【岗位职责】 1、行政事务管理：科学．合理地安排董事长的每日工作日程，负责董事长的差旅安排 2、沟通与信息管理：负责呈送各部门至董事长的审批文件，并跟进审批进度 3、会议记录：准确记录董事长主持的各类会议(如董事会，总经理办公会等)的讨论要点和决议，整理并分发会议纪要 4、董事长安排工作的进度跟进和督导 5、完成董事长交办的其他临时性工作 6、擅长视频编辑优先 【任职要求】 1、专科及以上学历，文秘，行政管理，工商管理语言类等相关专业优先。 2、有1年以上相关工作经验者优先3、形象好，气质佳 4、有主动意识，工作积极【薪资待遇】 立即沟通

职位:行政助理 中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

1、食堂、宿舍管理 2、入离职管理、办理 3、社保、办公、劳保用品 4、五金验收. 5、其他日常工作

1:负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、员工入职、离职、转正、调岗手续的管理等，完成招聘指标； 2:负责公司公告文件通知，会议记录； 3:负责公司采购事务，管理仓库记录盘点固定资产，完成上级领导交代事务。 4.协助销售人员拍抖音视频和剪辑，协助直播

会电脑爱学习，应届生也可以

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

熟练操作办公软件，具备较强的部门沟通协调能力‌，负责公司人事、相关制度、政策的维护和监管，负责后勤、公司文化活动，相关资料整理、收集、分析、记录等工作。 梁生

详情：年龄要求：25岁至45岁。 底薪3000元+提成（10%-40%）+新人入职奖励1000-1万，月综合收入不低于8000元。 工作时间：（周一至周五）8:30-18:00， 其余安排与国家法定节假日同步。 工作环境轻松，节奏适中，压力较小。 欢迎来电咨询或直接沟通

江门五邑大学。招聘烧腊中工一名。工资6300。邓生

招聘打砂工，工作地点位于江门新会。薪资为380-420元/天，购买五险一金。要求年龄在18-48周岁之间。

串烧烤串，上班态度好，有责任心。包吃住，独立单间。月休二天，工资3000--3500

急招阿姨二名，工作地点江门市江海区工资面额。包吃住联系方式

招聘熟手喷漆师傅，要求有相关岗位工作经验。每天工作时间8小时，加班3小时，加班费38元/小时。

大专以上学力，办公室日常管理，形象端庄，

行政后勤人员兼司机，退伍军人，有行政办公室经验优先考虑！积极主动，思想道德觉悟高，年龄30一45岁。

岗位职责： 1. 负责图书的分类、编号、上架及日常整理工作 2. 为新到书籍粘贴标签、录入基础信息，确保标识清晰准确 3. 协助读者查找图书，维护阅览区整洁有序 4. 暑期高峰期配合开展读者服务与秩序引导工作 5. 完成图书盘点、数据登记等基础行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，细心耐心，责任心强 2. 具备基本沟通能力，能适应暑期阶段性工作节奏 3. 有图书馆志愿服务或文员类实习经验者优先 4. 能熟练使用办公软件进行简单信息录入 5. 遵守工作纪律，服从临时性任务安排

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、时间自由，接受无经验 工作内容： 主要回复客户咨询信息，工作轻松 任职资格： 1,接受无经验（可接受应届毕业生） 2,提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间：上午11点至晚上9点 福利待遇：无责底薪6500,月休4天，如果月休也上班，一天补250,上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8,9,11小时） 工作时间：自由安排上下班时间 福利待遇：25元/1小时日结，与全职的薪资待遇一样，多劳多得。 公司对表现突出的员工将重点培养

1，财会专业优先，人力资源专业优先。 2.上班地址在呼和浩特，接受者投递 3..日常文件打印扫描，招聘，资料整理，备案填报等等基础文职办公，

岗位职责：工作内容轻松，以接听电话为主，负责记录意向客户的基本信息 任职要求：熟练使用粤语交流，性别不限 上班时间：9:00-13:00，14:00-17:00，每天工作7小时，月休8天，享受双休及法定节假日带薪休假 福利待遇：办公室工作环境，提供社保，定期组织下午茶和团队建设活动 薪资待遇：综合收入4000-7000元 岗位经验：无经验要求，欢迎新人加入

1、负责对商户经营情况及消费数据进行分析与归类整理； 2、负责总服务台日常事务管理，达成部门工作指标，协同推进运营相关工作； 3、负责强化客户沟通，协调处理售后服务过程中出现的争议问题； 4、负责突发事项的及时上报并按流程跟进处置； 5、负责客户回访工作的组织实施。

