只要你想成功，你就来加入我们的大家庭！！！我们这里有大舞台为你提供 [工作时间] 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休) [任职要求] 全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先！ [薪酬待遇] 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~500元/次，每年至少1次晋级加薪机会!五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队(平均年龄26.7岁)，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您! [岗位职责]: 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。

1. 负责前台日常行政事务处理 2. 落实部门岗位职责及工作规范，强化与其他部门的沟通协作； 3. 组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作 4. 及时完成上级领导安排的其他工作任务 工作时间：8:30-18:00（大小周） 中午休息1.5小时 福利：包餐，餐补，五险，月休6天

算考勤、计水电

【上班时间】8:45-12.00、13:30-18:15：周末双休+法定节假日正常放假； 本职位需线上面试＋线下复试哈~ 【任职资格】：统招大专以上学历，无专业和经验要求 【薪酬福利】底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；试用期内至少2次加薪机会，每次200~300元，转正后每年2次加薪~ 【工作内容】主要负责招聘组队、团队建设、门店行政事务管理、协助营销区域统筹组织会议、传达总部各类通知、文件等，同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。其实简单来说就是负责行政、招聘方面的工作~

工作内容： 1、负责销售及职能类岗位的人才招募与面试安排，确保招聘任务按时达成； 2、策划并组织员工大会、生日活动、团队建设等员工活动； 3、统计与汇总员工考勤数据； 4、组织开展新员工入职培训及各部门业务技能培训，助力员工发展，满足人才储备需求； 5、推进企业文化落地，落实员工关怀机制； 6、统筹后勤物资采购、固定资产及水电等相关行政事务管理。 岗位要求： 1、熟悉人力资源相关专业知识，能独立开展人事与行政各项工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

1、全日制大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

工作职责: 1.负责员工信息档案整理； 2.公司员工活动、培训活动协助策划执行； 3.协助公司完成日常招聘工作； 4.协助部门完成其他日常工作。 任职资格: 1.2026年应届生，人力资源管理等相关专业尤佳； 2.具备较强的责任心，良好的沟通表达能力、分析能力及耐心细心，有较好的团队服务意识； 3.熟练掌握office办公软件 4.实习期限：3个月

工作内容： 我们主要负责人员招聘工作其次负责店铺形象管理 工作地点： 中山、江门全区域可就近安排，最短通勤距离提高工作幸福感 工作时间： 8：50-12：0013：15-18：15双休！双休！双休！ 薪资待遇： 平均月薪6k-8k！底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店（新手平均3-5家）＋伯乐奖200-600元/人＋ 任职要求： 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 岗位福利： 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房； 2.、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决案； 4.上班时间灵活多样，周末双休，工作生活两不误，除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 5、请假说明缘由秒批，请假很轻松。

主要职责：工作地点分公司：江门荷塘镇 1、负责开展人员招聘，包括信息审核、候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程，并完成相关资料的录入与归档； 3、统计员工考勤情况，整理日常人事数据报表； 4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作； 5、协助进行基础财务数据的汇总与对接； 6、完成上级安排的其他临时工作任务；（具备灯具厂从业经历者优先考虑） 任职要求： 1、教育水平：高中及以上学历； 2、经验要求：具有两年以上相同岗位工作经验； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备良好的语言表达与文书撰写能力，数据分析能力较强，沟通顺畅，执行高效； 4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定； 5、品行端正、积极向上，工作严谨有原则，耐心细致，责任心强

人事文员，

联发直招: 电工 2名 5000一7000元(包吃包住) 要求:必须有电工证，55岁以下，有多年酒店设备维修经验 点心部杂工阿姨 1名(包吃包住) ❗钟点工-15元/钟(餐饮楼面) ❗临时工-15元/钟餐饮楼面) (包吃包住) ☆＆联系人:☎徐小姐 ☆工作地址：⛳棠下镇兴棠大厦（棠下镇人民政府斜对面）"联发茶楼"

蓬江碧桂园物业直招: 1、✅保洁员3名、✅绿化员2名 ✅薪资：3300-3500元 ✅要求： 58岁以下，负责楼层保洁卫生 ，有绿化修剪经验，或会开三轮车，有小车驾照优先考虑开扫地车清扫外围、车库 ✅工作时间：月休4天，每天8小时，白班 ✅福利待遇：夏季高温补贴300元，节日福利，员工活动，享受法定假期等。 工作地点：江门市蓬江区碧桂园西江御、悦、华府，东湖碧桂园、雅景花园 联系方式： 谢经理

江门，饭堂招聘厨工，做两餐，一天300多歺

华歆电源工厂‬直招长期工 招以下岗位： 1、来料检验 1名薪资面议 2、后焊 1名 计件 3、包装 2名 计件 简单好上手，每月15号准时出粮。 感兴趣的可以直接到工厂了解 【电话】，‬同号。 【地址】江门市江海区高新西路48号5楼

