
财务经理本科及以上
江门市信联电子有限公司招聘岗位:财务管理岗位职责:
1、负责各类原始凭证,准确、及时完成收付、开票及报销工作
2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录
3、负责日常账务处理,包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作
4、负责税务申报、工商年审等工作
5、负责与银行、税务等部门的财务、会计、出纳等对外联络工作
6、负责销售发票的监察,整理、汇报、分析与收益项目相关等财务数据
7、完成领导交付的其他工作
任职要求:
1、本科学历以上,会计、财务相关专业,
2、持有初级会计证书以上等会计从业资格证,
3、能负责公司全部财务工作,熟练使用用友、金蝶等财务通用软件,
4、具有2年以上一般纳税人企业工作经验,熟悉国家财务、税收政策及相关法律法规,工作认真负责,严谨细致,吃苦耐劳,诚实守信,具有较强的数据处理和分析能力
岗位福利:
周末单休,工作时间:8:30-17:30、午休1小时,缴纳五险一金,十三薪、三节福利、生日福利、不定期团建。地址:江门市蓬江区海信大道8号海信电子产业园内。联系电话:
财务经理/总监
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验高级会计师成本管理餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理制造业总账核算中级会计师投融资经验电商IPO经验
一、岗位职责:
1、主导公司财务战略规划与预算管理,确保财务运作合规且契合企业长期发展目标;科学编制财务预算,监控执行过程,动态优化预算方案,保障财务目标顺利实现;
2、统筹资金运营管理,保障现金流稳定高效,优化资金配置结构,提升使用效率,有效控制财务风险;
3、监督日常会计核算流程,保证财务数据真实准确,持续完善核算机制,推动核算工作标准化、高效化;
4、全面负责税务管理工作,紧跟国家税收政策变化,制定合规节税方案,防范和化解税务合规风险;
5、制定资产运营策略,提升资产配置效率,控制资产运营风险;对重大投资项目开展可行性分析与决策支持,确保收益达到预期水平;
6、牵头开展各类财务分析工作,深入剖析企业经营成果与财务状况,为管理层提供决策依据,助力经营效率提升;
7、推进ERP系统优化升级,强化企业信息化与数字化管理能力,提升财务管理整体运行效能。
二、任职要求:
1、大学统招本科及以上学历,财务、会计或相关专业。
2、具备8年以上财务、会计领域工作经验,其中5年以上团队管理经历,且至少3年在生产制造类企业担任同等职务。
3、精通财务、税务及审计专业知识,熟悉相关法律法规,了解制造业生产工艺流程,掌握制造业特有的财务核算方式。
4、熟练掌握用友等主流ERP系统的架构逻辑与管理应用,有主导企业级ERP项目落地经验者优先考虑。
5、具备出色的沟通协调能力、组织统筹能力、分析判断力、洞察力及抗压能力,逻辑思维严谨,执行力强,工作作风务实,具有强烈的责任感与进取心。
6、综合能力特别突出者,可直接晋升至财务总监岗位。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理
一、岗位名称
会计
二、核心工作内容
资金管理:每日及时、准确登记银行日记账与现金日记账,确保账实、账证相符,按规定向领导同步资金变动情况;
账务处理:依托财务系统完成账务录入,确保账证相符,规范装订、归档会计凭证;
成本核算:归集整理成本相关原始单据,编制成本分析资料,保障成本核算合规;
往来对账:建立并更新应收、应付账款台账,按时与合作方完成对账并留存记录;
凭证管理:指导规范填写各类财务单据,审核单据附件完整性与真实性,编制会计凭证并按流程归档;
税务处理:按时完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳,留存涉税资料,配合税务机关稽查核查工作;