负责生产进度跟踪及文档处理，细心负责。薪资待遇4500元/月+加班补贴+全额社保+包吃住

台球厅店长以及助教

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4. 协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 能适应灵活工作安排，具备团队协作精神和积极主动的工作态度

招聘：招聘养老院院长 薪资：4500-8000元/月 我们正在寻找一位养老院院长，负责机构日常运营管理。工作内容包括制定服务流程、管理护理团队、协调老人生活需求、监督安全与卫生标准，以及推动服务质量提升。 任职要求：大专及以上学历，有1至3年相关工作经验，熟悉养老服务流程，具备基本的沟通协调能力和责任心，能适应8小时工作制。 公司提供社保、包吃包住、带薪年假、定期团建、节日福利，有明确的晋升空间。工作环境稳定，团队氛围好，适合长期发展。欢迎有志于养老事业的人才加入，一起为长者创造更有温度的生活。

职位描述： 1、负责接待来访客户并引导面试人员有序进行流程； 2、接听各类来电，妥善处理并安排洽谈室的预约事宜； 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、不限学历与经验； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识

统筹行政内勤各类行政事务 1、负责工厂日常行政事务，包含办公用品采购、登记、发放、管理，保障厂区办公正常运转； 2、负责厂区文件、通知的接收、整理、归档、打印及下发，做好各类台账登记； 3、负责员工考勤统计、请假、入职离职手续辅助登记，整理人事基础资料； 4、负责厂区环境卫生、宿舍、食堂后勤日常协调与管理； 5、接待来访人员、接听前台电话，做好登记与传达工作； 6、协助完成厂区安全检查、盘点、会议筹备、制度宣导等行政辅助工作； 7、完成领导交办的其他日常行政及临时工作。 上班时间 9:00-18:00 月休2天（可调休）有食宿 有社保

岗位职责： 1、负责项目相关资料的录入工作 2、配合领导完成各类行政事务的协调与落实 3、承担资料的归档、分类及移交等辅助性任务 4、能够熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件 5、及时完成上级交办的其他日常事务工作 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、能熟练使用电脑办公软件，工作细致、责任心强 职位福利： 加班补助、带薪年假、包吃、包住、五险一金

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4. 能适应夜班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

总经理助理 1、根据总经理要求，撰写公司综合性报告、工作计划、决策文件及流程公函等相关文书。 2、收集整理业务资料，掌握市场动态及企业内部经营管理情况，为领导决策提供支持。 3、负责传达总经理指示及日常交办事宜，并跟进督办、落实执行，做好监督与信息反馈。 4、协助开展日常管理工作，协调各部门运作，发挥桥梁纽带作用。 5、负责会议记录整理，依据会议精神督促各职能部门推进并落实后续工作任务。 6、配合总经理完成日常接待事务。 7、完成总经理交办的其他工作任务。 8、能够接受短期出差安排，持有有效驾照。

岗位职责： 全面负责人事全流程管理：独立开展招聘需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案与劳动合同，确保人事工作规范高效运行。 承担薪酬与绩效基础事务：执行月度考勤汇总、薪资计算与个税申报，协同业务部门完成绩效考核数据采集与结果整理，参与基础性薪酬绩效机制的搭建与优化。 统筹行政支持与资产管控：负责办公环境维护、固定资产及办公耗材的采购、登记与盘点，对接物业及外部服务商，合理控制行政支出，保障办公秩序稳定运转。 制定并完善内部管理体系：结合公司发展阶段，起草或修订人事行政相关制度（如考勤管理、费用报销、信息安全等），推进制度实施落地，提升管理标准化水平。 策划组织文化与员工关怀活动：主导团队建设、节日慰问、周年庆典等活动执行，营造积极向上的工作氛围，协助处理员工沟通事宜，促进团队融合与归属感。 具备多任务协调与主动推进能力：在动态环境中主动发现问题并推动解决，及时响应管理层及业务端临时需求，注重执行效率与细节把控，发挥综合性支持作用。 任职资格： 学历与经验：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 专业技能：掌握招聘实施、员工关系维护、薪酬核算及行政保障等模块的基础操作；熟练运用Office办公工具（Excel、PPT、Word），具备一定的数据分析和文档编写能力。 法规与合规意识：熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，可独立办理用工备案、社保公积金增减操作，具备初步的用工风险识别与防范能力。 综合素质：具有较强的自我驱动力和抗压能力，能并行处理多项工作任务，作风严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 工作态度：品行端正、诚实守信，具备较强的信息保密观念；认同创业型企业文化，适应高强度、快节奏、以结果为导向的工作模式，愿意与企业共同发展成长。