帝光照明工厂‬直招，招长期工 招以下岗位： 1、测试 5名 6000-7000元； 2、捡板 2名 5500-6500元； 3、维修 1名 5500-6500元； 4、SMT开机 2名 6000-8000元； 5、打包 1名（计件） 6000-8000元; 订单长期稳定、无淡季、简单易‬学，出粮准时、包吃住； 【电话】，‬同号。 【地址】江门市江睦路137号2栋8楼

包吃，保底6000元，沙头招 1、产线品检员二名，男女不限，高中或中职以上学历，底薪6000元+绩效奖金+奖金+年终奖金 二、钣金车间普工一名，，会看简单图纸，会使用量具。底薪6000元+绩效奖金+季度奖金+年终奖金 待遇：月休四天，买社保， 联系电话：陈小姐（同号） 地址：均安镇沙头智安北路10号盛和智园5栋102室旭荣电子有限公司 保底5000，畅兴金属处理厂招 普工，多名，综合工资约在 6000-8000元 房补:300 元/月 联系人：张生，陈小姐 地址:均安镇均安社区进安路3号奥百达表面处理中心 沙头五金厂招生产跟单一名 要求:一年以上跟单经验，工资面议。 以上岗位月休2-4天，包吃包住，外宿补贴200元/月，不在公司就餐补贴300元/月，出粮准时。 欢迎致电: 欧阳小姐 工作地址:佛山市顺德区均安镇智安北路4号骏益(奇川)科技园2栋1楼 双休，入职买社保，均安三华天郞营销服务 1、客服管家：负责处理客户的日常反馈，工资5500-6500，生活津贴：800 2、培训文员：工资5500-7500，生活津贴：800 3、档案文员：工资5000-6800，生活津贴：800 上班时间：上午：08：30-12：00，下午：13：30-18：00 用心聆听（请注明应聘职位）：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 负责补充门店所需岗位人员且月休4天每月组织团建、办室公上班、奖金福利丰厚 晋升空间 专员一组长一股东主管一招聘总监

急聘： 因公司业务扩大 急需招聘人事专员数名 公司直招，有无经验均可，面试通过直接安排免费培训。 【薪资待遇】薪资6000提成，包吃包住，早十晚六，公司福利待遇氛围好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

【职责】 1.负责从策划、拍摄到剪辑的全流程。 2.主理公众号、视频号、抖音，涨粉搞事，提升互动。 3.维护公司线上形象，输出安全优质内容。 4.有打造个人/公司IP的经验 【要求】 1.有3年+新媒体运营经验，有政府/项目经验加分！ 2.熟练玩转PR/剪映/PS等软件，懂平台规则。 3.有团队精神，能抗压，较强沟通力。 【薪酬福利】 1.综合月薪8000-15000，具体面试按能力而定。 【上班时间】 8：30-18：00 午休12：00-13：30 大小周 核心平台交给你，让你的创意直接引爆品牌增长！

岗位职责： 1.负责直播间产品讲解、互动引导及销售转化，精准传递卖点并提升用户信任感 2.策划直播脚本与话术，配合运营团队优化直播节奏与流量承接效果 3.实时响应粉丝提问，处理售后咨询，维护直播间活跃度与用户粘性 4.配合完成选品、样品试用、数据复盘等工作，持续提升直播GMV与ROIn5.遵守平台规则及广告法要求，确保直播内容合规、真实、有温度 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力与临场应变能力 2. 热爱电商行业，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、视频号）运营逻辑 3. 具备基础产品理解力与用户洞察力，能快速掌握不同品类卖点 4. 有带货主播经验者优先，无经验但具备优秀沟通力与学习力者亦可考虑 5.责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间与阶段性高强度直播安排

