼优秀经验并推广复制； 9、参与设计团队成员绩效考核体系，监督实施过程，协助员工提升绩效表现，维持销售队伍的积极性与稳定性。

营销总监（高端低密地产方向） 岗位职责 1.战略规划与业绩驱动：依托公司“甲乙同体”的核心优势，结合本地市场影响力，深入分析高端低密地产行业发展趋势及高净值客户需求，制定中长期营销战略、年度销售目标及实施路径，全面负责项目销售成果与品牌价值的持续提升。 2.甲乙方协同营销执行：统筹甲方端的产品定位与价值提炼，协同乙方端落地执行，主导别墅、叠拼等高端低密产品的整体营销策略，涵盖定价策略、推售节奏、渠道布局、推广活动等全链条环节，确保营销动作与项目调性、目标客群高度契合。 3.高净值客户运营与转化管理：构建高净值客户运营体系，深度链接本地高端圈层资源，策划并组织实施别墅私宴、圈层沙龙、高端生活方式体验等定制化互动活动，增强客户粘性；主导潜在客户的挖掘、跟进及成交转化，维护核心客户关系网络。 4.渠道体系搭建与资源整合：借助公司在本地的影响力，拓展并优化高端渠道生态，包括异业联盟、高端社群、圈层意见领袖、线下推广等多元渠道，主导重点渠道的合作谈判与关系维护；整合甲乙双方资源，提升获客精准度与转化效率。 5.团队建设与组织提效：组建并带领营销团队（含销售、策划、运营职能），设定绩效考核机制，建立人才发展体系，推动团队专业能力与协作效能双提升，打造具备高端低密地产服务特质的专业化队伍。 6.数据分析与风险应对：建立完善的营销数据追踪与复盘机制，定期对销售表现、渠道产出、活动成效等关键指标进行评估优化；预判市场变动与客群需求演变等潜在风险，提前制定应对方案，保障营销目标稳健达成。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业背景；5年以上房地产营销管理经历，其中至少3年专注于高端低密项目（如别墅、大平层）的全流程操盘经验，具备本地市场实战经验者优先。 2.资源与能力：理解“甲乙同体”模式下的营销协作机制，掌握高端低密项目从前期到去化的完整营销运作能力；拥有丰富的本地高端圈层、渠道及跨界合作资源，能独立推进高净值客户拓展与成交转化。 3.专业素养：精通高端低密产品价值提炼与营销表达体系，擅长策划并落地圈层定制活动；熟悉当地房地产政策与市场环境，具备敏锐的市场感知力与商业决策力。 4.综合素质：具备出色的领导力、团队管理能力和资源整合能力；沟通谈判能力强，公关应变能力佳，抗压性强，结果导向清晰，品行端正，符合高端地产行业对职业形象的高标准要求。

有志于挑战总监岗位或更高管理层职位者，欢迎随时沟通交流

根据公司战略制定销售目标，计划实施，分解完成，带领销售团队制定销售政策，并完成目标！

岗位职责：负责市场拓展，跟进客户并维护良好的客户关系 行业经验：具备外贸销售相关经验，有快消品、厨房用品、餐具等行业背景者优先 任职要求：了解外贸业务流程，能够熟练使用英语进行听说读写 上班地址：深圳创富港、江门

江门市新会区招工地小工/杂工

招聘 男女不限，18-45岁，认识26个英文字母，接受两班倒站班，案底只查刑事案底！其余案底不查，纹身看不到即可。 正式工：基本工资2490+岗位津贴500+月度绩效奖金（基数900，根据表现浮动优秀1.5倍，良好+1.2倍）司龄津贴0-600/月，全勤奖50+加班费18元/小时+夜班津贴12元/班，综合薪资7000-8500元/月，每个月10号发薪。 留年期间3倍工资，留年奖金2000元+ 两班倒8:00-20:0020:00-8:00 每天20元/餐补，入职发餐卡 提供住宿免费水电平摊 常规体检费

江门市新会区招通风安装/维修、工地小工/杂工

江门新会，火线插班6000主要跟煎炸。财哥

京海诚聘 工程调理 学徒工 1名 开平，激光操作 1名 包吃住，工资月结 地址:兴福西外环 京海厨业有限公司 咨询电话☎1805450885。

一，销售总监 1，，学历大专以上，30--50岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过劳务，家政，人力或销售管理工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议； 二，销售管理 ，学历不限，30--45岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过招生，销售或者招聘工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议；

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

薪资7000-15000元/月 招聘要求： 1.年龄20～40周岁 2.学历高中（含）以上 3.有一年以上销售经验 4.有较强的适应能力，学习能力、沟通能力；善于沟通。 5有良好的团队合作意识，抗压能力强 6.吃苦耐劳，保持良好的工作积极性 7.能出差，自带车 工作地址：广东省江门市新会区银源路路22号 联系电话号码微信同号 联系人：郭小姐

千味央厨业务代表﹣5-8K江门 薪资范围：5000-8000元／月社保类型：五险 薪资详情 试用薪资：5000元／月 1，负责分销商的库存分销，确保月度目标达成； 岗位职责： 2，整理负责区域销售数据库，协助经销商业绩达成； 3，确保公司核心经销商的下游渠道顺畅并不断帮助经销商开发下游客户；任职要求：1,45岁以下 2，餐饮渠道熟悉（有客户资料）