发票管理:准确开具各类发票,实时更新开票台账,建立报销发票查重机制,防范发票管理风险;
采购与销售明细登记:按要求及时、准确登记采购及销售明细账,确保业务数据完整无遗漏。
三、任职资格要求
(一)专业技能
熟悉企业会计准则及财税相关法规,具备扎实的会计专业知识;
熟练操作金蝶等财务软件及 Office 办公软件,能高效完成账务处理、报表编制等工作;
掌握成本核算、往来对账、税务申报等核心会计工作流程,能独立完成全套账务处理;
具备精准的数据核对能力,能有效识别财务数据错误,保障财务信息准确无误;
熟悉发票管理规范,掌握报销单据审核要点,能建立健全财务单据管控机制。
(二)工作经验
3 年以上企业全职会计工作经验,有制造业财务工作经验者优先;
曾独立负责成本核算、税务处理、往来对账等核心模块工作,能独立解决工作中的常见问题;
具备凭证归档、财务资料管理经验,熟悉财务档案管理规范。
(三)素质要求
工作严谨细致,责任心强,具备高度的合规意识,能严格遵守财务工作纪律;
具备良好的时间管理能力,能按时完成账务处理、税务申报、报表编制等时效性要求高的工作;
主动学习能力强,能及时关注财税政策变化,优化工作流程,提升工作效率;
具备问题解决能力,能主动排查财务风险点并及时整改,发现单据异常时能有效规避风险;
沟通协调能力良好,能与跨部门同事高效协作,配合完成数据收集、对账等工作;
诚信正直,严守公司财务机密,无财务相关不良从业记录。
四、加分项
持有初级及以上会计专业技术资格证书;
曾成功优化财务工作流程(如台账模板、核算流程等),并获得领导认可;
熟悉制造业成本管控方法,能为公司成本优化提供有效参考;
有税务筹划经验,曾为公司争取合理减税降费。
会计主管
8000-9000元/月
会计主管5-10年大专及以上总账核算成本管理税务管理制造业
岗位职责:
1.根据公司业务需求,编制公司年度税务筹划预算。
2.负责公司应收应付往来核对;
3.负责公司员工日常报销的单据的审核。
4.公司资金管理核对,资金流水录入;
5.填制和审核会计凭证,编制分析财务报表;
6.具备处理外账账务能力;
7.负责银行的变更、年检相关事务办理;
8.负责公司员工薪酬审核及发放;
9.结合公司各阶段发展及时修订相关财务制度提合理建议;
10、其他领导安排的事情;
要求:
1、财务会计、管理、统计专业大专以上学历,有6年以上会计工作经验,熟悉成本核算;
2、熟悉国家财务法规、税法政策,熟悉使用财务办公软件(用友软件及电子申报软件)。
3、熟悉公司账目处理、管理成本、销售成本的核算与控制。
4、工作认真负责,有团队合作精神,服务领导安排,具有良好的职业道德;
5、能独立处理一般纳税人全盘会计账目,有农业养殖工作经验优先
职位福利:六险、绩效奖金、交通补助、通讯补助、员工旅游、节日福利、提供食宿
职位福利:六险、绩效奖金、交通补助、通讯补助、员工旅游、节日福利、提供食宿
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上中级会计师税务管理餐饮/酒店财务综合管理风险控制
1. 负责分公司财务全面管理工作。
2. 编制记账凭证,开展银行对账,审核各类单据,核算员工薪酬,
3. 编制并进行财务报表分析,针对异常数据深入核查,及时发现并解决运营中的财务问题
4. 实施成本控制,防范资产风险,完成财务分析与核算工作,具备财务共享模式及ERP系统操作经验
5. 负责各项目点的对账事务。
6. 有餐饮或生鲜行业从业背景者优先考虑
7. 年龄要求在45周岁以下
8. 工作时间安排为周日-周一 08:00-12:00,14:00-18:00,周六休息
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金调度、风险防控、预算编制、资产运营、成本管控及财务数据分析;
2、制定、完善并优化财务管理制度与流程,确保制度有效落地执行;
3、带领财务团队高效运作,保障会计核算的准确性及财务报告的准时、精准输出;
4、对接税务主管部门,统筹处理税务申报及其他涉税事务。
岗位要求:
1、具备系统的财务理论基础和充足的实务操作经验;
