岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 全面负责人事全流程管理：独立开展招聘需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案与劳动合同，确保人事工作规范高效运行。 承担薪酬与绩效基础事务：执行月度考勤汇总、薪资计算与个税申报，协同业务部门完成绩效考核数据采集与结果整理，参与基础性薪酬绩效机制的搭建与优化。 统筹行政支持与资产管控：负责办公环境维护、固定资产及办公耗材的采购、登记与盘点，对接物业及外部服务商，合理控制行政支出，保障办公秩序稳定运转。 制定并完善内部管理体系：结合公司发展阶段，起草或修订人事行政相关制度（如考勤管理、费用报销、信息安全等），推进制度实施落地，提升管理标准化水平。 策划组织文化与员工关怀活动：主导团队建设、节日慰问、周年庆典等活动执行，营造积极向上的工作氛围，协助处理员工沟通事宜，促进团队融合与归属感。 具备多任务协调与主动推进能力：在动态环境中主动发现问题并推动解决，及时响应管理层及业务端临时需求，注重执行效率与细节把控，发挥综合性支持作用。 任职资格： 学历与经验：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 专业技能：掌握招聘实施、员工关系维护、薪酬核算及行政保障等模块的基础操作；熟练运用Office办公工具（Excel、PPT、Word），具备一定的数据分析和文档编写能力。 法规与合规意识：熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，可独立办理用工备案、社保公积金增减操作，具备初步的用工风险识别与防范能力。 综合素质：具有较强的自我驱动力和抗压能力，能并行处理多项工作任务，作风严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 工作态度：品行端正、诚实守信，具备较强的信息保密观念；认同创业型企业文化，适应高强度、快节奏、以结果为导向的工作模式，愿意与企业共同发展成长。

1:负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、员工入职、离职、转正、调岗手续的管理等，完成招聘指标； 2:负责公司公告文件通知，会议记录； 3:负责公司采购事务，管理仓库记录盘点固定资产，完成上级领导交代事务。 4.协助销售人员拍抖音视频和剪辑，协助直播

也许，这就是世界上最遥远的距离，我有意联系，却始终等不到你投递的简历 但是，你以为我们会就此错过吗？ 不，如果我们之间的距离是100步，那么我将奔向你99步，因为见优秀的人才，我们都是用跑的！ 所以你还在等什么呢，赶紧看看咱们的岗位吧，迈出简历投递的第一步，咱们就是双向奔赴~ 工作时间： 8:45-12:00,13:30-18:15，周末双休，周末双休，周末双休！重要的事情说三遍！！！ 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 3、文字较好，熟练运用office等办公软件；具备良好的抗压力。  岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

熟练操作办公软件，具备较强的部门沟通协调能力‌，负责公司人事、相关制度、政策的维护和监管，负责后勤、公司文化活动，相关资料整理、收集、分析、记录等工作。 梁生

也许，这就是世界上最遥远的距离—— 我有心联系，却始终等不到你投递的简历。 但你以为，我们会就此错过吗？ 不。 如果我们之间的距离是100步， 我会主动奔向你99步， 因为遇见优秀的人，我们从来都是用跑的！ 别再犹豫啦， 你只需要迈出投递简历的第一步， 剩下的99步，我们双向奔赴～ 薪酬待遇（诚意拉满） - 平均月薪：6K–8K - 固定收入：底薪+补贴+绩效 3800元 - 额外带店绩效：100元/店，平均负责3–5家店 - 伯乐奖：600元/人，上不封顶 - - 新人半年内2次晋级机会，考核通过每次加薪200–300元 - 每年至少1次晋级加薪，上升通道清晰 工作时间（真·神仙作息） 8:45–12:00　13:30–18:15 周末双休！周末双休！周末双休！ 重要的事情说三遍，不画饼，不加班！ 超多福利 - - 各类带薪假期 - 完善岗前+在岗培训 - 节日福利、暖心关怀 - 稳定平台，清晰晋升，长期发展 我们希望你 1. 全日制统招大专及以上学历 2. 形象气质佳，性格开朗，沟通协调能力强 3. 做事认真负责，学习力强，有事业心 4. 文字功底不错，熟练使用Office办公软件 5. 能扛压、有上进心，愿意和团队一起成长 你将负责 - 企业文化、政策宣导与通知传达 - 人员招聘、考勤管理、人事手续办理 - 团队建设与员工关系维护 - 门店及员工形象监督管理 - 配合完成上级安排的相关工作 好平台不等人， 优秀的你，别再和我们擦肩而过啦～ 快来投递简历，我们一起并肩同行！