岗位职责 1.负责公司产品在销售全流程中的售前支持与售后跟进工作； 2.维护与经销商的良好合作关系，提升客户满意度； 3.参与工程项目相关信息的整理与跟进。 任职要求 1.性别不限，需自行配备交通工具； 2.具备三年以上大宗类产品或定制化产品销售工作经验。 岗位福利 1.保底薪资4000-5000元+交通补贴+销售提成+达标奖金 2.定期开展带薪专业培训 3.公司不定期安排下午茶、聚餐等团队建设活动 上班地点 江门市蓬江区胜利路152号珠西创谷2栋415室

1、利用公司提供的资源开展主动电话联系，并对每次沟通情况进行详细记录与标注； 2、对有意向的客户进行长期跟进与关系维护，深度挖掘客户需求，提升邀约达成率； 3、定期整理、归纳并优化沟通话术，确保适应多样化的客户场景及实际需求； 岗位要求 1、具备优秀的语言表达能力，性格温和，善于交流，反应敏捷且应变能力强； 2、具有销售或客户服务相关工作经验者优先录用； 福利待遇 1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团队建设活动+聚餐+培训+提成+多重奖励； 工作时间：上午8:40-11:40，下午13:30-17:30。周末双休； 底薪6000+提成，综合收入6000-10000元（具体面议）

一、福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪6000元+提成，提成比例5%-22%，团队人均月收入达1w 2、工作时间灵活：上午8:30至下午18:00，午休两小时，节假日正常休假（每周单休）； 3、健全的晋升机制，能力决定发展空间，不怕你能力强 4、提供一对一专业指导，帮助新人快速上手成长； 5、办公环境优越，位于高级写字楼，团队氛围轻松和谐，追求高收入的伙伴欢迎加入 二、岗位职责： 1、通过电话联系客户，了解其需求并制定匹配方案，邀请客户到公司面谈； 2、协助客户与银行建立合作关系，跟进后续手续办理流程； 3、持续维护客户关系，提升满意度，推动客户转介绍新资源； 三、任职要求： 1、不设经验门槛，不限学历背景， 2、性格外向乐观，具备良好的沟通表达能力， 3、工作态度积极，敢于设定目标，勇于冲击高薪

岗位职责：     负责接听系统自动外呼电话，了解客户需求，记录客户资料，工作地点固定无需出差。具备团队协作意识，语言表达清晰流畅。 薪资待遇：   综合收入：3600+提成+奖金（提成无上限）。 福利待遇：   双休制+定期员工福利+享法定节假日及香港公众假期+生日福利+公司不定期组织聚餐活动。 【岗位要求】   1.不限学历背景，应届毕业者优先考虑。   2.粤语流利且发音标准。 工作时间：   周一至周五10:00-13:00；14:30-19:00   双休，每月休息8天

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售，达成企业制定的业绩指标； 2、为客户提供专业咨询，解答产品疑问，推动订单签订与成交； 3、持续跟进客户维护，提升客户满意度及重复购买意愿； 岗位要求： 1、具备1-2年建材领域或相关销售工作经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和主动服务客户的意识； 3、目标导向明确，工作积极进取，富有团队协作精神； 福利：社保五险、团建活动、团队培训及节日福利待遇

1.依据公司业务战略，制定契合本地市场需求的落地策略，并推动实施； 2.带领团队达成公司设定的KPI指标，将目标合理分解并落实执行，监控推进节奏，动态优化策略，确保成果交付； 3.推动公司新业务在城市范围内的快速落地与推广； 4.调研所辖区域行业政策、竞争对手市场动作、市场环境及销售动态，及时收集信息并向上反馈； 5.负责团队日常管理与人才梯队搭建（团队规模20人），掌握下属工作状态，开展培训与辅导，提升团队业务水平与管理能力； 6.主动协同各部门保持高效沟通，为团队争取资源支持，保障流程顺畅与执行效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备饿了么或美团相同岗位1年以上工作经验； 2.具备扎实的团队组建与人才培养能力； 3.熟悉本地生活服务领域，拥有O2O或互联网行业背景，对外卖、物流等业务有深入理解； 4.具备系统化业务规划能力，优秀的组织协调素养，能快速识别问题并制定解决方案，整合资源高效落地； 5.有强烈进取心，渴望高收入回报；精力旺盛，能在高压环境下稳定发挥，具备责任心与开拓精神； 6.工作时间灵活，富有使命感与创业热情，乐于迎接挑战，抗压能力强。 薪资范围：15000-30000提供快速晋升机会 福利：定期组织团建活动，享受生日及节日关怀，五险保障

1.提供完整客户信息，无需自己开发 2.销售产品有核心竞争力客户成交率超高 3.底薪4500元+销售额提成3%年终奖金5000起 4.每月有营销推广活动 5.开发客户以经销商为主，复购率高 6.入职有专人培训，带你入行 【薪资福利】 综合薪资6000-11000元 底薪4500元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 销售额3%提成，公司提供客户信息 奖金补贴:年终奖 试用薪资:4000/月

工作时间，下午5-10点，15元一个小时，工作简单，会说话，头脑灵活，做过生意反应快的就行，卖水，橙汁，椰汁这些。