2、能独立主导财务部门日常运作,具备较强的组织协调与团队管理能力;
3、熟知国家财务法律法规,具备较强的财务合规意识与风险防范能力。
行业经验:
1、具有3年以上同级别财务管理岗位实际工作经验。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
有生产制造业财务同岗位工作经验
1)全面负责财务部门的整体运作(涵盖总账、会计、核算、资金、报表、税务、预算、融资等职能);
2)主导制定公司盈利目标、资本投入安排、财务战略、销售预测、费用预算及成本控制标准;
3)设计并实施税收管理策略及相关流程,健全企业内部核算体系、数据管理机制及财务制度规范,有效组织和指导财务团队工作;
4)牵头组织相关部门开展经营效益分析,统筹编制财务规划与成本管控方案,积极推动降本增效;
5)实时跟踪国家财税政策动态,并及时向总经理及相关业务部门传达反馈;
6)持续关注企业运营进展与实际需求,提出针对性的税务优化建议与实施方案;
7)对接银行、社保、税务等外部机构,强化对外沟通协作,确保各项财税政策落地执行;
8)参与重大经营事项的评估与决策,从财务角度为业务拓展、投资布局等提供专业支持;
9)保障资金科学调配与合规使用,防范财务风险,维护企业现金流稳定;
10)监督存货管理(含原材料、产成品)、审核各类费用凭证,监管过磅流程及相关责任人;
11)完成上级交办的其他工作任务。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 主导公司日常账务管理、税务申报、年度审计及预算编制与决算工作。
2. 准确编制各项财务报告与经营分析报表,为管理层决策提供可靠数据支撑。
3. 搭建并优化适用于本企业的成本核算系统,精细归集原材料、人工、制造费用等成本要素。
4. 深入参与生产流程,开展产品成本测算与定额控制,跟踪影响成本的关键因素。
5. 通过系统化的成本分析,识别节约潜力,提出可落地的优化方案,助力成本持续下降。
6. 全程负责出口业务相关的收汇、结算及退税操作,确保流程规范高效运行。
7. 掌握外汇风险应对策略,熟悉国际贸易常用结算方式(如信用证L/C、电汇T/T等)。
8. 对接银行、税务(涉及出口退税)、海关、货运代理等外部单位,保障出口事务顺利推进。
9. 承担团队建设与日常管理,统筹公司资金运作与管控。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财务、会计、税务类相关专业。
2. 5年以上制造业财务领域工作经验,具备2年以上财务主管或管理岗位经历。
3. 精通制造型企业成本核算与分析方法,有木材、家居、建材或离散制造行业经验者优先。
4. 拥有出口型企业财务实操背景,熟练掌握出口退税全流程操作。
5. 熟练操作金蝶、用友等财务软件以及Office办公工具。
【急聘】财务经理(部门负责人 | 6-10K | 大小周)
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理中级会计师高级会计师生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
【职责】
1.全面统筹公司财务战略、预算、税务与资金管理
2.建立完善财务管理体系,保障合规高效
3.主导融资规划与资本运作,支持业务发展
4.参与重大决策,管控财务风险
【要求】
1.男女不限,28-40岁。
2.拥有5年以上财务管理经验,财会、金融等相关专业,大专以上学历
2.精通财税法规、擅长数据分析与流程优化,CPA持证者优先
3.具备战略眼光、领导力与出色沟通能力
【薪酬福利】
1.综合月薪6000-10000
2.社保+意外险+高管福利
【上班时间】
8:30-18:00 午休1.5小时,大小周
我们提供:
稳定发展平台 + 清晰晋升通道
有竞争力的薪酬 + 绩效奖金
入职买社保、带薪年假、节日福利、员工关怀、员工团建旅游
管钱、管事、管未来——期待一位财务掌舵人,与我们共同成长共谋大业!
