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一、 岗位职责
1. 人事方面:
办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗等相关手续;
负责劳动合同的签订、续签、变更及解除等事务;
执行考勤统计、薪资计算及社保缴纳等日常人事工作;
管理员工人事档案,确保资料齐全、信息准确;
配合上级完善人事管理制度并推动落实;
完成领导安排的其他工作任务。

2. 行政方面:
统筹办公用品的采购、发放与库存管理;
做好公司文件资料的整理、归档与保管;
组织安排各类会议,并完成会前准备及会议记录;
监督办公区域环境卫生与安全管理工作;
负责公司车辆调度、使用登记及来访接待事宜;
完成上级交办的其他行政事务。

二、 任职要求
1. 高中及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业者优先;
2. 具备1年以上人事行政岗位经验,有工厂类工作经验者更佳;
3. 掌握国家劳动法律法规,熟悉人事与行政各项工作流程;
4. 熟练操作常用办公软件,具备较好的书面表达能力;
5. 工作态度端正,主动性强,性格乐观,具备良好的沟通协作能力;
6. 具有较强的职业操守和保密意识。

三、 薪资福利
薪资待遇:月薪3000-4000元,具体可面议;
福利待遇:
提供食宿,宿舍配备空调、热水器等生活设施;
按规定缴纳社会保险(五险);
享受节日慰问及相关福利;
定期开展员工活动,充实员工业余生活。

四、 工作时间
每周工作6天,每日工作8小时,具体作息根据岗位实际安排。
2025-04-29 16:38
IP属地:广东江门

职位福利

高中1年以下员工关系绩效管理薪酬福利
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