【诚聘精英主播】JoinUs！零经验也可，下一个闪耀新星就是你！ 你是否有一个舞台梦，渴望被万人瞩目？你是否妙语连珠，只想找个地方大放异彩？别让你的才华被埋没！我们不是在找最完美的人，而是在找最敢拼、最有趣的你！ 这里不看重资历，只看重潜力。无论你是经验丰富的老手，还是充满热情的素人小白，我们都为你准备了专属的成长计划！ --- 我们需要你做什么： ·镜头前的明星：负责日常直播（电商带货/娱乐互动/游戏解说等），生动有趣地展示产品、分享内容、与粉丝热情互动。 ·内容的创造者：参与策划直播主题和创意玩法，打造有吸引力的直播间氛围，让观众来了就不想走！ ·粉丝的贴心好友：实时回应弹幕和评论，维护粉丝关系，用心经营你的粉丝社群，让大家成为你的铁杆团。 ·团队的协作伙伴：与运营、策划同事紧密配合，共同复盘数据，优化直播效果，一起创造更好的成绩。 我们希望你： ·年满18周岁，五官端正，有镜头感，不怯场！（这是最重要的！） ·口齿清晰，善于沟通，有表现欲和亲和力，能让屏幕冷冰冰的屏幕热起来！ ·有良好的学习能力和抗压能力，乐于接受新事物，能适应互联网行业的快节奏。 ·（加分项）有才艺特长（唱歌、跳舞、脱口秀等）、或有特定领域（美妆、游戏、穿搭等）的知识储备。 ·经验不限！经验不限！经验不限！只要你敢来，我们就敢教！ 我们将为你提供： ·极具竞争力的薪酬体系： ·无忧底薪+高额提成/绩效奖金（轻松过万不是梦）+各类丰厚奖励（月度之星、全勤奖、年终奖等）。 ·全方位的专业培养： ·“老带新”师徒制：资深主播一对一指导，从0到1全程带飞。 ·系统化培训：包含镜头感、话术技巧、粉丝运营、个人IP打造等，助你快速成长。 ·温馨的福利保障： ·完善的五险一金，带薪年假、病假。 ·节日福利、生日派对、定期团建（吃喝玩乐公司全包！）。 ·超酷的直播间：专业级设备、灯光、场地，给你最好的支持。 ·无限的未来可能： ·成为公司重点培养的网红IP，获得全网流量扶持，走向更大舞台！ 工作详情： ·岗位类型：全职/兼职/实习均可 ·工作时间：灵活排班（每天直播4-8小时，可协商），灵活休息（自行安排休息时间） --- 别再犹豫！也许你离爆红只差一份简历的距离！ 应聘方式：请将您的个人简历+一张生活照/自我介绍小视频发送至邮箱：[你的邮箱地址]邮件主题请注明：应聘主播-姓名-联系电话 我们期待与闪闪发光的你相遇！

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。  【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：具体面议！   ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。  其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎

岗位职责： 1、人力成本管控与分析：编制年度人力费用预算，按月汇总财务、人力及单台维度的人力成本数据，开展分析与趋势预判； 2、薪酬福利执行与优化：负责基层及管理类人员的薪资计算、数据分析、审批流程、发放操作；实施员工定薪与调薪管理；劳务支出的核算、审批、报账及付款处理；社保公积金的新参、停缴、信息变更、基数调整、申报缴纳；个税人员增减、申报及缴纳操作；定期调研同行业薪酬标准，结合外部市场水平评估公司薪酬竞争力，参与拟定调薪策略，推动薪酬体系持续优化； 3、绩效考核组织实施：汇总审核月度绩效结果，完成审批与绩效兑现；推进基层及管理人员月度、季度考核工作；贴近业务一线，依据部门实际需求设计并落地激励方案； 4、制度建设与维护：起草、修订和完善薪酬绩效相关管理制度、操作说明及流程手册； 5、完成上级领导安排的其他薪酬绩效相关事务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业； 2、3年以上薪酬绩效模块工作经验，具备SAP系统操作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具有较强的报表制作与数据解读能力； 4、具备良好的沟通协作能力，富有创新思维和团队合作意识

岗位职责: 1. 负责直播活动的方案策划与落地执行，增强直播间互动氛围及用户观看黏性。 2. 整合内外部资源，优化直播运作流程，提升整体直播表现效果。 3. 与团队紧密配合，参与制定直播运营策略，并持续跟踪直播相关数据指标。 4. 承担直播项目的日常运营管理，保障内容品质并推动内容形式持续创新。 5. 联动相关部门，确保直播项目与公司整体发展方向协同推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能高效实现跨团队协作。 2. 热爱直播领域，适应快节奏的直播工作环境，具备较强应变能力。 3. 拥有良好的组织统筹能力与团队意识，可有序推进直播项目执行。 4. 对数据具有敏锐洞察力，能依据数据分析结果调整和优化直播方案。 5. 富有创新意识，能结合市场动态灵活调整直播内容与呈现方式。

岗位职责： 1. 统筹中心人力资源规划，保障人力配置与业务发展相匹配； 2. 搭建并优化招聘体系，高效引进高素质人才； 3. 主导员工关系维护，营造积极和谐的工作环境与组织文化； 4. 策划并执行培训发展项目，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1. 具备人力资源管理或相关领域专业背景； 2. 拥有出色的沟通协作能力，能有效推进各项人力资源工作的落地实施。

人事行政... 岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 3、落实人力资源各模块的操作规范与规章制度，确保流程执行到位，并协同其他职能部门推进工作； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理； 6、组织新员工入职培训及业务技能提升培训，落实内部培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理各项社会保险相关事务； 8、推动和谐劳动关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家和地方劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

1、熟悉人力资源六大模块的实际操作与执行。 2、能独立处理公司行政及后勤相关事务。 3、精通绩效管理，擅长员工关系的协调与维护。 4、持有人力资源相关证书者优先考虑。 5、需同时承担总经理助理的相关职责。 6、具备良好的沟通能力，公正可信，抗压性强。

招带货主播