空调安装长期6-10人月结技术好
岗位职责:
1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作
2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修任务
3.依据安全规范进行高空作业、电气接线及制冷系统操作
4. 配合客户完成使用指导,提供基础保养建议
5. 如实填写服务工单,及时反馈配件需求及异常情况
任职要求:
1. 空调安装/维修相关工作经验不限,有实操能力者优先
2. 具备基本电工知识,熟悉空调系统结构与工作原理
3.持有有效登高作业证、制冷与空调设备运行操作证者优先
4. 吃苦耐劳,服务意识强,能适应江门市蓬江区内流动作业
5.大专以上,具备学习意愿和责任心
江门新会区招聘炒锅7000/7500月月休4天有空调/热水器罗坑农庄电话李生:
7000-7500元/月
上什月结
招聘
炒锅7000/7500月
月休4天有空调/热水器
江门新会罗坑农庄
电话李生:
财务主管
8000-11000元/月
财务经理5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责集团各业务板块(中医门诊、连锁药店、药食同源门店)的财务管理工作,统筹预算编制、成本管控与财务分析
2.建立并优化全国连锁体系下的财务核算流程与内控体系,确保150+门店财务合规高效运行
3. 主导月度/季度/年度财务报表编制及经营分析,为管理层战略决策提供数据支持
4. 对接税务、审计及上市相关财务工作,保障集团万亿市值发展目标下的财务稳健性
5. 指导区域财务团队建设,推动财务数字化转型与业财融合落地
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师及以上职称
2.5年以上大型连锁企业或医疗健康行业财务管理工作经验,具备多门店财务管理实操能力
3.熟悉新会计准则、医疗行业财税政策及连锁业态财务模型
4. 具备较强的跨部门协同能力与团队管理经验,能适应全国范围出差支持
5.认同中医药文化,愿投身“千城万店”大健康事业,具备长期发展意愿
财务管控(费用管理方向)
8000-12000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上费用分析费用预算
岗位职责:
1、搭建智能电动领域研发项目财务分析模板,开展预算核算差异分析及原因剖析;
2、多维度整理与审核研发费用数据,涵盖项目、科目及部门层面;
3、联动相关部门协作完成费用预测与预估工作,及时记录并说明变动情况;
4、配合编制研发费用经营分析报告
岗位要求:
1、具备财经类专业基础(如会计、审计、财务管理等)者优先;
2、有智能电动车行业或相关产品经验者优先;
3、工作细致认真,积极主动,沟通顺畅,数据敏感度高,逻辑思维清晰;
4、具备较强的推动力,了解研发业务专业知识及流程管理基本内容
企业财务战略研究专家
3-6万元/月
财务经理/主管3-5年硕士及以上财务管理
薪资待遇:30~60k,14薪,双休
岗位职责:
1、专项研究主导:围绕企业财经核心方向(如企业投融资策略、财务风险管控、行业财经生态、金融工具实践等),独立牵头开展研究项目,探索创新研究路径(如融合量化分析模型、大数据技术优化研究架构,或引入新方法应对复杂财务挑战),制定完整研究计划并推进实施;
2、深度成果输出:结合实际操作经验与行业理解,产出高水平研究报告、可行性方案或决策支持建议,重点推动研究成果在业务中的应用落地,确保内容具备专业深度、前瞻视野和实操价值,切实服务于企业重大决策;
3、研究质量管控:参与团队研究工作的评审与把关,提出建设性改进意见,确保研究成果贴合企业实际需求,实现“研究—输出—落地—反馈”的闭环管理,保障研究质量与业务贡献的一致性;
4、行业洞察与引领:持续关注财务与金融领域的政策调整、市场变化及前沿动向,形成系统性行业判断,尤其聚焦财务数字化升级趋势,识别其中的技术应用机会,为团队研究规划提供方向指引,带动团队研究创新能力提升。
任职要求:
1、硕士及以上学历,财务管理、金融学、经济学等相关专业背景;对财务体系有全面深入的理解,掌握财务关键模块(如企业财务战略设计、集团财务风控机制、财务数字化变革等),具备搭建财务研究框架的思维能力;
2、3年以上在金融机构(如企业银行、证券公司、基金机构)、大型企业财务部门或专业研究单位的工作经历,拥有独立负责财经类研究项目的实践经验,具备金融/财务领域创新成果(如牵头设计企业投融资新型模式、优化财务风险评估模型、推动财务数字化研究成果转化等),有成熟可验证的研究报告或成功落地案例者优先;