1、配合落实公司各项规章制度，协助维护日常办公秩序； 2、具备绩效管理基础，负责员工考勤统计与相关事务处理； 3、统筹全体员工后勤支持工作，如办公用品发放、名片印制、复印、快递寄送等日常事务； 4、承担来访人员接待及外部电话的接听与转接工作； 5、负责与本职工作相关的各类文件资料归档与管理工作； 6、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

偏向行政类岗位，初期重点承担招聘模块工作， 主要负责车间普工、技工及业务人员的招募。 需具备行政或人事相关工作经验2年以上， 有工厂制造业从业经历者优先考虑。

1、负责对商户经营情况及消费数据进行分析与归类整理； 2、负责总服务台日常事务管理，达成部门工作指标，协同推进运营相关工作； 3、负责强化客户沟通，协调处理售后服务过程中出现的争议问题； 4、负责突发事项的及时上报并按流程跟进处置； 5、负责客户回访工作的组织实施。

【岗位职责】 1、行政事务管理：科学．合理地安排董事长的每日工作日程，负责董事长的差旅安排 2、沟通与信息管理：负责呈送各部门至董事长的审批文件，并跟进审批进度 3、会议记录：准确记录董事长主持的各类会议(如董事会，总经理办公会等)的讨论要点和决议，整理并分发会议纪要 4、董事长安排工作的进度跟进和督导 5、完成董事长交办的其他临时性工作 6、擅长视频编辑优先 【任职要求】 1、专科及以上学历，文秘，行政管理，工商管理语言类等相关专业优先。 2、有1年以上相关工作经验者优先3、形象好，气质佳 4、有主动意识，工作积极【薪资待遇】 立即沟通

招3名长期做整件车位，公司单美旁边电话☎咨询就打电话

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绿化员工作地址:新会区三江镇岐丰路8号（朗日天骄物业中心）3000-4500元/月负责物业园区绿化工作会养护绿植，有相关工作经验优先

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1、负责业务部门人员招聘，配合各业务团队开展人才选拔、员工成长及能力提升等相关工作; 2、持续拓展多元化招聘渠道，优化招聘流程，制定招聘预算与实施方案，并推动执行落地; 3、策划并组织员工活动，跟进培训计划实施及效果评估; 4、协同各部门推进绩效管理、考核机制及激励体系的优化与完善。 任职要求: 1、具备招聘相关工作经验或实习经历 2、具备良好的职业操守、团队协作意识和责任意识，执行力强，自律踏实，能适应高强度工作节奏，具有较强的进取心和主动性; 3、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等 4、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定; 5、形象良好，态度认真，思维灵活，具备优秀的对外沟通协调能力。 职位福利:节日福利、员工旅游、多劳多得

报价，网站维护，文案撰写，样册等。 大专以上学历，精通常用办公软件。 英语流利者优先。

【湖南零零玖诚招1名行政接待员】 招聘需求: 1、形象气质佳、谈吐大方、沟通能力强 2、 负责公司各类活动的行政接待工作 3、负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。； 4、身高165以上 高待遇:固薪5000-8000＋五险一金＋包食宿 ☎（微同）

底薪4000 +绩效，转正后底薪提升至5000 +绩效，月综合收入不低于8000元。 工作时间：（周一至周五）9:00-17:00（不加班），其余安排与国家法定节假日保持一致。 年龄要求：25岁至50岁之间。 办公氛围和谐，工作节奏平稳有序

底薪4000元起，另享奖金与绩效提成，转正后底薪提升至5000元，叠加奖金、绩效及季度海外旅游福利，月综合收入稳定在8000元以上。 按规定缴纳医疗保险、养老保险及失业保险等社保。 工作时间：每周一至周五 9:00-18:00，其余休假安排遵循国家法定节假日规定。 年龄要求：25岁至50岁之间。 团队氛围融洽，工作节奏适中，压力较小。 欢迎来电咨询或直接沟通了解详情。 职位优势：收入可观，待遇优厚！