3、扎实掌握金融与财务专业知识,具备敏锐的行业感知力和深度分析能力,能熟练使用各类研究工具(如数据分析平台、行业数据库、量化建模工具),具有较强创新意识,善于将实务经验提炼为系统化研究成果,构建可复制的研究方法论;
4、具备优秀的逻辑推理、跨部门沟通协调及项目推进能力,能适应高强度研究节奏,对财经研究与创新实践充满热情,具备良好的团队带动能力。
零售财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理税务管理会计初级职称高新技术企业
本岗位服务于植得子品牌-“植小得”牙膏品牌的口护项目团队;
一、岗位职责:
1、负责全盘账务处理及财务报表编制工作。
2、完成各项税务申报,落实税负管理,并对接税务相关部门事务。
3、统筹账务运营管理,包括与生产厂家、仓储物流、销售终端等环节的财务对接。
4、提供业务数据分析支持,助力企业内部管理优化与战略规划决策。
5、完善财务管理制度体系,主导财务日常运作、年度预算编制及整体管控。
二、任职资格:
1、统招大专及以上学历,具备初级会计职称或以上,拥有5年及以上财务相关工作经验。
2、熟练操作金蝶财务软件系统。
3、工作细致严谨,责任心强,作风踏实且具备较强职业操守。
4、具备良好的跨部门沟通与组织协调能力。
5、有商超卖场销售渠道财务对接经验者优先考虑。
财务预算主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析上市企业集团公司会计中级职称
工作内容
1. 负责公司全面预算体系的优化与日常维护,完善预算管理相关制度、流程及标准模板,结合物业多项目、多业态特点,持续改进预算模型,推进预算管理系统的数字化与自动化实施。
2. 主导年度预算的编制、审核与汇报全过程,制定预算编制框架,组织并指导各部门、各项目及专项预算的编报工作,分解下达预算指标,严格管控超预算及预算外支出,建立执行监控预警机制并推动问题整改。
3. 按月度、季度编制预算执行情况分析报告,深入分析经营偏差原因,开展专项财务效益评估,为管理层提供可靠的数据支持,并提出切实可行的成本控制与收入提升建议。
4. 组织开展半年度及季度滚动经营预测,动态调整全年财务预测目标,协同人力资源部门提供绩效考核所需的财务数据(如项目利润完成率、成本控制达成率等)。
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
1. 财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历;具备中级会计师或以上职称,持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先考虑。
2. 具备4年以上财务领域工作经验,其中至少2年从事预算管理或财务分析相关工作;有大型物业服务企业、连锁服务行业或劳动密集型企业管理经验者优先。
3. 熟悉全面预算管理的全流程、方法与工具,熟练操作Office办公软件(尤其擅长Excel高级功能:数据透视表、复杂公式、建模分析)及主流财务系统(如金蝶、用友、SAP);具备较强的数据洞察力、逻辑思维与财务分析能力,能够从数据中识别业务风险与机会。
4. 具备良好的沟通协调能力,以及优秀的书面和口头表达能力,能有效向非财务人员传递财务信息。
5. 核心素质要求:坚持原则、工作细致严谨、具备经营意识、抗压能力强、积极主动,富有团队协作精神。
应付/费用会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科及以上弹性工作制收入账
本科以上学历,财务会计相关专业,两年财务工作经验,有总账经验优先,熟悉制造业财务特点和业务流程,熟悉财务软件和办公软件,具有一定抗压能力,工作细致严谨、具备良好沟通协调能力。
招聘
3000-5000元/月
招聘1-3年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公企业服务公司人力资源部门金融
岗位职责:
1. 组织并执行企业招聘全流程工作
2. 利用多元化渠道发掘并引进高素质人才
3. 对候选人进行综合评估与筛选,保障人才录用标准
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识
2. 适应能力强,能迅速融入不同工作环境与团队
3. 主动关注行业发展趋势,持续提升专业能力
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上人力经验人
岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源规划的落地实施,合理调配人力以提升组织效能;
2、全面负责招聘工作,开发多元渠道,提高人才引进效率;
3、搭建并推行绩效管理体系,支持员工成长与职业路径发展;
4、维护薪酬福利制度,保障其内部公平性与市场竞争力;
5、协调员工关系,营造积极的工作氛围,妥善处理劳资纠纷。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、5年以上人力资源领域从业经历,其中至少3年担任人事主管或同类管理职务;
3、精通劳动法及各类人事政策法规,具备较强的应变与问题应对能力;
4、具备良好的沟通协作能力及团队管理经验,能有效推动团队目标实现;
5、掌握数据分析方法,能够基于数据反馈优化人力资源决策。
招聘
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责统筹并执行人才引进工作,保障招聘工作的质量与推进效率。
2. 与团队密切协作,共同规划招聘方案及优化招聘流程。
3. 搭建并持续维护人才储备库,支撑组织各阶段的人力资源需求。
任职要求:
1. 具备良好的沟通与协调能力,能妥善处理招聘过程中的各类对接事务。
2. 有较强的责任意识和协作精神,能够在高强度环境下稳定高效开展工作。
3. 熟悉人才市场动态,熟练使用多种招聘渠道及社交工具进行人才搜寻。
江门地区急招人事+晋升福利待遇好+节假日放假+节假日福利
4000-8000元/月
人事专员大专及以上
只要你想成功,你就来加入我们的大家庭!!!我们这里有大舞台为你提供
[工作时间]
上午8:45-12:00,下午13:30-18:15(双休)
[任职要求]
全日制大专或者以上,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先!
[薪酬待遇]
1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~500元/次,每年至少1次晋级加薪机会!五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,雇主欢迎您!
[岗位职责]:
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
出纳兼行政文员
4000-5000元/月
出纳1-3年中专及以上出纳经验可兼任行政
1、具备出纳相关工作经验,财务或会计专业背景,持有会计从业资格证书;
2、熟练掌握网银及用友软件操作,了解银行收付款业务流程;
3、能熟练运用常用办公软件,擅长Excel操作,能够独立完成资金管理报表编制及相关文档处理;
4、工作认真负责,细致严谨,具备较强的责任心和原则性,拥有良好的沟通能力和团队合作意识,可独立开展工作。
出纳本科及以上
包括财务报表制作、财务分析、税务处理、预算管理等。
岗位要求:
1.财务或者会计等相关专业本科及以上学历;
2.1年及以上相关工作经验;
3.熟练使用Office办公软件和财务软件;
4.良好的沟通能力,能与各部门顺利协作;
5.细心、耐心,对数字敏感,有强烈的责任心。
企业文化培训专员
4000-6000元/月
培训1-3年本科及以上
岗位职责:
1、策划并实施企业文化类培训项目,确保培训信息准确传递与落地;
2、统筹培训活动的开展,负责培训资料的撰写、整理及持续优化;
3、跟踪培训成效,通过意见收集不断优化培训流程与内容;
4、协助推进总经理日常事务管理,做好内外部沟通衔接,传达工作指令并及时汇总反馈情况,保障信息高效流通
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、传播学等相关专业优先考虑;
2、具备2年以上企业培训或相关工作经验,有大型企业文化培训实操经历者优先,持有教师资格证者优先;
3、沟通表达能力强,富有团队协作意识,能有效调动学员参与积极性;
4、思维活跃,善于创新,可独立设计多样化的培训模式与互动环节
工作时间:周一至周六,上午8:15-12:00,下午13:30-18:00,周日单休
工作待遇:综合薪资4-6k,具体薪酬由总经理面议
栏目概述
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