招聘文员 2 人 年龄20-30岁 要求：懂电脑仓库数据采集 28 元 /小时 工作环境：空调车间，空调宿舍 工作时间：长白班坐班 薪资说明：前5天28元/小时，之后20元/小时

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-23 招聘兼职带货主播，形象良好，普通话标准，性格活泼外向，无经验可提供培训，每日工作3小时，时间可灵活调配，每月出勤满20天即可。薪资：100元/场 同时招收全职主播～ 全职岗位享受5000元起底薪+提成 每天工作6小时（月休4天），欢迎宝妈群体报名参与

【工作职责】 1、负责前台接待、会务服务及日常工作 2、掌握泡茶、咖啡制作、果盘切配等技能 3、维护办公环境与设备，协调处理日常后勤保障事务 4、协助上级完成其他交办的临时性工作 【任职要求】 1.具备1年以上礼仪、文秘或前台相关工作经验 2.有政务接待经验优先 3.身高1.6m以上，形象端正甜美，举止得体，服务意识强， 4.能适应快节奏的工作环境 【工作时间】 8：30-18：00 午休12：00-13：30，大小周

只要你想赚钱！！！简单！服从安排！按要求执行！就是这么直接 想增加收入，尝试直播，继续往下看： 1. 会正常交流即可，无需才艺，不看外貌，普通人也能做，所有技能都有专人教学，全程带教！ 2. 开播时段 早班：早上8点至下午4点 中班：下午3点至晚上11点 班次自由选择！！！选定后固定排班！！！不轮换不倒班！！！！ 薪酬待遇： 1. 无责任底薪5000—8000，提成高达60% 福利支持： 1. 提供住宿补贴 2. 公司免费提供一对一培训，运营对主播全程负责，手把手指导你实现变现！ 3. 线下直播模式，提供专用场地、流量扶持、视频拍摄、剪辑服务、精准引流，以及直播过程中的突发情况应对，全方位保障主播运营顺利 4. 运营团队的核心目标是确保每位主播月收入过万！这是运营的考核标准，也是主播持续发展的动力来源！

（暂时不收寒假工） 全职：1：无责任保底5000-8000+提成，能力突出者薪资可面谈 综合收入：5000-20000以上，上不封顶 早班：上午8点至下午4点 （不加班！不加班！不加班！） 2、新员工平均月薪约1万元，每月组织团队建设活动，不定期安排下午茶 3、公司配备专业推广团队，为主播提供流量导入支持，包含置顶推荐等多项资源扶持与包装 【工作内容】 工作时段：早上8点到下午4点，自主规划直播时间，分享日常点滴，以和粉丝交流互动为主，操作简单，零基础也可快速适应（无需经验，公司提供免费培训与全程指导）

岗位福利：兼职月收入2000元，全职4000元以上，无论是兼职还是全职，成单后月入轻松过万 工作时间：每日上午8:10至10:20，每月工作20天 要求：具备大专及以上学历，个人征信良好，年龄在25至50周岁之间

急招保安员 1名 要求：58-63岁，身体状况良好，具备较强责任心，服从管理，忠诚可靠、善于沟通，工作态度积极主动。 月休6天。 待遇 2500-2600元。 地点：江门市新会区会城冈州大道东49号

总经理助理 1、根据总经理要求，撰写公司综合性报告、工作计划、决策文件及流程公函等相关文书。 2、收集整理业务资料，掌握市场动态及企业内部经营管理情况，为领导决策提供支持。 3、负责传达总经理指示及日常交办事宜，并跟进督办、落实执行，做好监督与信息反馈。 4、协助开展日常管理工作，协调各部门运作，发挥桥梁纽带作用。 5、负责会议记录整理，依据会议精神督促各职能部门推进并落实后续工作任务。 6、配合总经理完成日常接待事务。 7、完成总经理交办的其他工作任务。 8、能够接受短期出差安排，持有有效驾照。

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